問答一覧

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共同経営者が怖い

困ったことがあると、hasunohaで色んな方の問答を読んで助けられています。いつもありがとうございます。さて私は小さな会社を経営しております。社員はおらず、一緒に起業した共同経営者と二人です。起業して5年、業績は順調で上むきで黒字を続けており会社としても安定してきました。これもよい評価を下さるクライアント様のおかげだと感謝しております。ただ同等の権利を持っている共同経営者が、怖いのです。もともと友人関係だったのですが、いろいろな流れの中一緒に会社を立ち上げることになりました。彼は仕事の面ではとても優秀な人物で、それは私も認めるところです。ただ共同経営者になって初めて知った一面が多くて戸惑っています。機嫌が悪いときは挨拶もしない、笑わない、人の好きき嫌いが多い、高圧的な話し方をして意見を通す。。。などなどです。彼の昔の同僚はそういった性格も知っていたようですが、わしが会社を立ち上げて教えてくれたのです。今後も会社を続けていかなければなりませんが、日々彼の顔色を見ているようで、まるで社員と社長のような関係になりつつあり、あまり気持ちのいいものではありません。どのように気持ちを切り替えればいいでしょうか?　アドバイスお願いいたします。

有り難し 1

回答 1

自分で将来が決められず困っています

初めて相談させていただきます、現在転職活動をしている29歳の女です。今の会社には新卒で入ってもうすぐ10年経ちますが、変わらない仕事内容と昇給が見込めないことや攻撃的な同僚へのストレスで、一刻も早く転職したいと思っています。挑戦したい仕事もありますが、その仕事は今住んでる場所を離れないといけないことや趣味に充てる時間が十分にあったものが、取れなくなってしまうことなど色々な不安があり挑戦するべきなのか迷っています。どうしてもやりたい仕事であればそれくらい我慢できるだろうと言われますが、趣味も諦めたくないと思ってしまいます。考えが甘いとは自分でも思っています。しかし今住んでる場所はとても気に入っていますし、将来のことを考えて離れたくないと思う気持ちとチャンスがあるなら挑戦したいという気持ちで転職活動にも身が入りません。人に相談することが苦手なので、誰にも相談できず一人でずっと考えてしまいます。このまま考えてばかりで時間だけが過ぎ、転職もできず今の会社で嫌々働き続ける将来しか考えられなくなってきて余計気分が沈んでつらいです。どうしたら私は決断できるでしょうか。

有り難し 6

回答 2

負のループに陥っている職場について

事務員として数ヶ月前から、福祉施設で働いています。社長と現場のスタッフがうまくいっておらず、仕事の責任転嫁・なすりつけをしあい、立場の弱い事務員が板挟みとなり、しわ寄せが来ています。本来、入所されている方への質の高いサービス提供を一番に考えなくてはならない職場なのに、それ以外の職員間の人間関係にエネルギーが注がれています。仕事上のミスなど、職員間で一挙手一投足を見て、誰かの欠点を見つけると、やり玉にあげ、それをどうしたら防げるかではなく、その人の人間性にまで言及し、人格否定にまで及んでしまう体質の職場です。そのエネルギーを職員のコミュニケーション向上や質の高いサービス提供に向ければ、とてもいい仕事ができるのに、といつも思っています。事務員が社長と現場スタッフの調整役となることも多いのですが、お互いに本人の前では本音を言わず、言いにくいことを事務員に言わせるので、毎日胃が痛いです。事務員に対しての風当たりも強く、毎日定時で帰宅できることや毎週末土日休めることに対しても、不満が向けられています。なんとか、職場の風通し(コミュニケーション)を良く出来ないかと、職員会議で提案してみるのですが、社長からは、「職員のためではなく、会社のために働いてください｣と言われてしまいました。私は職員が心身ともにいい状態であれば、良い仕事ができ、会社の評価にも繋がっていくと思っているのですが、なかなか理解してもらえません。負のループに陥っている会社を救うために、私が他にできることはないでしょうか。

