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[まなか様PR]大切な人を偲びたい

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検索結果: 543件

何も言えなくなる

こんばんは。今日の相談は、「何も言えなくなる」ということです。どういうことかというと、女の人を目の前にすると、どうもしゃべれなくなってしまいます。　私は、昔からなかなか女の子に馴染めませんでした。目の前では仲良くしてても、陰で悪口を言っていたり、集団でいじめてきたりするので、どうしてもうまく話せなくなってしまいました。そこで、男の子とよく遊んでいたのですが、さすがにこの年になると結婚されてる方が多く、なかなか友達として男の人と遊びに行くのも憚られるようになってきました。(立ち話してただけで、奥様から嫌がらせの電話を受けたりしたこともあります。ですので余計と。) 　そこで、年の離れた職場のおばさんに話しかけて仲良くしてもらってたのですが…。おばさんといえど、全くの女の人でして。私との会話は、職場じゅうに筒抜けで、おまけに私のあることないこと言いふらして、結果的に悲惨な立場になりました。　最近では、まったく人というものが恐ろしいのですが、私が人とうまく付き合う能力が無いだけでしょうか？

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人としての信頼を失ってしまいました

今までの経緯は、前回の質問を参照いただけましたら幸いです昨日、仕事でミスをおかしてしまい、上司から人間性を疑われる位叱責を受けてしまいました。理由としては以下になります。・何度も指摘を受けていたミスを繰り返してしまった・私自身、嘘をつくつもりはなかったのですが、話の流れでついてしまいその後訂正はさせて頂いたのですが謝罪がなかったこと(私自身は、謝罪をするタイミングを計っていたのですが) 上司からの指摘は・今までの姿勢からみて仕事を舐めているようにしか見えない・嘘をついた、またミスをしたことに対して謝罪がないことに対しての指摘総じて、27にもなってこのようなことで指摘されるのなんて考えられないしこれから、お前とどう接したら良いか分からないと、完全に愛想をつかされ人としての信頼を失ってしまった状態です。このようになったのは今回のことだけでなく今までのミス等の積み重ねだと思っております。私自身、決して仕事を舐めているつもりはなく、４月から入社し必死にやっていたつもりではあるのですが(この時点でつもりと言ってしまっている時点で心の底では上司がいうように仕事を舐めてしまっているのかもしれません) 私自身、入社して半年にもなりこのようなことで上司からの信頼を失墜させてしまったことを悔い、このような事態を引き起こしてしまった私の惨めさをひたすら恥じています。と共に、このまま今の会社を辞めなければならないのかと考えてしまっております。まとまりのない文章、またこのようなみっともない質問をしてしまい大変申し訳ありません。 27にもなり、このような人として当然の事ができていない私にかけていただく言葉等無いのかもしれませんが、叱責・指摘またアドバイスありましたら何卒宜しくお願い致します。

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うつ病になりました。

職場の人間関係を気にして、よくするために自分のほんとうの気持ちなど我慢して合わせていたら、ある日突然、無理だ！もう無理だ！！と、感じ心療内科に行ったところうつ病だと診断され、今坑うつ剤を飲みながらそれでも仕事にいっています。職場の人間関係はすごい悪いわけではなく、ひとりヒステリーを起こす人がいて、みんなその人に気を使っているという感じです。仲間意識が強く、みんな同じ方向を向いていないといけない。そういう無言のルールがあるような、、、。決して悪いわけではないのですが、プライベートはプライベートとわけておきたい自分からしたらたまにすごく嫌になります。そしてそのヒステリーを起こす人においては、わたしをプライベートの遊びにさそってくれるのですが、気にくわないことがあると怒鳴るキレる暴言を吐く。それが嫌でなんどかそれらしい理由をつけて断っているのですが、職場で顔を合わせるので全てを断りきれずに仕方なく付き合うことになってしまいます。もう会わないのなら、縁を切りたいところまで心はいたってしまいました。誰にだって、人は自分とは違うのだから思い通りにならないことのひとつふたつはあるのに、それすら許せないのかな、すぐに機嫌を損ねて職場の全体の空気もピリピリとします。そういうのがすべてすべて嫌になって、わたしは病んでしまいました。たまに、楽になれるなら消えてしまいたいとふと思うこともあります。この職場のままとしても、他に別のところで働くとしても未来に希望が見いだせなくなってしまいました。こころの持ちようなんでしょうか？少しでも楽に生きられるように考える方法はありますでしょうか？抽象的な質問ですいません。できれば、回答お願いします。

