問答一覧

検索結果: 891件

パワハラで退職し、数年。再就職活動したいけど気持ちが向かない

仕事を辞めて数年になります。前の職場で、支配的な女上司に毎日のように一方的に責められ続けて、身体的にも精神的にも弱ってしまい辞めました。自分の思い通りにならないと、その事に苛立ち、人を責めるような人で、人格批判や仕事のミスを言われ続けるなど個人攻撃が、とても辛かったです。そのことをを思い出したり、その後の全く変わらない上司の振る舞いを伝え聞くと、もう自分には関係ないのに、気分が塞いでしまいます。再就職活動を考えると、今までのことが思い出されて、行動出来なくなってしまいます。職種が一緒で狭い世界なので、違う職場で働くことになったら、何かされるのではないかと、思ってしまいます。(実際に私の前に辞めた人は一方的な批判メールを送られたりしていました) その人の存在に、恐怖すら感じます。他の職種にすればいいと思うのですが、苦労して取った資格、好きでなった仕事を、そんな人のことで無にするのは嫌という気持ちがあります。もうよい歳なので、社会に出て将来のことを考えなければと思ってもいます。でも、動けない自分・・・どうしたらいいのか考えては動けないの、堂々巡りです・・・アドバイスよろしくお願いします。

有り難し 24

回答 1

嫌なことをしてくる人から遠ざかりたい

いつも拝見させて頂いております。昨年、新しい職場へ転職し、新しい気持ちで仕事に取り組んでまいりました。その際、たまたま職場のとある既婚男性に目をつけられてしまい、追いかけられるようなことがありました。最初はこの方は職場の方、先輩に当たりますし、仲良く程よく、かつ気分良く過ごしたく、当初は困っている時にすぐに助けていただけて、とても楽しく過ごせておりました。しかし、日に日にエスカレートし、職場で部屋替えをしていただいても追いかけられる始末。夜中に呼び出されて、仕事が遅い、対応が遅いと平手打ちされたこともあります。陰で不倫と言われたり、私自身も満更ではないのではないかと言われたこともあり、職場の方に相談しづらく、辛い時期もありました。今年度から、その男性は遠い地方に転勤となり、二度と会わないだろうとほっとしましたが、夜中に電話がかかってきたり、メールで私がいかに性格が幼稚かという内容の文章、ジョーク漫画を送られる日々が続いております。私の中でも、当初、転勤後、分からないことも多く、先輩で良くしてくださったということもあり、恩を仇にできない、心のどこかで人として好き、いつかこの方の考えも変わってくれると信じているところもあるのかもしれません。しかし、その方から連絡が来るたびに、胃に重いものがずーんとくるような、嫌な気持ちになります。電話、メールを着信拒否したいと思いますが、仕返しとかされないのか？いつかまた仲良くやり直せるんじゃないか？仲直りしたい、とある意味人間関係や世間体など気にしたり依存のように思っているところがある自分が情けないです。距離の分かれ目が縁の分かれ目と思って、今こそこの悪運と苦しみから解放されたいです。心さえ決まれば何を言われても平気になれるんじゃないかと思っています。嫌われたらいいのかな？と思いますが、お力お借りできたら嬉しいです。

有り難し 8

回答 1

仕事自分なり職場の人には感謝の気持ち忘れずにいるのですが

初めての相談です。よろしくお願いします。職場の上司の言葉で、私自身悲しい気持ちになりました。理由は台風の影響で通勤時間が35分かかります。危険だと思い管理者に連絡しました。管理者は休まれてくださいと。事務長も休まれていいと思いますよの返信がきました。まず事務長から言われた言葉誰にでも感謝の気持ちと悪いなの気持ちを持っていたらと良いんじゃないですか。と言われました。私は今の職場でパワハラうけながら、なんとか頑張ってきました。最近新しくはいられた職員さんもいます。その時その時で感謝の気持ちをもっているつもりです。ですが今日の上司事務長からどんな人にでも感謝な気持ちと悪いなって気持ちを、もっていればよいんじゃないですか？と私言われました。わたし上司に対して管理者に対してどうわたしが対応していったら良いか困惑です。もしかしたらわたしは職場ではもう用無し、うざい職員としかみられていないのでしょと感じました。信頼してきた上司でしたがあの様なお言葉耳や心に残ります。ちゃんと私自身もみてほしかったですがもう今まで頑張ってきたのに自分に情けなく泣きたい気持ちですが涙がでませ。わたしどうしたら良いか…お力添えをお願い致します。

