お坊さんが回答「上司」の相談3962件 - hasunoha[ハスノハ]

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hasunoha 問答検索結果 : 「上司」

検索結果: 3962件

仕事に対する積極性について

仕事に対する向き合い方について伺いたい事があります。定期的に上司との面談があるのですが、毎回上司より、「〇〇さん（私）は、仕事に対して遠慮しがちな所がある。もっと積極性がほしい」と言われることが多いです。確かに自分の性格は、余り自己主張はするタイプではないかもしれませんが、担当の仕事は責任を持ってきちんと取組、都度上司に報告も忘れずに丁寧に仕事に向き合っております。また、職場の方々とも積極的にコミュニケーションを図っているつもりではあるのですが、、。どのように向き合う事で、仕事に対する積極性が相手により伝わるのでしょうか。ご教示願います。

有り難し 24

人の考えは読めないんですが…

職場での悩みですが、上司の話を聞いてると、だんだん私は人の心は読めません。と言いたくなることがいっぱいで、どうしたらいいのか… 例えば、考えてから聞けと言ったり、考えて止まってる時間が無駄だから早く聞けばいいだろと言う。お客様の立場になって対応しろと言われたり、お客様の言うこと全部聞くことはないと言う。上司のその時の気分やさじ加減でどの程度が適当なのかが読めないんです。私は上司より年上で、人の話を聞かない年齢で使いにくいと思われるのもいやだから反論できません。感情的になると上手く話せず、おかしなことを言いそうで黙っています。自分の価値観や感覚がおかしいのかと思い、何度も頭を真っ白にして客観的に考えてみたりしても、上司と同じ考えになってるかなんて聞かなきゃわからないことですよね。でも聞けないし…みたいな状態です。やめたいとは思ってないけどストレスを貯めないような気の持ち方ないでしょうか…？

有り難し 12

気持ちに折り合いをつけるには

育休明けに戻る予定だった派遣先の上司から、「新しい人を入れたので今回はお断りします」と言われ別の職場に就労しました。しかし、その後に欠員が出た為やっぱり戻ってきて欲しいと言われました。調子が良すぎる！と頭にきましたが、ちょうどその頃、新しい職場で怪我をし仕事を続けるのが難しくなりました。(まだ退職はしていません) 有り難いことに以前の職場のスタッフさんからも「戻ってきて、一緒に働きませんか？」と言って下さり、今している怪我で支障がでる業務ではないので戻ろうかなと思っている所ですが、以下の件がひっかかって足踏みしています。 ①雇用を継続していたら新しい職場で怪我をすることはなかったのではないか？ ②育休明けギリギリで雇用できないことを言われ為、就活に奔走するハメになり子供とゆっくり過ごす時間が奪われた。その苦労を上司は知らない。 ③人材確保のためのお金(紹介料)を使いたくない為に私に声をかけた。前の職場のスタッフさん達とまた働きたい、戻りたいけれど、ノコノコ戻ったら上司がただ良い思いをする。このことだけが癪に障り素直に喜んで行けません。この怒りにも似た感情に折り合いをつけるにはどうしたら良いでしょうか。

有り難し 14

げんかいになってきました

いつもサイトを拝見し、元気をもらっています。現在勤めている仕事に精神的な限界を感じ、気持ちを吐露させていただきます。大学在学中に就職できず、現在の会社には去年の冬、既卒で入社しました。給料は安いですが、経験も何もない自分を雇ってもらえただけでとても有り難く思い、この会社で頑張ろうと思っていました。わからないことは上司に相談し、仕事上専門的な知識が必要な場面もあるため、どのような知識が必要なのかなど、様々なことを聞こうとしていました。しかし、事務という立場もあってか、上司にはなんでこんな事聞くの？とりあえずやってみてここはあなたのやるべきところではないよなど言われ、自分の仕事量・知識量の限界を知ってしまいました。ただ、上司の言う通りに動き、ミスのないように仕事をしていればそれで良いのです。工事の見積もりを作り、データ入力をする毎日に少しうんざりしてきました。私の仕事は点の仕事で、決して線の部分を知ることはないのです。それを思いながらも日々やるべきことに向き合ってきましたが、最近は仕事が嫌で嫌でたまらなくなってしまいました。また朝起きるときは、おもしが乗っているように腰が重く、起きることが辛いです。しかしその気持ちなんとか押し殺し、毎日仕事に行っていましたが、意味がないように思えてきてしまいました。頑張ってもなんの成果も見出せず、達成感もなくただミスのないように日々仕事をすることに疲れました。知ろうとすることも知ることができず、蚊帳の外のような感覚に喪失感を覚えました。転職を考えていますが、今後何をしようか検討もつきません。また現在のような会社に就職しないようにと思いますが、判断を誤ってしまうのではないかと不安です。こんな私にお言葉頂けますと幸いです。よろしくおねがいします。

