お坊さんが回答「上司」の相談3962件 - hasunoha[ハスノハ]

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hasunoha 問答検索結果 : 「上司」

検索結果: 3962件

会社で昇進出来ず落ち込んでいます。

会社での昇進、仕事に関する相談です。現在、所属している部署には2年前に現在の上司から引き抜かれ配属されました。部署は本社の経営企画課で、業務改善や執行体制について検討していく部署で、役員とのやりとりも多く、日々プレッシャーの多い部署です。　また、仕事の難易度も高くこの2年間何度も挫折しそうになりましたが、上司から、2年間頑張ったら、課長に昇進させ異動させてやると言われ、それを励みに気力を振り絞り頑張ってきました。　しかし、4月からの異動で、課長のポストに空きがないため、来年度は昇進出来ないこと、異動はさせるが本社内での他部署への異動であることを伝えられました。　私の同期は皆課長に昇進していることや、異動先の部署も難易度の高い仕事で遂行する自信がないことから、失望感と不安で夜も眠れず、仕事も手につきません。　何とか気持ちを切り替えて、前に進まなければいけないのですが、負の思考ループから抜け出せません。　元々、心配性でマイナス思考の性格で壁にぶつかると乗り越えられません。 (不安で思考停止してしまいます。) 今回の件だけでなく、今後も困難や壁にぶつかった時に乗り越えられるような性格(考え方)になれるようにアドバイス頂けたら幸いです。よろしくお願いします。　　

過去の不倫に悩んでいます。

過去に不倫をしてしまいました。恋愛感情はなく、寂しさを埋めるためだけの関係でした。お付き合いはしていませんでした。当時私は10代、相手は上司の30代既婚者です。相手から食事に誘われたのが始まりでした。実際に二人で会ったのは数回です。約2年が経ち、私は上司と同じ職場を退職しています。連絡も一切とっていません。ですが、今になり相手のご家族に申し訳ない事をしたと反省しています。約2年間毎日悩んでしまっています。いつバレてしまうのだろう。相手のご家族を傷つけてしまう行為をしてしまった、。私は幸せになれないんだと何度か死ぬことも考えました。今は正式にお付き合いしている人もいます。今後同棲する予定です。ですが幸せを感じた瞬間、あの日の事が頭をよぎります。こんなに汚れた人間を純粋な気持ちで好きでいてくれているのに申し訳ないです。汚れた過去があるのはお付き合いしている人は知りません。幸せになってはいけない人間だと思っています。今後どのような気持ちで生きていけば良いのでしょうか？決して許される事ではありません。ですが、一生この罪を背負って生きる自信がありません。どうかアドバイス頂けたら幸いです。よろしくお願い致します。

有り難し 13

ほんとは今すぐ退職したい

今の部署へ移動して約1年が経ちます。仕事内容も変わり、出来ないながらも何とか自分なりにこなしてきましたが、ここ2ヶ月程仕事に行くのが憂鬱で、夜も寝られず朝も出社時間ギリギリまで起きれない有様です。食欲も落ち何食べても美味しくない、何しても楽しくない気持ちが毎日続いてます。希死念慮も時々見え隠れします。原因は分かっており、部署変更前より苦手だなと感じてた人が、直属の上司となったのと今までは在宅ワークが主で、関わる時間も必要最低限だったのが、出勤が解禁し直接関わる時間が増えた事です。上司は仕事も出来るし、コミュニケーションスキルも高い方だと思うのですが、愚痴や不満が多く不機嫌になると態度に出やすい傾向があり、その場に一緒にいると萎縮してしまい、会話も言葉が出づらくなってしまいます。その場に居るだけで緊張して気が疲れ、頭がぼーっとして仕事もままならない状態です。仕事も上手く出来てないので裏で他の人と愚痴られてるなと感じます。このままの状況下にいると心身ともに良くないと思い、近いうち退職しようと考えています。ただ忙しいながらも仕事を教えて貰っており、仕事が出来る面では尊敬の部分はあるのでこの様な理由で退職していいのか、また退職する旨を伝えたら嫌な顔をされ退職まで居ずらくなるのではないかと色々考えてしまい、退職の意向が伝えられず困っています。

