お坊さんが回答「学校・職場関係」の相談2585件

「学校・職場関係」を含む問答(Q&A)一覧

2022/02/18

職場にいる幼稚な人

職場の歳上の部下（女性・30代）が非常に幼稚な人で困っています。・仕事を仕事と割り切れない・嫌いな人に徹底的に無視する・自分に甘い・常に受け身で最低限の仕事しかしない・切り替えが遅く全てを根に持つ・注意やアドバイスを素直に聞けない・好きな人とのおしゃべりは大声・勤務時間中にネットサーフィンや居眠りをするこのような感じです。何事にも理由がある、直接じっくり話せば伝わるだろうと数年かけて取り組んできましたが効果はありませんでした。こうなってしまう理由も、私にはただの甘えにしか感じられませんでした。私以外の人も彼女には不満を感じていて、一方でさらに上の上司は「様子を見よう」の一点張りで動こうとしません。私の方が年下なのにどうしてこの人はこんなに子供なのか？お金をもらって仕事してるのに…というモヤモヤがずっとあり、最近は休みの日も憂鬱です。いなくなってしまえばいいのに、と考えてはいけないことも考えてしまい自己嫌悪に陥ります。ずっと負の感情に囚われています。どうしたらいいでしょうか

有り難し 16

回答 1

2022/02/16

あれこれ言われやすい

仕事で複数人で作業をしていると、同じような間違いってほどの間違いでもないのに、自分にだけ、え？何してんの？、いやいや違うよ、と横からぐちゃぐちゃ言ってくるから人が数人います。そんなところまで見られると萎縮してしまうし、結構嫌な気持ちになりモヤモヤしてしまうんですが、自分が頼りないのに、言い返さないから言われてしまうのかなって状況です。他の質問サイトだとやはり大人しくしてると言われるので言い返した方がいいという回答がちょくちょくありました。でも頭の中で相手をやっつけて復讐してるのを想像してしまい疲れます。自分が気にしすぎなんでしょうか。反論するより、受け流した方がいいでしょうか。

有り難し 8

回答 1

2022/02/15

思い込みが強くて、人間関係が悪くなる。

この間、職場で私の事を生意気だよね、と悪く言われたような気がしました。私から少し距離が離れた場所で2人の人が、そう言ったのではないかと思いました。私は3ヶ月前に新しく職場に入ったばかりです。入社して2ヶ月位の間は、並んで待つ作業の時に1番前の方で待ちましたし、テープを切る作業の時にも自分が他の人よりもどんどん切る作業をしたりしました。仕事は大変ですから、気持ちで負けないようにしていたのです。人に負けないようにというのではなく、仕事のハードさに対してです。だってダラダラやってたら、本当に疲れて仕事も出来なくなってしまうからです。荷物を降ろす作業が終わった頃に、ある人が、話していて、もう1人の人がうなずいていました。事実としては、それだけなのですが、私は、その光景を見て、私の事を悪く言っている、私の事を生意気だと言っている、と思ったのです。それ以来、並んで待つ時は前の方には並ばなくなり、ヒモを切る作業の時も自分では切らなくなりました。人が切るのを待っているだけです。別に、このやり方が悪いわけではないのですが、もっとのびのびと動けた方がいいなと思います。今は控えめに人の目を気にしながら神経を使ってやっています。しかし、2人が何も言ってなかったのだとしたら、そんな神経を使う必要はなかったという事になります。その2人に対して、反感を抱く気持ちが湧いてくることもあります。これが全て思い込みによる事だとしたら、本当にバカみたいです。思い込みが強いのを矯正していく方法はありませんか？

有り難し 24

回答 1

2022/02/15

感謝されるAさん、されないBさん

Aさんと Bさんは、同じ仕事を頼まれました。外部のイベントごとで。 AさんとBさんは、同じように任務をこなしました。しかし、気になることがあります。リーダー（トップ）の人から感謝のされ方です。 Aさんは、「Aさん、ありがとうございます。本当に助かりました。」と声をかけられ、数日経った後でもメールで感謝の言葉が送られています。ところが、Bさんには、「ありがとう」も無く、メールでもBさんへの感謝の言葉はありません。私は第三者として見ていて、あまり良い気持ちがしませんでした。でも、心あたりと言えば・・Aさんはリーダーに挨拶しに行き、Bさんはリーダーに挨拶をしに行かなかったように思います。 2人が同じ任務を問題なくしているのに、ここまで対応が違うのかと思いました。私はBさんと仲が良いので、一生懸命やっていたBさんが感謝されず、何で？と思ってしまいました。このようなBさんは感謝されなくて当然なのでしょうか。

