モラハラ上司
先日、会社での2回目の研修がありました。
七名ほどですが、レポートをまとめて提出する役を前回の方から私に交代しました。
その交代は、社内の連絡ツールのメールで「前回Aさんだったので、今回はさくらもちさんお願いします」と、研修を仕切る上司から言われました。
その研修後、その上司にレポートの提出期限の相談をしに行きました。
「研修をしてくれた方は一週間くらいと言っていたのですが、前回が1、2日でしたので、今回はどうしたらいいでしょうか？」
こう聞きました。
すると、「え？話が繋がらん」と言われたので、何度か言葉を変えて同じ内容を言いました。
その後の上司の言葉を要約すると、「この質問ではお前の意見が無い。俺には「YES」か「NO」かの二択以外言わせるな」でした。
それって相談じゃなくて報告です。
私の聞き方の正解は最後に「私は◯日くらいで提出期限を設けようと思いますが、どうでしょうか？」でした。
「前回のまとめ役Aがこの質問ができなかったから、今回さくらもちに回したのに同じ失敗するなら意味が無い」
と言われたので、そのことをAさんに伝え、同じ失敗をしない様、その他注意されたこととか無いか伺うと
「そんな注意はされてない。前回に関して、提出期限を上司に言われた以外何も言われてない」
と言われました。
Aさんに一度でも言っていたのなら、引継ぎ不足で私が悪いと思えますが、一度も言ってないことをそう言うのは理不尽に感じます。
でも、その上司に言わせると「何でも言ってもらえると思うな。これだからゆとりは」というタイプです。
また、説教の中身も酷いものでした。
「頭使え」「お前は仕事ができない」「本当に2年目か？1年目でもできるぞ」
この言葉を何度もループして言い続けていました。
全く心に響かなすぎて、「目の前の上司は私を傷つける為にしか言葉を吐いてない」と悟りました。
説教中、終始右頬が上がっていました。
これは心理で、相手をバカにしている時に出る行動だそうです。
「俺の言ってることわかりすぎるほどわかる？」という謎の言葉でバカにされました。
酷く傷つきました。
相手とは普段勤務地が違うので、会うことはありませんが、研修に関してやり取りをしないといけないのがかなり苦痛です。
すごくモヤモヤするここモラハラ理不尽による心の怒りを鎮め、冷静に役を全うしたいです。
有り難し 18
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