問答一覧

検索結果: 1583件

他人と自分と上手に付き合っていく方法

初めて投稿いたします。よろしくお願いいたします。他人と自分の感情の折り合いの付けかたがわからないのです。自分も満足、他人も満足になり幸せになる…そんな他人との付き合い方を知りたいのです。具体的に申しますと、以下の通りでございます。【恋愛関係】付き合って1年の彼が、自分の話ばかりになってしまっています。一つ私が話題を投げかけると、全て自分の昔話や栄光の話になります。しかも、一度話した内容をなんども繰り返し自慢げに話します。わたしと会話をする気がないように聞こえてしまい、とてもイライラします。私が知らないことも彼なりに教えてくれているのですが、彼も感情的なタイプなので、攻められているような気になり、さらに怒りの感情が湧きます。自分で不安や怒りを大きくしている感じがするのですが、最近抑えられなくなってしまいました。【人間関係】職場の先輩が大変感情的、かつ、仕事のできない方ばかりで、困っています。例えば、一度お客様から引き受けた仕事を1ヶ月近く放置した挙句、丸投げしてくるような人たちです。お客様には関係ないので、怒りは一緒に担当している私のところへ参ります。職場の人たちが過ごしやすい環境を自分が我慢して作っていくことが不平等と感じますので、周りに優しくなれず、すごく悪いループができてしまっているように感じます。【自分自身】上記のようなことがおきた時に自分でもどうしようもなく抑えられないほどイライラします。そうなった時にどうしようもない怒りとともにその場の対応をしますので、相手へ「復讐」したいような気持ちになってしまいます。意地悪をしてしまったり、頭に血が上ったままで話をしたりするので、そのあと自分の行動を覚えておらず、後々にそれが自分の首をしめる結果となることが多いのです。このままではいけないと感じており、そんなときにこのサイトを見つけ、相談した次第です。いままでの人生では、そうなったときに「逃げる」という選択肢を繰り返しておりましたので、深く濃い人間関係が私にはありません。しかし、このままでは私は自分のことも他人のことも大事にできない人生となり、それはとても悲しく寂しいことだと思いました。こんな私にアドバイスをいただけませんでしょうか。よろしくお願いいたします。

有り難し 5

回答 1

2024/02/24

転職する決断が合っていたか迷っています

現在の職場を3月までで退職することにしたのですが、辞めてよかったのか後悔しています。去年の8月から不安障害で休職をしていて、原因は流産と流産後に復帰した時に上司や先輩、パートさんなどから冷たくされたこと（人間関係）です。周りの職員やパートさんからは、流産手術のため、休んでいた分の仕事を引き継ぎなく渡されたり、無視されたり、次の妊娠のことや不安障害のことなど聞かれたくないことまで踏み込んで聞いてきました。その時はまだ心の傷が癒えていない中だったので、傷つきながら仕事をこなそうとしていたのですが、それが原因でイライラや不安感がひどくなりました。挙げ句、上司には私が専門職であるため、異動ができないから人間関係が変わらないから転職したらと言われたことがきっかけで、休職してしまいました。それから、そう言われたことなどが悔しくて、転職活動を始めてて新しい職場を見つけました。現在妊娠しているのですが、それも新しい職場には伝え、育休や産休は取らせてもらえるとのことでした。しかし、不安障害や妊娠でも気持ちが不安定になりやすい中で、転職するのはどうだったんだろうかと考えてしまいます。休んだ時は悔しいや腹立たしい気持ちが大きかったですが、今考えれば自分で改善できるところがあったのかなと考えてしまいます。 4月からの新しい職場での人間関係などで自信が持てません。今の職場には、退職届を出してしまいましたが、ダメ元で戻してもらえないか交渉した方がいいでしょうか？いろいろな方のご意見を伺いたいです。よろしくお願いします。

