問答一覧

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パワハラ

上司に通院の事について話をしたところ。なんだかんだと理屈を言われ、仕事ができない、信用できないと言われました。その後、退職する事になりました。言われた言葉が、心に残りスッキリできない自分がいます。再就職を探す事になりますが、心の持ち方を教えてほしいです。

有り難し 8

回答 1

こんばんは。何度もお世話になっております。職場の上司のことで相談させてください。職場の上司は、例えて言うなら台風のような人です。周りを巻き込み、しっちゃかめっちゃかに引っ掻き回し、嵐を起こして去っていくような人です。教育熱心と言えば大変聞こえは良いのですが、その方向もなんか変なんです。職場のみんなが集まっている場で「〇〇さんが、こういうミスをしました。」という風に吊し上げを行うのです。彼女いわく、ミスをみんなで共有し、同じミスを起こさないようにとのことですが、ミスを共有するだけなら、個人名まで出す必要ないと思うのです。こんなのただの見せしめ行為だと思います。このようなことがありました。部品が一つ紛失しました。最後に使ったのはA、B、Cという３人が使いましたが、忙しかったため、Dが片付けを行いました。その翌日、部品が紛失したことが発覚しました。しかし、紛失した原因をA、B、Cにあると決めつけ、朝礼で「部品が紛失しました。最後に使ったのはAさん、Bさん、Cさんです。最後ちゃんと片付けましたか？見つかるまで探してください。」とみんなの前で言い放ったのです。いくら彼らがきちんと使う際のルールを守り、所定の場所に置いたことを説明しても、お前らが失くしたんだろう！と言わんばかりに責めたててきました。結局、Dのうっかりミスで、他の場所に片付けてたことが判明し、部品は見つかったのですが、その際、上司は彼らに謝罪をすることなく「見つかって良かったね」と言ったのです。こう！と思い込んだら、他人の意見など聞いてくれないこんな上司に心底疲れ果ててます。どうしたら良いのでしょうか？

有り難し 4

回答 1

パワハラ

同僚がパワハラを受けています。男性上司が女性部下にです。その上司は、大声で怒鳴るわけでもないのですが、ねちねちと仕事について、詰めなくてもよい部下に詰め、精神的に追い込み、犠牲者は３人目。私は、なにかしなければとさらに上司に訴えたのですが、「俺のやり方を貫く」と効果はありません。また、部下だけ変えても繰り返すだけ。周りの人間も、その上司にイライラしていつも気が立ちはじめて職場は最悪ムードです。今は、再びさらに上司が言い聞かせたのですが、効果はありません。たちの悪いことにパワハラ上司は、仕事ができる。見る人はそれだけで評価し、部下が付いていけないだけだと思ってます。さらに上司にうったえてもな何も改善はなく、どうすればよいですか。

有り難し 15

回答 2

パワハラ

いつも、上司が、クラシッシャで、上司に媚へつらうが、当たりやすい部下だけパワハラをする幼稚なやつで、能力がないのに、ごますりだけで出世し、そういう人ばかりが評価されます。

有り難し 15

回答 1

パワハラ

職場の違う部門の同僚から、パワハラを受けています。去年から朝の挨拶も無視されていたのですが、先月の朝、二人きりの時に突然、「お前はなぜ会社を辞めないのか！会社の皆がお前を嫌っているぞ！！」と言ってきました。確かに、皆に好かれているとは思いませんが、会社を辞めて欲しい程に嫌われいるとも思われません。（私が気付いていないかも知れませんが･･･）こちらも頭にきたので言い返し、「私が嫌われているなら、あなたはどうなんだ！」と聞くと、「おれは皆に好かれている！」と回答してきました。（本人を嫌っている人間を目の前にしての発言です）社長と会長に相談すると「無視をしておけ」といわれました。職場に行くのが少し憂鬱になり、今後が心配です。どうしたら良いのでしょうか？教えてください。

