お坊さんが回答「上司」の相談3962件

hasunoha 問答検索結果 : 「上司」

検索結果: 3962件

無意識に笑顔

私は特に笑顔を意識してる訳ではないのですが、周りの人からいつも笑顔だね、にこにこしてるね、と言われてきました。今までは褒め言葉として受け取ってきましたが、職場の上司から遠回しにヘラヘラしてる、と言われ困惑しています。笑顔で話すことがマナーだと思って生きてきて、知らないうちに人と話すときには意識しなくても笑顔で、辛い時も笑顔です。先日その上司から仕事のことで責め立てられ、涙を流しながらすみませんと。全然上司の言っていることに納得してないし、イラついているのに、そうですよね、頑張りますと泣きながら笑顔で答える自分に嫌気がさしました。ひとりトイレへ行くと過呼吸のようになってしまいました。笑顔でいるのに疲れたけど、癖になっていて笑顔のやめ方が分かりません。人と話す時は笑顔で話すのがマナーだと思って生きてきたので、真顔で挨拶とかする人にびっくりしますし、感覚が理解できません。ああなりたいとは思わないけれど、ずっと笑顔でいるのを辞めたいです。いつも笑顔だねと言われると、ヘラヘラしてるとか、裏では何を思っているのとか悪口を言われてるように感じるようになってしまいました。もう疲れましたその上司と相性が悪すぎて、仲良くしようとも思いません。でも心のどこかでは愛想を良くしないといけないと思って、嫌味を言われても笑顔で受け流しています。距離を取りたいけれど仕事上不可能です。話すたびにびくびくして気を使って心が疲れて神経すり減らして色々思い出して。毎日嫌になります。こうして書いているだけでも涙が止まらなくて明日の仕事嫌になってでも行かなくちゃ行けなくて。疲れました

有り難し 8

回答 1

夫か、不倫相手か

他の方の不倫関係の相談を読みました。自分もどうしたらよいかわからず頭の整理も兼ねて投稿しています。結局自分がどうしたいかにつきることは分かっていますが、どうしたら良いかわかりません。現在私は26歳、夫は33歳で結婚3年目です。学生時代は恋愛で悩むことが多かったため、結婚するなら一緒にいて不安にならない、真面目な人としたいと思い、今の夫と結婚しました。当時の私は結婚をステータスと捉えてもいました。入籍が決まったのと同時期くらいに、職場の上司(35歳未婚)と距離が近くなりました。仕事では言葉がなくても意思疎通ができる程に相性が良く、仕事や人間関係の悩みを夜遅くまで親身に聞いてくれ、的確なアドバイスをくれました。誰よりも頼りになる上司の存在に心が惹かれ、私からアプローチしました。上司は当時彼女がおり、私のアプローチを拒否していましたが、最後には彼女に別れを告げ、いずれ私と(離婚後)一緒になりたい、いつまででも待つと言ってくれるようになりました。そこから3年間、今日に至るまで身体の関係も含め親密な関係でいます。上司からは、あなたがどちらを選択しても結果を受け入れると言われています。夫とは変わらず仲がいいものの、『好き』や『触りたい触られたい』といった感情はなく、2年間レスです。この間、私の転職などもあり環境が大きく変わりました。上司は何かあればすぐにかけつけてくれ、私の職場の近くに引っ越してくれました。悪い面も全て引っくるめてこの人を支えたい、夫ではなくこの人の子どもを産みたいと感じるようになりました。夫は家事もしてくれ、周りから言わせると非の打ち所がない人ですが、私が深く落ち込んでいる時にも上司ほど親身にはなってくれなかったことなどが積み重なり、結果として私の中で上司への気持ちがより一層強くなりました。毎日の生活で、夫は良い人で私のことを大事にしてくれている(我儘を聞いてくれる)のがわかる一方、子作りもできないくらい夫に対し性欲が湧かない自分が居ます。自分のエゴでどの結論をとっても誰かを傷つけ、結論によっては家族にも迷惑を掛けます。優しい夫を裏切っている私に幸せになる資格はないです。夫か上司か、自分が選ぶ立場にいると驕り高ぶるつもりは毛頭ありません。ですが自分の中で結論を出さないといけない、にも関わらず出せない日々が続いており身動きがとれなくなってきました。

