問答一覧

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2021/09/18

辞めた職場の上司にトラウマがあります

真面目で不器用な性格が災いして精神疾患になりました。小・中学校時代にからかいのようないじめの一歩手前のような扱いを受けることが続き、人とのコミュニケーションに昔から恐怖心を持っています。友達がおらず、一人で過ごす孤独な学生でした。そんな状態で大人になってしまい、勤めた会社数社でも真面目で不器用な性格を見抜かれ嫌な思い出ばかりです。誰がやっても成果が変わらない雑務を大量に押し付けられたり、ミスを必要以上に責められ大声で恫喝されたり、仕事に追われパニックになっている様子をおもしろがられて馬鹿にされたり、勤めている間はとにかく悔しく悲しいことばかりでした。高圧的で自分の保身のみを考える上司ばかりに出くわしてしまい、その職場に応募したことを後悔ばかりしています。当時は同僚に辛い思いを打ち明けることがあり、共感はしてくれましたが自分の身に同じような被害が及びたくないとの思いから仕事の精神的な負担が減ることはありませんでした。仕事の負担軽減を上司に相談すると、余計仕事を振られたり、恫喝がひどくなってそこにいるだけで息苦しさを感じるようになり、上司との話を極力避けて過ごしていました。転職は数回したもののどこの職場でも我慢・忍耐を続けた結果、数年前に自宅で倒れて入院となり、精神疾患の診断を受けました。前職を辞めてから一般企業での就労困難状態となり、今は無職の状態です。就労支援サービスを利用していたときに、自分が受けた心の傷を職員の方に話すとパワハラではないか？と言われました。私は不器用で要領が悪い姿を上司が気に食わないので自分から退職させようと精神的に追い込んだのではないかと思っています。退職していて縁は切れたはずですが、今でもその上司が度々夢やふとしたときに頭の中に現れて今の仕事に就けない境遇をいい気味だと思っている姿に悩まされています。自分も完璧でない未熟な人間ですが、仕事を通じてここまで上司に傷つけられてばかりの職場生活を送るとは思っていませんでした。これ以上私は仕事を通じて傷つきたくないと思っています。どの職場でも上司にきつく当たられる原因は、前世も含めた今までの行いの悪さなのではとどうしても思ってしまいます。今後同じ目に遭わないようにするには、行動をどう改めたらよいか教えてください。よろしくお願いいたします。

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2023/05/20

上司との距離感を保ちたい

お世話になります。職場で上司との距離感が近すぎて困っています。適度な距離感を保ちたいです。上司：50〜60代男性、既婚、社の代表私：20〜30代女、独身、婚約中の彼氏がいます上司からの誘いにまともに対応することが疲れました。勤務中のランチや複数人での集まりなら気になりませんが、出張先で上司と朝昼夜食事を一緒にとるからか、通常勤務日の定時後の夜ご飯、休日には映画や食事、泊まりの旅行に誘われます。私が休日でも、私の予定を聞かずに予約や支払いを済ませてしまい、断りづらいです。また「食事や外出をすることで養われる感性は、これからの仕事に役立つ」と言われます。たしかにそうだとも思います。他の社員が上司の誘いを断ると、陰で私へグチグチ文句を言います。ストレス発散なのかと思って聞いていました。以前就業後に「まだ帰り道？」とLINEが来たため「自宅に着きました」と返信しました。翌日出社したら「食事に誘おうと思ったわけではなく、仕事で緊急の電話をしたかった。それなのに自宅に着いたとだけ返事が来て、普通は何か用事がないか聞き返すべきではないか？」と酷く怒られました。 (ただ上司の言う緊急案件は、上司宛にメールが来ていないかの確認でした。上司宛のメールなので聞かれても答えようがありません) 話す時に物理的距離が近いこと、肩を叩くなどの軽いボディタッチも不快です。以前上司と二人で食事をしていた際に社会問題でパパ活の話題になり、「パパ活の何が楽しいのか？自分は(私)とご飯食べている方が楽しい」と言われました。私はお金や残業代もいただいていないし、上司と男女の関係もありません。なぜパパ活と比較されたか疑問です。社内にコンプライアンス部署や労働組合もありません。社内で変に噂が立つことも怖いので、気軽に相談もできません。今付き合っている彼氏と、ゆくゆく結婚したいです。彼氏は優しいので、上司と出掛けると話しても送り出してくれます。上司の誘いを断れない自分を情けなく感じます。仕事は続けたいです。でも仕事を続けたら、上司と二人きりになる時間はこのまま減りません。会社に行くのが億劫です。ただの上司と部下、距離感を保ちたいです。とりとめのない文章で申し訳ございません。

