お坊さんが回答「退職、会社・仕事を辞めたい」の相談352件 - hasunoha[ハスノハ]

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[まなか様PR]大切な人を偲びたい

「退職、会社・仕事を辞めたい」問答(Q&A)一覧

仕事への未練を捨てる考え方について

おはようございます。いつも、ありがとうございます。最近の私の気持ちをきいてください。退職して嘱託になり2年目です。最近は仕事に行く事を思うと、嫌だなーの気持ちになります。自己肯定感が低くなってる？のか自信がなくなりかけてます。やはり、周りの若い人達は覚えも早いしやる気あります。私の事は今まで長く仕事してきたから周りの人は大事にしてくれてます。しかし、実家の事で休む事が多く周りに迷惑をかけてると思います。嘱託として、後1年は働く事ができますが、とにかく実家の事が大変で仕事の事、自分の家の事までとなると頭が爆発しそうです。今年度までで仕事を辞めようと思うのですが、どうしても踏ん切りがつきません。やはり、長年やってきた医療職から離れるのが怖いのかもしれません。みんなで、勉強するのも好きです。でも、体もきついし仕事は忙しいし、実家の事…のんびりする時間などありません。仕事を辞めたら楽になると思います。上の人達には、今年度で辞めたいとは伝えてますが… 自分のこの辞めたい！と辞めたくない未練の気持ち。どうしたらいいのか迷っています。お坊様の考えをお聞かせください。よろしくお願いします。

有り難し 23

仕事を辞めたいです

仕事をする辞めたくて仕方ありません。パートで働いていますが仕事内容は電話営業をする仕事で自分には全く向いてないと毎日思います。売上が上がらなくて出勤日数も23日出勤から20日出勤に減らされ、給料も減りました。生活するのが大変です。上司に仕事を辞めたいと伝えましたが、上司は「あなたの責任だから売上を上げるしかない。辞めるのは逃げ、甘えだ」と言われました。仕事が終わった後に研修をしていますが、ダメ出しばかりで上司には電話の案内にセンスがない、暗いなどと言われます。正直毎日がしんどくて、朝起きると一番に今日は何を言われるのだろうと考えてしまいます。仕事を辞めるのは逃げなのでしょうか？私の考えが甘いのでしょうか？

頭と心がもう限界で爆発しそうです…助けて

前にもここで相談させてもらったのですがここで悩みを書き込むと少し心が安心するのでまた相談させてください。前回の相談でも書いたのですが、私は24歳の男でバツイチです。去年初めて自分が軽度の知的障害を持ってる事が分かりました。障害者手帳は今年の夏の初め頃取得したので、前の仕事を辞めるとき次は障害者雇用で就職しようとしたのですが、田舎の障害者雇用の給料はとても安く、毎月の養育費の4万、携帯代や車のローンやガソリン代、税金、車検などの維持費（田舎は車が無いと通勤も通勤もできません）など生きてるだけでお金がかかるので障害者雇用ではなく普通に働いてます。あと未だに自分の障害を受け入れる事ができず、自分は障害者ではなく普通なんじゃないかと思ってしまいます。が、仕事をすると特に障害が出てしまいます…ちなみに今の仕事は外壁屋で親方と2人でやってます。私は障害のせいで仕事が覚えられず、仕事中にもっと急いでやれ言われたいすると頭がパニックになって頭の中が真っ白になり使い物になりません… メモすら取る事ができず、障害を小バカにされたり毎日毎日怒られてます…仕事に行くのがとても怖いです… 以前別の職場で適応障害や鬱になった時に薬を飲んでたのですが、仕事を辞めてた時は薬を飲まなくても良くなったのですが、また薬を飲むようになってしまいました… まだ今の職場に来て数ヶ月して経ってないのですがもう心が限界で、もう少し我慢しても無理なら障害者雇用で働こうと思いますが、親に散々迷惑をかけてきたので相談できず、無理してでも笑顔でいるようにしてますが限界がきそうです… 特に仕事の日の朝は死にたくなるくらい気分が落ち込んでます… 最悪もう辞めてしまおうと思うのですが、辞めるのも問題があります。・せっかくまた就職したのにまた辞めたいと親に言えない…迷惑をかけられないと思ってしまう事・今の職場はまだ雇用保険をかけてないのですが、親方が雇用保険をかけてやる。と言ってくれました。雇用保険に加入すると再雇用手当が貰えるので養育費や来年に一月に車の車検などがあるので金銭的には少し余裕になります。ですが、（せっかく雇用保険掛けてやるから絶対辞めるなよ）と言われました。なので心が壊れても辞めれないじゃないかと思ってしまいます… そう考えてると頭が爆破しそうです………

