お坊さんが回答「学校・職場関係」の相談2455件

「学校・職場関係」を含む問答(Q&A)一覧

2021/05/14

保護者と揉めてしまい困っています

小学2年生の息子を持つ母です。小学校は毎日登校班で登校するのですが、待ち合わせ時間内に集合場所へ行った筈なのに誰もいなくて、息子は置いていかれました。登校班の班長さんは6年生の女の子で、家も我が家の２軒どなりです。待ち合わせ場所に行った私と息子は、着くや誰も居なくてキョロキョロしていたら、班長さんのお父さんが車で現れ私達に声を掛けてくれたのですが、どうやら息子を置いて先に行ってしまったようで、私はそのまま学校へ送り届けました。集合場所へは7:30までに集合で7:28に着きました。学校では班長に連絡がない限り置いていくことはタブーで、以前、時間内までに来ない子がいてそのままだと遅刻してしまうのでやむを得なく登校したら班長さんが先生に怒られたことがあります。私は学校を休む時や先に行って欲しい時は集合場所に行って班長さんに欠かさず連絡していました。しかし、今回は集合時間内に行ったのに置いていかれました。その事を夫に話したら、待ち合わせ時間も曖昧だしモヤモヤしたままも良くないからと、夫が班長さん宅に話をしに行ったのですが、今朝とんでもないことになりました。今朝、早めに家を出たら班長さんのご両親が一緒に出ていらして、挨拶したまではいいのですが、・待ち合わせ時間に遅れて着たのはそっちではないか。(集合場所について私が携帯の時計を見たら28分だったが、お父さんは30分だったと言っていた) ・置いていってしまったことは悪かった・昨日、班長さん宅に夫が出向いた時(対応して下さったのはお母さんなのですが)、私の夫の態度がかなり威圧的だったこと・(夫から)かなりワーワー言われたこと・今度何かあって夫をよこす場合、主人が居る時にしてくれ。顔も見たくない。・金輪際、連絡はLINEで。会わなくて済む。など他にも散々言われ、私は｢気分を害すような態度だったようですみませんでした。｣と謝る他ありませんでした。私としては、連絡もしていないのに先に行ってしまったのは何故だろう、細かい時間に関しては班長さんも時計を持っていないので仕方ないにしても、もし、待ち合わせ時間が変更になっていたのであれば教えて欲しいと思っていただけなのに… これからどう解決したらいいのしょうか。予想外のトラブルに発展してしまって困惑しています。

有り難し 7

回答 1

2021/05/14

『あなたは何ができるの？』に回答するなら

こんにちは。職場に新しく入ってきた人が、10年前くらいに私も言われたことを他人に言われていて、それって結局どう答えればいいのかいまだにわからないなと思って、純粋な気持ちで質問します。面接も終わって内定をもらって、その会社ではまだまだヒヨコの状態で、「これやっといて」だの「あれやっといて」だのという指示に対し、ついに「これは出来ません、これもわかりません。前職は(学歴は)全然違うことをやっていたので、もう少し時間をください」という回答をした時に、「じゃああなたは何ができるの？」という状況の『あなたは何ができるの？』です。「(この仕事内容としてはまだ知りませんが、でも)二足歩行ができます」とか、もっと詳細に「(前職では服飾デザイナーだったので)服を作ることが出来ます」とか回答することは、この場合不正解だと私は思います。でも、だからといってそれでは、「(あなたの要望に応えられるようなことは)なにもできません」と回答するほかなくなってしまうとも思うのです。それって一方通行の中傷ですし、わざわざ会話の一つとして持ち出す意味なんかないと思います。そもそも新卒の子なんか、最初からノウハウを知っている方がすごいですし。続く、「黙っていたって何もわからないんだよ」という発言に、疑問しか残りません。結局、『あなたは何ができるの？』と言っている側としては、どういう回答を期待しているのかなと、隣の部屋の口論を聞きながら思っています。特に回答を期待しているとか無くて、逃げ道のない指摘をしているだけなんでしょうか？うまいこと交わす発言は無いのでしょうか？

