お坊さんが回答「上司」の相談3962件

hasunoha 問答検索結果 : 「上司」

検索結果: 3962件

自分の発言に対して

現在の仕事を辞めるつもりでいます。原因は年下の同期の女性に対する上司の態度に義憤を覚えたからです。彼女には2歳になろうかという子供がいます。まだまだ親の手が離せない年頃ですが、それでも上司は仕事を優先させるよう圧力を掛けるのです。自分はまだ独身ですが、過去に今回のようなモラハラ経験があるので彼女の気持ちがよく解るのです。そんな彼女や、私と同じように上司に不満のある同期複数人に「辞めてもいいんじゃないかな?」と話し、同意はしてくれたのですが自分は出過ぎた真似をしたのではないか、と今になって迷いが生じています。自分は常に弱い者の味方でいたいのです。ですが「正義は振りかざした瞬間に悪になる」事も理解しています。彼女等を、自分を救うにはどうすればいいのか、お言葉を頂戴したく思います。

有り難し 18

回答 3

2024/09/29

針の筵に感じる日々

まもなく50を迎える年となります。意味のないと感じる異動が多い会社で30年弱過ごし、それなりに上司部下との良好な関係や仕事の成果は上げてきたと自負があります。性格的に争い事が嫌いで、特に社内ではモメ事がないように様々な場面で気を使い、心が疲れてしまう事もありました。営業職なので外の揉め事は多々ありますがその際主張するべきは主張し、会社の利と客の利を良く見極めながら話をまとめてきたという自負もあります。そんな中でこの半年、新しい上司と部下の態度に心を折られそうな日々が続いております。会社は組織である以上、序列を守り秩序を働かさなければ統制が取れない、というのは私のみならず世間一般で異口同音に言われる内容であると思います。新しい上司は着任早々、序列関係なしに何でも俺に言ってこい、と発言、私含め全管理職の立場を軽んじた方針を出しました。私の部下はその上司が来る半年前に私のチームに異動。その時には私の他に別の管理職が一人おり、過去部下はその管理職の下にいたため、基本その人間に懐いており部下の私に対する態度は至って普通のものでした。全てが変わったのは半年前。懐いていた管理職が異動後、突然私に牙を向いてきたのです。一例ですが曰く、書類の管理などがなってなく、今まで管理職は何を管理してきたのかと。私もその部下の着任半年前に異動してきたばかりで、その時点で部下が懐いていた管理職や他の管理職がおり、確かに管理が緩いと感じる部分が多々あったものの、その膨大な数、人手不足、営業活動を行いながらの整理作業は一日24時間働き続けたとしても終わりの見通しが立たない量のため、出来る範囲で少しずつ整理をしていました。そんな中で突然の今更な部下の発言、そして秩序を壊すような上司の発言に部下は乗り、様々持論を話し、それから私の言い分は聞かれる事なく上司の私に対する態度は冷たくなり、私を飛び越して部下に色々と指示を出している始末です。多分に好き嫌いの上司の感情も感じます。報連相が重要と日々言いながら組織の秩序を乱す行動に上司が幼稚なのか、上司の行動は会社として正しく、50にもなって部下に刺される隙のある私が幼稚なのか頭は完全におかしくなり半年経過、転職すべきか耐えるのかの二択に揺れ動く針の筵の日々に救いが欲しいです。長文失礼しました。

有り難し 9

回答 2

いろいろなご意見が聞きたいですo(^▽^)

女性上司に年賀メール送ったら顔文字使って普段忙しくて話せないけど頑張っている様子はいつもみてるよ余裕できたらご飯でも行きましょうと返信頂きました上司とは時間も入れ違いなため私が仕事している姿はほんの数時間しかみてないと思います私と同じ部署の上司が私の事を裏で褒めて下さっているようなので女性上司に話しが伝わっている可能性もありますか？

