お坊さんが回答「学校・職場関係」の相談2585件

「学校・職場関係」を含む問答(Q&A)一覧

人付き合いに悩んでいます。

こんにちは。初めましてぱむぱむと申します。ただいまお仕事の人間関係で悩んでいます。職場には親世代の方が多く、みなさん本当に良い方ばかりでとても頼りにしていますし、娘のように気にかけてもらえてますので、とてもありがたく、お仕事を続けられている理由の一つです。ではなぜ悩んでいるのか？という問題なのですが、周りの意見に同調してしまう自分が嫌で嫌でたまらなくなってきてしまいました。もちろん人生の先輩達から学ぶ部分はすごく多くて勉強になります。ただ、お年のせいなのか性格なのか、、、、みなさん不平不満がとても多いです。みなさんが言う不平不満にそのくらいいいじゃん。とかそんなことで文句言うの？と思うことが多々あるのです。損をする事が嫌、人を嫌ったら徹底的に嫌う、自分の意見を押し付ける、等。わたしは利他主義です。相手が喜んでくれるのなら自己を犠牲にするなんて容易いですし、一人一人良い部分は必ずあると考えるため相手を1から10まで嫌うなんてことなかなかありません。そして人は人。自分は自分。、、、と、ここまで意思があるにもかかわらず、自分の意見を言う勇気もなく。自分の気持ちを押さえ込んで頷いて、言い合うことすら避けたいもしくは同調してれば平和なんだから、と思う始末です。そうやって誰にでもいい顔して過ごしてる自分が今は大嫌いです。そしてわたしの本当の姿は違うのにそういう人間だと思われることがとても怖いです。苦しいです。どうするのがいい方法ですか？また人との付き合い方についてアドバイスいただけると嬉しいです。ごちゃごちゃな文で申し訳ありません。お忙しいと思いますが、お時間のある時で構いませんので、よろしくお願い致します。

有り難し 26

回答 3

好きな人に嫌われている？

こんにちは、かめぽんと申します。３０代女性です。医薬品関係の仕事をしています。週に一度、商品を届けに行っている取引先の社員の男性で好きな人がいます。しかし、とても嫌われている様なのです。以前は、親切で優しく接してくれていました。私が困っている時は、誰よりも早く声を掛け助けてくれました。お昼に伺った時は、自分のお弁当にエビフライが入っていたらしく、彼が「ワーイ！エビフライだー」と喜んでいるのを見た事もあり、そんなワンパクな面にも惹かれました。ですが、ある日、彼は次期社長として現社長から白羽の矢が立てられました。それ以来、彼の態度は急変しました。私を見るとキッと睨んだり、話し掛けても無視をされる様になりました。私が仕事の事で企画を持ちかけると、「チッ」と舌打ちをしたりもします。嫌われたのかなと思い、私の方も無視をしてみたり距離を置くと、今度は向こうから何回も挨拶をして来ます。バレンタインデーの時は、誰もいない部屋に私一人でいたら、彼が入って来て、１０分間見つめられた事もありました。私が他の男性社員の人の話をしていると、「今かめぽんさん、何て言ったの？」と、同僚に聞いたりもします。大丈夫なのかな？と思い、また彼に話し掛けると、やはり睨まれたり「フン」とされます。彼に一度「いつも挙動不審ですが、何故ですか？」と直接聞いた事があります。すると彼は「何の事ですか？」と答え、その場を走り去ってしまいました。以前、女性職員さんから「かめぽんさんとの接し方が解らない、と彼から相談を受けた」と聞いた事もあります。嫌われているとしたら、心当たりは一つあります。それは、私が彼を好きになった時期と、彼に昇進の白羽の矢が立った時期が、同じ時期だという事です。そして彼は恐らく、私が気がある事には気付いていると思います。私は彼にとって迷惑な存在なのかな、と悩んでいると、うるうるした眼でこちらを見て来ます。そして話しかけると、また「キッ」とされます。ここ暫く、それの繰り返しです。寄せては返す波の様な彼の態度に、毎日悩んでいます。彼の真意が解りません。自分の心のあり方・取るべき姿勢も解りません。私はどうすれば良いのでしょうか？