有り難し 8

回答 1

いじめに遭った私の方が辞めることに…

パート先で、いじめにあっていました。相手は同じパートさんで、２年前同じ時期に入った人（一人）です。店長にも相談したら、「君が何かしたわけじゃない。俺が何とかするから仕事を頑張って欲しい」と言われて、それを信じてました。ですが、エスカレートするばかり。仕方なく、パート先（大手チェーン店）の本社相談窓口に行きました。店長にヒヤリングをした結果、いままで何の対応もしていなかったそうです。その後、本社の人と店長が話し合い。シフト予定の分の時給は払うし、（物を投げつけられるようなこともあって）このままじゃケガをするかもしれないし、辞めたらどうかと言われました。心身ともに疲れ果てていた私は、それを受け入れました。後悔はしていません。次はきっと、もっといい条件で働ける！とか、空いてる時間で今まで出来なかったことをしよう！とか新しいこと覚えるの面倒だけど、新しい場所や人に出会える！とも思えます。でも。管理者は何もせず、加害者がパート先に残り、被害者である私が辞めなければならなかったこと。この結果が理不尽で、悲しく、苦しいです。次の仕事が決まらず、このまま首をくくることになったら… なんて不安にも襲われてしまいます。何かお言葉をいただければ幸いです。

有り難し 177

回答 6

教えてください

つい先日、相談させて頂きました。お言葉を頂戴して、『そんな、仕事は辞めない』っと言って頂き、すごく心強かったです。その後、体調を壊し、会社で、過呼吸になり、倒れてしまいました。救急車に運ばれ、病院では、『もう、体は悲鳴をあげてますよ。体のSOSよ。』っと言われました。会社で、倒れましたし、翌日、上司に『もう、限界です辞めさせてください』っと、伝えましたが『今の会社の状況、わかっているのか？もっと、自分が強くならなければ、いけない。直ぐに辞めるのは無理だ。社会人として、きちんと、仕事するならまだ、辞めれないのはわかっているな！』っと言われ、『いつ頃まで、働いたら辞めさせて頂けますか？』っと聞いたら、『12月くらいまでは、、』っとモヤッとした解答でした。会社の規定には退職は１ヶ月前って書いてあるのに、はっきりとした回答も得られず、モヤッと話を終わらされてしまいました。確かに、会社の状況は、今、私がやめたら、迷惑かかるくらい、大変な状況ですが、でも、私はまだ、入社して、たった、１ヶ月で、研修中の私に、たくさんの仕事を渡して、辞める訳にはいけない状況をとられています。これって、なんなんでしょうか？私は、なぜ、こんなご縁を引き寄せてしまったのでしょうか？自分の利益ばかり考えて、働いているものの気持ちは、無視するような、上司に私はどう対応して、よいかわかりません。

有り難し 19

回答 2

パワハラ

職場の違う部門の同僚から、パワハラを受けています。去年から朝の挨拶も無視されていたのですが、先月の朝、二人きりの時に突然、「お前はなぜ会社を辞めないのか！会社の皆がお前を嫌っているぞ！！」と言ってきました。確かに、皆に好かれているとは思いませんが、会社を辞めて欲しい程に嫌われいるとも思われません。（私が気付いていないかも知れませんが･･･）こちらも頭にきたので言い返し、「私が嫌われているなら、あなたはどうなんだ！」と聞くと、「おれは皆に好かれている！」と回答してきました。（本人を嫌っている人間を目の前にしての発言です）社長と会長に相談すると「無視をしておけ」といわれました。職場に行くのが少し憂鬱になり、今後が心配です。どうしたら良いのでしょうか？教えてください。

有り難し 48

回答 2

職場に行くのが怖い

初めまして。早速なのですが相談があります。自分の仕事の作業のスペースが遅すぎて上司の人に何回も注意されました。そのほかにも、同期に抜かれ、後輩にも抜かれ、会社に行くのが怖くなり辛いです。上司の人の顔色ばかりここ最近気にしてしまってい、緊張してしまってその上司の人達の前では声が小さくなってしまいました。今は大丈夫なのですが、また会社に行く前に吐き気がでないか心配です。会社のひとに「あなたはブラックリストに入っています。もう半年経つのに一向に成長してない貴方はなんの役に立つの？と上の人達が言っていますよ」と言われました。やりたいとおもっている分野にまだ私のスキルでは入れてはもらえず…代わりに後輩がやりたいとおもっている分野をやらして頂いてて密かに嫉妬してしまいます。私には強く「これ変でしょ？笑」というのに、同期の人には言ってないというのも疑問に思ってしまいます。私が注意されてる所も同期の人も同じくしているのにも関わらず何も言わずそのまま納品している状況がとても不思議に思います。それと同時になんで私にはきつく、過剰に反応しているの？という気持ちになりました。やりたいと思っている仕事には入れて貰ってないので、まだ続けていきたいとは思うのですが、かなり不安です。今の現状を変えたいです。どうしたらよろしいでしょうか？