有り難し 3

回答 1

娘が退職したいと言い出しました

初めまして。地方銀行勤務の一人娘のことでご相談です。娘は就職して６年、渉外担当としてノルマ達成というストレスを抱えながら勤務していましたが、今年に入り株暴落や為替円高で顧客に損をさせてしまい「勧めたくもない金融商品を売ってお客様に迷惑をかけた。銀行の仕事は詐欺みたい。この仕事向いていない」とひどく落ち込み、真剣に退職を考えているようです。「せっかくあの就職難を突破したのに、一度辞めたら田舎でこんなに好待遇の会社なんてないよ。配置換えか異動を希望したら？　上司や先輩に相談したら？」と言っても、気持ちの切り替えができないようです。そして遠距離恋愛中の大学の同期の彼との結婚もにおわせます。聞けばその彼、派遣の非正規社員だとか。「絶対この人」という感じでもなく、親としては賛成する気になれません。友人が次々に結婚する焦りもあるのでしょうが、苦し紛れに安易に結婚に逃げているようにしか見えません。私としては、衝動的な退職でなく、将来を見据えてスキルや準備を整えてから転職というのならわかるのですが…。「 "あなたなら乗り越えられる" と神様が与えた試練だと思えば、後できっといい日も来るから」と応援しているのですが、毎日暗い顔で出勤・帰宅する娘が気の毒でなりません。アドバイスよろしくお願いします。

有り難し 25

回答 2

職場が長続きしません

閲覧ありがとうございます。宜しければ最後までお目通し願います。タイトル通り、一つの職場で長続きがしません。理由は明確で、私に原因があります。私はメンタル面はあまり強くは無いです。なのに無駄に正義感を持っており、その正義感が私には見合っていない代物です。どれも辞めた理由は人間関係です。おかしいと思った事を例え上司や先輩でも言ってしまいます。自分が不当な目に合うことは笑って流せば済みますし、気にしないように出来ます。また忘れるのも早いので、基本的には引きずりません。でも他の誰かがイジメられていたり、不当な目に合うのを見ると悲しくなり、許せない気持ちが湧いてしまいます。例えばですが、同じ人ばかりにゴミ捨てに行くように先輩達が言っているのを見れば、順番でみんなで回すべきだ！と言ってしまったり、汚れた汚い制服を着させられているのを見てしまえば、自分が着たくないものを渡すのはおかしい！平気だと思うなら自分のと変えたらいい、と言ってしまったり我慢が出来ません。いじめをする人達はだいたい群がっています。なのでそこと揉めれば職場の雰囲気も悪くなってしまったりするのは分かっています。上司からも見て見ぬ振りをして、適当にご機嫌を取れと言われたりしましたが、それにも腹が立ってしまい反論し、結局居づらくなったりして辞めてしまいます。長く安定して働きたいです。でもそういう事を見逃せないです。無駄な正義感だけが強く、それが私の首をしめます。今までで3回ほど転職をしました。働きたい気持ちはあるんですが、また人とうまくいかなかったらどうしようと怖くなります。私はダメな人間だと思います。貫き通す強い意志も無い、強さも無い、でもいじめる側や見て見ぬ振りをする人にはなりたく無い。矛盾していますよね。ただの偽善者で、人の輪を乱す迷惑な人間です。分かっては居るのですが、どうしたらいいのか分かりません。いじめをする人が注意されても、はい、ごめんなさいとはならないのは理解しています。私は無駄な事をしていますよね。次こそは長く一つのところで働けるように頑張りたいです。どうすれば我慢出来るんでしょうか。仲間外れはどの職場でも必ずあるのでしょうか。私は変わりたいです。長文で纏まりが無く申し訳ないです。宜しくお願いします。

有り難し 22

回答 2

人各々の物差しがあるのでは？

いつもお世話になっております。今の職場で働き3ヶ月が過ぎ色々と覚えた事もありまだまだ別れない事も沢山あります。その中で長年働いてる方から今日は貴方が(私)お店を回してと言われました。私は私で一生懸命やりましたが長年働いてる方には不満に思う所があったのでしょ？他のパートのスタッフは動かないから私が一人でオーダーを取り、片付けをして、お客様のご案内していました。それなのに長年働いてる方は文句を言うばかりです。長年働いてる方は自分の物差しで人を計り批判するばかりです。もう私は腹がたち辞めるって言いたかったですが... 何とか踏み止まり仕事を終えて帰って来ました。そのやり方では人は育たないと思います。やはり人に物を教える時は自分の物差しで色眼鏡で見て物を言いますか？教えて下さい。宜しくお願い致します。

有り難し 6

回答 1

見守っていてください。

相談する度、いつも温かいコメントをありがとうございます。今の職場は残り、12日間の勤務となりました。もうすぐ解放される、と思いながら勤務しています。失敗して怒られたり、嫌みを言われたり、相変わらず委縮してしまいます。あと僅かの我慢ではありますが、心が落ち着かずにいます。弱い気持ちで情けなくなります。失敗する度、恐怖でたまりません。今の職場では、特に相談する人もおらず。一緒に働いている先輩社員さんに怒られてばかりの日々でした。終わりが目前ではありますが、あと僅か頑張れるように見守っていてください。