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自分の価値が分からなくなる

現在医療機関で働いております。向いている。とは思った事はないのですがなんとなく、という形で7年程(職場は転々としましたが)続けております。結婚を機に職場が変わったのですが、一年ほど続けているものの馴染めてないな。と感じております。配属後すぐの時に指摘を受けた際に間違ってる指摘だったので、違いますよね？と、言い返した際にものすごくムッとされて以来、先輩の態度は基本的に私に対してだけドライで、注意するときもすごく威圧感があります。私もその態度に萎縮してしまいました。そして、先輩が、殆どの仕事を自分で抱えており、私は雑務しかさせてもらえません。先輩に直接教えてもらいたいと言っても、自分がやるから大丈夫です、と言われ上司にも相談し、移動も含めてお話ししたのに、状況が変わることはなく、、、。その時の態度がネックになって、私が仕事できないこともあって状況が改善しないのかな？と思ってしまっています。しかし、今までの職場では、こんなふうに思ったことはなく、いろんな仕事を分け隔てなく振られましたし、こなしてきました。 1年前は時間と共に振られる仕事も増える。と思っていたのに、状況が変わらないままただ時間が過ぎるばかりです。もう一度、上司に相談するべきなのか、辞めて別の会社に行くか身の振り方をお教え頂きたいです。分かりにくい文章ですみません。よろしくお願いいたします

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弱音を吐いてもいいですか。

仕事のこと、自分の病気のことで頭がいっぱいになっています。家に帰っても頭は仕事のことばかり考えてしまい、休めません。朝起きたらすぐ浮かんでくるのは仕事のメールや進め方のことです。同僚はもっと悩んでいる、後輩だって自分よりもっときつい思いをしているかも知れない、そう思うと、自分の悩みなんて小さくて申し訳ない、この程度の壁で弱音を吐くなんて申し訳ないと思い、もうダメですなんて弱音を吐けません。会社生活12年も経つのに、色々なことをウジウジ悩んでいる自分が情けないし、恥ずかしいです。年齢的には中間層、後輩もいる中で弱音を吐くことは駄目だろうと思う自分がいます。私でも弱音を吐いていいのでしょうか。

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心の崩壊教えてください

主人45歳。新しい部署で約8ヶ月リーダーとして勤務中です。愚痴が多くなり、身体の不調が出始めました。若い子達しかおらず、モラルが通じない様子。勝手に早退する。仕事の期日は守らない。正しい注意を正しくしても、逆ギレする。陰で楽な怒らない前任者と比較し悪口を言われているのも分かる。本社に、自分達の事を棚に上げて主人の悪口をレポートする。主人は初めてこういう状況に陥ったようです。それまでは、贔屓目でみても主人の成長にならないと思い私なりにアドバイスをして来ました。私も、同じ会社で部署違いです。数ヶ月話を聞くのと、互いに自宅では、なるべく嫌な話はしない。忘れる。を心掛けて過ごして参りました。昨夜、主人が、壊れました。本社の聞き取り調査が来ました。本社に様々な証拠と話をした結果、当然ですがお咎め無しです。しかしながら、引き金となり、自分が恥を捨て苦しいと伝えたそうです。まだ、半年は早くても異動が難しいと言われたそうです。話し合いをしても毎日接する主人の心を少しでもサポートするには、聞いてあげる事だけでしょうか。どういう考え方を持てれば、周りを諦めなるべくストレス無く彼は過ごせるでしょう。主人は復讐したい。とも言いますし、気持ちは分かります。アドバイスをいただきたく思います。

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上司が怖い

上司が怖いです。毎日怒ってます。自分は怒ってる人が苦手でこの上司とどうコミュニケーションをとっていけば良いのかわかりません。しかし、この人は一番技術力があり、この人から学ぶことがたくさんあるように感じます。怖がらないように堂々とコミュニケーションを取れる知恵などございましたら教えていただきたいです。