有り難し 47

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パワハラについて

これまでに何回か相談させてもらった者です。毎朝７時にならないうちから始まるパワハラに悩んでいます。私の出社が６時半、社長は７時には来てましたが、新人が入ったため、私に暴言を吐くだけのために６時に５０分には来るようになりました。もちろん引き継ぎはしなくてはいけません。例年より１ヶ月早く資料を出せと言われても、引き継ぎと、決算後の追いかけてやる分とを並行させるのはなかなか大変です。けど、それを分かってはくれません。給与も一度は口座に入りますが、『全額返金しろ、誠意を見せろ』と言われ、８月９月と戻しました。実家住まいとはいえ、キツいものがあります。労基も警察も動いてくれませんでした。そして昨日、ある人からとんでもない話を聞いてしまいました。『あのボロ（私）が辞める時に、俺がやってきた悪事を背負わせてやろう。俺、同級生に弁護士いるし、証拠の捏造もできる。社長だからその権限あるだろ』と言ってたと。毎日、朝から嫌味を言われ始めてもう２ヶ月。食事が喉を通らず、７キロ痩せました。それだけでも相当心をやられてるのに、上に書いたセリフのような事までやられると、こんなんで生きてる意味はあるのかな？と、本当に疲れてしまいました。うつ状態です。何のために生きてるのか、そこまで背負わなくてはいけないのか、意味が分かりません。もう限界が近いのかもしれません。自死を選ぶのはどうなんでしょうか。真面目にそう思ってます。こんな情けない私に喝を入れてください。

有り難し 23

回答 1

2023/10/02

パワハラ

会社でずるく立ち回れる人が結局会社に残っているのが悩みです...。その人は毎日出勤はするのですが、少し仕事にアラが目立つのです。時給の高い土曜も来るけれど、常に2階の座り作業です。なん箱も返品で来るのですが、上司も注意がなく、全部その再検査を一階立ち作業の私ともう1人のおばさんが殆どしています。休憩時間も誤魔化しています。また、仕事の遅い人を指導するのではなく聞こえる悪口や怒鳴るなどで萎縮させています。子供さんに知的障害の子がいるらしいですがそれで優遇されているみたいですが、、隣人の家の人にご飯を作ってもらっていたり、旦那もいてるらしいのですが週6勤務で来られます。お金がないの？と思ったらブランドのバッグ買った！とか40万近い犬を購入して自慢していたりします。仕事の量が減り出勤日数を減らされましたが、その方と取り巻きは常に週5で入り、皆平等に出勤日数の調整をしてほしいと上司に伝えても、私だけ休みを言い渡されます。最後は立ち仕事➕三台分のコンベアの商品を任されていたので、手を壊し休職すると、社長の奥さんにまで多く休まれては困る、扱いにくい、だの、経営に口出ししていたわけではないのに経営者に向いてるんじゃない？と嫌味を言われ退職勧奨されました。もう1人の悪口を言われていた先輩は休みの間に辞めたそうです。そして私も去りました。頑張って勤めていたのに裏切られた憎しみが消えません。　私は社長の奥さんにいじめの内容なども抗議しましたが、何も変わっていないようです。私のような生き方は無駄でしょうか？こうやって陥れてゆくあの人達と別れて同じようにならないと決意するのが妥当と信じたいのですが、、仕事も無くして自信も無くしてしまいました。また人間も信用できないです。彼らの方が本当に正しいのでしょうか？

