職場の人間関係がしんどいです。
回答 2
有り難し 30今の会社で働き始め、９ヶ月程です。
職場の人間関係がとてもストレスです。
事の発端は、入社してすぐからAさんというバツイチシングルマザー、私より10歳歳上の女性にイジメられるようになってからです、
上司に相談し、上司がやめさせてくれました、
上司が言うには今までAさんのせいで退職した女性が沢山いるそうです。
他の女性達も、「私達も昔Aさんに同じことされたよ〜」と言っていて女性陣はAさんを嫌っていて誰もAさんとは関わってません。
Aさんは、女性と男性で態度が違うタイプで、
うちの職場はほぼ男性なのですが、
男性はAさんの本性を知りません。
Aさんは男性陣に私の悪口を触回ってます。
そのせいで今も職場で仕事がしづらいです。
Aさんの言う事を信じる男性が、私に冷たくしてきたり、ミスをするように仕向けてきたりします。
他の女性陣もその事など、前から相談してますが、改善はされない
自分が気をつける、我慢、気にしないしかありません。
何度も辞めようと思ってますが、
相談した内容がなければ、良い職場です。
あと、子育てしながら、仕事をしているので
給料、休みや就業時間で縛りがあって、
他の求人を見てますが、今のような仕事がないです、
なので、辞めたいのですが、辞めるという決心がつかずにいます。
でも、毎日毎日仕事に行きたくなくて心身ともに疲弊してます。
色々と考えてたのですが、今の職場は、まるで学校みたいだなと思いました、
Aさんがしてることや、
Aさんの言う事を聞いている人達。。
学生時代も、特に自分が何もしてないのに話したこともない人達から誤解されていたことがありました、
話したこともなく、一方的に悪い態度をとってくるので弁解しようがないんです。
心の中は、言い訳や弁解したい気持ち、真実を解ってほしい気持ちによくなります。
人生、全てを手に入れることはできないというじゃないですか
私は人生で割りと、仕事以外のことは手に入れてると思います。
この仕事は、結婚して、12年ぶりくらいにフルタイムで入社した会社なのですが、自分にとって、仕事だけが手に入れられないものなのか、、そこは心身ともに疲弊してようが割り切るものなのか、仕事に対して今後どうしていくか悩んでいます。
できることなら、人間関係でストレスを溜めたくないです。
お坊さんからの回答 2件
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黙って耐えるのも納得がいかない。こんな理不尽なことはないよね
それは辛いですよね。
Aさんて嫌な女だね。腹が立ちますよね。
本質が見えていない男性陣も、どうかと思いますが。どこにでも裏表がある人っていますものね。
上司がしっかりしてくださらないとね。
Aさんが、あらぬ事を吹聴していて、それで職場の雰囲気が悪くなっているわけです。あなたや他の女性スタッフも大切な社員です。育て守り、働く環境を整えるのが上司ではありませんか。（注意するだけで大人しくなる人じゃないんだよ）と、上司には言いたいですよね。
好き放題させて、こちらは黙って、逆撫でせず耐えるのも、納得がいきませんし、こんな理不尽なことはありません。
ただ、直接に言っても堪えない人なのであれば、理解してくださっている女性スタッフと連携を取りながら、上司や他の男性スタッフにも話をしやすそうな人には、イジメや吹聴されて被害に遭っていると、伝えていくのもいいと思いますよ。黙ってやり過ごすより、少しずつ味方を増やしていきましょう。誰がいうことが本当なのか、ちゃんと見てくれる人もいると思うわ。
「イジメがずっと続き、辞めていく女性社員も後をたたない環境。会社が対策をしてくださらなければ、労基署にも相談することを考えています」と女性スタッフ一同で上司に言うのも手です。上司も深刻だとしっかりと動き、目を光らせてくださるのではないかしら。泣き寝入りは悔しいですよね。
個別相談可能
午後から夜の時間帯は都合がつけやすいです。特に21:30以降は、たっぷりとした時間が取れます。
◆こちらから、無理に聞き出すことは致しません。