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職場が嫌で仕方ない

こんにちわ。現在、私は社会人2年目のヘルパーです。この4月からヘルパーの中でも中間管理職として働いています。この中間管理職が憧れであり、なりたかったのでこれからも頑張りたい！と思っていたのですが、いざ仕事をしてみると、ヘルパーの仕事だけでなく事務仕事や電話対応等で日々に追われており、毎日が苦しいです。しかしそれだけでなく、上司との関係が良くなく、私が事務所に帰ると明らかに不機嫌だったり、当たりが強かったりするので気軽に連絡、相談、報告が出来ず、恐怖を感じます。事務所に戻ることさえ嫌で拒絶してしまいます。でも仕事なので仕方ないのは分かっていますが割り切れることが出来ずメールでの連絡、報告の返信にさえずっとびくびく怯えてしまいます。その事でメンタルが消耗していく一方です。最近は体に症状まで出てきており、動悸や吐き気があります。この上司とはあと1ヶ月で離れる予定とはなっていますが、この1ヶ月が本当に辛くてしんどくてすぐにでも逃げたいと思ってしまいます。どのようにして、うまく付き合っていけば良いでしょうか？アドバイス等ありましたらお願いします。

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最近の近況

女性上司に同僚の事を相談してから。。声かけてくるようになりましたこないだより元気ないねとか火曜日は開店前にパンの品出ししてたら(^^;;見てた(^^;; 何でだろ？辞めるの見抜かれてるかな？。、木曜日もお話しを聞いて頂きました。今思っている事張り紙をみせながら親身に聞いて頂きましたその日の夜メールを入れたら長文で返事を頂き、同僚ごときでやめるの悔しいけど ⚪⚪ちゃんの人生だし、良く考えてから決めなね気持ちだけでも強い人間に。負けて欲しくないから説教みたくなるのかなって言って下さりました。昨日は女性上司とすれ違った時に私の事見てて私から手を振ってしまいました(^^;; そしたら女性上司がハイタッチして下さりましたo(^▽^)o 前は上司から手を振って下さった事もあります。同僚の事を相談してから私と話す時嬉しそうにして下さります ⚪⚪さんのおかげで気持ちが楽になりましたありがとうございますと伝えるとそんな、何もしてないよって。。仕事頑張って。。同僚に負けちゃダメだよって言って下さりましたどう思いますか？相談されて嬉しかったのでしょうか？私を必要として下さっているのでしょうか？

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大人数の苦手意識を払拭するには

職場の大人数の会議、イベントにいるのが苦痛です。　職場の人間関係は仲良く話できる人はいなくていつも一人です。こちらから話かけても無視されたり、一言で終わったりして、他のグループに行きます。他のグループは近づくなの雰囲気が出ており、いつも一人でいます。普段の仕事は一人ですることが多いので苦痛ではないです。もともと人見知りで無口で人と話すのが苦手です。大人数でいるのは苦痛で、蚊帳の外にいます。一人でぽつんといるのを我慢しています。大人数の会議、イベントが終わればいつもより疲労感が出ます。勤務時間内なので、これも仕事と割り切ろうと思いますが、なかなかうまく行きません。一年に数回程度なので我慢しようと思いますが‥‥ よきアドバイスをお願いいたします。

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死んでほしいくらい憎い上司

数ヶ月前に10年働いていた職から転職しました。その新しい職場に、面倒な仕事は私に押し付け、自分のやりたい仕事しかしない上司がいます。とにかくその上司が憎くて憎くてたまりません。死んでほしいとすら思うほどです。どうしてそんな人が長年働いているのでしょう。他の人はその人が嫌で辞めているのに。死んでほしいと願うこの気持ちはどうしたら良いのでしょうか。悪いのは私なのでしょうか？