有り難し 8

回答 1

どこまで我慢しなきゃいけないのでしょうか

宜しくお願い致します。社会人になってから職場の人間関係で鬱になることが多く、4年前にアスペルガー症候群(発達障害)と診断され、双極性感情障害が二次障害で、自宅療養していましたが、実家にいるのも苦痛で、愛犬の死をきっかけに、寮付きの仕事をフルタイムでし始めました。障害のことは公表していません。なるべく迷惑かけないようにし、張り詰めた緊張感の中、現界を超えながら頑張っていて、それでももっと頑張れと言われ、理不尽なことで怒られたり、作業の合間に先輩に話しかけられ答えていただけで「遊んでないで次の準備して」と言われ、まだサクサク動けないので、作業場を見渡して何を準備していたか思い出そうとしてるのに、「突っ立ってないで動いて」と言われ、昨日と同じ準備しようとしたら「違うでしょ？早く覚えて」と言われ、材料をその場所から取ったのに、「ここから取ればいいでしょ」と言われたり、説明しようとすると聞いてくれず「もういいから早くやって」と、とにかく急かされます。入社して15日ですが、頑張ってスピードも追いついてるつもりですが、もっともっとという感じです。リーダーの人に言われるのですが、その人が休みの時に、他のリーダー格の人達に怒られたりはしません。とにかくそのリーダーの人が苦痛で、くじけそうです。生きていくためには、こういう怒りも押し殺していかなくてはいけないのでしょうか？このままだと、きっとまた壊れてしまいます。私はどうやって生きていけば良いのでしょうか？

有り難し 12

回答 1

人生で初めて無断欠勤をしてしまいました…

初めて質問をさせていただきます。よろしくお願い致します。契約社員として今の会社で働いて約1年になるのですが、入社時に1年ほど働いたら社員にする残業は月10時間程度などの条件で雇っていただいたのですがいざ入社をしたら社員枠があり社員には出来ないとの事。残業も10時間では終わらず、毎月30時間程度しています。私は医療事務をしているのですが、一番忙しい所に配属され１日1000人患者さんが来る日もあります。本来7人はいないと回らないのに人が辞めてしまい、4人や３人でこなす事もあります。そのような環境で働いていて半年前から毎日頭痛やめまい、吐き気に悩んでいます。検査はしましたが原因はストレスで特に大きな病気ではありませんでした。今年の1月、上司に部署異動を相談しましたが私が抜けたら今の所が回らないと言われ部署異動の話しは保留のまま。仕事が出来ない程体調を崩してしまい2月に2週間ほどお休みをいただきました。しかし、休みが明けてからまた同じ働き方をしています。もう限界だったので4月の始めに退職願いを提出したところ、「受け取れない、会社の書式があるからそれに書いてもらわないと困る」と言われました。話し合いをして、4月末で辞めることは承諾してもらえたのですが、辞めるまで一番ハードなポジションで仕事をしろと言われ、体調不良を訴えても、そのポジションで仕事をすることは変わりませんでした。毎日頭痛や吐き気めまいと戦いながら仕事に行くのが辛く上司に休みたいと電話をかけると、ああ、そう。もういいから。と言われ電話を切られます。電話をかけるのが怖くて今日連絡をしないで仕事に行きませんでした。すると先輩から連絡があり大丈夫？の言葉と共に上司の中で1度ガツンと言ってやるという話しになっていると聞きました。社会人として連絡もせず欠勤するなどありえないと分かっています。しかし上司の事も、一番忙しい所をやらなければいけない事も怖くて出勤したくないですし、上司の言う書式も、もらっておらず本当に辞められるかもわかりません。私はどうしたらいいのでしょう… 出勤するのが当然なのでしょうが、何もかもが恐怖でしかないのです。明日行かないとして、上司から電話がかかってくることを考えると本当に怖いです。拙い文で申し訳ありません。ご回答お願いします。