有り難し 31

回答 2

2022/02/13

仕事と家事の両立

仕事と家事の両立、上司の対応に対して悩んでいます。忌憚ないご意見をお願いいたします。以下基本情報です。【私】・男・子持ち（女3歳、男0歳）・妻は専業主婦で、私と妻で協力して子供の面倒を見ています・仕事は完全テレワーク・仕事のポジションはサブリーダ【上司】・男・子持ち（3歳と1歳）・共働き・私が所属するチームのリーダ【悩み】私は、昨年12月下旬に下の子が生まれました。その際、早めの年末休暇を頂きました。そうしていただいた点についてはものすごく感謝しています。私がやるべきサブリーダ業務もリーダにやってもらってました。しかし、 1月下旬から現在にかけて業務がかなり多忙になりました。（顧客のスケジュールが破綻）その際、上司からは「サブリーダなんだから自分でやりな」というような雰囲気を感じるようになりました。（明言されたわけではありません）休日出社することになっても、こちらの家庭を配慮してくれる一言はなく、「残業の上限に抵触しなきゃいいよ」という感じです。そのように求められるのはものすごくわかるのですが、私は今も2児の世話をしつつ、産後身体がガタガタの妻の代わりに多くの家事育児をやっているのもあり、業務に集中しきれない状態です。 AMは子どもの世話、PMは勤務、夕方テレワークを中断して子供の世話、その後深夜2時ぐらいまで働いています。調整で日中がつぶれ、夜間でなんとか個人のタスクを潰しています。「なぜそんな突き放すんだろう」「なぜフォローしてくれないんだろう」と上司とさらにその上の管理職に不信感を持ってしまっている自分がいます。出産時に配慮してもらったのだから、そんな風に思ってしまう自分が間違っているのでしょうか。確かにリーダに甘えてる部分もあるのも否定できません。ただしプライベートがこのような状況で、リーダに甘える部分が出てしまうのは甘えなのでしょうか？以上です。忌憚ないご意見をお願いいたします。

有り難し 21

回答 1

2022/02/11

避けてる人のこと

会社の同僚で私のことを避けたり、挨拶をしてくれない人(Aさん)がいます。 2ヶ月くらい前、役職者にこういった内容で相談をしたら、先日、Aさんからクレームを言わないでほしい。みたいな事を直接言われ、怒っているような感じでした。何故、Aさんが避けたり、挨拶がないのか私には分かりません。聞くのが嫌なので聞きません。 Aさんはお客さんからクレームが多く、その都度、店長には伝えているのですが… 今度、店長や他の信頼出来る人に相談しようと思っています。あまり話しはしないし、仕事に支障はありませんが、Aさんとどう付き合えばいいのでしょうか。気にしないように、と思ってもなかなか難しいです。分かりにくい文章ですみません。

有り難し 22

回答 1

2022/02/10

上司との関係性と自分の気持ちについて

はじめて質問させていただきます。先日、敬愛する祖父が亡くなりました。元教師だった祖父は非常に信心深く努力家で、地域や教育の発展のために尽力し続けた、心から尊敬できる人でした。亡くなったと知らされた時は職場にいたのですが、本当に辛く悲しい気持ちで、涙が出てきそうになりました。葬儀の話し合いや気持ちの整理もしたかったので、上司に事情を伝えて早退する旨を伝えたのですが「あぁ、そう。好きにすれば」と一瞥もせず言われてしまいました。それ以降、上司に対してずっと嫌な感情が残っており、会うたびストレスを感じてしまいます。上司自身もそれを察しているのか、私を意図的に無視したり、時に心無い言葉を言ってきます。もちろん上司と祖父は会ったこともない他人です。それでも大切なものを貶されたようで、心の中に悲しさと怒りがこびりついてしまっています。できることならこの感情に執着せず、前向きに仕事がしたいです。今のこの気持ちにどう向き合えば良いでしょうか。ご指導・ご助言いただければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

