お坊さんが回答「学校・職場関係」の相談2463件 - hasunoha[ハスノハ]

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「学校・職場関係」を含む問答(Q&A)一覧

会社の先輩への対処の仕方

いつも素敵なお言葉ありがとうございます。会社の先輩へのコミュニケーションの取り方でストレスがかかり辛いです。　いま別の部署の先輩に新しい業務を教わっています。その先輩(Yさん)はとても仕事に厳しい方でよくダメ出しをもらいます。業務に対してのダメ出しなら全く問題ないのですが、私の個人的なことを根掘り葉掘り聞かれたり傷つくような言葉(見た目や行動)を言われることもあります。業務を教わっている立場ですし、先輩ということもあり反論はできないのですが、業務に対する間違いなどは指摘しています。(それはYさんに「なにか違ってたら言って」と言われるので) 　最近、お昼休みに私を呼び自分の自慢話を始めます。自分から話を振るので聞いてほしいのかと思い話を広げるために聞くと「いやそれは内緒」とか言われます。私には主人のことをよく聞くのにYさんの奥さんのことは聞くと秘密など言われ気分が悪くなります。業務のことでもの申したりするので嫌われてるんでしょうか？私は自分のストレスを減らし、Yさんと良好なコミュニケーションをはかるにはどうしたらいいかアドバイスをお願いします。

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人を恨まないようにするには

過去いざこざがあった（過去に社員じゃない！！とか暴言はかれたことあり）人ですが、見ているだけでイライラすることが多々あります。その人自体は根っから悪い人でもなく、問題の発言も少し揉めた時にでた言葉。それでも、会社を休むくらいショックを受けた私は許せることができません。仕事に対して頑張りにはなっているのですが、しかし、人を恨む気持ちは疲れますし、自己嫌悪にもなります。何とかしたいとは思い、その人の良い所をみたり、瞑想等自分で出来ることはしているのですが、改善することはあまりないです。その人とは正直、馬が合わないことはあったのですが、恨む気持ちを無くし、許せれば、とは思います。方法等あればご教授をお願いします。

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職場でのコミュニケーション

このようなご相談をして、大変恐縮ですが、打ち明ける相手がいないため、失礼します。職場や外での人間関係に行き詰まっています。今の会社に勤めて2年弱経ちます。入社後、間もない転勤で地元を離れ、新天地で新たな業務に打ち込もうと、積極的に真面目に人と接してきたのですが、廻りからはあまり相手にされない感じからのスタートでした。前任者が仕事中に体調を崩されたため、先月より後任の立場を任されておりますが、こちらから働きかけないと教えてくれない環境は承知しているものの、今までは特に仕事も与えられず、頭で知識を刷り込む事ばかりでした。いざ任された途端、忙しくなるぞ、大変だぞ、トラブルが起きたら責任は重大だ、というプレッシャーは良く会話の折に掛けられますが、肝心なことは自分で考えろ、と。何か自分が忙しく大変な目に逢うことを予見て、体調が狂って、辞めてしまうことを静観しているようにしか見えなくなってきました。毎日、自分の行動を振り替えると混乱してしまい、苦しいです。家では無理しないで、考えすぎだと言われますが、現状を見つめると無理せざるを得ません、空回りしてでも自分を偽らずに仕事をしていきたいと思っているのですが、どう接していくべきなのか、このまま進めていった末のプレッシャーにどう向かって行けば良いのか。アドバイスを頂けますと幸いです。

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こんばんはm(__)m

どんな結果にも必ず原因があるし、まかぬ種は生えないし、まいた種は必ず生える種とは己の行い。自分が正義と思った時、人間は、どれだけでも残酷になれるから、相手を恨んだり、妬んだり嫉んだりする心はもういらないと思います。誰かこの無駄な命を『救ってください。』生まれてきて『ごめんなさい。』と思います。闇が深くて、もがいて、立ち直ろう、立ち上がろうとするけど、どうにもならない時、どうしたら良いでしょうか？？