有り難し 10

回答 1

2021/05/12

指示待ちの部下たち

仕事のモチベーションが低い部下に対する悩みです。いまの職場で私はリーダーなので色々と指示を出したり取りまとめをしなければいけない立場です。そのチームに私の部下が4人います。しかし、みなさん指示を出さないとあまり動いてくれません。はっきり言って、私よりベテランの部下もいれば私より給料が高い部下もいます。そして社歴的にも新人レベルの人はいません。もちろん私より後輩の人が多いですが、あまり自分から仕事を探して動こうとせず、私の指示待ちの人が多いです。もちろん、私も指示は出します。しかしそれが終わったあとに何すれば良いか自分で探そうとせず、ダラダラする人が多いです。そして本部などの人に対しての文句が多いところも気になります。私からすると本部に文句を言えるほどあなたは大変な思いしてないのでは？と思います。例えると、お互い共働きなのに家事や子育て(仕事)を妻(リーダーや本部の人)がやるのは当たり前と思っている旦那(部下たち)の様に見えます。家事をやっても当たり前だと思ってるからありがとうの言葉もない。これはわかりやすく言った例えばの話です。もちろんリーダーだからやらなきゃいけない仕事もあり、圧倒的に私の仕事が多いですが、それを分担しようという気持ちや何か自分から動こうとする気持ちが少ない気がします。前に私の仕事量の多さや部下同士でのトラブルがあり、私が体調不良になってしまい、1週間ほどお休みした事があります。(これを理由にこれ以降、休んでませんが、現在も病院通いで完治してません。) その際に仕事を分担して、私の負担を軽くしよう！みたいな動きがあったのですが、それが最初の頃に戻りつつあります。リーダーの私が何か言い方などもうちょっと工夫したら良いのでしょうか。みんな新人じゃないので動けるパワーはあるはずです。なのに発揮できていないし、私も発揮させてあげられていないのかと思っています。正直仕事がしんどいし、なかなか相談できる人もおらず、帰ってからイライラしてしまいます。

有り難し 4

回答 1

2021/05/11

私が我慢するべきですか？

私は大学2年ですが、感染対策を徹底するよう言われているにも関わらずマスクをせず授業中も話してる子が同じ講義にいます。その子のことは緊急事態宣言下でも県外へ遊びに行ったりしているのをSNSでよく見るので覚えていました。健康でコロナにかかる可能性が全く無かったら気にならなかったと思うのですが、私には肺に持病があり、父は国指定の難病持ちです。加えてその子は毎日遊び回っていて、しかも授業ギリギリに教室に来てなぜか毎回私の近くの席に座ります。もしその子がウイルスを持っていたらどうしよう…と思い母に相談し、母が先々週に匿名で大学に相談しました。相談を受け、事務室の方が授業中に通報があったとやって来ました。その子は｢あぶねー！｣と持っていたマスクを付けました。忘れてしまったのではなく、わざとマスクを外していたようです。今週、同じ授業でその子がまたマスクをしていませんでした。していないところを見たはずなのに教授は一切注意をしません。(他の授業の教授は小声であろうと話さないように等、感染対策の注意をしてくれています) また母に相談してもらいました。事務室の人が教室を外から確認してくれたのですが、男の子の友達が｢事務室の人が来てる｣と伝えてしまい、注意は行われないまま彼はマスクを付け、事務室の人がいなくなってから外しました。事務室の人はマスクを付けていない生徒がいた事(男子のこと)を確認したようです。母が個別指導をしてほしいと伝えたところ｢お子さん(私)の名前を教えろ｣｢確証がないのに指導はできない｣と言われたそうです。私は初めて相談したときに母に言われ証拠になるようその子が授業中マスクを付けないまま話しているのを動画に撮っています。それを持って行くのも構わないと母は伝えたそうですが｢それは証拠にならない｣と言われたそうです。私はその子の授業を妨害したいわけではありません。改善された状態で安心して授業が受けたいんです。しかし大学側に何度説明しても理解されません。逆に｢名乗り出れば授業に出なくても良いようにできる｣と言われました。でもそれって私が通報したとバレてしまうしリスキーじゃないですか？ 20歳目前で自由に動き回れる身です。バレたら何か報復されそうで怖いです。私はどうしたらいいですか？感染に怯えながら我慢して授業を受けるべきですか？

