2021/07/04新人としての立ち振る舞い
私は現在、地方の会社でアルバイトを
しているのですが私の放つ雰囲気やスタイル佇まいが余裕があるように見えて
社会人として印象が悪い。と上司に言われスキル面でも乏しい為、1ヶ月後には辞めてほしいと言われました。
私は東京で経験を積んだこともあり、
地方の会社の体制の古さ、社長の考え方などが自分に合わず辞めよう。。と考えていたのでそれが知らず知らずのうちに
エネルギーとして出ていたのかもしれません。
従業員にマウントをとっていたり、
引いてしまうことも多々ありましたが私は今働かせていただいていることに感謝し、日々前向きに会社に通っていたので上司や会社にそのように思われているのが悲しかったです。
自分でも新人らしく、率先して
雑用は心がけてやっていたのですが、任せられる業務量も少ないためリラックスしていて(東京にいた頃とは全然違うため、尚更そう感じていた)その表情や立ち振る舞いが癪に触ったのだと思います。
最近では、社長が私以外の人とは
仲良く交流し私には一切話しかけなかったり、私には直接話をせず他の上司経由で業務を伝えてくるなど避けられているなと感じていました。
それでもマナーとして私は相手に不快に思われるような態度は取りませんでした。
あくまでも波風立てず。過ごしていました。
普段から品のある佇まいでいることや
自分自身意識して行動していたのですが
新人としてはもう少しがむしゃらに
働きます！という雰囲気を漂わせていた方がいいのだなと思いました。(業務は全然忙しくも難しくもないけれど)
今までこのような事を言われたことが
なかった為、勉強にはなったとは思います。
これから東京へ再び出て働く際に
気をつけるべきことを学ばせていただいたとは思っていて感謝はしています。
しかし、自分に100%落ち度があるとは
認めきらず上司や会社の悪口や愚痴を友人や家族に話してしまいました。
みんな私の味方をしてくれて
一時的に感情は落ち着いたのですが
悪口や愚痴を言ってよかったのだろうか。と今度は自分に罪悪感が返ってきました。
またストレスが溜まり全く関係ない
友達をSNSで見ては陰口を言ってしまい
自分がかなり良くないことをしているなと
反省し罪悪感が込み上げています。
私は本当はどうすれば正しいのでしょうか。そしてこの先東京で働くことも不安です、、、
有り難し 8
回答 1
