お坊さんが回答「上司」の相談3962件

hasunoha 問答検索結果 : 「上司」

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同じことを何度もミスをしてしまう。

今年、会社に入ってもうすぐ一年になるのですが、自分はいつも抜けているところがあり、ミスが多いです。何度も、仕事に対して詰めが甘いところや、ミスが重なり、上司に怒られいて、上司も呆れてしまっている状態です。この前のお仕事は自分が中心となって、進めていかなければいけないものでした。初めての経験でわからないこともありながら寝る間もけずって必死にやっていたのですが、確認不足が多くたくさんの人に迷惑をかけ、睡眠不足のせいか、ミスを繰り返してしまい、上司をイライラさせて、怒らせたくなくて、嘘をついてしまうこともありました。自分に甘くて、嘘をついてなんとかしようとしている自分の卑怯さもわかっているのですが…自分が頭が悪く、理解不足が積み重なってしてしまっています、こんな自分がすごく嫌になります。これからどうすればいいのか好きな仕事なんですがどう生きればいいのか、自分の思っていたことが全部ちがい、思い込みも多いです。自分にもどんどん自信がなくななりました。どう生きれば改善できるのかわかなくて。

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イライラが…。

この頃仕事でイライラが止まりません。上司の些細な一言でついカッとなります。自分は介護の仕事をしていまして…。感情のコントロールをしないといけません。疲れているんでしょうか？イライラを押さえる方法を教えてください。

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元同僚の悪ノリを許すには？

先日、数年勤めたパートを退職しました。同僚達と上司に、個別に餞別を用意して手渡しましたが、上司が職場に渡した餞別を置き忘れてしまい、それを見つけた同僚が、上司に贈った餞別に、イタズラで落書きをした、という事を、退職後に同僚本人から聞かされました。同僚は悪ノリが大好きで、私はずっといじられキャラとして、いじられ続けてきましたので、その一貫だと思います。上司には業務上色々任される事も多く、仲が良い方だった事もあり、周囲が好奇の目で見て、特別扱いされている、あの２人は付き合っている、といった噂が立っていた事もあり、落書きは、そういう関係の内容が予想されます。互いに好意的ではあったとは思いますが、既婚者同士なので、疚しい関係はありません。辞めた理由の１つに、変な噂を立てられ迷惑をかけてしまう、といった事もあり、辞めた後も、こんな事をされなければならないのか、と、怒りを通り越して、愕然としてしまいました。何故そんなことをしたのか、と、少し責めはしましたが、その後同僚からは、何の悪びれもなく連絡が数回来まして、こちらとしては、腹立たしくモヤモヤした気持ちが抜けず、返事が出来ませんでした。それ以降疎遠です。辞めてしまった職場ですので、いつまでも気に病み過ぎるのもおかしいと思いますし、同僚をいつまでも許せずに無視した自分が悪いのでは？という罪悪感もあります。どのように、気持ちの区切りをつければよいでしょうか？腹を立てる自分が悪いのか？悪ノリ、退職後も笑ってスルーしなければならなかったのか？同僚に腹を立てる気持ちがあるのに、自分を責める気持ちばかりが湧いてきます。どのように考えれば、前を向けるでしょうか？

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威圧的な人と冷静に話すには

いつもアドバイスを下さいましてありがとうございます。職場にとても威圧的な人がいます。自分よりも2回り以上も上の人です。気に入らない事があると怒鳴るような人です。手は上げたりはしませんが、相手が職場の人間ならば上司部下、他所の人であろうと問わず、周囲に誰がいようとすぐに声を荒らげる人です。冷静に考えれば、反論の余地もあるようなことしか言わないのですが、声を荒らげられると身体が竦んでしまって、頭も真っ白になって、例えこちらが正しかろうと何も言えなくなってしまいます。こんな時、せめて淡々と返事が出来るようになりたいのですが、どうすれば良いでしょうか。

