お坊さんが回答「学校・職場関係」の相談2462件

「学校・職場関係」を含む問答(Q&A)一覧

職場で人事異動があり……慣れてない環境で一週間経ちました。一週間経ってたら疲れが出てしまったようで風邪をこじらせてしまいました。たまたま横になっていた時上司のFacebookの書き込みがありました。上司は休みでしたが……自分が体調不良になってしまい代わりに仕事に出てくれる予定でした。書き込みには、「明日休みだったのに仕事……やけ酒笑」と書いてありました。なんか凄い複雑になりました。自分は風邪を引きたくて引いてる訳では無いのに……。いいアドバイスがありましたらよろしくお願いいたします。

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回答 2

宜しくお願いします。

会社でも近所でも凄く嫌われます。自分では分からないのですが体が疲れやすいので顔に出てるのかもしれないです。性格もいい方ではないと思います。人に好かれる人間になりたいです。何かアドバイスありましたらお願いします。

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回答 2

アルバイト先の人間関係に疲れました…

お仕事のみではまだ生活が出来ないので、アルバイトをさせて頂いて居ります。今月で始めて半年になります。一時期寄りは良くなったと思いますが…アルバイト先の人間関係が少し苦手です…。皆さん良い人なのですが…難しいです。社員さん同士がよく喧嘩をされていまして…（最近は落ち着きましたと思います…）お店を良くしようと奮闘されて居られるのだと思いますが…居心地が…恐いです。先月も喧嘩でお１人辞めて行かれました… 皆さんもハードになりましたし…皆さんのお身体も心配ですが…。辞めてしまいたいなあ…とも思ってしまいます…皆さんのこれ以上の負荷を考えると思い留まるのですが…。新しい方の採用も決まりましたが…初日でお辞めになってしまいました。 …ので当分今のメンバーでほぼ連続勤務状態だと思います。 …勤務時間外で頼まれ事（御遣い等）が多いです。私が一番仕事が出来ないから用事などを頼まれるのかもと…色々悩みます。他の人には頼まないので…どうしてなんだろう…と色々考えてしまいます。仲良くしてくださる方もいらっしゃるのですが、私のシフトは皆さんより遅い一番最後に出勤します。その仲良くしてくださる方は出勤されて差し入れなどを持って来られるそうなのですが私の分は用意せず私の入る前に差し入れてるのだそうで…差し入れがほしいとかではなくて、疎外感を感じます。辞めてしまわれた方ですが、今でも個人的に交流はあります。色々と良くしてくださって居た方なので…。勘違いや思い過ごしかも分かりませんが…、辞めてしまわれる以前から…その方と親しくさせて頂くと他の社員さんやアルバイトさんの雰囲気が少しピリピリしていて怖いです。今日も今度その方と会う事を知った社員さんが少し睨んでいるような目が怖かったです。軽くこずかれたりもしました。（冗談ででしょうか…？） …色々悩み疲れました…お仕事（）一本でやって行けるようになりたいです…人間関係難しいです。

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回答 2

嘘癖との付き合い方

職場に嘘癖があり、それによって、みんな、ふりまされますが、上司以上は嘘癖知らず、鵜呑みされて、周りは悪者扱いです。ましてや、今後、リーダーになるので、先々、思いやられます。上司は現場におらず、現場の仕事内容も把握されておらず、現場はリーダーが指揮とる職場です。気分屋で、何に機嫌悪くなるかも分からず、悪くなると仕事に支障出るので、皆も顔色伺う感じ。仕舞いには、皆が悪者扱いにし、上司以上に叱られる始末です。私自身、今の仕事は辞めれませんし、何十年と、その人と付き合わなければならないですが、今後、嘘癖で私の職が失うのが怖いです。他の方も、振り回されて、辞めて方もいます。一つや２つ、大問題にしたくないので、何事もなく過ごす努力してますが、それが、上司以上、呼び出しや職失うようになるではないかと先々、不安です。私は今後、どのように嘘癖の人と付き合っていけばよいでしょうか？

