問答一覧

検索結果: 813件

能無し

職場の上司に、能無しと言われました。消えろとも言われました。悩んだ対応は、上司に確認したところ、指示をいただき対応しておりますが、毎回めちゃくちゃな事をおっしゃるので、指示そのものが間違っています。ペアで働く女の子からも、会社の決め事の数値をめちゃくちゃ教えられるため、もちろん失敗してまた能無しになりました。また、その女の子が分からない仕事を隠し持っているため、毎回、納期が過ぎていてクレーム対応や様々な事に追われて、こちらもまた嫌気が差しています。エアコンも入れてもらえず、西陽があたるので事務所内は金曜日は36℃の窓が締め切った部屋で仕事をし、汗で服が体にまとわりつく感じでした。真夏は、もっと過酷なんだと聞かされ嫌気がさしています。外部からはエアコンを入れているように見せたいため、窓を開けてはならないと言われます。お手洗いも、なかなか鍵がかからず水も小川のようにしか流れない職場環境の中で、娯楽品である大型テレビは、どんと2台も購入されます。零細企業あるあるかもしれませんが。地獄のようです。ハローワークに相談したところ、命の危険があるので辞めた方が良い、早期撤退を視野に入れてほしい、と言われました。ただ、仕事はなくなります。今後の事を考えると、それはそれで不安です。現場の方は冷暖房はないため、暑さは我慢するとして、間違った事ばかり教えてくる仲間と、納期トラブル仲間と今後も、働けるのか不安です。そこが一番のネックです。お坊さんなら、どう思われますか？どう対応するのがベストなのでしょうか？お忙しい中、大変恐縮ではございますが、ご回答をお待ちしております。よろしくお願い致します。

有り難し 15

回答 2

逃げてばかりの人生です。

初めまして。仕事について悩んでおります。昔から嫌な事があるとすぐに転職し、すぐに休み、逃げてばかりの人生でした。現在子どもが1人、妻は妊娠中で1番の頑張り時なのは分かっていますが嫌な上司との関係に疲れています。そんな時に昔の知り合いから転職話しを持ちかけられ、転職すべきか悩んでいます。妻の事を考えたら不安にさせてしまいますが、毎朝家を出ても会社には行けず、休んでばかりです。こんな自分に続く仕事はあるのだろうか、何故こんなにも傷つきやすく、忍耐力がないのかと落ち込みます。家族は宝です。一生守りたい気持ちはあります。頭では分かっていても心が弱すぎてついていけないのです。自分で言うのもなんですが、優しすぎる故に傷つきやすく、折れやすい心をどうすれば良いのでしょうか。

有り難し 31

回答 2

2023/10/08

取引先に無視される件について

取引先の担当者に無視される件で悩んでおります。正直にいうと結構キツイです。挨拶をしても、私とは目も合わせず、無視してきます。私の同僚や上司には、元気に挨拶しており、ギャップが激しいです。メールを送っても、私にだけ返信がありません。それが一度や二度ではなく、半年以上になります。思い当たる節がないため原因もわかりませんが、挨拶の無視は数年前から続いております。またその取引先の別の社員も、最近になって冷たい態度をとるようになってきました。いままでは普通に挨拶したり会話をしていたのですが、最近は挨拶の無視や会話中も目を合わせてくれないことが多いです。こちらも思い当たる節がありません。気にしなければいいのですが、仕事が終わって家に帰ってからも、そのことをずっと考えてしまいます。部署異動や転職をすれば済む話かもしれませんが、どこへ行っても同じようなことは起こり得ることだと思いますので、今後のためにも、この状況に対する向き合い方についてアドバイスを頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。

