問答一覧

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仕事を休んでしまいました。

私は動物病院で獣医師として勤めています。まだまだ新米で、未熟者です。若いAHT（動物看護師）さんとは普通に話せるのですが、ベテランのAHTさんは苦手です。いつも怒られています。私が至らないのがいけないのですが、最近では「おはようございます」「お疲れ様です」などの挨拶にも応じてくれない事が多くなりました。女性ばかりの職場で、院長の見ていないところでは陰口なども多いです。私もいろいろ言われている事でしょう。院長はそういう事が嫌いな人なので、院長がいる所で言う人はいませんが…。職場がツラく、今日は職場の前まで行ったのですが、どうしても中まで入れず、ついに仕事を休んでしまいました。今日は院長が休みだったので、いつもより心細かったのです。病欠の扱いにしてもらえましたが、この職場は辞めたくないのです。もう二度とこんな理由で休みたくないのですが、どうすれば、勇気を持って出勤できるでしょう？ベテランAHTさん達と上手くやっていく方法も知りたいです。

有り難し 21

回答 2

生き物を売る仕事

ホームセンターでパート従業員として働いています。夏になり、カブトムシとクワガタムシの生体が入荷してきました。私は、ペットショップなど、「生き物（いわゆる愛玩動物）を販売すること」に疑問があり、反対もしています。生体の販売が無い職場を選んで、今の会社に就職したつもりでしたが、「季節商品」として、生き物が入荷する事を予測できませんでした。昆虫が入荷してきて、愕然としたのは、世話をする従業員が一人もいなかった事です。ペット担当の社員は、昆虫が苦手で触ることもできません。去年はどうしていたのかと話を聞くと、「餌やりはしていたものの、マット（ケースに敷く木のチップや土）の交換やケースの掃除はしていない」「コバエだらけ」「生体にカビが生えた」「売れなくてほとんど死んだ」と、笑いながら話していました。他の社員も店長も、見て見ぬ振りだったようです。死んだ個体の申告などはなく、イコールお咎めもなく、売れ残りは回収（回収後どう扱われるのかはわかりません…）、店舗には損害がないことも、生き物を扱う事への意識の低さを増長している印象でした。そして今も、その雰囲気です。昆虫たちの世話は、私が一人でしています。気まぐれに手伝うフリをしてみたり「ちゃんと世話してえらーい」などと声をかけてくる従業員はいますが、継続的に世話をしようとする姿勢の人間は一人もいません。短い一生を、狭くて不衛生なケースの中で過ごさなければならなかった生き物たち。誰にも愛情をかけられず、無視され続けて死んだ生き物たち。可哀想で胸が痛くなりました。生き物が入荷した時点で、退職を申し出ようとしました。が、私が世話をしなければ、去年と同じ事が起きます。結局、辞める事が出来ずに、2ヶ月が経ちました。昆虫達の世話は好きです。しかし、やはり生き物を売る仕事が嫌です。また来年、昆虫達は入荷してきます。私が辞めてしまったら、誰が世話をするのでしょう…。明日も仕事です。憂鬱で仕方ありません。退職をしても良いのか、そうでないのか、ご意見を頂きたく思います。

有り難し 27

回答 2

仕事に受からない。怒りが溜まる。

初めまして。大学3年生の子供がいる専業主婦です。パートを探しています。良い条件を見つけて電話をすると担当者のかたの態度が非常に悪く怒りを溜めてしまいます。例えば、「年寄りは邪魔だからいらない。」と言われました。電話の態度は良くとも面接官の言動と態度に腹が立ちます。あるお店では面接に行くと担当者がいませんでした。スタッフに聞くと、担当者は旅行に行っていると言われました。今も探しています。どうしたらいいでしょうか。大学3年生の娘です。母に相談したいことはないかと聞かれ一緒に書かせていただきます。私は、幼いころから計画どうりに行動することが苦手で一秒一秒を大切にすることが難しいです。学校が長期休みになると、テレビを見てソシャゲをしてあるキャラクターのようにぐでーとだらけてしまいます。就職や卒業のこと、頭の中では、現実逃避はダメだとちゃんとやるべきしたことをしたうえで遊べと考えていますが、それを無視して夜になりあれもこれもやっていないと自分で後悔して、嫌になります。こんな生活をしてちゃんとしていないせいかバイトに受かりません。友人からもマイペースと言われ、スピードに追いつくことに必死です。二回バイトをしましたが、半年ほどで、授業の時間割の予定などと合わせて退職になってしまいます。考えているようで、ただ知識としてあるだけで何も自分の為に考えていることが出来ていない、思考ではなくただ脳内に浮んでいるだけとも思います。長文、乱文になってしまいすみません。ご回答を頂けたら幸いです。

