お坊さんが回答「学校・職場関係」の相談2585件 - hasunoha[ハスノハ]

お坊さんと非公開で個別相談する

[まなか様PR]大切な人を偲びたい

「学校・職場関係」を含む問答(Q&A)一覧

苦手な同僚がいます

気に入らないことがあると顔を真っ赤にして物に当たったり、わざわざ言わなくてもいいようなことを言って職場内の空気を乱したり。そんな同僚がいます。周りのスタッフも上司もおおよそ気づいていて何度か注意も受けたようですが、改善されず。心が過敏な私は乱暴な様子を見ると心が掻き乱され体調が悪くなってしまいます。

有り難し 15

友達を作る気が起きない

初めまして。大学1回生の者です。相談を受けていただきありがとうございます。私は大学に入ったばかりなのに、交友関係に積極的になれません。友人はいるのですが、遊びに行ったりご飯を食べたりが億劫で仕方ありません。大学内での関係で留めて置く方が気が楽なタイプです。大学の友人と遊びに行ったりするのはとても疲れるので嫌になり、迷惑をかけるし、それなら一人でいるかたまに高校の友人と会った方がいいかなと思ってしまいます。自分で考えた理由としては、仲のいい高校の友人がいるからか、一人でいる方が楽しいからだと考えてます。満足していますが、こんな人付き合い下手なぼっちのままでよいのかと不安になります。それに、高校の友人がいつまでも自分と遊んでくれるとは思えません。こんなに心が寛容でない私は、将来損をするでしょうか。もっと積極的になるほうがいいでしょうか。ご返答お待ちしております。よろしくお願いします。

配属先を変えてもらいたい

現在受付の仕事をしており、1年程務めた配属先他の受付が仕事放棄し、注意できない店長に我慢の限界がきて、体調も悪くなるようになりエリアマネージャーに退職か異動したいと先月末に話しました。そうしたところ、同じ駅の2号店に異動だったらスタッフの空きがあるのですぐにでも異動できるとの事だったので、そちらへ9月から異動になったのですが、よくよく考えてみると元の店舗も2号店もほぼほぼ現在の店舗の店長の管轄なのであまり変わらないのではと感じ、また店長や他の受付と顔を合わせるのも辛かった為他の店舗でと希望しました。すると2.3日後に少し遠い違う店舗を提示され、そこへ1日出勤してみたのですがやはり通うのが辛く、また、他の受付さんに異動してもらい私が配属されたので、言い出していいものか、また何と切り出したらいいのかわからずにいます。自宅から2駅ほどの店舗もあるのですが、今は空きがなく、仕方なく遠めの店舗に配属になってしまったのですが体力も本調子ではなく、通勤も3回程乗り換えなければならなくて甘いかもしれませんが憂鬱になってしまいます。どうするべきか、アドバイス頂けると幸いです。宜しくお願い致します。

自己主張の強い同僚、嫌でも羨ましい！

　私は20代の女です。自己主張の激しい同い年の同僚がいます。　現在の職場は男性が多数で、女性があまりいません。そんな環境なので、力を合わせて仲良くやっていきたいのですが、以下の行動により、一緒にいると大変疲れてしまいます。・体調悪いアピール(毎日どこかしら、出勤前はピンピンしてるし、休日はたくさん遊びに行ってます) ・職場の人が集まってるところでわざわざ泣き出す(仕事が嫌だという理由。初めて泣いた時は心配で、休憩室行って一回落ち着こうと提案しましたが、拒否されその場で泣き続けました) ・先輩、上司と仲良しアピール(〇〇さんに買ってもらっちゃった、〇〇さんにこんなこと言われちゃった、〇〇さんは私には笑顔で話しかけてくるよ等)彼女が話すのは半分以上この話です。　また、先輩と私に対する態度が違いすぎます。早く行けよ、うぜぇなどの怖い言葉や、仕事に対するダメ出し、服装に対するダメ出しまでしてきます。〇〇さんがあなたは残念な人って言ってた等も言われました、、これは私に心を許してくれているのかなと思っていますが、しんどいです。　気にしなきゃいい、人は人、自分は自分と思うのですが、仕事終わりにはぐったりしてしまいます。　そして、こんなに自己主張しても、職場の人に優しくされる彼女のことが、正直とても羨ましいと思ってしまいます。多分これが1番なんだと思います。　こんなことで悩む自分がどんどん嫌になっていきます。私は自己主張はあまり得意ではなく、少し嫌なことがあっても我慢しなきゃ、努力しなきゃと思います。　彼女のペースに惑わされず、自分のペースで生きていきたいです。仕事も職場の人も大好きなので頑張りたいです。どうか、心の持ち方、良い考え方を教えていただけないでしょうか。　彼女のことは嫌いではありません。2人でいるとき普通に話してると楽しいですし、優しい面、素敵な面もたくさん知っています。なので、仲良くしたいです。　お忙しい中、申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。