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上司に発達障害の疑い

転属先のチームリーダーに発達障害が疑われます。そのリーダーが一人で先走ってしまい、メンバーは誰もついて行けません。説明や意図を要求しても内容が分からず、突破的に話題を変えたり、急に黙ったりします。最初は、相手を肯定することで話の内容を整理してみました。しかし、数時間後にはそのリーダーの理解は、整理する前の状態に戻っていました。次に一緒に文字にしながら、一歩ずつ理解を確認しながら進めました。しかし、翌日には話が元通りに戻っていました。一緒に書いたメモの話をしても大丈夫だというばかりで、何が大丈夫か分からない会話を繰り返すだけでした。仕方ないので、先回りをして、本来はそのリーダーが管理する資料を作り、必要最低限の認識合わせをしました。すると、私が作った資料の必要なものを取り払ったような「焼き直し」の資料を作ったから、それを使って管理をすると、そのリーダーは言って来ました。資料の焼き直しをした意図や必要箇所を削除した理由を聞きましたが、相槌を打つだけで、何も進みませんでした。こんなことがかなりの回数続き、私は徐々に疲弊し、頭痛や頭に血が上る不快感に苛まれました。その上司はリーダーの経歴を良く知っているというので、意を決して、上司に報告と相談をしました。上司からも提案や指示をするとのことで、リーダーが自発的にチームをまとめ、仕事を推進して欲しいから、と言われ、私は暫く様子を見ることになりました。状況は悪化し、チームメンバーの誰一人も自分の仕事割り当てが分からなくなり、リーダーは一人で資料を作り、顧客と会議を開催しました。会議の意図やゴールも、資料も伝えられず、会議出席依頼だけがメールで来ました。分からないことばかりなので、質問すると何も言えなくなったり、検討外れの答えでした。このやりとりも、何回も続き、私が疲弊するばかりでした。以前相談した上司に再度相談したところ、お互いの理解不足かもしれないと言われました。リーダーからは、業務だけでなく、チーム内の問題さえも報告がないとのことでした。ゆっくりと一緒に話を進めても、忘れる、思うようにやってもらうと、一人で違う方向に突っ走る、という八方塞がりです。本人が気付かないだけで、このリーダーの言動や行動に発達障害を疑います。どうか、ご助言をお願い申し上げます。

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パワハラをするOBや上司は世の中に溢れているのか。

こんにちは。自分は現在あるサークルに所属しています。そこには30〜40歳のOB（以下Kとする）がいて、実質kの独裁状態です。以下にいくつか実際に起きたことを述べていきます。 1）団体として何か作り上げることになると、k自身の意見を「おもしろい提案だろ」とやや押し付けがましく私達メンバーにやらせます。kはその作品の出来を見て、作ったメンバーに向けて「しょぼい仕事しかしない」とか、「ゴミ」だとか散々なことを言っています。時間をかけて作ってきたものをもう一回作り直させたり、メンバーの金と時間を使わせて本来活動のない日まで場所を借りてやらせる始末です。誰もkの提案した作品をやりたいと思っていませんが、やらないと高圧的に脅してくるのでやらなくてはいない現状です。 2）新しく団体に入りそうな人にはこの団体が良く見えるように嘘を吹き込みます。また、自分達にも嘘を吹き込むように指示します。 3）誰かがその団体の仕事で重大なミスをするとボロクソに言います。全体連絡の場で「この人はこういうミスをして（kが）説教をして何回も泣かせました。」と言うこともあります。しかもここ1年で3回くらいあります。 4）こんなんなので毎年団体の8割は発表会の時期が終わると辞めていきます。どの人もkと関わるのが嫌なためです。そしてやめていく人にたいして、陰で（辞めていない自分にたいして）「あんなのは人間のクズだ。」と仲の良い辞めたメンバーまで悪く言います。 5）片手で数えられるくらいしか人数がいないなか、同じ団体のあるメンバーjが代表に選ばれました。その人は勉強が忙しくて新たなメンバーを獲得しなくてはいけない年度始めではありますが、あまりそのための仕事ができていません。しかし、そもそもメンバーが数人のなか終わるわけもない（本来であれば15人程度でやるべき）仕事をしなくてはいけません。それが出来ていないと分かると「仕事ができない」「こんなの出来て当たり前」と言い、深夜２時近くまで仕事をやるように促します。耐えきれなくjは辞めることにしたのですが、「社会に出たら使えないゴミだ」と言います。このような人に団体を導くリーダーとしての素質はあるのでしょうか。社会に出たらこのような事くらい耐えなければならないのですか。人生の先輩としてアドバイス等いただけたらと思います。

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仕事の悩み

先週、移動の面談を上司と行いました。現在の職場に約4年ほど責任者として業務を行ってきましたが、まだ全部やりきれたない事が山ほどあります。違う部署に行ってもやる事が山ほどあると言われました。どれから、手を付けていいか、何を期待されているかわかりません。こんな状態、中途半端な状態で移動してもいいのでしょうか。