窓向きの席に替えられて困っております

はじめまして。30代女性です。 4月から転職して現在の職場のオープニングスタッフとして働いております。スタッフは自分含め3人です。一人のスタッフの席が窓向きで、その方が熱いと以前から言っており、実際席の前に窓がある窓向きで、窓にはスクリーンやカーテンなど遮るものがない状態での席です。先日上司から、私が規定羽織りを着てあまり暑そうでないという理由のためか、彼女と席を替わってあげてと伝えられました。私は、暑さの問題もあるけど肌が弱いとやんわり伝えたら、窓の広告に遮光が入っているからという理由でしぶしぶその席に替わりました。翌日その席を使用していると、暑さの問題もありますが、肌が赤くなっており、このまま長期に渡ってこの席を使用することは今後のスタッフのためにもよくなく、対応を考えて頂きたいと思っておりますが、座席の位置の変更は難しく出窓のため出来るか分かりません。当分はその席にいないで仕事を行うことが多いですが、ゆくゆく上司に上手く席の問題を改善してほしい旨の上手な伝え方などあればアドバイスお願い致します。そして、このアドバイスを伝えた際に断られた場合の対応なども教えて頂けたらと思います。また、今まで私が働いてきた職場ではこのような座席の配置をしているところは見たことがなく、前向きに窓が配置される職場は他にあるのか教えて頂きたいです。

有り難し 20

身体が勝手に自慰行為しはじめる。

わたしは統合失調症という病気です。お寺にお坊さんの友人はできましたが、恥ずかしくて相談できなくて。私は女ですが、性欲が強いのか、ハッピーちゃん(実際は本名)とエッチしたい。と、前の上司の声が聞こえて、身体が勝手にうごいて自慰行為をはじめ、親が私の喘ぎ声で異変に気付き二回入院しました。入院中は監視カメラのある鍵つきの部屋にいれられ、看護師さんやお医者さんの前で自慰行為をして、とても恥ずかしい思いをしました。前の上司とは肉体関係は有りませんが、同い年でかっこいい方だったので、私が妄想してそうなったのだと思います。振られたので連絡先は消してかれこれ７年くらい会ってません。もう忘れてもいい頃なんですが、たまにハッピーちゃんと聞こえるので気持ち悪いです。お薬はちゃんと飲んでいて安定していると思います。また、瞑想やお経や絵を描いてるうちに最近は聞こえない状態が続いています。お寺のお坊さんには恥ずかしいので幻聴が聞こえるとだけ言っています。多分、バカだとか死ねとかいわれてるんじゃないかと心配してるんだと思いますが、性欲おばけみたいな物なんで、聞こえない時は普通に家事も仕事もできるんです。これってやっぱり相談すべきなんでしょうか？お寺のお坊さんは普通に男性です。

有り難し 20

嫌な現実は私が引き寄せている？

こんばんは。お久しぶりです。嫌な事ばかりで疲れてしまいました。主人はうつ病のせいで狭いところや暗いところが苦手になり、夜寝る時も寒いのにドアは開けっぱなし電気はつけっぱなし、あとは静かさが怖いらしく大音量の音楽、自分にはお金を使うのに必要な物でも買おうとするとお金無いのにとネチネチ言われ何か大きめの出費があるたびに八つ当たりされ、ニューハーフの影響で香水をつけまくり、そのにおいも我慢をし、職場では人の揚げ足をとるように早口で捲し立てるように責めてくるパワハラ上司がいて、一生懸命真面目に生きているのに嫌な事ばかりで疲れてしまいました。心臓に赤ちゃんがいるんじゃないかと思うぐらい動悸がし、もうしんどいです。二つの循環器内科に行ったのですが一つ目は内科的には問題はなくメンタルの問題だから心療内科に行ったほうが良いと言われ二つ目は24時間心電図は問題なくストレス性の物なので精神安定剤を飲んだ方が良いと言われました。不倫夫、パワハラ上司を引き寄せているのは私なのでしょうか？あまりに苦しかったので久々に質問させて頂きました。お話を聞いて頂きありがとうございました。