有り難し 21

回答 1

職場でモラハラを受けています

毎日「今すぐにでも辞めたい」「もう会社に行きたくない」という気持ちで心が潰れそうです。数年前に最後のつもりで転職活動をしたものの、年齢的にも当然大変で、ものすごく苦労をして、藁にもすがる思いで今の会社に入社しました。入社後数年は上司からも良い評価を貰っていましたが、昨年から急に自発的でない、責任感がない、勝手な事をするな、言う通りにしろ、この仕事をわかってない、何でこんなバカな部下しかいないんだ等々...理不尽な事、人格を否定するような事を言われ始めました。 ※元々、相談しても権限を貰えなかった仕事です。今では「はい、そうですね」以外に会話するのが怖く仕事にも支障が出ています。また、最近では以前のようにスマートに仕事が出来なくなり、以前ではありえないようなミスもし始めて、こうなると、もう自分のせいで（更年期とか病気/持病がありますのせい）何を言われても仕方ない、今となっては仕事があるだけありがたいと思うようになっていましたが、最近になって、これはモラハラなんじゃないかと気づきました。前置きが長くなりましたが、ようやく腹をくくり転職活動を開始しましたが、毎日会社にいるのが苦痛で仕方ありません。年齢を考えると「在職中」という条件を外しての転職活動は大きなリスクがあります。でもだからと言って次が早く決まる可能性は薄く、後何ヶ月、何年この上司と仕事をしなければならないのかと思うと本当に辛いです。この先、そうやって生きていく事に何の希望も見いだせません。以前以上の就活の苦しみが来ても良いから早く楽になりたいと思いつつ理性的になれば、今は我慢すべきだとも思います。どちらが正しい選択なのか教えて貰えれば一番助かりますがせめて、どちらを選択しても後悔しないような気持ちの持ちようを教えて欲しいです。職場は上司とほぼ２人きりで、相談できる人もいません。今は持病のせいで疲れやすく、趣味等も満足に出来ません。助けてください。よろしくお願い致します。

有り難し 18

回答 1

お金の後悔会社の後悔

小さい会社で正社員として一年弱働いていました。その会社に入社してから入籍しました。入籍当初は会社の担当者、周りに報告しました。担当者からは住民票をとってきてほしいとだけで何も説明ありませんでした。旦那は入籍してから1ヶ月以内だけ結婚休暇がとれるのですが、私の会社は小さいので結婚休暇がないと思っていたのと休みづらく、気を遣って通常より旅行料金がどっと高いGWに新婚旅行を予定していました。 GWに新婚旅行に行くので有給をとらせてほしいと上司と周りに報告しました。その時の仕事はどうすればいいかと聞いたら、代わりに対応してくれるとの事でしたが、上司に嫌な顔をされました。新婚旅行に行ってからしばらく経って今までしっかり公開されていなかった就業規則が公開されるようになり、結婚休暇があったこと、慶弔金があることに気づきました。先輩に聞いたところ、去年、入社してからも就業規則は回覧されていたとのとこ。でも当初意地悪な上司だったせいか、自分には回ってきていなくて、他の新人の人が就業規則はないか聞いてもその意地悪な上司には見たことないと言われていました。入籍を報告した担当の人に問い合わせても、だって結婚式やらないと思ってたから〜と言われ、結婚休暇の件もキレ気味に連絡すると言って、連絡もらえず、とらせてもらえませんでした。結局大型連休じゃなく別日に新婚旅行に行かなかったら50万円安く行けました。悔しくてたまりません。勿論ちゃんと事前に聞かなかった私に落ち度がありますが、新婚旅行の休暇について教えてくれていても良かったんじゃないかと思います。その会社は上の人が何人かで牛耳っていて今回報告したのも上の人達です。（そういう体制でした）気に入られた人以外、新人や若者には冷たい会社でした。この件以来、常に自分がお金で損をしたくないと思うようになり、毎日ヒヤヒヤしながら生きています。私はこの件をどう捉えたらいいでしょうか。

有り難し 23

回答 1

仕事の悩み

先週、移動の面談を上司と行いました。現在の職場に約4年ほど責任者として業務を行ってきましたが、まだ全部やりきれたない事が山ほどあります。違う部署に行ってもやる事が山ほどあると言われました。どれから、手を付けていいか、何を期待されているかわかりません。こんな状態、中途半端な状態で移動してもいいのでしょうか。

有り難し 15

回答 1

消えたい。

私のスペックは29歳、妻、子供2人仕事はメンテナンスエンジニアをしています。10年勤務。(労基がこの間に3回は入ってる) 私の会社は世間一般的にいうブラック企業です。朝8:30出社、夜12:00から4:00くらいの間に帰宅。週6出勤。休みの日もお客様から、会社至急の携帯に連絡有。給料25万前後。休み返上して働いても代休とらせてもらえない。仕事を辞めたくても家庭があるので難しい。奥さんには同じ給料もらえるなら、辞めていいと言われましたが、そんなのありません。死ぬというより消えたい(知ってる人の前から・世の中から)、でも現実には厳しいです。そのせいで毎日仕事も惰性で働いて、やる気も起きず、毎日同じ日の繰り返し。会社辞めて、離婚して、、、そんなの皆に迷惑かけるので無理です。死ぬしかないのかな。一人で自然の中でくらせたらどんなに良いか。自分に無念です。

