お坊さんが回答「学校・職場関係」の相談2585件

お坊さんと非公開で個別相談する

[まなか様PR]大切な人を偲びたい

「学校・職場関係」を含む問答(Q&A)一覧

なぜかおかしな方向に

人と話をするときに自分の話がおかしな方向にいってることがあります。あれ？どんな質問なんだっけ？という具合です。そうゆうことありますか？

有り難し 5

回答 1

私は学校の友達2人とLINEグループを作って色々話しています(女の子2人と自分) たわいない話から真面目な話まで様々な話を思いついた時に投げかけ、答える。といった形でLINEをしていました前日、ある男子からこう言われました。｢お前いま〇〇がめっちゃ怒ってるよ｣(〇〇はグループの女の子の彼氏)｢なんで?｣｢君たちが仲良くしすぎだって。見境もなく自由にしすぎだって言ってた｣と、教えてくれました。私は〇〇の彼女という認識は全くなく、学校の友達という付き合い方をしているつもりでしたが彼からすると非常に腹立たしかったようです。ですが私は彼女と2人で遊びに行ったこともなく、個人チャットで話したこともなく、ただLINEグループの中と学校で話すくらいでした。ですがかなり怒っているとの事なので仲介人に反省してる旨を伝えてもらうよう頼み、なんとか平穏になりました。(実際にちゃんと反省しました) 誰が悪いとかいう話でもない気がしますが最善策としてどのような対処をすべきだったかお尋ねしたいです。

有り難し 5

回答 2

同じ事を何度言っても、改まらない後輩にイライラしています。

データ入力、書類作成の補助をお願いしています。少なくとも、半年以上その仕事に携わっているし、私以外の人の補助もしています。にもかかわらず、入力漏れや(名前や数字の)入力誤りが多すぎるのです。わからない事があったり、字が読めなかったりしたら、声をかけてって、何度言ってもダメです。　質問して来たとしても、その内容が的外れ(ピントがずれている)。聞いて来ない＝理解できている(はずなのに) 案の定、間違っていたり、抜けていたり、結局、私がやり直す事になり、返って業務負担が増える事になります。見ればわかるでしょ。(入力漏れや漢字や数字の誤り)ってミスを頻発している始末で、ものすごくイライラしています。　因みに、Ｙさんは、知的障がい＝障がい者枠雇用ではありません。人手が足りないので、補助者を変えて欲しくても無理な状況です。したがって、Ｙさんにお願いするしかないのですが、あまりのレベルの低さにイライラするばかり。 (人の事をレベルが低い…って自分が何様のつもりなのっていうのは、わかります。) 入力が誤ったとしても、プリントした紙をきちんと見て、読めば防げるミスばかりなのです。何をやっている？！どこに目がついているの？！Ｙさんに対して、態度がキツくなり、イヤな自分になってしまっています。何か良い方法は、ないものでしょうか？それと、Ｙさんは、周りが見えていないようで、こちらのタイミングが悪い時に、話しかけて来る事があります。それにもイライラしています。言われた事しかしない(まともにできていませんが)、自発的に何かするような、気が利かない事にもイライラしています。