有り難し 14

優しさを受け入れる事

いつも大変お世話になっております。何度も大変申し訳ありませんが相談させて下さい。毎回ではないですが、私は周りからの優しさを素直に受け入れる事が出来ない事があります。例えば相手から褒められたりしても、本当は私を馬鹿にしてるのではないか等と疑ってしまいます。先日、仕事後で帰りが遅かった私の為に妹や母が料理を作ってくれました。しかし、太りたくない気持ちが未だに残っている私は内心嫌でしたが、摂食障害の私の事で妹と険悪になったり母に心配かけたりしたので食べました。嬉しかったですし美味しかったですが、太りたくない気持ちが強く素直に受け入れる事が出来ませんでした。食事しか楽しみしかないのですが、太る事への恐怖と食べたい気持ちとの葛藤の毎日で辛いです。そして結局は、過食してしまうので自己嫌悪になり尚更辛いです。また、職場では上司が私の病気を知り勤務を負担がない様に配慮してくれたり、病院に行って休職する道もある事を言ってくれました。しかし、本当は上司は迷惑な私を辞めて欲しいと思っているとからだと思ってしまいます。心を広く相手の気持ちを素直に受け入れたいのに、自分に自信がない私は疑ってしまいます。長文で支離滅裂で誠にすみませんが、何卒御言葉を宜しくお願い致します。

有り難し 11

体力的にも精神的にも辛い。

初めまして。私は、清掃の仕事をしている者です（シフト制）正社員になる為に今までやってきましたが、情けないですがここにきて体力的にも精神的にも辛くなってしまい。現在人手不足で前もった有休もなかなか取れず、プラス若い方だとダブルワークの方や高齢のパートの方も多い為、急きょ体調不良で休まれ、代わりに残業をしたり休日出勤をしてカバーする事も多々あり、なかなか予定をたてられません。シフト制の為、早番・遅番を万能にできる契約社員が少なく、ほとんど自分にふりかかってくる状態です。他の方だと、年齢をだしてきたり（年でしんどいからできない）シフト管理している方は、人手不足なのに連休や早退ばかりして、私ははこんなにやってるのに、正社員の上司に認めてもらえないのか？と。上記の2人は、仕事をしないと上司や周りは知っています。代わりに他の方をカバーするだけで逆に自分のカバーはしてもらえない・頼み辛い状況が辛いです。 30歳を迎え、このままで良いのか？悩んでいます。

有り難し 26

今働いている場所

いつもお世話になっております。 1週間前から新しい職場、コールセンターで働き始めたのですが正直辞めたいと思っています。その理由としては電話で焦ってしまう、相手の言ったことを間違えてしまうのが怖いと思っているのと、上司の教え方が自分と合わないと感じたからです。本当はコールセンターは絶対向いてないと思っていてやりたくなかったのですが他にあてもなく働くことになりました。お客さんと話して予約をとった後に記録や登録をするのですが臨機応変な対応が苦手でよくミスをしています。私の場合注意されるとかなり気にするタイプで、電話が終わってもまたどこか間違えて注意されるんじゃないかとビクビクして足が冷たくなる感覚があります。上司は何人かいるのですが、初日に分からないとこを聞いた時に｢〇〇のシステムわかる？分からないよね〜笑｣｢研修でやったよね？｣と言われたのがかなり響いており、仕事のある日は心拍数があがりストレスを感じている気がします。辞めたいけどここで辞めたら迷惑がかかるしお金もないのでとても辛いです。友人は合わないなら倒れる前に辞めた方がいいと助言をくれましたがどうすればいいのでしょう。このままストレスを抱えたまま仕事を続けていいのか、正直に辞めたいと言っていいのか悩んでいます。自分勝手な私にどうか助言をお願いします。

