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[まなか様PR]大切な人を偲びたい

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検索結果: 5988件

職場の人について

職場の人で、無神経な傷つく発言をしてくる人がいます。ある日、『旦那さんの悪口がネットにかかれてたよ』と私に言ってきました。実際私も知っていましたが、他人から聞くと、やはり胸が苦しくなりました。それを私が知らなかったら、傷つくし、知っていればまた聞く事で、悲しい気持ちになるのは、自分に置き換えれば分かる気がするのに。知ってるー。仕方ないよねーと返しましたが、時々くる無神経な発言。。みんなと仲良く、仕事をしていきたいですが、このような事があると、気持ちよく仕事が出来ない日もあります。このような方を理解するには、どのような考えをもてばよいでしょうか?? 宜しくお願い致します。

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職場の人

お世話になります。スーパーで、パートとして働いていますが、社員の人達はみんな20代、30代の若い人ばかりです。今の若い人達がみんなそうなのかどうかは解りませんが、私の職場の社員はこちらから挨拶をしなければ、絶対に挨拶をしません。こちらから挨拶をすれば、おはようございます、お疲れ様です、と返事は返ったきますが、こちらから言わないと知らんぷりで通り過ぎます。あまりいい気はしませんよね？お坊さまはどう思われますか？

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職場の人から

先日の話です。自称少しだけ霊感がある職場の人から私の右肩に中学生の女の子のような人が見えていたと言われました。今は見えないみたいです。3回ほど見えていたようですが、私が怖がるだろうと配慮していたようで言い出せなかったようです。私自身は約10年前に離婚しており、前妻との間に女の子の娘がいました。勝手な推測ですが、中学生くらいの女の子ということで、今別れた娘がちょうどそのくらいの年齢になっています。というかそれくらいしか心当たりがありません。右肩に見えていた中学生の女の子は少し微笑んでいたと言われましたが、霊的な視点で考えた時に何か意味があるのでしょうか？私自身は離婚後、娘とは会っていません。生き霊ですかね？何かしら対応した方が良いのでしょうか？

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職場の人について

こんばんは。私は1年前にパートで働き始めました。この会社はスーパードラッグストアで1年前に新規オープンした為、皆、いちからのスタートでした。パートのAさんのことで相談です。Aさんは午前中のみ働いていて、仕事内容は品出し専門の方です。 Aさんは自慢をしてきたり、仕事のことで不満があるらしく色んな人に文句を言ったり、店長の弱みを握ってるから店長は私に何も言えないなどと言ってます。会社の皆はAさんを良く思っていないので話しもほとんどしてません。あまり関わりたくないので… Aさんとは必要最低限のことしか話しをしないし、自分から話し掛けません。(話し掛けられたら答えますが) ここ半年でAさんから男の人を2人紹介されました。とりあえず会ってみるよとは言いました。どうなったか、しつこく聞かれるので少し嫌です。 Aさんとどう関わっていけばいいと思いますか？

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職場で優しい人をやめました

嫌な思いしたり勘違いばかりされるので、職場では優しい人をやめました。愛想笑いやめました。無駄に謝るのやめました。助けるのやめました。真面目やめました。頑張ることやめました。実につまらない人生になったように思います。

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職場でできた好きな人

私は今年就職したばかりの新入社員です私の仕事先にはパートさんやアルバイトさんもたくさんいるのですが、その中に好きな人ができましたその人は私よりも5歳以上も年上なのですが、気づけばその人のことばかり考えていたり、会いたいがためにその人がいる場所へと無駄に足を運んだり、少し話しただけでとても嬉しくなったりと、いつの間にか好きになっていました思いをぶつければ楽になれるとは思うのですが、同じ職場にその人のことが気になっているという人がいるのですその人と私の好きな人はとても仲が良く、休みの日に２人ででかけたり、ご飯を食べに行ったり、連絡を頻繁にとったりとまるで付き合っているかのようです職場の中でも２人が付き合っているのではないかという噂がまわっているほどですそのことによって私はとても焦りをかんじるのですが、私自身その人と仲が良く、思いを伝えることによってその仲が壊れるようなことはしたくありません行き場のないこの思い、どうすればいいでしょうか？