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上司とどうつきあえばよいですか？

自分に関わりすぎてくる上司との付き合い方について悩んでいます。同性の上司（男性）です。上司から自分への恋愛感情はないと思います。単にさみしくて構って欲しいのだと思います。上司本人の生活に直接関係ないこと（例えば世界情勢について）に言及して怒りたがり、愚痴に変えて吐いてきます。愚痴を聞いているだけなら耐えられますが、上司の考えについて自分はどう思うか常に聞いてきます。適当にあしらうと、そう答えた理由や答えの矛盾点、疑問点をついてきて、納得するまで質問してきます。私自身の生活全般も気にしてきます。無視されて嫌われるよりは良いと思いますがこちらも疲れます。現在お付き合いをしている女性がいるのですが、彼女に連絡はしたのか、したならその内容、しなければしなかった理由。今度いつ会うのか。会って何をするのか。を聞いてきます。お昼ご飯も、毎日何を食べたか、なぜそれを食べたか。昨日と違う理由は何か。など部下の健康管理は上司の仕事だ。との無茶な持論を元に質問してきます。（どちらも適当に答えていますが、同じく矛盾点や疑問点があればついてきます）どんな質問にも答えられるよう鍛えている場だ。と自分を納得させていますが、やはり疲れます。こういった状況を他人に伝えても理解してもらえず、他人には話しても無駄だと思いました。私はどのような心構えでいればよいでしょうか。

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2021/07/12

不機嫌な上司の受け流し方

今の会社に中途採用され4年目 26歳になります。中小企業（同族経営）で、私は経理事務をしています。入社当初から直属の上司（社長身内）との反りが合いません。仕事ができる・できないの以前に人として呆れることばかりです。その上司の機嫌が悪い時は周りに聞こえるほどの独り言（キレてる）・ため息舌打ち・書類をバーンと置く　　等逆に機嫌がいい時は他の人の会話にいきなり入ってきて饒舌に話したりダジャレを言ってきたりします。上司は機嫌がいいか悪いかしかないので普通の時が無いように見えます。話しかける度の舌打ち・ため息が本当に本当にストレスで、もともと短気な私はすぐにイライラしてしまいます。入社当初からとられる態度が辛かったため社長に相談したりもしました。でも、改善されるのは一時だけ。その上司はきっとそういう本質の方なんだと思います。もう直らないと思います。ならば私の受け止め方を変えるしかない、とも考えたけれど私も本質は短気なので、それはイコール我慢することとわかりました。転職することが一番の解決策だとはわかっていますがどこに転職しようと上司のような人はいると思うし今後の自分の受け流し方についてご教授お願いいたします。

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上司の言葉で悩んでいます。

初めてご相談をさせていただきます。職場の上司に関しての悩みを聞いてください。私は今年の5月に今の会社に中途採用で入社しました。小さな会社なため、唯一の上司が社長になります。上司はいわゆる高学歴で性格も無駄な事をしたくない効率重視の省エネタイプなので、ミスをしても決して感情に任せて怒鳴ったりせず、淡々と論理的に注意を受けます。だからといって無機質でクールなタイプかというと、社員を大切にしてくれるとても良い上司だと思います。しかし、彼から受ける注意の言葉が最近ではどこか嫌味を含んだような言葉として受け取ってしまいます。「どうしてこんなミスをするの？」「全く理解できないんだけど……不思議……」こんな感じで、本人にとってそのミスは絶対に有り得ない事なので純粋な疑問として私に投げかけてきますが、これが積み重なり、次第に、「私は何故こんなミスをしたのだろう」「こんな事をする私はこの会社にとって邪魔なのではないだろうか」と、自分自身を追い込むようになりました。最近では、その上司に「もしかして楽な仕事をしたいの？それなら一流大学を出て、一流企業に就職してからにして」とまで言われ、家に帰ってから知らず知らずのうちに涙を流していました。そもそもミスをしないようにする努力や方法を考え、原因をつぶしたりしないといけないのに、それが足りていない自分が悪いのだと自覚はあります。それでも自己肯定感や自尊心が上司の言葉によって傷つけられているように思うようになりました。上司の事は嫌いではないのに名前を呼ばれたりチャットが飛んでくるだけで怯えてしまいます。世の中にはもっと酷い言葉を浴びせられ、過酷な環境にいる人が大勢いるのにこんな小さな事で傷ついている私は贅沢者なのでしょうか？ただメンタルが弱く甘えているだけなのでしょうか。今後、この悩みを乗り越えることができるのでしょうか。文章がまとまらず、弱音を吐いているだけので申し訳ありませんが、もしよろしければアドバイスを頂ければ幸いです。

