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検索結果: 808件

会社に留まるか、転職するべきか

会社に留まるか転職するかで迷っています。現在製造業のパートをしていますが、コロナの影響で会社の業績が悪化し、現在帰休中です。雇用は続いているものの、来年まで給料は4割減になってしまい、とりあえずは副業のアルバイトを探しているところです。用事があり上司に相談したところ、来月からの勤務体制もこれからどうするかもまだ決まっていないと言われ、アルバイトではなく転職するべきかと考えるようになりました。会社の業界自体も、回復するのに2～3年、増産はさらにかかるといわれていて、全く先が見えません。生活のことを考えると転職ですが、採用条件(時給まあまあ良し・頼れる親なしでもいい)・パートに関わらず身内の葬式で長期休暇をくれるなど、待遇が有難いため、今はアルバイトと掛け持ちする方向で考えています。ちなみに夫には、辞めるのはいつでもできるから留まるか方がいいと言われますが、先が見えない不安から、求人を見ては悩む自分がいます。転職する時に仕事があるかどうかも不安です。この不安をどう制御したらよいか、ご教示願います。

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現在の仕事と転職について

世話になります。先日はありがとうございました。現在の仕事について相談させていただきたくメール致しました。現在、私はある福祉機器メーカーで8年働いています。最近、一番自分が力を入れてきたプロジェクトが終わりそうで安心し、仕事への熱意を急に失ってしまいました。入社してからずっと熱意を持って仕事をしていたため、この変化に自分でもとても驚いており、同時に喪失感に襲われています。他にもやるべき仕事はあるのですがどうしても熱意を持てずにいます。ただ、上司からも強くやるよう言われているためやらねばと思っています。転職も考えました。しかし、実家こそ離れていますが、今の会社は有休、残業代休がしっかり取れるため病弱気味な私にはありがたく（良い顔はされませんが）、給料にも満足しており、人間関係も良いため、周り、特に親からはやめた方がいい、考えが甘いと言われます。日本の将来が不安で海外への転職や独立を検討していた時期もありましたが英語力も多少しかなく、コネもなく、何より今やりたいことがない自分には無理だと考えています。キャリアもニッチな国家資格と講師経験、多少の英語力しかなく、年齢も、転職に二の足を踏んでいる原因の一つです。転職という考えは甘いのでしょうか、自分は恵まれているのでしょうか。また、もし転職を考える上で私が考えなければいけないことがあればご教示いただけませんでしょうか。お忙しい中お手数ですが、アドバイスをいただければ幸いです。よろしくお願い致します。

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復職か、退職し転職か

いつもお世話になっております。今まで仕事を休職していましたが、心療内科の先生から復職可能の診断がおりました。ただ私としては休職しながら転職活動をしていっている最中でしたが、同居の父から『あんた、いつ働くんだ。大学まで学費かけてやったのに情けない。転職か復職さっさと決めろ』と怒鳴られました。確かに学費払ってもらった事に感謝はしています。母親も転職しないで復職してほしいとずっと言ってきます。私自身もこのままの状態で焦りがあり、何とか良い方向へ前へ進まなきゃいけないと思っています。このままで終われない。コロナ禍で転職市場もまだ不安定で選考も上手く進みません。本当は職場環境変えたいのですけどね… 休職している職場では先日復職面談をしました。まだ異動シーズンではないために現時点で空いている部署は私が過去に大の苦手とする接客業ぐらいでした。そこは異動を希望しないと回答しました。現在異動できそうな部署を探してもらっていますが、正直やはり辞めて潔く転職してしまった方が良いのでは？とも思ってしまいます。人事からも連絡が一向にありません。ちなみに直近での私の評価は、休職の原因となった厳しい上司によって最低評価を付けられていました。給料も下がりました。仕事でミスをした訳でもなく、迷惑をかけたりせずに人手不足の中ちゃんとやってきた筈なのに。自信を無くしました。 ※ちなみに転職経験はまだ1度もありません。ずっと毎日考え込んでいますが、本当に復職すべきなのか悩んでいます。とりあえず復職して転職活動を続けていくか、潔く切るか。また前の上司や同僚と会社のどこかで顔を会わせると思うと怖いですし、今の会社でやりたい仕事はありません。行きたい部署もありません。ただこんな世の中で、正社員としてまた雇ってもらえる事にむしろ感謝をしなければならないです。ただ内心複雑です。このままいけば私は復職の方向に行くのでしょうが、もし人事へ『やはり私は貢献できないと思いますので辞めます。』と言えたら…？とつい考えてしまいます。このような事を相談してしまい申し訳ありませんが、自分が本当にどうすべきなのかわからなくなっています。気が軽くなるような事やアドバイス等をいただけたら幸いです。私は前に進まなければならないですし、正直今こうしてくすぶっているのがもどかしくてしょうがありません。