サボってばかりの同僚

パート先の同僚が、サボってばかりなのを知って、イライラが止まりません。以前から、よく席を立っているなぁとは感じていましたが、他のパートさんや社員さんからも、ロッカーや給湯室などでの目撃情報がやまのように耳に入るようになり、気になって仕方ありません。スマホしてたり、雑談してたり、マスクしてるのにお化粧なおしてたり、おやつやパンを食べたりしてるらしいです。上司が外出したりすると、30分近くいないこともしょっちゅうです。あまりにひどいと、別のパートの同僚の方が人事担当のかたに相談されたらしいのですが、あいかわらずです。私は上司ではないので、注意する立場ではないことはわかっていますし、給料を払っている雇用主でもないということも頭では理解していますが、サボってばかりの人が、同じ給料なのは納得いきません。休憩も、パートは、昼休みの1時間だけと最初に言われたので、それ以外はトイレに行ったついでにお茶を飲むくらいしかしていません。なのに、そのパートさんは、社員なみに（社員以上に）休憩をとっています。以前に、サボっている社員さんのことで相談させていただいたとき、あなたはあなたの仕事をした、有意義な１日を過ごした…と言っていただきましたが、その考え方だけでは、イライラがおさまりません。気にしないで、自分の仕事に集中できるような考え方や、心の持ち方を知りたいです。よろしくお願いします。

有り難し 13

縁のあると思ってた人が離れてしまいました

初めまして。お忙しい中個人的な悩みを読んで頂き本当にありがとうございます。　　　　　　元々は話した事のなかった他部署の彼からの好意で上司が紹介を頼まれ食事会で知り合いました。彼とは偶然が多く、恥ずかしい話、勝手に縁のある人に出会えた気持ちになりました。しかし、遊ぶようになって4回目で冷たくされもう会ってもらえず、連絡もなくなりました。　　　　　　　　　会えなくなってから職場で見かけ、付き合って欲しかったこと伝えましたが、忙しくなったから、と逃げられた感じです。原因は本人からは聞けませんでしたが、友人からは私の好意が伝わらなかったのではと言われました。自分なりに行動では表してたつもりでしたが、あの時こうしていればと後悔ばかりです。自分のせいで縁のある人を離してしまったのかと責めてしまいます。すぐに離れることになった、これも1つの縁と考えていいのでしょうか。たった数回だけで、と自分でも分かっているのですが、忘れようとしても職場で見かけたりして思い出してしまいます。また、最初の食事会で元々職場で浮いてるのを知ってるはずの上司が勝手に2ショット写真を撮って仲良くない同僚達にバラまいたりしてからかわれ、止めて欲しいと伝え直接はなくなったものの、裏ではまだ噂されてるらしく、仕事に行くのもとてもツラくなってしまいました。でも今は自分磨き、今後は出会いの場や趣味を増やしたりしようと思ってるのですが、年齢の事もあり今後こんな縁がある人とは出会うことがないのではないのかと不安になってしまいます。長文になってしまい申し訳ありません。