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回答 1

上司を怒らせてしまいました

休みの日に上司から電話があり、「前にこれを言ったけど覚えてないのか」と怒られました。私は以前同様の事をしてしまっていたので、それ以降言われた事をメモしていました。なので、確認をする為に、「いつですか？」と聞いてしまいましたが、かえって怒りを増やしてしまい、今までにないレベルで怒鳴られ、「いい加減にしろ」「明日会うときちゃんと考えておくように」と言われてしまいました。そもそも自分が覚えていないだけという所まで考えが足りていない点と、上司が言ってないだけかも知れないと信用していないように伝わってしまった点が問題だと自分では考えているのですが… 何度も上司を怒らせてしまうので、もう申し訳なくて仕事をやめたいとすら思ってしまいます。

有り難し 14

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上司へのこの思いどうすればいいですか？

こんにちは。私の悩み聞いてください。職場の直属の上司は私より一回り上で、すでに妻子がいる方です。私はそれを分かっていながら上司に対して恋愛感情を抱いてしまったみたいです。好きになったきっかけなどはこれといってないのですがとても誠実で優しく、仕事を真面目にこなす姿を間近で見ているうちに自然と好きになっていました。もちろんこの感情を抱くのは褒められたものではないことも多分上司への憧れを恋愛の"好き"と勘違いしているだけなのも頭では分かっています。ですが気持ちは募るばかりで苦しいです。毎日顔を合わせるわけですし、冒頭に書いたように上司には奥さんもお子さんもいらっしゃるので本人に気持ちを伝えることなどは考えてませんし、したくありません。出来ることならこの感情を忘れてしまいたいのですがどうしたらいいのでしょうか？

有り難し 24

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2021/10/22

仕事

仕事、転々としていて、毎回、人間関係で、足を引っ張るトラブルメーカの爺と、取り巻きに、上司に、告げ口や、足を引っ張る話をし、私がトラブルメーカ扱いされて、派遣先で働けなくなりました。私にだけ、陰湿な嫌がらせをしてきました。人を踏み台にして、人気者扱いされてるその人が嫌いです。別の仕事して、気持ち切り替えましたが、因果応報ありますでしょうか？

有り難し 6

回答 1

仕事について

初めまして。ゆかりと申します。私は、現在、病院給食で、障害者枠として働いています。今年で、３年目になります。しかし、３年経った今でも、職場に馴染めません。というか、辛いです。働くことは、お金を貰う事なので、辛いのは当たり前かもしれませんが、自分らしく働けていない気がします。また、ちょっとしたことで、会社を休んだりしがちで、自分でも嫌です。 1番心配なのは、クビになることです。直接言われたわけではないですが、上司は、私の勤務態度や、存在、心のあり方に疑問を持っている気がします。職場という、社会の組織の中で、みんなとうまく仕事をこなしていくには、どういう工夫や、努力をしたら宜しいでしょうか？