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上司への対応がきつくなってしまう

最近転勤になったのですが転職先の職場の上司に対して苛ついてしまいます。転勤する前から上司の良くない噂を聞いており、転勤してからも元々いたパートさんから上司の問題行動について注意喚起をされました。　最初は人から聞いた話なので話半分で聞いていましたが、現状を見て事実無根ではないのが分かりました。上司は人柄は優しい方で、仕事が出来ない訳ではないです。ただ、天然で細かなミスが多いです。本人曰くあまりやる気ないそうです。私も粗忽者なので細かなミスは多々あります。出来たらお互い様だと思いたいです。お互いフォロー出来たらいいとは思うのですが、相手の失態がミスなのか、それともやる気のなさ故に仕事を投げてきているのか分からず、イライラしてしまい、最近は後者ではないかと穿ってしまいます。未処理の書類が１束分残っていたことがあり、その日は上司が休みだった為、代わりに私が纏めました。不服に思いつつ、ミスはお互い様か、と思っていたのですが、翌日上司から「昨日の書類、ちゃんと処理しといてくれた？」と言われ、苛ついてしまいました。「忘れてごめん」と言われたので、仕方ない、と思ったのですが、後日また同じことをされ、不満が再燃しました。職場は仲良くする場所ではないのは承知の上ですが、来訪されたお客様が空気の悪さを感じるようなことは避けたいですし、まだきたばかりで連携も取れてないのに、意志疎通が困難になるのも避けたいです。　また、上司からの指摘にもお前が言うなという気持ちが出てきて素直に受け取りにくいです。とりあえず感情の落としどころを見つけたいのですが、職場で感情を出してしまった自己嫌悪と上司を受け入れたいという思いとムカつくという気持ちがごちゃごちゃしていてうまく見つけれません。どんどん心が意地悪になっていて辛いです。考え方を教えてください。

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2024/05/02回答受付中

支配的な上司が辛い

上司は、マイクロマネジメントで支配的です。出来ていることより出来ていないことに着目ししかも大きく誇張して、並べ立てて（何月何日に言った。これで何回目だとカウントまでしています）いかに自分の主張が正しいか、私が間違っているのか一挙手一投足を非難します。とにかく頑固で部下のやりやすい環境は絶対に許さない。指導方法は、上司が作った資料と毎月同じものを作らされます。　上司は自分の作った資料を正解とし、私の資料と見比べ間違っているところを細かく指摘します。「間違っている」とだけ言われ何度も再提出を言われます。分からないと言っても、期限もつけられずっと提出を求められます。どこが間違っているのかは教えてくれません。必要な情報も、「トレーニング」と称して共有しません。私がそこに気づくか試します。色の塗り方、文字の大きさ、入力の仕方、小数点第３位までチェックされます。それだけやっても、私の資料は一度も使われず、自分が作った資料を使います上司は、いつも高みの見物です。拘っても何の意味のなさそうなところや、解釈の違いのようなところを指摘して誤っていると言います。そんな指導が1年経過し、精神的に参り、人事にも産業医にも相談しましたが、人事は上司の話しか聞く場を持たず、私がワガママを言っていると言います。もう1人、同じことをさせられている人がいますが、同じように細かく指摘されて落ち込むそうです。毎日毎日、細かい姑と暮らしている気分で、生きていて意味があるのかな？と思ってさえ思います会社の臨床心理士にも相談して会社に申し立てをしていますが、人事と上司と産業医が口裏を合わせているので、なにも変わりません。課長は、言いたいことを一方的にメールで送信し、電話も取りません　転職活動もうまく行きません。毎日イビリのメールで、心が本当に辛いです。どうしたらいいでしょうか

