仕事の人間関係について
こんばんは。
本日は仕事の人間関係の悩みを聞いてください。
私は入って１年ほどの職場でパートとして働いています。
会社では私だけが資格がなく、それでも雇って頂き一番下っ端ですが先輩方は優しく教えてくれます。
しかし、最近一番頼りにしている先輩が近々会社を辞めることになりました。仕事内容(進め方)にみんな不満があり、頼りにしている先輩が上に立ち上司に辞める覚悟で話したことからでした。
私は下っ端なので偉くは言えませんが、ハッキリ言うと先輩の言っていることは正当です。しかし上司はプライドがあるためなかなか理解してくれず、自分の気持ちを押し通しNOという人が居れば嫌います。そしてYESという人たちを集めてNOという人たちの行動を監視するように！と指示しているようです。
上司はいつも事務仕事や外回りで現場にはほとんど入らない、YESという人たちも現場に入るべきなのにあまり入らず、後回しでも大丈夫なはずの事務仕事ばかりして現場の仕事が疎かになりなかなか仕事が進まず、人手が足りない状況になってしまいます。
現場の状況も見えていない上司が指示を出す→上手く仕事が回らず→現場が人手不足で不満が重なるの悪循環です(;_;)
それをYESの人たちが見て上司に伝え、また…という感じで現場に居る職員は息つく暇もありません。
なんだか人間関係ってなんなんだろう？
監視されていると思うとイライラが常にあり、ぶつける所もなく悶々とする日々です。
仕事から帰るとグッタリし疲れも取れないまま次の日また職場に行く…という感じです。
月1でミーティングはありますが、改善策の話にはなりません。
どうすれば気持ちに余裕を持って仕事ができる環境が作れるのか？
それともずっとこのままなのかと思うと肝心の仕事にも支障をきたしそうで怖いです。
上手くまとめられず、上手く伝わっているかわかりませんが何かアドバイスあれば頂けると幸いです。
有り難し 17
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