家業の跡継ぎを辞めたい。

40代、妻と子2人の婿です。結婚13年目、妻方の家業の跡継ぎとして11年になります。今まで跡継ぎとして頑張ってきましたが辞めたいです。当然かもしれませんが立場的にも周囲の目を気にし、空気を読みながらの仕事や気遣い。色々と断れずに休日出勤したり、天候等の悪い状況でも職場の雪かきとか悪天候で出勤できない職員の代わりをしています。社長の義父から休日だろうと関係なく、コピー機がおかしいとかネットがつながらない等で連絡が来たりもします。妻方には妻と妻の妹がいるのですが、妻の妹が２つ目の拠点ができた時に２つ目の拠点に入社してきましたが、いきなり管理職でした。私は管理職になるまでに10年かかりました。その間にも義父から何回も梯子を外され、お前は顔に出やすいから昇進させないとか、肩書にこだわっていそうだからダメとか言われ昇進できませんでした。妻の妹は休日出勤したりとか、天候が悪い時に対応したりとかは一切しません。私は肩身が狭いような気がしますが、妻方一族は自分勝手な感じです。妻も妻の妹も後を継ぎたくないの一点張りです。妻に至っては今年から妻の妹の職場にパートで入り、週三日で1日4時間程度しか働いていないのですが、疲れた疲れたと言っている割には深夜までゴロゴロしながらテレビを見て、休日は昼間からママ友と飲み会をしていたりします。それでいて家事も疎かになりがちです。パートの話も妻方サイドで全て決めて、私には一切の相談もありませんでした。私ばかり妻方の家業の負担を背負っているように思います。正直なところ、こんなことになるんだったらやらなければよかったのかもしれません。他の職場に行っても色々あるとは思いますが、ここよりマシかなとも思ってしまいます。幸いにも資格や、これまで頑張ってきた結果転職は十分可能です。覚悟が足りないと言われればそうだと思います。本来でしたら一緒に働いてくれている職員の為にも、我慢してこのままやり過ごして継ぐべきなのかもしれませんが、疲れているのか気持ちは切れてきています。

有り難し 12

不誠実な行為繰り返す会社をやめたい

久しぶりに相談させていただきます。お返事を頂けましたら嬉しいです。よろしくお願いします。私は8年ほど前に精神障害者の手帳を取得しており、昨年冬からとある企業にて家族の紹介で障害者雇用で雇用契約を結んでいます。ですが、私はその後1ヶ月経って退職届を上司に提出しました。理由は他の障害を持つ労働者が共に働く職員のお金や物を窃盗、社員の個人情報を承諾無しに勝手に読んでいることを上長はわかっていながら障害者なんだからそのような行為は仕方ないだろうと言うし、他にお金や保身の為に簡単に人を欺く行為を実際に見てされて、不安と不信感を私が募らせた為です。そうした理由から早々に退職届を提出しましたが、私が障害者手帳を所有していることが会社にとって利益になるからという理由で私には相談無しで雇用契約を続けられていることが今年の2月に判明。以上の理由から私には労働の実績がないのに給与だけが今も支払われ続けています。同じこの会社で働く家族には、辞めさせてほしいと何度も頼みました。家族の返事としては、辞めさせてあげたいが上長や社長の気を損ねれば自分達も連帯責任と見做され職を失う不安がある、働かなくてもお金くれるならもらえ、という意見でした。この意見も聞いて、周りの立場を加味すればまだもらいつづけなければいけないのか、自分がここで働くと決めてしまったのが間違いだった、と思いながらもこんなことはすぐに辞めたい、自分と会社のためになるのかという疑問も生まれました。この職場でまた働いてみようかとも思いましたが、私はこの会社で働いてあげたくないのです。お金ももらいたくないのです。不誠実な行為に加担したくはありません。この会社は最近全社員(労働の実績がない者も含む)にやっと雇用契約書を作成した位いい加減なのです。文字数の事情から全ては記せませんが嘘をついたり誤魔化しが多い。次にいくら会社の利益になるとはいえ、退職届を出した者に対して相談なしに黙って雇用契約を継続。然るべき機関に相談していい状況ですが家族はそれを怖がっています。この会社で実際働くことに大した意味が無い、ほぼお金儲けの手伝い、不誠実な事を平気でやる人と関わっていけば影響されやすい私の性格もますます悪くなるんじゃないかと思っています。仏教的にはこのような状況に置かれた私が退職するのは悪いでしょうか。