有り難し 13

回答 2

2021/05/11

職場の人間関係

仕事のことと人間関係で悩んでいます。今の仕事は従業員にランクがあります。４段階で私は下から２番目です。でも周りからはもう１個上のランクにそろそろあがれないとおかしいみたいな目で見られている気がします。私と同時期に入った人は三ヶ月前くらいにランクが上がっています。でも正直私はまだそのランクに上がれるような実力がありません。もうすぐ勤めだして一年が経ちます。周囲からはできるようになるのが遅い思われているようです。でも私もサボったりやる気がないわけではありません。頑張ってこの状態です。特に教育係としてついていた人からミスをするとすごく厳しく言われます。でもぜんぶ自覚はあってできるようになろうと努力していることを「できていない」と責められるのでやる気がどんどんなくなります。今日は自分なりに考えて動いていたら、判断が間違っていると責められました。指示を聞きに行くと自分で考えろと言われるし自分で判断すると間違っていると怒られます。その人と働くのがこわいです。もうやめたいと思うこともありますが、仕事内容は好きなので続けたいです。でもつらい気持ちが大きいです。どういう心構えでいたらいいのでしょうか。

有り難し 12

回答 2

2021/05/07

損な役回り

公私共に、人間関係でいつも損をしています。自分だけが頑張れば良いし、自分だけが責任を被ればそれで丸く収まると思うのですが、流石に嫌になってきました。そのおかげで職を変えなければいけないこともあったし、あなたがしっかりしていないから駄目なんじゃないの、と言った目で見られることもあります。周りの人にとって自分は都合が良いのでしょうか。確かに綺麗事で済まされることだけでは無いし、自分にだって何かしら悪いところはありますが、限界だってあります。何度も「失敗」しているので、もう原因すら分かりません。自分が甘いのかなとも思うので、余り相談せずに来ましたが、また求職活動をしなければならない状況になって、本当に参ってしまいました。こんなことで相談しに来るなんてと思われるかもしれませんが、何か前向きに行動できるアドバイスがあればお願いできればと思います。

有り難し 13

回答 1

2021/05/07

告げ口した後悔について

先月から上司Ｂさんが本社へと転勤し、新しい上司Aさん(Ｂさんが来る前までいた人で戻ってきた)がきました。しかし、あまりにも好き勝手なことばかりのAさんに不満が溜まっていましたが「俺の行動は部長も知ってる事だから」と言われてしまえば黙って我慢するしかありませんでした。しかし一週間前、本社へ転勤したＢさんから「何勝手にやってるんだ！？」とお叱りの電話があったので事の詳細を伝え、更には「いやいや、そうは言っても部長の名前を出されたら私達下っ端は黙るしか無いですよ！そもそも部長の名前を出されて上司からの命令だって言われたら承認案件だと思うし、やるしかないでしょ！」と、我慢していたAさんの不満をぶつけました。Ｂさんは全て聞くと「分かった。今後は何かあったら俺に直接連絡してくれ」と言われました。その場には同僚CさんとDさんもいたのでAさんから言われたことを伝えました。すると数日後、Aさんが「部長から怒られた。誰かが部長に変なことを言った。言ったのはお前か？」と犯人探し？をしていたと二人から聞きました。二人は「知らない」と答えたとの事でした。二人がAさんから聞かれた当日と次の日、私はAさんと一緒でしたが、そんな話はされませんでした。そして今日、二人になった時に「俺、部長から怒られてやり方を変えて行こうと思うんだ…でも、これだけ周りによく思われてないんだって思うとこれからどうしていいのか分からないし、周りが怖い…」とのこと。私は「お前が話したのか？」と言われたら「私が言いました」と言うつもりでしたが、あまりにもAさんの落ち込み具合が酷く、更には真剣に相談してくるものだから言うタイミングを逃し、更には罪悪感さえも感じてしまいました。私がＢさんに話した事に嘘はありません。しかし、話した時に感情的になりすぎた事や私が話した事を隠してしまった事、ダメ元でも先にAさんに直接伝えれば良かったと後悔しています。 Aさんに謝った方がいいでしょうか？