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後輩に優しく接していたら私を見下す様になりました

私は現在大学4年生で、とある大人数の音楽サークルに所属しています。大学1、2年生の頃は私は所謂弄られキャラで、先輩から軽く馬鹿にされる程度のことは多々ありました。ですがそのことで卑屈になることも無く、学年が上がり先輩も卒業していくにつれ、そのキャラは薄れていっているはずでした。しかし、ここで問題の後輩が登場します。2年前、20人程度の新入生の後輩が入ってきました。その中に一人、自他共に認める元虐められっ子の後輩がいたのです。彼は虐められていただけあって当初は性格が尖っており、あまり周囲と仲良くしていませんでした。ですがそれでも私は気を遣って優しく彼に接し、1人でいるところに話しかけたりライブに誘ったりしていました。そうこうしているうちに彼は楽器や歌の練習を周りより遥かに努力し、いつしか先輩後輩サークル全体から認められ、一目も二目も置かれる様になりました。するとどうでしょう。今度は彼が私を見下すようになったのです。ただこちらを見下しているだけなら彼との関わりを断てば良いだけなのですが、周りから認められ発言力がある状態で私の悪口を言いふらすのですからそうもいきません。具体的には、「あの先輩は練習も勉強もなにもかも中途半端でいい加減」「あの先輩は物事をよく考えずに行動する」「この前の合宿で皆でTVゲームをしたんだけど、僕があの先輩をボッコボコにしちゃってさぁ〜」といった風にです。先日偶々彼が彼の一個下の後輩(私からすれば3個下)に上記の「ボッコボコに〜」という陰口を言っているのを聞く機会があり、流石に危機感を覚えこちらに質問させて頂きました。私は普段からあまり人に厳しく接しませんし、余程のことがない限り他人に攻撃的になることもありません。しかしそれが原因で後輩から舐められてしまったのかもしれません。私は大学院に行くのでこのサークルにあと2年残るつもりです。悪口を正そうにもなかなか私の前で堂々と周りに言いふらすことは無いですし、そもそも彼自身に私を見下している自覚が無い、或いはそれを当然と思っているのですから中々一筋縄ではいきません。私は彼や周りと、どう接して残りの大学生活を送っていけば良いでしょうか。

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職場恋愛の彼の3股発覚　絶望で生きる気力がなくなりました

4年付き合ってきた彼と、1年前も怪しい節はあったのですが、勘違いだと言いくるめられて、信じてきてしまっていました。私と結婚したくて準備をしているから、信じる努力をしてくれとゆわれて、疑う弱い心を消そうと頑張ってきました。また怪しいと思う行動があって、我慢できず調べたらあっけなく証拠を見つかり、2股どころか3股でした。１人は同棲中（写真と、実家住みと言っていたのに、彼女が最近引っ越した場所からの通勤定期、公共料金の支払いがでてきた）もう１人は私と同時期にスタート（4年前の日付の彼女からのお手紙と、彼女名義の通販の今月の支払い書がでてきた）しかも二人とも元職場の人、、お互い一緒に働きながら、付き合いも被っていた時期もあるということが分かり、あまりにも最初から嘘だらけだった状況に吐き気が止まりません。見てしまったから正直に話してほしい、私は遊びだったならそうはっきりゆってほしいと頼んでいるのに、まだ苦しいシラを切っています。親戚が住んでいる駅だからとか、ただの後輩だけど頼まれて振込立て替えたとか、、最初は付き合い続ける方向に持って行こうと、お前だけだと説得してきましたが、私が信じなかったので諦め、俺は努力しているのにお前がわざわざアラを探すから無理になった、疲れた、と責められる形で別れました。この4年はいったいなんだったのか、せめて誠意を持って事実を認めて謝ってほしいのに、それすらもしてくれません。この状況で、なんのために全ての女性をつなぎ止めようとするのか、相手を責める言い方ができるのか、浮気のショックよりも、こんなに全てが嘘だらけの人だったとは、信じきって愛していた自分のアホさにショックをうけています。何も疑わずいたら自分が愛されていたのか、自分の心が弱かったのかと悔やむ気持ちもあります。知り合い同士のため、相手の女性に連絡してしまいそうな気持ちになります。全員30前後の女性で4年ほど付き合ってきていることを思うとみんな可哀想で、傷つくだけだ、と思いとどまり、今知った方が良いのでは、私はもう別れるなら他の人に関わる権利はないか、という繰り返しです。週明けからまた職場で顔を合わせるのに、平常心でいられるか不安でたまりません。心が壊れそうです。何か励ましの言葉をいただけないでしょうか。どうぞよろしくお願いいたします。

