問答一覧

検索結果: 917件

2022/02/19

上司から見た勝手な私像

私の態度で職場の同い年の先輩に嫌な思いをさせてしまいましたがそれに私は気づいていませんでした。きっかけは半年前のやりとりで先輩曰く私が逆ギレをしたそうです。昨日上司に呼び出されてこの件について問われましたが正直私は覚えていませんでした。色々聞かれる中でうっすらやりとりを思い出したのですが逆ギレした記憶はありませんでした。なので「申し訳ないけど記憶にありません。先輩が言うように逆ギレしたのであれば私も負の感情として記憶に残っていると思います。私の中では普通の会話のやりとりだったので記憶にありません。なので今後は伝え方に気をつけます」と言いましたがそれが上司的には誤算だったようです。上司の話を聞くと・先輩は私の態度にショックを受けてる・心から反省をして先輩に謝って欲しい・だけど覚えてないとなると解決策がないと言われました。「私的に逆ギレしたつもりは無いが、伝え方で嫌な思いをさせてしまったことは事実だから謝ることは出来る。今後は伝え方に気をつけるようにする」と伝えたら「そういう態度なんだよなぁ」と言われ「その謝り方は火に油を注ぐだけ」と言われて3時間ほど詰められました。自分のせいで不快な思いをしてる人がいる事実をそのままにするのは嫌だったので、自分本位にはなるが謝ってしまおうと思い先輩と2人きりになったタイミングで謝罪をしたら先輩も「私も色々大人げなかったです」とお互いに歩み寄ることができました。先輩との件についてはクリアにでき気持ちがスッキリしたのですが、上司に報告後「表面上の謝罪じゃなくて？」と言われたこと、私が謝りたいと言ったときに「そういう態度」と言われたことがひっかかりました。 3時間詰められてる間私が何を言っても否定されました。しかし上司の言う火に油を注ぐ謝罪でも先輩とは和解することはできました。上司は私に対してどういう評価をしているのでしょうか？過去にも色々あったので正直上司の評価はどうでもいいと思ってますが勝手な私像で可能なこと(今回で言う謝罪)を辞めさせたり否定する上司とどう付き合えば良いでしょうか？アドバイスいただきたいです。宜しくお願いします

有り難し 11

回答 2

上司が本当に苦手

書店で働いているのですが、陰湿な上司に困っています。去年の４月から自分の所属する店に配属されてきた店長なのですが、全く働こうとしません。自分の仕事をすべて人に押し付け、タバコばかり外で吸ってはパソコンをしたり、違う店に電話をしたりします。暇があればそこにいない人の陰湿な悪口をいい、仕事が遅かったり思い通りにならないとその場で怒鳴ったりします。怖い人、面倒なお客様が来ると人に対応を押し付けて駐車場ににげて、「ああいうときは店長が出ないほうがいい」と言います。ものがなくなればその時間を担当していた人を泥棒などと罵り、ネチネチと嫌なことを言います。嫌いな人には無視したりします。失敗したとき責任から逃れるために書類に勝手にサインに人の名前を書いたりします。そういう行動が毎日続くのに耐えかねて去年は４人もバイトがやめてしまいました。一方で女性にはとても優しく、ほとんどひどいことはいいません。女性が多い職場なので少ない男性は辛い思いをしてします。自分は社員なのですが、特に自分に対しての悪口、陰口がひどく、他の方に毎日のように「あいつはいる意味がない」などひどいことを言ってるようです。何か一つミスしたり気に触るとずっと悪口を言われるので、耐えられません。休みも嫌な気持ちになって泣きそうです。他にも仕事を押し付けられたり、重い荷物を運ぶ仕事を執拗にやらされたり、無茶な指示を受けたりします。おそらく嫌われているのだと思います。休みの希望を記入すると「却下」その紙にかかれて張り紙をされ断られて怒鳴ってきます。成績が悪いと帰り際裏で長時間ネチネチ嫌味をいってきます。成績がよくても他のことについてしつこく嫌なことを言ってきます。上記にもありますが、勝手に書類に名前を使われたりします。まだまだ嫌なところはありますが長くなるので割愛します。何度か指摘したこと、やめてくれと言い返したことがありますが、論点をずらしたうえで意味不明なことを言いすべてはぐらかされてしまいます。逆らうとずっと悪口を言われて辛いです。長々と書いてしまいましたが、仕事といえばしょうがないし我慢するしかないと思うですが、最近疲れてきたというか突然涙がこみ上げてくることがあります。どういう心構えで現状を乗り越えるべきでしょうか？