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転職活動で選ぶ道について

こんばんは。現在転職活動をしており、今後について相談させてください。新卒で6年働いた会社を、約2年前に結婚を理由に退職しました。 (結婚相手が遠方に住んでおり、通勤が出来なくなってしまうためです) 人に恵まれ、ずっと働き続けたいと思える職場でした。しかし退職直前に、お世話になった上司を裏切るようなことをしてしまいました。 (その内容を以前もこちらで相談させて頂きました) その方との関係は今も修復できていません。退職して数ヶ月後、結婚相手が私の住んでる場所の近くに異動になりました。会社を辞めた意味がなくなってしまいましたが、その上司のことがあり、前の会社に戻ることは考えませんでした。さらに数ヶ月後、今から1年前に今の会社に就職ができました。しかしこの会社は、前職のようにずっと働き続けたいとは思えず、どこか違和感を抱きながら仕事をしていました。そして就職して約9ヶ月後、転職を決意しました。しかし30代の既婚女性の転職活動はなかなかうまくいかず、最終面接で不採用になったこともありました。そして今、ある一社から内定を頂きました。しかしながら約一週間前に、再会した前職の方(上記の上司とは別の方)から、戻ってこないかと、ありがたいお誘いも頂きました。上司とのことが何も解決していないため、戻るつもりはありませんでしたが、今かなり揺れています。内定を頂いた会社よりも、前職に戻りたいという気持ちの方が正直大きいと感じています。上司とは、できれば元通りの関係に戻りたいですが、「もう連絡しないでほしい」と言われたこと、人伝てに「もう関わりたくない」と聞いたこともあり、どうすることもできずにいました。 (せめて何か償いがしたいと考えましたが、こちらでの回答を伺い、それは私のエゴだと気付きました) そのため、今私が自分の感情を一番優先すると、上司にさらに大きな傷をつけ、失望させてしまうことと思います。たとえ戻らなくても、私の今の気持ちを伝えるだけでも、きっと同じだと考えています。こんなふうに悩んでしまう意志の弱い自分が嫌ですが、私は自分の気持ちと、大切な人の気持ちの、どちらを優先したらいいでしょうか？アドバイスをいただけますと幸いです。

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上司から苦痛な言葉を浴びせられます

お世話になります私の首の頸椎の怪我の痛みと腰の怪我で痛みがどうしようもなくなってしまい休ませてもらう日が多くなってしまいます。すると辛い苦痛な言葉を浴びせられます。会社の上司　ゴルフ場のレストランのマネージャーなのですが、私が怪我をするまでは私に任せっきりだったので、出来ないのか考える能力がないのかウエイトレスに指示や指導をしません。私は転職組で他のレストランの店長経験者でしたので、運営や営業の流れは分かっていましたから今の状況や状態もよくわかりますしかし私も今の立場はパートなので私が、指示や指導をする訳にもまわりからの立場的に出来かねます正社員が居るのですが、レベルが低いのですマネージャーも固定観念が強くここのゴルフ場だけの仕事だけだったようで私の前の担当者にも任せっきりだったようですなので、自分が楽をしたいからでしょうねそれで私に嫌味や小馬鹿にした言い回し更には、私をダシにして女性陣をてなずけて私の立場や居場所を悪くされています辞めるのは簡単なのですが、悔しさもありますかといって何でももみ消すのが上手い上司なので仕事の利益や手柄を横取りされているのも腹立たしいですし、そんな上司ですから厨房のスタッフも色々な問題や改善提案を本人に言葉で伝えられず私に責任転換してきます私は彼等の通訳でもありませんし私が伝えるのも観点が違うと思います彼等も押さえ付けられていてフラストレーションやストレスが溜まってそうなるのだとおもいますが、私も怪我をする前ならばやりきれない事もなかったのですが、今は、やりきれない気持ちが大きいです今度は精神的にも、参ってきています性格も変わってきて怒りっぽくなってきた感じがしますうつ病にちかいのかもしれないと思ったりしますそんな上司なので、はっきり言って馬鹿です　昔はホスト上がりだったようです進言や上伸しても自分の保身しか考えないようですわたしもそんな上司と関わって行くのがつらくなってきたのですがどうしたらよいでしょうね？身体の痛み　心の痛み　精神的な痛みのオンパレードです皆様　よろしくお願い致します。

