お坊さんが回答「学校・職場関係」の相談2463件

「学校・職場関係」を含む問答(Q&A)一覧

逃げたい、でも逃げられない。

以前にも似たような質問を何件もしましたが、また相談させてください。私は今高校二年生の女です。去年の1月頃からバス車内でパニックのような発作が起きてから学校に行けなくなり、やむを得ず休学を決めました。休学を決めてからは気持ちも楽になり、「来年の4月から頑張ればいいや」と思っていました。ですがもうその来年の4月が近づいてきています。もう不安で不安でたまりません。逃げてしまいたいです。ですが去年から両親と「来年には復学しようね」と約束してきたし、学校にももう復学届けを提出しました。というかもう一回休学するとなっても卒業する頃には私は20歳になりますし、何よりも学費を払ってもらってる父親はあと3年で定年です。それに学校は休学できる期間が最大24ヶ月。つまり二年ということになります。もうその二年の内一年は使ってしまいました。だから何としても学校には行かなければなりません。でも怖いんです。とても。ちゃんと学校に行けるかどうか。人混みのバスに一人で乗れるのか。今度クラスメイトになる子は私より1つ年下の子です。もう絶対に友達できっこありません。もし休学するなら1年生の頃にすれば良かったなと思います。そうだったら復学したとしてもみんな入学してきたばかりだし、グループも固まってないと思うし友達も出来やすかったかもしれません。でももう遅いです。ここまで来てしまいました。しかし学校に行きたいという気持ちは全くないとは言い切れません。行ってみたいです。また学校に行って友達が出来てみんなと楽しく過ごしたいと思っています。でも怖い。ずっと家に引きこもっていたい。でも行かなくちゃ。でもバスに乗るのが怖い。友達できるか不安。こんな考えばかり頭の中ぐるぐる回っています。どうか私に学校に行く勇気をください。このままではどうにかなってしまいそうです…。

有り難し 6

回答 2

勝負

明日は勝負の１日です。喝ください。

有り難し 39

回答 2

攻撃してくる知人

娘の中学の部活の保護者会長をしています。保護者の協力のもと運営して行く気持ちはありましたが、２年間、保護者間の攻め合いなどの繰り返しで、ターゲットにされた保護者は来なくなりました。今のターゲットは私のようです。「あなたのせいで下級生の親が混乱してるから軌道修正した方がいい」と呼び出され、でも私は、今までのやり方が正しいとは思えず、状況を見ながらやって行く方が合ってると思い、そんなに伝統を引き継ぐように言うなら、あなた方にお任せしますと伝えました。翌日、ラインで喧嘩を売られたような内容が送られて来ました。これに対しては反応したら危険！と感じ、今は何の返答もしていません。でも、日々の生活や家庭や仕事に影響するほど私の頭の中は攻撃してくる人の気持ちがわからず動揺しています。何を返しても粗探しをされ、話の筋から外れた要求を求められ、全ては私が悪いという流れに持って行かれます。４対１で責められると、次々言葉が飛んでくるのでまともな話もできません。チームを良くしたいという思いよりは、私を潰そうとしてるんだなって感じます。あと数ヶ月、子供のために我慢しようと思いますが、毎日心が折れそうになり限界も感じます。こういう人の攻撃にあった時、どう感じてどう対応すればいいかわかりません。

有り難し 9

回答 1

いつも

いつもお世話になっております。新しい職場に来て 1ヶ月半が経ちました。会社の人達と会話は普通にある程度はするのですが、他の人達は、仲間みたいに固まって帰宅したり、一緒に固まってお昼食べたり… 入社した頃、仲良く一緒に行動していた方たちがいたのですが、自然と私とは一緒にいなくなりました。１人でいることは嫌いではありません。ただ、最初はみんなで固まっていたのに離れられて少し寂しいです。自分から声をかけても、何故か素っ気なく感じてしまう時があります。前の職場でもそんな感じのことがあり、いつも同じことの繰り返しで自分には職場では仲間が作れないんだと感じてます… 最近、そのことが気になって仕事が少し辛いです. どうしたらいいでしょうか… 何か助言お願いします。