有り難し 5

回答 1

上司の心を深く傷付けて、辛い

度々スミマセン。いつも回答ありがとうございます。今回は、以前に質問させて頂いた職場の上司についてです。前回相談させて頂いた時は、｢仕事で挽回｣と言った回答でした。その通り私は、あれこれ弁解するよりも、一生懸命頑張る事で認めて貰おうと、努力しております。今回は、それ以前に私の不注意のせいで、大好きな上司の心を深く傷付けてしまい、本当にどうしたら良いか判らず辛いです。上司は、某お寺の住職でもあります。本当に人間大好きで、人との関わりを何よりも大切にする人です。私のしてしまった不注意が、そんな上司の優しい気持ちに深い、一生治らない傷を付けてしまいました。きっと怒りを通り越して、悲しく、情けないんだと思います。あの時は上司の逆鱗に触れてしまった申し訳なさの方が大きかったです。然し、今は怒りの大きさよりも、｢馬鹿な部下を持って情けない｣と言った気持ちの方が大きく、声を上げて号泣したかったのでは無いかと思い、本当にどうしたら良いか判りません。あくまで私の推測ですが、間違いないと思います。だからこそ、あんな大きな声で怒りを露わにしたんだと思います。私は本当に、取り返しのつかない、とんでもない事をしてしまいました。大切な、しかも上司の優しい気持ちに深い傷を付けてしまって、私のした事は犯罪と同じです。それ以上かもしれません。今でも思い出すと、涙が出てきます。本当に、どうしたら良いか判らず困っています。人の心の大切さを、今回改めて考える事ができました。本当に困っています。助けて下さい。

有り難し 20

回答 1

2023/06/26

直属の上司のことをずっと考えてしまう

最近転職をして、色々教えてもらっている一つ歳上の先輩が気になります。優しくて、色々気にかけてくれてフォローもしてくれます。たわいもない話もするようになりました。以前はスーパーでアルバイトをしていて、その当時付き合っていた方に結婚の話をしたら相手は結婚を考えていないと別れることになりました。そこから私はずっとうまくいかなかった就活から逃げて、実家から出たくてもお金がないから誰かと結婚して生きていこうという気持ちで逃げのために結婚したいと思ってたことにしっかり向き合い自立しようと決意しました。そして一人暮らしをして今は正社員になりました。前に正社員だったころ人間関係がうまく行かず体調を崩しました。なので正社員というものに恐怖がありました。稼ぎは少ないですが今頑張っています。私の思う自立は自分の力で生きることだと思います。結婚したらこの現実から逃れられると思っていました。今、念願の一人暮らし、正社員で働くが叶っていて体調も良く自炊をして毎日働けるありがたみを感じている中で上司の優しさや、仕事をこなした姿に尊敬以上の思いがあると思いました。人間関係も良好でとてもいい環境なのに私がこれ以上踏み込んだら環境を崩してしまうと思うと、何もできないし踏み込んでもいけないと思います。どうやったら毎日会う人への好きな気持ちを変えられるのでしょうか。プライベートの話はしますが、プライベートでは会ったこともないし仕事の部分しか実際は知らないです。でもふとした時にその上司を考えてしまいます。何かが叶うと、次から次へと欲が出てくるんだなと感じています。今まで職場は女性ばかりでしたが、今は男性の方が圧倒的に多いです。私が女性扱いされるのもなんだか苛立ってくる時もあります。仕事をもっとできるようになりたいという思いも日に日に増してます。今の立場ではまだまだです。私は専門的な事務職で、働く時間も他の方に比べて短いです。もっと仕事量や内容を増やしたいとも思っています。欲だらけの相談内容ですみません。人への頼り方がわからなくてごちゃごちゃしています。最後まで読んでくれてありがとうございました。