有り難し 11

回答 1

2021/05/06

パートの10歳上の同僚

こんにちはパート先の、同僚(10歳年上の人)のことで相談ですその人は仕事ができ、テキパキこなす人です。私はおっちょこちょいなミスをよくしてしまい、注意されます。それは私がいけないのですが、小姑のように、私がやる前に口出ししてきたり、やろうとし始めている時に「やったの？」と言ってくる。毎日イライラしています。私の凡ミスが多いので、反省していますが、いろいろ言われることに、毎日イライラしています。仕事だから仕方ないと割りきらなければいけないでしょうか。私がミスをしないことが１番いいのですが、いろいろ言ってくるその人とどう付き合っていけば良いでしょうか？その人は仕事中にはイライラしますが、手があいた時間などに子ども同士の話とかになると、普通に話せますし、話は楽しい人です。コロナ前は他のパートさんも一緒にランチに行った仲ですなんか難しい質問でごめんなさい。仕事中のイライラ、どうしたら良いでしょうか？また凡ミスが多いことが１番の問題でもあるので、おっちょこちょいなミスをしないようにするには、どうしたら良いでしょうか？アドバイスいただけたら嬉しいです

有り難し 25

回答 1

2021/05/06

逃げたいけど逃げたくない

職場の人間関係でトラブルになりました。訴えたい人ははっきりとは分かりませんが、見当はついています。私だってその人に酷いこと言われているのに。私に酷いことを言ったから、ここが嫌だった、そういうことは止めてほしいと言っただけなのに。なんで私だけが悪いの？周りのこと考えて、ミスなく仕事を終わらせようと必死でやってたのに。必死に働いてきたのに。でも、きっと悪いのは私なんです。仕事を進めることに気を取られ、余裕が無くなるとキツくなる。周囲への配慮が足りていなかった。正しいことをを言って何が悪いと、正論を武器にしていました。以前勤めていた職場でも同じ様なことがありました。いつも疎みまれる存在になってしまいます。昔から誰とも良好な関係が築けないんです。友達もいません。今の会社で仕事を続けるか、辞めるかで悩んでいます。リセットして、新しいところに行ったほうが楽になれる。あの会社では、もう信用されていないだろうし、味方もいない。嫌なら目で見られるくらいなら楽になりたい。逃げたい。だれも知らない所でやり直したほうが楽になれる。でも、ここで逃げていいのか。変わりたい。逃げたい、逃げないで頭がグルグルしてしまい考えがまとまりません。私はどうしたら良いのでしょうか？何か助言をいただければ幸いです。

有り難し 26

回答 1

2021/05/03

男性の同僚との距離感

私の職場は工業系なこともあり男性社会です。そこで男性の同僚とのプライベートでの距離感で悩んでいます。例えば飲み会や休日のイベント等のお誘いです。(今はコロナ禍であまりないですが)私は性別関係なく会社の一員として参加できるときは参加し、できないときはしません。男性ばかりですが、女性の同僚とあまり変わらず接しようとしています。もちろんセクハラや相手が男性だからこそ気をつけている点はあります。社外の方にこの話をすると男性の同僚との距離が近すぎるのではないか、普通は会社の男性とプライベートでは絡まない、とよく言われます。私の会社が普通なのかそうではないのか分からなくなるのですが、田舎の工業系の小さな会社です。だからか、同僚は仲がいいですし、飲み会やイベントもほぼ皆さん参加します。女だから誘わないということもなく、気さくに誘ってくださるのですが、やはり男性からすると表面上気を遣って誘っているだけで、本当は男ばかりの場にこないで欲しいのでしょうか。