有り難し 13

回答 2

過去のｾｸﾊﾗに悩んでます。

30年程前の事です。当時の直属の上司に執拗に言い寄られたり、肩を触られたり、部署の懇親会では、酔ったふりをして、いきなり胸を触って来たり、帰りには遅くなるのでタクシーを呼んだら、自分のお気に入りの部下を乗らせ強引に私を車に押し込み、そのお気に入りの部下の方は「大丈夫だから安心してください」と言って寝てしまいその間に自宅にﾀｸｼｰを走らせ帰宅したこともありました。今ほど社会的にｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽが叫ばれている時代では無く、直属の上司の上の上司もﾆﾔﾆﾔ黙認で自分が捲き込まれるのが嫌と言う感じで誰も助けてくれませんでした。入社から2年後直属の上司とお気に入りの部下は、他の企業に一緒に移って行き私は、部署の移動になり、良い上司に恵まれて穏やかに退職するまで過ごせました。ただ黙認していた上司が「移動させてやったのに礼もない。」と触れ回っていましたが、私はｾｸﾊﾗを黙認していた事が悔しくてあえて礼を言いませんでした。ただ最近ﾌﾗｼｭﾊﾞｯｸの様にｾｸﾊﾗを思い出して辛くなります。なぜあの時もっと強く言わなかったのだろう？なぜあの時上司であっても頬をひっぱたいてやらなかったんだろう？今あったら思いっきり言いたいこと言って訴えてやれるのに！社会から抹殺してやれるのに！ 20才～22才まで本当に辛かった。毎日のように思いだします。どのようにその思いから卒業できるでしょうか？

有り難し 52

回答 3

仕事が半年経った周りの評価

こんにちは。はつと申します。私は現在の仕事を始めて半年になります。最近、上司に「人に聞き過ぎ」、「コミュニケーションがとれてない」と言われました。会社は家族経営が主体で１１人の会社に身内が４人、他の方も歴がなくほぼ身内状態です。私の先輩に当たる二十代後半の事務員は、口が重く喋ることをあまりしないそうです。私は、それならあまり声をかけずに必要な時だけ声を掛けようと思いました。ですが、その上司はそれは私の考えであって本人と話したこともないのにそれはなんだと言われました。そんなじゃ、社会でやっていかれないと。なぜ、歩みよる気持ちもない人に歩みよらなくてはいけないのですか。下手に歩みよって相手を不快にさせるなら必要以上の接触は控えるべきではないですか。仕事が回ればよい人間関係ではダメなのですか。また、仕事一つ一つに不安である程度覚えても失敗してはいけないと思い確認しなければ安心できません。もう、人生に疲れました。たかがこの程度ですが、もう隠居したいです。助けて下さい。お願いします。

有り難し 15

回答 2

人が傷つくのを見る事が怖いのです。

初めまして。どうぞよろしくお願いします。私は子供の頃から人の悪気のない行為を目にして来ました。なぜそのように感じるのか…。それは両親共に障害があり、外見から一目でわかるものなのです。いまでこそ差別的な行為は目にしなくなりましたが当時はあからさまに笑われたり、遠巻きにこそっと目配せされたり…。表面には出しませんがそれに対して傷ついている両親…。ですが、親しい人はとても良くしてくれていました。子供ながらに、人によって態度が違うのはなぜだろうか？と考えた結果、お互いの事を知らないからだ、知って行けば仲良くなれると結論付けました。大人になった今でも、根本の考え方は変わっていないと思います。私は最近まで中間管理職と言われる立場にありました。皆それぞれ良くして行きたいと思っている筈なのに社員の諍いが絶えない。そういった人達が分かりあってもらう為に話しをしたくても多くの事を話せないジレンマ。何故話してくれないんだという部下や上司からの不満。それらに疲れてしまいとうとう辞表を出してしまいました。要は逃げたんです…。毎日顔を合わせているもの同士分かりあえないのなら、不特定多数だったらどうなるのだろうと考えてしまい、今では外出できなくなってしまいました。他者同士が傷つけ合うのを見るのが怖いのです。自意識過剰だとは思いますが、傷つけ合うのを止める事が出来ない自分自身も怖いのです。そして、自分も誰かを傷つけているかもしれないという事が怖いのです。もしかしたら、それが一番怖いのかもしれません…。このような状態から、まともに生活できるようにするにはどのように考えれば良いのか教えて頂きたいです。