有り難し 37

回答 2

夫を自殺させないようにするには

先日は夫のことで相談に乗ってくださって本当にありがとうございました。その夫のことでまた相談なのですが… 現在、夫が休職したために一人職員を補充しなくてはならない状況になりました。その後釜に、まさかの夫を適応障害に追い込んだ教師が非常勤講師として働いていることが分かりました。そのパワハラ教師は昨年度末に退職したので、おそらく管理職が依頼したのだと思います。その非常識さに呆然としました。また、夫が勤務している都道府県は休職後３年以内に復職できないと自動的に解雇になるそうです。さらに、主治医が復職許可を出しても、教育委員会が復職許可を出さなければ復職できないそうです。つまり、教育委員会が３年間復職許可を出さなければ解雇にできる…という恐ろしい規則になっています。夫の場合、パワハラをした教師が教育委員会から表彰されたことのある人(＝教育委員会から信頼されている)なので、その教師と折り合いが悪かった夫に非があると思われています。３年後に解雇されるかも知れない。でも教師の再就職はとても難しい。「人生行き詰まりだ」と夫は言い、自殺を考えています。私ももう辛くて仕方ありません…

有り難し 16

回答 3

2024/03/14

自分が我慢さえすれば

1ヶ月前ある事がきっかけで会社に行けなくなりました。本当にその1日の事だけでは些細な事なのかもしれませんが(この年では羞恥心を感じる事ですが)今まで我慢していたことがプツッと糸が切れてどうにもならなくなりました。気づいたら警察に保護されており休職する事となったのですが、自分さえ我慢出来ていればもう少し上手いやり方があったのではないか？と自分を責めるのが止まらなくなり会社にも迷惑をかけている事実で苦しくなり死ぬ事ばかり考えてしまいます。以前パワハラを受けた方と同じ職場で働いているのも正直ストレスです。パワハラが原因で今でも耳鳴りが酷いのですが一度も謝罪頂いたこともなく今は優しくなっているのだから許してやれと上司からも諭されています。現在も耳鳴りで悩まされている自分は心が狭いのかもしれませんがどうしても許すことができないのです。一度でいいから謝罪が欲しいのですがそれを上司に相談した所「謝罪で気が済むのか？」となり事を大きくしてチームワークを乱す存在に自分がなっているのではないかと逆に痛感させられました。私が我慢さえすれば良かったのですが我慢出来ず情けなく申し訳なく自分が死ねば上手くいく気がします。その他でも何度も退席して仕事をせずサボっていると明らかに分かる人や同じ労働条件で働いている人が嘘をつき通勤時間を優遇してもらっているなどずっとずっと我慢してきたのですがもう限界なのです。こんなに事を大きくして乱したかったわけではないのに自分が我慢さえすれば済んだ話がそうで無くなってしまった事に罪悪感で死にたくなります。不満を我慢しきれず爆発させてしまった私に何か救いの道はあるのでしょうか？人としての未熟さが仇となった事は痛感しておりますがご教授頂ければ幸いです。

有り難し 23

回答 1

もうどうしたらいいかわかりません

こんにちは。お世話になります。以前から相談させて頂いてるのですが、状況は悪くなるばかりです。今まで色々な相談をさせていただきましたが、ここには書ききれない程の大変な思いをしています。職場ではパワハラを受けています。私ばかりがひどく怒られます。私ばかりが利用されていいように扱われます。とにかく今のこの現実から逃げ出したいです。朝も、起きるのが辛いです。とにかく、私ばかりが理不尽な扱いを受けてます。イライラと悲しみから抜け出せません。不幸な人は一生不幸なままで負の連鎖から抜け出せないのでしょうか？それとも、私は誰かに呪われてるんでしょうか？まだまだ耐えなきゃいけないんですか？