有り難し 4

回答 1

2021/09/30

直属の上司に嫌われて辛いです。

今年の4月に転職したばかりです。経験業界ですが、ブランクや、会社特有のルール等もあるため、現在必死に業務を覚えている最中です。そこの直属の上司Aはもともと気分屋であり、思い込みが激しく、癖の強い方です。その上司とのやり取りや、指導の仕方に常にモヤモヤや理不尽を今まで感じてきました。例えば別の上司に聞いた通りに処理をしましたが、それが間違っており、指導を受けた際、〇〇さんに確認しました。と答えても怒られてしまいました。また、教えてくれない処理を、前の物や要項を見ながらなんとかこなしているのに、要項もいいがまずは理解してくださいなど、育てる気があるのかよく分からない対応をされ、ずっとモヤモヤしていました。先日、上司が使用している書類が来店客の関係で私も急に必要になり、上司が内線電話で話していたので少しお借りしました。後から聞いたらそれはいけないことだったようでした。分からない私が悪いのですが、書類を横取りするな。子供でも横取りはしない！と強めの指導をされてしまいました。今まで理不尽な言い分にも耐えてきましたが、その時ばかりは耐えきれず、トイレで泣いてしまい、そのまま上司の上司（Ｂ）に相談しました。相談の内容としては、書類の取り扱いについて詳しく理解していなかった私が悪いが、その言い方は酷い。と言うものでした。今までに溜まった鬱憤も沢山言ってしまったと記憶しています。その後、上司Bが上司Aに指導時の言い方に注意してと指導が入ったそうです。指導が入ったその日から、上司Aの私に対する態度がより酷く、キツく、悪くなりました。例えば、私が上司Aに分からない所の質問をしている最中、話の腰を折った挙げ句、「人の話は最後まで聞いて！」と高圧的に矛盾した事を言ってきます。また上司Bに言いましたが、割り切って！普通に！と言われてしまいました。私は普通に、、を心がけていますが、なぜ私より年上の人が大人な対応が出来ないか不思議で仕方ありません。話しかけると嫌そうに、めんどくさそうに対応されるので、このままだと話しかけるのも萎縮してしまい、さらなる悪循環になりそうですし、嫌われたままだと新しく覚えることも教えてくれなさそうで怖いです。辛くて毎日泣いています。心をどう保っていけば楽になるのか、ご助言をいただけませんでしょうか。

有り難し 11

回答 2

上司からの人格否定

変わらなかったら責められなきゃいけないですか？前の会社で人見知りな性格を上司から注意されました。同僚などともっとコミュニケーションを取るように言われて、私さんは冷たくて話し掛けづらい、あなたは損してる、社長にも好かれなきゃ給料も上がらない、自分がどう見られてるか考えたことない？、このまま変われなかったら後輩を上の役職にするから覚悟しておいて、電話が棒読み、などと毎日言われてかなり精神的に追い詰められました。会社でコミュニケーションを取ろうとするものの、もともとお喋りな性格ではないので変な空気になったり空回りすることも多かったです。自分では精一杯やってると説明したのですが全然できてないと言われ、精神的に追い詰められて辛いと相談したところ、辛いとか言ってないで最低限の仕事はしてくださいと言われました。上司のアドバイスに反論したのが気に入らなかったのが、それ以来話し掛けると嫌そうな顔をされたり質問に対して厳しい口調で返事するようになりました。 5年も勤めていて基本的なことができてないと急に言われるようになってすごくショックを受けました。仕事はきちんとこなしていたのに納得できません。自分はこういう人間ですと分かってもらおうと説明しても上司はイライラするばかりで、雑談で自分のプライベートを話したところ、自分の生き方を否定されたり、付き合ってる彼氏のことまで侮辱されて、最終的にはいじめのような状況になりました。その会社は結局辞めたのですが、辞める前に上司から結局変わらなかったよね？などと責められました。そのことがずっと頭に残っていて、思い出すと苦しくなります。なぜ私はそこまで責められなきゃいけないんだろうと納得できない気持ちでモヤモヤします。努力してもできないことや苦手なことってそんなに責められなきゃいけないんでしょうか？仕事上の注意であれば何でも上司の言う通りに出来なければ、その会社にもう居場所は無くなるんでしょうか？上司はどうしてそこまで私のことを責めたんでしょうか？相手の気持ちを無視して無理矢理変えようとするこの上司の指導の仕方は間違ってるんじゃないでしょうか？