有り難し 16

回答 2

セクハラについて上司に相談しようと思っています

男性パートさんと食事行ったらKissされそうになりました。前も何度かお誘いあって断ったら職場で無視されるようになりました。今回も断ったら嫌がらせされるんではないかと思って。。怖くて怖くて。。ずーっと、誰にも相談出来ずにいます。一応メールはとってあります。バイクの後ろにどう？とか書いてあるメールもあります。あと急にKissはされたり、手をつなごうとかホテル行きたいと言われたコトもあります男性パートさんと仕事上接点がある女性上司にメールで相談したいのですがどう相談したら良いでしょうか？

有り難し 5

回答 1

人間関係

僕は生まれてすぐ病気になり、脳性麻痺による体幹機能障害です現在は４３歳で、一般企業に勤めてます。仕事をやるのもゆっくりで、自分では一生懸命でも人からみたら遊んでいるように見られます。毎日のように上司から「遅い」とか「スピードアップ」といわれてます。時には人と比べられ、〇〇くんはこんなにできるのにどうして? 理由をいったら怠けてるとかいわれますあるとき作業してたら目に違和感があったので、眼科にいったら眼球が流れてると言われ　治療の方法を聞いたら、プリズムメガネという方法しかないと上司にそのことを報告したら、わかってもらえず　ただ「スピードをあげて仕事こなせ」の言葉ばかりこのメガネも気休めで裸眼とかわんないです人と比べられたり「スビードアップ」とかいわれ続けたら鬱になりそうです。この世の中に必要なんかなっておもったりして仕事に行くのが億劫になります

有り難し 8

回答 2

苦手な上司と付き合っていく方法

職場内外誰それかまわず正論をぶつけ、周りから警戒されている上司がいます。事務所の中では、正社員もパートもみんな萎縮して、極力かかわらないようにしています。それでも、報告などをしなければならないときは何を言われるかわからないと思うと緊張してしまい、言われた後も何を指示されたのか分からず、その後、全く動けなくなってしまうことがあります。今まで担当してきた仕事上でも、細かく指摘されて自身をなくしてしまっています。仕事が終わっても、翌日職場でまた顔を合わせると思うと自宅で気分が落ちています。私は異動で今の支店に来たばかりで、本社もその上司を異動させない方針なので、長い付き合いになりそうです。このような上司と少しでも良い関係で付き合っていくには、どうしたらよいのでしょうか。

有り難し 17

回答 2

人間関係の板ばさみ

現在、女性ばかり少人数の職場で働いています。最近、管理職Aと同僚Bの板挟みになってしまうのが、とても面倒に思って仕方ないのです。管理職Aは職場の中でも一番歳下で、プライドが高く理論派で、口ではかないません。また同僚Bも仕事はきちんとやるものの、自分の思い通りにいかないと文句や愚痴が出ます。同僚Bは管理者Aについて、「もっと上司としてこうあるべき」とか、「他の課の管理者はこんなことまでするのに、Aは何にもしない」と批判をします。私から見ても同僚Bの言い分は理解できるところも多く、賛同してしまうことも多いです。・・・が、会社としてその人を管理職としている以上は従うしかないと思っていますし、どこの職場にもそのような人はいるから、私は目の前の仕事をがんばることが大事だ・・・なんて自分に言い聞かせて働いています。同僚Bも悪い人ではないのですが、自分の価値観を押し付けることもあったり、人について干渉したり、また、B本人も「社会人としてこれはどうか？」と私自身感じてしまうこともあります。そんな感じなので管理職AからもBについての愚痴を聞かされることがあります。要は管理職Aも、同僚Bも、私から見たら似たりよったりの二人だなぁと感じるのです。でもその２人から愚痴を言われる私はどちらの話にも賛同してしまい、なんか風見鶏みたいだな・・・と自分が嫌になってしまうこともあります。嫌われたくない、人間関係がぎこちなくなって働きにくくなるのが嫌だ・・・という思いもあり、自分でも弱いなぁ・・・と思います。なんとかそういう話からそれるように持っていきますが、最近ではAとBの陰口や批判がお互いがヒートアップしてきた気がして、私的にだんだんとつらくなってきました。でも環境を変えることは難しいですし、自分の接し方や考え方を変えるしかないと思っています。お坊さん方から、なにか発想を変えられるような良いお言葉やアドバイスを頂けないでしょうか？　よろしくお願いします。