有り難し 8

回答 2

2023/12/16

今後の生き方を教えてください

初めて質問します。不安から立ち直る方法を教えてください。会社ではパワハラを受けていてなかなか元気がない日々が続き、落ち込んでしまいます。上司は自分からLINEを教えてくれましたが、昨日ブロックされていました。会社に行きづらいです。私が残業し会社に迷惑をかけたからなのか、考えてしまいます。今は先輩や上司に挨拶をしても無視されることもあります。そして、新人ですが頼まれた業務が終わらず残業をしてしまうと、業務命令、帰って！と先輩方の前で怒鳴られました。仕事でプレッシャー感じるのはあなたが病気だからと言われたこともあります。社内は静かなので、怒鳴られる時に響き渡っていた声がいつまで経っても忘れられないです。残業で怒鳴られた際、仕事を指示した先輩は定時であがりましたが、先輩にはここまで終わったら残業を終わって帰っていいからねと事前に話し合いをしていたため、上司に説明しようと思い、分かりました、申し訳ないですが残業の理由として…とその旨説明しようとすると、私の話を遮られてしまい、命令だから！いまやることか？明日聞くから、早く帰って！と言われたこともあり、翌日は話を聞いていただける時間がなく、無視されるようになりました。上司を見るたびにその声や顔がフラッシュバックしてしまいます。また、母もよく溜め息をつくので不安になります。言うことを聞かないと、早くして、何で言うこと聞かないの、お母さんは死んだ方がいいみたいねと怒鳴ったり大声を出します。休日の朝に、母にこれからすぐモーニング食べに行こうと言われても、会社で辛いことあって元気がないから少しきつくて眠らせてちょうだいとお願いすると、何で言うこと聞かないの、と何度も怒鳴って耳が痛くて怖いです。追い詰められてすごく過呼吸やパニックになります。今も書きながら誰かに助けてほしいと思いながら頭痛がしてしまいます。足音が聞こえるだけでも怒られるのではないかと辛いです。楽しいことや幸せを感じた翌日でも、親や会社で怒鳴られると辛くなってしまい、自分を責めてしまいます。病院に行く以外で、日々の努力で自分自身が立ち直る方法がありましたら実践していきたいので教えてください。頭痛がすると頭痛薬に頼ることもありますが、健康のために治します。立ち直るために時間をかけて良くしていきたいです。よろしくお願いします。

有り難し 3

回答 1

職場の人たちが普通すぎる人間関係ストレス

こんにちは。わたしの悩みを聞いてください。わたしからしたら、他の社員や上司の方たちがとても「普通」すぎて刺激がなく話してて全く楽しくありません。普通というのは、皆さん恋人やパートナーがいて一緒に暮らしています。そして当たり前ですが、浮いた話や遊んだ話など一切なくとても一途で真面目なのです。大人しい性格の方が多いので楽しく会話したり飲み会で盛り上がったりすることがなく会社のイベントがとても退屈で私1人だけ空いているような状況です。天気の話、テレビ番組の話、仕事の話、食べ物の話しかしません。新進気鋭のベンチャー企業なのに活気がある職場とは言えずとても居心地がわるいです。思ったのと違っていた、、、お役所みたいに静かです。余計なお世話ですが、ふとした瞬間に「あなたたちの人生そんなんで何が楽しいの？働いている意味とは？無個性すぎでしょ！」と思っておりちょっと見下しています笑(口には出しませんが) 頭が良くていい大学に入り勉強だけできてもダメだと思うんです、それって無個性でつまらなさすぎだと思ってます。頭が悪くても仕事の技術者で沢山の人と付き合い話し経験して、みる目を養い面白い話ができる人の方が魅力的です。社内で独身は私だけです。都会の会社なのに活気刺激がなく、ド田舎にいるようなつまらなさ退屈さです。会社にいるだけでストレスがたまります。仕事も楽でお給料もいいのに人間関係がいいとは言えない職場、今後続けるとしたら私はどう過ごし考えていけばいいでしょうか？私の会社の人に対する考えは間違っていますか？

