2024/02/20自治会の役員との対立
去年の春から地元の自治会長をしています。
自治会以外にも連合会だの振興会だのあちこちの役員に自動的に就任するそうで、とにかくやらないといけないことが多いです。
仕事をしているのでそれらすべてに対応することができませんし、細かいところまで気を回すことなんてとてもじゃないけど不可能です。
しかもまともに引継ぎがされなかったのでとにかく時間がかかります。
なので、できる範囲でやるしかないなと思っています。
私の他の役員として補佐役がいてある程度そちらに任せていますが、何かと意見が対立してしまいます。補佐役はとても熱心でとにかくああしろこうしろといろいろと言ってきます。
しかし、何かをするにしても書類関係を触れるのが私だけというルールなので事務処理はすべて私がやらないといけません。
ひとつの物事に対して案内文の作成などそれなりの事務処理量になってしまいます。普段の事務処理でさえ追いつかない状態なのにさらに上乗せされるとまったく処理が追いつきません。常に停滞している状態です。
その状況で遅いだの会長は何もしないだの言ってきます。
ガチガチに固まっていて遊びがない体制になっているので私は遊びの部分を持たせて臨機応変に対応できるように調整したいのですが、「今まではこうだったのにどうしてそうしないのか?」や「なぜ遅れているのか?」ということをよく言ってきます。
性格も言葉もキツい人なので聞いているこちらも相当のストレスです。
かといって言い返したところで火に油を注ぐだけなのであえて何も言いませんし言う気力もなくなりました。
最近は相手にするとストレスになるのがわかっているので接触は必要最小限にするようになりました。
任期もあと1か月なのでそれが終わればもう関わることもありません。
ですが最後の仕事として総会が残っています。
これも昔からの自治会のルールがあるそうで何かと調整しないといけません。
けど年度末で自分の仕事もピークを迎えていて自治会に時間を割けないので簡略化したいと思っています。
しかし補佐役はこれまでどおりのやり方にこだわります。
であればそちらでやってくれと言っても、それはこっちの仕事じゃないと言います。
もうさすがに疲れましたし、そろそろ我慢の限界が近いので怒鳴ってしまいそうです。どういう心構えを持てば無難に終わることができるのでしょうか?
有り難し 12
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