有り難し 24

退職することになりましたが不安です。

いつもありがとうございます。休職から復職したものの辛く、上司と相談のもと退職することになりました。次の仕事に関してはすでに就労相談に行き、前の仕事よりも短時間の仕事を探すということになりました。無理なく働くために動き出せたとは思うのですが、年々働けなくなってきていて不安です。正社員で働いていたのが働けなくなりフルタイムのアルバイトになりそれもできなくなって６時間のアルバイトをしていましたがそれさえできなくなってしまいました。こんな状態で生きていけるのでしょうか？またもうフルタイムや正社員で働けるようにはならないと思います。先がないと感じています。希望がありません。どうしたら希望を見いだせるでしょうか。

有り難し 12

加害者が去るのは逃げなのか

職場で上司に、私の物言いがきついと数人から苦情があると注意を受けました。仕事が出来る私が、他の人たちにそれを強要しすぎるあまりにきつい言い方をしているといった内容の注意でした。確かに私は仕事のことになると熱くなりすぎ、これまで言葉がきつく、後輩に嫌な思いをさせてきたと注意されて初めて自覚しましたが、深く反省しています。全て私が悪く、後輩には申し訳なく、仕事を辞めるべきではないかと思っています。心当たりのある数人の後輩に「これまでの私の言動で傷付けることがあったと思う、本当にごめんね。これから気をつけるし、言いにくいと思うけどもし今の言い方はきついと感じたら言って欲しい」とは伝えましたが、謝罪して許されることとも思っていません。心の傷は謝られて治るものではないし、私が居ない方が気持ちが楽だろうと分かります。他の人にもきっと嫌な思いをさせてきただろうと思うと申し訳なくて仕方がありません。上司にも退職を考えていると伝えましたが、これから直せばいいんだよ、逃げないでと言われました。単純に人が足りないから止めてくれているんだと自分でもよく分かっています。上司の言う通り、退職は逃げでしょうか。

退職を考えています

今春に結婚し共働き夫婦です。夫は転勤族（県内）で来春の転勤が確定しています。場所などは転勤の直前までわかりません。職場には具体的な転勤地がわかったところで、仕事の進退を考えればいいねと言われています。コロナの影響もありますが、新婚旅行にも行けず写真（結婚式はしません）も撮れていません。結婚休暇も取れますが人手不足もあって、お休みを下さいとは言えません。夫も転勤後暫くは仕事が忙しくなるので、旅行に行くなら転勤前が良いタイミングです。夫もそれを望んでいます。転勤地がわかったところで進退を決めるという話にはなっていますが、夫の望みを尊重してあげたいという気持ちも強いです。私の職場は退職の半年前に申し出なければいけません。私の希望としては2月末での退職（2月後半を有休消化にして旅行の時間に当てる）を考えています。具体的な転勤地が出てから進退を決めるとなると、万が一引っ越しが必要になったとしても、引っ越しがあるのですぐ辞めますとはいかないし、二重生活になってしまうと思います。二重生活だけは無駄な出費が増えるし大変だからやめてほしいと夫には言われています。夫と今後の生活について色々相談しましたが、こういう理由で辞めさせてほしいって言ってもいいでしょうか？本来、半年前に申し出ろということ自体がおかしいとは思いますが… 夫の希望に添いたいので。と言うことは自分勝手でしょうか？