有り難し 5

回答 1

パワハラと異動

一昨年度、職場で課長のパワハラがあり昨年度その認定が正式にされました。しかしその処分の内容は正式に認定されたとは言え警告文書にとどまり課長の異動もなく立場も変わらず甘いものとしか思えません。一昨年、直属の上司が降格させられ、それを人事課に一緒に訴えた同僚が個別面談で脅され仕事中に倒れ本人は希望していなかった異動を余儀なくされました。私自身もその同僚と同じ様に個人面談中に攻撃を受け来年には異動しろと言われていました。課長はパワハラ認定された後も異動もなく係全体をダメだと声高に言っていた謝罪もなく職場に何の説明もなく人事権を持っていて自分の好き放題に係の状況も考えず経験者を配属させることもなく昨年度の人事異動も滅茶苦茶な状態でした。そんな状況に耐えられず私自身も昨年度は体調を崩し数日間休みを取って復帰してを繰り返しながら何とかやってきたのですが、降格した直属の上司の後任に着任された上司と昨年の人事異動の時期に相談し今年度の異動となりました。異動自体は、これで良かったと思い、あれ以上あの職場にいたら心を壊してしまいそうだと思っていたので新たな場所で一からまたやっていこうとスッキリした気分になっていました。ただその課長もあと一年で定年で、職場が嫌だったわけではなく出来る限りの年数続けたいと思っていたので悔しい思いもあります。数年に一度は異動することになる組織なので、いつかは異動しなければいけないのですが、少なくともあと数年は続けられたのではなかったかと未練も残ります。課長の行為には黙っていられず、同僚数名と人事に訴えパワハラが認定されたことは良かったと思っています。苦しい思いをした同僚と降格させられた元上司は別々の場所に配属になり、何とか元気を取り戻し被害を受けていた時に別人のように毎日辛そうだったのから回復したのを見ると私自身もその課長から離れられて良かったのだとも思います。異動してすぐの時期なので、これからやっていけるかの不安、新しい仕事を覚えられるか、前より大変になるのではないかと気持ちが安定せず寝てもうなされて起きてしまいます。慣れてくれば今度の仕事になって良かったと思える日もくるかもしれません、今は次の日がくるのが苦しく感じます。ただ処分も甘く自らも謝らず、それで無事に定年退職出来る課長と言う立場は何なのか組織に対しても不信感で一杯でやるせないです。

有り難し 10

回答 2

上司のパワハラ

上司のパワハラに限界を感じています。会社に行きたくない、辞めたい…。ある上司は小学生以下だ、このレベルは中学生でも解るぞ！普通ならあなたのような人間はこの会社には必要ない！とか言われます。確かに頭は良くないですが…。普通校卒業なのに理系大学ような公式やら計算等を要求をしてきます。もう一人の上司は威圧的で自分勝手で嫌いな部下の意見を聞こうともしません。名前を呼ばれるだけでドキッとしてしまいます。とにかくこの場から逃げたい。逃げたいけど家族を養うためには我慢しなければなりませんが、もう限界です。どう考えを切り替えればこの生き地獄から逃れられますか？

有り難し 65

回答 2

パワハラ上司

パート先のパワハラ社員に悩んでます。かなり口調がキツくほぼ毎日嫌な空気が漂っています　機嫌が悪いので仕事の質問もしにくいです狭い空間で横に居ると動悸がしますパートの人が社員に機嫌が悪いのを注意したからか、最近はなくなりましたが朝一からイライラを物に当たる時もありました仕事を失敗して注意するのは分かりますが泣くんじゃないかというような言い方で怒鳴りつけてます私はどちらかというと仕事が分かるのであまり注意されませんが真横で他の人が怒られてるのを見るのはとても苦痛です。上司の失敗や仕事のし忘れも結構あるんですが謝りもせず反省してる感じはしませんが他の人のミスはかなりキツく怒ります愚痴はあまり良くないですが社員に対しイライラが収まらなくなる時があります。　前の職場でも顔も見るのが嫌な位合わない人が居ました私は人間関係でつまづき仕事が続かなかったりします合わない人が居るのはしょうがないので反面教師にして頑張るしかないですか？