有り難し 3

回答 1

2022/11/06

職場で大失敗。大後悔中です。

中間管理職です。部署全体の仕事の質、成果、士気の低下に通じる、そんな大失敗をしました。後始末でみんなに迷惑をかけるし、わたしへの信用信頼も急低下するでしょう。いま思えば、大失敗の原因は、キャパオーバーを何年も続けてたこと。大丈夫なふりをして周りも自分も誤魔化していたこと。上司や管理職仲間との人間関係に何年も深く悩んでいて、仕事への真剣さと真摯さを忘れてたこと。適当だった。上司と管理職仲間は、この件でわたしを攻撃してくると思います。関係が悪いこともあって、上司に報告することすら思いつかなかった。何かがうまく回らないことには気づいていたし、上司にも指摘されたけど、それが何なのか考えることもできず、対処もしなかった。いっぱいいっぱいだった。後始末に参加して状況を正すのが、いまできる唯一のことと分かっていても、周りの反応がとてもこわいです。呆れられる、陰口たたかれる。受け入れてもらえない、とか。自分の至らなさにも目が行きます。大事なことに注意を向けられなかった、対処しなかった。大後悔、罪悪感、恥。周りの反応を気にするところもイヤです。自分の行いの結果なのに。何年も何をやっていたんでしょう。自分を誤魔化さず、正直に生きたいのに。とりあえず、管理職をやめさせてもらえるように交渉します。

有り難し 7

回答 1

2023/06/14

仕事で板挟み状態です

入社3年目になり、仕事を振る側になってきました。顧客から納期間近に契約違反クラスの無理な要望を突きつけられたのですが、どう考えても納期・品質・作業量の全てが間に合いません。そこで私は、要望を断るか納期を伸ばすかを視野に入れて、上司に相談をしました。ですが上司は納期はそのままに、全ての要望を受けるように言ってきます。そのせいで作業者に無理な作業を振ることになっています。私も元は作業者だったため作業者の気持ちはよくわかり、私だったら露骨に不機嫌になるレベルの、大きな依頼です。もちろん今回依頼しようとしている作業者も苦笑いで、圧倒的に無理だろという空気感を出しています。私も同感です。作業者のことを思うとどう考えても断るか、納期を伸ばす交渉をしたい。でも上司は許してくれない。という板挟みにあっています。上司なしで判断したい気持ちもあるのですが、まだ経験が浅い私が1人判断は絶対にダメです。しかも私は親会社に出向していて、親会社の社員として顧客と接しています。つまり、私の一挙手一投足が親会社の評価になるので、安直な行動ができない立場です。このままでは作業者も私も土日出勤＋徹夜コースになってしまいます。社内の人手が足りてない今、他の方に手伝ってもらうことも厳しく、途方に暮れています。心が不安定で仕事中も泣きそうになります。平常心をどのように保てば良いでしょうか。また、自分の意見を通すにはどうしたら良いでしょうか。長文失礼しました。教えていただけますと嬉しいです。

有り難し 2

回答 1

人としての信頼を失ってしまいました

今までの経緯は、前回の質問を参照いただけましたら幸いです昨日、仕事でミスをおかしてしまい、上司から人間性を疑われる位叱責を受けてしまいました。理由としては以下になります。・何度も指摘を受けていたミスを繰り返してしまった・私自身、嘘をつくつもりはなかったのですが、話の流れでついてしまいその後訂正はさせて頂いたのですが謝罪がなかったこと(私自身は、謝罪をするタイミングを計っていたのですが) 上司からの指摘は・今までの姿勢からみて仕事を舐めているようにしか見えない・嘘をついた、またミスをしたことに対して謝罪がないことに対しての指摘総じて、27にもなってこのようなことで指摘されるのなんて考えられないしこれから、お前とどう接したら良いか分からないと、完全に愛想をつかされ人としての信頼を失ってしまった状態です。このようになったのは今回のことだけでなく今までのミス等の積み重ねだと思っております。私自身、決して仕事を舐めているつもりはなく、４月から入社し必死にやっていたつもりではあるのですが(この時点でつもりと言ってしまっている時点で心の底では上司がいうように仕事を舐めてしまっているのかもしれません) 私自身、入社して半年にもなりこのようなことで上司からの信頼を失墜させてしまったことを悔い、このような事態を引き起こしてしまった私の惨めさをひたすら恥じています。と共に、このまま今の会社を辞めなければならないのかと考えてしまっております。まとまりのない文章、またこのようなみっともない質問をしてしまい大変申し訳ありません。 27にもなり、このような人として当然の事ができていない私にかけていただく言葉等無いのかもしれませんが、叱責・指摘またアドバイスありましたら何卒宜しくお願い致します。