職場が嫌で仕方ない

こんにちわ。現在、私は社会人2年目のヘルパーです。この4月からヘルパーの中でも中間管理職として働いています。この中間管理職が憧れであり、なりたかったのでこれからも頑張りたい！と思っていたのですが、いざ仕事をしてみると、ヘルパーの仕事だけでなく事務仕事や電話対応等で日々に追われており、毎日が苦しいです。しかしそれだけでなく、上司との関係が良くなく、私が事務所に帰ると明らかに不機嫌だったり、当たりが強かったりするので気軽に連絡、相談、報告が出来ず、恐怖を感じます。事務所に戻ることさえ嫌で拒絶してしまいます。でも仕事なので仕方ないのは分かっていますが割り切れることが出来ずメールでの連絡、報告の返信にさえずっとびくびく怯えてしまいます。その事でメンタルが消耗していく一方です。最近は体に症状まで出てきており、動悸や吐き気があります。この上司とはあと1ヶ月で離れる予定とはなっていますが、この1ヶ月が本当に辛くてしんどくてすぐにでも逃げたいと思ってしまいます。どのようにして、うまく付き合っていけば良いでしょうか？アドバイス等ありましたらお願いします。

有り難し 11

お仕事をやめたいです

前回心温まる回答を頂き今回もご相談させて頂きたいです。私は今のアパレル会社に入社し今年で2年目になります。私のお店は人の入れ替わりが激しく今では3人の後輩がいます。 (年齢は3人の方が上です) 1年目は素敵な上司の方に囲まれて自分は幸せ者だと感じていました。しかし2年目になってから「思いやりがない」「甘えるな」と毎日のように怒られています。後輩が言ったりやった事に対しては全く怒らず、むしろ笑って見守っているのに対し私が同じことをすると別室に連れていかれ説教されます。私にも至らない点があることは理解しているつもりでいます。叱られた後も自分の悪かったところを反省し次に活かすよう心がけています。むしろ悪い所を指摘して頂きありがたいとも思っています。ただ、理不尽に私に対して厳しく指導されることが毎日続くと私もしんどくなってしまい仕事へのモチベーションが無くなってしまいました。どうせ今日も叱られるのだろうなと思いながら仕事に向かうのは辛いです。今すぐにという訳では無いのですが転職も考えています。まとまりの無い文章で申し訳ないです。私はこの先どう仕事に取り組んでいいのかも、どう上司とコミュニケーションを取っていけばいいのかも、仕事を辞めるべきなのかもわかりません。ぜひアドバイスをお願いします。