モヤモヤが晴れない

お坊さんこんにちは。私はとあることで不登校になりました。その際、私は相手を傷つけてしまったので謝りたいと思う反面。仲介していた人と私が体験したことの話が食い違っていたり、○○はこう思っている等の事実無根である噂を流されたり、その他色々ありにあって、結局謝れるほどに怒りが収まりそうになく、まともな話し合いも感情的になり出来そうにないのでしておらず、今も謝れていません。幸いなことに私は不登校になり、縁も遠くなりましたので、このまま互いに縁が切れるようにと思っていた頃でした。某SNSで元クラスメイトのアカウントを見つけてしまいました。そこには「うちら最高🔥」(文面は変えています)とかかれており、私は心底気持ち悪いと思いました。そもそも、私とクラスメイトはもうとっくに縁など離れており、私がどうこう言う権利はありません。彼女たちが幸せなのは彼女たちの努力の結果であり、私が口や手を出すことでは無いからです。でも、たしかにあの時、私も傷ついていました。私の知らない私が作られて、噂されて、話されて。心底辛かった。でもたしかに、私も相手を傷つけてしまっていました。だからこそ、私もその輪にいたかもしれないという希望がチクチクと胸にささっていたいです。もう私は相手方が卒業するまで学校に戻ることは無いと思います。少なくとも、私は彼女たちが学校を楽しいと考えているのなら、それを壊す気はありません。けれど、やはりこころがいたいです。気持ち悪いと思ってしまいます。お坊さんは似たような経験はありますか。私はこれから、どう動けばいいでしょうか。

有り難し 21

家業の跡継ぎを辞めたい。

40代、妻と子2人の婿です。結婚13年目、妻方の家業の跡継ぎとして11年になります。今まで跡継ぎとして頑張ってきましたが辞めたいです。当然かもしれませんが立場的にも周囲の目を気にし、空気を読みながらの仕事や気遣い。色々と断れずに休日出勤したり、天候等の悪い状況でも職場の雪かきとか悪天候で出勤できない職員の代わりをしています。社長の義父から休日だろうと関係なく、コピー機がおかしいとかネットがつながらない等で連絡が来たりもします。妻方には妻と妻の妹がいるのですが、妻の妹が２つ目の拠点ができた時に２つ目の拠点に入社してきましたが、いきなり管理職でした。私は管理職になるまでに10年かかりました。その間にも義父から何回も梯子を外され、お前は顔に出やすいから昇進させないとか、肩書にこだわっていそうだからダメとか言われ昇進できませんでした。妻の妹は休日出勤したりとか、天候が悪い時に対応したりとかは一切しません。私は肩身が狭いような気がしますが、妻方一族は自分勝手な感じです。妻も妻の妹も後を継ぎたくないの一点張りです。妻に至っては今年から妻の妹の職場にパートで入り、週三日で1日4時間程度しか働いていないのですが、疲れた疲れたと言っている割には深夜までゴロゴロしながらテレビを見て、休日は昼間からママ友と飲み会をしていたりします。それでいて家事も疎かになりがちです。パートの話も妻方サイドで全て決めて、私には一切の相談もありませんでした。私ばかり妻方の家業の負担を背負っているように思います。正直なところ、こんなことになるんだったらやらなければよかったのかもしれません。他の職場に行っても色々あるとは思いますが、ここよりマシかなとも思ってしまいます。幸いにも資格や、これまで頑張ってきた結果転職は十分可能です。覚悟が足りないと言われればそうだと思います。本来でしたら一緒に働いてくれている職員の為にも、我慢してこのままやり過ごして継ぐべきなのかもしれませんが、疲れているのか気持ちは切れてきています。