有り難し 25

回答 2

自分のいる意味や理由付けは必要ですか？

私は20歳からフリーランスで働いていて、今は4年目になります。決まった会社には所属せず、同じ職業の先輩や上司から仕事を引き受けます。辛いこともありますが、やりがいもあり、尊敬する先輩や上司に囲まれて楽しく働いています。目指すものもありますし、もっと沢山の仕事を覚えて上司を支えたいとも考えています。そんな大好きな人たちといるからこそ楽しく働いていればいるほど、仕事でミスをしてしまった時に自分はここにいていいのだろうかと不安が襲います。私ではなく別の人間が私のポジションに入っていれば、もっと的確な、丁寧な仕事がなされていたのではないか、その方がこの先輩、上司たちは幸せだったのではないか、求められるものが出来ない私にはここにいる意味もいていい理由もない、私なんか必要ではない、と。仕事場で必要とされる人間になりたいと強く思います。だから普通の仕事ではなく、他の人よりプラスアルファの仕事をするように心がけています。そこに労力は惜しみません。ただ、その考えが自分を苦しめているのは間違いありません。何か少しでも救われる様な考え方はありませんか。どうか、教えてください。

有り難し 20

回答 2

2023/06/14

心が苦しいです

はじめまして。去年の秋に転職したのですが、男性上司との関わり方についてご相談があります。入社当初より上司からの目線を感じることがあり、入社したてで気にかけてくださっていると思い、気にしないようにしていました。ですが数ヶ月経過しても目線が気になり、私が自意識過剰なのかもしれないのと違和感もあり目を合わせないようにしていました。上司から業務以外で話しかけられたりすることもありません。ある日、自席周辺に誰もおらず一人で仕事をしていた際に、上司に至近距離で声をかけられ、怒ったようなでお菓子を置いていきました。話しかけられて気付かなかった訳でもなくいきなりだったため、怖くなり固まってしまいました。業務連絡は通常通りですが、それ以降は近付きにくくなってしまいました。誰もいない時にすれ違うと何かを訴えるような目で私を見てきたりすることがあり困惑しています。業務で大きなミスをしたり、何か怒られるようなことをした記憶はありません。私が何か悪いことをしたのか聞くべきか、時が過ぎるのを待つべきか悩んでいます。

有り難し 4

回答 1

転職活動で選ぶ道について

こんばんは。現在転職活動をしており、今後について相談させてください。新卒で6年働いた会社を、約2年前に結婚を理由に退職しました。 (結婚相手が遠方に住んでおり、通勤が出来なくなってしまうためです) 人に恵まれ、ずっと働き続けたいと思える職場でした。しかし退職直前に、お世話になった上司を裏切るようなことをしてしまいました。 (その内容を以前もこちらで相談させて頂きました) その方との関係は今も修復できていません。退職して数ヶ月後、結婚相手が私の住んでる場所の近くに異動になりました。会社を辞めた意味がなくなってしまいましたが、その上司のことがあり、前の会社に戻ることは考えませんでした。さらに数ヶ月後、今から1年前に今の会社に就職ができました。しかしこの会社は、前職のようにずっと働き続けたいとは思えず、どこか違和感を抱きながら仕事をしていました。そして就職して約9ヶ月後、転職を決意しました。しかし30代の既婚女性の転職活動はなかなかうまくいかず、最終面接で不採用になったこともありました。そして今、ある一社から内定を頂きました。しかしながら約一週間前に、再会した前職の方(上記の上司とは別の方)から、戻ってこないかと、ありがたいお誘いも頂きました。上司とのことが何も解決していないため、戻るつもりはありませんでしたが、今かなり揺れています。内定を頂いた会社よりも、前職に戻りたいという気持ちの方が正直大きいと感じています。上司とは、できれば元通りの関係に戻りたいですが、「もう連絡しないでほしい」と言われたこと、人伝てに「もう関わりたくない」と聞いたこともあり、どうすることもできずにいました。 (せめて何か償いがしたいと考えましたが、こちらでの回答を伺い、それは私のエゴだと気付きました) そのため、今私が自分の感情を一番優先すると、上司にさらに大きな傷をつけ、失望させてしまうことと思います。たとえ戻らなくても、私の今の気持ちを伝えるだけでも、きっと同じだと考えています。こんなふうに悩んでしまう意志の弱い自分が嫌ですが、私は自分の気持ちと、大切な人の気持ちの、どちらを優先したらいいでしょうか？アドバイスをいただけますと幸いです。