弟と母が憎い

失礼します、28歳男性です。母親と弟が憎いです、特殊な劇団業に産まれました、代々家業を継ぐのが通例ですが母が離婚した為、解散しまして私が立ち上げました母親と弟と一緒にやっておりましたが、弟が同役職になってから振る舞いが荒れてきました、毎日酔って暴れる、仕事もろくにやらない、女性問題は起こす、、、あまりに傍若無人なので上司から謹慎を言い渡されました、それから母と私が切り盛りしておりましたが、謹慎中も反省がなくひどい振る舞い、挙げ句には私に喧嘩を売りにきたりなど酷い有り様でした。最初は母と上手くやっておりましたが、最近になってお前が弟を追い出した、金が全てか、弟を返せ、お前が助けてやれと暴力を振るうようになりました、仕事上の上司でもある母のため逆らえずされるがままにしておりました私が出したわけではなく、業界の上層部からの謹慎なので筋違いも甚だしいです。無論、そうなる以前から弟と協議してきましたが、改善の兆しはありませんでした。最近では希死念慮がとても強く私物などを捨て始めて身の回りを片付けるようになってしまいました。資格はもってますが、ろくに勉強もしてこなかったため、仕事をやめて母から離れることも中々思いきれません、また座員の生活も思えば死ぬに死ねません私はこうまでしても、理不尽に耐えなければならないのでしょうか？早く楽になりたいです、解決策や心掛けなどありますでしょうか？

自分がわからない。

是非とも、ご相談にのって頂きたい私の我が儘をお許し下さい。私は、5年位前から摂食障害です。最初は拒食症でしたが今では吐けない過食症です。摂食障害を患ってから、私生活でも仕事にも影響しています。病院は、転々としていましたが治る気配が全くなく現在は通院していません。今は正社員として働いていますが、摂食障害から毎日精神的に不安定になり休む事も多く、その度に申し訳なくて自己嫌悪になります。次からは休まず出勤しようと思っても過食する日々で、何回も休んでいます。先日、職場の上司から現在の勤務がプレッシャーで精神的に辛いならパートになった方がいいのでは、と言われました。上司に気を遣わせてしまい、本当に情けないです。パートになった方が精神的にいいかなとは思いますが、一緒に暮らしている母に相談しましたが渋っている様子です。親不孝者で本当に家族には申し訳なくて、自分が嫌になります。もう何も考えられず、テレビや周りの人の些細な言葉を聞くと、責められている気持ちになり、死んでしまいたいです。自分がどうしたいか、分かりません。

有り難し 16

もう無理かもしれないです

先週に引き続き、度々申し訳ございません。優しいお言葉本当にありがとうございました。でも違うんです。イライラしたり、悲しくなったりして、他人が全部悪いかのように書きましたが、もう少し私が我慢していたら、もう少し自分の気持ちを上手に伝えることができていたら、もう少し信用することができていたら、結果は違ったと思うんです。それが分かっているのに、経験から、どうせ分かってもらえない、どうせ助けてもらえない、どうせ私なんて、と思ってしまいます。ものすごく些細なことにイライラして、急に悲しくなって、急に辛くなって、たくさん泣いて、考えてはいけないことまで頭をよぎります。もう限界なんだということを自覚して、上司に相談しないといけないのに、軽くあしらわれるのが怖くて言えない。退職する時、円満退社したいのなら尚更、本心を隠して体裁の良い退職理由を伝えた方が良いといいますが、具体的に思いつきません。どんな顔をして、どんな言葉で、何を伝えたら良いのでしょう。普段、同僚とはできるだけ感情を出さずに、言われたことには対応していますが、会議での発言や、どうしても笑わないといけないこともあり、本当に辛いです。また転職か、と家族をガッカリさせるのも悲しくて言えません。今まで私なりに立ち向かってきました。でも、もう仕事に行って、上司や同僚とコミュニケーションをとるのが辛くて辛くて仕方ありません。どうしたら逃げることができるのでしょうか。逃げ方が分かりません。アドバイスを頂けませんでしょうか。感情のまま書いてしまい、申し訳ございません。