有り難し 21

回答 2

どうしたら良いのでしょうか。

私は、母子家庭で二人の息子を育てる為にトラックのドライバーとして10年以上働いて来ました。数年前から原因不明の皮膚の病気を患ってしまい、その症状が出ると痛く痒くなり足の裏が付けない状態になります。今、その症状が出てしまい、検査したりして１ヶ月近く休んでいます。転職して４ヶ月しか経っていないのに…。会社の上司には、病院に行く度に電話連絡して、病院の先生から言われた事、今の状態を報告していますが、機嫌の悪い声のトーンになるので、毎回報告の連絡するのが、怖くなってしまいます。会社を休んでいる状態なので、迷惑掛けているのは十分分かっています。長く休んでいる状態なので、このまま会社を辞めたいと思ってしまいます。上司からも、どうするの？って言われています。子供達を食べさせていかないといけないので、簡単には辞めたいと言えません。転職するべきか、留まるべきか悩んでいます。どうか、アドバイスを宜しくお願いします。本当に、助けて下さい。

有り難し 4

回答 1

やりたくない仕事への取り組み方

今年4月から転職し、以前の職種とは全く違う職種に就職しました。入ってすぐの頃、上司に数時間程度専門知識を簡単に教えてもらっただけで、それ以降は何も教えて貰えません。そもそも仕事自体貰えないような状況です。何もすることがないので、自主的に何かすることはありませんか、と声をかけているのですが、専門的な知識がないとできないからと、数時間で終わる事務作業を任されるばかりで、すぐに手が空いてしまいます。私個人としては、専門的な仕事でも自分で調べ、わからないところは聞く、という形で新しいことに挑戦していきたいと思っているのですが、教育係の立場にいる方に、「教えたいけど、時間がないから」と言われてしまいました。こう言われてしまうと強く出ることもできず、今現在は許可を取り、手が空いているときに知識をつけるため勉強をしています。そして先日、上司に呼ばれある仕事を任されたのですが、それについてモチベーションが上がらず、どのように取り組めば良いのか悩んでいます。仕事内容は、上司個人のカードのポイントを貯めて欲しい、という内容でした。ポイントサイトやメールサイトを使ったり、アフィリエイトをしてポイントを貯めて欲しいと言われてしまいました。その場で、会社に関係のあることなのか聞きましたが、貯まれば従業員に還元できるかもしれない、と言われました。転職し2ヶ月ほどですが、上司は思いつきでよくわからない行動をとる人だなと思っていました。でも、まさかこんなことを仕事にされるとは思ってもみませんでした。正直、私は還元できるほどポイント等を貯めることは現実的に難しいと思っています。それに、なぜ上司個人のことを私がしないといけないのでしょうか。確かに、私が抱えている仕事はほとんどないので手は空いていますが、こんな直接仕事に関係のない個人的なことやりたくありません。もっと今の職場でしかできない専門的なことがしたいです。しかし、やりたくないからやらない、などということができるはずもなく、モチベーションが下がりきっています。どうしたら、上司個人のことにやる気を出して取り組むことができるのでしょうか。

有り難し 7

回答 1

2022/06/08

お局と接するときの心の持ち方

お局と接するときの心の持ち方について教えてください。最近転職したばかりの28歳女性です。会社に、所謂お局のような方がいらっしゃいます。 (当人は男性で私より年下なので、正確には日本語のお局という語感からは外れてしまいますが、社歴の浅い社員が多いためベテラン扱いをされており、威張って周りに当たり散らかして周囲から嫌われているため、お局と表現します。) 私も4年ほど社会人を続けているため、どこの会社にもお局はいるもんだと、こちらが合わせて接するしかないと、普段は割り切って接しています。なので、会社では何を言われてもそういうものだと淡々と対処できますが、日中に自分を押し殺しているからか、自宅に帰るとその日お局にされて嫌だったことなどを思い出し、喉がつっかえるような感覚と共に涙が出てきます。傷つかないように自分自身に暗示をかけているつもりが、出来てないのかな〜なんて反省する毎日です。本題ですが、こうしたお局さんと接するとき、どんな心持ちでいたらいいのでしょうか。よく「この人は可哀想な人だなと思えばいい」などの対処法を耳にしますが、私自身には効果がありませんでした。 (他人を見下す？ことに、何も旨味を感じないので…) 恐らく、私自身が平和主義志向なのか、他人を傷つける人を軽蔑してしまうのが、お局さんを許せない原因なのかなと思っています。傷つかない方法、考え方などあればレクチャーいただきたいです。やはり、我慢するなど、自分をすり減らす方法しかないのでしょうか。恥ずかしながら、お局さんは周りを気にせず自分の意のままに過ごせるのに、何で周りの人間がそれに合わせて疲弊しなきならないんだろう、不公平だなぁと思ってしまいます。 (ちなみに、そのお局さんは仕事面ではとても優秀な方なので、上司もお局さんに強く出ることはできないようです) よろしくお願いします。