自分のせいで円満退職できそうになく、後悔

円満に退職ができないかもしれません。　　以前から別の仕事がしたいと退職を考えていましたが、今回退職を決断し、上司へ連絡。　　ただ先日面談で異動の話があり、その時は流れで了承してしまっていました。上司からは、前から退職を考えていたのなら面談のときに話してほしかった、人事異動が退職の原因になってしまったと思ってしまうと言われました。　　確かにその通りです。退職を考えていたのにも関わらず、異動の話を了承して、結局裏切るように退職しようといているのですから。自分でも一社会人として、最低な行動をとってしまったと後悔しています。　　現在退職する方向で話は進んでいます。本来転職は新しい人生の始まりであり、前向きに考えることだと思います。しかし自分は後悔や自責の念に押しつぶされそうです。　　今後の人生でこの気持ちと、どう向き合っていけばいいのでしょうか。

有り難し 24

退職について

こちらで何度も相談させてもらっています。いつもありがとうございます。職場での管理職のパワハラから異動、異動先でも所属長が処分を受けるような職場で仕事の辛さからも適応障害となり休職後に復帰しても辛さから抜けられず一念発起して転職活動し採用してもらえるところがあり退職を決めて今に至ります。職場には一ヶ月前に退職を伝え既に届も出していたのですが、後任を二週間も決めずにやっと決めたところ有給消化で最終勤務日の希望を伝えて了承されたにも関わらず、その日以降に出て来られないかと言われています。一ヶ月以上前に伝えていたし都合もあるのでお断りしたところ引継ぎする後任から出てきて欲しいとのことでした。引継ぎ受ける方の気持ちも分かりますし出ていかれる職場のことも分かりますが、正直に言うと私も行くことすら限界でそれで自身で幕を引いたところもあります。そのことも伝えてしまいました。相手側の都合にそんなに合わせなくてはならないことなのでしょうか、もう辞めるのだから早く解放されたいと思います。円満退職が一番良いと言葉を選んで退職理由も伝え、しっかり引継ぎして退職しようと考えていたのが、後任も決めるのが遅く職場にいいように利用されているように思います。張り切って辞めてしまって良いものでしょうか、もう我慢するのも限界になってきました。

有り難し 21

好きだった仕事を退職しました

好きだった仕事を退職することになりました。もう自分には何もやりたいこと、出来ることが残っていないように感じ、毎日死にたいと考えてしまいます。退職理由は社内の人間関係と自身の能力不足でした。仕事を始めた当初は全く未経験の業務でしたが、過剰な残業・休日出勤・理不尽なことを命じられても必死に食らいつき、努力してきたつもりでした。お客さんや社内の方にも、優しく接してきたつもりでした。ですが上司たちから、「優しくするからつけこまれる」「だから駄目なんだ」「努力が足りない」と指摘され、自分に段々と仕事が振られなくなりました。最後は皆んながやりたがらない雑務ばかりをこなしていました。ある日、急に胸が苦しくなり心が壊れ、仕事に行けなくなりました。そして、退職することになりました。それから毎日、心が弱いから駄目なんだ、努力が足りないんだと自分を責めています。もう自分は何もできないと泣いています。どうしたら、元気な頃の自分に戻れますか？もう戻ることはできないのでしょうか、、、。

社会不適合者はどう生きればいいのか。

社会人二年目、営業が辛すぎて転職活動をしています。自分がポンコツすぎて、人と話すことが苦手すぎて毎日泣いています。最近トップ層が変わり、私の苦手な昭和な社風になってしまいました。さらに辛くなりました。部署異動を試みましたが却下されました。なので転職活動をしています。でも何もスキルがないから転職の面接が通りません。正直何の仕事もできないと思っています。社会不適合者な自覚はあって、学生時代に飲食のアルバイト、プログラミングや事務、経理やライター、いろんなことをインターンで経験して、なにか適性のあるものはないか探しましたがダメでした。全部辛かったです。多分、「人と何かをする」ことが苦手なのだと思います(内向型で、「HSP(繊細すぎる人)」を自覚しています) 適職診断しても、医療従事者とか芸術家とか、現実的でないものがでてきます。唯一、アニメを見たり絵を描くことはとても好きです。「毎日労働に使う時間を絵に使えたらなんて幸せだろう」なんて思います。でも絵を生業にできるほど実力も勇気もありません。ちゃんとした大学に行かしてもらったのに、こんな自分が情けないと思います。平日は生きた心地がしません。あとこれが何十年も続くと思うと、消えたくなります。以上です。まとまりがない文章で申し訳ありません。こんな逃げてばかりの甘ったれた考えを正していただければ嬉しいです。