有り難し 12

怖くて身体が震えます

前回こちらで質問をした４０代の女です｡ https://hasunoha.jp/questions/22320 ↑前回の質問お二人のお坊様に回答をいただきやはり偽物だったんだ！と思えるようになり不安は無くなったのですが｡頭の中ではＡさんの事ばかり｡会社の上司にもＡさんが４日間職場でしてきた事を話したところもう相手にするなと言われてます｡Ａさんは会社の方に何か仕事があれば世話してほしいと頼んでいて私が上司にＡさんのことを伝えたことによってＡさんには今後仕事は紹介しない事になったとかでその件でＡさんに恨まれるのではないかという不安はあります｡１度だけＡさんから携帯に着信があり電話に出てみると｢産婦人科の仕事を辞めないで済むように御仏様に頼んで祈ってます｣と言われたので丁重にお断りをして相手が何か話そうとしてましたが携帯を持つ手が震えだしたのでスグに電話を切りました｡折り返しの電話はなかったのですがそれから怖くて怖くて｡助っ人に来て下さる清掃仲間に相談したら時が経てば忘れられると言われました｡金銭の要求はなかったものの私の人を信じる心と精神がズタボロになりました｡買い物へ出掛けて出先でＡさんと似たような背格好の女性を見ると身体は震え鳥肌が立ち涙まで出てしまいます｡私の住まいは知られてませんが職場は知られてます｡ひょっとしたら職場に来るのではないだろうか｡また何かされるのではないかと怖くてたまりません｡これはトラウマなのでしょうか｡この恐怖心は時が経てば忘れる事はできるでしょうか｡

退職前の有休は非常識ですか？

いつも質問に丁寧に答えていただきありがとうございます。私は、現在会社で嘱託職員として働いています。 4月から主人の県外転勤が決まり、3月末で退職予定です。退職を機に、残っている有休を5日、6日くらい使って早めに退職したいと上司に相談しました。ちなみに、連休をとる理由は実家の祖父が先月体調を崩し入院してしまい、帰省しようと思ったからです。引き継ぎや自分の最低限の仕事は終わらせています。しかし、『最終日も来ないのはどうなのか、あまり、退職前に連休をとる人がいない気がする、常識的にどうなのか』という話が一部で出たと人伝いで聞きました。（なかには、最後くらい有休をとっていいと言ってくれる方もいます。）一部でこのように言われていると知った後に、『結局は私次第だからとってもいいと思いますよ』とは言われたものの、とても有休が取りづらい雰囲気になりました。申し訳ない気持ちで、上司に相談したつもりなのですが、私もこれまで何かあったときのためにと頑張って仕事をして有休をためてきました。有休は、権利として使ってもいいものだと理解していたのですが、その考え方は非常識なのでしょうか？もし、本当に非常識でしたら今後の社会にも役立てたいので教えていただきたいです。

有り難し 39

障害を盾にする社員

職場に障害者枠で入ってきた発達障害の男性社員がいるのですが、余りにも問題行動が多く困っています。入社直後の挨拶周りで上司に発達障害の事が書かれた本を投げてよこし、それ読んどいてと言い放つ。敬語を使わない。ミスを注意されるとふてくされ絶対に謝らない。自販機を使おうとして目の前にいた妊娠中の社員を押し退けてジュースを購入する。後ろに並んで歩いているときに前の人が止まってもそのまま前に進もうとする、結果前の人を突き飛ばす形になる。指示していないことを勝手にしようとし、止めると癇癪を起こす。行動のひとつひとつが乱暴で、書類をひったくったりドアを乱暴に開け閉めしたりして怪我人が出ている。遅刻無断欠勤の常習犯。女性社員のロッカーをこじ開けようとしたり、デスクの引き出しを開けようとする。偶然を装い女性社員の胸を触ったりキスしようとする。会社近所の保育園の周囲を会社の作業服のままうろついて覗き込み保育園から会社に苦情がくる。本人に注意しても逆ギレ。嘘も平気でつきます。解雇しようとすると差別されたと騒ぎ裁判を起こすぞ！人権団体に通報するぞ！と怒鳴り散らします。上司もどうしてよいかわからないと言っていました。この社員のせいでもう3人も辞めています。一体どうすればいいのでしょうか？