有り難し 15

回答 1

お礼も言えないまま

何度も相談させて頂きましたが、今の職場でも発症してしまいました。社長は理解を示して頂けましたが、上司とは変わらず険悪です。正社員からパートに変わり心の負担を減らす様にしましたが、上司の言動が私には耐え難く毎日苦しいです。今日も朝から身体が辛く仕事を休ませていただきましたが、上司より明日お休みになってますが今日の変わりに出勤しますよね？っと言われ… 明日は病院なので行けない！っと伝えましたが、虫が良すぎる！など言われました。言われて当たり前の事なんですが、今の職場は辛過ぎます。もう今月いっぱいで退職したいです。このまま職場に行かないまま退職する事は許されないのでしょうか？一般的に、許されないのは重々わかってますが仕事より自分の心のが大事です。 ※前回、相談に乗ってくださったのりお礼も言えず申し訳ありませんでした。この場を借りてお礼させて頂きます。親身に聞いてくださり救われました

有り難し 2

回答 1

職場で昇進したいのですが出来ません。

私はアルバイトをしています。先日、会社の方で上司とパフォーマンスの査定をしました。その中で上司から｢あなたはリーダーになってもおかしくない年数｣と言われ、その上で｢ただその能力がまだ達してない｣と言われました。ただ、仕事が出来ない訳ではありません。むしろベテランの域です。なにが悪いかと言うと｢あなたの言動には浮き沈みが激しい｣と言われました。私自身はコミュニケーションがとても苦手だと自覚しております。むしろ全く出来ません。以前から声をのトーンをあげたり話したり、言葉遣いを変えて話したり、他人はポジティブにアドバイスし、小さなミスも言わないようにしました。ただ、周りの人からすると全く直っておらず、パフォーマンスの査定の時には毎回同じ繰り返しになってしまいます。他に対策はあるのでしょうか？あと、一つ気に気になってることがありまして、上司が｢リーダーになってもおかしくない｣と言ってきたのは、私が改善されてリーダーになって欲しいと言う気持ちでもあるのでしょうか？

有り難し 17

回答 1

2023/07/29

これでいいの?

私の働いている職場は女性だらけの職場です。ここには10年以上働いています。うちの上司は売上の良いひとや、年数がいっているリーダー格の人にはペコペコしていて、売上の悪いひとには下に見て厳しいです。上司自体は仕事ができる方のようですが、なにかミスした場合も、忙しい人だからみたいな感じで威張っている年数の長い方、いわゆるリーダー格の人が擁護します。上司もリーダー格の人がミスした場合や、会社にクレームがある場合、リーダー格の人の味方しかしません。社員の人がこれでいいのでしょうか？平等とはいかないかもしれませんが、みんなが働きやすい場にするのが上司の努めではないですか?このままでは毎日に行くのがつらいです。どうするべきでしょうか？