有り難し 15

決心について

こちらで何度も相談させてもらい、その度に回答をいただき、ありがとうございます。そのお陰もあり、やっと悩んでいた仕事を辞める決心がつき現在、次の職を探してやっと前向きに進めています。ただ転職先が決まるまでは現在の職場には辞める意向を伝えておらず、以前にほのめかしたことがありその際に一ヶ月前に辞めることを言えば良いと言われていたので、一ヶ月を目処に退職を申し出ようと思っています。ただ転職先がまだ決まらない段階で言えていないので、ちょうど今の時期に面談があるので切り出すか迷っています。ただ転職先が決まらずとも、少なくとも辞めることは出来ると考えて辞めることはもう伝えるのが良いのだろうとは思っています。転職先が決まってからの方が安心ですが、生活していけないわけではなく、とにかく辞めることを決めてしまっても良いのかなと思っています。もう今のところは辞めると決めて転職活動をしているのですが、まだ決まらないこともあり伝える時期を迷っています。今の仕事を辞めるのは多少なりとも勿体無いと言う気持ちがありましたが、それは金銭的な面や条件的な面で、どちらも必要なものではないと自分の中では気持ちが固まりました。例え後悔したとしても、それはそれで良いし失敗したとしても構わないとも思うようになりました。縁があるところに行き、これから自分が新たに出来ることを楽しみに迎えたいと思っています。今の職場にもマイナス感情ではなく感謝を伝えて去りたいなと思い、今まで職を与えてもらっていたことにも感謝のうちに去っていきたいと考えています。迷いを振り切り次に向かえる気持ちをどうしたら保てるでしょうか、すっきり辞める気持ちになりたいです。

職場を辞めるしかないでしょうか？

職場にかっこいい大学生が入ってきて、よく仕事の愚痴を話していたんです。いつもそんな感じで普通に過ごしていたら、突然その大学生と先輩が上司に相談して、上司が「私語が多い。本人に言っても直さない。みんな迷惑してる」とわたしに態度を改善するように自主退職してほしい感じで言ってきて。めちゃくちゃ傷付いたんです。もうちょっと別の、オブラートに包んだ優しい言い方があるんじゃないかと。それでずっとモヤモヤしていたら、その大学生が教えていた新人の子がミスをしたので、「君の教え方がおかしいからミスが多いんだ」とかなり真剣に怒ったんですね。正直、「人の陰口言う暇あったら自分の仕事をちゃんとしろよ」と思ってしまって。そしたらわたしの注意の仕方に大学生は傷付いたようで、他のバイト仲間にも話していた様子で…。それは何となく感じただけで確証はないのだが、社員がわたしのせいで人生が台無しになるみたいなことを考えたようなんです。考えがだだ漏れになり、わたしを職場から排除しようとしてきたんです。いきなり今の業務から外すと言ってきて。わたしとしては指導ひとつでそんな大事になるとは思わず、心底驚いたんです。普通に前みたいに楽しく仕事の話ができればよかったのに。その大学生にはきちんと謝罪をして、表面上は許してもらえました。それでも、わたしのプライドは傷付いたままなんです。一体どうすればこのモヤモヤは解消されるのでしょうか？辞めるしかないでしょうか？