有り難し 1

回答 1

今までの行いについて

はじめましてかなちゃんと申します。自分の今までの行いから、将来報いがくるのではないかと考えてしまいます。その行いとは、ある人を降格まで追い込んでしまったことです。ある人とは前職の上司です。前職ではその上司と反りが合わず、お互いの関係性がパワハラにまで発展してしまいました。今になって思うと、私自身も前職への適性が低く、職場の足手まといになってしまっていました。疲れて外見も気にしなかったり、無理に明るく振る舞ってみたり、人をいらだたせる行動も多くとっていました。その時は上司の暴言がつらく、自分の問題は棚上げして周囲に直訴してしまいました。その結果、上司は降格することになりました。今思うと、仕事への適性が低く入社年度も若い自分が、直訴などせずさっさと辞めれば良かったと思っています。嫌な思い出が多過ぎるのと、移動先の職場にも馴染めず、結局耐えきれず転職いたしました。環境は変わりましたが、未だに昔のことを思い出します。自分のいたらなさに対する後悔も感じます。さらに、あの上司と何かの形で出会ってしまったら、とか、夫と同じ部署になってしまったら(本社とグループ企業なので、可能性は低いですが億分の一位の割合でありうる)、などついつい妄想してしまいます。正直終わったことなのですが、上手い心のやり場が見つかりません。どうしたら良いかアドバイスを頂けるとうれしいです。宜しくお願いします。

有り難し 10

回答 1

意識とはなんですか？

以前も仕事について相談させていただいた者です。以前と同じく、どうして仕事が全て完璧にできないのか、覚えられないのか、という壁に未だにぶつかっています。上司には意識が足りないんだよ。素直になってね。と言われます。意識をして動いているつもりなのですがまだまだ全然足りないようです…。私と上司の"意識"の違いなのでしょうか？言われたことに注視し、念においているつもりなのですが、意識とは、違うのでしょうか？今はもう、よく自分の中でわからなくなりつつあります。拙い文章で申し訳ありません…。ですが、言われたことを意識し、動いて上司に認められたいのです。ご回答、よろしくお願いします…。

有り難し 1

回答 1

同僚について

職場に嫌味を言う同僚がいます。こんな事言われたりしています値下げシールの貼り方までチェックされ怒鳴る発注何分やってんの時間かかりすぎ発注幼稚園以下だと笑う売れてない商品を取らないで急に売れたりすると何でこんな状態になるの？何で取ってないの教えてあげてるのに何で出来てないの？発注時間かかりすぎコード検索（ジャンコードをいれて発注したいのだけ発注、少ないからこれ追加したいなっていう時に使います）使うなまだ値下げしてんの？仕事してるとこれやってって言って急がされるアイスの発注はそこそこ良くなったアイスこれ？こんなにいる？優先順位違うなど散々ロッカーに手紙が貼ってあった事もありますそしたら冷食とアイスの発注真面目にやれいい加減だと。他にも仕事を押し付けてくる上司がいない時に呼び出しに来る上司に私の事を悪く言う上司にアイスの在庫持って良いよと言われて沢山取ったら在庫が多い。冷食の発注で金額をみて発注と上司に教わってそれどおりやると少ない。売れてて少し多くとると半額じゃないのにいらない。売り場ガタガタだと文句言う。朝の品だし終わってから私の売り場に何分もいて。なんでもかんでもチェックしてくる。発注中も品出しにくる為捕まっていろいろ言われ時間とられてます。冷凍庫も綺麗にしてるのにこれは台車に乗せろ気に食わないなど。遅番拒否して自分だけ定時にあがったり私は帰りたくても帰れず閉店まで仕事する事もあります。元上司はその同僚をやる気がない横柄な態度と言っていました私の事は仕事が早い、出来る、品出し一番早いと何度も裏で褒めて下さっていました社員にしたいとも言ってたようです。この同僚どう思いますか？