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回答 1

自分のことを話せない

困りごとがあります。どうぞ智慧をお授けください。生来引っ込み思案ながら、人と関わることは好きな方です。しかしながら、どこか他人や自分を信じることができず、相談や助言を求めることが不得手です。やはりこうした状況では、若い頃に比べて一人で出来ることなどたかが知れていますし、みなで話し、進めていくべき事も増えてきました。ですが、自分の事を話そうとすると一向に出てこないのです。もちろん仕事の意見や案件、笑い話などは出せます。自分が本当に悩んで困ったこと、何を思っているかになると、思考が真っ白になってしまうのです。なぜなんでしょうか。是非教えを頂きたく、書き込みをしております。

有り難し 21

回答 1

他人が信じられない

　人間関係に悩んでおります。自分の思いと違い悪口を言われたり、馬鹿にされたり避けられたりわかりません。いつも自分を責めていたり、わかってくれる人はいないのかと悩んでいます。　仕事も辞めたいのですが、どこへ行っても同じ、自分にも非はあるとの思いから悩んでいます。　他人が信じられない寂しい気持ちでいっぱいです。どうしたら良いものか相談させてください。

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回答 1

人間関係の板ばさみ

現在、女性ばかり少人数の職場で働いています。最近、管理職Aと同僚Bの板挟みになってしまうのが、とても面倒に思って仕方ないのです。管理職Aは職場の中でも一番歳下で、プライドが高く理論派で、口ではかないません。また同僚Bも仕事はきちんとやるものの、自分の思い通りにいかないと文句や愚痴が出ます。同僚Bは管理者Aについて、「もっと上司としてこうあるべき」とか、「他の課の管理者はこんなことまでするのに、Aは何にもしない」と批判をします。私から見ても同僚Bの言い分は理解できるところも多く、賛同してしまうことも多いです。・・・が、会社としてその人を管理職としている以上は従うしかないと思っていますし、どこの職場にもそのような人はいるから、私は目の前の仕事をがんばることが大事だ・・・なんて自分に言い聞かせて働いています。同僚Bも悪い人ではないのですが、自分の価値観を押し付けることもあったり、人について干渉したり、また、B本人も「社会人としてこれはどうか？」と私自身感じてしまうこともあります。そんな感じなので管理職AからもBについての愚痴を聞かされることがあります。要は管理職Aも、同僚Bも、私から見たら似たりよったりの二人だなぁと感じるのです。でもその２人から愚痴を言われる私はどちらの話にも賛同してしまい、なんか風見鶏みたいだな・・・と自分が嫌になってしまうこともあります。嫌われたくない、人間関係がぎこちなくなって働きにくくなるのが嫌だ・・・という思いもあり、自分でも弱いなぁ・・・と思います。なんとかそういう話からそれるように持っていきますが、最近ではAとBの陰口や批判がお互いがヒートアップしてきた気がして、私的にだんだんとつらくなってきました。でも環境を変えることは難しいですし、自分の接し方や考え方を変えるしかないと思っています。お坊さん方から、なにか発想を変えられるような良いお言葉やアドバイスを頂けないでしょうか？　よろしくお願いします。

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回答 3

仕事を休んでしまいました。

私は動物病院で獣医師として勤めています。まだまだ新米で、未熟者です。若いAHT（動物看護師）さんとは普通に話せるのですが、ベテランのAHTさんは苦手です。いつも怒られています。私が至らないのがいけないのですが、最近では「おはようございます」「お疲れ様です」などの挨拶にも応じてくれない事が多くなりました。女性ばかりの職場で、院長の見ていないところでは陰口なども多いです。私もいろいろ言われている事でしょう。院長はそういう事が嫌いな人なので、院長がいる所で言う人はいませんが…。職場がツラく、今日は職場の前まで行ったのですが、どうしても中まで入れず、ついに仕事を休んでしまいました。今日は院長が休みだったので、いつもより心細かったのです。病欠の扱いにしてもらえましたが、この職場は辞めたくないのです。もう二度とこんな理由で休みたくないのですが、どうすれば、勇気を持って出勤できるでしょう？ベテランAHTさん達と上手くやっていく方法も知りたいです。