有り難し 12

回答 2

大人になるってなんですか

高齢者介護をしています。利用者である高齢者に対して高圧的な言葉や態度で接している職員が何人もいて、利用者さんがかわいそうで見てるのも辛くなって、自分で注意するとトラブルになると思ったので上司に相談をすると「もっと大人になりなさい」「そんなことを考えてたらここではやって行けない」と言われました。大人になるとは我慢する事かと思い何も言わないでいたら、自律神経失調症と診断され、休職しています。間違ってると思う事を上手に伝えて波風立てない様にする智慧を教えてください。大人になるってなんですか？

有り難し 28

回答 2

仕事の人間関係

法人の事務に勤めて10年になります。一般の会社よりも就労規則などが適当で、給料も手取りが20万。残業代も休日出勤もつきません。それでも、現場の人との信頼関係があり、頼り頼られ頑張ってきました。組織の上の方で不正会計が見つかり、その責任を擦り付け合ったりして、事務局に責任がある・・・ようなことを何人かの役員がいいます。いっそ、辞めてしまえば楽だと思うのですが、そうすると間違いなく現場の方々は大変になります。私自身も仕事は好きなので、自分の責任ではないところでの泥沼な権力争いに巻き込まれて辞めるのは悔しいのです。ですが、子どもの喧嘩のようないじめにもにたいやがらせを70代の爺さんたちがしてくるので、毎回むかつくし、いやになるし、そして人間不信になります。悔しくて悲しくて逃げたくなります。でも、まだ逃げてはいけないと思えるのです。どうすれば、自分の心を折らずにこれからの戦いを強くいられるでしょうか。辞めた方がいいのでしょうか。あまりにも残念です。

有り難し 14

回答 3

助けてを言う境界線

仕事で手一杯になった時、同僚に助けを求めるタイミングはどこでしょうか。仕事でいくつもの案件を抱え、自分としては手一杯で追い付かないと感じているのですが、何をどう助けて欲しいのか、上手く表現することが出来ていません。また、同僚も仕事で忙しいと感じ、自分の業務量で何泣き言言ってるんだと思ってしまい、助けて、とか、代わりにお願いしますを言うのをはばかってしまいます。その結果タイミングを逸して何やってんだと言われたり、自分で出来るところまで頑張ろうとして深夜まで残業したり…。また、奥手な性格も災いして人と上手くコミュニケーションが取れないのも理由かと感じています。拒食症と精神疾患で入院、今は月一回検査通院していますが通院で半休を頂いていることも申し訳なく、通院を止めてしまおうか、いっそ死んでしまった方が皆さんの迷惑にならないだろうと考える日々です。人に助けを求めるには自分でどこまでやったら助けてと言って良いのでしょうか。助けて=丸投げのように感じられて分からなくなっています。

有り難し 9

回答 1

ただただ辛いです

上司からの当たりがキツイです。私が仕事は仕事としてキチンとこなさねば、と感情を抑えて淡々としていると、「こいつは気にしない奴だ」と思われるのか、作業部屋で怒鳴られたり、部屋に戻ると「別に貴方は戻らなくても良かったのに」等言われます。自分でも不思議なのですが、仕事のときはびっくりするほど感情が出せません。本当は、かなり感情的なのに… 自分の顕在的な面と内面の差が激し過ぎて、内面を人になかなか理解してもらえないです。辛い時の辛い感情を出しても、また淡々に戻ってしまうので、周りの人はきっと気味悪がってると思います。今は上司に対してですが、好きな人にも気持ちがちゃんと伝わらないことが多いです。もっときちんと自分の意思や感情を出したい。ちゃんとわかってもらえるようになりたい。ちゃんとしようと冷静になるよう努めると、何故か上司に感情的に当たられます。そして、私がボロボロになってやっと「しまった」と思うみたいです。生意気だと思われてるのでしょうか。私はただ、仕事だからきっちりこなすべきだと思っているだけなのに。悩みを吐露したり、人の悪口を言ったりもほとんどしないです。本当は心の中では悲しみでいっぱいなのに、それをうまく表現できません。自己矛盾が激しい人間は、どうしたら上手く生きられるのでしょうか。辛い。本当に辛いです。

