【光禪　先生】
　お返事いただき、ありがとうございます。
　その…「罵り合い」と「意見の相違」の違いがわからなく
質問しているですが…
　また、「害悪だ」と言ってきた相手が、その論拠を示さずひたすらに
「お前たちなどいなくなってしまえ」
「論拠も理由もない。いわれなくてもわかるだろう。お前たちの存在
自体が害悪だ」
などと言ってきた場合は、どうすればいいのでしょうか？

【光禪　先生へご追記】
　わかりやすいご説明、ありがとうございます。
　馬鹿で申し訳ありません。20代にもなって悪口と意見の違いが
判断できないほど、粗悪な家庭環境で育ったんです。若い今のうちに
教わっておく必要があるんです…ご協力いただけますとありがたい
です……

　根拠がなかったり誤った根拠による悪口、ですね。たとえば、
「オタクは全員常識の通じない精神病者だから、みんなで排除しよう！」
→エンジニアさんなんかは「オタクは誉め言葉」と自分で言っている人も
いる（うちの近所の電器屋さんのお兄さん）。
→オタクを「何か一つのことを一心不乱に学んでいる人」と定義すれば、
お医者さん（精神科含む）や弁護士さんなんかはオタクの花形
→よって、「オタクは常識が通じない（以下略）」論は嘘
となりますね。（「オタクは全員危険な精神病者」という論拠なし）

　「障害者は生産性がないので、淘汰されるべき」
→確かに、施設に入っていて、あーだのうーだのしか言えず、
糞小便も自分で満足にできない人たちもいる
→しかし、今の時代は、重度知的障害者などを雇っている企業もある
→障害者雇用率は年々上がっている。実際、雇用に力を入れている
企業も増えている。統計を見ても、「社会的責任がある」として
雇用を促進している企業が多い
→よって、一概に「生産性がないから（以下略）」とはいえない。
それって貴方の悪口ですよね？（「障害者は全員役立たず」という
誤った論拠）
　障害者関係の主張は、手前味噌になるので、あまり言いたくない
のですが…例えとして。

　ということになりますよね。もしリアルで遭遇したら、相手に、
「なぜそう思うのですか」と訊いてみて、相手が「こうだから」と
建設的な事を言ってくれれば、「すみませんでした、改善します」
と頭を垂れようと思います。

　しかし、相手が、
「そんな事自分で考えろ」「言うまでもないだろう」
という感じで、論拠を示さなかったり、
「お前たちは全員こうだろう」
というように、あまりにも偏りや決めつけが激しい場合は、会話を
打ち切ろうと思います。

　これらはもはや、ディベートでも対話でもなく、相手に対する
「言葉の暴力」というものでしょう。ディベートは時に素晴らしい
アイデアを産むことがありますが、一方的な責めの説教は、暴力で
しかないのかな、と。生産性がないのはどっちだよ！って。