私の考えは甘えでしょうか？

私はホームセンターでアルバイトをしています。私が担当する商品のエリアとは場所が近い、別エリアの上司が、ほぼ毎日怒鳴っています。何に怒っているのか分かりませんが、「クソガキ」「社会人の常識がなっていない」等の叱責が聞こえてきます。更に、製品を倒しても直さない、並べ方が違っていたのか、製品を投げるなど雑に扱ってもいました。怒鳴るのは指導でも、製品の扱い方は違うと思います。「社会人の常識がなってない」と説教をしていた時もありましたが、「あなたは店員としての常識はなっているのか？」と疑問に思います。ベテランの方なのだとは思います。厳しいから「パワハラだ」と言うつもりもありませんし、むしろ厳しくするのは必要だと思います。が、これはどうなのでしょうか？現代、そうした指導はキツイのではないかと思います。職種にもよりますが、怒鳴るだけでは、怒られる側は精神的に弱り、逆効果なのではないかとも思います。なので、今では企業によっては管理者研修などがあるのだと思うのですが...。今回の件で、そんな事を考えてしまいました。最近は、注意されたのか、静かです。ただ、音量抑えめでキツイ事は言っています。長くなりすいません。相談というのは、 ①開店前の毎朝、流石に気分が良くありません。頑張っても、嫌な事は結構引きづってしまう性格です。こうした時の、気の持ち方や考え方がありましたら、教えていただきたいです。上司に相談しようかとも思いますが、なんとなく言いづらく...。 ②半日がメインですが、午後の勤務がある日もあります。正直、今ではその職場は半日だけで十分だと感じています。自分探しの意味も込めて別のバイトをしようかと思うのですが、それを理由に「半日のみで」とお願いするのは卑怯でしょうか？自分探しは本当ですが、「逃げ」の気持ちが大きいです。 ③厳しい事も必要だと思います。ただ、ほぼ毎日怒鳴る指導をどう思いますか？これは、今回の上司、そして、他企業等も含めてです。これからの就職先で同じ事が行われていたらと思うと不安です。長くなり、質問も複数あって申し訳ありません。これまでキツイ部活等でしごかれたり、個人的に怒鳴られる事が少ない私ですので、甘ったれているのかもしれません。ですが、今回の事で、こう考えずにはいられませんでした。ご回答、よろしくお願い致します。

仕事のモチベーションが上がらない

仕方がないのはわかっているのですが気持ちの整理がつきません。パートで仕事をしています。毎日のルーティンワークが終わると、今までは上司が私の得意分野を活かした仕事を色々任せてくれて楽しく仕事をしていました。しかし、社内のシステムが変わり、ルーティンワークの時間が一日のうちでかなりかかるようになり、上司は今まで任せてもらっていた仕事を別の女性社員の方に任せるようになりました。私がフリーになる時間が足りなくなってしまったので仕方がないことはわかってはいるのですが、今まで私が調べ上げてきたものやアイデアを横取りされたようであまり気分がよくないです。その女性社員は、仕事がなくて暇らしく、上司は今まで私にかなり頼っていたのに、手のひらを返すように今ではその女性社員にべったりです。今まではルーティンワークが終わったら上司に指示を仰いでいましたが、今ではモチベーションがだだ下がりでルーティンワークの精度を上げるべく、より時間をかけてやるようにして、フリーの時間を自ら減らすようになりました。そして、どうしてもフリーの時間ができてしまう時は別の社員に指示を仰いで仕事をもらっています。私は妊娠中で10月には元々辞めようと思っていましたが、モチベーションが上がらず、既に辞めたくて仕方ありません。幸いつわりもなく、辛いこともないのに、仕事に行くのが憂鬱でたまりません。私はどういう姿勢で仕事に行けば良いですか？

私は性格が悪い

中途採用され、1年になる同僚のことです。最初は、とても丁寧な電話応対をされていたのですが先月頃から、急にうんうんと相槌するようになり耳障りだなぁ、ついにメッキが剥がれてきたなぁと思っています。注意するつもりは、ありません。いつか誰かに、怒られればいいと思っています。なぜなら、同僚のミスを、未然にフォローしてる自分に、疲れてました。一度、痛い目にあえばいいのにと思っている私は、性格の悪いですよね。

自分が情けない

自分なりに仕事も家の事も精一杯頑張っているつもりです。責任ある立場として人とのふれあいの仕事なので皆が楽しく過ごせる様にしています。現場の声を上司に意見しても無理と全否定されるのに結果はその通りに。は？って思っても何事もなかった様に振る舞ってます。何も知らないのは私だけだったの話もあり。そして勝手に人の心に踏み込んできた違う職場の上司男性。急に忙しくなりキャパが一杯なのも分かるけど、何事もなかったかの様に接しされます心えぐられた思いです一回り以上年下の上司の二人に私何かした？って、ガツンと言ってやりたいけど言ったところでどうなるの？と、自分が傷つきそうで、怖いお人好し過ぎにも程があると自分がほんとに情けないんですが、限界に近いかも何かおすすめの解消法と元気と勇気下さい。自分が主人公になれる人生歩みたいです。