有り難し 2

回答 1

2021/07/24

既婚上司、好きではないけど頭から離れない

初めから恋愛対象として見ておらず、また好きになってはいけない相手であるのに、脳裏から離れないことで毎日もやもやとしています。相手は職場の上司で、妻子持ちです。直属であることから業務上の関わりが多く、相談などもいつも親身になって聞いてくれます。今の仕事で目標や夢を持つキッカケをくれた人でもあり、心から感謝と尊敬をしています。仕事終わりに二人で飲みに行く機会も何度かありました。殆どが仕事の話をしており、上司は家族との楽しいエピソードを話してくれたりするので、全く恋愛感情とは違う関係であると安心していました。しかし、お互い少しお酒を飲みすぎてしまった日があり、帰り道に手を繋がれ、キスをされてしまいました。私はその時は反射的に上司から離れ、上司も我に返りそんなつもりはなかったと謝ってきたので、そのまま帰宅しました。その日から上司には何度か、申し訳ない、一緒にこれからも仕事をがんばってほしい謝られ、一旦解決はしたのですが、私の心は晴れません。元々不倫などには嫌悪感があり、それに利用されかけたかもしれない自分。自分のパートナーや男性としては全く興味がないと思っていたのに、親密になり、手を繋がれ、少し嬉しくなっていた自分。仕事で本当に尊敬でき、部下に優しく、家庭を大切に思っている上司のことを恋愛感情に近いくらい好いていた自分。やっと良い職場に巡り会えたのに、それを崩壊させかけた上司への憤り。様々な感情でいっぱいになり、そんな自分に嫌悪感もすごいです。勿論、上司と男女関係になりたいという気持ちは一切ないと誓えますし、一番大切な仕事を頑張るという気持ちは変わりません。家庭を壊したりトラブルに巻き込まれるのは御免です。しかしなぜだか、その日からずっと、何をしていても上司のことが頭から離れません。きっと尊敬の気持ちと恋愛を混同しかけていているのだろうと、頭の中では理解していますが、合理的に考えられず、関係構築が出世のキーにもなるので、また飲みに行って仕事の相談に乗って欲しいと思っている自分がいます。仕事が最優先のため、他の恋愛をする気にもなれません。職場も本当に大切な人たちと素敵な仕事に恵まれ、離れたくはありません。しかしながら、この罪悪感や、背徳感情から解放されたいです。こんな身勝手な自分は、これからどうしていけば良いでしょうか。

有り難し 11

回答 1

自分は不幸で、経験が人間関係に現れ、生き辛い

私は家庭環境が悪く、母親は7歳の頃に私を置いて離婚し、その後会っても「あなたはお母さんの子じゃない、人から好かれる訳が無い、酷い(あばずれ等)人間だ」と言われ続け、今も変わりません。一方、残った父親の方は遊びが激しく、常に複数人彼女が居て、小学生の頃、家に女性を連れて来ると二世帯住宅の様に鍵を設置して家を区切られ、他人の様で、時々機嫌が悪いと、私に酷い暴力をふるいました。高校の時に親戚に助けを求めましたが、親戚からも「実は(私が)子供の頃からあなたの事が大嫌いだった」等と言われ、イジメられました。親戚と一緒に悪口言っていたのは姉達であり、その頃から人を信用出来なくなりました。異性関係でも若い頃はモテたのですが、男性のモテとは違い性的な犯罪や嫌がらせの方が多く、番号交換を断った事の腹いせで集団暴行を受けたり、痴漢も多く、ストーカー被害もありました。付き合っていた異性は凄く優しくしてくれるので、悪い事ばかりではないです。同性からは嫉妬によるものが多く、全く知らない違うクラスの女子３人に階段途中で押され、転けそうになった事もあります。社会人になると上下関係があるので、特にイジメられました。これらの経験が職場の人間関係には特に現れ、干渉されて自分の話をされるのを極端に嫌います。基本的に女性であれば嫉妬による悪口だと思いますし、男性であれば気持ち悪いと思います。興味を持たれる事自体が不快で、発見されたくないです。対外的には普通を装い笑顔で接していますが、耐えられなくなります。男性にも女性にもゴシップのネタにされる事が多いです。最近もセクハラに遭い、拒否したらパワハラに発展し、最終的には身に覚えの無い罪を着せられ、それをネタにクビにされました。私をクビにする為、上司は必死に見えて、私が強く拒否した事を恐れている様に感じました。酷い事をして傷つけてしまったから、バツが悪いし消えて欲しい、という、蓋をする意味での排除も、凄く多い様に感じます。理不尽だといつも思います。何度も死のうと思う度、仏教関係の本を読みました。自分の不幸は自分が強いから課された試練だとか、若い内に苦労した分、儲けもんだとか思ったりもしました。幸も不幸もプラマイゼロだと思ってみましたが、無理でした。生き辛く感じます。不幸な人が生き易くなる方法はあるのでしょうか？宜しくお願いします。