有り難し 9

回答 1

イライラしてしまいます

私は社会人2年目で事務をやっています。私の会社には2人事務員がいます。仮に、 aさん(入社40年・部署は違います) bさん(入社45年・同じ部署です) 私がダントツで下っ端なので頼まれたことを断るわけにもいかなくてばたばたと働いております。 (毎日忙しいわけでわなく、時間に余裕があるときもあります。) ４月にbさんが退職するので引き継ぎを行なっています。 (引き継ぎを行なっているので去年よりも忙しいです。) aさんはというと、お洋服や美味しそうなお肉をパソコンで調べたりなど、１日で仕事をしている時間は1時間ぐらいです。もちろん部署が違うし、業務内容もまるで違うのですが、最近イライラがおさえることができません。いまはまだ同じ部署のbさんがいるのでなんとかやっていけますがこれからaさんと2人になると考えると、不安でたまりません。決してaさんもbさんも嫌いというわけではなく、イライラしてしまっている自分を落ち着かせたいです。アドバイスよろしくお願いします。

有り難し 3

回答 1

追込

もっとやらんともっともっと他の店もやっているもっとやらんともっともっと１番を狙える位置に来てるから１番にならなきゃ意味がないと言われた私の力が弱いからみんなの足を引っ張って申し訳ない苦しくなる

有り難し 14

回答 1

従業員の仕事に対する姿勢に疑問

ある薬店で店長代理として働いています。様々な商品を扱っている中で、採用したパートさんに化粧品の販売やカウンセリングを担当していただくことになりました。イチからの教育ということで彼女には化粧品のセミナーに行っていただいたりしましたが、突然、辛いから担当を降りたいと言われました。理由を聞くと、セミナーで具体的な販売目標額のプレッシャーや、技術指導についていけないなどというものでした。悩むのはよく理解できるので、店長と私とで実務的な部分は全力でフォローしました。そして彼女には「数字などは一切考えなくていいです。化粧品を買いに来たお客様をどうおもてなししていくか？という原点に帰ってみませんか？まずは化粧品コーナーのお掃除などから再スタートしてみましょう」と声をかけてみました。すると「別におもてなしなんかしたくないしお客様とも話したくない。毎月あれをやれこれをやれの指示に私は振り回されている。」と言われました。仕事上の指示を「振り回されている」と言ったことに驚きましたが、私が「では化粧品をやめたら何をしてみたいですか？」と聞くと「本当は医薬品をやりたかった。化粧品のせいで医薬品の資格をとる時間もない」と言われ、私には資格をとらないのを化粧品のせいにしているとしか聞こえませんでした。ちなみに医薬品にもセミナーや販売目標額はあるので、化粧品でプレッシャーに耐えられないと言われたら医薬品をやろうが同じです。セミナーに行くのも会場まで運転が嫌だとか泣きながら言う始末です。もう店長や私が振り回されている側と思ってしまいます。私には仕事を甘く見てる人に見えて、イライラしてしまいます。それでも彼女の要望に答えるべきでしょうか？立場上関わりたくないなどと言える立場ではないし、私のフォローが足りなかったせいなのか？とも悩んでいます。もちろん店長とは今後を相談していますが、皆様ならこのような場合従業員の方にどう対応しますか？

有り難し 7

回答 1

会社の同期に無視されています

今年新卒で入った会社で同期が十人います。そのうちの一人の同性の同期に無視されています。今までは食事、買い物も一緒に行っていましたが、なぜか先週の月曜日から無視されています。それも露骨に無視されていて挨拶を返さない、掃除がペアになってもこちらのことを無視して勝手に進める、本人が無視する前に頼んできたものを渡しても礼も言わない、そんな具合です。二十歳を超えた今、無視されたり嫌われることに抵抗はありません。ただ、会社という閉鎖的なところで露骨に無視されると今後仕事で行動を共にする場合どう接したらいいかわかりません。嫌われることに抵抗はなくとも怒りはやはり覚えますしこちらも可能なら今後関わりたくありません。仮に今後話す機会があったとして、どう接すればよいのか、また、怒りをどうすればいいのかご教授願えないでしょうか。よろしくお願いします。

有り難し 45

回答 3

1人でいられない人の気持ち

少し長くなりますが、私は職場で仲良くさせて頂いてる上司Aさんという方がいます。Aさんは、1人でいるのがダメなようで常に人といるような気がします。寮住まいなので、仲良い人家には泊まり込んでいる日も少なくありません。私は、そこまで仲良くないので、付き合い程度でご飯食べたり遊びに行ったりする程度です。しかし、誘う相手がいない日は私までも誘ってきます。上司ですし、寮住まいで下手に嘘つくとばれるので仕方なく付き合いますが、正直迷惑です。 1人じゃいられないという病気もあるますし、病気なのかもしれませんけど、嫌っていないにしろ、話しが合わない人と一緒にいて楽しいんでしょうか？別にAさんがきらないな訳ではないですけど、私は個人的に付き合うほどではないので、職場の付き合いで止めたいのです。環境的に、断れないで諦めていますが。半分くらい愚痴になりましたが、1人でいられない人の心理って、どうなんでしょう？1人は寂しいと私も思いますが、友人がいない訳でもないのに、仲良くない人を誘ってまで、誰かと一緒にいたいってどうなんでしょうか？そういう人をどう思われますか？そのような人はたくさんいらっしゃるのでしょうか？