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職場恋愛、私を認めてくれない彼と長続きさせるには

少人数の部署で、上司と恋愛関係にあります。（誰にも知られていません）同僚は仕事面では非常に優秀なのですが、なんでも思い通りにしたいタイプです。絶対君主のように感じます。私は、その同僚との関係に悩みながらも、仕事で学ぶことは多いし、細かいことには目をつぶり、指示に従ってやってきました。それでも問題が度々起こるため、上司である私の彼に相談すると、必ずと言って良いほど同僚の側に立った意見が返ってきます。彼が私ではなく、同僚の最大の理解者であろうと努めているように思え、辛いです。私は、彼に諭されなくてはならないほど周りが見えないタイプでもなかろうと思います。どちらかと言えば、自分中心なのは同僚の方なのです。これまで彼には、私自身が同僚のことを理解しようと最大限努力している上で、さらに彼から同僚の肩を持つような発言をされるのはキツイ、私の努力を認めてほしいということをあの手この手で伝えてきました。にもかかわらず、何度も同じことが繰り返され、別れた方が楽になるのかもと思ったりします。彼がその同僚の意見ばかり重視するのは、彼女が仕事のしやすい環境を整えることが自分の仕事だと思っているからだと思います。彼が私の様子を気にかけてくれていることは伝わってきますし、大事にしようとは思っているようです。私が我が強すぎるのでしょうか。求めすぎなのでしょうか。これから彼との関係を続けていくために、ご意見を伺いたいです。

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他人のことをきにしすぎて前向きになれません

あるコンテストに出ようと決めた直後、私とは親子ほど年が離れている方がそのコンテストに出たいと言ってることを知りました。勿論誰が出ても個人の自由なのですが、その人と私は同じトレーナーさんなのです。もしその人が入賞して私が予選落ちになったらどうしようとかそんなことばかりか頭にうかんで。今回が２回目の挑戦です。前回は決勝進出だったのですが入賞出来なくて、また次同じ結果だったらどうしようかとか、不安になります。どうすればもっとメンタルが強くなるのでしょうか？周りを気にしなくなるのでしょうか？

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過干渉な上司にイライラしてしまいます。

秘書をしています。今の上司に専属でついて数年が経ちます。その上司が過干渉というか、指示がくどすぎるので毎日イライラしてしまいます。お坊様、どうか心の持ちようを教えてください。いくつか具体例を挙げます。【１】上司が先に退勤するときは私が戸締まりをする決まりなのですが、そのとき「ちゃんと電気消して加湿器消して、エアコン切って、鍵かけて、セキュリティかけて帰ってね」というような言い方をします。それを数年間繰り返し繰り返し言われているのでうんざりしてしまいます。【２】発送予定の郵便物を入れる箱があり、そこに入れさえすれば私が適切な方法で郵送する仕組みになっています。その郵便物はすでに処理し終わっているのに、「この郵便物に82円切手を貼って○○宛てに郵送しておいて」と言います。終わった仕事に改めて指示出す意味も分かりませんし、郵便物の重さを量って言っているわけではないので切手代が間違っていることもあり、なぜそんなに無意味な指示をするのか理解に苦しみます。【３】「郵便局で郵便物を出してきます」と言って出かけたら、帰ったときに「ちゃんと郵便物出した？」と聞いてきます。私が新人なら分かりますが、毎日毎日郵便局へ行っており、延べ何千通という郵送を差し出しているのに、まだ「ちゃんと出したか」などと心配される身なのかと思うと悲しくなります。まだまだ挙げればキリがありませんが、とにかく無駄でくどい指示が多すぎるのです。少し前までは「まだ私のことが新人のように思えるのだろう」と考えて我慢していましたが、そろそろ我慢の限界です。やんわり指摘してみたこともあるのですが、「まだ信頼しきれてないんや。まぁ頑張ってオレの信頼を勝ち取ってくれや」と言われました。ミスには気をつけてきましたし、仕事のスピードも早いと思います。私の報告が足りないから上司を不安にさせるのかと思い、報告を徹底するようにしたら「いちいちそんな細かいことまで報告しなくていい」と注意されました。信頼を勝ち取れと言われても、これ以上どうしたらいいか分かりません。仕事内容自体は気に入っているので辞めたくはありません。だとしたら私が変わるしかありませんが、どのように考えればいいのでしょうか？お坊様、どうかお考えをお聞かせください。