有り難し 15

回答 2

仕事の事です。回答頂けると嬉しいです

仕事の事です隣の部署のパートさん社員さんの態度が変わりました同じ部署の同僚いるとこで分かるように無視されました。多分妬みじゃないかと思いますその部署のパートさん私が同じ部署の男性パートさんと話してたり上司と話してるだけで見て来ました。・°°・(＞_＜)・°°・。つらいですあとその日女性上司はお疲れ様！と手を振って下さりましたo(^▽^)o こんな事があると同じ部署の上司や同僚、女性上司からどう思われてるのか？気にしてしまいますどうしたら良いですか？

有り難し 9

回答 1

仕事先で悩んでます。

お久しぶりにこちらに質問いたします。毎度お世話になっております。私は、以前働いてた場所をやめ、新しい場所で今は働いてます。お仕事自体はとても楽しいです。ですが、色々悩んでしまってます。まず、私は、12月に今の場所で働き始めました。1月から店長が代わり、2月には現店長以外お店のわかるかたがいません。私もわからない一人です。人はやはり足りず、今は、店長、私を含め五人体制ですが主婦のかたは早く帰る形をとってます。そこで、休みの日などを書いてほしいと言われていたのでこちらにも予定があるので書いたのですが店長に「今までみたいに書かないで」といわれました。「〇〇さん(主婦の方です)が一日中いる訳じゃないし」とも言われました。あげくのはてには「〇〇(主婦の方)が休みになったら代わりに来てくれる？」とも言われました。わからなくもないんです。ただ、こちらの予定は少しは聞いてほしいんです。「休みになったら、代わりに来てくれる？」も、私は、母親の病院の付き添いがあるためお昼には終わるものの家事手伝いも含まれてるのでいくことは難しいです。でも、曖昧な回答をしてしまいました。ちゃんといえばよかったのに、言えませんでした。このまま、これを通されると私は、週6の連勤を遠回しに強いられてる気がしてなりません。(今の場所は完全週休2日制です) 休みも予定があるといいたいですが、いうに言えません。怖いです。今回かいた中には、数ヵ月前から計画をたてていたものもあるので、今回だけは通してもらいたい気持ちもあります。もう、どうしたらいいかわりません。休んでも「来てくれる？」と電話がかかってきそうで今から怖いです。私は主婦のかたとは違いいつでもこれるでしょ？みたいに思われているのもしんどいです。休みたい、と思う気持ちはやはりわがままなのでしょうか？ちなみに、４月は忙しいため六連勤らしく今からちゃんと働けるか怖いです。