有り難し 14

回答 2

職場の人間関係に悩んでいます

現在、パートで機械オペレーターの助手をしています。大変ながらも自分なりに覚えて一生懸命頑張っているつもりです。ところが、一緒に作業をしているオペレーターとの相性が悪く、毎日ストレスが溜まっています。オペレーターは、仕事はできるのですが、威圧的な態度を取る人で、気に入らなかったり仕事がうまくいかなかったりすると、見境なく怒鳴ったり、機械を蹴ったりなどします。当然私に対しても、少しでも気に入らない事があると、怒鳴ります。元々怒鳴ったりする人が苦手で、これまではそういう方々と仕事をする機会がなかったせいもあり、必要以上にビクビクして、萎縮しながら仕事をしてます。そのせいでミスもしてしまい、悪循環に陥っています。これまでは、私が至らない面もあると、理不尽なことがあっても我慢して仕事をしてきました。それでも最近、眠りが浅くなったり、食欲が落ちたり、酷いときは動悸が止まらなかったり、涙が止まらなくなる事があり、辛くなってきました。このまま無理して働くと、鬱になってしまうのではないかと、不安になります(一度経験あり。もう二度となりたくない程苦しみました)。上司に相談をしましたが、「アイツはああいう奴だから我慢してくれ」と言われてしまい、相談にもなりませんでした。会社には他に相談できるような人はいなくて、八方塞がりの状態です。職場は常に人手不足で、人が入ってもなかなか定着せず、すぐに辞めていきます。私は入社して1年半になるのですが、すでに5人が退職しています。職場の異動とかは考えられず、今の会社にいる限り、このまま我慢していくしかなさそうです。仕事自体は嫌いではないのですが、最近では仕事が身に入らず、だんだん働く意欲をなくしています。せっかく見つけた仕事ですし、出来れば辞めたくないのですが、正直言って限界に近いです。心身を壊してまで無理して働きたくありません。正直な気持ち、今は辞める方向に気持ちは向いています。でも、特にこれと言ったキャリアもなく、これまで散々仕事探しには苦労しているので、辞めるのも躊躇してしまいます。私はこのまま我慢してやり過ごしていくべきなのか、それとも辞めて新たに仕事を探すべきなのか。どんな事でもいいので、アドバイスを宜しくお願いします。

有り難し 5

回答 1

アルバイトでの人間関係

現在大学生です、アルバイトをやめるか悩んでいます。同じ大学生やほとんどのパートの方との関係は良好ですが、数人だけ理不尽なことをしてくるパートの方がいます。仕事を教えてくれないのに聞いたらわからないの？と言われたり、ただどうしようもできない理不尽なことを言われることもあります。確かに忙しい職場なのはわかりますが、積極的に仕事を覚えていたとしても限界があり、あまりに仕事を教えていただけなさすぎて仕事ができない扱いされることにも限界を感じますし、体調などにもかなり影響が出でいます。実はこのアルバイトの前にももう一つバイトを経験しており、その時も基本的に他の方との関係は良好だったのですが、副店長があまりにも理不尽がひどくて、今でも少し後悔するほど本当はやめたくなかったのにやめてしまいました。２つもアルバイトを人間関係のせいでやめてしまうことで、他の人と比べて自分は我慢が足りないのではないか、また次のバイトでも同じことが起こるのではないかということを考えてしまいます。そして、前のバイトでは最初副店長以外のパートの方も理不尽なことばかりでしたが耐えていたら軽減したので、耐えるしかないのかな、とも思ってしまいます。理不尽でも耐えるべきなのか、それとも自分が普通に働ける職場を探した方が良いのでしょうか？また、どうやったら人間関係を良好に保てるのでしょうか…長々と失礼致しました、よろしくお願いいたします。

