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苛立ちが毎日

回答数回答 3
有り難し有り難し 33

会社で働く同僚が、
嫌な仕事はうまく逃げてやらない。
トイレ掃除もやらずに当番表を回してくる。
社員に対して愛想がよく返事は良いが、受けた仕事をしないので私がやるしかない…
といった日々を過ごしてて、毎日イライラしています。
同僚は先輩で年上。
ちなみに私達は50歳を過ぎた大人です。
社員にも、こういうところが辛いです。って伝えた事もありますが、結果仕事は出来上がっているので何も言ってくれません。
この毎日を止めるには私が辞めるしかないのでしょうか…。
それともこんなことにイライラしている私が悪いのでしょうか…。
イライラしてはダメだと思いながらもイライラが止まらず、毎日自分と戦ってます。

2024年10月23日 13:25

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お坊さんからの回答 3件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

周りに聞こえるように大きな声で確認したらどうでしょうか。

そういうズルイ人って、本当に腹立たしいですよね。 
同僚が受けた仕事なのであれば、あなたがすることはないですよ。自分の仕事優先でいいのですよ。
上の人に言っても証拠がなければ、「まぁ上手く付き合って仕事してよ」と流されてしまいますよね。

(この人は何も言わない。大きい態度にも出ない)と、舐められてしまいますから、「〇〇さんがトイレ掃除されてから、次私がしますね」「私、今この仕事がありますので。それは〇〇さんが受けた仕事ですよね。よろしくお願いします」と周りに聞こえるように大きな声で確認したらどうでしょうか。
私なら、そうすると思います。

そんな同僚にイライラさせられる必要はありません。相手は、仕事を押し付けられそうな人を選んでやっているのですから、ここはちゃんと突っぱねましょう。

2024年10月23日 17:29
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有り難し
おきもち

個別相談可能
はじめまして(*^^*) 中田みえです。 教善寺 住職として、母親として、慌ただしく過ごしております。 ◆ゲートキーパー ご相談 駆け込み寺 (訪問は要予約。まずはメールでお問い合わせください) ◆ビハーラ僧、終末期ターミナルケア、看取り、グリーフケア、希死念慮、自死、産前産後うつ、育児、DV、デートDV、トラウマ、PTSD、傾聴、手話、要約筆記、電話相談員、小学校支援員としても、サポートしています。 ◆一般社団法人『グリーフケアともしび』理事長 【ともしび遺族会】運営 毎月 第1金・昼夜2回開催(大阪駅前第3ビル) 14:00〜,18:00〜 お問い合わせ申込⬇️こちらから griefcare.tomoshibi@icloud.com ◆『ビハーラサロン おしゃべりカフェひだまり』 ビハーラ和歌山代表 居場所運営 問い合わせ申込⬇️こちらから griefcare.tomoshibi@icloud.com ◆GEはしもとサピュイエ 所属 (Gender Equality 誰もが自分らしく生きることができる社会をめざして)DV・女性支援 ◆認定NPO京都自死自殺相談センターSotto 元グリーフサポート委員長(2018〜2024) ◆保育士.幼稚園教諭.小学校教諭. レクリエーションインストラクター 10年間 保育 教育の現場で 総主任として勤めた経験も生かしつつ、お話できることがあれば 幸いです。 いつも あなたとともに。南無阿弥陀仏 ここでは、宗旨を問いません。 まずは、ひとりで抱え込まないで。 来寺お問い合わせは⬇️こちらから miehimeyo@gmail.com ※時間を割いて、あなたに向き合っています。 ですので、過去の質問へのお返事がない方には、応えていません。お礼回答がある方を優先しています。 懇志応援も宜しくお願いします。 ※個別相談は、hasunohaオンライン相談より受け付けています。お寺への いきなりの電話相談は受け付けておりません。また夜中や早朝の電話もご遠慮ください。 法務を優先させてください。
午後から夜の時間帯は都合がつけやすいです。特に21:30以降は、たっぷりとした時間が取れます。 ◆こちらから、無理に聞き出すことは致しません。 言いにくいこと、言えない気持ちも大切にします。あなたのお気持ちのままに、ゆっくり待ちながら、その気持ちを大切に受け止めたいと思っています。 ◆自死で大切な人を亡くされたり、死別により 死が受け入れられなかったり、心の整理がつかない方へ。30分ずつでも、オンラインで定期的に気持ちに向き合っていきませんか。吐露したり泣ける時間も、大事なグリーフケア 。 ◆個別電話ってドキドキして勇気のいることだけれど、声が届くから、聞こえてくるから、ちゃんと繋がっているようで、そばにいるように安心出来ることもあります。 ◆ 終末期ターミナルケア、看取り、希死念慮、自死、グリーフケア、トラウマ、PTSD、子育て、産前産後うつ、不妊、傾聴、手話、要約筆記者 としても、サポート ◆出来るだけ希望時間にお応えしたいと思いますが、午前中は毎日 法務があります。 (相談は、hasunohaオンライン相談より受付下さい。お寺へのいきなりの電話相談は受けていません。法務が優先なので) ◆一人で悩まないで。待っていますね(﹡´◡`﹡ )