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職場の女性の事で悩んでいます。

同じ部署にいる、職場の契約社員の女性の事で悩んでいます。彼女は一般的なお局様とは違い、裏で牛耳るタイプの方です。私は正社員ですが子育て中の時短。彼女は独身で、年代は彼女の方が上で４０代。契約社員なので異動が無く、彼女はもう１０年以上いて私は異動で来てから、数年経ちました。彼女は、表向きにはすごく親切でおしゃべり上手、聞き上手とこわいくらい人に好かれます。才能です。周りをおしゃべりの渦に巻き込み、職場はおしゃべりし放題の無法地帯になっています。何度か上司が変わり、まともな上司が来た際には、彼女の取り巻きと結託し、上司に意見し対立し雰囲気が最悪でした。上司では無い、他の方が勇気を出して注意した際には彼女の取り巻きと結託し、無視され悪口を言われ、その方は泣く泣く異動していきました。大抵の場合、上司を取り込み、職場として機能していません。私も以前のまともな上司がいる頃は、それでも仕事が楽しかったのですが、今現在上司は彼女のいいなりなので、仕事もあまり回してもらえず辛い日々です。それでも自分なりに仕事を見つけやっています。彼女とも真っ向から対立せず、なんとかやっています。今度また上司が変わることになりました。また、彼女に取り込まれ同じ現状になるだろうとあまり期待はしていません。あと１年、我慢してこの状態が続くようなら異動をしようと思っています。ただ、子育て中の私には残業も無く、忙しい部署では無いし仕事内容も好きだったので残念です。これまでの上司にも彼女の事は相談したりしてきました。が、何も変わりません。ただの愚痴になり、すみません。会社に行くのが憂鬱で、ストレスです。彼女がいなくなってくれたら、、、と毎日思います。この女性や取り巻きが変わることは無いでしょうか。

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パワハラで退職し、数年。再就職活動したいけど気持ちが向かない

仕事を辞めて数年になります。前の職場で、支配的な女上司に毎日のように一方的に責められ続けて、身体的にも精神的にも弱ってしまい辞めました。自分の思い通りにならないと、その事に苛立ち、人を責めるような人で、人格批判や仕事のミスを言われ続けるなど個人攻撃が、とても辛かったです。そのことをを思い出したり、その後の全く変わらない上司の振る舞いを伝え聞くと、もう自分には関係ないのに、気分が塞いでしまいます。再就職活動を考えると、今までのことが思い出されて、行動出来なくなってしまいます。職種が一緒で狭い世界なので、違う職場で働くことになったら、何かされるのではないかと、思ってしまいます。(実際に私の前に辞めた人は一方的な批判メールを送られたりしていました) その人の存在に、恐怖すら感じます。他の職種にすればいいと思うのですが、苦労して取った資格、好きでなった仕事を、そんな人のことで無にするのは嫌という気持ちがあります。もうよい歳なので、社会に出て将来のことを考えなければと思ってもいます。でも、動けない自分・・・どうしたらいいのか考えては動けないの、堂々巡りです・・・アドバイスよろしくお願いします。

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死にたくなる時

明日が来て欲しくなく、死にたいとすら思います。本当は死にたくないくせに。毎日毎日毎日、上司の機嫌ばかり伺ってしまい、この世の全てが上司を中心に回ってしまっている感覚に陥っています。世界はもっと広いって頭では理解しているのに。休日や就業時間以降、23時以降に仕事の連絡やミスへの指摘説教が来るのは当たり前。来ないときの方が日数的には多いはずなのに、毎日毎日仕事が終わってもビクビクと携帯を手放せない日々を過ごしています。精神科に通い、不安を和らげる薬を処方してもらっていますが、気持ちを落ち着かせられても、その日が来ることからは逃れられられない。仕事を辞めたい旨を伝えた時も、言われた方の気持ちも考えろと言われてしまい、その後は何も言えなくなってしまいました。何かを言えば怒られる。人のせいにして自分を守ってるずるい人間だとも言われました。八方塞がりで、何ももう身動きが出来ません。楽になる方法がこの世から消える事しか考えられません。でも死にたくない。だからまた明日を耐える。そしてまた心がすり減っていく。世界が灰色に見えます。しんどい苦しい辛いでももう自分からアクションを起こす気力もありません。この先どうしたら良いのでしょう。すみません愚痴になってしまいました。