有り難し 17

回答 1

2022/11/20

既婚の女性上司に恋をして苦しんでます。

既婚なのに、同じく既婚の女性上司に恋をして苦しんでいます。私は38歳既婚子なしの男なのですが、転職して1年ほどの会社の女性上司（既婚46歳子なし）に恋をして毎日悶々としています。会社では彼女と私が世代的にも大きな役割を担っており、 2人で仕事、会社のことを話し合うことも多く、彼女も私を信頼してくれています。残業で2人で残ることや、たまに2人で出張などあり、接種頻度も多いためどんどん好きになってしまいます。お互いに配偶者と問題があるわけでもなく、たまに配偶者のことで世間話もしたりします。（正直、相手の旦那さんの話しを聞くことは少しつらいです。、）出張の時は一緒のホテルを取ってくれたり出張帰りの時間も合わせてくれたり、（大阪では一緒にお笑いも見ました）残業の時も私が終わるまで待っててくれたり、その帰り道の会話もお互い笑顔ですごく楽しかったり、、変な期待もしてしまって、かなりはっきりと恋をしてる状態です。。このまま行くとおそらく、どこかの時点で私がアタックしてしまうか気持ちを伝えてしまうかも、、とにかく気持ちを抑えていることがつらいてす。。特に何か結論を求めているわけではなくとりとめもない投稿なのですが、この場でこの苦しい想いを吐き出したく、投稿してしまいました。この先この状態がいつまで続くのか。。苦しいです。

有り難し 6

回答 1

上司二人に八方美人をした結果、嫌われました

転職したてで、職場の人間関係を掴めないまま上司二人に八方美人をした結果、直接の上司に嫌われてしまいました。上司A…直接の上司上司B…Aの更に上の役職もともと、Aにこれまでの業務経験を買われ入社しました。非常に穏和で仕事もでき、心から尊敬できる上司です。入社を決めたのはAの存在も大きな理由の一つでした。 Bは年齢や職種が父と近く、昔から父の仕事の話を聞くのが大好きだった私は、「話が長い」「口うるさい」と他の社員から敬遠されるBともわりに話していました。どちらも心から尊敬できる上司ですが、特にここ最近の二人の関係は正直微妙です。というのも、BがAに仕事のことでかなりきつく注意しているためです。たまたまBと二人になった時に、仕事について聞かれたら答えられる範囲で答えていたのですが、Aからすれば直属の部下がBに告げ口をして媚びているように見えたのかも知れません。また、タイミングによってはAがBにまだ報告していないことを私が先にBに話してしまったこともあるかも知れません。ここのところ、それまで非常に良好な関係だったAから冷たい態度を取られています。同僚ともあからさまに態度に差を付けられています。原因は上記しか思い当たりません。言い訳させていただければ、Aが怒るのももっともですが、Bは社内で非常に高い立場で、新入りとしては話しかけられたら邪険にはできません。入社当初は非常に親身になってくれたAだけにショックが大きく、穏和で人格者のAをここまで怒らせた自分が情けないです。会社に行くのが怖いです。今後Aにどう接していけばよいか、アドバイスをいただけないでしょうか。よろしくお願いいたします。