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転職するかどうか決められません

悩み：転職するか、現職に残るか決めかねていること。周囲の人にも沢山迷惑をかけてしまって、どちらをとっても迷惑をかけてしまうことが心苦しく、人様に迷惑をかけてまでウダウダと悩んでしまう人間は何をやってもダメなのではないかと自信を無くしている。話を聞いてくれていた周りの方々も、だんだんウンザリという雰囲気になり、辛くて不眠がちになり、体重も1週間で３キロ減ってしまった。決断までの時間が無い中で、どうしたら納得できる結論が出せるか知りたい。現状：転職をしようと思い、新卒で入社した現職場に対し退職願を提出し、退職の旨をお客様•社内の関係者にも報告済み。しかし、その後に及んで、本当に良かったのか迷っており、上司にもう一度撤回できないか打診をし、手続き上では復帰できるが、これまでと同様の部署•職務にはつけない可能性が高いことを宣告されている。次の会社は8月1日入社予定であり、入社を辞退するにはもう時間がない状態になっている。経緯：退職願の提出に至るまでも2ヶ月以上悩んでおり、上司や両親、婚約者、同僚、友達と様々な方に話を聞いてもらっても尚、毎日毎日気持ちが変わってしまう日々が続いた。しかし、入社•退社の手続きの期日が迫り、決定しなければならない段階に来た為、気持ちは五分五分で迷った状態ではあったがなんとか転職する方向に決定。しかし、決めた後も何度も迷ってしまい、3回ほど退職意思の取り下げを申し出た。今は、その3回目だが、すでに退職することは周知の事実となっている為、今まで通りの職務にはつけない（転勤になる）可能性が高い上に、職場の方々の反応や会社内での今後の評価にも影響が出てしまうであろうと上司からも忠告されている。

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辞めた職場の上司にトラウマがあります

真面目で不器用な性格が災いして精神疾患になりました。小・中学校時代にからかいのようないじめの一歩手前のような扱いを受けることが続き、人とのコミュニケーションに昔から恐怖心を持っています。友達がおらず、一人で過ごす孤独な学生でした。そんな状態で大人になってしまい、勤めた会社数社でも真面目で不器用な性格を見抜かれ嫌な思い出ばかりです。誰がやっても成果が変わらない雑務を大量に押し付けられたり、ミスを必要以上に責められ大声で恫喝されたり、仕事に追われパニックになっている様子をおもしろがられて馬鹿にされたり、勤めている間はとにかく悔しく悲しいことばかりでした。高圧的で自分の保身のみを考える上司ばかりに出くわしてしまい、その職場に応募したことを後悔ばかりしています。当時は同僚に辛い思いを打ち明けることがあり、共感はしてくれましたが自分の身に同じような被害が及びたくないとの思いから仕事の精神的な負担が減ることはありませんでした。仕事の負担軽減を上司に相談すると、余計仕事を振られたり、恫喝がひどくなってそこにいるだけで息苦しさを感じるようになり、上司との話を極力避けて過ごしていました。転職は数回したもののどこの職場でも我慢・忍耐を続けた結果、数年前に自宅で倒れて入院となり、精神疾患の診断を受けました。前職を辞めてから一般企業での就労困難状態となり、今は無職の状態です。就労支援サービスを利用していたときに、自分が受けた心の傷を職員の方に話すとパワハラではないか？と言われました。私は不器用で要領が悪い姿を上司が気に食わないので自分から退職させようと精神的に追い込んだのではないかと思っています。退職していて縁は切れたはずですが、今でもその上司が度々夢やふとしたときに頭の中に現れて今の仕事に就けない境遇をいい気味だと思っている姿に悩まされています。自分も完璧でない未熟な人間ですが、仕事を通じてここまで上司に傷つけられてばかりの職場生活を送るとは思っていませんでした。これ以上私は仕事を通じて傷つきたくないと思っています。どの職場でも上司にきつく当たられる原因は、前世も含めた今までの行いの悪さなのではとどうしても思ってしまいます。今後同じ目に遭わないようにするには、行動をどう改めたらよいか教えてください。よろしくお願いいたします。