有り難し 8

回答 1

好意を持っている上司に嫌われている

事務職4年目の女性です。私には20余り年の離れた女性の上司がいます。入社当初から同じ職場で働いていて、とても尊敬する頼もしい方です。ですが、不出来な私のことが煩わしいのか、私の質問にはいつも「どうしてこんなことがわからないの?」や「自分で調べたら？」と答えてもらえません。先日は、答えが明記されていない質問(分かりにくい表現で申し訳ありません。要するに、雰囲気や会話から察する答え、というところです。)をされました。自分なりに調べても判断が出来なかったため、「わからないので教えて欲しい」と素直に聞いてみましたところ、大変失望された顔をされ、こんこんと「こんなことがわからないのか」「今まで何をしてきたのか」と怒られました。入社当初から、察することや、人の事情に深く関わることが苦手だった私は、いつも上司の望む答えを見つけることが出来ませんでした。恐らくはそういう鈍いところが上司を苛立たせる原因になっているものかと思われるのですが、一体どうしたら治せるのかすらわかりません。でも最近は、上司が私の行動の中に、怒る理由を探していることがやっとわかってきました！上司の望む、「察することが出来る」部下に近付けたことは嬉しいのですが、それ故に上司が私を嫌っていることがわかってきて、辛いです。尊敬している人からあのような失望を受けるのは、何よりも心が痛いです。以前から恐らくそういった失望を受ける度に、(私自身の鈍さ故に、頭ではわかっていなかったけれど)胸が苦しくなり、涙が止まりませんでした。恐らく、少しのことで泣いてしまう私のことが煩わしかったでしょうことがわかります。ですが、わかったところで痛みを消すことも、上司の私への煩わしさを消すことも、どうしたらいいのかわかりません。どうか、私の鈍さ故に招いてしまった私の弱さを、上司の望む部下になれなかった私の無知さを治すアドバイスをいただけないでしょうか。よろしくお願いいたします。

有り難し 6

回答 1

上司との関係性

私は現在、社会人2年目でとある職場で訪問介護をしています。仕事の内容については特に可もなく不可もなくなんでしてるのだろう...と目的が見失っているのも事実なのですが、今は何より上司(50代の女性)の事を考えるだけですごく嫌になります。理由はいくつかあるので書かせて頂きます。まず、報告しなければならない事があり直接しようとするも明らかに話しにくい雰囲気を醸し出され、「今よろしいでしょうか？」と聞くと「忙しいから！」で終わらせようとされます。他の方の話は聞くのに私だけ聞いて貰えない状況です。また、仕事でミスした時注意され謝罪をする。その後会いたくないと思うが、いざ事務所に帰ると私に対する当たりが強かったり、明らかに不機嫌な顔をされるのがたまりません。この方の顔色や声色を伺い機嫌ひとつでびくびく怯えてしまい全く仕事に集中が出来ません。他にも私には「報告をして！」という割に以前非常勤さんの方が勤務中に倒れたのですがその事は上司から何も聞いておらず3日後に他の方から聞き、私には教えてくれないんだと思うと悲しくなりました。その割に前日の夜や日付変わる直前に次の日のシフト変更の連絡が来たりお願い事をされるので嫌になります。少なからず私にも非がありミスをしたり仕事ができないところもあるのは事実なのです。しかしこの上司との関係性が悪化していくとなるとここの職場で働ける気がしません。職場に行こうとするだけで吐き気、眩暈がして、食欲も無い状態が1ヶ月以上続いており、身体、メンタルが拒絶反応を起こしている状態です。上司とはわけあって残り1ヶ月で私と上司のどちらかが異動になる予定です。でもこの1か月をどう乗り越えていけば良いのか分からないです。何かアドバイス等ありましたら、よろしくお願いいたします。

有り難し 10

回答 1

2022/04/05

自分に上司がいなくて寂しいです

初めて相談させていただきます。現在3社目になりますが、これまでの職場で一度も先輩や上司と関係を密にして、1年後の成長や部署の繁栄に向けて仕事をしたことがありませんでした。現在の仕事も色んな部署長の話を独りで捌き、コンサルしながら頼まれごとがいい方向へ向かうようにやりとりをする立場にいます。今までの職場でも自分に与えられたミッションを自分で調べてこなしたり、他部署のトップや取引先に怒られたりしながら何とか自立して仕事する力をつけてきましたが、他のメンバーは上司が付きっきりだったり数年先のキャリアを一緒に考えたり、ストレスが溜まったら話し合ったり等、社内で大切に扱われている様子を見て「ああ、自分の成長のことは誰も気にしてないんだな。いつ辞めてもいい立場なんだな」とマイナスに考えてしまいます。今の職場の自分が特に力をいれている、全社的にも重要なプロジェクトのトップは本当に尊敬できる部署長ですが、やはり自分の所属は異なるため直接のレポートが許されず、中々業務上短期的な相談しかなく寂しい思いをしています。どうしたらもう少し大切に接してもらえるでしょうか？傭兵ではなくチームメンバーになりたいです。泣きたいですが泣けません。