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2023/02/12

気を遣う方が損をします。

よろしくお願いいたします。仕事でのこれからの態度をどうするべきか悩んでいます。今まではあくまでも仕事場では平和に、お互い助け合いながら仕事をする事が一番だと思いながら仕事をしてきました。その人に怒る労力を使うなら自分でやってしまった方が早いと思っています。(少人数で仕事をするのでなおさら) しかし私が全然怒らずに、にこにこしているからなにを言っても問題ないと勘違いしているのか、上司から普通ならそんな言葉言わないよね？というような言葉で注意をされたりします。最初は注意してくれるだけありがたいと言う考え方でいたのですが、結構な言葉で注意してきた次の日に上司が同じミスをしたりされてしまうと、普段なら普通にフォローしようという気持ちだけしかないのですが、やはりそのような言葉で注意された後だとどうしても嫌な気持ちになってしまいます。実際に上司は細かい事でも私に注意してきたりするのですが、その上司もかなりミスがあり、それを私は黙ってフォローしているだけなのでやるせない気持ちがあります。しかし、職場が少人数な為、お互い同じように言い合ってしまったら会社の雰囲気が悪くなるし、その上司は日によって機嫌が露骨に変わる人なのでその人に注意して言い争いになるのを恐れている自分がいます。今までは上司を尊敬していて、少しでも会社の為になればと思い働いてきましたが、目に見える形でフォローしてもありがとうの一言もありません。その為どんどんストレスがたまってしまっている状態です。結局気を遣う方が嫌な思いをして、ズバズバ言う方が自由にできるなら、私も会社やその人の事なんて考えずに自分の思ったことを言うべきなのでしょうか？

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パワハラと異動

一昨年度、職場で課長のパワハラがあり昨年度その認定が正式にされました。しかしその処分の内容は正式に認定されたとは言え警告文書にとどまり課長の異動もなく立場も変わらず甘いものとしか思えません。一昨年、直属の上司が降格させられ、それを人事課に一緒に訴えた同僚が個別面談で脅され仕事中に倒れ本人は希望していなかった異動を余儀なくされました。私自身もその同僚と同じ様に個人面談中に攻撃を受け来年には異動しろと言われていました。課長はパワハラ認定された後も異動もなく係全体をダメだと声高に言っていた謝罪もなく職場に何の説明もなく人事権を持っていて自分の好き放題に係の状況も考えず経験者を配属させることもなく昨年度の人事異動も滅茶苦茶な状態でした。そんな状況に耐えられず私自身も昨年度は体調を崩し数日間休みを取って復帰してを繰り返しながら何とかやってきたのですが、降格した直属の上司の後任に着任された上司と昨年の人事異動の時期に相談し今年度の異動となりました。異動自体は、これで良かったと思い、あれ以上あの職場にいたら心を壊してしまいそうだと思っていたので新たな場所で一からまたやっていこうとスッキリした気分になっていました。ただその課長もあと一年で定年で、職場が嫌だったわけではなく出来る限りの年数続けたいと思っていたので悔しい思いもあります。数年に一度は異動することになる組織なので、いつかは異動しなければいけないのですが、少なくともあと数年は続けられたのではなかったかと未練も残ります。課長の行為には黙っていられず、同僚数名と人事に訴えパワハラが認定されたことは良かったと思っています。苦しい思いをした同僚と降格させられた元上司は別々の場所に配属になり、何とか元気を取り戻し被害を受けていた時に別人のように毎日辛そうだったのから回復したのを見ると私自身もその課長から離れられて良かったのだとも思います。異動してすぐの時期なので、これからやっていけるかの不安、新しい仕事を覚えられるか、前より大変になるのではないかと気持ちが安定せず寝てもうなされて起きてしまいます。慣れてくれば今度の仕事になって良かったと思える日もくるかもしれません、今は次の日がくるのが苦しく感じます。ただ処分も甘く自らも謝らず、それで無事に定年退職出来る課長と言う立場は何なのか組織に対しても不信感で一杯でやるせないです。