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転職して半年ですがパワハラに悩んでいます

新卒入社した企業では配属先が冷蔵庫内での仕事で、体調を崩して半年で退職いたしました。その後実家に戻って療養し、現在の職場に勤めて半年程度です。現在の仕事はやりがいもあり好きなのですが、直属の上司からの暴言をはじめとするパワハラが酷く、適応障害で最近休職することとなりました。社内の役員に部署移動を申し出ましたが、我慢が足りない、自分勝手だと言われ、それ以上何も言えず仕事をお休みさせていただいています。直属の上司以外の同僚とは仲もよく、仕事もせっかく出来ることが増えてきたので続けたいです。また、何度も転職を重ねていくより、それこそ一所懸命にキャリアを積み重ねたいのです。ですが、適応障害で吐き気や頭痛が酷く、デスクに座っていられないので吐き気止め等を病院にて処方していただきましたが、どうにもなりません。両親は「またか…。」といった具合で、とてもがっかりしているようです。それもとても辛いです。地方の中小企業のため、休職していることも、部署移動を希望したことも上司や役員によく思われておらず、モンスター社員ということでクビになるのではないかと思うと全てが不安です。ゆっくりする気にもなれず、今は家で万が一に備えて転職の準備も進めていますが、自分は運が悪いのか、自分自身の行いや考え方が悪いのかと考えてしまいます。死んでしまいたいです。自分の弱さを誰かのせいにしているだけかもしれません、自分を責めるのが一番楽だから逃げているだけかもしれません。どうしたらいいかわかりません。まとまりがなく、申し訳ありません。

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上司を怒らせてしまいました

休みの日に上司から電話があり、「前にこれを言ったけど覚えてないのか」と怒られました。私は以前同様の事をしてしまっていたので、それ以降言われた事をメモしていました。なので、確認をする為に、「いつですか？」と聞いてしまいましたが、かえって怒りを増やしてしまい、今までにないレベルで怒鳴られ、「いい加減にしろ」「明日会うときちゃんと考えておくように」と言われてしまいました。そもそも自分が覚えていないだけという所まで考えが足りていない点と、上司が言ってないだけかも知れないと信用していないように伝わってしまった点が問題だと自分では考えているのですが… 何度も上司を怒らせてしまうので、もう申し訳なくて仕事をやめたいとすら思ってしまいます。

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転職する決断が合っていたか迷っています

現在の職場を3月までで退職することにしたのですが、辞めてよかったのか後悔しています。去年の8月から不安障害で休職をしていて、原因は流産と流産後に復帰した時に上司や先輩、パートさんなどから冷たくされたこと（人間関係）です。周りの職員やパートさんからは、流産手術のため、休んでいた分の仕事を引き継ぎなく渡されたり、無視されたり、次の妊娠のことや不安障害のことなど聞かれたくないことまで踏み込んで聞いてきました。その時はまだ心の傷が癒えていない中だったので、傷つきながら仕事をこなそうとしていたのですが、それが原因でイライラや不安感がひどくなりました。挙げ句、上司には私が専門職であるため、異動ができないから人間関係が変わらないから転職したらと言われたことがきっかけで、休職してしまいました。それから、そう言われたことなどが悔しくて、転職活動を始めてて新しい職場を見つけました。現在妊娠しているのですが、それも新しい職場には伝え、育休や産休は取らせてもらえるとのことでした。しかし、不安障害や妊娠でも気持ちが不安定になりやすい中で、転職するのはどうだったんだろうかと考えてしまいます。休んだ時は悔しいや腹立たしい気持ちが大きかったですが、今考えれば自分で改善できるところがあったのかなと考えてしまいます。 4月からの新しい職場での人間関係などで自信が持てません。今の職場には、退職届を出してしまいましたが、ダメ元で戻してもらえないか交渉した方がいいでしょうか？いろいろな方のご意見を伺いたいです。よろしくお願いします。