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回答 2

2024/01/12

私のことを嫌っている人との接し方

会社の同僚に異常に嫌われています。その子は気に入らない人のことは徹底的に無視するタイプで、こちらが用事があって話しかけても全て無視されます(一応、仕事の伝言などは聞いてくれます。それでも目を合わせたり話したりはしてくれません) 最初の頃は(そういうタイプの人なんだなぁ)と軽く受け止めていたのですが、だんだん辛くなってきて、最近はイライラまでするようになってしまいました。会社の人に相談しようにも、 ①仕事ができる子なので周囲の信頼も厚く、信じてもらえるかわからないこと、 ②私は一応会社の人に可愛がられているのですが、私がその人からの無視を訴えたことによって、その人がクビになってしまわないかなどが不安で誰にも相談できずにいます。諸事情により仕事も辞められません。小さな町で、家も近所にあるため休日も顔を合わせるかもしれないのが怖くて家から出られません。私はどうしたらいいのでしょうか？

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回答 1

2024/01/05

上司に自分の意見を述べて後悔しています

初めまして。看護師をしています、女です。今の病院に来てからはまだ数ヶ月しか経っていません。先日、医者や看護師(看護部長や師長などの上の方々)、放射線技師や臨床工学技士などの様々な職種が集まるカンファレンスがありました。議題としては数年前に医療事故があったそうで数名亡くなっている。その事故の原因となった治療を再開させて良いかという内容でした。今回議題に上がっていた分野は、前職で最前線の病院で働いていたので助けられなかった命を何度もみてきており、それが続いたことで自分の精神的負担が増えて数ヶ月ほど現場から離れたこともあります。今の病院では設備が整っていないこと、知識や経験不足があるから再開をするのは不安である、もう少しシュミレーションなどをしたいと上の医者たちに意見をしてしまいました。命に関わることなのでつい熱く語ってしまい、その場ではなるべく言葉を選んで発言したつもりなのですが、家に帰ってから「なんであんな出しゃばってしまったんだろう。たまたま時間が空いていたから師長さんについて行っただけなのになんで黙っていなかったんだろう。新参者が上の人たちに意見をしてウザかっただろうなあ。私なんでいつもこう意見を言ってしまうんだろう。誰か傷ついてたらどうしよう。私のやったことは正しかったのかな」とずっと頭の中でぐるぐるし後悔しています。昔と比べて、発言する前に本当に言っていいのか深呼吸するようには心がけていますが、いまだにこのように言葉が出てきてしまい意見を言わないと気がすまなくなり本当に嫌になってしまいます。取り消せない言葉の後悔の対応、上の方に意見してしまった傲慢な私へ何かご意見をいただけると嬉しいです。

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回答 3

2023/10/28

コミュニケーション苦手

雑談が苦手で人と関わるのが苦手です。発達障害の検査もしましたが検査の質問に答えられIQ100で平均だったので何ともなかったです。名詞等の語彙力も出てこなくて脳外科に行きMRIを撮りましたが異常ありませんでした。３１歳でコミュ障で情けないです。面接も上手くいかなくて４ヶ月間ニートでやっとクリーニング工場で採用されましたが人間関係が上手くいくか苦痛で行きたくないです、しかしお金も無いと生きてはいけないので頑張って仕事をしたいです。この調子なのでおまけに外見も自信が無いので恋愛も相手にアピールできません。本当にこんな自分が嫌になります

有り難し 20

回答 2

2023/09/16

人との距離

私は、誰とでもわけ隔たりな話をする事が出来ます。同じ職場の１人の異性から、男たらしとか…ちょっとした嫌味を言われたりしますが、気にもしてもいません。その人と、少し仲良くなりお互いの悩み事や仕事場の愚痴等をお互いに話したり、一緒に出掛けたりしていました。だから、少し私に心を開いてくれたのかな？って思っていたのですが、私と話してると劣等感を感じると言われてしまいました。イジワルな事しか言えなくてゴメン。もう放っといてとも。でも、このままだと、その人がもっと自分の殻にこもってしまいそうな気がして、なんか気になって放っとけないんです。