有り難し 15

回答 1

2021/08/10

仕事で精神ボロボロです。助けてください。

去年4月に事務で新卒入社し、研修中は事務だけでなく販売もやると言われましたがコロナで何ヶ月も仕事が無く、やっと出勤と思ったら突然お店で1人勤務。そして最近、上司からミスを沢山指摘されました。今までこんなに言われること無かったのに急に言われ、そこから毎日上司か先輩またはどちらも来られて私を監視と指摘し、責任や努力が足りない頑張ってない他の子はできるのにあなたはできてない等強く責められ、自分なりに頑張ってると伝えてもならなぜミスするの、じゃあこうしたらもう二度と間違えないですね？と圧をかけられました。 2年目なのにできてないから、何度教えて貰ってもまたミスして一つの事しか集中できない私が悪いと、あの人たちは指導してるだけと頭でわかっていても、トラウマと化して何か言われる度に硬直し、早く言ってくださいと責められると余計に頭が真っ白になってミスが増える一方でした。他に吐き気や動悸、食欲もなく夜も寝付けず、楽しかったことも楽しめず、家にいても仕事のことが頭をよぎり休めませんでした。接客が向いてないこと、一つの事しか集中できないってことを販売職の1番偉い人に言いました。でも逃げようとしてるとかなら直していけば？とか言われ気持ちを汲み取って貰えませんでした。そして先日、辞めさせて欲しいと伝えました。でも最悪のタイミングで言ってしまったと今でも思っているのですが、でもあのタイミングを逃したらもう言えない気がしたので勇気をだして言い、頭を下げました。ですが逃げてるようにしか聞こえないここでダメならほかも無理と聞いて貰えませんでした。今までのこともあり、諦めたというか信頼ゼロの様な状態で呆れた感じでもう指導しませんと言い帰っていきました。どうしたらいいのかわからず車の中に駆け込み親に泣きながら電話し、何とか家に着いて事情を話すと精神的に限界で上司の言い方がパワハラに近く、職場に行くのも職場の人の声を聞くのも怖い状態になり親が代わりに電話して暫く休むと伝えてくれました。でも全然心が休まらず、ふとした瞬間に職場で言われたことが頭によぎり恐怖心や罪悪感、どう思われてるか等考え、親からの電話でさえビクビクしバイブ音の幻聴が聞こえる状態でこれじゃ転職活動もうまくできそうにないです。私はこれからどうしたらいいですか？どうしたらいいのかもう分かりません。助けてください。お願いします。

有り難し 11

回答 1

仕事での人間関係でのもやもやした気持ち

現在コンビニのオーナー様をお相手とする経営コンサルタントをしております。既存のオーナー様が (こちらのオーナー様とは普段は週に2回以上店舗に伺い売り場の確認等をする際雑談を1,2時間する程の仲です。) 今月末もう1店新店舗を開店をすることになり開店準備をお手伝いしております。私は普段から気持ちの切り替えが早い方だと自負しておりますがそのオーナー様において最近納得できない部分があり気持ちの切り替えがなかなか出来ずアドバイスまたはお叱りのお言葉をいただきたく投稿致します。新店舗開店においての従業員さん募集は最重要課題でありどれだけの従業員さんにお集まり頂けるかで今後の店舗経営が決まると言っても過言ではありません。その為有料求人誌への掲載はもちろん原稿を作成し、それをチラシにして 6,000枚を3週に渡り、専用のコピー機で印刷し新聞集配所へ運び、折込チラシにして配布をお願いし、またその料金は立替精算しております。大量の紙を印刷したり運搬する為指は複数箇所切れ、印刷場から車まで運んだり車から新聞集配所まで運んだりで腕もパンパンになります。ご応募があれば私の携帯に情報が入ってくる為オーナー様にお伝えし面接をしていただいております。オーナー様からはありがとうの一言もなく応募情報のお伝えが遅くなってしまった際は謝罪をしても"…はい"だけ、または無視です。またオーナー様の奥様もご一緒に同じ店舗を経営されており現在の従業員さんの集まり具合の報告をしても "そうなんですか。"だけです。今日もチラシの作成をし集配所まで運び折込依頼をしてきましたがふとオーナー様の反応を思い出し仕事だからお礼を言わない、連絡遅延にご気分を害されるのは当たり前だ、と割り切っていましたがなぜあの人の為にここまでしているのか、とすごくもやもやした、切ない気持ちになりなかなか切り替えができません。仕事だから当たり前、甘いことを言うなとお叱りを頂いても構いません。この気持ちの切り替え方法や考え方を変換させる方法、お礼を言わない人なんてごまんといる、しょうもないことを考えるななどなんでも結構です。ぜひ厳しい修行を受けられた方のお言葉をいただきたいです。よろしくお願い致します。