有り難し 3

回答 1

上司と合わない、転職すべきか

初めて質問致します。転職した職場の上司(女性)と合わず、仕事に行くのがつらいです。作業量のとても多い店で、接客販売業をしています。そこの上司が、気分で言うことを変える、言い方が威圧的できつい、忙しくてイライラしてくると下の者にあたる、という人で… 新人は注意されるのも仕事のうち、と思ってきました。が、ターゲットにされると一日何をしても何かしらの注意をきつい言葉でされるので、萎縮するようになってしまいました。ストレスから食欲不振で体重は減り、毎朝の下痢と空えずきにぐったりしながら出勤しています。それでも仕事自体は嫌いではないので、数ヵ月先の人事異動に懸けてもう少し頑張ってみるか、体と心がまだ元気な内に逃げ出す方がいいのか、一年未満の職歴は印象が悪いし… などと色々考えてしまい、つらいと思いながらも何も出来ずにいます。結局は自分のことですし、体のことも、将来のことも考え、自分自身で決めなければいけないのはわかっています。ですが、少し疲れすぎてしまって… 何かお言葉を頂けたら、と思い、ここに書かせていただきました。どうぞよろしくお願い致します。

有り難し 8

回答 2

上司の心を深く傷付けて、辛い

度々スミマセン。いつも回答ありがとうございます。今回は、以前に質問させて頂いた職場の上司についてです。前回相談させて頂いた時は、｢仕事で挽回｣と言った回答でした。その通り私は、あれこれ弁解するよりも、一生懸命頑張る事で認めて貰おうと、努力しております。今回は、それ以前に私の不注意のせいで、大好きな上司の心を深く傷付けてしまい、本当にどうしたら良いか判らず辛いです。上司は、某お寺の住職でもあります。本当に人間大好きで、人との関わりを何よりも大切にする人です。私のしてしまった不注意が、そんな上司の優しい気持ちに深い、一生治らない傷を付けてしまいました。きっと怒りを通り越して、悲しく、情けないんだと思います。あの時は上司の逆鱗に触れてしまった申し訳なさの方が大きかったです。然し、今は怒りの大きさよりも、｢馬鹿な部下を持って情けない｣と言った気持ちの方が大きく、声を上げて号泣したかったのでは無いかと思い、本当にどうしたら良いか判りません。あくまで私の推測ですが、間違いないと思います。だからこそ、あんな大きな声で怒りを露わにしたんだと思います。私は本当に、取り返しのつかない、とんでもない事をしてしまいました。大切な、しかも上司の優しい気持ちに深い傷を付けてしまって、私のした事は犯罪と同じです。それ以上かもしれません。今でも思い出すと、涙が出てきます。本当に、どうしたら良いか判らず困っています。人の心の大切さを、今回改めて考える事ができました。本当に困っています。助けて下さい。

有り難し 20

回答 1

仕事ができない

仕事でミスを繰り返しています。以前の質問で、失敗は若者の特権やひたすらの確認と回答いただき、がんばっていたのですが、自己嫌悪と後悔と苦しさで、辛すぎます。上司への申し訳なさと恐怖で、ひたすら萎縮する毎日。食欲も体力も限界です。でも、収入がなくなったら生活ができません。逃げ場もなく、どうしたらいいのかわかりません。

有り難し 7

回答 1

上司への憤りから、転職を決断。

閲覧ありがとうございます。私は現在、契約社員で勤務二年目ですが転職を考えて就職活動中です。職場の上司から、終業一時間前に「このデータ明日までによろしく」と頼まれ、 "ここで波風を無用に立てるのはやめよう、お互い様なこともあるし" と思い自分をなだめつつ残業し、なんとか翌日にその資料は渡せたのですが、上司が他の社員に「youさんさ、仕事の効率悪いからほんと困るわ」とこぼしていて、元はといえば上司の担当する案件にもかかわらず私は上司から押し付けられた側なのに、私のせいにされてることに憤りを覚えました。ですが、立場が弱いので周りには何も言えず、上司がいきなり仕事を私に頼む、そして私のせいにしているということが何度も続きました。また、飲み会でもその上司に「youさんって、隣の部署の○○君といい仲らしいね？」「実際のとこ、どうなのー？くっつけばいいと思ってるのにー」「化粧とか変えたのも社内で好きな人できたからなのー？」などと、ある事ないことを言われたこともあります。飲み会の席ですし、そういった話題になるのもわかりますが、あまりにも度が超えているというか、ズカズカ土足で心に踏み込まれるようで不快でした。そんなことが入社当初からずっとでしたが、石の上にも三年そう思いながら努力してきました。ですが、先日見に覚えのないミスを私のせいにされ、「来年はここにいられないかもよー？　まあ、どうしてもというなら来年度もなんとかしてあげるよ」と上司に宣言され、 "もうこの職場では働きたくない" という気持ちでいっぱいになりました。それと同時に、 "ここで仕事を続けても、スキルアップはできないのでは？" とも思いました。今年度で退職するという気持ちは変わりません。そんな上司はどこにでもいるし、考えが甘いそう言われればそうなのかもしれません。ですが、私は上司が許せません。この許せないという気持ちはおかしいのでしょうか。私自身が小さな人間だから許せないと思ってしまうのでしょうか？乱文、失礼いたしました。回答お待ちしております。よろしくお願いいたします。