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回答 1

2023/05/01

いつも同じ事ですが…

いつも同じ内容の事を言ってすみません。会社の同僚、Aさんの事です。相変わらず避ける、顔をそむける、など分かるような嫌がらせ？のような事が多いです。先日はこちらが用があり紙を渡したら、無言で紙を受け取りました。 3月より店長が変わり、他の従業員が店長に私とAさんの事を伝えてくれ、店長と話しはしたのですが、話しをしただけで、何も変わっていません。(こういう風にして欲しいと伝えました) 他にもAさんの事を苦手と思う方は少ししてその方々と話しを聞いてもらい、気が楽になっていますが、分かるような嫌がらせがあり、悩んでいます。店長より上の人に話そうかとも思っています。 Aさんに何か言われるのでは？とも思うし、なるべく考えないように、気にしないようにしていますが、毎日嫌な気持ちで仕事に行っています。気にしないのが一番でしょうか。

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回答 1

2023/04/08

慕っていたバイト先の上司が辞めてしまった

バイト先の上司が辞めてしまい、心が追いつきません。京都へ進学し、初めてのバイトとして旅館に務めました。現在バイトを始めて3年目になるところなのですが、先日慕っている上司が辞めてしまいました。バイト先の旅館は冬から改装工事のため、4ヶ月ほど休業しており、私は工事後初めての出勤の際に上司が辞めていたことを知りました。休業の前にはその上司と飲みに連れて行ってもらうこともあり、仕事のことやプライベートのことなど色々話すことができて、その人と過ごす時間がとても幸せでした。上司がやめる前、また飲みに行こうと一二通メールのやり取りをした後、再びメールが来ることはなかったので、少し不安でした。何かあったのかもしれないけど、またバイト先で会えたら理由を聞けると思っていたので、本当にショックです。辞めてしまった理由を聞きたいというのもありますが、今までお世話になった感謝の気持ちも伝えてないのでまたメールを送りたいのです。私は今凄く落ち込んでいるので、どのように立ち直ればよいのかということと、相手にメールを送る際どのような配慮をすればよいでしょうか。

有り難し 20

回答 1

2023/02/21

先生を怒らせてしまいました。

先生から指導していただける機会をいただきましたが、自分の都合を優先して断ったところ、先生を怒らせてしまいました。今では学生として先生のご都合に合わせるべきだったと反省しております。お会いして直接謝罪したいのですが会ってもらえず、メールを送っても見てもらえていない状態です。関係を完全に回復させるのは無理だとしても、ある程度の関係修復をしたいと考えています。どうすれば私の誠意を伝えられるでしょうか。また、そもそもこうなってしまったのは運命だとも思うのですが、むしろ無理に繋ぎ止めようとしない方がよいのでしょうか。アドバイスをよろしくお願いいたします。

有り難し 20

回答 1

2022/12/07

もっと考えれば

以前に相談した元の職場への復帰を今月から始まりました。身体的に制限をした方が良い事も以前は甘えさせてもらえていました。しかし、今回もある程度、許されている思っていましたが甘えだったようです。仕事内容について正規・非正規は関係ないよって言われてしまいました。分かっていますがはっきりと言われてしまうとショックでした。確かに介護施設で身体介助の免除なんて許されないことだと知りながらも選んだ職種でした。主治医から制限した方が良いことを診断書を書くよと言ってくださってくれましたが提出したからと言って変わらないと思います。他の施設でうまくいかなかったからって戻ってくることないじゃんって思われているのかもしれません。中には戻って来てくれて助かっているよと言ってくれる人もいました。何だか私の人生って何だろうと思います。どこの職場に行っても同じだと思います。ただ、今回は一度、働いたことのある人達の中に入っていったので期待以下だったと思われているんだと強く思い責めています。どうせなら介護全般を出来る人に来てもらいたかったんだろうなとも。人手不足で一人一人に負担がかかります。入居者様も介護度が上がっている人もいました。それなのに私みたいに出来る事と出来ない介助がある人は不要だと思い始めています。もう、消えてしまいたい。大事な薬を服用しなければ死ねるのかな？と。待遇面も正直、悪いです。でも退職したにも関わらず採用してくれた職場には感謝しなくちゃですよね。これからどのような心持ちで過ごして対応していけば良いですか。