有り難し 6

回答 1

自分の気持ちに迷いがあります。

はじめまして。私には婚活アプリで今年7月に彼と知り合いました。私35.彼32です。今、二週間に一度会い。デートしたり体の関係もあります。LINEも毎日しております。かれのアパートや家族構成など色々聞いてはいます。ただ、はっきり付き合うとなっていません。それは彼が起業したばかりで仕事以外に余裕がないと言ったからです。本当の事なので、私も仕事応援してるからと今の関係を続けています。彼は口上手でもないし、愛情表現もする人ではないです。でも、嘘はない人です。お金も時間も余裕ないですが、時間作って近場だけどデートしたり、奢っても下さいます。友人や先輩付き合いも多い人です。みんなに愛されてる方なんですよね。そんな彼だって分かってるのに、最近はより忙しい、金銭的に余裕もないので。気持ちも余裕ないよーで言葉少なかったり。言い方が冷たかったり。会ってくれるけど寂しいと思ってしまう事が増えました。行動では好きで居てくれてるかな？と思うのですが。。。お仕事上、LINEも欠かせないのは分かるのですが携帯ばかり見てて、、、でも仕事上での文句は禁句なので言えず。クリスマスプレゼントも約束してくれて行きたい所にも連れてってくれる約束もして (金銭的や時間的にすぐは無理ですが) 気持ちに嘘はないとおもいます。でも、この関係はなんなのか？私の存在はなんなのか？？不安になります。支えたいし側には居たいのですが。彼の言葉があまりにないので。そんな中、別の方からもアプローチされご飯だけは今度いくのです。その方は彼と違いストレートタイプです。すぐ付き合おうと言いそうな人です。そんな時私はどうしたらいいのでしょう。情けないかな気持ちに強さを持てないのです。きっとストレートに言う人に惹かれてしまうでしょう。でも、仕事で一杯一杯の彼の側にいたい気持ちもあるのです。好きな人を一途に大切にしたいのに、、他の方とご飯だなんて裏切る行為ですよね。そんな行動する自分も情けないです。こんなとき自分の心をどう問えばいいのでしょうか？心が痛いです。

有り難し 8

回答 1

2021/12/22

職場で良い人間関係を築く努力とは

私は10月末から仕事を休職しています。昨年4月から営業として働いていました。　私はコミニュケーション能力の低さを痛感しており、営業で得意先を回っても上手く得意先と信頼関係を築けず、自信をなくすにつれ、仕事上のミスも増え、得意先から失望されることもありました。もともと、コツコツ仕事を進め、集中力も高い方なのですが、人とのコミニュケーションの取り方が上手ではなく、会社の同期とそこまで仲良くはなく、先輩から可愛がられるタイプでもありません。なので「飲みに連れて行ってくださいよ〜」なんて、到底言えません。人から優しいと言われることも多い私ですが、自分自身、自分のことをあまりオープンにせず、たまに冷たい、サバサバしてると言われます。人間関係を良く築く努力とは何をすればよいのでしょうか？今までたびたび人間関係で悩んできました。会社自体は悪くないので、休職後は同じ会社、部署を異動していただき、復帰するつもりです。同じ悩みはしたくないので、何かアドバイスをいただければ嬉しいです。

有り難し 6

回答 1

機嫌で当たる上司

こんにちは直属の上司が自分の機嫌で言い方や物の渡し方が180°変わってストレスを感じます。前日は上機嫌だったにも関わらず翌朝は鬼のような形相で機嫌が悪かったり、話しかけるのも遠慮してしまうほどひどい気分屋です。 50代後半なので更年期障害なのかなぁとか、家族と上手くいっていないのかなぁと思っていましたがさすがに限界です。社会人として自分の機嫌をコントロールして周りに不快な思いをさせないで仕事するのが当たり前なのでは？初めは私の仕事振りが鈍くてイライラさせているのでは？発言が不味かったか？とか自分自身を責めていました。しかし先輩方は、「昔からあの様な態度で何人も泣かせていた」とのことです。上司も人間なので虫の居所が悪いときもあるかもしれません。しかしその回数が多かったり、ストレスを感じさせるのは別の話だと思います。仕事をやめるつもりはありませんがストレス対処法やこのような人間と接する方法など良いアドバイスを頂けますでしょうか？またなぜ人は機嫌が悪くなるのか気になります…