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職場にいる幼稚な人

職場の歳上の部下（女性・30代）が非常に幼稚な人で困っています。・仕事を仕事と割り切れない・嫌いな人に徹底的に無視する・自分に甘い・常に受け身で最低限の仕事しかしない・切り替えが遅く全てを根に持つ・注意やアドバイスを素直に聞けない・好きな人とのおしゃべりは大声・勤務時間中にネットサーフィンや居眠りをするこのような感じです。何事にも理由がある、直接じっくり話せば伝わるだろうと数年かけて取り組んできましたが効果はありませんでした。こうなってしまう理由も、私にはただの甘えにしか感じられませんでした。私以外の人も彼女には不満を感じていて、一方でさらに上の上司は「様子を見よう」の一点張りで動こうとしません。私の方が年下なのにどうしてこの人はこんなに子供なのか？お金をもらって仕事してるのに…というモヤモヤがずっとあり、最近は休みの日も憂鬱です。いなくなってしまえばいいのに、と考えてはいけないことも考えてしまい自己嫌悪に陥ります。ずっと負の感情に囚われています。どうしたらいいでしょうか

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職場で嫌いな人がいます

職場の合わない同僚(女性)に悩んでいます。その人は直ぐに感情的になったり私に対して攻撃的で嫌いオーラを全面に出してきます。元々合わず、何か気に食わない事があったのか、いちいち私に突っかかるような事を言ったり、挨拶を無視したり大声で私に怒りをぶつけてきたこともありました。周りもああいう人だから仕方ないという感じです。毎日あからさまに無視してくる同僚に対して、神経をすり減らしています。同じ土俵に立っても仕方がない、そんな人は気にしないようにしようとしていますが、内心ムカムカして仕方ありません。仕事に対してどう向き合っていけば良いのか悩んでいます。

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自殺した職場の人が忘れられない

私は半年前某神社の巫女をしておりました。入社当時は、崇敬神社に奉職できたことを心の底から喜んでいたのですが入ってみるとそこは、新人いじめ、パワハラ、セクハラの連続の場所でした。毎日先輩と揉めながら生きていた中で、同じ境遇にいた1人の神職さんと仲良くなり2人きりになった時にはとても仲良く、くだらないことばかり話していました。私にとって唯一の息抜きでした。でもある日先輩の巫女から「あんな風に親しく話してたら2人とも恋人って思われるし、皆あんたらが出来てるんじゃないかって噂してるよ、もうちょっと職場なんだから分別持ったら？」と言われ、臆病な私は以前より彼と話すことをやめました。月を増す毎に彼の言動が暗く、鬱みたいになり、またそれを見て皆悪口を言うという構造になりました。私はそんな彼に何も言葉をかけませんでした。みんなと同じで無視していました。昨年の11月のお休みの日に神社から電話がかかってきました。上司の第一声が「○○くんが(その神職さん)亡くなりました。自殺です。」でした。その時のあまりにも冷静で淡々とした声が忘れられません。次の日職場に行くと皆笑ってました。誰1人喪にふくすような気配はなく、皆いつも通り仕事をして、冗談を言い、楽しそうに何も無かったかのように生きてました。その無くなった方をいじめてた張本人も私に冗談を言って笑わかせに来たりしていました。私はその光景が気色悪くて、トイレに行って吐きました。その後仕事が出来る気力がなかったので早退をして実家に帰りました。精神錯乱状態になり、そこからは職場に1度も戻らずそのまま退職しました。私は彼のことが忘れられません。彼の死を教訓にして生きるということもできません。彼の笑顔や立ち姿、雑談していた時の声全部忘れられません。どうして私はあんなバカ達の言うこと聞いて彼を無視してしまったんだろう。どうして神様は彼の命を奪ったんだろう。どうして皆自分の罪を認識できないんだろう。どうして彼が勝手に死にたくて死んだなんて言えるんだろう。私は彼は自殺じゃなくて、私含めて職場の皆で殺したと思っています。本当にごめんなさい。どうやって償えばいいの？そもそも償う資格なんてあるの？毎日自分で考えては泣いています。どうしたらいいでしょうか。神様に対しての信仰心や諸々揺れ動いている自分も嫌いです。私に生きる資格なんてあるんでしょうか。