有り難し 21

回答 3

仕事の人間関係

職場の事です。一時期他の方から無視されたり、白い目で見られたりしました最近元に戻ったような感じがします私を無視してたパートさんが優しくなったり。。他の部署の社員さんも優しくなったり入った頃に良くして頂いたパートさんも普通に戻りました。同じ部署の上司だけは裏と面と向かって褒めて下さったりしていますこないだは、失敗しながら覚えていて良いんだよと言って下さりましたあとは私が出勤したらエースがきたとか無視される前も上司が裏で褒めて下さるようになってから皆さんから挨拶されたりしていました。こんな事があると人信られなくなってしまいますし、誰がホントの良い人なんだろ同僚からどう思もわれてるか気にしてしまいます。どう思いますか？噂流されてて誰かが注意して下さったんでしょうか？それか上司が裏で褒めて悪いイメージを打ち消そうとして下さったのでしょうか？

有り難し 15

回答 2

人間関係

久しぶりにご相談があります。最近は体調もよく今年は夏の暑さも乗り越えられました。しかし今、会社の人間関係でストレスがたまってしまいまた体調が悪くなってきました。私は社員で8年目になりパートのおばさんは10年目です。そのパートのおばさんが午後から出勤でお昼になると吐き気、腹痛がおきます。会社にはいりたての頃からイジメられて何もしてないのに、いきなりヒステリックになり怒鳴られます。毎日、顔を伺って仕事していてストレスがたまってしまいました。仕事を辞めようかとも考えてますが、おばさんが辞めればいいのに。と思います。仲良くしたい訳じゃないし、どうしたらいいでしょうか？

有り難し 30

回答 2

不公平だと思います

私の職場で評価される仕事しかしない人がいます。正直はらがたってしかたありません。人間だから疲れていたり、気持ちにムラがあるからたまにはしょうがないと思うのですが....。いつもケータイを見てボーッとしていたり、電話がなってもとろうとしなかったり。お店が忙しいのに、休憩は1時間まるまるとる為、お客様が待っていようとも出てこない事がほとんどです。それだけならまだしも、休憩の後半は疲れたと言い仮眠をとるありさまで...。仕事中に寝るってありえない！と思っています。ただリョウリョウのいい人で上の人からは評価されるように、雑用は周りの人にやらせて自分は評価される仕事をしているので上の人からの評価は高いんです。私にはどうしてもそれが許せなくて、何かしらの罰じゃないけど。上の人に言ったり、その人に自分の気持ちをぶつけて最悪ケンカになってもいいと思っています。ただ、職場の雰囲気が悪くなると思うと、今一歩踏ん切りが出来ません。何かいい方法などありましたら、アドバイス頂ければと思います。宜しくお願い致します。

有り難し 34

回答 3

トップダウンの上司、やる気が下がった同僚との接し方

私は係長というポストで、大きなプロジェクトのリーダーを任されています。今年から部長が人事異動で交代となり、とても自己主張の強い方がやってきました。部下の意見を採用することがなく、自分の意向どおりに仕事を仕上げるような指示ばかりを出してきます。さらには、部下が時間を工面して作成した資料を自分が作ったものと言って、手柄を自分のものにしてしまうのです。私もプロジェクトのことで部長にプレゼンをするのですが、そのたびに方向性が変更されます。そして、スケジュールが遅れ、その責任を責められます。私とともに業務に取り組んでいるプロジェクトメンバーも、部長に嫌悪感を抱いていいます。直属の課長はメンバーの現状を相談しても、特にフォローしてくれません。むしろ、部長の太鼓持ちです。はじめは上司の指示に従うのが組織人としての基本と思っていましたが。さすがに自分の考えを押し通し、部下の功績を自分の手柄としてしまう部長にはついていけません。いまの体制はしばらく変わりそうにありません。今後、どのように部長と接し、どのように仲間のやる気を引き出していけばよろしいでしょうか。ご教示いただけると幸甚です。合掌

有り難し 71

回答 5

職場に馴染めない

初めてご相談します。同業から同業へ転職して、3ヶ月たちましたがなかなか職場に馴染めません。あまり明るくないとか、一部の事務員さんからはコソコソ、目の前でヒソヒソ話をされたり、言い合ってると言われてます。毎日誰かしらの悪口や影口を言っていたり、その人に言いに行く人までいます。わかりやすいほど露骨に嫌われているのがわかります。私自身色々あって人が怖く、独身というのもあって周囲から奇異な目に写っているようです。仕事も以前と似ているのに、全然役にたっていない状態で焦燥感でいっぱいです。年齢も性格もあるので、そう簡単にはっちゃけるような事はできません。出来上がった人間関係の中に、どう身を置いたら良いか教えてください。