有り難し 12

職場での新人への指導について

再度ご相談させて頂きます。（いつも温かいご回答を有難うございます。）この4月〜新しい職場で働き始めました。新たな分野への挑戦で、勉強も日々大変ですが、どうにか続けています。その中、今回ご相談の内容なのですが、環境にまだ慣れない中、きつい物言いをしてくる職員もいたり、上司などの指導もきつい事にずっと悩んでいます。相手の言い方なのかも知れないですが…。上司は、私の元々の性格というか、話し下手な所を、何度も指摘しては、冗談なのか、指摘内容を、「机に貼っとけば？」とか、上司が納得するまで、言い直しとかさせて来ます。あと、周りが、こんな風に私のことを評価してるとして、これも出来ないでしょ、など言ってきて、バツとつけたりするので、誰かが、影で上司に言ってるのか？直接私に言ってきたらいいのに。と感じ、他スタッフへの不信感にも繋がりかねない心境となってます。また、一例としながらも、自分のやり方を押し付けてくる様な感じがあったり、正直、指導内容云々ではなく、パワハラではないのか？と感じています。ただ、優しいところもあり、丁寧に指導もしてはくれます。なので、ネチネチとした、いちいち細かい相手の性格かも知れませんが、ただ、すごく上司の態度に、嫌な思いをしています。また、上司以外の他スタッフも、一度言って業務を覚えられないと、「前も言ったよ」とか、初めからきつく言ってきたりする場合もあります。他にも、元々きつい物言いの職員もいて、新人の私だけにきつい言い方をしてきます。そんな環境でも、次に活かせる様に、毎日勉強もして、失敗することもありますが、仕事は、生活の為続けてますが、頑張りを評価するというより、パワハラ？と感じたり、指摘ばかりする職場に辟易としています。ただ、最近はボーッとして頭が動かない時もあり、ストレスか、寝不足なのか、または、コロナ後遺症とも言われてて、関係あるかは分かりませんが、何か、精神的にも一杯です。長々となりましたが、上司に直接、言い方等変えてほしい事を言おうかと悩んでいます。ただ、上司に言うと、まだ人間関係にも慣れてない中、ますます働きにくくなるかも…と心配でもあります。この様な時、どう対処すれば良いか、ご助言頂けないでしょうか？お願い致します。

有り難し 20

きちんとやらない人が許せないです

よろしくお願いします。職場の同じ部署で働く、主に高齢男性数人が仕事をきちんとやらなくてイライラしてしまいます。接客業なのですが、コロナ禍になってからビニール手袋をして仕事をしていますが、同じ人が何回言っても素手で仕事をしていて、最初は仕事中に破れてしまったりして替えを持ってないのかな？と思って替えを渡したりしていましたが、次第に、替えはあるよ、と言われるようになりました。数回そのやりとりが続き、また先日素手で仕事しているのを見て、手袋してない人なんていませんよ！すぐして下さい！と声を初めて荒げてしまいました。他にも、通常の仕事の他にお客さんが触れる場所の消毒をするということもしなければいけませんが、数人の高齢男性がサボってやりません。　あからさまにやっていないので、上司の目にも触れ注意があるだろうと思っていたのですが、半年ほど経ち何もないので上司に言いました。知らなかったと上司は言いました。対処はしてくれるとの事でしたが、本当に言ってくれたのか疑わしいくらい何も変わらずサボっているので、そのことを言うと消毒必要ある？みたいに私が口うるさいようなことを言われました。人に声を荒げるのだって好きでやっていません。自分に落ち込みました。本当にもう仕事に行きたくないです。サボる人の中にいたら自分の頑張りみたいなものまでおとしめられている気がしてモチベーションが下がります。いい歳の人にあたりまえの事も言いたくないです。どうしたらいいでしょう？気持ちの持って行き方もわかりません。