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職場の人たちとの関わり方

いつもお世話になっております。私生活も色々ありましたが、現在は仕事に集中し、趣味を楽しんだりしつつ過ごしております。そんな中、職場の人たちに対して少しずつ募っていたものが爆発しそうで、最近毎日イライラしながら過ごしています。知人に相談すると、「基本教育がなってない」「ありえない」と顔を顰められました。詳しく書くことは控えますが、とにかく自分にとっては非常識な言動の数々にストレスを感じでしまうのです。そして都合よく使われることが苦痛になり始めているのです。可能であれば人を変えたいのですが、人を変えるのは難しいので、自分が変わらねばと思うのですが、あの人たちに染まりたいとは思わないのです。しかし仕事が逆に増えるようなこの状況。こんな毎日に対して、どういう心持ちで挑めば、ストレスを感じずに過ごせるのか、お知恵をお貸し頂けましたら幸いです。

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人や職場に対する違和感

私は人や職場に対して違和感があると、どうしても引きずってしまいます。「なんかこの人とは噛み合わない」「職場の雰囲気になかなかなじめない」「この職場にいると居心地が悪い」これらの気持ちを払拭しようと努力しますが上手くいかなくて困っています。こういった違和感は私にその相手と距離を置け、職場を辞めろというサインなのでしょうか。

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職場の好きな人と進展させたい。

同じ職場に好きな人がいます。仲良くなったきっかけは仕事のやり取りや受け渡しでした。長い付き合いです。それ以来少し会話をしたり挨拶します。向こうも親しげな目で挨拶してくれます。最近職場の食堂で会うんです。お互いに一人で食べてます。すごくチャンスなんですが、いつも挨拶かアイコンタクトで終わってしまいます。中々話かけずらいでし。どうやって進展させたらいいか悩んでます。宜しくお願いします。

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職場の人たちとなじめず悩んでいます。

私は、小さな営業所で事務をしています。メンバーは所長、営業男２人、事務女２人です。現職について４年位になりますが、いつまで経っても周りの人たちになじめず、過去のわだかまりもあって、信頼関係を築けず行き詰っています。職場の人には誰にも相談できないので、よかったらアドバイスをお願いします。入社１年目で営業の1人と衝突してしまいました。きっかけはお客様の勘違いによるトラブルです。顧客には勘違いを私から説明して、納得された事を営業に告げて私が退社しようとすると、引き留められ２~３回状況を説明しました。口調がふざけていたので、いつもの悪ふざけかと思い、私も急用があり早く帰りたかったので切り上げようとしたら、急にその人が怒り出しました。その日はお互い用事があったので話は翌日に持ち越しました。翌日、所長同席で３人で応接間に入りましたが、話し合いというよりも一方的に２人から責められました。営業からは『いい年して、もう少し落ち着け』とか、所長からは『もっと常識のある子と思ってたけど失望した』とか言われました。最後に言いたいことは？と聞かれて、説明しようとしたら、すぐさえぎって『それはわかってるけど、ちゃんと報告はして』と言われ、さらに『もう一人の営業もひどいって言ってたよ』と言われました。事務の先輩に相談しても『私はそのときいなかったからよく分からない』との答えでした。４年目に入り、私が業務上のミスをしてしまい応接室で所長から注意を受けました。『こんなミスが上に知れたら替えようかって話になるよ』と言われました。ミスは私のせいですが、どうして脅すようなこと言うのでしょう？その時タイミングは悪かったのですがせっかく２人で話せる機会だったので、長年感じていたことを所長に相談しました。どうしても先輩に仕事が回って、私は手持無沙汰なときが多いので、業務の見直しを頼みました。すると『先輩は質問メールに対してこちらが返信したら【ご指示ありがとうございます。】というお礼が必ずくる。あなたにはそういう思いやりがない。そういう点を気を付けたら、自然と仕事も増えるよ』という答えでした。やりきれませんでした。仕事の話をしてても、いつも最後は私の人格否定で終わります。現在は、ただ会社に行って言われた事だけしています。会社で笑うことも減って、雑談もしません。私は仲間がほしいです。