有り難し 15

回答 1

職場の仲間、上司に対しストレスを感じてしまいます

程度の低い悩みで恐縮なのですが、どなたさまかお助け下さいませ。どうぞよろしくお願いいたします。職場の人間関係で悩んでいます。老人介護施設で働き、今三年目です。わたしたちにとってお客様にあたる、サービスご利用者さま方とは、仲良く楽しく出来ていると自分では思っています。自分がした事に対し、ご利用者さまから謝意があるととてもやる気が出ます。最近やっと気がついたのですが、職場の仲間は互いを嫌いあっており、いじめににた構図で標的を決め、攻撃しあっているようなのです。みんな表向きは仲良しにしていて、影であれこれ言い合っています。定期的にわたしも標的にされ、仕事に対し文句を言われたり、ミスを擦り付けられたり、みんなの前で喧嘩口調で批判されたりします。ストレスの多い職種なのでそういうこともあるかと思って我慢していました。つい先日、プライベートで秘密にしていたことをからかうような口調で、みんなの前で暴露され、詮索され、いくらなんでも辛く感じました。一度上司に相談したこともありますが、全体への注意喚起のみで済まされ、特段変化はありませんでした。その上、その上司も別の上司と一緒になり影でわたしを批判していました。職務に関係のないプライベートまで否定され、もう誰も信じられなくなりました。自分の普段の行動を振り返り生意気な所があっただろうし、悪いところをなおそう、悩むことを減らそう、なんとかそう思えるようにはなったのですが、定期的に同じようなことで心を乱され繰り返し、負担が大きくなって処理しきれません。何事にも動じないしなやかな心を持つ、そしてそのよい状態を長く保つために、わたしはどうしたらいいのでしょうか…？人間関係以外不満はないので、退職は考えておりません。 30代も後半になりかけの自分なのにいつまでも成熟できず恥ずかしいです。昔の偉い方々の教えや、格言などなにか覚えていたら心の支えになりますか？そういったものもあれば、どうぞご教示くださいませ…。

有り難し 10

回答 1

上司からのパワハラで精神病になり転職しようか迷っています。

25歳になります。第一志望の会社に新卒で入社し、2年目になり仕事も徐々に任されてきた頃、上司からパワハラを受けてしまいました。パワハラをした上司をYとすると、職場での力関係は Y>主任>私となります。主任から命ぜられた仕事をしに現場に行っただけで、Yからペンを投げつけられ、胸倉を掴まれ、さらに蹴られました。30分ほど大声で怒鳴られ続けYから「顔も見たくない」「何も仕事ができないようにしてやる」と暴言を吐かれ、その後二ヶ月働きましたが小さなミスでもYから小言を言われ心が折れて休職してしまいました。Yからは謝罪もなく労基署に相談するとパワハラと認定できるとされたのですが会社はパワハラと認めてくれません。主治医からは職場環境を変えてもらうなどしたほうがよいと言われていますが配置転換も難しく、転職しようにも憧れて入った会社なのでどうしようか迷っています。長文で読みにくいとは思いますが回答よろしくお願いします。

有り難し 25

回答 2

トップダウンの上司、やる気が下がった同僚との接し方

私は係長というポストで、大きなプロジェクトのリーダーを任されています。今年から部長が人事異動で交代となり、とても自己主張の強い方がやってきました。部下の意見を採用することがなく、自分の意向どおりに仕事を仕上げるような指示ばかりを出してきます。さらには、部下が時間を工面して作成した資料を自分が作ったものと言って、手柄を自分のものにしてしまうのです。私もプロジェクトのことで部長にプレゼンをするのですが、そのたびに方向性が変更されます。そして、スケジュールが遅れ、その責任を責められます。私とともに業務に取り組んでいるプロジェクトメンバーも、部長に嫌悪感を抱いていいます。直属の課長はメンバーの現状を相談しても、特にフォローしてくれません。むしろ、部長の太鼓持ちです。はじめは上司の指示に従うのが組織人としての基本と思っていましたが。さすがに自分の考えを押し通し、部下の功績を自分の手柄としてしまう部長にはついていけません。いまの体制はしばらく変わりそうにありません。今後、どのように部長と接し、どのように仲間のやる気を引き出していけばよろしいでしょうか。ご教示いただけると幸甚です。合掌

有り難し 70

回答 5

一難去ってまた一難

パートで短時間で働いています。オープン当時6人いたメンバーも一人辞め二人辞め、この2年で私たった一人になってしまいました。この2年色々ありました。女同士、仕事の世界。ぶつかり合いもしょっちゅうでした。そんな中でもお互いが理解し合い、ようやく本当に落ちついて働けると思ったら、上司の態度に皆が憤慨し、辞めて行きました。私は今の仕事が好きです。でも身体がえらい体力仕事でもあります。しかし、私以外のメンバーが新人ばかりで、頼られるばかりになりました。また、新たな人間関係も出来始め、また初めのような、不満が出始めました。私は今までなら、オープ二ングメンバー同期でなんとか、皆でうまく回そうとしてきましたが、今度ばかりは個性の強い人に愚痴られまくり、仕事関係なので適当に聞き流すわけにもいかずに、毎日仕事以外で疲れてしまいます。辞めたくないし、新たに1からの人間関係だなとはわかっていますが、この先、自分が古株で皆を引っ張っていけるのか？フォローに回れるのか？不安でいっぱいです。一応1番の先輩になってしまうので、この先おもいやられます。この不安や、私の中のストレスをどうしたら良いでしょうか？私の上司は頼りになりません。