有り難し 9

回答 2

職場の保育所でのトラブル

職場の保育所で子供を預けているのですが、かなり前から睨みつけてくる、というか、感じの悪い態度をとってくる母親がいます。ただ、この態度の原因には自分のとった身勝手な行動にある為、仕方ないと受け入れています。ずっと前に彼女が職場に入りたての頃、彼女の子どもが入社仕立ての保育士さんの勝手な判断で髪を切られた（髪にガムがついた、といっていましたが、その後発言が二転三転したので定かではありません）ことが発端ですが、結果保育士さんを辞めさせたことを喜ぶ彼女を見て以来彼女の事を怖くなってしまいました。部署が分かれたこともあり、保育所でのやり取りは仕方ないとしても何とかして彼女との繋がりを断ちたくて、無視に近い形で距離を置くようになりました。当然ですが、彼女からは何かにつけ睨まれる様になりました。噂によると、彼女は私の事を「頭がおかしい、行動が変、自分のいる部署に迷惑をかけているのがわかっていない」と言いふらして回っているそうです。確かに彼女との不和は、自分の蒔いた種です。彼女と必要以上にかかわり合いたくないのは今も同じです、ですがそんな親同士の事など関係なく、子供同士の関係は良好で仲良く遊んでいるので、やはり自分から関係を修復すべきでしょうか？こんな虫のいい悩みですが、どうかお言葉をよろしくお願いいたします。

有り難し 7

回答 1

目に見えた行動が現実

質問とは言えませんが、近況報告のようなものです。職場恋愛の末、１月末に別れた元カレの行動に一喜一憂する日々が続いています。あからさまに避けられていますし、目を合わせて挨拶・会釈なし。挨拶の返事も有ったりなかったり。彼が仕事に集中できるように、極力視界に入らないようにしていますがタイミングがありますし、どうしようもなく鉢合わせしてしまうことも多少。嫌われてしまったからには受け入れるしかありません。

有り難し 3

回答 1

4月が怖い

　こんにちは。ひらながと申します。　学生です。　４月が怖いです。　なにを先のことを…と思いはするのですが、どうしても怖くて堪りません。昨年環境が変わり、昨年の年度初めも悲惨でした。　規模の小さな学校で、同じ学科の学生が十数人しかいません。私以外の十数人はみんな元気でノリがよくて、どうしてもそのノリについていけないのです。私なりに精一杯努力をして、会話に交ざったり、仲良くしようとしましたが、すべて空回りで終わった気がします。気がつけば昨年中はほとんど一人で行動していました。けれど一人にも段々と慣れてきて、学校のあったうちはなんとかなっていました。　　それが、４月になれば、新入生が入ってきます。　今から同学科の人たちは新入生の話で持ちきりで、新歓の内容ににぎわっています。　それが怖いのです。　ただでさえ宴会のようなわいわいする場所は苦手なのに、昨年の初めのように、話しかけてもまたすっと無視されてしまったり、いない人のようになるのではないかと思ってしまいます。今度は後輩からもそうされるのではないかと…。十数人の輪からは抜けられず、そのなかに居場所はなく、ひとりで、すごく寂しいのです。せっかく入った学校なので、そう簡単に辞めるわけにも当然いきません。　みんなと一緒になって盛り上がれるような性格だったらよかったのですが、そう上手くもいきません。どうしても、ノリのよい同学年の人たちが怖いものに見えてしまいます。　　新歓などのイベントが過ぎてしまえば、また2月までのように講義を受ければいいのだということは、頭では分かっています。　けれどその乗り越えるイベントがヘビーすぎて、不安でいっぱいになります。今から押しつぶされそうです。　なんとかみんなに合わせてノリよくいなければならないのでしょうか。　心の持ちようでしょうか。　お言葉いただければと思います。