有り難し 10

回答 2

2021/05/02

大切な方が亡くなりました

不倫ではありませんが、異性の方で仕事関係の先輩で、ほぼ毎日話をする方が先日亡くなりました。 1年前に癌が発覚して、当時コロナの影響で休業だった私は夏に復業した歳に聞かされました。ご本人は多分他の人にも色々話していたとは思いますが、私には手術後の傷跡や病状…色々話してくれていました。休業前から仕事以外に好きなラジオやTVの話や食べ物の話をする仲でした。遠くから変顔をしてくれたり、手を振ったりして挨拶する仲でした。連絡先等は全くでしたが私のSNSをチェックしていたようでした。食事が制限されていたので、お粥等のテイクアウトのお店を教えてあげたりしていました。独身でしたが、ご家族がいると聞いていたので、たまにパンやお菓子やゼリーを差し入れたりする位でしたが、いつも病状や通院のこと色々話してくれていました。「死ぬ」とかも言われましたが、「死なないよ、ちゃんと病院行くんだよ」しか言えなくて、そんなに優しい言葉も掛けられませんでした。お粥のお店で1番高いお粥が食べたい！と言われて、買ってあげようか迷って買いませんでした。自分が既婚者だし、元気な頃、ブスだ何だといじられていたので、優しくし過ぎるのも気持ち悪いかな？と思って、買っても渡せなかったものもありました。あと、連絡先も交換する仲ではなかったので意地になっていました。亡くなられて、お香典を先輩に預けたら、ご兄弟からお参りにおいでと言って頂きましたが、私が毎日ごはんを食べさせていたら、私が1度用で連絡先を書いた紙を渡したのですが、字がきれいだったら本人も変わっていたかも…みたいに言われてしまって、ずっと悔やまれてなりません。私は既婚者です。大切な方で、心の拠り所になっていたのですが、既婚者ですし、彼の好きなタイプではありません。きっと暇潰しに色んな話をして笑わせてくれていたんだと思います。でも、もっと優しくしたら良かった、ごはんも毎日買えば良かった、でも私はバカじゃないか？とグルグル考えてしまいます。本当に悔やまれてならないのですが、報われないだろうに優しくできないケチな自分の考えを改めたいのですが、正解がわかりません。

有り難し 4

回答 1

2021/05/01

バイト先の苦手なパートの女性との関わり方

はじめまして。相談乗ってくださる方いましたら宜しくお願いします。今のバイト先の苦手な人との関わり方について悩んでいます。私は大学4年生の女性です。手芸店で約1年前からバイトしています。そこで一緒に働くパートの女性のうち、1人の方(Aさん)が苦手です。シフトが被る日は暗い気持ちになり辛いです。 Aさんはこんな方です。はおそらく40代の女性バイト先のベテランの方仕事に対する責任感が強い。パートやバイトの人に厳しく注意する、とった人ではなく、自分に厳しいというかんじ。ただ細かい所まで気が付く方なので、言わないだけという可能性もある。苦手な理由は、・私に対するAさんの挨拶や、仕事上で必要な呼びかけのようなものがぎこちなく感じる。なので相手が自分を嫌っているのではないかと不安になる。 (例えば私が出勤してきて「おはようございます」と言うと、すぐには反応が返って来ず、少し間が空いて挨拶を返してくる時がある。そこで私は、聞こえるような距離で言ってるのに、何故そんなに間を空けるのだろう？本当は私が来たのが嫌で、無理に挨拶してるのかな、などと考えて出勤時に既に気持ちが落ちてしまう。）・Aさんが陰で社員の文句を言っているのが不快、不安。 (バイト先には一人社員がいる。その社員は変わった話し方や行動をする。そして仕事でミスや雑さが目立つため、パートさん達にも陰で馬鹿にされてしまうような存在。特にAさんは社員を馬鹿にしているような発言が多め。それを聞いて私は、言いたいことがあれば直接言えばいいのに、と思い不快になる。また、私のことも陰で何か言ったり思ったりしているのかなと怖くなる。）・仕事で上手くいかないことがある時の一人言が怖い (Aさんの担当の仕事は重要で、仕事量も多い。担当商品の在庫が合わないとイライラしながら原因を探している。そのような時は、自分に心当たりが無くても、私が何かしちゃったのかな？と不安になり、気を遣う。）このような理由で、私がオドオドした態度で接してしまいAさんも私に対してぎこちなくなっているのだと思います。それか、私が気づかないだけで何か嫌なことをしてしまっているとか。気にしすぎは良くないと分かっていても気にしてしまいます。いずれバイトは辞める予定ですが、気持ちよく辞めたいです。助言をいただけますか。