有り難し 119

回答 4

会社で嫌がらせを受けて困っています。

会社で直属の上司を中心に嫌がらせを受けています。コミュニケーション能力が低い方なので、会社に上手く馴染めていない自分のせいでもあると思います。長時間労働、徹夜や休日出勤もあるような忙しい会社で、生活も不規則なため、仕事中に居眠りをしてしまうことがあり、（今は居眠りしないよう努力して、そういうことはないです。）仕事も多くをこなせる方ではないので、怠けていると思われてしまったようです。それ以来、すぐそばに座っている上司が私のことをじっと見て監視しているような感じです。大きな物音をわざとたてられたり、周辺の人も一緒になってやっています。いろんな陰口も言われたりします。つらくなって退職を申し出たのですが、その直属の上司と、その上の立場の上司から引き止めに合い、転職するには厳しい年齢なので、次が見つからなければ生活していけなくなるとも思い、結局辞めずにとどまったのですが、嫌がらせは続いています。直属の上司と話をし、居眠りのことを謝罪し、自分で気をつける努力をしていると言ってみたのですが、直属の上司は、その場では、そんなこと全然気にしてない、仕事に支障がでていなければ、ネットをしてようが、居眠りをしてようが、全然かまわないよ、と言っていましたが、（仕事はすごく出来る方ではありませんが、きちんと期日までか、期日より早く上げているので、支障が出たりはしていません。）嫌がらせは収まらず、かえって悪化したような感じです。それらのことを嫌がらせ、悪い出来事だと受け止めず、万事塞翁が馬、みんなが自分に欠けている点を教えてくれているんだと思い、有り難いことだと思って、平静を保って過ごせる日もあるのですが、辛くて仕方が無い日もあります。（物音などで気が散って仕事に集中できず、自分でも気づかぬうちにミスが出てしまわないかと心配です。そういうことがないように注意を払って努力していますが。）やっぱりリスクを負っても環境を変えるべく、思い切って会社を辞めるべきなのか、それともサッカーのアウベス選手のように、嫌がらせに単に反発したり、やめさせることに執着せず、明るく受け入れて、乗り越えていくべきなのでしょうか。

有り難し 15

回答 1

職場の人間関係で悩んでいます。

初めましてテンテンと申します。職場の人間関係で悩んでいます。コールセンターに勤めトータルで10年以上になりますが女性の多い職場です。私の年齢から見ると当然私より若い方が上司になります。私は年齢を気にせず、若くても上司だと接していますが、相手から見るとやりにくい相手のようなのです。今後どのように接していくと良いのか分かりません。アドバイスを頂けたら嬉しいです。よろしくお願い申し上げます。

有り難し 28

回答 4

人間関係

人間関係について悩んでいます。同期で一緒に働いている人で、天然のボケなのか、わざとボケているのか分からない人がいます。その方は私より3歳年上で同性、自分では親切にしていると思っているらしいのですが、私にはお節介としか感じません。仕事が始まると、昨日までできていた事が出来なくなっていて、パソコンの電源も何処にあるのかわからない状態です。毎日行っていることです。不思議に思った上司からパソコン使った事無いの？と聞かれ、家にあり触っていると答えます。そのわりには、パソコン用語が分からず必ず同じ間違いをします。見ている私はイライラしてきます。そこで私が分からなければ、ノートに書いたり、付箋に書いたりしたら良いのではないか？とアドバイスをしたらそれは貴方のやり方であって私のやり方とは違うから生意気な事言わないで…と言われました。生意気な事を言ったのかと、その場は謝りましたがこれから先一緒に仕事をしていかなきゃならないと思うと、身体が拒否反応を起こし今日は仕事を休みました。現在精神科にかかって薬を飲んでいます。主人は体を壊してまで行く事は無いと言ってくれますが我が家も決して余裕がある訳じゃないですし、借金もあります。新しい職場を探していますが、何処にでも必ずうまのあうひとと合わない人はいるはずです。この先どうしたら良いのか悩んでいます。大人気ないとは思いますが、どうかアドバイスをお願いします。