有り難し 10

回答 2

今よりも距離を近づける為には？

初めての投稿です。私は会社の上司(独身)の事が気になっています。年齢は20才離れています。最近その上司と休日に映画とお食事に行きました。休日に会うのは今回で2回目です。食事中はお仕事の話や少し恋愛話など色々話しました。上司との会話で気になっていることがあります。上司が言うには、過去に彼女から告白されて振られるという事があったらしいのです。彼女からは｢何かが違う｣と言われたそうです。上司はこの年齢になって自分からアプローチするのもおこがましいと言っていました。後、｢もし、○○(私)が僕にアプローチしてくれたら食事にいくのも遊びに行くのも○○(私)だけにするよ｣と言われました。疑心暗鬼ですが。それから、話しているうちに上司は｢○○に遊びに行きたいなぁ｣とか、自分が行きたそうな場所を何回も言ったり遠回しに言ってきます。本当は向こうから誘ってきて欲しいのですが、(過去に1度だけ食事に誘われました) 自分から誘ったらいつもOKをもらえます。私の行きたいところやご飯も私の好きなお店に連れて行ってくれます。私も上司も奥手だと思います。上司と部下なのでそんな簡単にいくわけ無いとも思っています。適切な距離の縮め方などがあったら教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

有り難し 14

回答 1

2年前にパワハラを受けて、非定型性の「うつ」になりました。

約２年程前、職場で上司から「来るな・辞めろ・気分が悪い」と、二度言われ、非定型性の「うつ」になりました。すぐに心療内科に行き、上司の暴言が発病の原因であると診察をうけました。約８ヶ月、会社を休職しました。私は、労組に加盟し団体交渉をしました。１回目　団交　　上司は、暴言発言は、認めました。　しかし、謝罪は無しでした。（病気になったのは、あなたが悪いという姿勢でした。）２回目　団交　　支社長と本社から人事部の方との交渉。・交渉内容：基本給と傷病手当金の差額（基本給は、本来、暴言が無ければ受け取れていた金額）・私の、休職日数の延期の申し上げ ※会社の方は、考えておくとのことでした。しばらくし、約半年程、休職期間が延長しますとのFAXが事務所にきました。労組と私は、受け入れました。これ以来、金銭のことは、交渉の中での立場を逆転させる最後のかカードで置いておきました。（使う気は、なかったのですが・・・）３回目　団交始めて暴言上司が謝罪しました。素直に受けいれましたこの時に始めて、○○さん、申し訳ありませんと。今迄、私のことを名前では、呼ばず「おい、又は、お前」としか言われていませんでした。５年もの間。さて、病気を患っていたため、違う部署に配属になりました。仲間と言える方々と、「縁」をいただき楽しくいることができます。そんな職場でも、今年の１月に事業所の閉鎖が決定しました。全員クビです。30人近くの方々は、泣かれていました。私も、その一人です。私は、まだ病気を患っております。入睡眠困難、左胸から針が上がってくるように痛い感覚があります。医師からも特効薬が無いとのことです。毎日、薬を服用しておりますと、この病気には勝てないのかな？この病気が、わたしの人生を狂わしたと、思います。被害者は、ずーと暗い闇の中に溶け込んでしまいそうになります。悲しくて、将来が見えません。この先、不安です。また、再発する可能性もあります。仏教では、このような問題にどのように解決されますか？（因果応報でしょうか？　でしたら、解雇された３０人は、全員悪いのでしょうか？　病気になった、私がわるいのでしょうか？）　　　　　　　　　　　

