発達障害を抱える友人の就活
いつもお世話になっております。
私には、発達障害を持つ友人がいます。
診断名は、「アスペルガー症候群」と「ADHD(注意欠如・多動症)」です。
少しばかりクセはありますが、面倒見も良く、大学1年生の頃から仲良くしてもらっている一番の友人です。
その友人が最近、「就活が上手くいなかい」と悩んでいて、どう声をかけていいか悩んでいます。
就活のスタート時期は一緒でした。
「同じところに受かったらいいね」
なんて笑いあったものです。
しかしいざ就活が進むと、友人は想像以上に苦戦していました。その要因は、恐らく以下の通りだと思われます。
・一般枠で選考に進んでいる
・面接で自身の障害のことを話している
・無意識のうちに自身を卑下するような発言をしている
・受かればどこでもいいや、と思っている
なお、障害者枠ではなく一般枠で応募している理由は、給料が関係しているそうです。
友人曰く、家庭の事情で自分がお金を稼がないといけないらしく、そのためには一般枠で就職する必要があるとのこと。
また、自分の障害を理解した上で採用してもらいたいらしく、そのためならどの分野の会社でも働く、と言っていました。
彼女の苦しみの根幹にあるものは「家庭」なので、それに縛られている友人が不憫でなりません。
それに、企業側も友人を「人」という個人としてではなく、「発達障害」という文字だけで評価している気がして腹が立ちます。
どうすれば友人の就活は上手くいくのでしょうか。
また、私は苦しんでいる彼女に何ができるのでしょうか。
有り難し 28
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