有り難し 3

回答 1

【男性上司について困っています】

昨日は有難う御座いました。自分の人生なのだから、自分のペースでやていけるように努力していこうと思います。本日は現在の職場の人間関係というか、派遣先の上司についてです。昨日の件でもさらりと書いたのですが、詳しく書きますと以下になります。・指示のとき、必ず隣に来る。椅子に座ったまま隣に来ることはザラです。この前は身を乗り出してきました。・私のタオルに触る、腕を置いてくることがある。・わざとらしく手を触ってくる。・スマートフォンの画面を勝手に見てくる。・メモ書きしているノートの中身をのぞいてくる。・トイレのドアをガチャガチャとされる。・外出する際、ふと後ろを見ると立っている。「どうしました？」と聞くと何でもない、と言って事務所に戻っていく。・妻子がある身なのに、二人きりで食事に行こうと言ってくる。・やたらとプライベートのことを聞いてくる。・営業が無視をするようになってきた。・社長にぺとボトル（500ｍｌ）を20～30本買ってこいと命じられる（私ひとりで運びます。一回、レジ係りの人に運べますか？と聞かれました）・月に半月、ウォーターサーバーの水が届きますが、誰も運ぶのを手伝ってくれない。もちろん、水の交換もなし（「ねえ、水」と言われます）個人的なことですが男性が二人ともクチャラーです。正直クチャクチャうるさいです。最初は頑張らなきゃ！と思って働いていましたが、だんだんとアレ？と思うようになり、友人から「おかしいからそこの会社！」と言われておかしいのだと気づきました。たぶん、感情と感覚が麻痺していたんです。このようなことが続き、会社に行くことがとても辛いです。会社に行くと動悸、息切れもし、ときには悲しくもないのに泣くことが増えました。泣いていることを目薬でごまかしていると言ったら、精神科医の先生に「我慢強いんですね」と言われました。我慢は慣れました。私が我慢すればどうにかなるし、何を言われるかたまったもんじゃないし、そうするしかないんです。男の人って、みんな女性に対してはこういう対応なのですか？女性だらけの職場もこわいことありますが、男性ばかりの職場もこわいです。なにを信じていけばよいのか、はっきり言ってもう分からないです。たくさんの悩みで申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

有り難し 6

回答 1

もう疲れたので、いなくなりたいです。

もう職場には居場所はないようです。お前はもう、必要ない。毎日そんな声が聞こえてくるようです。ひとつ年上の同じ部署の女性とも、どうしても仲良くできません。お互いに話もしないのですが、私に近付かないようにと避けている感じが異常で、最近は常にイライラしてしまいます。彼女の笑い声が、大嫌いです。上司も、周りの男性も、彼女の味方。美人に気に入られたいのは分かるのですが、こうも扱いが違うと不快でたまりません。ちやほやしてほしい訳ではなく、同等に扱ってほしいのです。何年も勤めていると、扱いというのは変わるものなのですか？男性の場合は、役職がついたりと認められていくのに、女性の場合は邪魔になるだけなのですね。信用していた上司にも冷たく無視され、なんだか本当にひとりぼっちです。居場所を彼女に奪われた気さえしています。働いて、お金を稼いでいることだけが支えなのに…明日もまた、苦痛です。

有り難し 19

回答 2

話しやすい人になるには

わたしは人と打ち解けることが苦手です。挨拶は自分からすること、自分から話しかけること、常に口角は下げないでいること、話すときは笑顔で話すこと、身だしなみは清潔感を大事にすることなどを心掛けて、自分なりに努力はしているつもりですが… 学校や職場など、現在で言うと職業訓練のクラスの中でなんとなく孤立しがちです。他の方たちはワイワイ楽しそうに会話しているけれど自分はその雰囲気まで入れません。話しかければ話をしてくれますが、心を許されていない感じがします。 (自分が話しかけられることはほとんどなかったり、会話にもよそよそしさがあったりなど。) 本当に仲の良い関係性ができるのはかなり稀です。礼儀正しいとよく言われるから、お堅い雰囲気が出てしまっているのか？会話があまり上手にできていないのか？緊張しているから顔が強張っているのか？何が原因かよく分かりません。変わっているね、とはたびたび言われてきました。理想は色んな人と会話を楽しんで、そこから学びを得たりしたいのです。誰とでも簡単に打ち解けることができる人、話しやすい人、好かれる人とはどんな特徴があるのでしょうか？何かアドバイス頂けると幸いです。