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回答 5

2024/01/12

私のことを嫌っている人との接し方

会社の同僚に異常に嫌われています。その子は気に入らない人のことは徹底的に無視するタイプで、こちらが用事があって話しかけても全て無視されます(一応、仕事の伝言などは聞いてくれます。それでも目を合わせたり話したりはしてくれません) 最初の頃は(そういうタイプの人なんだなぁ)と軽く受け止めていたのですが、だんだん辛くなってきて、最近はイライラまでするようになってしまいました。会社の人に相談しようにも、 ①仕事ができる子なので周囲の信頼も厚く、信じてもらえるかわからないこと、 ②私は一応会社の人に可愛がられているのですが、私がその人からの無視を訴えたことによって、その人がクビになってしまわないかなどが不安で誰にも相談できずにいます。諸事情により仕事も辞められません。小さな町で、家も近所にあるため休日も顔を合わせるかもしれないのが怖くて家から出られません。私はどうしたらいいのでしょうか？

有り難し 20

回答 1

悔しい気持ちを断ち切れるにはどうしたらいいですか？

3年前に職場の上司二人から毎日パワハラを受けていました。そのせいか、うつ病、パニック障害、メニエル病と診断され今も二件の病院へ通院しています。人に接する事が怖くなりました。仕事は辞めたんですが、未だに上司二人に対し怒りがおさまりません。それに反発出来なかった自分にも悔しい気持ちでいっぱいです。たまに思い出し一人で泣いてます。病気も治す為にもこんな悔しい気持ちを断ち切れるにはどうしたらいいですか？

有り難し 19

回答 1

これは自分が悪いのでしょうか？

私は会社で上司との関係が上手くいかず、沢山の方に迷惑をかけてしまいました。連絡の連携が上手くいかずに取引先の方に大変失礼なことをしてしまったりなど色々なことが積み重なり私は退社することになりました。相手には上司との関係は分かってもらえないため、私のしたことは私の落ち度になります。そのことがきっかけであらゆることに罪悪感と自己嫌悪でいっぱいです。どうすればいいでしょうか？

有り難し 11

回答 1

職場が辛いです

初めてです、宜しくお願い致します。職場の上司のことですが、一部の人への贔屓が強くシフトなどを優先されるのでこちらの希望も聞いてほしいと伝えました。「不服なら辞めてもらっていいですよ」という言い回しをされました。その回答には不満でしたのでもっと上の上司に相談しました。おそらく注意をされたと思います。しかし、そのことが原因で私への風当たりが強くなりました。対話の言葉には棘がありますし、シフトも希望など少しも通りません。他の人を贔屓している様を見せつけられることもあります。年齢的に次の仕事は見つけにくいと思いますので、辞められないでいます。どんな扱いを受けても耐えていればよかったのですか？これからも耐えていくしかないのでしょうか？

有り難し 20

回答 1

職場にどうしても合わない人がいます

現在事務職で働いております。他部署より去年から異動してきました。合わない人というのは、一つ下の部下なのですが仕事のやりかたや接し方や話し方がどうしても合わなくて困っています。一つめは、譲らないこと私がやりますと行っても仕事を譲ってくれません。時間に余裕がある人がやればいいのですが、自身の仕事も大量にかかえて残業ばかり（自宅や時間外でも仕事しているようですが…）にもかかわらず全て一人でやろうとします。役割分担を一切しません。二つめは、言葉が足りないこと伝達等ほとんどしてくれません。また、あったとしても足りません。２人でやりなさいと任された仕事も、口頭でやってください、と言われただけ。そのときはあまりにも向こうが忙しいので今回はさすがに任せようと思ったのかなくらいに思っていましたが後日上司に進捗状況として送ったメールには ●●さん（私）がやって私（部下）が最終確認するという役割分担で話し合って決めました。とありました。そんな話は一切聞いておらず寝耳に水でした。話し合い決まった内容を上司に報告する役割をやってもらったときも、話し合いで決まっていない内容を報告されました（自身の意見にだいぶ偏った報告でした）。伝達をしっかりしてくれないので仕事も行き違いや二度手間などが多発してしまいます。最後は、上司へのアピールがひどいこと周りには十分な話をしないにもかかわらず上司には逐一報告をし、さも自分が仕切っている、統率しているというアピールが多いのです。実際にやっているなら認めますが、私には聞いたこともないようなことを勝手に話されたりすることが多いです。社歴は私のほうが長いですが、部署の知識としては向こうがだいぶ先輩です。また、このように感じているのは私だけのようで誰にも相談できずにいます。周りや上司からは仕事ができる、さわやか、優しい等プラスなことしか聞かないので余計に腹が立ってきます。もっと柔軟に受けとめられればいいのですが、現在では声を聞くだけでイライラしてしまいます。そんな自分にもイライラしますし、心のせまい人間だなとも思います。気にしないとまでは無理かもしれませんが、少しでも心を落ち着かせる考え方があれば教えていただきたく思います。よろしくお願いします。