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自分の生き方に自信をなくしてしまいました

事の発端は上司のセクハラです。上司は周囲の女性に対してスキンシップが多く、私もその1人でした。社会人なりたての私にはそれが社会では耐えて当たり前、そう思い数年間耐えてきました。しかし行為がエスカレートしていき違和感を感じたことから友人、家族、同棲している彼氏に全て話し相談しました。皆、相手はもちろん、彼氏がいながら曖昧な態度を取り続け、事の重大さに気づかない私も悪いとの事です。結果、私は会社に報告し、気持ちを切り替えて異動することになりました。私自身曖昧な態度を取ったりと悪い面があるので裁判沙汰にせず穏便に済ませ去りたかったこと、上司は数ヶ月の出勤停止後に復帰することから、職場の社員には詳しいことは伝えず双方の社会モラルの欠如が理由として対処すると説明されました。職場が好きだった私は、周囲の社員に謝りながら去ることは非常に苦痛でした...しかしその上司が残らないと他社員に負担がかかる為仕方ないことだとも思います。また、彼氏はセクハラを当たり前として受け入れ断れなかった私にショックや怒りを感じ、彼自身の家族にすべて相談しました。そしたら家族内では男女の意見が分かれ揉めてしまったようです。彼の家族も巻き込んでしまい申し訳ない気持ちでいっぱいです。いつかは結婚と考えていましたが、彼の信用を失い、彼の家族にもこれからどんな顔をして会えばいいのかわかりません。なぜ被害者の私がここまで周囲に謝罪し申し訳ない気持ちで過ごしていかなければいけないのか反対に、セクハラを断れなかったこと、罪悪感から彼に話してしまい家族まで巻き込む形になったことを思うと今までの私の判断はすべて間違えていたのだと感じました... 気持ちを切り替えて頑張りたいのですが、自分自身の判断や生き方に自信がないです。うまく説明出来ませんがどうすればいいのでしょうか。

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嘘をつく人への自分の心の持ち方って？

初めまして。質問させて頂きます。実は先日上司より、最近新しく入ったスタッフが色々と嘘を付いている事が分かり、仕事でも支障が出るかもしれないので気を付けて見て欲しいと言われました。その話を聞いて率直にショックですし、悲しい気持ちになりました。今後の接し方は変わらずにしようと思うのですが、心の持ち方をどうしたらいいのか？上司からは、前職で色々とトラブルがあり逃げてきたらしく、相手から今の職場に連絡があったと。本人から話を聞いて信じたが、どうやら本人が嘘をついていて(直接相手の方と上司が話したらしく)、自分の都合がいいように伝えていたとの事。嘘を付く事にあまり抵抗がなく、人の好意を平気で踏みにじる行為をするので仕事でも気を付けてほしい、との事です。他にも今の職場で色々と小さな嘘を付いている事が分かったそうです。そのスタッフはまだ二十歳と若く、これからの有望な人材なのに今までそういう事を言ってくれる人が周りにいなかったのでしょう。私は直接そのスタッフに指導しているので多少なりとも愛情はあるつもりです。これからそういう目で、視点でスタッフを見なければいけない事がとても残念です。そのスタッフは良くやってくれていますが、裏で上司とそんな事があったなんてショックでした。仕事において信頼関係って一番大事だと思うんです。今後仕事で支障が出た場合、私、またショックを受けると思います。その時の心の持ち方はどうしたら？気持ちを切替える？割りきって対応する？気持ちをぶつける？どうしたらいいのでしょうか？長文になり失礼しますが、アドバイスを頂けたらたすかります！