有り難し 7

回答 2

2023/04/04

臨機応変って

いつもお世話になってます。職場の人間関係のことで悩んでます。上司に言われたことと臨機応変について悩んでまして相談したいです。宜しくお願いします。 ●僕には同じ職場でKさんという好きな人がいます。彼女とは連絡先交換はまだしてないですが、共通の趣味きっかけで仲良くなってから長いです。 ●Kさんも含め周りからはエレベーター待ちとか仕事の合間に話しかけられることが多いです。 ●周りの人達はお互い休憩時間や休憩場所が違うとこんな感じで仕事の合間に話をするのが暗黙の了解になってます。 ●上司からはプライベートな話ややり取りは休憩時間かアフターファイブにしてほしいと言われてます。しかしその通りにするために相手の人にお昼休みにしてほしいと言ったら「そんな事言われても」と文句言われます。 ●食堂の場合は部署事に固まって食べるので部外者が入ると睨まれるか無視されます。以前やったことがあって無視されました。こんな状況なんですが臨機応変ってなんですか？宜しくお願いします。

有り難し 25

回答 2

2022/01/28

心の鎮め方

職場の上司との人間関係に悩んでいます。上司は会社の中で悪い意味で有名で、私も上司がとても苦手です。仕事を押し付けられたり暴言を吐かれたりする訳ではないし、上司はどちらかと言うと穏やかなタイプの人で普段は雑談もします。　しかし私は上司に対して、この人はなぜそのようなひどい、空気の読めないことを言うのだろう…、仕事を行うタイミングが悪いなどと思うことが多々あります。先輩から「○○さん(私)は何を考えているのかわからない」と言っていたと聞いたり、本人に向かって「○○さんも色々考えてるんだね」と言ったり、数えきれないほど上司に対して失礼な人だな、なぜそんなことを言うのか、と思うことがありました。　先日には小さな事柄ですが仕事終わりにとても失礼なことを言われ、帰りの車中と帰ってから、我慢もできず、怒りと悔しさで泣いてしまいました。自分の中でも初めてのような感情だったと思います。　2年間上司と仕事をしてどうしても苦手な人だということはわかったのですが、怒りや悔しさの気持ちのおさめ方がわかりません。どのようにすれば自分の気持ちを冷静におさめることができ、心穏やかにいれるでしょうか。

有り難し 15

回答 1

2022/07/21

人との付き合い方が上手く出来ず苦しいです

ご相談させていただきます。よろしくお願いいたします。要約自分にも他人にも興味が極めて薄く、人付き合いが上手く出来ないことに思い悩むことが増えました。相手(自分)への興味の持ち方や人の気持ちを推し量るにはどうしたらいいかをご教授いただきたいです。現状人にも自分にも興味が極めて薄く、自分のことを話すこと、相手の話を聞いて求められるであろう反応(興味があるように見える積極的な相槌等)をすることがものすごく苦手です。共感の行為自体は分かるが、自身の心として理解していないため出来ていません。仕事中は上記性質+仕事に集中しているので、雑談的なことはほぼ一切ないです。プライベートでも、相手が元気でいてくれればいい。敢えて近況を聴きたいとは思わない・訊くとして特に項目が浮かばないため、たまに体調を尋ねるやり取りしか最近はしていません。現状から感じる不具合・職場での報連相が取りづらいと感じる。・人との距離が縮まらない。親族・友人間でもよそよそしくなる。知り改めていきたい・教えていただきたい・人間関係を形成するメリット (現状の自分でいることのデメリット) ・自分の心の明け渡し方・人への興味の持ち方(人の気持ちの推し量り方) 仕事を頑張りたい気持ちが特にとてもあります。更に頑張るための一環として↑があると思われるのですが、今の自身は理解してないため実行出来ておりません。仕組みを知って少しずつでも取り入れていくことで、より円滑な仕事を目指したいです。お手数ですがご感想・アドバイス等いただけましたら幸いです。よろしくお願い申し上げます。