有り難し 24

職場での人間関係

相談失礼します私は最近新しく未経験な職に付き慣れない仕事ですが頑張って働いているのですが職場の歳上の先輩からは「なんでミスばかりするの」「全部指示しないと出来ないの？」「私がこんな急いでやってるのに何で急いでやれないの？」等言われたり先輩とは別で、上司の方がメモ帳を私がいない時に、勝手に中を見てこう書いてるけど内容が全然出来てない等急に言われたり、次から書いて提出しろと強制されたり退勤後や休みの日に業務についての注意や叱ってくる内容が頻繁に来ていた時期もあって 1度辞めようと思って相談したんですが流石に辞めるには早いと思い何とか続けようと思ったのですが辞めようと相談していたことを、その上司達に話したらしく「みんな貴方に期待してるから」「貴方が辞めないようにしたい」と言われプレッシャーをかけてくるような事を言ってきたのに影でずっと悪口言われたりはしてたのですが先日仕事でミスをしてしまって、本当に次から無いようにしないといけないと思って退勤したのですがその上司(その時職場にいなかった)から LINEで「今日～～でのミスをしたと連絡を聞きました、～～さんや～～さんに対処法を教えながらやってもらいました。貴方は皆に迷惑かけてます」という内容の文が来て私がミスをしてしまったのは事実ですし、その時居た方々に迷惑をかけてしまったことは事実ですが日頃から自分にだけは冷たく全員が期待してる、全員に迷惑かけてる、何をしたら覚えられるの、は？？？？なんでそうなる等言われ続けていたのにも、何とか耐えましたがそれを退勤後に連絡来て、もう嫌だなとヤケになりそうになりました。私は私なりに頑張っているのですが勤務中に「は？？？」とキレられたり、メモ帳を勝手に見たり勤務外で業務叱りLINEや、圧迫するのが正しい事なのでしょうか？？？私は今正常な判断ができないと思うので相談させて頂きます長々とした文面、感情的過ぎて文になっているか分かりませんが回答が頂けたら嬉しいです。

有り難し 23

仕事にあまり行きたくないです

私は今の職場(小売業)で11年パートとして働いてきました。ミスは結構あったものの周りからの手助けもあり何とかやってきましたが、最近またミスが頻発し上司にいびられてます。他の人にはそう言わないのに、私に対してはかなりキツく言ってきて一生懸命やってるんですが、私をどうしようもない人間とキツい言い方で凹ませてきます。なので、最近はあまり仕事に行きたくない欲が強くて他の職に就こうと画策中ですがどうしたらいいか分かりません。こんな私にお坊さん方から何か一言頂けないでしょうか?