有り難し 25

回答 2

仕事30歳離れた事務員(Aさん)を怒らせてしまいました。

こんにちは。私は事務員として働いています。従業員は100人ほどの会社です。社内報を担当しているのですが、今月号は社員旅行についてみなさんに書いてもらおうと言うことで、去年と同様会社の中で平等に選ぶため、あみだくじで選びました。そこでたまたまあたってしまったのが別の場所で勤務をしているAさんでした。 Aさんは物事をはっきり言うタイプでテキパキしています。原稿をお願いしたところ、なんで私なの？あみだくじとか聞いてない。書けない。他の人に頼んで。とのことだったので、 1人1人の負担を減らすためにたくさんの人数に書いてもらっている。去年と同様あみだくじにした。と言うことを伝えました。しかし書けないとの一点張りでした。だんだんなんで私がこんなに言われないといけないんだろう。と思いどんどん腹が立ってきました。そこで、私は、他の人達には了承をもらっている。もう1回あみだくじをやり直すことは他の了承をしていただいた人に申し訳ないから出来ないので、そんなに書きたくないのなら他に誰か探してください。と言ってしまいました。 Aさんは、納得はしていなかったものの、考えるとのことでした。電話で話しましたが、私の声は確実に震えており涙がでそうでした。そこで思ったのです。私は間違ったことは言っていない。でも、Aさんに失礼な言い方をしてしまったのではないのか？これから、会うことだってあるし、電話の時も、とても気まづいです。 Aさんとは上手くやっていかないと今後、働き辛いのではないのかと、急に不安になってきました。私はどのようにすればよかったのでしょうか？そして、これから、どんな風にAさんと接すればいいのでしようか。アドバイスよろしくお願いいたします。

有り難し 23

回答 2

娘の部活

高校生の娘は、テニス部に所属しています。1年生からレギュラーで試合などに出させていただいてます。2年生になり部のキャプテン選びで周りからはうちの娘が候補だと言われていました。このテニス部は、代々学業と両立していく子供がリーダーになるのが慣例でした。そのため娘は部活だけだはなく勉強や私生活も頑張っていました。しかし蓋を開けてみましたら、私生活もだらしなく、練習も適当、もちろん勉強もやらず、授業中にはずうっとしゃべり、他の先生が注意をしても聞かない子がなっていました。その子の母親は、やたら部の先生に、毎回差し入れをしたり、遠い遠征会場にも応援にいき、先生に対してよく気の利くお母様です。先生とも親しく対応し、先生のいうことはすべて肯定される人でした。私は、娘が入学したころ、先輩に妬まれ、ＳＮＳで中傷をうけたときに、この先生に意見をしましたし、先生の考えでおかしいな点は、違うと発言をしてきました。まさにそのご家庭と逆な対応をしていました。今回のこの選考には、正直がっかりしましたし、こんなに娘がだらしなくても母親が根回しをすれば、キャプテンになれるという現実に腹が立っていたし方ありません。今は、その先生についてもそのお母様についても信用することができません。日ごとつのる、嫉妬とむなしさが募り、それでもがんばる娘が不憫でなりません。 3年の引退試合まで、まだ1年あります。試合会場で、この親子にも（娘とペアです）会わなくてはなりません。先生にも会わなくてはなりません。このどろどろとした感情にどう向き合えばいいのか。わかりません。世の中、こういう生き方をする人が、得をするのでしょうか。

有り難し 21

回答 2

会社のお局さん

こんばんは。職場の人間関係に関してアドバイスを頂きたく投稿しました。私は会社の新人ではないですが若手社員として働いています。最近、家族が病気になり付き添いで会社を月に二回も休んでしまったのが2ヶ月ありました。この事情を同じ部署の上司、先輩は知っているので、大丈夫だよと休みに関して理解を示してくれています。ですが、他部署のお局様と呼ばれる方から私の部署の上司、先輩にまた今月も二回も休んでる、おかしいんじゃないか？と言い寄ってきたと聞きました。私は以前休んでしまった際に、直接本人から「昨日の休みはもともと？」と聞かれ、「もともとです」と答えると不服そうに彼女の取り巻きと目配せしたあの表情が忘れられません。元々あまり好かれていないことは知っていたのですが、服がシワシワと言われたり、時にはパソコンのデスクトップにあるアイコンの配置にまで文句を言われたこともあります。気にしない、気にしないと思いつつもまた明日も呼び出されるのではないかと思うと気が重くなってしまいます。お局様に事情を話せば今回の件は、もしかしたら納得されるのかもしれませんが、信用してない人に家族のことも話したくありません。こういう場合、また、今後、どういう気持ちで構えれば良いのでしょうか。気持ちの持ち方を教えてください。