有り難し 14

回答 1

仕事自分なり職場の人には感謝の気持ち忘れずにいるのですが

初めての相談です。よろしくお願いします。職場の上司の言葉で、私自身悲しい気持ちになりました。理由は台風の影響で通勤時間が35分かかります。危険だと思い管理者に連絡しました。管理者は休まれてくださいと。事務長も休まれていいと思いますよの返信がきました。まず事務長から言われた言葉誰にでも感謝の気持ちと悪いなの気持ちを持っていたらと良いんじゃないですか。と言われました。私は今の職場でパワハラうけながら、なんとか頑張ってきました。最近新しくはいられた職員さんもいます。その時その時で感謝の気持ちをもっているつもりです。ですが今日の上司事務長からどんな人にでも感謝な気持ちと悪いなって気持ちを、もっていればよいんじゃないですか？と私言われました。わたし上司に対して管理者に対してどうわたしが対応していったら良いか困惑です。もしかしたらわたしは職場ではもう用無し、うざい職員としかみられていないのでしょと感じました。信頼してきた上司でしたがあの様なお言葉耳や心に残ります。ちゃんと私自身もみてほしかったですがもう今まで頑張ってきたのに自分に情けなく泣きたい気持ちですが涙がでませ。わたしどうしたら良いか…お力添えをお願い致します。

有り難し 37

回答 2

冷たい態度を見せる相手にすべき対応とは？

以前にもご相談させて頂いた、16年前に私が勤めていた職場の元上司の事です。先日偶然にも約1年ぶりにお会いしたのですが、その時の様子に違和感を感じたので今回ご相談させて頂きました。その日私は、上司が勤める職場に用件があり訪れていました。 (上司がその職場に勤めている事は、以前名刺を頂いたので分かっていました。私が用件があったオフィスは上司が所属するオフィスとは別のオフィスです。) 廊下の突き当たりにあるオフィスを目指して歩いていると、突如あるオフィスから出てくる男性が。見覚えのあるその人は元上司本人でした。後ろ姿の上司を呼び止めると私の方に振り返りました。ここからが気になる事なんですが… そこで、自分を呼び止めた人物が私である事に気づくとすぐに視線を外し、それ以降目を合わせる事はありませんでした。表情もとても険しく、久しぶりに会った人に見せる顔ではありませんでした。そして、一度も足を止めることなく私の元から去って行きました。他にも気になる点はありましたが、そんな上司の行動がまるで早くその場から離れたい。離れて欲しい。と思うような行動に私には感じました。元上司とは個人的にお会いしたことはなく、約１年前からメールのやりとりのみをしています。その内容は、働く事や生きる事、人間関係や親子関係などとても真面目な話です。私はそのメールから多くの事を学び、勇気をもらい、人間として成長させて頂きました。上司の存在があったからこそ、今までの自分ではいけない。変わっていかなくては。と思えるようになり、まさに今、変化の途中にいます。彼の背中を追っていきたい。まだ未熟な私でもいつか彼に追い付けるくらいの人間になりたい。とそれを目標に頑張っている真っ只中です。あくまでも私の憶測ですが、既婚者である私に対して期待をさせるような素振りをしていけない。という上司なりの優しさから、あのような態度を見せたのではと思いました。上司のもとで働いていた頃の上司を見てきているので、上司があのような態度をとる人間でない事は分かっています。もしそうであれば、そんな態度をとらせている上司の気持ちを思うと、とても心苦しく申し訳ない気持ちになります。本意ではありませが、上司が私と関わる事に苦痛を感じるのであれば連絡をとる事もやめ、この大切なご縁を切ってしまうことも考えています。