有り難し 20

パートを続けようか辞めようか悩んでいます

初めまして。タイトル通り、パートを続けようか辞めようか悩んでいます。私自身、打たれ弱く今までも人間関係でパートが続く事がありませんでした。どこも仕事内容は好きで、退職の申し出する時も何故？とビックリされる事が多かったです。ただ、人間関係に敏感で相手の顔色伺って自信がなく仕事が出来ていても不安でオドオドしてるので一緒に働いてる方をイライラさせてしまうんだと思います。それに気付いてしまうと、辞めたいとなってしまう事ばかりでした。あまりに仕事が続かないので悩み過ぎて不眠になり心療内科にも通いました。(現在は通ってません) 前置きが長くなってすみません。今勤めてる所がもうすぐ1年になります。私の中では長く勤められた方です。仕事内容はとても好きで、力仕事があっても続けていけると思っています。ただ、やはり一緒に作業している社員の方(以下Aさん)がキツい方で気分屋、自分に甘く他人に厳しい方です。 Aさんは職場で1番長く御局様になります。仕事も最初に教えてもらった事と変わっていたり仕事の優先順位がAさんの気分次第になったりします。本当は15時で退社なのに、Aさんも残業してるから私もしないといけない雰囲気になる為18時過ぎまでやっています。実際15時で終わる仕事量ではない為、最近は契約時間に退社するのを諦めています。上がっていいとも言われないため、毎日どこでキリをつけていいか分からず仕事していたら、まだいたの！と言われる始末、、。女性特有の仲間外れにしたい傾向も見られましたが気にしていないふりをしています。まだまだありますが、この一年Aさんと2人作業にも関わらず仕事が楽しいと思えてたので続けてこれましたが、9月からAさんの知り合いが入社することになりました。まだ一緒に働いていない為分かりませんが、仕事がやりにくいのが目に見えており仲間外れにされると思います。実際まだされてませんが、されるだろうと毎日が不安でまた不眠になりつつあります。泣けてくるので、嫌な思いする前に辞めようか、仕事は好きだから耐えて続けようか悩んでいます。私はどうしたらいいかご助言いただきたいです。宜しくお願い致します。

虚しい人間関係

会社の同期に「あなたの言葉に傷ついた」「見下してるよね」「距離を置こう」と言われました。言われた直後は申し訳なさとさみしさがあって、傷つけてしまったことへの謝罪と、また仲良くなれたら嬉しいといった連絡を入れました。が、時間が経つにつれて大変虚しくなってきました。私にとってその子は未知の地雷原の宝庫で、傷付く、苛立つ、根に持つ対象が本当に多いです。逆に私は全部忘れるタイプです。私は会社入社前にその子にアタックされ、同盟になってほしい、なるべく一緒に帰ってほしい、お昼食べる間そばにいて、引っ張ってほしい、などと言われて、そのようにしていました。私も心許せる相手は欲しかったからです。でもその子と付き合ってから、人間関係が今まで経験がないほど拗れる事が四ヶ月で3回もあり、違和感は感じていました。でもそう言う人もいるのかなと思い付き合ってみていたのですが、この間「前から思ってたけど、私のこと見下してますよね」と言われて、ハア？と、相手の心身の状態が限界である事を知りつつも譲歩できないくらい、キレています。「見下してる」ってどう言う状況なのかも、相手がそう感じる心理もよくわからず、知的好奇心と「ウケる」みたいな、苛立ちと諦めの後に広がる虚しさ、みたいな感じになっています。なんでこんな小学生みたいなやり取りしてんの馬鹿馬鹿しい…貴重な時間を無駄にしたし拗れさせられた人間関係も大量に損害、大変腹が立ちます。もう付き合ってられないなと思っていますが、本人に言うわけにもいかないし、そこに仕事の忙しさと母の癌と鬱が重なって、行き場の無い虚しさや苛立ちをどうすることもできず苦しいです。もう本当に疲れました。夜も眠れないと死にたくなります。どうすればいいですか。

仕事で悔しい思いをしたときの対処について

現在、医療職をしており、とても忙しい部署に携わっています。その職場の上司で、見下すような態度を取る人がいて、とても悔しい思いをしています。先日、自分にも至らないところはあったと思いますが、自分の発言に対して威圧的な態度で全否定され、バカにされているようにも感じました。その上司は、私だけでなく、自分よりも下に見ている他の同僚スタッフに対しても、そのような態度で接することもあります。注意を受けるというよりも、心に強いダメージを負わされるという感覚になります。相手の性格なので、どうしようもないことなのかもしれませんが、そのような人と接するとき、私はどのような心構えでいたら良いでしょうか。