「徳」を積んでいると思うこと。

拝読させていただきました。

人は面倒や苦手という、自身の"やりたくないこと"は、基本的に人任せなものです。

しかし、苦手なことを率先していくことは他人のためにもなるのですが、何よりも自分自身の徳に実っていっているのです。

苦手なことに手を出さない人は、基本「損得感情」などによって価値観などが基礎となっていることがあり、自己成長とは遠くなり否定感や自己防衛のためだけという「自利的」になりがちな傾向な方々が多いものです。

給与や日給や時給など、値段に合わせただけで仕事をしたり、それ以下の仕事をしたり、雇用されているのに自己で賃金の価値を決めたりすることは間違いであり、また"誰かがやってくれるから"と責任転嫁されるような思考を持つ人たちには人間の深みはなくなっていきます。

職場を辞めることはどちらでもいいことなのですが、どこの職場にも他の問題で同様のことは起こることはあるものです。
その時に自身の「また嫌なことが生じた」
を防ぐのが、苦手意識をなくしてきた経験が自身を支えていきます。
いわゆる「経験がものをいう」ということです。
経験とは「人生の予想外を減少させること」であり、経験が多ければ多いほど苦手なことが苦にも思わないようになっていきます。
他人と同じ気持ちで働きたい。同等のことを行って欲しいなど、常々精進かつ真摯な すずらんさん にとっては腹立たしいことは胃痛にも連結されていくことですが、新しい職場を探すにもよく経験から察知・考察された上で判断・決断をしていき、このままの環境の中でも良いことが見つかることも多々あると思います。
人情味がある人や、意外性な場面に境遇したときには、この職場でいいんだとも思える時もあることです。

人は皆、それぞれの心境には無数の事情があり、完璧を求めず、"ほどほど"で他人様と付き合いしていく心境を職場では行っていくことが苦悩を生成させていかないものです。

参考程度にしてくださいませ。

合掌

2024年10月23日 17:41
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有り難し
おきもち

祈るこころに佛心が宿る。 変化多き時代を生きる私たちにできること、それは正しい道しるべであります。 選択肢が多い世の中になり、何が正解であるのか?すべて正解であります。しかし、人は損得で判断するのでなく、正しいか正しくないかで判断する人間であることを説いていきます。 ※電話相談は受け付けませんので、あらかじめご了承ください。

辞めるくらいなら一矢放っては

 こんばんは。「先輩」とのことですが、だから頭が上がらないと言うなら、大人の態度としては如何なものでしょう。
 社員さんから見れば、あなたたちに与えられた仕事なのだから、誰であろうと構わない、という気分になっているのでしょう。
 となれば、頼りになるのは自分だけ。文句を言わねば変わらないでしょう。相手が何か反論してきて、納得できないなら社員さんに報告。記録とか経緯を作って、それも訴えましょう。泣き寝入りすることはないです。
 しかし、あなたがサボっている人を注意できない、その自分の情けなさにイライラしているなら、別のところでも似たような構図があるのではないですか?
 何だか煽っているようですが、勇気を出して、というのが私からのメッセージです。行動の結果、反撃されて、あなたがダメだと思ったら去る。それは止めませんが、一矢放つのは悪いことじゃないと思いますよ。

2024年10月23日 17:25
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有り難し
おきもち

一般大学(一般的でもないが…)から大正大学の史学コースへ。そののちお寺。坊さんに限らず、二足のわらじを履くことで、話に幅が出るはずだと考えて、はき続けています。子育てとか家族論とか考えつつ、でも仏教って個人のものだなぁと感じたりします。

温かい気持ちになるお坊さん説法まとめ