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夫の転職癖が不安です

はじめまして。夫の転職癖、仕事への価値観の違いに悩んでいます。私は、去年子供を出産し、先日職場復帰したところです。夫は結婚前、3〜4回ほど転職を繰り返しており（自分に合わない、上司と合わないなど自己都合）半年ももたないことが多く不安はありましたが、結婚直前に就いた職は3年ほど続いていたので、安心していました。しかし、コロナ禍で仕事激減。給料が減り、多くの方が退職。夫も不安を覚え、数ヶ月前に退職し、すぐにいまの会社に入社しました。その時も、子供も生まれ家も建てたばかりなので転職は不安だという気持ちを再三伝えていましたが、結局…。それでも、転職活動はすごく頑張って、やりたい業界につけることになったので、それならばと応援していました。ところが先日、いまの会社もやめたいと言い出したのです。理由はやはり「自分にあわない」です。業界は良かったのですが、社長のパワハラや仕事内容、給与や賞与も面接時と違ったなど‥ たしかにそれは会社にも問題はあると思いますし、「家族を大切にしたいからこそ、納得のいく会社で働きたい」といわれると、頭ごなしに批判もできず、真面目で、働こうという意思があり家事もかなりやってくれているのでその点の感謝は伝えています。でも、ハッキリ言うと自己評価が高く、自分はもっといい待遇で働けるはずだという理想ばかり追っているように感じてしまいます。私もいまの会社で10年近く働いているので、辞めたいと思うこともたくさんありました。会社や人によって捉え方も違うので一概には言えないと思いますが「みんなどこかで我慢してるのに」という気持ちがどうしてもぬぐえません。自分に合うかどうか入社しないとわからない部分もあるとはいえ、その会社を選んだのは自分。給与や待遇に納得行かないとしても、不当な額でない限りは、それがいまの自分の評価なんだと私は思います。どこかで折り合いをつけないと、今後も転職をくりかえすのではと不安です。そこまで言うと傷つけてしまうのでややオブラートに包んで伝えていますが、あまり響いているように感じず、自分を肯定してくれる知人や、転職エージェントさんの話ばかりしています。そういった経緯で最近夫に冷たい態度をとってしまいます。いつも肯定し、なにがあっても応援するのが家族なのでしょうか。どうすれば気持ちの整理がつけられるのでしょうか。

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転職したばかりなのに仕事を辞めたいです。

こんな自分が嫌です。非正規社員として働いていた会社でクビになりました。世界全体でビジネスが低迷、会社の業績がますます悪化し、私のポジションはクローズとなりました。大好きな仕事と大好きな職場、大好きな人間関係から去ることになりました。(この出来事は、私の人生の中で最も辛い出来事の一つです。) その後、バイトを見つけ、転職活動と両立させながら頑張って頑張ってなんとか正社員の仕事に就きました。今月から新しい仕事が始まったのですが、何もかも全く馴染めません。中途入社の同期が６人いますが、そのうち２人は１週間で辞めてしまいました。私自身も上司と部内の人と意思疎通が上手くいかず、会社の雰囲気に溶け込めず、やりたかった仕事のはずが実際は全然そうではなく、もういつ辞めようかとすでに考え始めています。出来る事ならすぐにでも辞めたいです。せっかく正社員になれたのに、すぐに辞めてしまう自分がとても嫌です。両親を安心させたかったのに、また悲しませてしまいます。自分としては仕事を長く続けたくても、ビジネスクローズやリーマンショック、ポジションクローズなど、不可抗力による原因で仕事が続けられませんでした。そして、今回は自分自身が原因で仕事が嫌になりました。転職回数は６回です。こんな自分が本当に嫌です。私は仕事を辞めても良いのでしょうか。