有り難し 9

回答 1

パワハラに対応する方法

パートで採用された職場で女性上司からパワハラにあい、あまりのストレスに数ヶ月で退職しました。退職時、その上司から私が若いため鍛えようとわざと厳しくした、と言われました。話しかけると怒鳴って返事、または無視する、などされました。他のパートさんや上司のその上の人には仕事ぶりを認めてもらえ、親切にしていただきました。なので仕事できる・できないが問題なのではないと思います。新しい職場でがんばろうと思い仕事を得ることができましたが、そこにもまたパワハラぎみの熟練パートさんがいます。どこにでも熟練でパワハラするひとはいるのでしょうね… 今までの多くの職場で、私一人だけ年少で、先輩といえども20歳くらい年が離れています。先輩にうちの子と同い年、なんて言われることもしょっちゅうです。今まで仕事ぶりではどの職場でも評価していただきました(もちろん努力と勉強はがんばりました) ただ今回の職場も、仕事ぶりではなくまた年少であるがゆえに厳しくされ、パワハラなのか…とがっかりしています。先輩から見て、自分の子と同じくらいの新人が来たら、同僚ではなく、子どもが来たと感じるのでしょう。相手は子どもなのだから全て指示し怒鳴る、見張るという行動になるのかもしれません。しかし年齢は自分では変えられません。仕事を覚えて一人前になるには一年は在籍すべきと思いますが、その前にまたパワハラでは… どうしたら年少でもパワハラを受けずに済むでしょうか？？長くなってしまいすみません。

有り難し 16

回答 2

社長のパワハラ

社長によるパワハラに苦しんでいます。退職は決まりましたが、今後トラウマにならないか不安です。従業員10名以下の会社で、ワンマン社長があらゆることを仕切っています。常に自分が1番正しいと思われていて、社員の言葉にはまったく耳を貸さないので、コミニケーションも取れず、気に入らないと怒鳴り散らすので、ビクビクしながら仕事をしていました。勤続23年です。この度、全国的に有名なある会社の不正の件で、取引先より当社にもその製品を使ってないか調査が入りました。社長は該当あるにもかかわらず、ここで握りつぶせと指示を出しましたが、私は既に明るみになったものを、ここで更に隠蔽すると後で困る可能性があるので正直に報告すべきだと主張しました。責任も取れんくせに偉そうなことを言うな、お前はわしに嘘をついたことがないのか、とか、大声で怒鳴られまして、結局折り合わず、私はそこで退職を決意しました。翌日辞意を申し出たところ、『あんたみたいな無責任なやつ、今までの働きっぷりみたら分かるわ』と暴言を吐かれました。時間を置き、再度、『迷惑をかけますが退職までよろしくお願いします』と頭を下げたところ、『迷惑どころかやめた方がスッキリしてええわ』と返ってきました。 23年働いてきて、そんな言葉を言われるのもショックでした。更にショックだったのが、冬の賞与も自分一人だけ支給されなかったことでした。給与担当の方にきくと、社長が腹を立ててそうしたとのことで、あまりに粘着質で幼稚な理由に唖然としました。悲しいやら、情けないやら、退職までの1ヶ月半をどうやって乗り切ろうか、ほんとに苦しんでいます。いまは社長の声を聞いたり、近くに気配を感じるだけで息苦しさや目眩を感じています。家にいても胸が晴れず、退職したら前向きになろうと思っていますが、この経験がトラウマにならないか不安です。気持ちの持ちようを教えて下さい。

有り難し 14

回答 1

パワハラ・いじめ

手続き通りじゃなかったので間違っていることを指摘したら、村八分にされました仕事も与えてもらえず、手続き書を読むだけの日々さらに私が仕事をミスしたら、吊し上げ、私を異動させてくれと係全員で上層部に懇願している上司は、訳もわからず八つ当たりしてきます困った時だけよってくる最低な奴らです自分たちのミスは係全員でひた隠しにする仕事を与えないのも、八つ当たりも完全なパワハラです自分勝手な奴らに鉄槌はおちないのか‼️

有り難し 6

回答 1

パワハラのトラウマ

よろしくお願いします。十数年勤めていた職場を退職しました。本当は、好きな仕事でしたし定年まで勤めたかった。辞めた理由は、上司のパワハラ上司の腰巾着みたいな同僚達の嫌がらせです。毎日、怒鳴られ、大切なミーティングも外され、私のミスではないのに、私のせいにされたり。無視されていましたので、大事な仕事の連絡も回って来ません。気持ちでは頑張っていたのですが、体が悲鳴をあげました。不眠とヒドイ下痢が続き、体重も落ちました。そして、ここに居てはダメになる！と思い退職を決めました。それから、新しい仕事を探してはいるものの、また前のような職場だったらと怖くなり、なかなか本気で探す事が出来ません。自分に自信がなくなりました。何をやってもダメな人間と言われそうで怖いです。いつになったら、この恐怖から抜けられるのでしょう？ 1億総活躍なんて言われても… 年齢と共に居場所も無くなります。