有り難し 21

回答 1

2021/05/01

お母さん達との付き合い方

以前お世話になりました。今回は、所謂…「ママ友」との付き合い方についてアドバイス頂きたくきました。子供が春から幼稚園児なりました。園の方針等々が良いと思い決めた園で子供も楽しく通ってくれてなによりなのですが…1家庭1役員で私も役員に決まりました。ここまでは問題無くですが、今どきの園事情と言うかお母さん事情と言うのか早速、LINEでの繋がりが出来ました。旧役員、新役員、クラスと。張り切ったお母さんがグループをどんどん作り、勧誘し、昼夜問わずLINEが来ます。私は様子を見ながら出来る時に返事をしていますが、遅いと色々聞かれたりします。業務連絡以外はサクッと返して、敬語を忘れず淡々とした感じにしています。園にお世話になるので半ば割り切ってと仕事と思ってと思ってやっていますが、やっと子供が園に慣れてきたのに半強制的な暗黙の了解でのグループになっています。同じ幼稚園＝年少＝年中＝年長＝仲良しグループと言う雰囲気で。タメ口、仲良しと役員がごちゃ混ぜLINEです。返信不要と言いつつ永遠に続いています… 私のところは夫が単身赴任で休暇で会うので休園で不在にもなります。普段は実母との生活ですが仕事をしているので、ワンオペ育児の状態です。LINEも自分で時間を決め、平日の昼間のみ。週末は見ないと決めています。入園してまだ1週間と数日経っただけですが既に無愛想な冷めたお母さんと思われています。私がノリが悪いので違うグループが沢山出来ているようです。役員だけのグループに所属するか、名ばかりなクラスグループにも所属し上手くやっていくか…どのように距離を起きながら接したら当たり障りが無いでしょか？！子供は幼稚園が楽しい。私はLINEで縛られ気が重いです。でも子供にバレるので笑顔を忘れずにしていますが疲れています。宜しくお願いします。

有り難し 25

回答 1

2021/05/01

人によって態度を変える嫌な同期

　会社の同期にその場に居る人によって態度を変える嫌な同期がいます。彼とは社員寮が同じため嫌が応でも交流を持たなければなりません。　今までもその同期の思いやりのない振る舞いにイライラしていたものの、人目のある所では最低限気遣いする態度を見せていたため流していました。　具体的には、口先では「(同期間のゲームのグループLINEなどに)今度誘うよ」と言っておきながら、実際には知らんぷりして自分だけ同期の中心勢力達と交流を持ち美味しいところを味わったり。そのくせこちらが開いたパーティーには、ずけずけと入り込んで来ます。そして、そこに発言力のある人間(クラスの人気者的な人)がいないと見るや黙って携帯を弄り始めます。後から遅れて発言力のある人間が参加してくるや否や、急にムードメーカーを気取り話し始めます。　今回私が、住居が近い同期12人くらいのLINEグループで鍋パーティーを企画しました。(コロナ禍なので集まれるのは4、5人程度ですが。)企画の呼びかけをし、2時間くらい既読がつくだけで誰も呼びかけに応じませんでした。その後、気の良い発言力のあるイケメン同期が「参加します」と返信をした途端、ものの5分足らずで件の嫌な同期も「参加します！！」と返信を送ってきました。　私の呼びかけは無視するくせに、発言力のある人間が参加するとわかるや私の企画で甘い蜜(＝発言力のある人間との交流)を吸いにくるのかと思い、とても腹が立ったため投稿させていただきました。　私はこの嫌な同期のことをどう認識し、どう付き合っていけば良いのか、ご教授願います。

有り難し 18

回答 1

2021/04/29

不倫をしてる同僚に因果応報はありますか？

職場の同僚が不倫をしています。同じ課の人たちで、男性が既婚(A男)、女性は独身(B子)です。 2人が不倫をしている事を知ってるのは、私の同期(親友と呼べるくらい仲良いです。)と私だけです。B子が不倫の相談を私の同期にして、私も知ることになりました。 A男とB子が不倫してることは、外野の私たちがとやかく言うつもりはなかったのですが、A男とB子とB子と仲良いC子は他人の悪口を言います。他の同僚の事も悪口を言ってるのを聞いたし、私たちの悪口も言ってたそうです。何かにつけて文句ばかりで、１つ解決したと思ったら、またターゲットが変わって陰でコソコソ言ったり、ひどい時はあからさまに態度に出してきます。そんな事をされていると、自分たちの事は棚にあげて他人の批判ばかりで腹が立ってきます。ちなみに私たち以外の同僚は不倫の事は知りません。 B子は人によって態度を変えるところがあります。上辺は、穏やかな雰囲気で悪口言うような感じにも見えないし仕事もすごくできるし、上層部の人たちからもの凄く評価されています。 A男とB子が不倫をしてることは、誰も絶対気づかないと思います。上手く隠せてることも正直腹が立ちます。なにより何も知らない奥さんと子供が可哀想です。他人の批判をしないで真面目に仕事をしてる人は報われないのでしょうか？ A男とB子は自分本位でたくさんの人を傷つけてるのに、因果応報はないのでしょうか？私も傷つきやすく、悪口を言われたことで体調も悪くなったり、言われた言葉や自分たちの事は棚にあげてという腹立つ気持ちが頭の中でずっとグルグル回っています。