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上司に悪口を言われたり、無視をされます

小さなクリニックで看護師として、20歳ほど歳の離れた上司2名の下で働いています　最近、上司①(主任)から他の人からも聞こえるように悪口を言われたり、根拠のない噂を立てられたり、無視をされるようになりました　以前は上司②が標的だったのですが、私に変わったようで、上司①と一緒に無視されるようになりました　具体的な例としては・患者さんの状態が悪化しているように見えたので相談をしたところ無視。危険な兆候かもしれないと思い、医師に報告して指示に従うと「勝手なことをするな」と怒られる　・学校で習った通りの手順で検査をしているところに、突然カーテンを開けて入ってきて肌が見えている患者さんの前で難癖をつけて怒鳴られる　・採血や注射など基本的な業務をさせてもらえないなどです　標的が私になってからは、職場ではほとんど話していません　最近は行動がエスカレートし、感染症の可能性のある患者さんに私の道具を無断で使われ、そのまま放置されました　私は耐えられなくなってしまい「私の道具を使われたのですね。他の方に感染させてはいけないので捨てますね」と言って上司2人の前でその道具を捨てました　上司②には「知らなかった」(記名していましたが使用された際に消えてしまっていました) 上司①には「共用スペースに置いておく方が悪い」と言われました　次の日から毎日上司①に「事務の○○さんは誰かと違って私物を快く貸してくれる」などと大声で言われています　私は看護師は人を助けるための仕事だと思っていましたしかし、上司2人は患者さんの様子がおかしいと相談しても無視をし、私の手技や意見は全て間違っていると言い、患者さんを診ることよりも別のことを見ているように思えます　患者さんのためにこのままではいけないのではないかと思っていますしかし、経験年数が少なく、立場も低いために強く反論できません。自分が情けないです　私はこのまま上司達の標的が変わるまで、口を閉ざすことしかできないのでしょうかそもそも、こんな私が看護師という職に就いていて良いのでしょうか

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上司に最後通牒を突き付けられました。

10年以上勤めている職場ですが、異動を命じられました。自身の体調を考えるとその部署に行くことは難しく、現職場に留まりたいと伝えましたが、異動は避けられないとのことでした。異動の理由については、上司から「職場の活性化」と最初は言われました。数回話し合いを重ねましたが、最後の話し合いの際に、①私の上司に対する態度が大変失礼であったこと、②私の言動や態度が周りに迷惑をかけていたことから、このまま現職場に置いておくことはできないと言われました。私の言動や態度が招いた自業自得の状況です。受け止めなければなりませんが、心は穏やかになりません。異動を受け入れてこれまでの給料体系を継続して将来を考えた方がよいのか、それとも今回の指摘を糧に退職し、違う職場を探したほうがよいのかとても迷っています。死ぬことは考えていません。

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女性上司など同僚に失礼なことをした。

アルバイトから今年の四月から正式に働いている職場で女性上司の元で働いています。私はあまり人と喋るのが不得意であり、顔に表情が出やすく機嫌が悪いとすぐに周りがわかって気をかけてくれました。それに私は甘えてしまいそれを繰り返していました。しかし、相手の気持ちを考えずにいつものように仕事で自分に余裕がなくイライラしてしまい同僚と女上司に当たってしまいました。それが原因で現在あまり喋らなくなり仕事面でもメンバーから外されてしまいました。私は前の職場でも上司と上手く付き合えずに転職を二度してしまってます。今日別の上司から諭されて自分が大変失礼なことをしてしまったと後悔しました。謝罪したいのですが、日が何日か経っていて自分勝手なことで相手に失礼ではないのかと思ってしまいます。今からでも謝罪してもいいのでしょうか？また、今後のために未熟な自分が何を学ばなくていけないのか教えてください。お願いいたします。

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上司の退職がショックで涙が止まりません

直属の上司が退職することとなり、ショックで涙が半日止まりません。新事業立ち上げから成長まで、二人で苦楽を共にしてきました。プライベートはお互いそこまで関わらないタイプで、コロナ禍になってからはさらに仕事のみの繋がりでしたが、小さなことからきちんと褒めてくれ（苦言やお叱りもありましたが）、業績が少しでも上がれば毎回喜んでくれ、成果が出なかったときも努力は認めてくれる、そんな上司でした。また、社内や外部からの防波堤にもなってくれました。他のどんな同僚や上司が退職しても、比較的すぐに切り替えることができるタイプですが、今回はかなり落ち込んで何時間も泣いています。上司に依存していたのかなとか、もういい歳して情けないです。また、上司の転職先が、今の私の職場よりずっといい条件の素敵な会社であるというのも（私も憧れていました）、羨ましく、悔しくもあり、同時に私と共に立ち上げた事業にある程度見切りをつけたのかなぁなどと穿って考えてしまいます。コロナ禍で売上も赤字ですし… 私とチームメンバーが苦労しないような新体制を提案してくれていますし、引き継ぎ期間もしっかりあり、最後まで世話を見て下さっているのは分かります。投げっぱなしで辞める人が多い中、感謝しかないです。新しい上司候補も穏やかな方です。でも、その上司は複数の事業を抱えている上に専門外の業種ですし、私一人で事業を発展させていく自信がまだ足りません。小さなアイデアを出し合ったり、相談したり、あれやってみよう、どうだった？やったね！ダメだったかーみたいなコミュニケーションを取れそうな人が居なくなるのがキツイですし、成果を出してももう目の前で喜んでくれたり労ってくれる人は居ないんだなぁと思うと、本当に悲しいです。他にチームメンバーはいますが、皆さん性格はいい方ばかりで素敵なのですが、なにぶん控えめで、アイデアや意見を述べてくれるタイプではないし、同じチームでも業務分野が異なるため、相談しても…って感じです。モチベーションが激しく低下していますが、きちんと仕事をする気はありますし、転職まではまだ考えていません。心の持ちようをアドバイスいただきたいです。

