2022/11/30仕事が少なくて辛い
異動した部署の仕事がなくて辛いです。
今年から産休に入られる方がいて、その方の補填として今の部署に異動したのですが、仕事量自体がかなり少なく、内容も前部署と比べて専門性が薄い、誰でもできるような仕事を行なうこととなってしまいました。
いわゆる社内ニートという状況です。
会社からは今年一年だけとの話だったので暇な時間は資格勉強などで潰し、自分なりに業務を増やそうと他部署の業務を一部受け持ったりして耐えてきました。
しかしこの間、産休の方が復帰するまで今の部署にいてほしいと言われました。
社会人3年目、4年目という若手としていろいろ挑戦でき経験をつめる時期を浪費してしまっている、することになるのではと不安です。
実際、研修で同期と会うと知識量、コミュニケーション力に差がついているのを感じます。
会社にもそのことを伝えているのですが、人がいないからと相手にしてもらえません。
自分でも誰かがやらないといけない仕事だとわかっているつもりなのですが、どこかで納得しきれません。
人がいないからと言うのも、若手女性社員がいないからという話で、性別に拘らなければ人はいるのではと考えてしまいます。
また部署にいるのは私一人で、相談できる同僚、上司がいません。
自分は会社にとって不要で自主退職を促されているのでしょうか。
プライベートでも仕事もしていない自分が、と考えるようになってしまいました。
環境を変えようにも今の自分に賃金を払ってくれる会社が他にあるとも思えません。
漠然とした質問になってしまうのですが、私はどうすればよいのでしょうか。
精神的な辛さを解消する方法、人生設計のアドバイスなどありましたらいただきたいです。
有り難し 4
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