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歳上の同僚への注意の仕方について

お世話になります。以前、こちらでお力を借りて、職場での対応のアドバイスをいただきました。今回もまた、職場での対応をご指導いただきたく、参りました。同性で歳上（50代）の同僚がおります。もともとはパートタイマーで入った方でしたが、仕事もまずまず出来るようになり、気さくな性格もあって、社員に登用する事になりました。パートタイマーと社員では、仕事内容のボリュームも違うので、はじめは大変でも、いづれ出来るだろうと皆思っていました。ところが、今までは指示通りに作業するだけだった仕事内容から、先を見越して準備したり、書類を作ったりの仕事になかなか対応出来ず、周りもだいぶフォローしていますが、一向に出来る気配がなく、書類も間違いだらけでした。そうしているうちに1年が過ぎ、周りのパートタイマーさんからも苦情が出始めたので、なんとか出来るように教えたり、注意していたのですが、そうしているうちに本人も苛立ちはじめ、（わたしが年下なのに注意してくるので）間違いを隠したり、嘘をつくようになりました。最近では、どうせ私は‥などと卑屈になってしまい、ミスをごまかしたり、上司や私がいなくなると他のパートタイマーさんに仕事を押し付けてサボったり、嘘に嘘を重ね過ぎて自分でも混乱したり、収拾がつかない状況です。嘘を指摘しても、どうせ私は〇〇さん（私）のように出来ないバカなんで！と挨拶もしないで帰ってしまったり。もう、いい年齢ですし、出来ないことは仕方ないとしても、他のパートタイマーさんの手前もあり、頑張る姿勢は持って欲しいのですが‥ 給料がやはりパートタイマーよりはいいので、辞めるつもりは無いようですがいろいろ注意する方法を試しましたが効果なく、心を入れ替えて？というか、大人の女性として、もう一度きちんと仕事に向き合ってもらうために、私に出来ることはあるのでしょうか？どのように言えば、前のように、やる気を持ってくれるのでしょうか？

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どうしてみんなして・・・

私をからかうんでしょうか？ヘラヘラしてるからですか？そもそもからかわれる筋合いないです。今の職場の事務の女性がムカつきます。自分のこと棚に上げて偉そうに言うんです。私に「何でも仕事やらせる」とか言われました。でも事務の女性は現場の仕事が全然出来ないんです。だから偉そうに言われたくない！もう一人現場の女性はいるのですが、その人は楽な仕事だけやって、後輩の私が大変な仕事ばかり、そんなのおかしいと思いませんか？しかも男性陣には優しくて、私にだけ厳しい！もう、ムカついてしょうがない！ただでさえ、貧血とか通院してるのに・・・。あちこち動く仕事なんてとてもじゃないけど出来ない。倒れてしまう。自分が全て経験してから偉そうに言えよ！！！こう言う女は嫌いなんだ！人によって態度変えやがって・・・だからもう、辞めたいんです・・・。このまま、この職場にいたら多分キレますね・・・もう、我慢の限界なので・・・。喧嘩するかもしれません・・・。我慢してまでこの職場にいたくない！何でどこの職場も私だけ大変な仕事をさせるの？なんなの？この世にいるとイラついてばかり！こんなことお坊さんに言うことではないでしょうけど・・・