有り難し 25

回答 1

後輩にパワハラをしてしました

今年の5月に派遣で後輩が1人入社しました。最初に彼女に対して違和感は感じていましたが、その後の彼女の言動が日本の会社の常識を超えていました。私自身、先輩には苦労してきたので優しく接したかったのですが、先輩にはタメ口、覚えて欲しい事をお願いしたら、トラウマがあるので出来ません。と言われ正直優しく接する事が出来なくなり、気付けば彼女にきつく当たるようになり、周囲の人からもドン引きされる事になりました。良かれと思って日本の常識を伝えたつもりでしたが、彼女は異常に批判や嫌なことに対して上司に直ぐにクレームを入れる関わりたくない人間性の人だったのです。私自身対応を間違え正面から向き合おうと思って少しは努力しましたが、彼女の被害妄想が酷く、私がパワハラをしていると会社内で認めれ、いま現在職場内では孤立しています。彼女は能力が無いと言うことで二カ月後に会社にはいなくなりましたが、私はパワハラをした女として居づらい雰囲気の中、殆ど人と話さず職務をこなしているつもりでしたが、仕事の評価は下がり、大人しく過ごして入れば積極性がないなど、因果応報だとは分かって居ますが職場の人と上手くコミニュケーションが取れなくなりました。今も現状は変わっていません。私はストレスで蕁麻疹が出てきています。どうしたらこの現状が変わるのでしょうか？本当は彼女に優しくしたかったです。こんな事になるなら関わらない選択もあったはずなのです。今の仕事を辞めたいでもこんな辞め方は嫌です。精神的にもいつまで持つか自信ありません。今後どういった心構えで仕事と向き合っていけば良いのか、仕事の人たちとはどう接すれば良いのか分かりません。ご指南お願いします。

有り難し 11

回答 1

2023/02/04

住職からのパワハラ

葬儀社に勤めています先日通夜にて天台宗の若い二代目住職から怒鳴られました。 • いつもは式場前に車を横付けして、車から降りて来てドアをご自分で開けて仏具をお預かりしていました。 • しかし先日は車を縦に停めて、車内に10分程居たようなのです。普通その場所には住職は車を停めませんので、会葬者のお迎えの車だと思っていました。 • 私は開式30分前から、出入口で会葬者の案内とその二代目住職が来るのを待っていました。 • その時には車は既に停車していました。 • すると突然、その車から二代目が降りて来て • 「あんた10分前からそこに居るよね、車を覗かないの？こんなの初めてだよ、不愉快だ」と怒鳴りかかってきました。 • 自家用車で来られた住職はもちろん自分で車から降りてきます。 • 二代目は降りて来ないで私が気付くのを車内で10分程待っていたようなのです。 • 立場上、葬儀社は弱いですので3回謝罪の言葉を伝えましたし、荷物を預かろうとしたら、腕を振り払われ • 「あんたになんか持たせないよ」とまた怒鳴られました。 • 最後には「あんたは明日（告別式）は入らないで下さい。不愉快なので」と怒鳴りつけられました。 • 正直私も不愉快でしたので、同僚達に全て話して他の葬儀に入りました。 • 二代目は自分から車を降りてきませんでしたが、私達葬儀社に何を求めていたのでしょうか？ • まだ30代後半~40代半ば位の二代目です。 • ご意見を宜しくお願い致します。