有り難し 11

回答 1

仕事　誤解

仕事でパートで事務をしています。10年以上勤務の先輩の女性との誤解の話です。仕事上でのやりとりでの話です。先輩に確認をとり業務を進めたのですがその書類がミス。上司にどうしてこうなったか？と言われ、その旨を上司に伝えたんですが、先輩が「じゃあ私のせい？」と怒るのです。私はただ原因にいたっての過程の中での話で説明をしたまでで、決して先輩のせいにはしてないつもりでした。また「私の説明不足・言葉足らずで意思疎通できてなくこのようなことになりました。」とも説明しました。私と先輩の認識はちがってた。ただそれだけなのに。不愉快な思いをさせたのは事実なので、私は先輩に謝罪をしたのですが…。誤解がわかったのならそれで良いのに、何故？そのあと攻撃的に言うのでしょうか？ミスが起こった原因が大事で、その過程に誤解があればそれをなおせばよいだけだと思います。私が意見・説明をすると「いいわけする」と言われます。よく言われます。言い訳しているつもりはないのですが、第三者からみたらそのようにみえるのでしょうか？だって「どうしてこうなるの？」と聞くので答えるだけです。それが言い訳でしょうか？こんな時の私の対応はどうしたら良いのでしょうか？入社して半年になります。過去、他の仕事ではこのようなことで悩んだことがありません。どこまで私は頑張れば良いのでしょうか？ちなみに男性社員とはトラブルなどありません。もう限界と言いながら毎日を乗り越えている状況です。パートの時間・仕事の時間がこのようだと普段のプライベートにも影響楽しくないのが本音です。ただ辞めるのはできても辞める理由がこのような理由なのは嫌です。せめて、いろいろ切り替えられる性格になりたいアドバイスお願いします。

有り難し 15

回答 1

疎外感を感じます

職場で同じ立場の人がおらず、いつも孤立しているような疎外感を感じるようになりました。職場の人間関係は良い方で、蟠りのないと思っていました。私以外に契約社員はいなくて、時と場合によっては正社員の立場にされたりパートの立場にされたり。中途半端な立ち位置に戸惑っています。何か本当に困った事や愚痴を話せるような同じ立場の人も居なくて。何かある度に「所詮私は1人なんだな」と疎外感を味わう日々です。「あなたは高みの見物でいいね」と言われる事もあります。高みの見物が出来るならしたいもんだといつもやり切れない想いを抱えてます。だけど今の仕事が好きだし、自分にしか出来ない事もきっとあると思うから頑張っているのですが。ふと、考えると悲しくて。涙が出る事もあります。気にしないで前向きに生きていけたら良いのですが。どうしたら良いのでしょう。

有り難し 13

回答 2

職場の人間関係が辛いです

職場の先輩から、無視や私の悪い噂を流すなどされています。仕事にも支障が出ています。自分の体調もよくありません。ご飯も食べられず、夜も眠れない日がつづき、限界だと思い、所属長に昨日相談しました。その人については以前にも相談したことがありました。所属長からその人へ注意してもらい、一時は落ち着きましたが、また同じ状況です。所属長は、私も無視されることがある、そういう性格の人、本当に聞こえていないときがある、と言い、その人をかばっていました。その二人っきりでの相談内容は、数分後には、所属長は色々な人に話をしてまわっていました。職場の人間関係を良くするためではなさそうでした。私がその場にくると、すぐ話をやめてしまったのでそうおもいます。本当に私のためを思って話をしているのならば、私がその場にきて話をやめるなんてせずに、むしろ私もまじえて話をすると思うのです。私の必死の相談は、所属長のただの噂話になりさがりました。人の不幸は蜜の味、なのでしょうね。私は蜜を提供しただけのようです。つらいです。助けてください。