有り難し 16

回答 1

2023/11/18

子供の体調不良という嘘で仕事を早退

今年の4月に育児休暇が終わり仕事に復帰をしました。現在の仕事は、出産前とは違う部署で覚えることは多いですが、復職初年度ということで仕事量は多くなく、少々暇な日々を過ごしています。今日を含めて今月２回、子どもが体調不良だと嘘をついて仕事を早退してしまいました。午前中に自分に割り振られた仕事が終わり、午後は暇になりそうだったため、また何となく働きたくなく、早退をしてしまいました。今、2箇所の店舗に勤めているのですが、うち1箇所は3歳児のお子さんを持つママさんも一緒に働いており、そのママさんから仕事を教わっています。そのママさんの方が他の社員と長く働いているからか、とても仲良さそうに話をしていて、自分も同じように他の社員と話せないのもモヤモヤします。無視をされたり意図的にいじめられたりしているわけではありません。２回早退した日は、その店舗の日で、何となく「仕事ができている感じのママさん（前述）」と私が比べられているようにも感じて、働きたくなくなってしまったのです。娘を早退の理由に、しかも嘘の理由に使ってしまったことも反省しています。こんな半端な親でごめんとも思いますし、もっと仕事頑張れるだろうと、帰宅しながら自分に鼓舞していたら尚更早退したことを反省後悔してしまい。２回も娘を理由に嘘をついてしまったこと、そんな弱い自分がとても嫌です。私は変われるでしょうか。

有り難し 29

回答 3

仕事を独占する先輩。どうすれば現状を打開できますか。

総合病院のコメディカルスタッフとして勤務しています。結婚を機に職場が変わり、再就職した先で、今までやってきた経験ある仕事をやらせてもらえず悩んでいます。私もその仕事を担当にするようにと、科長が指示を出しているにも関わらず無視し、先輩2人が独占しています。注意しても筋の通っていない理由、理不尽な理由をつけ、私を担当に入れないようにしてきます。終いには、「結婚したばかりだから、産休とか入る可能性もあるし」とマタハラまがいな発言も受けました。おかしいと気づいている人もいますが、先輩2人に意見すると他部署にまであることないこと悪口を言いふらされるので、誰も注意できない状態です。なかには、悪口を言われるのが嫌で、2人に媚を売る人までいる始末。先輩2人は非常に外面がよく、他部署や医師からは「頼りになるよねー」と高評価。そりゃそうです。その仕事を独占してやってるんですから、プロフェッショナルにもなります。 40代も半ば過ぎなので、後輩に指導していく立場である人が仕事を教えず独占しているのです。どうやら、他施設での経験がある人を担当に入れることで、今までやってきたやり方が変わるかもしれないのが嫌、担当する人が増えることで、他の仕事もやることになるのが嫌、というのが本音のようです。その仕事は依頼も増えていて、「人員不足でできません」と断ることもあるにも関わらず私はやらせてもらえないのです。私はただ、以前勤めていた職場での経験を活かしたい、多くのことを学びスキルアップしたいと思っているだけなのに。このままやらせてもらえないのであれば、辞めることも考えていますが、ここで辞めたら先輩2人の思う壺だと思うと悔しいです。どうしたらいいでしょうか。