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出産間近、夫が無職に…。

初めまして。去年、夫の仕事の転勤を機に結婚し、今、妊娠8ヶ月の専業主婦です。初めて地元を離れ他県へ行き、不慣れな生活の中、夫は仕事を頑張ってくれていましたが、失敗ばかりで上司から暴言を吐かれ、この前は脇腹にひどいアザをつくって帰ってきました。(夫に聞いた所、上司に殴られたと…) 普段、仕事の愚痴をあまり言わない夫ですが、最近は見て分かるほど気持ちが落ち込み鬱っぽくなっていたので話し合いをしていましたが、とうとう限界が来てしまい、仕事を辞めるとの事です。これ以上、夫の状態が酷くなるのも嫌だったので辞める事を了承したのですが、これからが不安すぎて悩んでいます。これから、なんとかやって行かなきゃいけませんが、心を落ちつかせるお言葉がありましたら教えてください。

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職場で大失敗。大後悔中です。

中間管理職です。部署全体の仕事の質、成果、士気の低下に通じる、そんな大失敗をしました。後始末でみんなに迷惑をかけるし、わたしへの信用信頼も急低下するでしょう。いま思えば、大失敗の原因は、キャパオーバーを何年も続けてたこと。大丈夫なふりをして周りも自分も誤魔化していたこと。上司や管理職仲間との人間関係に何年も深く悩んでいて、仕事への真剣さと真摯さを忘れてたこと。適当だった。上司と管理職仲間は、この件でわたしを攻撃してくると思います。関係が悪いこともあって、上司に報告することすら思いつかなかった。何かがうまく回らないことには気づいていたし、上司にも指摘されたけど、それが何なのか考えることもできず、対処もしなかった。いっぱいいっぱいだった。後始末に参加して状況を正すのが、いまできる唯一のことと分かっていても、周りの反応がとてもこわいです。呆れられる、陰口たたかれる。受け入れてもらえない、とか。自分の至らなさにも目が行きます。大事なことに注意を向けられなかった、対処しなかった。大後悔、罪悪感、恥。周りの反応を気にするところもイヤです。自分の行いの結果なのに。何年も何をやっていたんでしょう。自分を誤魔化さず、正直に生きたいのに。とりあえず、管理職をやめさせてもらえるように交渉します。

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知らない人に自分の近況が知られている

所属する部署とは異なる部署の人間であったり、休暇に街の通りや店内でも発生します。 A「あいつや」B「今度〇〇するらしい」 C「え！？」A「昔は（可笑しな調子で私のモノマネ）言ってたって」聞き耳を立てていると、すれ違い後や、路の反対側で、こういう具合に伝播されています。人数の多い職場なので、私が感知できない所や間柄でも、こうして情報のやりとりがされている様子です。男女問わず、見た目は自分と年の近い人間なので、おそらく私がどんな人間が知ろうと情報を探っているうちに運悪く、かつての同級や知人に辿り着いてしまい、色々と話されてしまうのと思います。実際、１０年以上前に勝手に付けられた仇名でさえ、当時から１００キロ以上は離れた転居先であるにも関わらず、ネタを一体どこから仕入れて来たのか、他人に同意なく語り継がれています。気の持ちようは、一人で過ごす時間を多くすることで少しずつ回復して来ますが、全く外出しない訳にはいきません。ふとした思わぬところで、古い悪縁や、新たに加わった準悪縁と遭遇してしまいます。どうにか止めたいのですが、新しい人は直接言いに来たわけでもなく、関係を持っている相手でもないので、わざわざ立ち向かって警告することが困難です。しかしながら、これまでもこうして勝手になされる噂や話題を放置した結果、彼らにとって面白く、私にとって不都合な形に風評被害が残ってきたので、前向きな人生にこれ以上の横槍を入れられないために、なんとか彼らの口を塞いだり、噤ませるための抑止力が欲しいです。汚された名や、それを知る者からの誹謗中傷を跳ね除け、望まぬ扱われ方を回復したいのです。悪縁切りの祈祷をお願いしたほうがいいのかなと、最近は思い始めました。

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