有り難し 23

回答 1

2022/02/09

支援者が怖い。

　いつもお世話になっております。先般、「相談支援員から冷徹な言葉を吐かれ続けている」と相談した者です。この件は、当該支援員の上司にあたる施設長と面談し、「彼女とロータス双方に強いストレスがかかっているため、彼女に相談業務を続けさせることは危険」とのことで、彼女は担当から外れました。　しかし、別問題が浮上しています。現在通所している訓練所の指導員が怖いのです。怒られるから、などという理由ではありません。　例えば、・昨日担当者会議があり、先日の通院同行の様子を共有したのですが「診察後ロータスには…と告げた」（私は診察室から出され、支援者と医師だけで話す場面があった。なので私は何を話していたかわからない）と発表されました。しかし、その「…」の部分は私に現場で言った事とは違う内容でした。「待ってくれ、私はそうは聞いていない。なぜ違う事を言うのか」と問うと、何度か無視されたりはぐらかされた上で「後日理由を教える」と言われました。・私の家がどんな家か、利用者全員の前で言われる。同じ家柄の利用者がいたので、仲間意識を持ってほしかった、と相手方は言っていますが、規約には「個人情報は徹底的に保護する」とあるのでこれは立派な違反行為だと思いました。それにこれは極めて危険な情報です。誰に伝わるか、伝わった相手が何をしてくるかわかりません。・苦情を言うと、「ロータスがこの施設に通うに適しているか、判断する」と言われ質問を投げかけられました。こちらも規約には、「苦情が入った際には適切に処理し、申し立てた者に不利益を被らせない」とあります。後日、「あれは規約違反では」と問うと、「そんなことはしていない」と言われました。　しかし、私は訓練施設を「旅から旅へ」を繰り返しているので、ここをやめたくはありません。他の支援者たちも、「これほどまでに一生懸命な施設は初めて見た」と言います。　支援者に裏切られたことが何度もあるので、信用したいけれど怖い… ふとした事に反応してしまいフラッシュバックが起きている状態です。　常に臨戦態勢、とでも言いましょうか。無断で面談を録音したこともあります。　私の考えすぎでしょうか？

有り難し 26

回答 2

2022/02/07

心配される人、されない人

はじめまして。妊娠と、娘が連日保育園でもらってくる風邪をうつされっぱなしなことで、この1ヶ月、体調が優れず、先日は、職場の自席で嘔吐をしてしまいました。周りが見ないふりをしながら普通に仕事を続ける中、ハイターとキッチンペーパーで除菌をしつつ、人に心配されない自分はなんて惨めで独りよがりで醜いのだろう、としみじみ消えたくなりました。妊娠は、望んで不妊治療を受け入れた結果ですし、育休復帰して間を開けず次の子を妊娠したのも、私の女性機能と仕事とを天秤にかけた私の希望です。それが、この惨めな自分を産んだのだと思うと、今まで私が仕事に献身したことも、なんだ結局はたいしたことはなかったのだ、と力が抜ける気がしました。前置きが長くなって申し訳ありません。黙っていても人に心配される人というのは、愛されている人、に思えてほかなりません。人に心配されない私に、職場での価値はえるのでしょうか。

有り難し 45

回答 3

2022/02/06

人間関係にイライラ

ひさしぶりにご相談させていただきます。同じ部署で働く同僚（女性）についてです。彼女とは同年代で最初から仲が悪かったわけではなかったのですがあることをキッカケに彼女のことが嫌いになってしまいました。わたしは1度相手を嫌ってしまうとすべてが許せなくなってしまうのですが最近は声が聞こえてくるだけで震えるほどイライラしてしまうようになりました。家に帰っても休みの日でも思い出してはイライラしてしまいます。その時間はとてもムダでプライベートも楽しくなくなってしまっているので心穏やかに過ごしたいと思ってはいるのですが彼女の顔を見るだけでイライラしてしまい穏やかな気持ちで仕事をすることができません。イライラした気持ちで仕事をしていると冷静に考えることができなくなり新人でもなかなかしないようなミスをしてしまったりわたしよりも数年後に入社した子が上司より出世の話をされたことに更にイライラし仕事のやる気もすべてなくなってしまいました。わたしはそのことを彼女のせいにしてすべてうまくいかないのは彼女のせいだと先日怒鳴ってしまいました。わたしが彼女を嫌っていることも本人は知っており（怒鳴ってしまったこともありますが）涙目で謝られたこともあります。それでも彼女を許すことができず毎日イライラしては彼女が悪い彼女のせいだと責め続けてしまいます。お互いに仕事を辞めない限りこの先何年もこのような日々が続くのかと思うと心も疲れてきますし思い出してはイライラしてしまうので最近不眠気味にもなってきています。どうしたらイライラせずに穏やかな日々を過ごすことができるでしょうか？よろしくお願いいたします。