有り難し 3

回答 1

2021/08/30

仕事先の苦手な方の対応に困る

仕事でわけもわからないまま怒鳴られて謝らされて理不尽を感じつつも私はなにもやましいことをしてないから退職はしなくていいなと考えています。（前回の質問のが詳しいです）ただ他のバイトさんにかなり気を使わせてしまっているのを感じてしまい大変申し訳なく気を使わせてしまって申し訳ないと伝えつつも対処の使用もなくどうすればよいのかわかりません。年齢ではなくその人の性格というのはわかるのですが１０歳は年上なのですがその方はとにかく面倒なうえそういうことをされて当たり前のような態度で自分のことをお姫様かなにかと勘違いしているのか？というくらいです。私がその方と仕事をしていると正直その方と普通に私は仲が良くないうえ正直に言うと自分とは合わない方なので仕事上の会話のみになるのですがそれも無視したり彼方が立場的に上だからか無茶苦茶なことを言い出します。（私はパートでその方は正社員さんです）そのために他の方が気を使って仕事を手伝ってくださったりします。もちろんお礼はいいます。他にもその人の機嫌を他の方がとって機嫌を保ったりとしています。機嫌が悪いとまた私を怒鳴ったり、ほかにも機嫌が悪いと拗ねたような態度で私以外の人とも話さなくなったりととにかく面倒な方です。正直他の方にもあまり好かれている様子はありませんが。最後はただの愚痴になってしまったのですが気を使ってくださる方にはお礼の言葉だけでよいのでしょうか。私が多少歩み寄るにも私も苦手としていますが彼方は私のことが嫌いな様子です。多分私が自分の思い通りに動かないのが気に入らなく嫌いな態度がみえています。思い通りに動かない、というのはその人よりも配属が先だったためその際に教えられたことをその通りにしているのがその人のやりたいように仕事をしていないということっぽいです。文章がぐちゃぐちゃで申し訳ありません。

有り難し 2

回答 1

普通以下、ADHD未満の自分に出来る仕事があるのか

29歳、中規模病院で医療事務の正社員になって3ヶ月が経ちました。 10年前にクリニックで働いていた際はとても楽しかったのですが、今の病院は先生が沢山いて覚えること、臨機応変にする事が多く辛いです。昔から不注意やケアレスミスが多く、今の仕事でも毎日怒られています。1ヶ月先に入社した同期がとても優秀で、比べられてはため息をつかれています。働いている人達にも呆れられ、挨拶しても無視されます。勤め始めて1ヶ月目で朝起きると下痢や吐き気、腹痛がある事が多くなり、仕事中に気付くと涙が出てくる様になりました(無意識です) 入社2ヶ月目で生まれて初めて精神科にかかりました。ADHDの傾向があると言われ、精神安定剤とストラテラを処方して貰いました。まだ量が少ない様で、効いている感じはしません。これから増やして貰ったら変わるのかもしれません。医療事務はやはりADHDの人間には難しいのでしょうか。衝動的に高校も辞めてしまい、中卒です。車の免許もありません(落ちました)部屋も片付けられません。結婚して子供はいますが、今はごはんをあまり作れず、母親に週3で家に来て貰っています。特に誇れる資格も何も無い、詰んでいる人間だと思います。ミスをすると頭が真っ白になってしまい、違うミスをまたしてしまいます、同じミスも何度もします。メモを取ってもそのメモの意味が分からなくて結局また聞く事になります。申し訳なくて死にたくて、首にして欲しいとも思います(人が足りないのでそれは無さそうです) このまま人に迷惑をかけ続け、嫌われながらも、カミングアウトなどして医療事務を頑張っても良いものでしょうか？それとも試用期間中に辞めて、手帳を取得し(取得出来る障害レベルかは分からないですが)障害者雇用をしてもらえる様に頑張るべきでしょうか？自分の立ち位置が分かりません…普通の人間より明らかに劣っているとは分かっているのですが。甘えた言葉だとは思いますが、どうかお知恵を貰えたらと思います。よろしくお願いします。