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自分でも何をしたいのか分からないです。

私は今病んでいます。家庭は、父から小さい頃DVを受けた事があり、昨年の父の日に私はされませんでしたがまた起こり少しの期間逮捕されました。家族旅行に一回も行ったこともなく、お金もあまりない為友達が話をしてるのを聞いてると羨ましく思い、その話をしているのが大勢だと輪の中に入れないという事があります。また吹奏楽部に入っているのですが、パート内のリーダーのくせに後輩に上手く教える事も出来ず、同じパートの子の方が教えるのなど上手だし、後輩が何回同じ事を言っても直らず嫌になり、部長に言われても直らないなら自分が考え込んでるのが馬鹿馬鹿しい、必要とされていないんだと思っています。音があってなかったり合奏で怒られたりするのはリーダーの私が悪いし、帰り道に泣く事もあって、同じような環境の人がいないから相談しにくいし、嫌すぎて何回も休んでるため仲間からはまた休みかよと言われ、自分なんか必要じゃないんだ、価値は無いんだと思います。ストレス発散できなくて、イライラして物とか家族に当たって怒られ自分の居場所がないです。自分が何をしたいのかも分からず、このままだと自虐しそうで怖いです。長文になりましたが、この今の自分をどうしたら良いのでしょうか？大好きな人も居なくなってしまうし、このまま死ぬのか試されてるのかと考えると泣いてしまいます。

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横着とは

私はスーパーで働いているのですが先日納豆を棚に陳列する際に目一杯並べてパンパンにしたのですがそれでも持ってきた箱に入ってた内２つだけ入らなかったので冷蔵庫に持って帰ろうとしたら上司に横着したらいけないと言われました、私は何の事かわからず???となりました。よく目を凝らして棚を見るとギリギリ１つ入るスペースが奥の方にありましたがこの場合棚を奥まで確認しなかった自分にも非はあると思いますがこういう事を横着というのでしょうか? ちゃんと確認しろとか言われるならまだしもこれを横着っていうのは自分の中では凄くもやもやが残ってしまい一日なんの作業をしていても帰りの電車でもお風呂でも私の行為が横着なのか気になってしまいます、私は横着をしたんでしょうか?

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職場の先輩に急に嫌われた

職場の先輩に急に嫌われてしまいました。私は23歳女です。職場の先輩Ａさん(男 27歳）が急に話しかけてこなくなりました。つい先日までは向こうから明るく話しかけてくださってましたが全く話しかけてこなく、業務内容だけや、こちらから話しかけても素っ気ない感じに返されるだけで避けられてるような感じがします。そして最近Ａさんと仲のいい方とも話はしますが距離を感じます。ですが素っ気なくなったのは私の誕生日を過ぎたあたりだったのですが、話さなくなった前日に私のいないところで私に誕生日プレゼントにお菓子を買っていたと他の先輩B子さんに聞いてしまいました。ちなみにい頂いていません。 B子さんの話によるとＡさんは以前、嫌いな人には完全な無視をしていたらしいです。ちなみに恋愛感情はありません。Ａさんは元からいろいろな女性と距離なく話す方で私もそのノリで話していました。勘違いさせるような行動はとってないです。以前恋愛について聞かれましたがお互い恋人なしで求めてもいないと分かっています。直接悪いことをした、悪口を言ったなどの心当たりは全くありません。今まで普通に仲良くして頂いていたので悪いことをして怒らせてしまったのではと不安で彼がいるときの仕事が辛いです。何かをしたのなら謝りたいですが直接話すのも怖くなってきています。周りの人もそれを知っているのか察しているのか空気感が悪くなり本当に辛いです。Ａさんはなぜ急に避けてるのだと思いますか？そして私はどのような行動を取ればいいでしょうか？