有り難し 15

回答 1

2022/02/02

人を傷つけた過去について悔やんでいます

こんばんは。私は小学校・中学校・大学での発言・行動を後悔しています。私がいた小学校では、いじめが沢山ありました。誰かをはぶいたり、臭いと言ったりと言うことが多い場所でした。私も同級生を省いたことがありますし、省かれたこともあります。傷つける言葉も言いました。いじめが周りで起こっているからと言って、いじめていいわけではありません。ですが、悪いことだと思わずいじめました。そうすることが正義とすら思っていたように思います。最低です。とても、後悔しています。中学生の頃も、高校生の頃もはぶいたりはぶかれたりしました。高校生の頃は友人に傷つける言葉を言ってしまい、その事実にプラスして嘘の話をその子が広めたためにクラスの女子からはぶかれました。人を傷つけてしまう自分が恥ずかしいです。人を傷つけないように、大切にしなきゃと思う一方、優しくいなければと気を遣いながら人と付き合っていくことに最悪なのですが疲れてしまうために人と仲良くなることを避けてしまいます。　　うまくコミュニケーションもとれません。こんな自分と仲良くしてくれる友人達には本当に感謝していますが、過去に人を傷つけた自分がヘラヘラとしていてもいいのかと時々思っています。結婚したり、子供をもったりしていいのでしょうか。

有り難し 36

回答 1

2022/01/30

海外の取引先の理不尽な態度に精神崩壊

私はメーカー勤務で自社製品の輸出の担当をしています。その中で海外の取引先とのコミュニケーションで精神崩壊しそうです。当たり前ですが発注にはリードタイムがあります。しかしある国はいつもその期限を無視し発注してきます。発注期限を過ぎており希望の船には乗せれないと伝えると、何故なんだ！何でダメなんだ！その船じゃないと在庫が切れる！と自分達の発注が遅いことを棚に上げこちらの対応が悪いと喚きます。そして、こちらが短いリードタイムの中でなんとか手配した輸出でも、船が遅れると何故遅れたんだ！とまた喚きます。現状は今話題になっているマックのポテトのように船が遅れるのは不可抗力なのにまるでこちらが悪いかのように責めてきます。そもそも船は2週間しか遅れておらず、通常私達は1ヶ月分の余剰在庫を持つように取引先に伝えているのに、2週間の遅延で在庫が切れてしまうような在庫管理の方が問題です。また最近も国際物流では当たり前のオペレーションも、何度説明しても、それだと自分達に保管料が発生してしまう！前はこうだったのになんで今は出来ないんだ！あなたの会社はいつもトラブルが発生する！と自分達の発注ルールの無視や国際物流の知識が足りないことが原因なのに、私達のせいだと心無いことを言われます。さらにはこちから「この書類をチェックして下さい」とメールでもLINEでも送ったのに返事がなく手配を進めていなかったら、返事忘れててごめんなさいの一言もなく、「待ってる返事があるなら待ってるだけじゃなくて教えろ」と逆ギレ。とにかく自分の非を認めず、自分の都合のいいように進まなければ感情的になりコミュニケーションが取れません。最近は埒が明かないので上司に対応して頂いていますが、その時は収まってもまた次の輸出で同じことで揉めます。こちらは悪くないのに毎回理不尽な事で責められ心無い言葉も言われ、今日も涙が止まらず精神が崩壊しそうです。最悪なのは相手がいち社員ではなく取引先のオーナーであること。1番トップなのでさらに上の立場の人がおらず解決に困っています。自分を守るためにもこの国の取引だけは担当を外れたいのですが、それはわがままなのでしょうか？