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上司との付き合い方

転職して２ヶ月が経ちました事務所には所長（60代）と事務員の私（30代）、２人しかいない職場です入社して、自分の自慢話•苦労話がずいぶんと多い人だなという印象を受けましたが、ずっと1人で寂しかったのかな位にしか思っていませんでした１ヶ月経った頃には上記に加えて本社の悪口、自分の上司の悪口、現場で働く作業員の悪口、私の前に勤めていた事務員の悪口… 仕事の話が3割•愚痴悪口が7割といった具合でいい加減うんざりしてきました段々と、周りが悪いんじゃなくて所長に問題があるのでは？という気持ちになってきました仕事と関係ない話になると、相槌は簡素にし、視線も合わさず、話の途中でパソコン操作を始めるなど、その話題に興味がない事を態度に出しましたその矢先、先日ミスをしてしまいました指摘を受けて謝罪をした後です「ついでだから言うけどななんなんだあんたの態度俺はあんたの上司だぞ尊敬してもらわなきゃ困る！俺に文句あるのか周りに聞いてみろみんな気のいい奴だって言うぞ！」どうしてこんな事が言えるのか理解出来ませんでしたこの仕事を続けていくとした時の、気持ちの持ち方をご教授頂けないでしょうか

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転職すべきでしょうか、地元を離れるべきでしょうか

私は働き始めて1ヶ月の新卒社会人です。まだ1ヶ月しか経っていませんが、転職を考えており、地元に近いところにするか、思い切って東京や大阪といった都会に出るか悩んでいます。私の今勤めている職場には、いろいろと納得できない事があります。まず、内定が決まってから入社まで一切連絡がなかったり、言われていた業務内容と今やっている仕事が全く違うこと（医療の知識もないのに血圧計測）、給与も最初に提示されていたものとは違うこと（大卒と高卒の給与が同じ）、などなどです。直属の上司もおらず、所属もいつ決まるかわからないと言われました。小さな田舎の組織ですので、お局さんのような方達がいて、新人を毛嫌いするような言葉が毎日飛び交う職場です。とても精神的に参っています。正直このような環境では、やりがいも得られず、早いかもしれませんが転職を考えるに至りました。現在地元で1人暮らしをしており、週末は実家に帰るようにしています。食事面では実家に近いという事にとても助けられていますが、とても田舎ですので、プライベートは全く充実していません。休日はどこかへ行く、買い物をするなど、楽しみを作りたいところですが、今の給料では普通に生活するので精一杯です。ですので、非常に都会に対しての憧れがあります。また、今の職場では何のために大学に行ったのかわからないと毎日思ってしまうので、都会に行って刺激を受けるという体験をしてみたいのです。しかし、地元を離れるには気がかりな事があります。母のことです。3人兄弟を育て、私だけ大学に行かせてくれたということもあり、本当に両親には感謝しています。しかし私の父は、少しお酒が入ると口調が激しくなり、手を出すまではいかないものの、少しでも気に入らない事があると、すごい勢いで母に当たるのです。最近特にそれが原因で母が泣いているのを目にする事が多くなりました。兄弟の中で女が私だけということもあり、母も私には遠くに行ってほしくないと前から言っていましたし、私もそんな母がとても心配です。相談したいことは以下の2点 ①今の職場から転職すべきでしょうかまた ②転職した場合、都会に行ってもいいでしょうか、それとも地元に残るべきでしょうか。拙い文章で失礼します。どうかよろしくお願いいたします。

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