有り難し 69

社内失業

ーーという言葉を最近知りました。まさに今がそんな状態です。私は焦るとパニックになるところがあります。焦らないよう慎重に作業すると遅い、仕事の流れが悪い、と、チームを組んでの作業の為、他の職員がフォローしないと進まなくなりイライラされてしまいます。私が、チームに加わると、嫌がられるばかりか、私の入らない所で作業の打ち合わせをしたり、連携して作業を進めます。私は戦力外なんだと思い知らされます。その影響からか人を怪我させるような大きな事故はなかったものの、焦るばかりでメモはとっているのにウッカリミスが多くなり私が仕事をしていると黙って横から持って行く職員が出て来たり、こっちがやるからやらなくていいよ、と、今まで出来ていた仕事まで言われることが多くなりました。悪い所は直接言われるならまだ救いはありますが、私が直接聞いても全く言ってはくれず、陰口を言ったり、私のいない所で上司にクレームを流したり、そのクレームを聞いた上司も私には直後伝えてはくれなくなり、完全に干されてしまったようです。リストラにならないのは、職員が少ないからです。そんな時だから何とか挽回しようと頑張ってみるものの、頑張んなくていいよ、と、他の人達は頑張ろうと声を掛け合うのに四面楚歌状態が苦しくなってしまい長々と同じ質問を繰り返してしまいました。すみません。前回の質問ではご返答はいりませんと大見栄を張ってしまいました、、、やはりご返答頂けると有難いです。以前頂いたアドバイスを実践しています。上手に実践出来ていれば、解決出来ていたのかもしれません。

有り難し 19

会社のお局さん

こんばんは。職場の人間関係に関してアドバイスを頂きたく投稿しました。私は会社の新人ではないですが若手社員として働いています。最近、家族が病気になり付き添いで会社を月に二回も休んでしまったのが2ヶ月ありました。この事情を同じ部署の上司、先輩は知っているので、大丈夫だよと休みに関して理解を示してくれています。ですが、他部署のお局様と呼ばれる方から私の部署の上司、先輩にまた今月も二回も休んでる、おかしいんじゃないか？と言い寄ってきたと聞きました。私は以前休んでしまった際に、直接本人から「昨日の休みはもともと？」と聞かれ、「もともとです」と答えると不服そうに彼女の取り巻きと目配せしたあの表情が忘れられません。元々あまり好かれていないことは知っていたのですが、服がシワシワと言われたり、時にはパソコンのデスクトップにあるアイコンの配置にまで文句を言われたこともあります。気にしない、気にしないと思いつつもまた明日も呼び出されるのではないかと思うと気が重くなってしまいます。お局様に事情を話せば今回の件は、もしかしたら納得されるのかもしれませんが、信用してない人に家族のことも話したくありません。こういう場合、また、今後、どういう気持ちで構えれば良いのでしょうか。気持ちの持ち方を教えてください。

有り難し 11

店内放送(^^;;

スーパー勤務です先日と昨日！店内放送をしました。緊張しました木曜日に上司からこないだやった時、店長褒めてたし女性上司も⚪⚪ちゃん凄いっと言ってたよと聞きましたあと店内放送みんな声で誰がやってるか？分かるし、みんな聞いてる。放送出来るって事は仕事のスキルがあってる証拠だよ自信持って！って。土日私いないから宜しくね頼んだよ店内放送もしてね期待！してるからねと言って頂きました昨日店内放送五回しました店長社員さん他の部署のパートさん三人が褒めて下さりました有難いですo(^▽^)o 言って頂いた事は今の良かったよ！落ち着いててゆっくりで聞きやすかった。今の放送誰がやった？っと青果部のパートさんが飛んで来て上手に出来てた感じよかったよっと。自分では上手く出来てないっと思います慣れてない為緊張もしていますし。。本当に本当に！憧れの中田有紀さんや伊藤綾子さんに！原稿の読み方など講師して頂きたい位ですどう思いますか？

有り難し 24