有り難し 9

回答 1

仕事の取り組み方

初めて相談させていただきます。現在勤務年数12年目の会社員です。実働8時間休憩1時間の勤務ですが、定時に仕事を終わらせるためには息抜きすることなく業務をこなしていかなければいけない状態です。同じ職場の同僚達（一部上司を含む）は仕事内容は違いますが勤務中に居眠りをしたり、他部署に行っては3〜40分のおしゃべりは当たり前、トイレに行く度に15分くらい離席し、それが1日に数回あります。ほぼ毎日日課のように行動しています。仕事内容は違いますが、私の仕事に対しての取り組み方が間違っているのでしょうか？給料を貰っている以上、勤務中は仕事をするべきだと考えていますが、周りがダラダラと仕事をし、仕事も無いのに残業をしていることに腹が立ちます。上司に話をしても「息抜きは必要だから」と面倒そうに言われて終わります。見て見ぬ振りをする上司と仕事をしないのに給料だけはしっかりもらう同僚達。今の職場で仕事を頑張ろうと思う気持ちは無くなりましたが、性格上同僚達のようにダラダラと仕事はできません。気にしないようにしていますが、やっぱり気になってしまい毎日イライラしてしまいます。転職は年齢的に厳しく、できれば続けたいと思っています。また、最近は同僚二人に無視、陰口などを言われています。それもまた我慢できません。今後どういう気持ちで仕事に取り組めばいいでしょうか。

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新しい職場のパートの方が怖いです

6月から新しい職場でパートを始めました。上司の方はみんないい方で働きやすそうだと期待して出勤しました。でも同じ部署で働くパートさんは違いました。シフトに入って7日くらいお仕事しましたが、その方は挨拶をしても無視、わからないことを質問しても「は？知らない」、この職場でのやり方を覚えたいので些細なことも聞いて覚えたいと思いましたが「は？そんなこと自分で判断したら？」と言われ･･･。入って間もない私が自己判断していいのか心配です。仲良くなりたいとか優しくしてほしいとかではなくて気持ちよくお仕事したいと思っているだけなのに質問するのも怖いし、なんでこんな事されたり言われなきゃいけないのって思ってしまいます。上司の方達は困ったことないか、お仕事続けられそうかと気にかけてくれますが、そういう態度を取られてるとはなかなか言えません。その怖いパートさんはベテランで上司に信頼されているような雰囲気があるからです。嫌な思いをしてまで働かなくてもいいじゃない･･･でもせっかく決まったお仕事だし･･･と考えがぐるぐるして結局どうしよう･･･って繰り返しです。 40数年生きてきて今まで周りの人に恵まれてたんだなと改めて思いました。こういう無視とか嫌な経験は初めてです。この状況で私は怖いパートさんとどう接していけばいいのでしょうか？こんな事に時間を使うのは無駄でさっさと辞めて違うお仕事に変えた方がいいのでしょうか？

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片思いは断ち切れますか？

1年程前から、職場のひとつ年下上司に片思いしていました。相手は独身、私はシンママですが、お互いに奥手で押したり引っ込んだりの状況が暫く続いていました。じっくり前向きに温められると良かったのですが、二の足を踏んでいました。上司としては尊敬しているけれど、簡単に勘違いしたらダメと、常に自分に言い聞かせ、恋愛妄想と必死で戦っていました。ですがやはり彼の持ち前の暖かさや人間的な抱擁力、あどけなさ、何よりケンカしても話していたいし、話さない日は切なすぎる気持ちを振り切れず。この恋心は消せないと、夏頃にはもう少し親密になろうと努力し始めた頃でした。新しく入社した女性と、彼がいつの間にか仲良くなっており、私が多忙でほぼ事務所に居なかった2カ月間でとても親密に見える間柄になっていました。勿論ショックです。涙で眠れない日々でした。それでも振り切って仕事してやる！始めから諦めるつもりだったしと強がっていたのもつかの間。今度はその彼女に私の仕事の半分をもぎ取られ、上司である彼もそれを公認。熱意を冷たく踏みにじられた気分になり、自信を喪失して彼に相談しましたが、私があまりに大変そうだったから彼女にも仕事を、と。でも実際には彼女のたくみな手回しで強引に進めた事だと思ってしまいます。事実、彼女の強引さには現場の他の同僚も参っていました。彼女は上司群には上手く取り入っているので、その状況は理解されていません。なんとか堪えながら仕事をしようと努力したのですが、それでも平然としていられる自分ではありませんでした。仕事、上司への信頼、恋愛、大きなものを彼と彼女に踏みにじられた感じで。やりきれない怒りと苦しさが日々増していきました。毎日事務所で彼と彼女の隣り合わせの席から聞こえる会話。私が彼に仕事の報告をする度に被せてくる彼女の別件報告、日常会話…。まるで拷問です。弱いかもしれませんが気持ちが堪えきれずに生活にも支障が出てきたので彼よりも上の上司へ異動を申し出ました。近く部署を変えて貰えるようですが、失恋と自信喪失が重く重なって狂いそうな日々です。異動後にはまた心境も変わると期待したい反面、このまま自分が保てる気がしません。始めから吹っ切るつもりだったのにここまで自分を狂わせている片思い、断ち切ってまた元の平和な日々に戻れる日が来るのでしょうか。