有り難し 14

回答 1

彼女と別れられません

努力が実りやすい彼女にイライラします。先輩なのに、言われたことしかできなく、それなのに新しい仕事や手当の出る仕事をもらえるようになります。それでいて愚痴が多いので、嫌みにしか聞こえません。私は職場環境の悪化を何とかしようと上司に掛け合ったり、長に話の場を設けたりとするが、上手くいかず評価が下がります。見て見ぬ振り、言われたことだけやる、周りを見ない、面倒な仕事は後輩に回す、利用者に触られたり、それ以上のことをされても笑顔な彼女と職場にはさよならするべきでしょうか。私は周りの人間関係を見すぎて、鬱のような状態になってしまい通院しながら働いています。ただ社会に従って、向上心を捨ててまで生きていたくないです。彼女には職場で散々裏切られてきたのですが、離れられないのです。誰かにとられるのが悔しくて離れられません。このような状態なら彼女のために別れるべきですか？彼女の好きな部分がわからなくなっています。

有り難し 2

回答 1

2022/09/19

今後の方向性について

最近、上司が代わりました。前の上司は適応障害で通院中の私に配慮し、ヒアリングやアドバイスしてくれたり、過去に合わなくて挫折した現場作業に入らず、社内失業しないように、事務作業を与えてくれて親身でした。仕事が空いた場合、事務作業を与えてくれて、現場作業には入らせませんでした。今の上司は、通院のヒアリング、仕事のアドバイスはなく、放置状態です。事務作業が早く終わり、手が空いたら、現場作業に入らされる可能性があります。一度、冗談か本気かわからないテンションで、現場作業に入らないか言われました。現場作業に入らないと、社内失業の可能性が高いです。今の上司は年下で社歴も私より短い為、気を使っています。実質、No.2 の先輩が仕切っています。その先輩は私の通院に興味もなく、ヒアリングは拒否しました。同僚も年下で私よりキャリアがあるので、私に対して協調的ではなく、ざっくばらんに何でも話せる状態ではありません。以前に長年作業した部署に戻りたいのですが、人員は埋まっており、過去に申請しましたが、拒否されました。苦手で拒絶反応がある現場作業には行きたくありませんが、事務作業の仕事が減った場合、行かされる可能性があります。現場作業は、手が不器用で動きが遅く、同僚も合わず、次第に孤立し、体調も崩して、ドロップアウトし、長年いた部署に異動した経緯が20年前にありました。今回は年齢も重なり、心の病もあり、拒否反応が強く、仮に現場作業に入ったら、また会社に行けなくなる可能性があります。かといって、事務作業の仕事が早く終わり、現場作業しかなかったら、社内失業し、暇でいずらくなり、体調を崩し、会社に行けなくなります。退職も考えましたが、高年齢で求人もなく、収入も減り、マイホームを手放したり、借金も重なって生活できません。かといって、今の部署は上司も同僚も仕事の相性も悪く、通院中なので体調もベストではありません。上司の上司、人事部も以前に相談しましたが、当てには出来ませんでした。よきアドバイスお願いいたします。

有り難し 18

回答 1

どうすればよいのか。わかりません。

職場での人間関係で相談させてください。私は施設で看護師をしております。私の上司は大変感情の起伏が激しい方です。ですが、看護師としてはとても優秀で私はとても尊敬しております。ただ一年の何回か無視されたり、嫌みを言われたり、話しかけても突き放されるということがあります。あからさまに顔も般若のようになって私は仕事で聞きたいことがあってもなかなか聞けなかったり、相談しても突き放される、または激しい言葉で叱責される。上司とはもう10年ほど仕事をしていますが、毎年数ヶ月何回か繰り返されてきています。上司は私の事を、頼りにしてる。あなたと話すとスムーズに理解してくれるから助かる。と話してくださりますが、つらいです。私と同じ役職の方は仕事も詳しく仕事も教えてもらってるのに、私はそのようにされたことはなく、自分でわからないところをききながら、進める状態です。少人数の職場ですが、そんな事をされるのは私だけです。それにより仕事に支障がでてはいけないと仕事と割りきって話すようにしてますが、つらいです。どんな言葉が帰ってくるのか。恐怖です。辞めようとも思いましたが、50歳を越えましたし、子供は中学入学で金銭面でも辞めるのは難しいと感じてます。もっと違う意味で緊張感をもち、患者さんたちに少しでも良いケアをしたいと思っています。私の気遣いが足りないところもあると思います。私が知らぬ間に見返りを求めているからでしょうか？私はどのように受けとり、お付き合いさせていただけばよいのでしょうか？