有り難し 15

回答 2

2021/09/09

ワンオペ育児女医〜仕事セーブするのが辛い

私は3歳と1歳の子持ちの女医（外科医）です。夫は単身赴任で、ワンオペ育児中なので私は子供のために仕事をセーブせざる負えません。育児をするだけで日々が過ぎ去り、仕事をバリバリ出来ないことがとても辛いです。最近身近な人を亡くしたことをきっかけに仏教を勉強し始めました。日本の各宗派の成り立ちや教え、仏教の伝来と他国の仏教の教えを勉強し、今は主に初期経典のダンマパダやスッタニパータ、アビダルマなどを読んでいます。お釈迦様の教えで自分の苦悩が楽にならないかずっと考えています。お釈迦様は人間は五蘊で構成され、どこにも自我は無いとおっしゃいました。私は他の男性医師や独身女医のように仕事に邁進してキャリアを積みたいと思うのですが、自分が！自分が！という自我に執着した欲にまみれた状態なのかもしれません。過剰な欲は持つべきではないとお釈迦様は言ってます。私は仕事のキャリアアップを諦め、子供のために仕事をセーブし続けるのが人間として正しい行動なのでしょうか。フルタイムで働けば私の方が夫より収入が多く、修めた学歴も私の方が10年長く、男というだけで思う存分働ける夫に嫉妬しそうになります。しかし嫉妬の心は人間としての成長を妨げる、持つべきではない不善心所らしいので、頑張って嫉妬の心を持たないように心がけています。それに仏教的には金銭や学歴に価値はないということも理解は出来ます。仏教を勉強し、人が幸せになるためには、自我をなくし、慈悲の心を持ち、自分以外の存在のために生きるしかないのだと理解しました。しかしそうなると私が医師としてのキャリアアップを諦め、育児に専念するしかないのでしょうか。育児は手がかかります。どうあっても誰かが仕事をセーブしなければ育てることは出来ません。一生懸命医師として努力してきましたが、女性は子供を産んだら医師の仕事に全力で邁進するのを諦めるのが人間的に正しい行動なのでしょうか？お釈迦様は男女は平等だと説いています。育児も医療と同じように尊い行いだということも理解できます。しかし子供を産んだというだけで、第一線を離れ続けるのがとても苦しいです。そんな私に何か心が軽くなるアドバイス、解決法を教えてください。

有り難し 65

回答 3

子育てと恋愛と仕事の両立が出来るか不安です

数年前に離婚して3歳になる娘が1人います。離婚してから彼氏などを作る事もなく仕事と子育てを頑張ってきました。バツイチ子持ちの私なんかを好きだと言ってくれる数年前からの男友達が居て付き合うことになりました。しかし、彼にハマってしまうんじゃないか、ハマりすぎてもしも、娘が居なかったらなんて思ってしまうんじゃないかと不安で不安で彼に対してもハマらないように、好きになりすぎないようにと素を出せない自分がいます。今まで友達の時は何でも話せて一緒に居て楽だったのに彼のことを好きになった今本音が言えなくて我慢して少し苦しいです。彼氏を作ることが娘にとっても良くないんじゃないか、娘にかわいそうな思いをさせてしまうんじゃないかと思ってしまいます。娘を邪魔だとは思ったことはありません。でも、そうなってしまいそうで怖くて。やはりシングルマザーは彼氏を作るのは良くないことなのでしょうか。子供が居る以上簡単に付き合う事は出来ません。今はまだ付き合ったばかりですし先のことはなにもわからないですがいつかはこの人と結婚という事も有り得るかもしれません。娘にとっても再婚というのはやめた方がいい事なのでしょうか。勝手に私だけこんな事考えていて彼に重いと思われてしまうんじゃないかとも不安です。上手くまとめられずすみません。彼を失いたくないけど娘を1番に大切にしたいのです。是非アドバイスを下さい。