有り難し 6

回答 1

信頼を損なわないように努める苦悩

私は中間管理職として、上司、部下とももに毎日仕事に明け暮れる40代の男です。お陰さまで若いころから周りからの信頼も得られ、仕事の方も結果を積んで、今はそれなりの職場での地位もあります。最近、部下の一部から反目されるような言動に頭を悩ますようになり、始めは何でもなく考えていましたが、段々と煩しさが大きくなり、またそのような状況が、私を昔から支えてくれ信頼を寄せてくださる上司からも、いつか信頼を失っていくのではと、不安の連鎖が心の中にあり、色々と迷いがある状態です。その部下は途中から私のチームに異動になってきた、ある意味色々と問題を抱えていた人物で、組織というものに反発的な言動をすることで聞こえていた人物ですが、現在そのターゲットが私になっており、裏で私についてネガティブなことを触れ回っているらしく、どうやってこの人物と信頼関係を作れるのか大変悩んでおります。世の中には自分と折り合いの着く人間ばかりでないのは承知ですが、部下となると表面上だけでもなんとかしないと、他の部下たちもいる手前、というのが苦悩です。人間関係は本当に修行のようなもの。自分の立ち振舞いや心の在り方をどのように努めたらよいか、アドバイスをいただけると幸いです。ちなみにその部下は、組織に対して裏切られた過去があり、直視の上司をバカにする傾向を抱えています。私がなにかしたというより、単純に直属の上司となった私に不満の捌け口にしている様にも思います。とはいえ、毎日ネガティブなオーラをぶつけてこられるため、日に日に疲れております。上司の信頼に応えるためにも、なんとか今の状況を改善はしたいのですが。

有り難し 4

回答 1

吐かせてください(長文です)

相談というか…ただ吐かせてください。会社の上司の言動があまりに酷く、とても困っています。その上司は勤続20年のベテランですが、気性が荒いトラブルメーカーとして有名な人です。既に何人もの社員と喧嘩やトラブルを起こし、退職に追い込まれた人もいます。僕の後に来たパートさんも、これが原因ですぐ辞めてしまいました。自分もこの上司に目をつけられてしまったらしく、・仕事の大事な部分の説明をしない⇒聞き返すと「言っただろうが、バカ野郎！」と怒鳴り散らす・挨拶を無視する・仕事で聞いていないことを「前に言っただろ！！」と詰め寄って来る …などをされ、ストレスが募っています。さらに、上司自身もミスが目立ち、やり直しになることがよくあります。しかし、自分がミスに気づいて上司に知らせると逆ギレを起こしてしまいます。「お前こそどんなやり方でやってんだ！お前のやり方がおかしいから、こんなことになるんだろうが！」等。これで僕も怒り、口論＆にらみ合いになってしまいました。部署のリーダー等は既に知っており、度々本人に注意をしているのですが全く聞かず、リーダーにも激しく食って掛かることもあるそうです。最近は、会議中に気に障ることを言われたらしく、相手に書類を投げつけて勝手に帰るという騒ぎを起こしていました。相手は激怒して追い掛けようとして、必死に止められていたそうです。今、自分はこの上司とは極力口を利かず、できる限り離れるようにしています。だけど、それもいつまで続くか…。「なんなんだよ、もう」と言う気持ちです。 (追伸) 前回までの相談で話に出ていた友人ですが、用事があって数日前にLINEで久々にやり取りしました。大したやり取りではなかったけれど、お互いにとても平穏に会話ができました。こちらは少し前に進めた気がします。ありがとうございました。

有り難し 27

回答 2

どうすれば良いのでしょうか？

異動で現在の職場で勤務しておりますが上司との関係に悩んでおります。元々人間的に合わないというのが先立ってしまい働きにくさを感じております。親しい別の上司から色々と転属のチャンスや機会もありますが自分から逃げたくない為大丈夫ですと言ってしまいました。なんか大きな機会を逃したかもと思い自己嫌悪にもなります。家族にも同様の話をしましたが一歩が踏み出せません。ここで頑張るのか？おもいきって転勤希望出すか？何か良いアドバイスお願い申し上げます。

