部下と話しが噛み合わない
回答 3
有り難し 33もう、一年以上働いている部下なのですが、お互い我が強いせいもあり噛み合いません。何故、理解してくれないのだろう、何故、理解し合えないのだろうと毎日のようにイライラしています。
どうすれば、円滑に仕事を進めていけるでしょうか？ちっちゃな悩みかもしれませんが深刻です。
どうか助けて下さい。
お坊さんからの回答 3件
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あなたはあなたを精一杯やればよい
私を嫌っている人間がいましてね。
露骨なんですわ。
仲良くしようと働きかけましたがノレンに腕押し、ヌカに釘、猫に小判、豚に真珠、馬の耳に念仏、丹下にダイエット食品、まるで効果なしでした。
こういう場合はカンタンです。
自分の裏っ側の心理を知るだけでいいのです。
あなたが、今とらわれているのが、
①「オレのことをコイツは嫌っているイヤだなあ」
②「コイツはオレの何が嫌なんだろう」
③「コイツはどうして俺とあわないのだろう」
だとします。
あなたも何か理由を考えてみてください。
たとえば絶対ないでしょうが、
④「おれはコイツとホモリたいけど、どうしてホモれないんだ」だとします。笑
その裏側の心理を見てください。
自分の小さな願望、期待、理想設定が必ずあるのです。
①きらわれたくない
②自分を嫌う理由を知りたい
③性格が合うといいなぁ
④ホモリたい 笑
かならず、何らかの自分の「願望」が出てくるはずです。
願望は、自分ルール、オレルール、マイルールです。
それを、ちょっと引っ込めて、ただ自分をたんたんとやればよいのです。
相手を意識しても、変えられないことは変えられない。
それを知って相手に求めなければ、相手との関係はZEROに戻る。
そうすることで紳士的にふるまえる。
傷つくものも失うものも掘るモノも掘られるものもありません。
簡単でイイでしょ？お礼はおカマいなく。そっちの気はありません。
仕事に支障をきたすのは、問題ですもんね。
理解できなくて当たり前。
別の人間。考え方も、表現のし方も違って当たり前。
考えを同じにしようとするからイライラします。分かって当然。部下のくせに。そんな気持ちを持っていると、ぶつかる事も多くなるでしょう。
仕事の上では、冷静に相手の考えは、考えとしてききながら、上司であるあなたは、的確に指示を出すしかないでしょう。
言わなければわからないのが当たり前。このぐらいの事はわかるだろう。はあなたの自我の押し付けです。