有り難し 8

回答 1

復職の為に

初めて投稿します。職業保育士。正規職員となって3年目ですが、昨年1月に仕事上の人間関係、自身の仕事の出来なさから休む→復帰→休む→復帰を繰り返し今年の3月より長期の病気休職に入っています。心療内科に通い適応障害、抗うつとの診断。他部署（保育園ではない職場)への異動を希望しており秋頃に復帰したいと考えています。今の職場では続けていく自信がありません。復帰できるのかと時折、不安になります。一度は転職活動もしていましたが他の保育園の方から戻ってくるのを待っているよ、と復職や異動ができる方法を一緒に考えてくれています。自分にとっては辛い場所ですが、将来の家族や自分の夢を叶える為に復職して異動できることを望んでいます。今、復職するにあたり2つのことで悩んでいます。 1、仕事を任せられると何をどうすればわからず1人で悩んでしまう。分からないことは周りに聞けば早いのですが、職場では人と話すのが怖く、また誰かと話しているのを周りにいる人に聞かれたくない思いがあります（自分のいない所で自分の話しをしているのではないかと気になる。周りはほぼ女性です) 結果、相談できず余計に落ち込んでしまいます。 2、自分が休職に至った理由は自分にも理由があるとは思います。ただ、職場内の先輩にも苦痛となる言葉や出来事、態度があったことも事実です。この人達に恨みも持っており復職した際にこの方々を同じように傷つけてしまいそうです。他にも、前に出て指示を出したり自分の保育を否定されるとドキドキして不安になるというようにまだまだ悩みは多くありますが、叱咤激励、お言葉を頂けたらと思います。よろしくお願いします。

有り難し 5

回答 1

何をしても空回りする人生

今まであまり親に強く自分の意思が言えず、親の言いなりに生きていました。それに気付いた頃には人生のどん底に落ちていました。人生のどん底から抜け出すためには自分を変えないといけないと思い、地方から上京して転職をしました。無事転職先が見つかり、転職できたのは良かったのですが、いざ転職先の会社に入ったら社長がヒステリックな人で、面倒くさい人でした。そして部下の意見は通らないことが多いです。また、転職先で未経験の業務を担当することになり、悪戦苦闘してます。覚えがあまりに遅いため、先輩にも早く覚えるように言われ、頑張ればそこは何とかなるとは思いますが、現在の職場でこれから仕事をしていく自信を既になくしました。人生そう簡単にうまくいかないのは重々承知していますが、せっかく転職したのに転職を考えてしまってる自分が嫌です。何をしたら人生が上手くいくのでしょうか？文章が支離滅裂となってしまい、申し訳ないですがご回答お願いします。

有り難し 11

回答 1

職場での悩み

こんにちは社会人1年目の者です。　職業は建設関係で主にゼネコンさんから下請けで職人さんを管理する仕事になります。　現在二人いる同期（男性）のうち一人と同じ工事現場にいます。　現在業務中は、材料や据え付けの器具等の搬入搬出や、据え付け位置までそれらを配ったりします（まだ新人且つ初めての現場で右も左もわからないため上司や職人さんの簡単な手伝いなどをしています。）。　中にはかなり重量があるものもあり、男性ほど力がないため重いものが持てず、体が小さく腕も短いため軽くても幅のある物が持てない等できないことだらけです。できるだけもてそうなものは持ったりしているのですが、中には落とすと破損してしまうようなものも多くあり、同期の方にやってもらうことが多いです。　普段から同期の方よりもできることが少なく、同じ給料をもらっていることが申し訳ない気持ちでいます。　さらに、ここのところ同期の方が器具付け等より実践的なことを教えてもらっているのに対し、私は上司から材料の管理や片付けなどの雑用を任されることが多くなり密かに気にしていました。　先日上司から「あなたはほかの同期の子に比べて力がなさすぎるから、現場で管理をする以外に（通常私の会社では管理と並行して職人さんの手伝いなどもします・・・）内勤もやってもらうことになった」と言われました。　適材適所なのだと思います。男女の差がある以上同期二人と全く同じことができるとも思っていません。しかし内勤の仕事は後々は二人にもできるようになる仕事です。　そんな仕事だからこそほかの人よりも内勤の仕事をうまく回せるようになろうと思っています。　ただ、同期やほかの先輩方、上司の方ができること（できるようになるであろうこと）が自分はこなせない事が腹立だしくもあり、恥ずかしくもあります。　仕方ないことだと思っていますし、女性である私を会社が採用している以上、このような状態は会社側も想定していたことでしょう。しかし頭では理解しても、甘えだとはわかっているのですが感情が納得せず、もやもやとしています。　このもやもやを解消するにはどうしたらいいのでしょうか。ここまで読んでいただいてありがとうございます。よろしくお願いします。