有り難し 15

回答 1

弱いものいじめ

人間って、相手が自分より弱いと思ったら徹底的に攻撃したいという欲望が根本的に宿ってるんだと思います。体調が悪くて使い物にならない私、脳内の障害でコミュニケーション不良の私、外見がいかにも弱そうな私… 障害者枠の仕事なんか数が少くてどれも長時間で無理だし、健常者枠の仕事は弱いものいじめ好きな人間の餌食になる。社会の中には鬱憤の溜まった老人や裕福な暇人がたくさんいるから、私みたいに虚弱で貧乏で精神障害で、しかも体力のない女性なぞは、攻撃のしがいがあるんだろうと思います。職場の中で嫌がらせに遭ったことは数知れずで、あぁ、またか、と思います。相手の方が立場が上だから、こちらに反論できる余地がない。分かっててやっている。あまりにうんざりとして帰宅途中、私の自転車に気がつかない車の前に飛び出してみたり、赤信号の車道を横断したりしても、車に撥ねられることは出来ませんでした。人から舐められると些細な事まで揚げ足取りが始まると思います。何の落ち度もない人間はいないはずですが。相手が弱いと見るや否や攻撃せずにはいられない心証があるんですね。実家の父親は半分障害者で何の力にもなってくれず、というより、昔から会話にならない。母親は唯一まともだけど、うちの貧乏はどうにもならないし。専門的な知識や経験さえあれば無知な人間から闇雲に攻撃される悪循環から出られるかもしれないけど、植物の手入れの技術を身に付けたいけどその費用を払うお金も無ければ電車に乗れなくて移動手段もなくて、死にたい死にたいばかりで、それなのに仕事には行かなきゃならなくて、必死に仕事しても弱いものいじめ好きな人がお客のなかにいる限り、私の努力も苦しみも報われないよなと思います。弱いものいじめする人は、自分より低いものを作って安心してるのだろうと思いますが、飲みたくも無い薬のんで必死で好きでも無い仕事してる私の気持ちはどうしたらいいでしょうか。

有り難し 113

回答 3

準備

準備して準備して完璧な体勢でお客様をむかえるつもりだったのに…突発的なことってやっぱりおきる。それがお客様の都合ならまだいいけど、上司や同僚や後輩に振り回されて…なんか疲れた。昨日も大きなミスする一歩手前。なんだろなんか疲れた。もっと頑張らんといけんけど身体１つしかない、心が折れる。

有り難し 36

回答 2

後輩に忠告したいのですが、どう伝えるべきか悩みます。

私の職場で最近結婚した後輩が、仕事を休みがちで、何かにつけてしんどいと言って、1日は休まずに昼から出勤されます。昼からの出勤は欠勤扱いにならないため、ルーズに出勤されているようです。私も非常に心配し、一年くらいかけて、メールをしたり、励ましたりしておりましたが、あまりに体調を理由に職場に来ないし、最終的には今妊活中なので、と話す彼女に大きく失望してしまいました。今の会社は非常に良い会社で、働きがいもある職場なのに、一生懸命仕事してその態度ならまだしも、仕事にも出す、他の後輩たちに悪影響ばかり与えている彼女に苛立ちを覚えます。先日、別の後輩が妊娠しましたが、流産してしまいました。私は悲しくて悲して、その子を励まし、また赤ちゃんが来てくれるよ、と話していた矢先、妊活していると話していた後輩が妊娠したと知りました。世の中どうして一生懸命頑張ってる人が苦しみ、世間を甘く生きている人が人生思い通りなのかとても憤りと悲しみを覚え、純粋に新たな命の誕生を祝福出来ませんでした。上司もマタハラが怖くて何も手をつけない状況。マタハラやパワハラ、あってはいけないですが、何事もほどほど、程々です。自分の事ばかり考える人が増えている現代が嫌です。私も妊娠、出産、子育てをしながら働いています。未熟なりに、会社には働かせていただいている、という思いが強い方なので、後輩の甘い考えに何か伝えなければと感じております。仏教の教えや考え方で彼女の心に響かせる言葉があれば、と思って相談してみましたが何かいい教えやお考えはありませんか？