有り難し 13

回答 2

上司とどうつきあえばよいですか？

自分に関わりすぎてくる上司との付き合い方について悩んでいます。同性の上司（男性）です。上司から自分への恋愛感情はないと思います。単にさみしくて構って欲しいのだと思います。上司本人の生活に直接関係ないこと（例えば世界情勢について）に言及して怒りたがり、愚痴に変えて吐いてきます。愚痴を聞いているだけなら耐えられますが、上司の考えについて自分はどう思うか常に聞いてきます。適当にあしらうと、そう答えた理由や答えの矛盾点、疑問点をついてきて、納得するまで質問してきます。私自身の生活全般も気にしてきます。無視されて嫌われるよりは良いと思いますがこちらも疲れます。現在お付き合いをしている女性がいるのですが、彼女に連絡はしたのか、したならその内容、しなければしなかった理由。今度いつ会うのか。会って何をするのか。を聞いてきます。お昼ご飯も、毎日何を食べたか、なぜそれを食べたか。昨日と違う理由は何か。など部下の健康管理は上司の仕事だ。との無茶な持論を元に質問してきます。（どちらも適当に答えていますが、同じく矛盾点や疑問点があればついてきます）どんな質問にも答えられるよう鍛えている場だ。と自分を納得させていますが、やはり疲れます。こういった状況を他人に伝えても理解してもらえず、他人には話しても無駄だと思いました。私はどのような心構えでいればよいでしょうか。

有り難し 17

回答 2

仕事を休んでしまいました。

私は動物病院で獣医師として勤めています。まだまだ新米で、未熟者です。若いAHT（動物看護師）さんとは普通に話せるのですが、ベテランのAHTさんは苦手です。いつも怒られています。私が至らないのがいけないのですが、最近では「おはようございます」「お疲れ様です」などの挨拶にも応じてくれない事が多くなりました。女性ばかりの職場で、院長の見ていないところでは陰口なども多いです。私もいろいろ言われている事でしょう。院長はそういう事が嫌いな人なので、院長がいる所で言う人はいませんが…。職場がツラく、今日は職場の前まで行ったのですが、どうしても中まで入れず、ついに仕事を休んでしまいました。今日は院長が休みだったので、いつもより心細かったのです。病欠の扱いにしてもらえましたが、この職場は辞めたくないのです。もう二度とこんな理由で休みたくないのですが、どうすれば、勇気を持って出勤できるでしょう？ベテランAHTさん達と上手くやっていく方法も知りたいです。

有り難し 21

回答 2

身のあり方について

疲れてしまいました。今、職場で自分の気持ちを騙し騙しやっています。でも、なんとなく疲れてしまって、いろんなことがどうでもよくなってしまったのです。以前の私を知る人間は親切な人は「元気がない」、そうでない人は「不貞腐れやがって」と言います。私の言動に好意と嫌悪を示す人がはっきり分かれていたのは事実です。私は何でもずけずけ言う人間でした。嫌われてもはっきり言う人間でした。嫌われることが分かっていても言わずにおれない人間でした。今は仕事での辛さから「何も言わないでおこう」「上げ足を取られると困る」ということで何も言いません。最近、左遷されました。ときどき、突然に復帰の話も湧いたりするのですが、正直、今は何かを考えたりするのが辛いです。ありがたい話でも辛いです。なんだか世の中というか会社というか、人に合わせるのがとても今は苦痛です。会社のスピードについて行けません。少し、ゆっくりしたいのです。何も考えずにぼーっとしたいのです。私は昔から精神安定剤を服用してきました。仕事は問題なくやれています。ただ、上司もそのことを知っていて、左遷された直後は「薬を飲まなくてもいいようになるまで病欠したらどうか」と言われました。私としては「治るのならそうしますが、休んでも治る保証がないのに休めません」と言って仕事をしています。私にも生活がかかっています。ただ、最近は正直、身体のことを考えると不安です。お休みも少なく、仕事量も増えてきました。生きる速度を落としたく上司に「給与が減ってもかまいませんから有給を頂けないでしょうか？」と相談しました。上司からは激怒されました。「お前だけに特別扱いはできない」とのことでした。病欠しろといった上司が有給は無理とのことなのです。なんだか0か100しか無理みたいです。私としては70～80くらいの少し心に余裕の持てる仕事量を望んでいるのですが、認めてもらえません。ちなみに休みの量は決まっているのですが、突然、病気になる人や怪我をする人がいて私の休みが潰れることがしょっちゅうです。私としても会社の事情は分かるのですが、自分の身体を守る予防線を張らなければいつか潰れてしまうと意地になっています。どうしたらよいでしょうか？何か良い知恵はないでしょうか？

有り難し 11

回答 2