有り難し 60

回答 3

社内でのパワハラと虐め

初めまして。介護つき老人ホームで働いてます。入社当初からケアマネのＡとＢからパワハラと虐めを受けてます。Ａからは存在無視されたり物を蹴るなど激しい物音を立てられたりＢからは他の社員との差別だったり言葉の暴力だったり物を隠されたり。ちなみにどちらも女性です。原因は分かりませんが、少なくともＡ達は私が入社する前から自分達の立場を利用し数人もの介護スタッフやケアマネをパワハラや虐めで辞めさせていたことが判明。Ａの立場はケアマネだけでなく全介護スタッフ代表であるチームリーダー。分かりやすく書くと上司の上司に当たります。Ｂの立場はケアマネでしたがＡと一緒に動いていたため、周りはＢに対してもＡと同じような扱いでした。私には上司がいたんですがＡに対して注意してもらえるか分からずＡよりも立場が上の副施設長（男性）に相談していたんですがＡ達のほうが歳上で気が強いためかなあなあで済ませられてしまいました。そのため、私なりに仕事でのミスを減らしたり仕事を頑張ったりやってみましたがパワハラも虐めも止むどころか悪化してしまい過呼吸や頭痛が起きるようになって３年目の今年、辞めることを決意しました。前置きが長くなりましたが、一般的にこういうパワハラや虐めにあってたときには相談する相手はパワハラや虐めする相手が上司より上の立場の人間だったとしても上司に相談するべきだったのでしょうか？

有り難し 3

回答 1

2024/04/17回答受付中

パワハラの相手を見かけてしまった

以前の会社でパワハラにあい、睡眠障害になってしまい、今働かないでいます。休養を経て、働いてみたりもしました。が今は少しゆっくりしよう、ただやることもないのでボランティアを始めました。ところが、初日の帰りに偶然パワハラの相手の後ろ姿を見てしまい、心が凍りました。私はこんなに苦しくて今も体調も良くない、痩せてしまっているのに相手は変わらず仕事着で元気そうに歩いているのです。ただ姿を見たそれだけなのですが憎くて憎くてつらいです。なにもボランティアの初日に会わなくても…ととても落ち込みました。これではいけないと思うのですが何かお言葉をお願いします。

有り難し 6

回答 1

2024/03/07

辞めても辛い。パワハラが忘れられない

はじめまして。数年前に辞めた仕事でのパワハラが忘れられません。忘れようとすると、その組織の広告で思い出されます。なぜ苦しんだ側はいつまでも苦しくて、苦しめた側は正義で固められた姿で世の中に出ていられるのでしょうか。なぜ綺麗な言葉を世間に向けて使うなら、私や他の困っている職員を見捨てたのでしょうか。早く忘れたいのに、忘れられません。

有り難し 10

回答 1

2023/07/15

パワハラ上司の心を満たすには？

私にとって人生を変えてくれた大切な人（元上司）が、職場でパワハラに苦しんでいるので助けたいです。その人は中間管理職です。上司からパワハラを受けています。パワハラ上司は、これまでも何人にもパワハラで訴えられているという、悪い意味で有名な人です。「ターゲット」を決めて、その人が病気になるまで痛めつけるクセがあります。「ターゲット」になると、ストーカーのように仕事を見張られ、理不尽なほど、担当外の仕事をやらされます。そして、「あの件はどうなっている」などと言って常に邪魔をしてきて仕事を進めさせてくれません。それがもう数ヶ月も続いています。休日も休めておらずかなり痩せてしまいました。それなのに、「この数か月、何か仕事した？」「こんなことも出来ないなんて」などと嫌味を言われます。初めは、「修行の年にする」と客観的に捉えていた様子でしたが、最近は「自分に力がないから」と弱気な発言をするようになり、パワハラ上司の思うままに洗脳されていると感じます。ちなみに、同僚は、次の「ターゲット」になるのを恐れて、あまりかばってくれません。パワハラ上司を怒らせると面倒なので、叱られる時は本心を言えず、「おっしゃる通りです。間違っていました。」と言ってしまうそうです。反抗する気力も体力も湧いてこないという感じです。このパワハラ上司の真の目的は何でしょうか。何を考えているのでしょう。どうすればパワハラ上司の心が満たされて、このようなパワハラをしなくなるのでしょうか。「訴える」「外部に相談する」以外の解決法をお教えいただければ幸いです。

有り難し 5

回答 1

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