有り難し 27

回答 4

嘘と後悔

職場で私の悪口を他の人も巻き込んで言っている人がいます。その人からの嫌がらせや悪口が酷くなって、どうしても耐えられなくなって退職したいと思いました。会社の人間関係で辞めるとは言いづらくて、家族の病気の看病の為と直属の上司に嘘をついてしまいました。上司は凄く落ち込んでいて、本当は引き止めたいけど、そういう理由ならしょうがない。でも看病する私の方が体調崩しそうで心配とまで言って下さいました。また、その後も自分のせいと思っているのか、私の普段の行いが悪いからかな。ごめんね。と上司は悪くないのに言ってくるので、後悔と自己嫌悪でいっぱいです。私は優しい上司をこんなに傷つけてしまった。この人だったら本当のことを正直に言えば、なんとかしてくれたかもしれない。そもそも仕事自体は結構楽しんでやっていたので、一人嫌いな人がいるくらい我慢すればよかった。と後から後から思ってしまっています。また、スピリチュアルなことも結構信じていますので、こんな大嘘をついて、何も悪くない人を傷つけた自分は神様仏様に対して、すごく怒られるようなことをしたとも思っています。退職届けとは別に上司には、上司は悪くないことと、尊敬してた旨を書いた手紙を渡そうかと思っていますが、それよりも罪悪感がすごいです。

有り難し 13

回答 1

2024/09/28

つかれました。

はじめまして。私は職場の中では一番下でそれ以外はすべて上司な環境の会社にいます。相談する相手はいるけど私からはあまり意見を言えず困っています。私は報告することも苦手です。いい人をやってしまい他人のことを考えて自分のことは我慢してしまい意見を飲み込んでしまいます。職場には気分屋な上司がいて、びくびくして怖くて仕事に行きたくないこともあります。でも休むって報告したくないし、行かなかったらと、何かあると考えて休めない。もうこんな自分も嫌です。仕事としては好きなのにこの気分屋の上司のために辞めたくないけどメンタルが壊れそうでいなくなりたいです。仕事もやすみたいでもいい人をやりすぎて、自分のことを圧し殺して、仕事にいってしまいます。死にたくなります。疲れてしまいました。

有り難し 4

回答 1

正義を振りかざすことについて

はじめまして。仕事がとても苦しいので、何かお言葉を頂ければ幸いです。会社の上司はとても厳しい人です。基本的に人を褒めず、常に誰かをターゲットにして悪いところを指摘して正論でねじ伏せる… 誰かをいじめないと気がすまないというよりも、常に誰かを悪者にして正義を振りかざしていないといけないタイプのように見えます。今は私がターゲットで、もう疲れてしまって、やる気が何も起きず、上司を責めるのすらも億劫な気持ちです。仮に私がターゲットから外れても別の仲間が悪者にされて攻撃されるのだと思うと、このまま自分が標的になっていた方が良いようにすら思えます。正義を振りかざして誰かを悪者にし続ける人…こういう上司にどう対応すれば良いのでしょうか。

有り難し 8

回答 1

心が読めない

今年に入ってから、仕事がトラブル続きで、心底、疲れました。　上司とは、仕事の不満で衝突してしまって、相談しても、甘えるなって感じで、らちが開かないし、部下がいない身なので、全て一人で対応しないといけない状況で、すごく苦しい状況です。正直、長期で会社を休みたい思いで一杯ですが、休んだら休んだで、今度、出社しずらくなるし、上司からの当たりがさらにきつくなると思うと、休むことも出来ない小心ものです。また、子供にだけは弱いところを見せたくなく、既に心は折れていますが、何があっても精神科医には行きたく無く、弱気な自分に負けたくない自分もいるのです。言っていることが支離滅裂盾ですが、このような場合は、心の声に従って休んだほうがよいのか、頑張れるまで頑張ったほうがよいのか、アドバイス頂けないでしょうか？

