元同僚の悪ノリを許すには？
先日、数年勤めたパートを退職しました。
同僚達と上司に、個別に餞別を用意して手渡しましたが、上司が職場に渡した餞別を置き忘れてしまい、それを見つけた同僚が、上司に贈った餞別に、イタズラで落書きをした、という事を、退職後に同僚本人から聞かされました。
同僚は悪ノリが大好きで、私はずっといじられキャラとして、いじられ続けてきましたので、その一貫だと思います。
上司には業務上色々任される事も多く、仲が良い方だった事もあり、周囲が好奇の目で見て、特別扱いされている、あの２人は付き合っている、といった噂が立っていた事もあり、落書きは、そういう関係の内容が予想されます。
互いに好意的ではあったとは思いますが、既婚者同士なので、疚しい関係はありません。
辞めた理由の１つに、変な噂を立てられ迷惑をかけてしまう、といった事もあり、辞めた後も、こんな事をされなければならないのか、と、怒りを通り越して、愕然としてしまいました。
何故そんなことをしたのか、と、少し責めはしましたが、その後同僚からは、何の悪びれもなく連絡が数回来まして、こちらとしては、腹立たしくモヤモヤした気持ちが抜けず、返事が出来ませんでした。それ以降疎遠です。
辞めてしまった職場ですので、いつまでも気に病み過ぎるのもおかしいと思いますし、同僚をいつまでも許せずに無視した自分が悪いのでは？という罪悪感もあります。
どのように、気持ちの区切りをつければよいでしょうか？
腹を立てる自分が悪いのか？
悪ノリ、退職後も笑ってスルーしなければならなかったのか？
同僚に腹を立てる気持ちがあるのに、自分を責める気持ちばかりが湧いてきます。
どのように考えれば、前を向けるでしょうか？
有り難し 9
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