言いにくいこと、言えない気持ちも大切にします。あなたのお気持ちのままに、ゆっくり待ちながら、その気持ちを大切に受け止めたいと思っています。
◆自死で大切な人を亡くされたり、死別により 死が受け入れられなかったり、心の整理がつかない方へ。30分ずつでも、オンラインで定期的に気持ちに向き合っていきませんか。吐露したり泣ける時間も、大事なグリーフケア 。
◆個別電話ってドキドキして勇気のいることだけれど、声が届くから、聞こえてくるから、ちゃんと繋がっているようで、そばにいるように安心出来ることもあります。
◆ 終末期ターミナルケア、看取り、希死念慮、自死、グリーフケア、トラウマ、PTSD、子育て、産前産後うつ、不妊、傾聴、手話、要約筆記者 としても、サポート
◆出来るだけ希望時間にお応えしたいと思いますが、午前中は毎日 法務があります。
（相談は、hasunohaオンライン相談より受付下さい。お寺へのいきなりの電話相談は受けていません。法務が優先なので）
◆一人で悩まないで。待っていますね(﹡´◡`﹡ )
人生いたるところにそんなオバサンあり
それはお辛いですね。私も職場の人間関係にずいぶん悩んだ時期がありました。そのときのことはずいぶん他の方々のための回答に書いています。私もあなたと同じ被害者でした。そして、今も同業者から足を引っ張られたり、中傷を受けたりしています。ご門徒が報告してくれるので間違いないことで、事実誤認ではありません。
で、どうするか、というと、そのオバサンを変えることはできません。男性社員もみな分かっているのでしょうから、要は見て見ぬふりをしている。そのオバサンは男性社員を意のままにできる何がしかの権力を持っているということでしょう。男性社員が分かっていない、ということではないと思います。
諸般の事情で辞めるわけにはいかないのでしたら、職場は修羅場と割り切るしかないと思います。お金を払えば楽しいことができますが、お金をもらうのですから楽しくないことに耐えなきゃ仕方ありません。
そのオバサンの気に障るようなことをしないように、静かに行動する。いま以上にオバサンから酷い事をされないようにおとなしくしている。これがいちばん楽な方法かと思います。
ともかくも、男性社員がそのオバサンの本性を知らないということはありえません。何人もの女性社員がオバサンのせいで辞めているんですから。そのオバサンが怖いから、男性社員もオバサンのいいなりになっているわけです。そんな状況のなかにあって仕事を続けるのでしたら、割り切る以外にありません。
仕事には、就業時間があり、休日もあります。七日間二十四時間営業じゃないんです。そんなオバサンをおいておく会社が悪いのであなたには悪いところはありません。会社やオバサンが悪いけど、会社から給料をもらう以上、時間を切り売りしていると考えましょう。自由な時間に楽しんだらいいんです。
質問者からのお礼
中田みえ住職殿
ありがとうございます。
上司が、意地悪おばさんと一番仲が良い男性に話して一時、こちら側に来たのですが、おばさんからの説得でまたおばさん側になってしまい、それは上司を敵に回したということなのでそれと同時に退職しました、
私は入社して９ヶ月ですが、他の女性達は7年耐えてるので、男性陣もそのおばさんと7年の付き合いなので、そう簡単にはいかないようです、
ちゃんと見てくれる人は、見てくれる、私もそう思います。
今はおばさんも直接的にいじめてくる訳ではないので、おばさん退治にいい方法がなかなかないんですよね、ありがとうございました。
藤岡俊彦様
男性陣は、本当におばさんのこと分かってないと思います、
他の女性達が辞めた理由もおばさんだと分かってません。
確かにおばさんと適度な距離を保ってる男性もいて、多分その人は分かってます。
でも、7年もしょっちゅうご飯行くほど仲が良い男性は分かってないと思います。
割り切って、とても元気に過ごしている時も、あるんです、
たまに、冷たい言葉が刺さって一気に崩れちゃうんですよね。。
一喜一憂せず、不動だにしない心がほしいです、ありがとうございました。