有り難し 16

仕事についての後悔

はじめて投稿させていただきます。ろっこんと申します。よろしくお願いします。私はうつ病の主人、中学生の長男、小学1年生の長女、5歳の次女を支えるパート主婦42歳です。私はうつ病であまり働けない主人にかわり、3人の子供を支えながら仕事、家事育児を頑張っています。私は最近、家計が苦しくて1カ月前に他ところへ転職しました。仕事は事務仕事で前職も事務だったから大丈夫だと思っていたけれど、引継ぎもなく、上司も忙しくて中々教えを乞う事ができません。前の人のものをみつつしていますが、あまりに難しく、わからないことも多くて失敗ばかり続いています。上司は「コツコツとやればできる！」「大丈夫！ゆっくりと成長すればいい」と上司や周りの皆様共にはげましてくれるのですが、励ましてもらえばもらう程早くお役にたとうと焦ってしまいミスをします。こんなに迷惑かけてるので辞めようと考えています。時期尚早でしょうか？心の持ちようを教えてください。よろしくお願いいたします。

職場で女性と扱われない

配送の仕事をしています。　職場の中で女性は3人おりますが、他2人は時間や勤務日数も少なく（扶養控除内ということもありますが）フルタイムは私だけですで他の男性と同じに勤務していますが、上司（私のエリアの担当の人）がそちらの女性ばかりと話をして私は無視。話と言っても世間話がほとんどで、仕事の事は余り話してないようです。（聞こえるので）仕事も2人に対しては楽ですが私は男性と変わりません。一番嫌なのは差別です（その上司から）体調が悪かったりすると「自己管理が足りない」2人には「大丈夫？休んだ方がいいよ」です。最近2人からも無視されてます。あからさまに「嫌だ」と言わんばかりにドアを強く締めたり、2人でコソコソ話をしてたりとしています。上司と2人は常にくっついています（1人は好意を持っています）シングルマザーとバツイチ（既婚者）です。私は歳はいってますが、職場に合わせるようにと今迄やってきましたが、今の人は女性という事を武器にしているようにしか思えません。2人は直属の上司に注意されても直すこともせずその上司にも無視をしているそうです。年齢、体型も劣ります。なので私自身が自信がありません。心療内科に通院していますが、ストレスも半端なく、主治医からは「好きな事するように」と言われてますが、仕事と家の往復の繰り返しです。何か見つけようと思っても見つかりません。最近は会社に行くこと自体苦痛です（2人に逢うので）特にシングルマザーの方は手当てがあるので働くと手当をもらいないらしく、来てもだらだらして、時間になったら帰ります。私はシンブルマザーならなおさら子供のために働くと思うと思うのですが、今は楽するのが普通なんでしょうか。家に帰っても高齢の母がいますので、日常生活はできますが、余り負担をかけたくないと家事もしています。（少しですが）ほとんどははがしてくれてますが。こういった気持ちが普通だと思うのですが、今の方は違う考えなのでしょうか。他の同僚とは色々ありますが、それなりに上手くやっています。そこにいる以上は波風たてたくないので。でも、正直今、辞めたい気持ちもありますが、2人のために自分が辞めるのもどうかと思ってます。どうかご助言お願いします。支離滅裂ですいません。