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転職するか、しないか

転職するか悩んでいます。現在、パートで働く主婦です。上司や正社員さんへの不満、仕事内容のハードさ、職場の将来性のなさ、また将来どう考えても自身のキャリアアップができなそうなため転職を考えています。(介護職) 三つの選択肢が現在あります。１・上記以外は不満はないので、そのまま継続して働く。賃金や休みの日数、同僚にはふまんはない２・仲の良かった以前の上司から、上司が現在働いている職場に転職しないかと話があり。そちらに転職する。話を聞くとやりがいと将来性はありそう。ただ、賃金が年間50万近く下がる３・新聞求人広告の入っていた、将来やりたいと考えている仕事に転職する。同じ介護だがデスクワーク(ケアマネジャー)。賃金は今の職場とほぼ変わらなそう旦那や親に相談しても、好きにしていいと言われます。実は新卒から10年以上同じ会社におり、辞めたことがないのも踏ん切りがつかない理由です。踏ん切りがつかないのは、本当はやめたくないのか？でも体はクタクタです。正しい判断ができていない気がしますどうしたらいいのかよくわからなくなってきました。転職するほうがいいのでしょうか。お叱りでもいいのでアドバイスをください

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人ってなぜすぐ決めつけるの？

いつも「〇〇でしょ」ってすぐ決めつける！私の何を知ってるの？って言ってやりたい！！！私のこと何も知らないくせに！「太らなそうだよね？」とか「あんまり食べないでしょ？」とか一緒に食事したことない人に言われてムカつきました。あんたに関係ないでしょ？と思いますけどね。職場で一度昼食を抜いただけで心配されました。関係ないでしょ？必ず昼は食べないといけない法律でもあるわけ？？？心配なんてされたくない。一日昼食抜いたって死にはしないよ！！！まぁ、私が痩せてるから羨ましくてそういうのかしら？「これ以上痩せないでね」とも言われました。私が痩せてるとあなたに不都合でも？？？と思います。私は相手に「デブ」なんて言いませんけどね。それ以来人とは距離を置いていますし、職場でも深く付き合いません。あくまでも仕事上の関係で、忘年会や新年会なんて出ません。色々言われるのがめんどくさいし、ブチ切れてしまうかもしれないからです。なぜ人って人のこと気にする生き物なのでしょうか？ほっとくことできないのかな？？？私なら人のことは気にしません。人は人、自分は自分なので。

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上司からの性暴力

初めて質問します。私は今18歳です。お恥ずかしい話なのですが、今職場の上司と不倫をしています。相手は妻子持ちです。 1年ほど前からそういった関係になったのですが、正直体だけの関係です。最近相手の奥さんの話や周りに嫉妬してすごく辛いのでその関係も嫌になってきました。なので最近は相手が性行為を持ちかけてきても断ったり拒否しています。ただ、拒否しても無理やり体や腕をひっぱってやらされたり、その場から逃げたり、嫌と言っても聞いてくれません。前は優しかったのに今は性行為ができればいいという感じです。勿論相手のことは好きだけど、色々考えてすごく辛いし苦しいので最悪訴えようとも考えてます。ただ、仕事のこともあるし大事にしたら仕事を辞めざるを得ないので本当は訴えて大事にしたくないし、相手との関係にヒビが入るのが怖くて何も出来ません。勿論不倫は許される行為じゃないことは分かってます。本当はこんな関係じゃなく、もっと普通にその人と仲良くなりたかったです。色々考えすぎて頭がおかしくなりそうです。今は少しでも気持ちが楽になるお言葉がほしいと思い、ここに質問しました。雑な長文申し訳ありません。ご回答よろしくお願い致します。