有り難し 20

回答 1

2022/10/19

イライラする、どうしていいかわからない

社員寮の人間関係です。私は先輩の立場になり、後輩に指導をすることが多くなりました。特に、会社の決まりや日常生活(一般常識)についての指摘が多いです。最近、指摘をしても相手の改善がみられない、更に指摘すると、もう話は聞きたくないといったように、実際に言われたり態度で表されたりすることが多くなりました。私としては、相手の為に行動しているのですが、それが分かってもらえず、ついイライラしてしまいます。周りの人に相談すると、・気持ちは分かるけど、あの人はしょうがないよ・人それぞれ価値観が違うんだよという答えが返ってきます。正直、理解はできますが納得はできません。私はどういう心持ちでいればいいのかわかりません。何卒、御指導御鞭撻のほど宜しくお願いします。

有り難し 20

回答 1

2022/09/30

職場での立ち回り、接し方について

会社にて、私が所属する部門内で話し合いが行われました。参加者は、私を含め7人。事前に話し合いの題材は伝えられていました。いざ、話し合いが始まってみると、私以外の6人の内、4人が事前に打ち合わせを行い私1人の非を正すような内容の話し合いでした。こういう事は度々あります。今回の4人もしくは3人で話し合い、話し合いの前に方向性や結論が決まっている。それをこちらに伝えない。私が今回の話し合いで不快に感じた事は、事前に4人で話し合いを行っており、対策を練っていたことです。こういう事は世間では当たり前なのでしょうか？とても不信感をいだきますし、仕組まれ陥れられた様に感じます。一緒に仕事をする上でこの方達を信用出来ません。近々また話し合いが行われる予定です。その話し合いも4人で話しが進んでいる様なので、もう結論が決まっていると思います。仕事なので、こういう方々と付き合わざるを得ないのですが、どう付き合えばよいのでしょうか。

有り難し 20

回答 1

2022/08/27

職場での新人への指導について

再度ご相談させて頂きます。（いつも温かいご回答を有難うございます。）この4月〜新しい職場で働き始めました。新たな分野への挑戦で、勉強も日々大変ですが、どうにか続けています。その中、今回ご相談の内容なのですが、環境にまだ慣れない中、きつい物言いをしてくる職員もいたり、上司などの指導もきつい事にずっと悩んでいます。相手の言い方なのかも知れないですが…。上司は、私の元々の性格というか、話し下手な所を、何度も指摘しては、冗談なのか、指摘内容を、「机に貼っとけば？」とか、上司が納得するまで、言い直しとかさせて来ます。あと、周りが、こんな風に私のことを評価してるとして、これも出来ないでしょ、など言ってきて、バツとつけたりするので、誰かが、影で上司に言ってるのか？直接私に言ってきたらいいのに。と感じ、他スタッフへの不信感にも繋がりかねない心境となってます。また、一例としながらも、自分のやり方を押し付けてくる様な感じがあったり、正直、指導内容云々ではなく、パワハラではないのか？と感じています。ただ、優しいところもあり、丁寧に指導もしてはくれます。なので、ネチネチとした、いちいち細かい相手の性格かも知れませんが、ただ、すごく上司の態度に、嫌な思いをしています。また、上司以外の他スタッフも、一度言って業務を覚えられないと、「前も言ったよ」とか、初めからきつく言ってきたりする場合もあります。他にも、元々きつい物言いの職員もいて、新人の私だけにきつい言い方をしてきます。そんな環境でも、次に活かせる様に、毎日勉強もして、失敗することもありますが、仕事は、生活の為続けてますが、頑張りを評価するというより、パワハラ？と感じたり、指摘ばかりする職場に辟易としています。ただ、最近はボーッとして頭が動かない時もあり、ストレスか、寝不足なのか、または、コロナ後遺症とも言われてて、関係あるかは分かりませんが、何か、精神的にも一杯です。長々となりましたが、上司に直接、言い方等変えてほしい事を言おうかと悩んでいます。ただ、上司に言うと、まだ人間関係にも慣れてない中、ますます働きにくくなるかも…と心配でもあります。この様な時、どう対処すれば良いか、ご助言頂けないでしょうか？お願い致します。

有り難し 20

回答 1