価値のなさを思い知らされてつらいです

30代の女です。職場の上司を好きになりました。わたしは良くもわるくも感情が隠せなくて、たぶんものすごく好きなのがわかるような行動を取っていたかと思います。上司も恐らくそれをわかっていたと思うのですが、体の関係になりました。順番がおかしいのは重々承知の上なのですが、どうしても刹那的にその瞬間の幸せを選んでしまって、体の関係になってしまいました。そのとき遊んでる女のように思われたら嫌なので、「ほんとに好きですよ」と伝えたのですが、特に反応は返ってきませんでした。体の関係だけなんてとは思っていても自己肯定感などの低さから「付き合って」とも言えなく、「体だけの関係なんて嫌」と拒否する事もできなく、その後も2,3度寝ました。その後知ったのですが、その上司はもうすぐ結婚するそうです。彼女がいる事も結婚するなんてそんな事も、わたしは知りませんでした。わたしが好き好きな行動を取っているときに、「俺彼女いるからね」とか、教えてくれていればただの憧れの上司で済んだかもしれないのに、抱かれたら尚更好きになってしまうのに。どうしてわたしはこうやって騙されてしまうのでしょうか。 20代後半の頃も同じような事があって、もう二度と恋愛したくないなと思ってたはずなのにまた人を好きになって、その上全く同じように騙されて。上司は人望も厚く、会社内で皆に祝福されます。これから幸せになります。わたしはこの事を誰にも話せないまま、ただ都合良く抱かれて、惨めで、かなしくてつらくて、その上司だけ幸せで。許せないです。許せないけど許せなかったところで例えば会社にこの事をばらすとか、他人の幸せを邪魔するような事はできないし、そんな告発したところでたぶんもっと惨めになるのは自分だろうし。許せなくて人を憎むのは自分がつらいです。嘘でも騙されても、その瞬間は幸せだったし、会社では頼りになる人だから憎むより感謝しよう、と思い込んでもやっぱり無理です、つらいです、苦しいです、かなしいです。どうして騙されてばかりなのでしょうか。どうしていつも大事にされなくて、都合良く扱われるのでしょうか。どうしてこんなに価値がないんでしょうか。死にたい気持ちはあるけど死ぬ勇気なんてないですし、きっと時間が経てば傷は癒える事もわかっています。でもつらいです、今とてもつらいです。

有り難し 11

会社の人間関係を改善したい

上司の命令があいまいでいつも疲弊しています。理由を聞いても「実は○○だった」とか「○○くんの思い違いじゃない？」などと謝罪などは一切しません。会議などに持ち込んで改善を求めたのですが上司の権力が強いので私の話は周りは聞いてくれません。会社自体は悪くないので会社は辞められません。私は思い込みが激しい性質なので‘‘一度思い込むとわかっていても‘‘敵対関係から抜け出すことができません負の連鎖を断ち切るお言葉をお願いします。

セクハラ

男性パートさんと食事行ったらKissされそうになりました。前も何度かお誘いあって断ったら職場で無視されるようになりました。今回も断ったら嫌がらせされるんではないかと思って。。怖くて怖くて。。ずーっと、誰にも相談出来ずにいます。一応メールはとってあります。バイクの後ろにどう？とか書いてあるメールもあります。やっぱり誰かに相談するべきでしょうか？あと急にKissはされたり、手をつなごうとかホテル行きたいと言われたコトもあります相談するとしたら誰が良いと思いますか？同じ部署の上司店長男性パートさんと仕事上接点がある女性上司ホント悩んでます

退職時のお礼

我が儘な私の質問を読んで頂きありがとうございます。私は、数日後に短期間でしたが今の職場を退職します。その時に感謝の挨拶として職場皆さんへのお菓子を購入する予定です。それとは別に上司(女性)に細やかですがお礼の手紙とお菓子を贈ろうと思っています。実は、上司は私が精神的に悩んで急に休んだ時や勤務形態の相談時も優しくして下さったりしたので、何かお礼をしたいといいますか、少しでも恩返しをしたいと考えています。しかし、相手からしたら気持ち悪く感じるものでしょうか？愚問をして申し訳ありませんが何卒宜しくお願い致します。

仕事に前向きになりたい

いつも相談させていただいてありがとうございます。仕事、上司に対して不満ばかり言う状態が嫌です。陰で不満を言うばかりでは変わらないですが、上司に直接不満を言うのも怖いです。イライラして不満ばかり抱えて、優しい人、弱い人にあたる嫌な奴になりかかっている気がします。言いたいことを、伝えるべき人に言えないです。自分を主張する勇気がでるお話など教えていただきたいです。