有り難し 9

回答 1

コロナ新時代の人とのつながり

私の勤める会社がリモートワークへシフトすることになりました。リモートワークで業務が可能、単身赴任の必要がなくなるなどの働きやすさから、コロナ収束後もリモートワークを継続するようです。 35歳独身・頻繁に会う友人や彼氏はいない・気楽に飲みに行くような仕事仲間もいない現状、コミュニティが会社しかない私にとって、誰にも会わないリモートワークは辛いと感じていた矢先の会社の指針決定に、これからの生き方への不安が止まりません。リモートワークを始めてから、社内のやり取りはメールだけ。月1回、課長と電話面談(声のみ)は行いますが、TV会議も電話もなく、もう3カ月会社の誰の顔も見ていません。これまで、人間関係は煩わしい、1人は気楽だと思って逃げていたけど、いざ1人になると、社内で交わした雑談の重要さ、誰かとリアルに接したい、オンラインでも繋がれる、分かり合える仲間が欲しい、1人は寂しいと思う日々です。社内で仲間を作れている人達は、気楽に電話で質問したり、チャットで雑談をする、リモート飲み会をするなどしているようですし、プライベートが充実している人達は、このような働き方になっても、寂しさを感じないのかもしれません。会社に会いたい人もいないし、リモートワークは良いことしかない、と言う人もいますが、私は、たまには誰かの顔を見て雑談くらいはしたいし、プロジェクトの進行等はメールよりTV会議、できればリアルに顔を合わせて表情を見ながら進めたいとも思います。以前課長へ「3カ月誰の顔も見ないと孤立感・コミュニケーション不足を感じる。週1回、僅かな時間でもTV会議で朝礼を実施してはどうか。」と提案したのですが、「リモートワークについてはこのまま継続したいという声が多い。また自由な格好で働けることがメリットだから顔や自宅を写すTV会議の賛同を得るのは難しいだろう」とのことでした。孤独や働きにくさを感じているのは自分だけなのかと思うと、さらに孤独を感じます。今まで自分が他人や人との関係を大切にしてこなかったことを、後悔していますが、すぐに仲間が作れるはずもなく、これからも続く働き方に、不安しかありません。

有り難し 9

回答 1

部署異動願いについて

部署異動願いについて理由・来年以降のリーダーと折り合いが合わない。（仕事熱心さが見えない　・春先体調崩して毎年長期休む・起伏激しく、菓子一つ異常なキレ方・ジャイアン的な威圧感と手を出す（恐怖感が消えない））・周囲含め、仕事一つ、注意も、し辛い状況・リーダーの二番手になり、全てのフォローがのしかかる状況）異動しなければ、２０年ずっと希望に悩む理由・現在の仕事は好き（作業職で体を動かすから）・他の部署の勤務帯（遅番早番・休日など）がどういう風なのか、仕事内容も不明。（自分なりに聞いたりしてはいるが）・勤務帯など、融通が利きにくい（母子家庭・子供がまだ小さく、親など頼れる人が居ない）・一時、他の部署の人手不足で、人材見つかるまでの期間未定で、臨時異動の際、合わない仕事で鬱状態になり、人事には、適合出来ないレッテルが付いたと思う（言われた訳ではないが、自分で思う）上司は、事務的仕事で、別の階におり、私たちの作業職は、ほぼ分かっていません。また、上司に相談した際、来年以降のリーダーの耳に、相談した事が入ると恐怖。今年は、希望出さない。理由は、退職者数人埋めるのに、なかなか見つからない状況を知っているから。私自身、不安なども有り、モヤモヤどうしたいのか、自分でも分からないがもし、希望する場合、どのように伝えるのがベストか、希望悩む理由も考慮して、アドバイスよろしくお願いします。

