わたしが取るべき行動は
こちらにはいつもお世話になっております。
早速なのですが、職場の悩みを聞いてください。
去年の終わりから、異動や退職で人がいっきにいなくなりました。
わたしは親の扶養内で働いていたのですが、人手不足のため、上司にお願いをされ扶養を外れて働くようになりました。
覚える部署も増え、自分なりに頑張ってきましたが、年が明けここ最近上司のあたりが強くなってきました。
覚えたての部署は不慣れな為、上司に確認しながら作業していると「自分で考えやって」と言われ、自分で考えてやると「そっちはいいからこっちやって」と言われます。
上司の思うようにわたしが動いていないからイライラしてるんだろうとは思いますが、たまに物に当たります。
職場に対するわたしの不満なのですが
・希望休がもらえない(他の人はもらってる)
・暇だと早く上がりにさせられ、手取りが少なくなる
・シフトが前日などに変わって予定が潰れる
以前はこのようなことがなかったため、どう考えても働く環境が悪くなってると思います。
不満に思ってることを黙って仕事することに美学など感じませんから、時間をいただいて上司と話し合いしようと思ってるのですが、今の状態の上司に切り出しても向こうがカッとなって話し合いにならないのが目に見えます。
上司に対して信頼を失う出来事もありました。
(私がひったくりに遭ったのを笑って「貴方が悪いから」と言われたことです)
休みももらえず、友達との予定もドタキャンしてしまい、仕事で覚えることが増え、上司に不信感があっても擦れずに仕事をしてきましたが、そろそろ限界がきてます。
状況が変わらないのであればいずれは辞めようと思ってますが、まだ話し合いもしていないので、今すぐに辞めるのは現実的ではないと思ってます
。
しばらく仕事を続けるために、わたしはどのような行動、心構えをしたら良いでしょうか。
有り難し 4
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