有り難し 17

回答 2

上司の指導にいちいち傷ついてしまう

お世話になります。社会人6年目の女性です。先月から新しく上司になった女性の方との関係に悩んでいます。その上司はどんな方かと言うと、 1、仕事がデキる 2、単刀直入に話す 3、仕事の指導が細かく、厳しい 4、仕事以外は優しい ……という、優秀な方です。でも私にとっては上記の2、の部分に慣れず、ストレスを溜め続けています。はっきりズバズバ話すタイプで、人によっては「話が早い、わかりやすい」と彼女を評価するでしょう。ですが私にとってはとにかく言い方が怖くて怖くて、まるで責められているように感じてしまいます。例えば、私が業務の改善点をメールで提案したところ、「結論は？」という4文字の返信だけが返ってきました。返信を読んで私は「冷たい文章だ。上司は怒っているのでは？私なりに丁寧に説明を入れたつもりだったけど、長すぎて読む気が無いのかもしれない、どうしようどうしよう、メール送らなければよかっただろうか」と色々なことを考え、焦り、胃が痛くなります。そのあとどうにか「きっと長くて伝わりづらい文章だったんだ。最後に結論を1行書けば良いだけなんだ、それだけだから大丈夫、大丈夫」と自分に言い聞かせて返信を返しました。ですがこのときに感じたストレス、胃の痛みは取れないまま、業務の続きに入ります。そしたらまた上司から、「この資料に書いてあること、どういう意味？話の飛躍が大きく分かりづらいです。読み手のことを考えて」というような指示が来て、また「ヒエッ……！」とパニックになり、落ち込むことが積み重なっています。上司からしたら、簡潔に指示を出しているだけで悪気はないのかもしれません。受け手の私が繊細すぎる、弱すぎることが原因のように思います。今では上司の存在に怯えながら働いています。「また何か言われるのではないか」と怖くて、休日も仕事が怖くて涙が出てきます。自信もなくなりました。指導内容は理不尽ではないので、この上司の下で踏ん張れば私は成長できると思います。でも今のまま上司の言葉を不健全に受け止めていては心が壊れてしまう（現に折れかけている）と不安でいっぱいです。正直、もう逃げたいです。でも私自身を変えなければ、例えこの上司と離れても別の人とまた同じ問題を抱えるのではと心配しています。逃げるべきか、踏ん張るべきか悩みます。

有り難し 16

回答 2

仕事について

2年半ぶりにご相談させていただきます。最後にご相談させていただいてからもうそんな経ってしまったのかと驚いております。おかげさまで現在は以前の投稿を読み二年半前と比べるとだいぶ精神的に安定していると思います。地元を盛り上げる活動に参加させていただく事がきっかけとなり周りの方にも感謝する事もできるようになりこんな自分でもやれる事が沢山あるんだと少し自信も持てるようになってきました。その一方以前は楽しくやれていた仕事がつまらなくなってきました。責任者になってしまいなんとなく仲間との距離もできたり上司と部下の間にはさまり両方の受け皿状態です。今は仕事は仕事、プライベートはプライベート。お金を稼いで地元活性化の活動を楽しむ為と割り切っている状態です。でもいつも本当にこんなんでいいのだろうか？ただ惰性で働いてるだけじゃないのか？と自問自答してしまいます。かといって街の活性化の活動を仕事としてやるとなると楽しいものが楽しくなくなってしまうような気がします。プライベートはかなり充実してるのですが、その分仕事が物凄くむなしく感じます。今のこの現状に対してお坊さまのお知恵を拝借させていただきたく思います。よろしくお願いいたします。

有り難し 3

回答 1