有り難し 14

回答 2

人間関係が上手くいきません

私は今年で5年目になる会社員で前の部署が精神的につらくなって、上司になんでみんなと同じように仕事ができないんだなどと言われ自分の殻にこもるようになり人間関係も崩してしまいました。なので辞めようと思ったのですが、部署移動を提案されて今年部入って少ししたくらいに署移動することにしました、が、年下の上司が何人かいる状態で、しかも、今のところ私はまともな仕事が何一つできていない状態です。こんな状態で話かけるのもかけづらく、沈黙が続いています、やはり仕事ができなくても話すべきなのでしょうか？趣味などは合いそうにありません… あと前に人間関係崩しているのでこれから人間関係を上手くする方法など教えてもらいたいです。

有り難し 13

回答 1

いいがかり

私の職場は二人でペアを組んで作業する仕事で、一週間交代で組んでいる人をローテーションするのですが、私と組むと機械や車両が故障したりトラブルや不幸なことが起こるというジンクスが広まってしまい(本当に起こっています…。)心ない上司の方々に厄病神などと言われ日々弄られています。勿論、ただの偶然が折り重なっただけだろうし、相手が冗談交じりで言っていることも理解しているのですが…悲しいし、何でも自分のせいにされてしまうと考えると上司が憎くて憎くて仕方ありません。どうしたら人を憎むことを止められるのでしょうか。最近もしかしたら自分は、本当に何かに取り憑かれているのかとさえ考えてしまいます。どうかご回答の程よろしくお願いします。

有り難し 23

回答 2

相手の気持ちが分かりません。

職場の上司と付き合っています。仕事に対してすごく厳しい彼ですが､私への指導がとても厳しく辛いです。同僚には私たちの関係は秘密にしています。その同僚たちからも､上司の私に対する当たりが強いことを指摘されるくらいです。私は彼のことは好きですが､あんまり怒られるので､最近は彼のことが本当に好きなのか分からなくなっています。それと同時に､彼の私に対する気持ちもよく分からなくなりました。そんなに怒るなら､付き合わないでいいじゃないかと思います。言葉の暴力的な内容を言われたりLINEしてきたりも多いです。私が別れをほのめかす内容を言うと流されてしまいます。彼と同じ勤務の時は失敗しないようにっていつもより気を使います。でもそういう時に限って上手く動けなくてまた怒られます。私はどうしたらいいでしょうか？またどのように彼のことを考えればいいのでしょうか？叱咤激励何でも構いません。何か言葉を頂きたいです。

有り難し 37

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復職後1週間でまた休職してしまいました

閲覧いただきありがとうございます。 4月より仕事の担当が変わり、上司からも期待されていたのですが業務量の多さやプライベートでの不運で精神的に弱ってしまい、適応障害の診断を受けました。 4月中旬から一度休職に入りましたが、忙しい季節でもあったため早く戻らなければという思いで1ヶ月で復帰しました。しかし、復帰後1週間勤務したところで4月と同様に出勤や他人が怖く、失踪しようとしてしまい症状が改善されていないことを痛感し、また休職に入ってしまいました。期待されていたにもかかわらず、4月は半月、復帰後は1週間で駄目になってしまった自分が不甲斐なく、自分の存在価値がわからなくなってしまいました。上司からも常識がないなどと言われたり、冷たい対応を取られてしまい自分の存在が迷惑だということを思い知り消えてしまった方が周囲にとっても良いのではないかと考えてしまいます。会社への懺悔の気持ち、自分は無価値だという気持ちで頭がいっぱいになりながらも、時々、こちらも好きで病気になったわけではないのになぜそこまで冷たくされなきゃいけないのかと上司への憎しみも抱いてしまいます。負の感情しか心にありません。他人に会いたくなく、心配してくれている親ともまともに話せず、余計に存在している意味がわからなくなっています。 1週間で勤務を諦めてしまった自分は弱く、甘ったれているのでしょうか。また、上司への憎しみの気持ちはどのように消せばいいのでしょうか。休んでしまっている自分が悪いため、上司を憎んではいけないと感じてはいるのですが頭が考えることをやめてくれません。支離滅裂な文章になってしまい大変申し訳ございませんが、ご助言いただけましたら幸いです。よろしくお願いいたします。