有り難し 19

回答 1

療養より仕事復帰したが社長を含め会社全体からいじめ

今回で2回目のご相談となります。病気療養より仕事復帰しましたがまず最初に社長よりおまえの病気はすべて自分の責任。会社や誰のせいでもないと言われました。体調の心配など何ひとつなくいきなりそんなことを言われショックでした。そして社長をはじめ社長の娘さん、営業部長とわたしに対して無視が始まりました。変わった性格の社長で今までも仕事で1人前となり成績も部長に並ぶようになったり上回ると社長や部長のいじめが始まり退職に追い込みます。上の3人が気に入らない社員はすべて陰湿な嫌がらせで追い込みます。事務員さんまでいきなり明日から配送に回らせたりいきなり自社商品を10万円分買わせたりめちゃくちゃです。入社以来社長の方針に従い成績もあげてきましたがその度部長からの嫌がらせがあり毎日毎日続きました。入社3年目で心不全、翌年脳出血今年また再出血しました。担当医からもストレスがすべて原因と言われ社長に相談しても部長には何も言ってもらえず逆に嫌がらせが増してきました。今こんな体で再就職も厳しい状態です。でもこのままこの会社にはいては命さえ落としてしまいそうです。回りの同僚は自分に嫌がらせがくるのを恐れ相談にものってくれません。大きな会社でもないので組合もありません。今後どうしたらいいでしょうか？よろしくお願いします。

有り難し 14

回答 1

障害者雇用枠の勤務している人について

おはようございます。私の勤務先では、障害者雇用枠で働いている方がおられるのですが、その方に自分だけ無視をされます。おそらく、子どものような方なので、私が気に入らないのだと思います。自分と仕事上で関わることはほぼありませんが、挨拶くらいはしてほしいな、と思うのです。その方は、一緒に働いている他の方たちには、フレンドリーです。私にとって職場は職場なので、●●ちゃんとか、言わない主義です。最初に子ども扱いをしたら、挨拶くらいはできたのかな？と、思いますが。(職場の方たちの多くははその方を子ども扱いします。私はその方より後から入ったので、自分の方が年上ですが、それはできません) 一緒に働いている方たちは、あの人は普通の人とは違うから、出来ることも少ないから、気分で行動するから、気に入らない時は誰でも無視するから、等言うので、私自身があまり気にすることないのかもしれません。(その方に無視されるということについて特に相談したりしてはいません) 私は無視されても、その方に、おはようございます、おつかれさまです、と言い続けています。でも、それを言われることも、その方にとって不快なら、言わない方が良いのかな、とも思います。そういう方と接する機会がなかったための戸惑い、自分自身が構えてる、変なふうに気を回しすぎる、というのがあると思うのです。職場自体は良い職場だと思います。その方がイヤだとかとも違います。自分にとってどうにもならないことで、心がざわつくのがイヤです。どういう心持ちでいると、心穏やかに過ごせるでしょうか。

有り難し 16

回答 2

2022/09/27

穏やかに過ごしたいのに

こんばんは。何度目かのご相談をさせていただきます。長文失礼します。以前より、職場の同僚との関係で悩んでおります。その同僚とはもともとは仲がよかったのですが、次のような態度にずっと悩まされてきました。・機嫌で態度が一変する朝から機嫌悪そうだなぁという日は見てわかる。そんなとき大概は無視されてる感じです。挨拶もなし。これはやばいなぁ、やりづらいなぁと思って、つい機嫌をとってしまいます。・急に電話がくる帰宅した頃合いにスマホに電話がきます。特に用があるわけではなさそうで、お話相手が欲しいのだと思います。その間、数時間話すことになってしまいます。仕事中の内線もプライベートなことが主で、ヒヤヒヤします。・愚痴が激しい嫌いと感じた人のことはものすごく批判し、同意見の人を増やしたがっているように見えてしまいます。私からみて特に問題を感じない人に対してのことなので、なんだかなぁ…と感じます。流すだけにしててもなんとなくひっかかります。こんな状態の日が繰り返し繰り返し訪れます。今まさに、「無視期」で、どうしたもんかなぁと思っています。この子に関しては、私に対しては「ベタベタ」か「無視」の二択しか感じ取れなくて、「普通」がありません。人の機嫌で悩むなんて非常にくだらん！とは思ってますが、おそらくは相手から見たら私の何か言葉や行動に思うところがあったのだと思います。それにより相手の心がざわついているのだろうと思います。私もこの人のことに関しては本当に悩みすぎて息苦しさや動悸、慢性的な蕁麻疹など、体に様々な症状として出てきてしまったこともあり、心療内科にここ一年程通っています。同じ部署のときは毎日上記のような機嫌のサイクルを目の当たりにしなければならず、あまりにも毎日がつらくて、相談の上配置転換もしてもらいました。いい大人がそんなこと申し訳ないなぁと思う気持ちもありますが、お陰で以前よりは楽に過ごせては来てたのですが… 無視もつらいがベタベタされるのもまたそれはそれで悩むことになる。どうしたらいいんでしょう？つかず離れず、いい距離感で、誰にも心揺さぶられることなく仕事をしている同僚を見ると、癒されるし羨ましいです。こんなことに悩んでる時間を使いたくないです。どう接すればいいのでしょう。

