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嫌いなまま弱いまま

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有り難し有り難し 15

閲覧ありがとうございます。
突然ですがカウンセラーには何が必要でしょうか

私は患者さんへ寄り添える事が大切だと思ってます、私は今もなのですが少し前から精神が不安定なとこがあります

何度も自信を付けようとか自分を好きになろうとか考えたのですが自信が出来てしまったら私は精神が安定しなかった時の事を忘れてしまう気がして怖いです。

将来カウンセラーになったとき人の気持ちに寄り添えないかもしれないと考えると今のまま自信がない自分が嫌いな状態で生きていったほうが良いのかと思います…。

2023年2月1日 7:23

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お坊さんからの回答 3件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

名医 名カウンセラー 名僧にまなぶ 教え・導きの精神 

優れた指導者はちゃんとした「導き先」を持っています。
(*'▽')コッチダヨ、と。
悪い指導者はテキトーだったり、ヘンナトコロに向かわせます。👿コッチオイデ…💀
優れた指導者は勉強ができない子には(*'▽')こうすれば勉強が楽しくなるよ❤と「方法」をおしえます。心に病を患う人にはこうすれば健康になれるよ✨と、心がやまないための心の運転法を教えます。薬に依存させたりとか、しません。
坊さんの世界も同じです。いや、どこの業界も同じです。
その「導き先」「向かわせ先」「向かい先」はどういうところで、どんな内容で、どんなクオリティか。←ココ超大事。

(´-`*)もし自分のお父さんお母さん、大好きな人が病気になって、病院に行くにします。
いいセンセイに当たるかどうかもものすごく大事なことなのです。その先生、ホントに大丈夫な人?〇〇ガチャはどのジャンルにもあります。
ただ👿自分に依存させたり、お薬リピーターにさせたり薬に依存させるだけの人はチョット信用できませんよね。
お釈迦様も「( ˘ω˘ )私に依存せず(人をよりどころとせず)、法(①おしえ/②この世の安らかな法則)をよりどころとしなさい」と教えられました。
この「法」をよりどころとしなさいという教導は世間様ではおおよそ①の「おしえ(経典・手法・ノウハウ・教義)」を拠り所としなさいと捉えられています。ですが教えとは「月を指さす❝指❞」で用があるのは指じゃない。教えや手法とは本来、安らか&自由&幸せ&無問題な仏さまフリ―スカイ🌤にフライト🛩するための!滑走路です。ノウハウです。よって、その①の教えが指さす②の方。この世と自己の元々の!もともとの人間の安らかな心!…を!👀自ら探して大事になさいよという導きなのです。カウンセラー、健康・医療・心理学においても同じことがいえましょう。
寄り添う姿勢を維持するには、思い上がらないこと。出来上がらないこと。自分もかつては赤ちゃんで未熟で至らず、不出来な、ご迷惑をかけてばかりの…、という謙虚・謙遜の気持ちが大事です。
お釈迦さまや歴史上の立派な祖師(坊さんの偉い人)とカルト新興宗教の教祖様との違いは何か。自分が偉くならないことです。
自分と人々と同じ立ち位置なのです。
カウンセラーをどこか偉い人とか立場が上と思っていたら、その姿勢を改めて同じ立ち位置でサポートしましょう。

2023年2月1日 9:49
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おきもち


自信がない、迷う、悩みが多いのはカウンセラーに向いてます

飛花さん、あなたは素晴らしい素質がありますね。自信がない、悩みが多いのはカウンセラーの素質ありですよ。自信過剰で寄り添っているつもりの人はよく見かけます。ハスノハにも残念ながらたまにお見かけします。
 僧侶を務めていますと僧侶はこうでなくてはならないというステレオがありますが、決してそんなことはありません。失敗や悩みが多い僧侶ほど人と向き合うことを忘れません。職種で人を見る、カテゴリーで人を観るのではなく、その人の短所こそ受け入れることが寄り添うことを養うと思います。
 先ずはあなたが自分の短所や弱みを公にしてはどうですか?私はすぐ弱みを魅せるし、短所を人に言います。失敗も多いですが、何故か誠実だと言われます。未だによく分かりません。

2023年2月1日 15:59
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おきもち


ちょい悪坊主を目指しています。尊敬する人は一休さん。
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寄り添える事は本当に大切です。

飛花 様

カウンセラーには、「患者さんへ寄り添える事が大切」と思うことは、本当に大切だと思います。それでいいと思います。
でももし、よかったら、少し前から精神が不安定なところをもう少し詳しく教えていただいたら、あなたにとって良い方向性が見つかるのではと思います。