有り難し 17

回答 1

とにかく仕事ができない人間

　私はとにかく仕事ができない人間ですでもこの仕事が好きで辞めたくないです経験が長いだけで、仕事はできませんマニュアルや内容をしっかり読んで熟読してもダメみたいでした上司に「おまえそんなに仕事できなかったっけ？」「雑魚すぎる」「もうちょっと頑張れないか？」「あれで計算して仕事してたのかよ？！」と言われるくらい仕事ができないです　仕事ができないのはわかってるけど、私は仕事ができるようになりたいのです　上司にはどうしたら仕事できるようになりますか？あの場合どうしたらいいですか？とは相談してるのですが曖昧な感じで教えてくれません　見よう見まねで出来る人の真似を頑張ってして見てもだめでした　そうじゃないらしいです答えは教えてくれませんでした私が仕事できないせいで、他の人の休憩が減ってしまったり他の人のやることが増えてしまったりするのを見ると本当にしんどいです　また私が仕事早くできないから、誰かが損してしまっていると思って辛いです　私は邪魔な存在で、消えたくなります　上司は私の仕事できなさに呆れてずっとイライラしてます、多分もう見捨てられていますこの仕事は好きだから辞めたくないですでももう明日が来るのが怖いですまた人に迷惑かけるのもつらいし、尊敬していた上司に見捨てられている現実に胸が痛いしつらくて吐き気もします最近はもう私のことクビにしたいのか、私が苦手な分野をやらせてきます　そんな職場やめな！と思うのですが、やっぱり私は今の仕事のシステムが大好きだし仕事自体は辞めたくないです　仕事が出来るようになりたいし、頑張りたいけど頑張れる気持ちになれません　答えを教えてくれない上司に心が折れてますとにかく仕事ができない自分のせいで、辛いです

有り難し 5

回答 1

2024/03/31

話してはいけない？？

仕事の休憩中に同僚に話しかけると休憩時間は自分の好きなことをして休み時間だから、仕事のことでも、雑談でも誰にも話しかけるなと言われます。業務中にも仕事のことで相談をすると仕事の邪魔をするなと言われ、相談があるなら上司にしろと言われました。そこで上司に相談したら、「わからないならやらなくていい」とか「少し待って」と言われて2週間以上放置されたり、教えてくれてもすごく嫌そうな顔をしてめんどくさそうに応対され、その後に「忙しくて焦った」とか「私は時間がない」とか言われます。私はどうしたら良いのでしょうか？仕事中でも休憩中でも、仕事の相談も雑談もだれともしてはいけないのでしょうか？言葉を話してはいけないのでしょうか？でも上司を含む他の同僚は仕事中でも仕事に関係ない雑談をしていても誰も何も注意されません。

有り難し 2

回答 1

転職を決意しました。

以前も何度かご相談させていただきましたが、職場の上司が俗に言うクラッシャー上司で毎日の長時間の叱責と嫌がらせにより精神的に参ってしまいました。心療内科に通うことになり鬱にまではなっていませんでしたが、環境を変えたほうがいいかもしれないと先生からアドバイスをいただき、散々悩んだ結果今の職場を辞めて転職しようと決意しました。また私自身にもADHDの傾向があるので、マルチタスクの仕事は避けるようにとのアドバイスをいただきました。今月中に上司に退職の意思を伝えようと思っていますが、今の職場で上手く適応ができなかった自分が情けなく、敗北感でいっぱいです。前に家庭の事情で職場を辞めようとした人が「人が足りないのに仕事を辞めるなんて社会人としてどうなんだ」と罵声を浴びせられていたので、私も簡単には辞めさせてもらえなさそうですが、精神的に限界なので体調不良を理由に退職する旨を頑張って伝えようと思います。まだ次の仕事が決まっていない上に、またパワハラ上司に当たらない保証はないのでこの先不安ですが、これからの人生前向きに進んでいけるようなアドバイスをどうかいただけますでしょうか。

有り難し 17

回答 2

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