有り難し 4

回答 1

干渉してくる人

いつも相談にのっていただきましてありがとうございます。職場の同僚の事なんですがとにかく私の事を干渉して色々きいてきます。シングルマザーなので、入ってまもない頃に再婚しないんですか？とか色々プライベートの事を聞かれ、私が仲良く話てるAさん(その方は仲良くない)台所でいつもどんな話されてるんですか？とか、何で◯◯さん(私)正社員ならないんですか？。ちなみにAさんって◯◯ですか？とか、私に聞かれてもわからない(直接聞けばいいのに)私に聞いてきたり。 Aさんって仕事中笑い声聞こえるけど雑談多くないですか(ほとんど仕事の話なんですが) 私に愚痴を言うけど、この方も仕事中フロアーで一番声が大きくて仕事の話でも笑い声がめちゃくちゃ腹立ちます。かと言ってパートは私とその方だけなので変に無視とかもできめせんが、これを聞くのは全てラインです。なので無視もできません。本当に鬱陶しくて、Aさんも苦手と言ってました。私と会話する時と男の人の前と声のトーンも違うしそういう所も女の人に嫌われる所だと思うのですが。。　　干渉してくる人にどう接したらいいですか？

有り難し 23

回答 1

厄年

今年、厄年の41歳になります。新年早々から同僚にシカトされております。何度か質問で解決してきましたが、さすがに疲れてきました。シカトの理由は全くわかりません。精神的にも肉体的にも参ってきました。そして、会社の年収が減りました。教育の仕事をしておりますが、転職も考えております。いずれにせよ厄年って悪いことが続くのでしょうか。新年早々からこの調子だと今年がどうなるか怖いです。アドバイスよろしくお願いします。

有り難し 15

回答 1

実母のおせっかいについて

実母は昔から、よく言えば「おせっかい」悪く言えば「過干渉」な性格です。昔から、娘の私に対して「こういう仕事に就きなさい」「こういう結婚相手と結婚しなさい」、結婚式場についてや習い事まで、喧しく口出しをしてきました。結局は私がコツコツと説得や話し合い、自分の意見を貫くのですが…。 (どうでもいいことは受け流してきました) 最近は私たち家族の新築の間取りや、孫の保育園がどこがいい、孫の習い事はこれがいい、旦那は転職しろ等…家族にも矛先が向いてきました。旦那もストレスを感じ始めたみたいです。私もいい加減ストレスを感じます。母の性格は変わりそうにありません。どうしまらストレスを和らげることができるでしょうか

有り難し 12

回答 1

職場の人間関係を上司に相談した結果

いつもご返答いただき本当に感謝しております。人間関係で悩んでいます。職場のある女性についてです。もう何年も続いています。彼女は独身、アラフィフです。その女性から無視されます。以前上司に相談し、上司の前であからさまに無視されることはなくなりました。最近は上司の前だけ私に声をかけてきます。上司がいなければ、声をかけてくることはありません。仕事上必要なことは他の人を介して伝えてきます。無視されること、仕事にならないこと、もう一緒に仕事をしたくないことを伝えました。しかし上司からは、「私も無視されることがある、気にしなければいい。悪い人ではない。」と言われました。来月彼女と同じ仕事をする日が、今月よりも増えていました。離そうとするどころか、一緒に仕事をさせようとしています。これは、上司から暗に辞めろといわれているということでしょうか？上司の考えがまったくわかりません。

有り難し 9

回答 1