有り難し 8

回答 1

2022/08/17

職場での人間関係

相談失礼します私は最近新しく未経験な職に付き慣れない仕事ですが頑張って働いているのですが職場の歳上の先輩からは「なんでミスばかりするの」「全部指示しないと出来ないの？」「私がこんな急いでやってるのに何で急いでやれないの？」等言われたり先輩とは別で、上司の方がメモ帳を私がいない時に、勝手に中を見てこう書いてるけど内容が全然出来てない等急に言われたり、次から書いて提出しろと強制されたり退勤後や休みの日に業務についての注意や叱ってくる内容が頻繁に来ていた時期もあって 1度辞めようと思って相談したんですが流石に辞めるには早いと思い何とか続けようと思ったのですが辞めようと相談していたことを、その上司達に話したらしく「みんな貴方に期待してるから」「貴方が辞めないようにしたい」と言われプレッシャーをかけてくるような事を言ってきたのに影でずっと悪口言われたりはしてたのですが先日仕事でミスをしてしまって、本当に次から無いようにしないといけないと思って退勤したのですがその上司(その時職場にいなかった)から LINEで「今日～～でのミスをしたと連絡を聞きました、～～さんや～～さんに対処法を教えながらやってもらいました。貴方は皆に迷惑かけてます」という内容の文が来て私がミスをしてしまったのは事実ですし、その時居た方々に迷惑をかけてしまったことは事実ですが日頃から自分にだけは冷たく全員が期待してる、全員に迷惑かけてる、何をしたら覚えられるの、は？？？？なんでそうなる等言われ続けていたのにも、何とか耐えましたがそれを退勤後に連絡来て、もう嫌だなとヤケになりそうになりました。私は私なりに頑張っているのですが勤務中に「は？？？」とキレられたり、メモ帳を勝手に見たり勤務外で業務叱りLINEや、圧迫するのが正しい事なのでしょうか？？？私は今正常な判断ができないと思うので相談させて頂きます長々とした文面、感情的過ぎて文になっているか分かりませんが回答が頂けたら嬉しいです。

有り難し 23

回答 1

自己評価と他者評価のズレ

初めて投稿致します。宜しくお願い致します。職場での自己評価と他者評価のズレが大きくて悩んでいます。定期的に行われる社員評価で上司からは割と良い言葉や点数をいただけるのですが、過大評価に感じます。私自身自己肯定感が低いのは自覚していますし、上司からも自己評価が低過ぎると指摘されましたが、自信が持てないというか上司の評価の方が誤りに感じます。自己評価の低さの心当たりが同じ現場に立つ人の中にいわゆる「お局様」の存在で、その人に嫌われている故に「出来ない人」扱いされ、重箱の隅を突くようにミスややり方にやいやい言われており、それで気が滅入っている部分もあります。お局様は所詮アルバイトですし、明らかに（上司や他の人から見ても）過剰な言い分も多いので気にしないようにはしているのですが、私自身ミスなど言われる要因もあるため、自分が悪いと思う気持ちと自分は悪くないと思う気持ちがごちゃごちゃになり、正しく自己評価出来ていないのも自分で感じています。ただ上司の評価を受けとるにも、私が思っていないところを評価され、頑張っていると思っていたことが評価されないことも多く、何が正しいのかわからなくなっています。もう自分の行動が何が正しいのか、何をするべきなのか、何がしたいのかも全くわかりません。これらのことからやる気も上がらず、お局様とのストレスもあり、転職も視野に入れつつ悩んでいます。どうしたらこの混乱は改善するでしょうか。

有り難し 18

回答 2

会社辞めるべきでしょうか？

上司のパワハラが原因で半年ほど近く会社を休んでいます。また日本の息ぐるしさは自分の性に合わないようで回復後は、10年ほど駐在経験のあるタイの日系企業に転職しようかと思っていますが、自身の現状を考えると踏ん切りがつきません。まずは回復優先で考えていますが新しい仕事にチャレンジすべきでしょうか？