有り難し 31

回答 3

会社に行くのが辛い、でも生きたい

閲覧ありがとうございます。現在夜勤有りの介護施設に勤めて５年以上・リーダーをしている者です。タイトルにもある通り会社に行くのが辛い、でも生きたいという心境です。私は毎日泣いています。「どうして他の人はちゃんと話を聞いてもらえるのに私は…」「私だって辛いよ、なのになんでリーダーになると辛いと言えない？」「他の人のミスも私の指導不足だと言われ、なぜここまで責められなければならない？」そんなことを頭を抱えながら泣きながら悩む日が続いています。こんなに辛いことばかりなら死にたいと思うこともあります。しかし私には唯一生きたいと思えることがあります。それは彼氏です。私には付き合って半年の彼氏がいます。私は彼のことが心の底から大好きで、人前で泣けるのは彼氏だけです。彼に話を聞いてもらったあとは「よし頑張ろう」と思えます。でもいざ仕事が始まると前述の通り毎日泣いています。そこで質問があります。お坊様は毎日どのようにして気持ちの浮き沈みをなくしていますか？また、毎日泣く日々から抜け出すにはどうしたらいいと思いますか。お忙しいところすみません、もしお答え頂ければ宜しくお願いします。

有り難し 8

回答 1

自分を見失っています。

私は今働かずほとんど家から出ないで実家で過ごしています。昔は自信に満ち溢れて私はでかい人間になるんだ！と夢見ながら生きていました。夢を持って専門学校に入り就職もすんなりとでき社会人になったのですが社会に入っていざ働くと自分の出来なささにどんどん自信を失くし失敗をしてはしっかり頑張らなくてはと意気込んで空回りをしてまた失敗。それの繰り返しで会社を辞めてしまいました。会社を辞めて数ヶ月たち働かないとダメだと新たに始めた仕事も前回の会社と同じことを繰り返し数ヶ月前辞めてしまいました。仕事は毎日のように探していますが情けない自分で大丈夫なのかと自問自答してなかなか踏み出すことが出来ずにいます。社会に出る前、自信に満ち溢れた私は自分の打たれ弱さにやられ自分の行動、言動、自分自身にも自信がなくなり毎晩寝る前になんて情けないと自分を責め続ける日々を送っています。仕事を辞めるたび両親は怒ることなく焦らんでいいからゆっくり探しなさい。と言ってくれます。その優しさに答えてあげられない私がとても情けなくてもう自信をなくしたとは言えずにいます。家でただ毎日を過ごし続け、自分がどんな人間なのか見失いつつあります。好きなものも本当に好きなのかわからず自信たっぷりのあの頃の私のフリをしています。仕事を探すより前に自分を見つめ自信をつけ直したほうがいいのでしょうか？それとも勇気を出して、自分に見合った仕事を始めてみたほうがいいのでしょうか？長々と失礼しました。

有り難し 6

回答 1

2022/01/14

職場に馴染ません。辞めたいです。

新卒で入社した会社退社し、全く異業種へ転職しました。そこから、1年と少し経ち現在に至ります。ただ、自身の問題があると思うのですが、全く職場に馴染ません。それが原因で、仕事も円滑に進めません。辞めたい、と以前から考えてはいましたが、妻が家を建てたいという願望があり、ローンの事も考えると辞めずに勤めてきました。しかし、馴染めない事で仕事もうまくいかず、職場に居づらい、仕事できない、と二重苦で辞めたい気持ちが強くなってまいりました。自分一人の問題ではない事を考えると辞めるに辞められません。