有り難し 6

回答 1

就労継続するか退職するか

ある機関の相談窓口で相談業務に従事しています。お客様のいらっしゃる窓口で暴言を吐くなどのパワハラに4月から悩まされてきました。目撃者もおり、その都度、目撃者から上司へ報告されていました。ついに先日も同様の暴言があり、それから怖くて出社できずにおります。職場の相談窓口に相談しましたが、一言一句証明できなければパワハラと認定できず、窓口での暴言については目撃者もいることから、その件について今回は厳重注意で同じ職場に勤務を続けるか、私が退職するかしかないそうです。また、当該職員および上司は全く深く考えておらず、「パワハラで訴えられちゃうよ〜アハハ」などとふざけているという情報を複数の同僚から聞いています。そのような環境に、自分が悪くないからこそ戻って働くか、見切りをつけて辞めるか悩んでいます。助けてくれる同僚は、負けてはいけないと言います。家族は窓口で暴言を吐くなど感情のコントロールができない人物であり、上司の監督責任能力も怪しいことから見切りをつけた方が身のためだという意見です。私としてはこちらに全く非はなく（それは上司が認めています）一方的な言いがかりのため、当該職員には何も不利益はなくこちらだけ辞めるのも違うような気もします。もし戻るとしたらどのような心持ちでいたらよいか、心穏やかに過ごすには、どのように考えたらよいかを相談したいです。

有り難し 6

回答 2

後輩（年上）の出世

乱文失礼致します。今年、適応障害になってしまい休職をしていた間に勤めている職場に後輩が入って来ていました。私は入社3年目なのですがその後輩は私より年上で、立場はあちらの方が上なんだと思います。しかし、入ってからというもの・仕事を覚える気はない（何度同じことを言っても覚えない等）・仕事中に一時間ほど何も言わずにいなくなる・私がいままでこつこつと進めていた仕事が完成すると、自分がしたと上司に伝える・あることないことを公で話す（私と元上司が恋仲だとか）等、直接本人には言っていませんが問題行動ばかりをします。上司に相談しても「おおらかになれ」と私が責められます。しまいには、この前会社の産業医と面談をさせられました。私も心が狭いとは思いますが、どうしても私を病気扱いしたいらしく後輩をかばいます。そんな中、心を無にして仕事を進めていたのですが今日上司から「後輩を係長にしようと思う」と言われました。今まで対等な立場だと思っていたので、頑張ってこれたのですがそれを聞いて「あいつの下で働くぐらいなら辞めよう」と思いました。しかし、職場の中では3年目ですが、一番長く携わってきていたので私が辞めたら事務の仕事をできる人は、これまた入ってきたばかりの所長、異動してきて1年の部長、後輩になります。現場の方達も良くしてくれているので、あまり辞めたくはない気持ちもあります。一人でぐるぐると考えていると頭の血が引く感覚に襲われ質問させて頂きました。これからどうしたらいいのでしょう。

有り難し 8

回答 1

迷い道に入り込みました

今日、会社の上司と山口県医療センターの主治医に行きましたが入院してた時よりも、歩行にフラフラです先生が見ても上司が見ても仕事Ok出せないって言われてんかんではなく、心因性の何かに更にストレスが大部分有るみたいと言われ毎週通院して脳外科以外に神経内科などの受診する事になりました。病院の帰りに、上司の車の中で今のままでは働かせる所が無いと、遠回しに転職を考えたらと言われショボンとしながら更に、色々な葛藤や重圧家族など家のローンこれからの生活の不安が一気にのしかかり何もやる気力が、無くなってしまいました家族の前では、空元気で一応通していますが死ぬとかではなく、何か心に穴が空いた見たいに、ガンプラとかも作りたいと思いますが買う気にも、作る気にもならないしパチンコも、やりたいけどそんな気力も、ないし楽しめる気がしません何を頼りに、すれば良いか暗闇をさ迷ってます

有り難し 4

回答 1

ドキドキ

数ヶ月前の事ですが、会社で飲み会があり二次会も誘われていきました。帰り、上司と帰る方向が途中迄一緒でタクシーで帰りました。まだ電車時間はあり電車で帰りますよ、と言いダメダメ危ないからと言われそれ以上断れなく乗りました。本当に申し訳なく上司が先に降りてクレジットカードを渡されたこれで領収書だして貰ってと言われ、預かりました。人のカードを預かるなんて初めてです。それ以来上司がかっこよく見えきになりました。既婚者だからダメですけどね、、何かお礼をするべきでしょうか？

有り難し 10

回答 2

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