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職場の人を傷つけてしましました。

初めまして。拙い文章になると思いますが、宜しくお願いします。タイトルの表記通り、職場の方を傷つけてしましました。具体的には、無視した、他の人との会話を遮った、不機嫌な態度をとってしまった、等があったと本人から言われました。そして、もういい加減にして欲しい、と。自分の中では、無視や話を遮った覚えがなく、無意識にやってしまっていたのだと思います。不機嫌な態度は、昔からイライラすると、物に当たったり不機嫌な態度を取ることもありました。また、常に他の人の顔色を伺ってご機嫌取りをしてきました。その人はとても優しくて、今まで怒った所を見た事が無い人です。そんな人を傷つけてしまったと、後悔でいっぱいで、その人に本当に申し訳ないと思っています。でも職場の方なので、これからも会います。 …そして、もしかしたら、その人だけで無く他の人までも傷つけていないかと、考えてしまいます。私はこれからどうしたら良いですか？そしてどうしたら、人を傷つけてないでいられるのでしょうか？もし宜しければ、ご助言の程宜しくお願いします。ここまで読んでくださり、ありがとうございました。

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３人の職場で孤立しています

こんにちは。当方３０代の女性です。女性3人の職場で孤立しています。同期に20代後半の外国人女性と上司がいます。孤立の原因は自分にあるのか内省をしたりもしました。私はこの仕事で活かせる資格を持っていて経験を積みたくて入社したのですがら入社時から上司に資格ある人って持ってるだけで何もできないや、ゆとり世代はプライド高くて協調性がないなどと外国人女性に私の目の前で話すことがあったため、気に入られてないのかなと思っておりました。そして同期はトライリンガルで英語の資格がとても優秀な成績を収めており、上司は同期を気に入っているのだなとなんとなく感じていました。最近になり、それがあからさまになってなきて、お昼ごはんも私と食べる時間をずらして二人で食べたり、お互いだけでお菓子交換やプレゼントをしたりしていました。また、最近になり、同期から上司の影響を受けたような言い方をされることが多く、嫌な気持ちになります。例えば、私の言ってることがわかりますか？と聞かれるため、私もその時は分かってるよ、そこまで私馬鹿じゃないからねと彼女に言い返したりして適度に自分の心を守っています。上司は、同期がしていても注意しないことを私がした場合に注意するなど、対応の違いを感じます。事務所は3人ですが、本部の管理者に相談しましたが状況が一向に改善しません。今は、生活と仕事のスキルのためだと割り切って仕事に打ち込んでいますが時々辛い気持ちになります。まだ職場に何人かいたらそこまで気にならないとは思いますが。職場での気持ちの保ち方やアドバイスを教えていただけたらと思います。辛口なアドバイスは少々辛いため、柔らかめのアドバイスよろしくおねがい致します。

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職場の人に迷惑しています。

先日　職場の男性から　仕事のことで話したい事があるから…と携帯の番号を聞かれました。スーパーなので、仕事中は　あまり話せないので、…ということで　以前から少し話したこともあり、感じの良い人だったので、何か困っていることでもあるのかと　携帯の番号を教えました、。すると、その2日後くらいから　毎日　メールをしてくる様になりました。内容は　特に何かに困っているようでもなく、ただ　その日の仕事の話や自分の趣味の話です。はっきり言って、私は主婦なので忙しく　暇つぶしの相手をしている時間はなく、昼間　働いているので　家事が終わって夜は、自分の時間として　ゆっくりと過ごしたいので、迷惑しています、。毎日　職場で会うので　気まずくならない様にと思い　やましいことをしている訳ではありませんが主人にメールがバレたので　これからはメールはできません。と断ると　迷惑をお掛けしてすみませんとか言いながらも、登録してある名前を変えればいいとか、いない時間にメールをすればいいとか、自分勝手な事ばかり言ってきます。ストーカーではないかと少し怖くなりました、。どうしたら良いのでしょうか、…

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職場の人のワガママ

職場の人のワガママにイライラしてます。人がどんどん辞めて少なくなっているから連休や有給はなるべく控えてとかいいながら自分は連休や夏休みを取るとか言ったり、学校から電話がかかってきたら嫌だからと電話に出るより仕事中に携帯を弄ったり別の人ですがシフトが決まってるのに無断欠勤したりいきなり旅行だから行けないかもとか言う人とか… みんな大変ななかで我慢して働いてるのに一部の人のワガママは通るなんておかしいと思いながら働くのが辛いです。家族もまじめに話を聞いてくれないし悲しいです。もう泣きたいです。私はどうしたらいいんでしょうか。