「自信を付けようとか自分を好きになろう」ということも大事ですね。
経験を積んでいけば自信がついて、自分を好きになっていくかと思いますので大丈夫かと思いますが、その前の「カウンセラーとしてやるぞ」というような心構え、勇気のようなものが必要かもしれませんね。

で、自信をつけた時に、「精神が安定しなかった時」を忘れることはないので、むしろそのことが、あなたのカウンセラー手法にいかせると思いますので、心配は必要ないかと思います。

いずれにしても、カウンセラーを目指すには、スーパーバイザーがつくと思いますので、その方に相談しながら、飛花さんらしい、他人への寄り添い方を身につけていってください。
参考にしてください。
一礼
追伸:お礼メッセージありがとうございました。どのようなカウンセラーを目指しているのかわかりませんが、私のお薦めは、セルフ・コンパッションを知っておくととても役に立つように思います。ご検討ください。ご縁に感謝申し上げます。再礼

2023年2月1日 16:21
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おきもち


お寺の法務(法事などのご先祖の供養)と 唱題行・写経・法話・カウンセリン...
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質問者からのお礼

釋 孝修様、大鐵様、丹下 覚元様、お忙しい中回答ありがとうございます。

釋 孝修様
「精神が安定しなかった時」を忘れることはないので、むしろそのことが、あなたのカウンセラー手法にいかせると思いますので、心配は必要ないかと思います。

>そのお言葉を聞いて少し安心しました。カウンセラー手法に活かせる本当にその通りですね。

大鐵様

>弱みや短所を公にするのは中々出来ない事だと思います…、大鐵様が誠実だと言われる理由が分かる気がします。

丹下 覚元様
寄り添う姿勢を維持するには、思い上がらないこと。出来上がらないこと。自分もかつては赤ちゃんで未熟で至らず、不出来な、ご迷惑をかけてばかりの…、という謙虚・謙遜の気持ちが大事です。

>謙虚・謙遜の気持ち本当に大事だと思います、いつか自分に自信が持てたとして謙虚・謙遜の気持ちを忘れないように精進します。

「仕事の悩み・不安」問答一覧

仕事 告げ口するか無かった事にするか

いつもありがとうございます。 今回もどうぞ宜しくお願い致します。 4月から給食調理員のアルバイトをしております。 職場の方に相談できず悩んでおります。 豆腐を検品中の事。 豆腐は大きなビニール袋に入ってコンテナの中に入って届きました。 コンテナ4つ分です。2人で2列2段に置いて手袋をして食缶に移しながら検品をしていました。1段目が終わった後、ビニール袋に入っていた水を捨てました。そして先輩がコンテナをどかし再度検品を始めました。 気になっているのはコンテナを触った手袋で再度豆腐の検品をやった事です。 この行動は衛生上問題はないのかと疑問になりこの先輩に直接聞きましたが「気になる様なら手袋変えても良い」「私たちには手袋を変える時間も惜しいのよ」と言われました。私は衛生上問題があるか知りたかったのですがきちんと回答を頂けませんでした。お仕事を始めてから間もないので正しいのかが分かりません。 やりがいはあるので仕事は辞めたくはありません。 この話を別の職場の人に話したら気まずくなるし、先輩をチクった事になり今後仕事が出来なくなると思っております。 私はとても細かいことが気になる性格です。以前、働いていた飲食店でも衛生上の問題で辞めました。 なので私の気にし過ぎ?なのか?とも思ったりもしますが、子供達が口にする物なので気を付けなければいけないと思います。 娘が通う学校で娘も食べる給食なのでとても不安にもなりました。 この事を上に話して事が大きくなるのも怖いです。 どうしたら良いでしょうか? どうぞ宜しくお願い致します。