有り難し 12

回答 1

毎日否定されています

ご覧くださり、ありがとうございます。職場の上司や人間関係で悩んでいます。昨年10月に今の会社に転職し、やっと売上を作れるようになってきました。これまでフォローをして下さっていた上司が先日突然退職し、今まで以上に私に対して風当たりがきつい上司の当たりが更にきつくなりました。主に下記の内容です。・他の人には言わない人前での叱責、暴言理由は、「出来てない奴には俺は言うよ」だそうです。今日、遂に過呼吸の発作を起こし、人事部からも注意勧告があったためか、上記の点に関して謝罪をされました。ですが、ご本人曰く「貴方の態度によってはまたやるかもしれない、治すとは言えない」と言われています。私にも非があったのだと思いますし、全世界の人に好かれるのは無理な話です。それを踏まえても、相手が傷つくとわかっていてそうしたことをされるのですかと聞くと、「傷つくなんてわからない」そうです。また、訴えられても構わないと言われました。これ以上、辛い思いをしてしまう前に、不当ではあっても辞めた方が良いのか、私なりに仕事内容は大変遣り甲斐があって満足しているので、続けていくべきなのか、悩んでいます。　最後までお読みいただきありがとうございます。ご回答、お待ちしております。

有り難し 11

回答 1

彼氏との関係

こんにちは。はじめまして、よろしくお願いします。彼氏との関係で悩んでいます。わたしは、今年7月に転職しました。新しい職場では、パートのため常勤の穴埋め的な位置のため、どうしても土日出勤になってしまいます。(通所施設のため、ナースは1人勤務) 彼は、土日休みのためほとんど休みが一緒になりません。私的には、付き合ってもう10年以上になるので毎週デートをしなくてもいいと思っているのですが。毎月、来月の勤務表を伝えるとパートなのにとか、納得できない、あえないため被害を被っていると言われるため連絡をするのが苦痛です。土日休み希望を出さない私はいけないのでしょうか。ちなみに、現在週3日勤務で土日以外は平日1回勤務です。

有り難し 5

回答 2

持ち帰りの仕事が辛いです。

毎月書類の持ち帰りの仕事があります。時間数にすると、月7〜10時間程度です。仕事から疲れて帰ってきて、そこから1時間〜2時間考えなければいけない書類仕事に向き合うことがとても辛いです。今までも、勤務の中でこなせないか自分自身何度も試みておりますが、こどもと関わる時間では、書類仕事をする時間もなければ、書類以外にも、作り物など、行事の準備も多々あり、とても書類に当たる時間は作れません。他の職員達も、皆持ち帰って行っております。過去に何度も上司に掛け合い、 ①書類の書く量を減らして欲しい ②簡単に記述できる形式にしてもらえない(pcなどを使って) ※現在書類は全て手書きです。 ③勤務中に書類が出来る時間を保育とは別で作って欲しいかろうじて5年目の今、③のことは取り入れつつ改善の動きが見られた所で、園長が他界、職員の退職など、ショックな出来事もあり、職場は人手不足、また皆の意欲や、やる気が停滞しています。私自身も、とても精神的に気持ちが参っており、勤務中はなんとかこなせますが、帰宅してからの書類に向き合う気力がありません。今まで気持ちを奮い立たせてやってきたのですが、給料も出ない、休日の時間を削ってまで、精神ともに疲弊する書類仕事と向き合わなければいけないのは本当に苦痛です。ただ、締め切りは待ってくれず、常に追われている状況です。締め切りに遅れてしまうこともあり、それがより、自分を責めたり追い込んでしまいます。上司は昭和な考えで、持ち帰ってナンボと思っておりますし、上司自身も書類など、持ち帰ってやっているようで、改善は見込めません。どうすれば、犠牲的な気持ちにならず、持ち帰りの仕事に前向きな気持ち、やる気を持って行えるでしょうか？