有り難し 20

辞めた職場に近況報告するのは当然？

辞めた職場に顔を出し、近況報告するのは義務、常識、でしょうか？元上司と話す機会があり、たまには顔を出せ、皆にあれだけ世話になったのに失礼だ、近況報告するのは当然だ、と仰っていたのですが… 個人的には、退職者は部外者であり、行けば気を遣わせるであろうし、忙しい時間に退職者が顔を出せば、人手不足で忙しい時間に辞めた人間が何しに来たんだろう、と思われるのでは？という思いがあります。また、仕事、ですから、世話になった事と、好かれている事は別で、個人的に好かれていて仕事抜きで会いたいと思っているとは限らない、と考えていて、無理して付き合っていた可能性だってあるわけだから、何も考えずにズケズケと足を踏み入れて良いか…正直、自分がそんなに元同僚達に好かれていたという自信はありません。(上司視点だと、互いに仲が良かったように映るようです) 本当に繋がりを持ちたいと思うなら連絡は途絶えないでしょうが、各メンバーから特に連絡があるわけでもなく、皆心配している、気軽に顔を出すように、いつでも待っている、という上司の言葉が信じられない、と言いますか、かなりの温度差を感じます。長く一緒にお仕事をしてきてお世話になったのは事実ですし、大変感謝もしていますが、その気持ちオンリーで無神経に元職場に足を踏み入れて良いのか、かなり悩みます(元職場は、店ですので、客として行くのは不自然ではないのでしょうが…) 元同僚を、多忙な状況の中イラっとさせに行くくらいなら、申し訳ないので行くのは遠慮したいのですが、それを伝えても、考え過ぎだ、皆待ってる、と…。こちらの考えが非常識で失礼、なのでしょうか…？

言われる人と、言われない人の違いは？

会社で総務係に所属しています。複数の担当事業を抱えながら、会社の雑務も総務のメンバーで行うように言われており、毎日食器の片付けや戸締まりの確認、毎週必ず洗うように言われている公用車の洗車等も行っています。気づいたことも率先してやるようにしているのですが、それでも上司から出来てない部分について注意されることもあります。同じ係に６つ年下の同期がいますが、彼女は上記のような雑務はまったくやりません。毎週と言われている洗車も今年度は２回しかやっていません。できないほど忙しくも見えないのですが…。そのことについて、上司に言っても、彼女に注意することもなく、むしろ「間違えられない仕事をしてもらってる(会計)から」と、彼女を守るような言動ばかりです。それが続くと、彼女の仕事はさぞ立派で、私の仕事はたいしたことでないと言われているよう(私は一生懸命やっているつもりです)で、みじめな気持ちになり、比べることでないと分かりつつ、過剰に彼女に対して劣等感を感じます。どのようにすれば、自分の気持ちを落ち着かせることができるでしょうか。

有り難し 76

仕事と恋愛と人生

先日、結婚を考えていた彼女と別れました。原因としては自分の趣味で彼女への時間を作らなかった事だと思います。彼女はとても真面目で仕事の相談や友人関係の相談事も全て何も言わずに聞いてくれました。そんな、大好きだった彼女の事を考えていると仕事も手につきません。そんな中で上司にもっと仕事をしろと言われました。自分の仕事は少し他の職業と違い特殊な仕事です。もっと上の仕事をしなさいと遠回しに言ってきました。今、彼女の事を忘れ仕事を頑張ればお金には困らない生活が送れるとは思います。しかし、いつもなら彼女に相談するのですが今はもういません。会社の上司に相談しても、会社の顔としての話にしかなりません。それはわかります。もし仮に自分が社長ならわざわざ自分会社を犠牲にしてまでそんな奴のために時間はとらないでしょう。となると、部下？部下にそんな上司の姿は見せれません。人生はいろいろあるものだとは分かっていました。分かってつもりだったのかもしれません。しかし、いざその局面地になると人というのはすごくもろいものです。彼女と別れる一週間前に従兄弟が首を吊って亡くなりました。その従兄弟はすごく仲が良かったのですが、、彼女と別れ、仕事もうまくいかず、従兄弟の死次にもし何かあれば多分耐えきれない状況におちいるのは、見えております。死ねばその場で終わる、そんなつまらない人生は送りたくはないので、す、が、やっぱり人が窮地に追い込まれると、そうなるのは自然の摂理かもしれないですよね。長くなりましたが、最終的にはどうすればいいんですか？