有り難し 12

回答 1

職場の人間関係について

私はあまり積極的ではなく真面目で嫌われたり裏切られたりしやすいです。ところで職場の人間関係は修復しづらいとよく聞きます。無視されていたり、いじめがあったり、嫌われた場合自分の仕事を頑張っていれば改善するのでしょうか？それともやはり仕方がないのでしょうか？

有り難し 18

回答 2

人間関係　

職場の先輩がきつい人で悩んでます。ミスがあれば待ってましたかのように注意する。それは良いのですが、言い方がきつくホントつらいです。仕事もはかどらず注意をうける時間も長く。内容はホント些細な事です。まだ入社して半年ですが私もはじめのうちは「はい」と言い訳、口答えなくしてましたが、あまりにも皮肉まじりに注意を受けるとき、または自分のミスではないときははっきり言いうようになりました。そしたら下のものは先輩がどのように思っているのか考えて答える。合わせるなどと上司に言われました。自分の意見は言えないのでしょうか？後輩はあくまでも我慢。でしょうか？きつい人や、そりの合わない人とどう付き合うべきでしょうか？

有り難し 34

回答 2

職場で一日中否定され続けおかしくなりそうです。

先月からスーパーの惣菜部門でパートをし始めました。最初はお弁当や温かい惣菜を教えてもらい、自宅で復習の日々の甲斐もあって周りのパートさんから速くて綺麗にできていると驚かれ仕事に前向きに取り組んでいました。今月に入って新たにお寿司を覚えることになりました。お寿司は弁当（１人）とは違い、お寿司専用の１畳少しの部屋で二人で担当します。最初に教えてくださった方は良かったのですが４日目からの方が分かり易くいうと独善的な方でメモを取ろうとすると「メモ取らないで　止まらないで」とせかせかしながら言われる方で・・どう客観的に見てもミスではない、やり方の違いなどを見つけ「あり得ない」と言われたり、寿司のネタの筋っぽいところが混じっていてそれを使うのがだめだとも聞いておらず気付かずに使っていると「自分がお客さんでこれが当たったら嫌でしょ？」と聞いてくるまでは理解できるのですが。こちらが「確かに筋がお客さんに当たったら可愛そうですね」と返しているのに「なんとも思わないの？　どうなの？」としつこく聞かれ教えてもらったことを確認しながら丁寧に進めているシーンではやっている途中なのに力強く取り上げられ掃除の際は　以前汚れが残っていて異様なテンションで怒られたので慎重にホースで汚れとっていたのに扉の向こうで「まだかた〜？まだかな〜？」と他の人がいる部屋で急かされしまいにはホースをいきなり取り上げられ商品の置き方が見てて危ないと言いながら自分は寿司やネタを落としたり、包丁を持ったまま他の作業のため素早く動き回ったり記録のために書き出すと２日しか一緒に働いていないのにノート５ページ分くらいおかしいなと思うことがありまして一日中何かするたびに（ミスではないのに）大事にされて他の人がいる部屋でも大声で否定され続け自分が間違っているのなら謝り改め成長したいと思っているのですが、人間性まで否定されるような（しかもミスしていないのに）言われるというのは苦痛で無理して笑って帰宅しても口内炎ができ胃がシクシク痛んできます。その人も私も誰も幸せにならないのが辛いです。会社はその人の問題点を把握していますが「あの人感情の起伏が激しくて新人に辛くあたるけど気にしなくていいよと」前もって言われていましたがそういう取扱い説明書付きで新人は皆耐えるべきでなのでしょうか？

有り難し 15

回答 1