有り難し 17

回答 2

2022/01/30

職場の人にちゃん付けで呼ばれるのが苦手

私は弁当、食事の調理関係の仕事を障がい者雇用でやってます。そこで働き始めて4年経ちますが必ずしも全員という訳では無いのですが入ったばかりの頃から職場の人数人から自分のことを下の名前でちゃん付けでよく呼ばれてます。また、備品を整理する時も丸で私を幼児だと思ってるかのようにきちんとお片付けしようねとか言われるのも嫌でした。(そういった幼児扱いみたいなのも嫌だったんです。) 高校時代や前の職場にいた時などは大半苗字でさん付け呼びだったのですが今の職場に入ってからいきなりちゃん付けで呼ぶ人がいくつか増えてきました。今の職場に1人だけ中度くらいの知的障がい者の人がいるのですがその人にも名前でちゃん付けで呼ばれてます。その知的障がい者の人と一緒にされてそうな感があるのも嫌でした。また、今の職場でちゃん付けで呼ばれてる人は私とその知的障がい者の人くらいで他の方は大体苗字でさん付け呼びなので余計に嫌という気持ちから離れられませんでした。その事についてどう捉えるのかは人によって違うかもしれませんが私はちゃん付けで呼ばれるのがかなり苦手な方です。苗字でさん付けで呼ばれるのは平気です。まさか20代になっても下の名前でちゃん付け呼びされるとは思わなかったのでショックでした。そう呼ぶ人たちにちゃん付けで呼ばれるのは苦手だと伝えたいと思う時が何度かありましたが伝える勇気がなかなか出ないため未だに一度も無いまま今に至ってます。よく相談してる人たちになぜそう呼ばれるのかと聞いたらそれは親しみからじゃないのかと言われました。親しみからきてるかもしれないということは頭では分かっているのですが今でもどうしても苦手意識がなかなか消えないのです。また、人によってはさん付けで呼ぶ時もあれば時にはちゃん付けで何の前触れもなく呼ばれるのも違和感があって苦手です。もし私と同じような立場の人が下の名前でちゃん付け呼びされてるのを直接見てたら多分考えも違ってたんじゃないかと思います。今はなんとか大半割り切れてますがどう考えたらいいのか分からない所です。拙い文章になってしまいましたがぜひアドバイスをお願いしたいと思います。

有り難し 30

回答 2

2022/01/29

コロナの検査で休んだら上司の対応がひどい

ほぼ愚痴になります。先日PCR検査で二日ほど休みました。結果としては陰性でしたがその間、そのあとの上司の対応がとてもひどいとしか言いようがありませんでした。・結果を聞くラインを頻繁に送ってくる（ちゃんと検査結果はすぐ伝えると連絡していた）・結果が遅く自分が一番そわそわして落ち着きないのになぜかそれも考慮なく結果をせかした上に本当に検査の結果を待っているのかと疑われる。・ご迷惑かけましたすみませんと謝罪した返しが【本当に迷惑した、胃が痛かった】（方言が入るので簡単に訳するとこんな感じ）・その休んだ日が日忙しかったと聞いて申し訳なくなったのもありその日その上司と同じ人に忙しかったらしいのにすみませんと謝ると『そうでもなかった。暇だったよ』といわれ嘘をつかれていた。・そもそもその上司がワクチンを受けず、色々な場所に行ったので心配になって受けたのに自分（その上司）は関係ないよねと言ってた…と聞かされた。（ちなみに受けない理由は反〇クや体調関係ではない他人から見たらしょうもない理由です）（個人的な思想や体調関連は個人の自由なのでその考えがあるのは自由だと思っています）・検査もドライブスルーでできるくらいなのに遅すぎる…と言っていたと聞きました。等私には正直どうしようもないことを言われたりしています。そう教えてくれた方は仲がよくいい方です。　私が気にしがちで『（上司）さんにこう言われてしまいました』と言ったら教えてくださった形で興味本位やいたずらにそういってたとしゃべられたわけでもないです。ちなみに今の問題は以前こちらで言っていた方ではなく今の部署の一番上の方です。親に愚痴ると社長にこういわれたこうされたと言ってしまえといわれましたが報告案件にはなるのでしょうか？本人に言うのは得策ではないのだろうなとは思っています。普通にその上司と仕事したくなくなってしまいましたが田舎故仕事先もなく我慢しかない状態です。我慢していればそのうち忘れると思うのですがイライラしてしまって気持ちが落ち着かないので気持ちを落ち着かせるにはどうすればいいでしょうか。長文・愚痴っぽさ・乱れた文章ですみません。よろしくお願いします。