有り難し 9

回答 2

友情をお金に換えられているようで哀しいです

会社の先輩が、最近保険の勧誘をしてくるようになりました。あなたを心配してと言って勧誘してきます。ある時、食事に誘われたからついていくと保険屋が待っていて、二人して保険の勧誘をしてきた次第です。私は純粋に、心配してくれてるんだなぁと思ったのですが、私の友人にこのことを話したら、友人は「勧誘が成功したら、先輩は裏でお金をもらっているんだ」と言いました。私はショックでした。でも、考えれば考えるほど、私も先輩がお金をもらって勧誘しているんだと感じるようになりました。そうして、友情をお金に換える先輩のことを思って虚しくなるのです。淋しいとも思います。お坊さんはどのようにお感じになりますでしょうか？

有り難し 9

回答 2

職場恋愛について。心の落ち着かせ方を教えてください。

職場の人を好きになってしまいました。働く時間が長い職場のため、仕事仲間とは非常に密な関係で、私自身もこの会社が生活の全てだという風に感じています。また職場の人数も少ないため、和気藹々と皆仲良く、働くことが楽しいです。だからこそ、もし職場の人と恋愛をしてしまうと雰囲気を壊してしまうのではないかと怖いです。私は恋愛が器用な方ではないので、恋愛しつつその職場で働くことも心待ちとして苦労するであろうし、何より上手くいかなかった時に非常に大変であろうなと、、その職場で他に職場内恋愛はありません。私は大切な場だからこそ、この気持ちは抑えて、仕事に集中したいと思っております。上手く心を落ち着かせる考え方などを教えて頂けたら幸いです。

有り難し 20

回答 1

2023/05/22

一人になった時にでる怠け癖

今、会社から遠く離れたプレハブの事務所で常駐勤務をしています。ほぼ一人でやっているような仕事なのですが、そうしていると、ついつい怠け癖がでてしまいます。昔からなのですが、一人の環境になると誰も見ていないと判断すると、テレビを見たりとどうしても勉強や作業に集中できません。それで気がつくと、ズルズル一時間経ってしまう事もしばしです。　そうして１７時くらいになった時に、後悔が押し寄せて来てしまいます。どうしたら、一人きりでも真面目に仕事に向き合ったりできるのでしょうか。ちなみに急ぎの仕事やきっちりここまでにできてなきゃいけない仕事が入っている時は、さすがに集中して仕事に取り組むことはできます。あまり急ぎでない仕事しかない、仕事が手すきの時など、特に陥ってしまいます。何かヒントになる事があれば幸いです。よろしくお願いします。

有り難し 22

回答 1

職場の問題児

職場の上司と委託業者のことで参っています。委託業者はうちの会社から仕事をもらって生計を立てているはずなのにわがまま言いたい放題です。気に入らないことがあると何時間も同じことを愚痴りに来たり電話で永遠と話していたりします。勘違いと思い込みがほとんどです。そんな問題児の言いなりなのが直属の上司です。本来守るべき会社のことや社員のことは信じないしけなすしで肩を持ってばかりです。この間も私のメールの内容が気に入らないと上司にチクリ上司も私が悪いと言いストレスで眠れなくなっています。理不尽なことでキレまくる委託業者とそれに言いなりの上司にほとほと疲れて辞めたくなっているのですがそんな人達のためにせっかく入った会社を辞めるのもバカらしくて困っています。上司も人の悪口を他方で言いまくって私の評判を落としたりします。上司に悪口を言われていない人はこの世にいないくらいですけど。どうすればこの状況から抜け出せるのか分かりません。今まで我慢していましたが6年目でもうギブアップ寸前です。

有り難し 103

回答 1

会社を休んで

中学2年生の時1年ほど不登校になり、高校では無遅刻無欠席が達成出来たのですが、就職してから月に3～4日休むようになってしまって、会社もあまり長続きしません。休む理由は、言い訳になってしまうのですが、母や弟に休んで欲しいと言われ休んでいて、父には休んでいることは秘密にしています。休む度に、(自分は駄目な奴だ、家族を言い訳にまた休んだ、今度はいつクビになるんだろう、休み明け行きたくないな)と思いつつまた頼まれると、早退や休みを繰り返しています。会社にはいつも、家の用事や体調不良で当日の朝に連絡し、休んでいるのですが、多分一緒に働いている人はサボりだと思われています。今の会社は半年くらい務めていて家から近く、仕事は楽しいのですが、休みが多くなる前から一緒に働いている人に辛く当られることが多いです。その為今の会社を辞めて、在宅ワークで働こうか、もう誰にも迷惑をかけないように死のうか悩んでいます。