有り難し 28

回答 3

あいさつが苦手

自分の勤めているお店に、僕が入社後、あいさつをしましょう、という趣旨の貼り紙が貼られたりしました。僕は昔からあまりあいさつをしない人間でした。というより、今の時代、あいさつをあまりしない人の方が多いと思っています。それがいいとか悪いとかではなく、それが割と普通になってると思います。僕は現在、生まれ育った県ではない他県で働いてます。今住んでる県の人はあいさつする人が多いと思います。土地柄だと思います。実は私も、10年位前にきっかけがあり、何年かの間、あいさつを積極的にするようになりました。しかし、今の私はあいさつで悩みを抱えております。つまんないことで悩んでると思われるかもしれません。私自身、なんであいさつで何年もの間、悩んでいるのか、嫌なのですがクヨクヨといつまでも悩んでおります。でも、あいさつで言い争いって起きやすいですよね。だから、あまり、あいさつをしない人が多いんだと思います。今の職場では、私があいさつを積極的にしない事でケチをつける人がいるんです。強制というか、押し付けられているような感じがします。私は、あいさつをするとしたって、その人を喜ばせるためにあいさつをするわけではないです。私は私のためにあいさつをするというのが、まず第一にあると思います。私にケチをつける人は、年上ですが、管理職ではないし、基本的に接する機会がない事務所にいる年配の女性です。私にだけ、干渉してきていているようです。平等に他人にあいさつを要求してない事を問題だと思ってないようですし、自分自身のやってる事に自覚がなく、他人に要求してきていて、教養がない、おバカな人だと思います。事務員と一緒になって、あいさつを強いるような雰囲気を作っている店長や上司の、店の運営の仕方も、ただ単に下手だと思います。40歳の雇われ店長です。社長は店に滅多に来ません。あいさつは他人に言ってないで、自分だけやればいいと思います。あいさつの事で、気に病んでしまいます。自分にも課題はありましょうが、店側のやり方も疑問です。

有り難し 41

回答 4

上司との関係に悩んでいます

こんにちは。今働いている職場の上司(男性)との関係について、ご相談させてください。都合のいい女になってしまい、気持ちを無くしたいのにずっとその人が頭から離れません。以前約3年に渡り、その上司と体の関係がありました。その時から私は上司に対して恋愛感情を抱いておりましたが、その期間中、上司には彼女がいました。彼女がいない時期は私の体を求め、彼女がいるときは彼女を大事にする(でも電話やちょっと体を触ったりはしてくる)、といった感じです。関係を持った時点で、てっきり上司も私を好んでいるものと勘違いしてしまったので、彼女がいたと知ったときはかなりショックでした。さすがに都合のいい女になってるなぁと自覚し身を引こうと、毎日届いていたLINEも返す頻度を減らしました。するとその上司からLINEが途絶え、代わりに他の同僚たち(女性)と連絡をとっているようでした。仕事は自分の事に集中して問題なくできていますし、仕事上必要なコミュニケーションはちゃんと取れています。しかしその上司が女性と楽しそうに話してるだけで悲しくなり、上司ともその女性たちともうまく話せません。連絡が来なくなってこの都合のいい関係を終わらせられるかなという気持ちと、他の女性たちへ連絡をとっているという嫉妬心や怒りと、それでも連絡が来るのを期待しているような、嫌な執着心とで心の中がぐるぐるしています。簡単に体を許してしまった私にも問題はありますが、どうやったら楽になれるでしょうか。こんな都合よく扱われるだけの存在は嫌なのに、それでも彼を求めてしまうのは何故なのでしょうか。長文大変失礼いたしました。