職場を辞めたいと思って早4ヶ月

自分自身、元々軽度の知的障害と性的違和を持ってました。しかし、両親は「生まれた性が絶対に当たり前、他の性は許さない」みたいな人で、自分が性的違和と分かった瞬間に家を追い出されました。そして、就労移行を利用してた事もあり、福祉協議会の方が追い出されるまでの制限１ヶ月の間、頑張って自分の居場所を見つけてくれて、グループホームと今の職場が見つかり、3月から住み働き始めました。グループホームは一人暮らしみたいな感じで、楽しくはないですが何とかやれてますが、職場にはだんだんと不満を持ち始めました。初めはやれない事があって周りのパートの方もサポートしてくださいましたが、だんだんと会社員の方に「アレやってはダメ、これやってはダメ」と制限をかけられて、同じ事しかやらせて貰えなくなり、他の方が犯したミスを責任転嫁されて「練習だから」って自分がやらされた事もあります。それに、働いている工場が凄く音がデカくて、1度で聞き取れずに社員に聞こうとしてそばにいくと、自分より先に「だから、これをやってって言ったよね？」と返信が返ってきます。そうゆう事が何回も繰り返してくるうちに「辞めたいな」と初期に思ってたから4ヶ月が経ちました。ですが、学生時代は貯めてきたお金は運転免許証に変わり、貯金も好きなアイドルへつぎ込んだせいで就活するお金はあまりなく、かといって辞めたら、グループホームに住めなくなります。他にも手術費も貯める予定でもあるので、厳しい状態です。そこで質問ですが、この職を続けながら、苦しいけど就活するべきでしょうか？それとも凄く我慢して、この仕事を続けるべきでしょうか？回答よろしくお願いします🙇‍♂️

有り難し 14

退職の挨拶について

適応障害と医師に言われ退職することにしました。会社から借りている物を返しに行くのですがその時に対面で皆さんに挨拶をと言われましたが、皆さんの前で挨拶をするのが辛くメールでの挨拶にしてほしいとお願いしました。これは常識のないことなのでしょうか。精神的に皆さんの前で話すということが辛いんです、、、。

有り難し 22

仕事を辞めたい

仕事を辞めたいです。 20代女です。去年入社した会社を辞めたいです。金融機関なのですが、私が入った支店は県内でも特に大きいところでお客様が多く、1人に回ってくる仕事量もとても多いです。去年は同期と仕事がとてもできる先輩がいて3人で回していたのですが部署異動で2人が今年から違うところに配属になってしまい、私と新卒の女の子2人で4月から窓口業務を行っています。臨時の方は数名いらっしゃいますが、みんな定時には帰ってしまうので内部の大きめの仕事や備品の管理、通帳、伝票の補充、粗品の注文などの中の仕事は実質私がすべてとりまとめなければならず、残業時間は45時間をオーバーしてしまうので毎日帰った体でタイムカードをつけて21時、22時頃まで仕事をするのが普通になってきています。明らかに1人ではできない量で初めてやる仕事を1週間以内に、などの期限を設けられることが多くキツイです。部長などは「わからなければ先輩に聞いて」とばかり言って別の部署に移動した先輩に全部委ねようとします。先輩だって自分の仕事があるのに、仕事が終わってからタダ働きで私の仕事を手伝ってくれていてとても申し訳なく、居心地が悪いです。別の部署の人達も私が先輩に頼りまくっているのできっといい顔をしていないと思います。元々別の業界志望で就職活動をしていましたが、上手いこといかず両親の考えとしても浪人はやめて欲しいと言われたので内定を頂いたこちらに就職しました。入りたかった企業は難しい試験が多いので、入社してからも帰宅した後や休みの日にそちらの方面の勉強をずっと続けていたのですがこう残業が多いと疲れてしまって思うように物事が進みません。一言「辞める」といえば済む話なのですが、バイトでもあるまいし仕事はそんなにポンポン辞めるものでは無いと思って踏ん切りがつかずにいます。加えて私がもし辞めると新人の子に全て降りかかるのが可哀想だとも思ってしまいます。無責任でしょうか？私が辛抱が足りないのでしょうか？石の上にも3年と言いますが、もう限界です。長々とすみません。ご意見よろしくお願いします。