有り難し 16

回答 1

2022/11/29

仕事にどうしても行きたくない。

よろしくおねがいいたします。１年と数ヶ月勤めている職場を辞めたくてたまらないです。　障がいのある方の支援を行っています。仕事自体はやりがいも感じており、障がいのある方が日々目標に向かって努力している姿を見ることもそれに関われるのも楽しいので向いているとも思っています。　ですが、同僚及び上司に対する嫌悪感が膨れ上がり顔も見たくない、話もしたくないという状態です。　今まで我慢してきましたがプツンと切れてしまい欠勤が続いています。　例えば面倒な仕事は絶対にしない、自席より微動だにしない職員が多すぎます。利用者対応ですので、密に接さなければならないのに、結局私がやることとなり業務量が増えてもお構いなし。　先輩社員も「負担だと思うから、手伝うね！」と口では言ってるもののその時になると「忙しい」などと言って手伝ってくれた試しがないです。自分は行動しないくせに意見だけは言う。「あなたのこのやり方は違うと思うから、別の方法を考えたほうがいいんじゃない？」と言うけども動いてもらいたいです。　上司に助言を求めても適当、もう少し職員同士協力的にしてもらいたいと伝えれば「気持ちはわかりますが、楽しく仕事できるのが一番でしょ」と言われ、意見をすれば私の意見だけは否定する、そのくせ私に仕事ばかり投げてきて口先だけで「本当にあなたは仕事ができて、素晴らしいですね！」などと言う。　誰1人信用できず、相談をすれば口先だけの褒め言葉で丸めこもうとし、業務負担と気遣いのなさのせいで潰されそうです。　転職活動は続いていますがそれより前に自分がダウンしそうです。私が休むことで利用者さんに対して責任を果たせないのも悔しいし、申し訳ないです。　私はどうしたら良いでしょうか。ご助言いただけますと幸いです。

有り難し 12

回答 1

2022/08/27

職場での新人への指導について

再度ご相談させて頂きます。（いつも温かいご回答を有難うございます。）この4月〜新しい職場で働き始めました。新たな分野への挑戦で、勉強も日々大変ですが、どうにか続けています。その中、今回ご相談の内容なのですが、環境にまだ慣れない中、きつい物言いをしてくる職員もいたり、上司などの指導もきつい事にずっと悩んでいます。相手の言い方なのかも知れないですが…。上司は、私の元々の性格というか、話し下手な所を、何度も指摘しては、冗談なのか、指摘内容を、「机に貼っとけば？」とか、上司が納得するまで、言い直しとかさせて来ます。あと、周りが、こんな風に私のことを評価してるとして、これも出来ないでしょ、など言ってきて、バツとつけたりするので、誰かが、影で上司に言ってるのか？直接私に言ってきたらいいのに。と感じ、他スタッフへの不信感にも繋がりかねない心境となってます。また、一例としながらも、自分のやり方を押し付けてくる様な感じがあったり、正直、指導内容云々ではなく、パワハラではないのか？と感じています。ただ、優しいところもあり、丁寧に指導もしてはくれます。なので、ネチネチとした、いちいち細かい相手の性格かも知れませんが、ただ、すごく上司の態度に、嫌な思いをしています。また、上司以外の他スタッフも、一度言って業務を覚えられないと、「前も言ったよ」とか、初めからきつく言ってきたりする場合もあります。他にも、元々きつい物言いの職員もいて、新人の私だけにきつい言い方をしてきます。そんな環境でも、次に活かせる様に、毎日勉強もして、失敗することもありますが、仕事は、生活の為続けてますが、頑張りを評価するというより、パワハラ？と感じたり、指摘ばかりする職場に辟易としています。ただ、最近はボーッとして頭が動かない時もあり、ストレスか、寝不足なのか、または、コロナ後遺症とも言われてて、関係あるかは分かりませんが、何か、精神的にも一杯です。長々となりましたが、上司に直接、言い方等変えてほしい事を言おうかと悩んでいます。ただ、上司に言うと、まだ人間関係にも慣れてない中、ますます働きにくくなるかも…と心配でもあります。この様な時、どう対処すれば良いか、ご助言頂けないでしょうか？お願い致します。

有り難し 20

回答 1

精神がヤバイ助けて下さい

仕事に行くのがつらいです。人間関係も悪く、生地獄状態です。精神安定剤を飲みながらも、体調が良くならず、毎日、家族の顔を思い浮かべながらなんとかがんばってます！上司は上司らしくなく、部下にばっか頼り、失敗すれば部下のせいです。もう辞めたいけど家族もいるし辞められない。どうかアドバイスか何かお言葉を頂きたいです。

有り難し 137

回答 3