有り難し 20

回答 1

注意の仕方

現在に職場に部下が１人おりますが、仕事時間の約半分をオンラインショッピングやネットサーフィンに費やしております。また会社のプリンターやシッピングラベルを、一回に数枚程度私的に使用しております。稀に休日も会社でプリンターなどを使用しているようです。私は部下の承認をモットーにしており、下手に注意をして部下のパフォーマンスを下げたくないので、何か上手く立ち振る舞う方法をご教示頂ければと思います。宜しくお願い致します。

有り難し 7

回答 1

こらえきれなくなる

昔から、仕事が、続きません。東京で働いていた時は、まだ、なんとか期間まで働けたりしていたのですが、地元に戻ってきてからは、人間関係が酷くてすぐ辞めたりしています。東京では、ミスをすると怒鳴られていましたが、ある意味、愛情もあり、理解されていたので、そういった会社でも3年半ほど務められました。今は、派遣社員として働いていますが、人事の人が過剰に期待をし、そのせいで、自分だけ無理難題を突き付けられ、そこでミスすると、周りの人も使って嫌がらせをされたりということが、2回続きました。理解してくれる人もいたりするのですが、最近、鬱っぽく、本当に具合が悪くなってやめたり。味方を味方にできないまま、自分的には限界を迎えてしまいます。どこか、バイト以上は、お金が欲しいと思うところがあるからいけないのかと思い、もう、今までの経験を捨てて、好きなアパレルでアルバイトをした方がいいのかなとも思いますが、嫌がらせが、あったら、同じ結果になりそうな気がします。どう考えて、仕事を選び、働いていったらいいでしょうか。

有り難し 22

回答 1

2023/05/21

他人がどう思うか想像できないの？

私はいわゆるHSPに該当する者です。特に「この場の空気が悪くなってないか」ということについて、やたら敏感です。会社で、チーム単位での企画を進めていました。私はチームリーダーでしたので、メンバーのスケジュール管理や個々人の進捗確認、疑問や不安点のヒアリングを担当してました。チーム内に似たような企画の経験者であるAさんがおりまして、時折助言や当時の様子の共有などをしていただきながら進めていた次第です（実際の作業量は他のメンバーとほぼ同じ）。それぞれにしっかりと役割も責任もあり、誰か一人欠けても成功しえなかった課題が、華々しい結果で終えられました。１ヶ月以上かかりましたが、無事に終えられたことへの安堵とみんながいてくれてよかったとリーダーとしての感謝を述べ、お互いに労っていた時でした。メンバーのBさんが「Aさんいなかったらこの企画ダメだったわ！なにかプレゼントとするよ！何が欲しい！？」と言いました。終わった今だから言いますが、正直このBさんは、私からすれば爆弾人間でしかなかったのです。ムードメーカーといえば聞こえはいいですが、感情の振れ幅が私以上に大きいうえ、ミスが多く、言葉遣いが汚く強い。自身を卑下するのにもクソゴミガ〇ジと言ってしまう人です。 Bさんのこの発言も、企画上がりのテンションで冗談だろうと、少しのモヤットも押し込めて笑って流しました。しかし事後処理中にも、Bさんは連日執拗にAさんに繰り返しました。 Aさんも最初は笑いながら「それぞれがちゃんと頑張ったからだよ、いらないから」と言っていましたが、最終日には「いらん」と真顔でした。なおBさんは本気でした。少なくとも私個人は・他の人の努力を顧みることなくたった1人の功績だと繰り返す・金品を押し付けようとする誠実な言動だとは思えません。同時に「他のメンバーもAさんも私と同じ気持ちかもしれない」と考えてしまった結果、「私はともかく、他の人たちをこんな気持ちにさせるかもとか、考えて発言しないの？」と苛立っています。そして私は次の企画でもBさんとご一緒します、上から手綱を握れと言われている気がして、不眠が悪化しました。 Bさんの思考や性格を変えることは不可能なので、私が変わるしかないのですが、よい思考方法や心構えはありますでしょうか…。

有り難し 3

回答 1