有り難し 13

回答 1

人から逃げるのをやめたい

私は今大学生なのですが、家や学校、バイト先などの人間関係に置いて不安に感じていることがあります。特に不安で改善したいのは、人と関係が深まるにつれて相手を避けてしまう事です。私は人に嫌われたり、それが正論であっても自分の悪い所について言われる事などに対しての恐怖心が大きいです。変にプライドが高くなっているのだと思います。これが原因なのか分かりませんが、人から好かれるために人前で穏やかで良い子を演じようとしてしまいます。ですが私は物事に対して冷めた見方をしてしまう事があります。しかし今まで私の事を好きだと言ってくれた友達は、「sakupanの穏やかで優しいところ癒される」と言ってくれていました。上記のようなことがあり、知り合った当初は頑張って人と関わろうとするのですが、相手と会う回数が重なるたび、私の中の冷めた部分がバレてしまうのではと怖くなり、相手と会っても気づかないふりや少し素っ気ない態度を取ってしまったりします。最初は感じの良さそうだった子が段々と愛想が無くなっていったら相手も少し悲しいかなと思い、罪悪感があります。長くなってしまいましたが、まとめると、関係が深まろうとするにつれて人を避けてしまうのをやめたいです。もっと人との出会いを大切にしたいです。出会う人達と時間を共にする時は、お互いに楽しい時間を過ごせる様にしたいです。この事を実現するには、私はどの様な考えを胸に刻んでおくべきでしょうか。お知恵をお貸し頂きたいです。拙く長い文章になってしまい申し訳ございません。どうかお言葉を頂きたいです。よろしくお願い致します。

有り難し 13

回答 2

異動で他店から来た一つ年下の女性

初めてご相談させて頂きます。今の会社に勤めて十数年、異動で店舗が変わり、他店舗から年下の女性も異動でやってきました。彼女は数年勤務。新店舗は勝手が違うから一緒ですねと、最初は良かったのですが、日を追う毎に見えてきました。私の後ろに大きなゴミ箱があります。帰り際に彼女の小さいゴミ箱を大きなゴミ箱の隣に置いて帰って行ってました。えっ？話しをする時は、あんなぁ◯◯なんやけどなぁ、◯◯なぁとか、私には考えられませんでした。多少敬語もありますが、私は年上の方に対しては敬語で話をするのが当たり前でしたので、イラッとします。そんな口調で、男性と話をして笑う時には、イヒー、エヘヘへと甘えた声が聞こえてきます。いい歳なのにと気持ち悪いです他にも沢山エピソードが山盛りですが書ききれません。電話していて、保留に席を立ち、又、保留にと3回位、戻ったら保留がない。彼女が電話に出ていました。近くに座っていてやり取り知ってるはずなのに、大事な電話なのに、なんで⁇ はぁ⁇保留音が鳴ってたので出ましたといやいや、違うでしょおかしいでしょと思いましたが、呆れて物が言えませんでした。これが、決定打になりました。これ何？と尋ねると、◯◯さんが、◯◯くんが、目をウルウルさせ泣きそうな顔、私じゃない私は悪くないアピールが凄いですそういうの聞きたくない、関わりたくない、必要以外喋らない事にしました同僚、知人に話しを聞いて貰っています。その時は、楽になります。休日でも、彼女の顔がチラついて、毎日嫌な気分です。成績の良い人が好みで可愛がられていますので、自分の思い通りにされてます。２ヶ月位前は本当に、会社に行きたくなく彼女の声、足音、顔見るのも会うのも嫌で仕方なかった。私自身にも、問題はありますが、一般の感覚とずれてるのは間違いないと思います。怖い女です。良い評判はありません。訳がわからなくなっています。教えて下さい。すいません

有り難し 4

回答 1

コミュニケーションがとれない

こんばんは初めて相談させていただきます。勤務している会社が、「どんどん自分を出していけ」というスタイルの会社で社員は皆家族のように何でも話せる仲のようです。昔から自分のことよりも周りの人のことを見て行動しろと言われて育ってきたので家族や友達にも自分のことを話すことが殆どありませんでした。大人としてそれでは良くないと頑張ってはいたのですが頑張れば頑張るほど自分の心が苦しくなっていきます。自分のことを聞かれるのは自分の弱点を教えているような気持ちになってしまいどうしても話すことができず、濁してしまいます。直属の上司は何とかコミュニケーションを取ろうと話しかけてくれますがその気持ちが、今の自分にはとても苦しいです。つたない文章で申し訳ないですが解決のヒントを教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

有り難し 6

回答 1