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仕事で将来どうなりたいかが分からないです

転職を何度かしている者です。20代ですがすでに3回程しています。 今月からまた新しい職場での勤務が始まりました。 以前の職場は非正規で、正規の社員になりたいと思い今の職場に転職をしましたが、時間が不規則で朝がとても早いのと休みが極端に少ない職場で早くも心が折れかけています。この先定年まで今のスケジュールで働ける気がしません。 今現在また休みが少ないのを理由に今度は休みがそれなりにある会社への転職が頭をよぎってますが、それだけの理由で転職をしてもまた失敗するんじゃないかと考えております。 これまでも「他に良い条件の会社があるのではないか」との思いで転職をしてきましたが、結局何かと理由をつけて今の職場から抜け出すための転職になっている気がします。 新しい職場でどうしたいかの展望が無いから長続きしないのではないか、このままではいけない気がしています。 ただ、条件面で休みが週2日欲しい、時間や勤務地が固定が良い等の希望はあっても、仕事自体においてどうなりたいかの展望が分からないのです。 凄く稼ぎたい訳でも、出世したい訳でもなく、特にやりたい仕事も無い、程々にのんびり暮らしたいくらいにしか思いつかないです。 今はサービス業をやってますが多分収入や体力的に20代までが限界だろうと考えていて、でも30代以降からどうしたいかが全く分からないです。自分はゲイだし結婚とかも人生には入ってこない、となると自分って何がしたいの?人生の意味とは?等と答えの出ないような事を延々と考えてしまい気が滅入っています。 もうそろそろ若いだけで転職を乗り切れる歳でも無くなってくるし、将来の展望をしっかり考えた方がいいと思うのですが、この先の方向性はどのように決めたら良いでしょうか?会社の条件も大事ですけど、それ以外の事も考えた方が良いのでしょうか…?何か助言があったらお願いしたいです。お願いします。

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仕事関係者に合わない人がいます

仕事関係者に、合わない人がいます。 他社の担当者で、必ずやりとりが発生する相手です。Aさんとします。 私の会社がクライアントで、Aさんの会社に仕事を発注しているという関係性です。 Aさんは当社とは数年前付き合いのある担当者で、他の人とは特に問題なくやりとりしてきたようですが、私に対してだけ当たりがキツく、仕事を進めるのに支障が出ています。 私にも悪いところはあると思いますが、先日は電話口で怒鳴られ、恥ずかしながら泣いてしまいました。些細なことで怒り出し、手がつけられないような感じでした。 Aさんの会社の他の担当者はマナーを守った対応をしてくれるので、問題なくコミュニケーションが取れます。(こちらもクライアントだからと驕らず、丁寧な対応をしています) Aさんとうまくやり取りできないのは私のスキル不足、と我慢してきましたが、心労が重なり、一緒に仕事をしている後輩、先輩、上司に相談したところ、それぞれの立場からAさんの会社の人に連絡してくれ、Aさんを注意してくれることになりました。 皆、また何かあったら相談してね、困っていたら助けるのは当然、と言ってくれました。 優しく頼れる仕事仲間に感謝しているのですが、自分が情けなく、恥ずかしいです。 もうアラサーなのに、発注先の担当者とうまくやれず、人に迷惑をかけたことが申し訳なく、落ち込んでいます。 助けてもらう価値のある自分とは思えません。もはやAさんに電話をするのも怖く、先輩についていてもらったり、泣いてしまったりする自分が幼稚でどうしようもないと感じます。 また、話が大きくなってしまい、ますますAさんが意固地になるのでは、という恐怖もあります。 人に相談したのも間違っていたのでは、と思ったりもします。 何かお言葉を頂けないでしょうか。

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仕事での評価について

こんにちは。 仕事のことについて相談があります。   世代交代で最近、経営者になった方の職場で3年ほど働いています。 部署のなかでは私が最後に入社しています。(経験年数は部署の中では真ん中くらいです)   経営者は従業員の仕事を、字で判断する人です。このようなことを書いているのはあの人の字だね、あの人の対応はすごいね、のように。(経営者が目を通す書類には、職員の記名はありません。)   同僚に態度が悪い人がおり、その人と私の字が似ており、よく間違われるのです。(仮にAさんとします)   Aさんが書いた内容で、私が呼び出され、なぜこのようなことを書くのかと聞かれることも多く、その度に、私が書いたものではありませんと訂正をしております。 実際に自分が書いた内容で呼び出されたものはありません。   先日、経営者から、従業員の仕事の評価発表がありました。私がしていることを、Aさんがしていることですばらしいことだと発表されてしまいました。私の評価は当たり障りのないものでした。   Aさんはこんなことしてない、と従業員の前では言っていますが、経営者には伝えていないそうです。   私も良いところを横取りしようとしていると思われそうで、経営者には、言っていません。   上司が経営者にあたるため、相談する人もいません。   発表されたのは一年前ですが、正直まだ心のもやもやがとれません。従業員の前で発表された内容も、続けるとAさんの評価になると思ってやめてしまいました。良かれと思ってしていることが他人の評価になり、Aさんの評価が私の評価になっているのでは、、と思うと仕事の質をあげようとがんばる意味がないと思ってしまいます。   経営者に言うべきか、言わないべきか、言ったとしてもこれからも間違われ続けて、自分の仕事が他人の評価になるのではと思うと、どうしたら自分の仕事として評価されるようにしていったら良いのか、とても悩んでいます。   今まで仕事で評価されることがなかったので、初めて評価されたものが他人の評価とされていることもとても悲しくて、、。   経営者は経営者として働いて間もない為、周りが見えていないところはあるように感じます。そこは他の従業員も感じているようです。   今後、どのような心持ちで仕事に向かったら良いかアドバイスいただけないでしょうか?