見下される

私は今の仕事をはじめて11年になります。歩合給の仕事です。私は年下の同僚を見下されています。その人は自分が困ったときだけ都合よくこちらの機嫌をとってきます。自分の方が売り上げが良いからか、私を見下しているのか、5年以上先輩の私をバカにしたような発言が多いです。上司にも一度相談しましたが、上司はその後輩の方をもつ人なので、相談になりませんでした。このまま見下されたままは嫌です。どうしたらよいですか？

有り難し 13

気持ち悪いと思ってしまう

職場で親の年来の方が近い人(男性)に告白されました。何事にも一生懸命取り組む、真面目で楽しい人だと思い接していましたが、まさか告白されるとは思っていませんでした。それからは尊敬の気持ちだったのが嫌悪感でいっぱいになりました。親と同じくらいの人にそうゆう目で見られている、自分はそんな気持ちは無いのに恋愛感情を向けられるということに嫌悪感があるのだと思います。ただ、私は恋愛に関して経験値が無く、恐らくそういった方面の情緒も育っていないと感じるので、実際はよく分かりません。どうしたらフラットな気持ちに戻せるのでしょうか？

有り難し 31

職場の人と上手く付き合っていくためには

7月からパートで働き始めました。以前も同期の子の悩みをここに書いて相談に乗ってもらいました、ありがとうございました。その子とうまく付き合っていこう、私も少しずつ仕事に慣れていっているけどまだ何をしたらいいか分からないのと、大変気を使う部署や色んな場所に行き来するように今月からなりました。なのでその場所によって違うからやる事が覚えられません。みんな基本的には優しい方が多いのですが中には厳しく言うこともやることも違う方もいます。そのような人にどうやって付き合っていけばいいか分かりません。臨機応変に、と言われるけどそれに達するまでまだまだ時間がかかりそうです...。柔軟な心を持たなきゃ、頑張らなきゃ、早く慣れなきゃ。迷惑かけないようにしなきゃ、とばかり考えてしまいます。同期の子に今月からちょっと大変やな...と相談すると、私の話はそっちのけで同期の子は正社員で固定(あまり気を使わない場所)になっており「こっちくればいいじゃん！」「みんな優しい！本当に楽しい！」「みんな私を心配してくれる、救われたわー」「私ってもうこっち(気楽な方)固定なんだよね？！ね？」と何度も言われて心が無になり悲しくなりました。幸い同じ境遇のパートのおばちゃん(すこし前に入られた)と本当に気を使いますよね、大変な気持ちずっと抱えていたから共有できて嬉しいよ、と意見を共有できたのが救いでした。この同期の子にどう接していったらいいか分かりません。私のことを高校から好いてくれているのは分かってます、私も友達として遊ぶのは楽しいです。でもこう言う部分があり、前職の愚痴も聞き、止まらないラインにつきあい、少し疲れてしまいました。家庭のことを考えないといけないのに仕事のことばかり頭に浮かび、涙が出ます。どういう風に心構えしたらいいでしょうか、休みが続くともう行きたくない、と思ってしまいます。

有り難し 24

嫌がらせか被害妄想か

はじめまして。自分一人で悩んでいて、冷静さを欠いてしまっているためご相談させていただきました。昨年末から会社の組織が再編され、これまで他の部署だった人たちと一緒に働くようになりました。管理職は10名ほどいますが、女性社員は私一人で、他は男性のみです。以前から男性社員のみで「男子会」なる会議を開いて議論を進めるなどがありましたが、部署が一緒になってから、明確なハラスメントではないものの、小さなモヤモヤが募ることが増えてきました。・部署のみんなで昼食に行っても、私が席に着くと、先に座っていた人も他のテーブルに何かしらの理由をつけて移動する・知らない間に進めていた案件から外され、他の人が新任として決まっている・喫煙スペースで喫煙者のみで重要事項が決まる　など明確に威圧的に振る舞われたり、暴言を受けるなどはないため、ただ単にデリカシーがない人だと言われれば、そのようにも見えるかもしれません。ですが自分にはどうもこれらは嫌がらせのように感じてしまいます。この気持ちは被害妄想なのかどうか、客観的にご意見をお聞かせいただきたいです。また、これが嫌がらせだった場合、私はこの職場を辞めるべきでしょうか。悪意のある人と働くのは苦痛ですが、これまで築いてきたものを失うのも不安です。お言葉頂けますと幸いでございます。