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慕っている人が異動で会えなくなる

慕っていた30歳以上年の離れた男性が異動することになり、気持ちの整理がつきません。自分は社会人一年目で、地元以外の土地で仕事を始めました。そこで出会った取引先の男性のことが最初は苦手だったのですが、少しずつ会うたびに仲良くなり、自分でも想像していなかったほど慕うようになりました。娘と言ってくれたり、頭をなでてくれたり、困っている時にさりげない優しさを見せてくれる人でした。仲良くなったばかりの頃、年が離れすぎて恋愛対象にはならないなぁ笑と少し残念そうに冗談を言われたのが印象に残っています。この度、その人が異動することになりました。距離は遠くはないですが、これまでのように会う理由がなくなることに異様な寂しさを感じてしまいました。他にも異動する人はいますが、泣くほど悲しくて、そんな自分に戸惑っています。複数人でやった飲み会で、酔ったその人に軽いスキンシップをされたことが嫌じゃなくて、本当に好きかもしれないと思ってしまいました。わたしはこれまで恋愛経験があまりなく、警戒心が強くてなかなか人を好きになれないことに悩んでいたので、人を好きになれる自分を発見した嬉しさと、立場と年齢の差の大きさに、なんとも言えない切なさを感じています。その人は自分と同じくらいの娘さんがいますが、独身です。でも、関係を進めてはだめだと思っているし、できないです。また新しい職場に遊びに来いよと言われてますがこのままの距離をずっと保って毎日会いたかったです。それすらもうできなくなることが異様なほど悲しくて毎日泣いています。来週でお別れです。これまでの感謝を伝える手紙とその人が好きなお酒を渡そうと思っていますが重いでしょうか。誰かと離れることがこんなに悲しいとはじめて知りましたし、この感情が恋なのかはわかりません。どうやっていい思い出にしたら良いのでしょう。この先も会いに行ってもいいのでしょうか。

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職場で孤立

職場で完全に孤立しており困っています。リーダー格の先輩やその取り巻きにかなり嫌われており、挨拶すら返してもらえません。業務連絡も回してもらえず、指示もコロコロかわり、業務に支障をきたしています。最近ではLINEのグループで私の噂を流しているらしく、他の社員ですら私と関わらなくなりました。上司に相談しても｢あの人はそういう人だから仕方ない｣と取り合ってもらえません。仕事そのものは好きですが、こういう状況ですのでうまくいっていません。もう辞めるしかないのでしょうか？

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部活動の悩み

子どもの部活動のことで相談させていただきます。現在、子どもは部活動の部長を務めています。その中で、特に副部長の方との折り合いがうまくいかず、相当悩んでいるようです。現状としましては、子どもが部員に指示したことに対していちいち反発する、何でもやりたがるくせにうまくいかないと「部長だからやれ」と押し付ける、先生からの指示を伝えると子どもに逆切れする、などです。先生に相談するよう子どもに言い、相談したようですが、なかなか解決しないようです。子どもは、割と「自分さえ我慢したらいい」と無理をするタイプのため、親にここまで訴えてくるのは限界に近いのだと思います。メンタル面が心配です。どうやって乗り越えていけばいいでしょうか。アドバイスをいただけるとありがたいです。よろしくお願いします。

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職場のパワハラで離婚検討中

私は嫁いできたことをきっかけに、お姑さんの経営するガソリンスタンドで働いています。その会社の部長(50歳前後の女性)が、指導だと思ってやってることが、どうもパワハラやモラハラの類いのように思えてしかたありません。この間のバレンタインの日に、私は義理チョコレートを、部長のいる営業所の方々、全員分を直接届けに行きました。偶々、外に一人で接客してる男性スタッフしかおらず、部長はセールスルームの中にいたので、話しかけてチョコレートを持ってきたと言ったら、『◯◯さん(外にいた男性スタッフ)、外！』と言われました。なので、外に男性スタッフ一人に接客させていて、部長は中にいて、素っ気なく言われたので急ぎの事務仕事か何かをしてるのかと思って、外でずっと待ってました。しばらく待っていましたが、また別の来店客が来て、部長が接客しに行ってしまい、私は忙しそうだから出直そうかと思っていたところ。ちょうど別のスタッフが出先から戻ってきて、私に気づいて『どうしたんですか？』と声をかけてくれました。バレンタインだからチョコを持ってきたと言ったら、その方が『じゃあ俺が代表で預かります』と行ってくださったので、そのスタッフさんにお願いして帰りました。ところが、一週間以上してから、同じ会社の私とは別の営業所で働いてる主人から、『部長からチョコレートを返品されてきて持ってきた。渡しかたが気に入らなかったので、出直せって言われてきた』と主人がチョコレートを持って帰ってきたのです。実は去年、部長から頂いたお土産に対して、『お礼がない！』『ごちそうさまがない！』と言われたことがあり、忘れてたなあと思って、偶々電話が来たときにすぐに言えば良かったのですが、また忘れてしまい、慌てて『ごちそうさまですと伝言お願いします』と言ったら、益々部長は逆上してしまい、休みの日に主人と二人で部長の営業所に呼び出されて一時間くらいずっと説教をされました。主人もその部長には全く反抗せずにいるので、どんなに私が腸が煮えくり返るくらい頭に来るようなことを言われても、ずっとただただ我慢しているしかありませんでした。部長はずっと私のことを無視するのですが、私は主人やお姑さんが世話になってると思って、他のスタッフの方と同様に挨拶したりチョコを渡したのですが…。これから自分がどうしたらいいか分かりません