有り難し 34

回答 1

恨みの心を手放したい

上司に対して抱えている恨みの念を手放して楽になりたいのですが、日々、恨みが深まるばかりで悩んでいます。「上司にキャリアの邪魔をされた」と私が事実を認識しており、当初はたんなるイライラ、怒りの感情であったはずのものが、一年を経て恨みであると自覚するほど根深い感情へと変化してしまったことが、今の苦しみの根源だと感じています。きっかけは明確で、一年半程前に、私が当時は出向先であった現在の会社へと上司から引抜きを受けた時です。それまでは上司としても人間としても、どちらかといえば好ましく尊敬し慕っている相手でした。しかしこの引抜きの条件が、出向先企業にのみ有利な内容で、私個人にとってはなんのメリットもない条件だったのです。正社員ではなく契約社員としての雇用であり、年収も下がるので…と一度はお断りしましたが、上司の返答は「もう社内の稟議も通っている」でした。こう言われてしまっては、このまま働き続けることは難しいことが予想されました。表立ったパワハラはなくとも、稟議も通した入社を断れば、上司の心象がよくないことは想像に難くありません。結局、年収に対しては多少譲歩してもらったものの、それでも年収が1割ほど下がる条件で入社を承諾しました。すぐに辞めては出向元企業にも迷惑をかけると思い、一年後に転職することを目標に入社し、先日から転職活動を始めたところです。しかし、あと少しで顔も見なくなる相手だと思っても、気がつけば上司への一年半前の恨み言が心から湧くばかりで消えることがありません。それどころか、日を重ねるごとに思いが強く深まっているような気さえします。もう3ヶ月近く、日に日に恨みが強くなります。転職活動も、これまでは「この先には自分にとって一番良い未来が待っている」と強く心に願い、信じながら活動して、新たなご縁をいただいてきました。それが今回は、気がつけば、心の中で上司に恨みつらみを伝えながら退職届を渡す場面が鮮明に浮かぶばかりです。このままでは、せっかくの転職先も自分に良くないご縁を引き寄せてしまうのでは無いかと不安です。いったいどのようにしたら、この恨みの心を手放し、晴れやかな心で明るい未来へ進む道を選んでいけるようになるのでしょうか。どうにか助けていただきたく、どうぞよろしくお願い申し上げます。

有り難し 14

回答 1

報われない努力

主人だけに嫌がらせをする上司は全く主人の仕事を評価してないのですが、主人の仕事の成果を自分のものにして、近々栄転することが決まり、気に入った部下を昇進させ連れて行くことを知りました。主人は土日も休まず仕事をしてますが、その上司は自分の仕事も人に押し付け早く帰る人です。そして嫌がらせをする上司が出世し、主人の立場はずっと厳しいままです。仕事の成果を認めてもらえるところに転職できればいいのですが、その上司に邪魔をされ、なかなか転職もうまくいきません。上司の栄転により縁を切れるのは良かったのですが、いつか主人の努力は報われ、ちゃんと仕事を評価してくれる職場に出会うことができるのでしょうか。また嫌がらせをして、人の成果を使って出世した上司はこの先もうまくいったまま人生を過ごせるのでしょうか。

有り難し 8

回答 1

違う会社に行きたい

自分含め６名の部署にいます。そのうち、2名が全然仕事もしない上に重大なミスばかり起こしその対応や再発防止策を私に依頼され疲弊しています。本人の問題なので正直対策も何もなく、もういい案が出てきません。以前からこの2名を業務から外してもらうよう上司にお願いしておりましたが本人たちに注意もせず全く変えようとする気配がありません。今後もこの2名と一緒に仕事しなければいけないと思うといい加減嫌気がさしてきました。転職したいのですが、こちらの問答で同じような悩みに対し、残るも地獄、去るも地獄というようなことが書かれていました。年齢的にも、家族もいるので転職は厳しいのは分かっていますし、転職先でもまた同じような状況に見舞われるかもと思うと非常に悩んでいます。どうすればいいでしょうか？

有り難し 6

回答 1

悪縁を切るには

ご相談にのって頂いてありがとうございます。主人の職場、上司についての相談です。５年以上前から今の上司から主人が嫌がらせを受けています。上司は自分が一番の人で、他の人が成功するのを気に入らないタイプです。パワハラで訴えらないよう注意しながら主人のアイデア、仕事の成果を自分のものにし、周りの人と主人のつながりを切り転職の邪魔をします。また主人の仕事が上手く行ったり、きちんと仕事をすると気に入らないようで、主人を評価してくれる人との繋がりを絶とうとし将来の邪魔をしていきます。転職も何度か試みたのですが、主人の年齢も40歳以上なので厳しい状況です。職場で上司に強く言う人がいなく、上司が怖く誰も主人の味方をしてくれる人がいません。上司との縁を切りたく、縁切り寺、墓参りに行ったり、家の水回りの掃除など心がけてますが、なかなか上手く行きません。主人を利用したい上司はなかなか主人を手放したくないかもしれませんがは、どのようにして上司との縁を切ることができるのでしょうか。私達の努力が足りないかもしれませんがアドバイスをよろしくお願いいたします。

有り難し 30

回答 2