有り難し 23

回答 1

2022/01/27

仕事を辞めて人生行き詰まらないか

昨年から、たった一人の振る舞いに疲弊してしまい、少しの間仕事を休んだり、部署変えをしてもらったり、いろいろ苦しんだ時期を経て今に至ります。仕事を自分なりにまたやれるようになった時に、また私を苦しめた行為者から、稚拙な絡まれ方をされました。『ブス』を連呼して子供のような喧嘩の売り方をいい年齢の大人がしてきました。若干手を出してきたのでそれはないだろと一言言いましたが話にならないので、相手にすることをやめました。その話を周囲にしたところ、話が膨れ上がり回り回って聞いた幹部が、そいつのこれまでの振る舞いも含めて叱りたいと言い出しました。私としてはやっと仕事が普通にできだして、生活ができだしたのに、相手を刺激してまた余計な労力を使う日々は勘弁してほしいのです。一番苦しんだ時期に何もなくて、何で安定してきた今つつかれないといけないのか。なんかあってもこんなことになるなら、誰にも話さなければよかった、所詮全員他人事だったんだなと。逆恨みされても、この先働きにくいし、しょうもない絡み方しかできない人として笑い話でした程度なのに。幹部はわたしの意向を無視しようとしています。自分の正義感と綺麗事と型をうつために。繰り返し意向を伝えて、それでもつつくのなら、こんな働きにくい会社はやめようと思います。この辞めるは逃げでしょうか。とどまるべきでしょうか。会社になくてはならない人材でもないわたしなので、辞めていいと思われているのでしょう。生活が変わることへの恐れや、生きていくのが辛いとさえ感じています。消えてしまいたいです。気持ち悪くてご飯も食べれなくなりました。年齢的に転職も簡単ではないだろうし、生きるのが辛いです。恥ずかしいばかりです。

有り難し 24

回答 1

2022/01/26

集団になじめなかった

　反芻思考がすごく、過去の自分の虚しさ・性格の難・孤独さを思い出し続けてしまいます。認知の歪みではなく、過去があまりにもひどかったから反芻してしまうのだ、という考え方です。この1，2年ほど、試験前でも彼氏と旅行をしていても、常に考えてしまいます。　24歳大学生でこの春卒業予定です。変わらないクラスメイトと4年間、地方で過ごしてきました。周りは1年生の時から完全にグループに分かれていますが、私はここまで大学がグループに分かれると思わなかった・一人行動が好き・やや短気・同じ人と毎日ずっと一緒にいるのが好みでないなどの理由から、どこにも属せていません。下級生の頃、いろんな人と関わって、その中で気の合う人と会えたらいいな～と思ってたので、よくいろんな人を誘っていろんなことをしました。でも自然消滅といった感じで。それなりに楽しかったし相手も楽しんでくれてたと思ったんですけど、自分が誘わないと何もないし、私以外のいわゆるいつメンでよく集まってるのをSNSで見たり聞いたりして。それに疲れて学外の集まりに参加したり、もともと好きだったソロ活を始めたころに、偶然同じく一人旅が好きな他大学の方と出会い、この1年はほとんどその人（彼氏）か、学外の人と遊ぶか、一人旅を楽しんできました。しかし卒業を控え、クラスの同期同士で旅行している投稿がすごく目につき、いいなー、そういう友達いない自分だめだな～ってなっちゃうんです。大学生活を4年も田舎でして、さらに授業など同じ環境で過ごして(私にはそれが合わなかったのですが)、そんな抜群？の環境のところで友達ができなかったのが、とてもみじめです。頑張ったのにもかかわらず。さらに好きなことが似ている彼氏がいるから楽しかったけど、その人がいなかったら孤独だった...、と考えると、つらくて苦しくなります。先輩や同期のSNSで、充実していた大学生だった、などの旅行や飲み会の投稿を見ると胸がキュッとします。また、昔いろいろな人を誘っていたせいで、喋れる同期や先輩は多いので、ひとり旅の話などをすると「友達いないの？」「え、誰とも遊んでないの？」などと言われて悲しくなります。ぜひ客観的に読んでどう思われるか教えていただきたいです。気にしなくていいことを気にしすぎですか？(笑)そういわれたい自分がいます。何をしている時も、これらのことをずっと考えてしまいます。