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我慢すべきですか？

お忙しいと思いますがよろしくお願いします。今ディサービスでパートしています。一番長いパートさん全然動かず働いてくれません。上司に訴えても面と向かって注意もしてくれず、他の職員に負担が掛かってます。今までは仕事も覚えなきゃと思い、その人の分まで働いてきましたが不公平感が段々と積もり、最近は「～をお願いします」と頼むようにしています。が、「はい」と返事をしてくれても動いてくれません。何か気持ちの切り替える様な言葉を貰えたらと思います。その人以外の職員とは良好な関係なので辞めたくありません。よろしくお願いします。

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お局様に対しての心の持ちようをご教示お願いします。

私 20代後半男性お局様 40代前半女性私の職業は各自分担制の仕事で日によって各々の仕事量が違います。量が多い日もあれば少ない日もあります。お局様の担当している仕事は平均して仕事量が多い作業で他の人よりも多く働いています。その事への不満からなのか生理期間？と重なると暴言を吐いてきます。「Aはお局様よりも仕事量が少ないのに終わるのが遅い！」「Bさんは入社してきた時よりも仕事のスピードが落ちた！最近サボってる！」Bさんは60代後半のおじいさんです。「なんで皆お局様よりも楽な仕事をしているのに終わるのが遅いの！早く終わらせてお局様の仕事を手伝え！」等々書き記そうとしたらキリがないくらいです。仕事に関して言えば大体何時に終わらせられたらOKってな仕事なので、なぜあそこまで急いで終わらせようとしてるのか理解に苦しみますし、他人のやろうとしていた仕事を奪っておいて他人は仕事をしないと喚きます。ここまでが前置きです。長くてすみません。私は今日お局様に「誰かさんの仕事が遅いから終る時間が遅れた」と言われ私が「そうなんですか」と言うと「自覚が無いとか呆れるわ云々」と言われ最後の方はもう耐えられないと感じその場から離れました。その場で言い返そうかと思ったんですが、でも、でもと反論され最後には過去のミスまで蒸し返されて反論されるのでぐっとこらえてその場は帰りました。その日は何時まで仕事を終わらせて○時から皆で同じ仕事をすると打ち合わせがあった日でした。私は自分の仕事を時間までに終わらせたのですが、上司にこの仕事もお願い、時間は少し遅れても良いからと言われて仕事をしていました。そうしたら上司から電話がなり、その仕事は他の人に任せることになったから○時の仕事に参加してと頼まれ仕事に向かいましたが案の定遅れて参加することになりました。その事を知らないお局様は私がサボっていると判断したみたいです。お局様がなぜあんなに激怒するのか理解できません。みんなやることはやって自分のペースで仕事をしているのになぜなんでしょうか？あと私自身の怒りも大変で、次にあんな事を言われたら暴力を振るってしまいそうです。ご教示お願いします。

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