有り難し 12

上層部の人間に騙されて辛い

私は今、とある病院で看護助手で去年の12月から働いています。しかし、元々は同法人のグループホームで働いていました。しかし、去年の7月、上層部に私のSNSや交際関係を暴かれ懲戒処分を受けました。それから、休職し精神科通いました。 12月から同敷地内のデイサービスで復職するつもりでしたが理事長がその病院で働いてほしいと言われなくなくそこで復職しました。しかし、待遇や職場環境がメチャクチャ悪く騙されたなと思い毎日が辛いし悔しいです。私はこの気持ちとどう向き合えばいいのでしょうか？教えてください。

有り難し 11

会社の人の悩み

私は接客業をしています。会社のAさんについてです。 Aさんは私の事を避けていて挨拶もしてくれないし、休憩が同じになると私の方に背を向けて食事をしているし、通路を歩いているとわざとらしく避けるように歩いています。挨拶の件は他の方に聞いたらその方にも挨拶をしていないみたいで自分の好きな人には挨拶をしているように見えます。以前、店長に相談した事があったのですが全部私が悪いような言い方でした。仕事では担当も違うため、業務の引き継ぎとかでたまに話すことはありますが、別に支障はありません。ただ、何か言ってくるのでは？といつも気にしながら仕事をしています。私は思い当たる所がないのですが、Aさんは見た感じですが少し思い込みがあるらしく、お客さんからもクレームが多く誤解されやすいような感じの人です。気にしなくていいよと言ってくれる方もいて助かっているのですが、これからも仕事をして行くので嫌な気分が大きいです。

有り難し 28

新しい職場

いつも大変お世話になっております。転職をし7月から新しい職場で働いております。新しい職場は今の社長が2代目で社員11人の会社です。前職と同じ業種なので業界のルールはわかるのですが細かなやり方は違いがあります。それに関しては社長も擦り合わせて行きながら仕事を覚えようと気を使ってくださってるのですが、女性社員と社長があまり関係がよろしくありません。社長のクセが強いのはなんとなく気づいていました。社長がいないときに「社長苦手じゃない？大丈夫？社長が嫌で辞めちゃう人が多いんだよね。こっちが伝えたことを忘れてちゃって聞いてないって怒ることもあれば、整理整頓できないから書類なくしてるのにこっちのせいにされるし、同じことをしても機嫌がいい時と悪い時で対応が違うから…」と女性社員に言われました。確かにそういう場面を入社してから多々見ます。社長が社員に出す指示は的確だと思うのですが言い方にトゲがあり「あれだと反発されちゃうよな」とも思ってます。そんな中、社長のお客さまを任され挨拶を兼ね同行をしました。その際に社長が色々話してくれ、本人も「社員に強く言ってしまうけどこれでも丸くなった。昔のやり方を押し付けても時代錯誤だし」とは言っていました。しかし質問したときにぶっきらぼうだったり気分で仕事の内容にムラがあるのは正直しんどいです。その同行の最中もメモできる状態ではないのに事務所に戻ってからの仕事をバーっと指示出しされました。まだ社長に理不尽な言い方をされたことはなく、仕事に慣れれば社長のクセも適度に流せるとは思いますが、仕事終わりにぐったりするくらいまだ慣れない環境で「もし言われてしまったら…」ととても心配です。どのように仕事をこなし社長に対応すればいいか悩んでいます。女性社員はみなさん優しく親身になってくれますが、社長の言ってることも一理あるので、自分の立ち振る舞いも悩んでいます。アドバイスいただけると助かります。

有り難し 20