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職場の人に嫌われています

こんにちは、初めて質問します。今の職場で勤務して4年になりますが、3年ほど前から職場の先輩に嫌われていると思うのです。理由は全くわからないので、知らないうちに何か失礼な事をしてしまったのかもしれません。すぐ上の先輩ですので、仕事の指示や確認などはその方がしてくれます。仕事に差し障る嫌がらせなどは一切ありませんが、他の人とは雑談をしているのに私には何もなかったり、凄く淡々とした対応をされています。そういうことがあって割と心は辛いのですが、仕事がとてもできる方で、そこはとても尊敬しておりその方から学ぶべき所も多々ありますし、仕事上必要な時はきちんと指導して下さいます。もう3年ほどこのような状態ですので、仲良くなるのは諦めています。何度か仲良くなろうと話しかけたりしましたが、うまくいきませんでした。仕事もあと1年で退職する予定です(先輩とは関係ない、別の理由です)。ですので、私としては「世の中合わない人だって沢山いるのだから仕方ない、退職まで今のままで過ごそう」と思っておりますが、仏教的な考え方ですと、こういうような場合、どのような心で生きるのが良しとされているのでしょうか。また、私のこの考え方は間違っているのでしょうか？どうぞよろしくお願いします。

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職場の人の顔色を伺うことについて

いつもお世話になり、ありがとうございます。先日、職場の方とお話をしていたところ、なんとかさんは難しいから顔色を伺い立ててあげなきゃだから大変だ、みたいな内容になりました。私は、なんとかさんを難しいと思ったり、顔色を伺ったり、立ててあげなきゃ、など全く思ったことがありませんでした。自分が気にするのは、話しかけたり用事をがある時に、相手が忙しそうか、どうかくらいです。世間の方たちは、そんな風に気配りをされているのだ、とショックを受けました。とうに40過ぎて、恥ずかしいのですが。私はこだわりがあって、ひとの顔色を伺ったり、ご機嫌をとったりしないのではなく、それができないから、やらないのです。自分自身が気を回されたり、必要以上に気遣われたりするのを好まない、というのもあります。他人を不快にしたり、傷つけたりしないように気を配りますが、気分良くさせよう、とかそういう気持ちはありません。素晴らしいことがあれば、相手を褒め称えますが、なんでもない時にそういうことはできません。そして、先日に結構皆さんはなんでもないことを褒め称えあったりしてることに気づいてしまいました。ただ、世間の方たちはそういうことに苦心をしているのに、自分はそんな風に気楽に生きてて良いのかな、と思います。もちろん上の人たちには、気に入られないですから、そんなに良い目にはあえません。(それは他人の機嫌をとる努力をしてないのですから、仕方ありません) 私は苦労知らずです。苦労しなきゃ、と思っているのです。でも、他人の顔色を伺ったり機嫌をとったりは無理です。 4月から、職場の編成が変わるのですが、やはり自分もその手のことを頑張るべきでしょうか。意味のわからない質問で申し訳ありません。でも、私自身は悩んでいます。よろしくお願いいたします。

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職場の人に悩んでます。

児童福祉関係の施設で勤めてます。一つ意見を聞きたいです。業務内容としては多岐にわたりますが、基本的な健康管理や雑務業務などの無機質なものに対しては完璧な人がいます。抜けや漏れがない人なんですが、利用者の子どもに対して利用者がその人の顔色を伺うような関わりが当たり前にあります。とても細かく、気が強くいつも好戦的で周りの職員も気を遣う状況にあります。その人は20代女性。新卒での職場であり5年目くらいで、そこにも驚いてます。自身の完璧主義な事を他職員に押し付けるような感じです。例としては。結果として、利用者の良い結果になる事をそれは手順が違う、私の思う通りに動けない人は出来ない人。のように圧をかけてきます。いわゆるモラルハラスメントに近い事を一部の職員にもやるので、周りも萎縮してしまい楽しく仕事が出来ず、失敗も続き、その人だけの自己満足が満たされてるような状況です。もしかしたらそのような結果を楽しんでるかもしれません。こういう人、何処の施設でも必ず居るかとは思いますが、どう対処すれば良いでしょうか？私が思う福祉は利用者の心に寄り添う事が第一で、その他の無機質な雑務などは後から付随するものと思ってますが間違ってるでしょうか。ベテランはその人物に気を遣ってもらい、そのような扱いを受けないので見て見ぬふりです。

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