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仕事の不安との向き合い

いつもお世話になっております。 私は去年の11月にタイに移住し、現在タイで働いています。 以前に日本ではIT系の仕事をしていましたが、タイ移住をきっかけに異業種異職種の営業職に転職しました。 私は英語もそこまで上手くなく、タイ語に至っては、当初は「サワディーカー」「コップンカー」しか知りませんでした。 しかし実際に入社してみると、社内のタイ人スタッフと英語でコミュニケーションはほぼ不可能、私の担当先の中にはタイ人のお客様がいらっしゃる状況に置かれました。(タイ人のお客様は英語で会話可) 仕事自体にも、難しさを感じることも多々あります。 まだまだ知識や経験などが圧倒的に不足していると痛感する日々です。 しかし、張り合いがあり、そつなくこなせるようになった自分を想像した時、とてもワクワクするものがあります。 前職では感じたことのない気持ちです。 しかし現状とあまりにも乖離がありすぎて、焦りや不安を覚えています。 タイ語は簡単な文章であればなんとかやり取りできるレベルになりましたが、仕事の話では到底太刀打ちレベル... スタッフが耐え兼ねて、先輩や上司に翻訳を依頼することがあります。 その時、自身の不甲斐なさとレベルに悔しさとやるせない気持ちになります。 前述のタイ人顧客の担当先は会社の利益の上位を占めており、言語を抜きにしても仕事自体が難しいです。 1年をかけて引継ぎ及びOJTなどを行って、私1人で担当できるようになることが目標となっております。 自身が実現したい目標があり、1年目から重要顧客の担当者にしてもらえて、嬉しさや充実感はあります。 しかし、それを実現できるか否か、仕事やタイ語に対して不安を感じ、時間の足りなさに焦りを感じております。 会社から一定の期待をされているからこそだと思いますが、ダメだった時のことを思うと、周囲からの評価や失望などをされるのではないかと思い、不安を感じています。 頂いたチャンスをものにしたい。 しかし、現状では圧倒的に実力が不足している自分がいる...。 努力して追いつけるのかどうか... 現状の出来ない自分に落ち込み、試用期間で首を切られるのではないか(既に終えて本採用になりました)など、期待と不安が混じる日々です。 漠然とした不安に対して、どのように向き合うべきでしょうか。

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働くことの意味

自分はフリーターとして働いています。 以前非正規で公務員として働いたこともあったのですが、環境などから大きなストレスを受け、辞めました。 人の顔色などを伺う性格のためか、企業などで働くのも、窮屈に感じてしまいます。 やりたいことも数年探していますが、見つかりません。 今自分は、将来のことを考えなければ薄ぼんやりと幸せです。仕事もほどほどの量で、ストレスもあまりかかっていません。 仲の良い友人と会う機会も作りやすいですし、趣味の読書などに没頭する時間もあります。 しかし、将来への不安は常に自分を襲ってきます。 フルタイムで働くことがあたりまえで、ほとんどの人間はそうしなければ生きていけないのに、自分は何をやっているんだろうと感じます。 ひどい時には、もうどうしようもなくなったら、皆に失望される前に、惨めに苦しむ前にこの世から消えてしまいたいとさえ思います。 しかし逆に、フルタイムで働く人はずっと仕事に時間やエネルギーを差し出し続け、気がついた時には、人生は終わりに差し掛かっているのかもしれないということに怖さも感じています。 もう少し皆が、余裕を持って生きていける社会であったら良かったのにと常々思います。 以上のようなことを毎日毎日考え続けて、少し疲れてきています。 自分はどうしたら良いんでしょうか。 また、こんなことを考えてしまう自分は、怠け者で、ずるい人間でしょうか。

有り難し有り難し 14
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温かい気持ちになるお坊さん説法まとめ