有り難し 30

回答 1

2022/01/24

体調不良で休んだら上司に嫌味を言われた

体調が悪く仕事を休んだのですが、上司に嫌味を言われてしまい、休んでいることへの罪悪感や、自分に甘いだけで本当は仕事に行けるのではないか、などと考えてモヤモヤしてしまうので意見を頂きたく投稿します。私の仕事は接客業なのですが、喉の調子が悪く声が枯れてしまったので、先日休みを頂きました。そして病院で診察を受けた所、コロナではなく、声帯が炎症を起こしているとのことで、2.3日安静にしてと言われました。仕事を休んだ次の日から元々2連休だったので、3日間しっかり休んで治そう！と思っていたのですが、休んだ振替で連休最終日出勤してくれないかと上司から連絡がありました。人員不足なのは重々承知していますし、私が体調を崩して迷惑をかけた事もわかっているのですが、まだ完全に声が治っている訳ではないことと、病院から安静にしてと言われた事を理由にお断りしました。その時に上司に嫌味を言われ(身バレ防止で詳細は書けないです。すみません。)どうするのが正解だったのか不安になってきました。多少無理をすれば出勤は可能だったと思います。ただ無理をして悪化すれば、また休みを頂く事になってしまう恐れもありましたし、コロナが流行っている時期に声が枯れているスタッフはお客様にも不安を与えてしまうと思いました。休み明けに上司に会うのが不安です。どうするべきだったのでしょうか？

有り難し 51

回答 3

2022/01/22

部署再編が決定し、喪失感でいっぱいです

私の所属する部署が再編されることになり、業務内容が全く違うものになり、人員も異動の可能性があることが急遽知らされてしまいました。あと1ヶ月ほどで、今の部署では現在の仕事内容とは全く違う業務が始まります。社会人になってまだ数年の私ですが、正直今の仕事は内容が本当に自分に合っていて、同じチームの人たちも親切で優しい人ばかり、コミュニケーションも円滑にできていたので、自分がそこからいなくなるかもしれないと思うと本当に寂しさと悔しさで涙が出てきます。これから残りの仕事をどのような気持ちでやっていけばいいのか全くわかりません。また、これから始まるであろう新しい仕事へどのような気持ちで向かえばいいのか、不安でいっぱいです……。

有り難し 35

回答 3

2022/01/23

授かり婚女性からの職場の嫌がらせ

お世話になっております、以前は相談にのっていただきありがとうございました。しかし、以前質問させて頂いた職場の授かり婚女性から今度は嫌がらせを受けるようになりました。今度は意図的に仕事をこちらに回されたりしていて、気づかないふりをしていたら、職場の業務で使う個人チャットで個人攻撃をされました。いつもこの流れで、相手が嫌がらせをしてくる→気にしないようにする→さらに嫌がらせがエスカレートするという流れがどこの職場に行ってもあります。そもそも以前相談した通り、結婚して数年が経っても不妊でいる私のほうが彼女に嫌がらせをするなら意味がわかりますが、授かり婚女からこちらに嫌がらせをするのはおかしくないですか？と思い、モヤモヤが止まりません。一応この一件でこの仕事をもう辞めたいと思っているので職場の上司の個人チャットなどで長文で相談してみました。上司は多分日和見なので何もしてくれないのはわかっていますが、知らないよりはいいかな、と思いました。しかし、モヤモヤが止まりません。この現象は一体何ですか？？

有り難し 29

回答 4

2022/01/22

上司のパワハラが悪化した

いつも相談をさせていただき、ありがとうございます。相談していた職場は、職員の配置換えが近々あるらしく、退職をするかは様子見をしています。以前相談していた上司(私がパートなので、正社員さん)が、わたしに対するパワハラや、一部の職員とだけ、やたらつるむことを課長(上司の上司)に叱られたらしく、逆恨みにあって困っています。上司曰く私が課長にちくったからパワハラにあい怒鳴られ、そのせいで突発性難聴になり、うつ病になりかけ、摂食障害になり点滴を受けて、やっと立ち直ったと周囲に言いふらす。 (課長に聞かれたので、やられたことをそのまま言っただけ) 仕事なのに私のことは仲間同士でガン無視と陰口してる(もう５０歳近いのに) 私が課長と話していると言葉尻をとり、後々注意をしてくる。おまけにこのことは課長には言うなと口止めしてくる (課長のいる事務所に入るノックの回数が違う、雑談の内容をチェックしに来る。そして矛盾があると指摘してくる) 課長がわざわざ私の名前を出して注意した(怒鳴った)のも、そんなことしたらどう考えても相手が復讐してくるだろうよ…と呆れます。それで突発性難聴になったのは私のせいなのか？…違うんじゃない？課長や同僚に相談しても事態が悪化しそうだし、でも退職もすぐできず、しばらくこのままなのも辛いです。八方塞がりで困っています。叱咤でいいので、アドバイスをください。

有り難し 4

回答 2

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