有り難し 21

回答 2

仕事のステップアップのやり方がわかりません。

私はもう10年以上も働いてはいますが未だ誰でもできるようなことばかりしか任されません。今の職場でも人手に余裕が無く、新しい作業を教えていただける時間がないこともありますが他にも様々な理由があります。私は上司と会話するのが苦手で下手なことを言ってしまうと嫌われたり解雇されてしまうのではないか、と勝手に萎縮してしまい(実際そのようなことは無いです。)自分の言いたいことも言えなかったり先輩の方々が何か自分の知らない作業をしていてもいちいち首をつっ込むのは良くないしその人の仕事をとってしまうかも知れない、と考え何も聞かずにいたり(聞いたとしても自分の作業に戻ってていいよ、と返され気まずいかも、と想像してしまったり;) 要は私が引っ込み思案で後ろ向きな考えばかりしてしまうのが良くないのです。私は一応基本はできておりミスを連発して怒られるようなことはしていませんがかと言ってあまり重要とも思われていないでしょう。前の会社でも1度上司の方から君にはやる気や前向きな感じが見えてこない、と言われたことがありましたが恐らく現在の上司の方も同じように感じているでしょう。上司と先輩の会話の内容がわからず入っていけないことに寂しさを感じます。とりあえず先輩方と同じレベルぐらいになりたいのですがどうすべきかわからないことがありすぎてもう長年途方に暮れています。

有り難し 13

回答 2

職場でモラハラを受けています

毎日「今すぐにでも辞めたい」「もう会社に行きたくない」という気持ちで心が潰れそうです。数年前に最後のつもりで転職活動をしたものの、年齢的にも当然大変で、ものすごく苦労をして、藁にもすがる思いで今の会社に入社しました。入社後数年は上司からも良い評価を貰っていましたが、昨年から急に自発的でない、責任感がない、勝手な事をするな、言う通りにしろ、この仕事をわかってない、何でこんなバカな部下しかいないんだ等々...理不尽な事、人格を否定するような事を言われ始めました。 ※元々、相談しても権限を貰えなかった仕事です。今では「はい、そうですね」以外に会話するのが怖く仕事にも支障が出ています。また、最近では以前のようにスマートに仕事が出来なくなり、以前ではありえないようなミスもし始めて、こうなると、もう自分のせいで（更年期とか病気/持病がありますのせい）何を言われても仕方ない、今となっては仕事があるだけありがたいと思うようになっていましたが、最近になって、これはモラハラなんじゃないかと気づきました。前置きが長くなりましたが、ようやく腹をくくり転職活動を開始しましたが、毎日会社にいるのが苦痛で仕方ありません。年齢を考えると「在職中」という条件を外しての転職活動は大きなリスクがあります。でもだからと言って次が早く決まる可能性は薄く、後何ヶ月、何年この上司と仕事をしなければならないのかと思うと本当に辛いです。この先、そうやって生きていく事に何の希望も見いだせません。以前以上の就活の苦しみが来ても良いから早く楽になりたいと思いつつ理性的になれば、今は我慢すべきだとも思います。どちらが正しい選択なのか教えて貰えれば一番助かりますがせめて、どちらを選択しても後悔しないような気持ちの持ちようを教えて欲しいです。職場は上司とほぼ２人きりで、相談できる人もいません。今は持病のせいで疲れやすく、趣味等も満足に出来ません。助けてください。よろしくお願い致します。

有り難し 18

回答 1

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