有り難し 12

回答 1

大声を出す人が苦手

逃げられない場面（職場、電車のなかなど）で、自分には直接関係なくても、特に男性で、大声で威圧的に話す人が苦手です。トラウマにまではなりませんが、なんだか怖いし、思い出すと嫌な気持ちになります。そういう人の存在が、煙たくて仕方ありません。。。私のメンタルが弱いのでしょうか？でも、負けないようにと思うと、気ばっかり、我ばっかり強くなってしまう気がして、それも、なにか違う気がします。穏やかな気持ちのまま、優しい柔らかい女性でいたい、でも社会で出くわす怖いシーンと、どう折り合いをつけていいかわからない。どのように気持ちを保って生きていけばいいのか、お知恵をお貸し下さい。

有り難し 31

回答 2

1回の失敗

わたしは気持ちの上がり下がりがあり、過去職場で迷惑をかけていました。自分ではここ数年心掛けて気持ちの上がり下がりが職場では出さないように取り組み上司も何も言っていませんでした。しかし今日気持ちの落ち込みを職場で見せてしまったら上司から何も変わっていない、いつになったら治るんだと言われてしまいました。今までの過程は評価されず、1回の失敗を指摘することに哀しくなりました。1度の失敗も認められないのでしょうか。どのような心持ちでいたらよいのでしょうか…

有り難し 5

回答 1

気にしすぎなのでしょうか？自分だけが、と考えてしまいます

現在会社員をしており、今年で４年目に入ります。職場のことで悩んでおり、数少ない友人に相談するも解決方法が見つからず、どうすればいいかわからなくなり、ご相談させて頂きたく、投稿致しました。私は何かと周りが気になる性分のようで、他人と比べ、自分がとても損をしている気持ちになっています。それというのも、同じ平社員よりも沢山の仕事をこなさなければならないからです。写真が撮れるからと社内の誰よりも多く泊まりで出張に行き（出張手当は一切出ないためご飯などは自腹。その上、正式なカメラチームもあるのにも関わらずです）、先輩の一声で私のチームのみ撮影とは別に全ての顧客へ出張へ行き（顧客は一応分担はしていますが、同じチームの一人はなぜか出張免除）、期待しているからと上司の一言でプロジェクトチームを掛け持ちさせられて、通常の業務をこなすのはもちろんのこと、個人担当の顧客も多くいます。（個人ではなくチームでみたいと申し出ても、嫌がられ、却下されます）月一のミーティングはいつも手いっぱいですと、申し出ていますし上司も理解しているはずなのに、なぜか仕事を増やされます。片や、同じチームの出張免除の方は顧客を持たずに作業だけで良いと言われほぼ定時退社。他のチームもほとんど残業をしていません。（一人当たりの顧客数が違うのもあるとは思います）特に勤続年数が長い方に至ってはなぜか電話もろくに取らず、取り組みも自分の好きなことはやっているのに少し難しいものに関しては平気で免除されたり、素知らぬ顔で突然休んだり出社したりして、自由な印象を受けます。何も注意されないのも納得いきません。以前、仕事が偏りすぎている旨を上司に相談するも、他人と比べるなと一喝され、それ以降は何も話していません。何も改善されず、カメラチームへ異動を何度か申し出るも全て却下されます。残業をすれば終わるのは終わりますし、休日もしっかりしているので、以前の職場よりは良いと感じていますが残業代は出ないし、出張に行けば必ずお金がなくなりますしやはり周りが早く帰っていく姿を見ると納得がいきません。また、仕事のストレスから去年から薬を飲んでいます。転職すべきか悩んでいますが、私の考えが甘いのかご回答を頂けますと幸いです。宜しくお願い致します。

有り難し 3

回答 1

評価されるのは嬉しい反面プレッシャーも感じる

先日職場の店長から僕や長年働いてる女性がいない時は貴方が対応して下さいと言われました。(お客様からのクレーム等など) 正直入社して間もない私が評価された事は嬉しかったです。それと同時にプレッシャーも感じています。入ったばかりなのに・・・何であの人が・・・と回りに思われるんで無いかと勝手に思い込んでます。でも私は上司の言われた事は確りと守りたいと思ってます。私は自分のやり方、自分を信じて前へ進んで良いんでしょうか？どうか背中をポンと押して頂けたら幸いです。宜しくお願い致します。

有り難し 4

回答 1