有り難し 3

回答 1

上手くできない自分が嫌になりそうです

社会に出て2年目になりますが、未だに仕事でもミスをしてしまい上手くいきません。指摘され、『直さなければ』と心がけるのですが1つ気をつけようとするとなぜか他の違う点でミスをしてしまいます…。それがどんどん積み重なりスランプに陥るという悪循環です。自分自身でも割り切れなくなってしまっています。職場の方々にご指導して頂くのも自分が上手くできないことから申し訳ない気持ちでいっぱいです。これだけ経っても上手く出来ない私におそらく呆れてしまっていると思います。もちろんですが、私自身も不真面目にやろうという気持ちはありませんし、嫌々仕事に行っている訳でもありません。すぐに解決できる事が多いので大きなミスではないものの、やはり職場全体に関ってくると思うので無くしたいものです。『言われているうちが華』という言葉を頂き大変心苦しくなりました。どうか上手く考えることが出来る方法はないでしょうか。働きやすく職場の周りの方々もすごく良い方ばかりですので、これ以上周りの人に迷惑をかけてしまうのは辛いです。

有り難し 10

回答 1

コロナ禍での新入社員、寂しさ

読んでいただきありがとうございます。不安が強く、動けなくなってしまうことが悩みです。大きく分けて仕事のことと、寂しさで不安です。 ○仕事昨年大学を卒業し、就職しました(業種などはプロフィールに記載しました)。本来の希望は別の仕事でしたがご縁がありませんでした。新卒の就活がうまくいかなかった後悔、これからやっていけるのかという不安を持っています。真面目に見られることが多いのですが、不安になるとすぐ横になって泣いてしまいます。今も在宅研修中ですが、こちらに書き込みをしています。仕事内容に興味を持てないこと、配属が決まらず宙ぶらりん状態なことが不安の要因だと思います。コロナ禍でも仕事があって(しかも研修でお給料を頂ける)のに苦しく感じる自分に困ってしまいます。 2年くらいは今の会社で頑張りたいと考えていますが、どう折り合いをつけていくべきでしょうか。 ○寂しさ家族構成はプロフィールに書かせていただきました。母を労りたい気持ちと、精神的に不安定で母に頼ってしまう自分の情けなさのギャップが苦しいです。就職と同時に自立しようと一人暮らしをしていたのですが、寂しくて4ヶ月ほどで実家に戻ってきてしまいました。実家のほうがお金も貯まるし…という理由もありますが、一番は孤独に耐えられませんでした。また、共通の趣味(ジャニーズ)の母と妹の仲がとても良く、母は優しくても結局自分は一人なんだと感じることがあります。学生時代の友達とは連絡をとっていますが、仕事やコロナで簡単には会えません。実家にいるのに寂しいという状態から抜け出すにはどうしたらよいでしょうか。よろしくお願いいたします。

有り難し 4

回答 2

2022/09/09

人との適切な距離を作ることができません

相談させて下さい。私は学生時代にいじめに遭い、数年間引きこもっていました。中学はほぼ通わず、高校も通信制の学校にしたので、同年代とほぼ関わってきませんでした。今は社会人として働いていますが、同僚との関係がうまく行っていません。同僚と仲良く過ごしたいと思ってはいますが、自分から声をかけても会話が続かずになんとなくで終わってしまいます。また、自分の中で私が歩み寄ったってそっちが歩み寄ってくれないなら無理じゃないか？私の行動で同僚に迷惑をかけた事はあるけど、みんなの迷惑だって被ってるし、逆にみんなの後始末だってやってる。そっちがそうゆう態度ならもういいや、面倒臭いと被害者のように考えて、相手との間に壁を作ってしまう事もあります。年上の友人からは超口下手。言葉が足りていなかったり、逆に素直に喋りすぎたりして誤解を沢山与えている。と言われています。今まで人を避けて過ごしてきたので自分に問題があることはわかっています。直して行きたいとは思っていますがどうしていいかわかりません。どのようにすれば周りの人と友好な関係を築いていけるのでしょうか？教えて下さい。

有り難し 29

回答 2