有り難し 11

退職しました

はじめて相談します。社長が私が仕事をサボってると思い、私のトイレの音を確認するパワハラを受けて会社を辞めました。社長は私の前に仕事をしていた先輩が亡くなって以降、一年半ずっとパワハラを続けていました。このご時世いい求人など残ってないと考えて、ずっと我慢してたのに耐えれませんでした。社長と社長のお妾さんである常務以外はすごくいい会社で後悔してます。家族はゆっくり休んで資格を取ればいいと言ってくれます。しかし、無職・無給の状態が怖くてご飯が食べれず、寝れなくなりました。毎日家族に申し訳なくて、辛くて早く死んで楽になりたいです。辞める前に何が好きだったかもういろいろ思い出せません。心が弱いと言われればそうなのですが、誰が助けてほしいと布団の中で常に思います。社会に適合できてないこと、私の退職によって祖母が倒れたり、家族の未来がより悪くなると想像できてしまって辛いです。終わったことなので前を向かないと駄目なのですが、また転職に失敗するかもなどいろいろ悪いことを考えてしまいます。前を向くために何かアドバイスを貰えないでしょうか? ご回答よろしくお願いします。

有り難し 19

いきなり仕事を辞めて後悔

先日2年半お世話になった職場をいきなり辞めてしまい、後になって後悔と自責の念にかられています。仕事でミスばかりして怒られ、辛くて苦しく、いつでもクビにして欲しいと思っていました。また、だんだん周りのことを考える余裕もなくなっていました。持病である耳の調子も万全ではなかったです。先輩の妊婦さんが産休に入るので、私が頑張らなきゃという思いと周りからの期待も背負っていました。しかし、口下手な為仕事が思うように出来ず、新人さんへの引き継ぎも自信がなく、引き継ぎする前に辞めてしまいました。先輩の妊婦さんに1ヶ月ちょっとの短期間で2人の新人さんに引き継ぎをさせてしまう事になってしまい、本当に申し訳ないと思っています。先輩には大変お世話になったのでこんな形で辞めて不安にさせていると思うと辛いです。自分でも毎日信じられないことした、そして人としての信頼も完全に失い、人を裏切ってしまい罪の意識も感じています。恩を仇にして返してしまい、後悔先に立たず、私には前の職場の為に出来ることはもう無いです。考えすぎてただ時間が流れています。このままで今後の人生前向きに考えられるか不安です。

引き継ぎの責任と因果応報

いつもありがとうございます。おかげさまでやっと現職に別れを告げられることが決まりました。そこで引き継ぎに取り組んでいるのですが、その中で責任放棄と因果応報のことを考えてしまい悩みが生まれました。後任がなかなか決まらなかったため、引き継ぎ期間は10日しかありませんが後任のAさんはよくメモを取って下さいます。ですが2日後に同じ業務をしてもらうと違うことをしようとしている状況です。もちろん2、3日で完璧に出来るわけがないことはわかっています。なので私は、覚えられるように何度もやってみて、メモを見ながら確認をして、わからないことを聞いて欲しいと思っています。けれどその方は1回り以上年上の方で、自身の経験に基づいたやり方があるそうで、メモを元にアウトプットすることで覚える。と言われて勤務中にアウトプットを始めます。当然、アウトプット中は新しい仕事を教えることもできません。中断してもらって教えると「マニュアルに書いてあったことですね。もういいですか？」と言って、教えた内容の業務を実際にやってみようともせずアウトプットに戻ってしまいます。本当にそうすることで仕事が覚えられるのならば良いのですが、現実では間違いもまだまだあります。また、気づいたことを注意すると声を荒げられたり、言葉の途中で「はいはいわかってます」と流されてしまいます。退職まであと１週間もありません。ですがまだ１度しか説明をしていない業務もあります。自発的にやるなら掃除よりも実際の業務をやって理解に努めて欲しいと思ってしまいます。私の業務は、個人集中防止で以前にも同僚たちに教えたことがあったのですが、結局私がチェックするのだからと放置されており私がやるしかない状況だったので、退職後にそのことが完全にわかる人はいなくなります。「きちんと引き継ぎをしてから退職してくれ」と上から言われており、各種マニュアルは作って渡してあるのですが、上記の調子なのでこのまま中途半端な引き継ぎになる可能性があります。その際、私の引き継ぎの責任はどこまであるのでしょうか。このまま中途半端になった時が、責任を放棄したという因果となり、新しい就業先で応報として悪いことに繋がるのではないかと不安です。

有り難し 22