有り難し 31

回答 2

2021/05/25

職場に行きたくない

　今年度の異動で部署が変わり一ヶ月経ちましたが、仕事にも職場にも慣れることが出来ず何度も泣いてしまいます。OJTと言う言葉の元にサポートもなく最前線に放り出される現場が苦しいです。　異動前の部署では出来れば長く続けて、その職種を続けていたかったのですが、所属課長の職員へのパワーハラスメントにより異動を余儀なくされました。その課長はパワハラを認定されても処分も警告文書に留まり、その所属からの異動もなく人事権を持った状態で居座っていることに体制の異常性を感じ相談しても対応しなかった人事部にも不信感でいっぱいで、そんな組織で耐えていることに意味もなく毎日こんなに耐えていても仕方ないと思うようになりました。人事異動は希望が通らないことも多々あり仕方ありませんが、その中で懸命にやっていても苦しい状況が続き耐えていることに毎日、心が死んでいくように思います。もう耐えることもどうでもよくなり死にたいとも思い、遺書に今までのことを訴えれば少しは痛い目を見せてやれるのだろうかとも思います。そこまでするのなら何も考えずに仕事を辞めてしまえばいいのだとも思います。辞めてもいいなら休みに入ってもいいのだと思います。それでも毎日我慢して通って必死に耐えてることに意味などあるのだろうかと苦しい気持ちに苛まれます。心療内科を受診して診断書をもらえれば休みに入ってしまうのは簡単で、でもそれでいいのかとも心苦しくも思います。いっそのこと全てを終わりにして失踪でもしてしまえばいいのかもしれないと思い、とにかく今の苦しさから逃れたいです。　前の部署では、この仕事をこの先も続けていたいと思い出来る限り長くいてスキルを磨いて他の部署に異動になるにしろ同じ職種を続けていけたらと思い前向に仕事出来ていましたが、目標や先の見通しがガラガラと崩れ去ったようでアイデンティティーも崩壊されたように思います。仕方ない、仕方ないで毎日過ごしても心理学や哲学の本を読んで気持ちを切り替えようとしても苦しみはなくならず、何がそんなに問題なのかと自分でも分からなくなります。職場の相談室に相談しても何の解決にもならない、訴えた先も動かないでは助けを求めても何もならないとも思います。どうにか気持ちを切り替えて、この組織を出てしまいたいと思いますが、それをするにもエネルギーが必要で出ることも難しいとこの先どうしていいか分かりません。

有り難し 19

回答 1

職場の既婚男性からのお誘いに困っています

私も既婚者です。その男性は、会社の上司にあたります。仕事上、社員の携帯番号・メールアドレスは周知されているので、上司の携帯にも私の番号やアドレスが登録されている状態です。以前、会社の飲み会でお開き後、二人だけ家の方角が同じで、タクシーを乗り合わせて帰ることになりました。仕事の話をしたいからもう一軒行かないかと誘われ、場所も個室とかではなく広間で飲む居酒屋のような所だったので、仕事のプラスになると考えて行きました。１〜２時間普通に仕事の話をして、その後タクシーで乗り合わせて帰宅しました。その辺りから、携帯によくメールがくるようになりました。メールの内容は、始めは、仕事の話が９割、残り１割はたわいもない内容でした。私も、そのやり取りの中で、仕事の相談をしたりしていました。それが次第に、理由をつけては飲みに誘われるようになりました。仕事の付き合いの度を越えかけていると思い始め、その都度何かと理由をつけては、角が立たないようにお断りしました。皆と一緒ならいいですが、二人でわざわざ飲みに行くとなるとさすがに無理です、ともお伝えしました。奥様のことを話に出しても、奥様は全く何も言わない方だそうで、こっちのことは何も気にしないで大丈夫だからと言われます。つい先日、私の部署が変わり、そこで仕事上のトラブルが起きました。今は、それに関する色々なアドバイス（？）が送られてきて、その内容を詳しく話したいから、夜出てこないかと誘われます。もちろんお断りしているのですが、とても疲れてきました。部署は違えど会社は同じで繋がっているので、邪険にもできず… 携帯番号やメールアドレスを変えたとしても、結局社内で周知しないといけないので、同じ事になってしまいます。私の主人は、あまり干渉してくるタイプではなく、メールのやり取り等に関しても特に何も言ってきません。仕事の話をしていると思っているようで、その中で飲みに誘われていることは知りません。主人に対して裏切るようなことはもちろんしていませんが、とても変な罪悪感のようなものにかられています。もしトラブルになってしまったら、会社に居られなくなるかもしれない・・・そんな思いから、強く言えない自分に嫌気がさしています。角が立たずに、相手にきちんと分かってもらえるような、いい方法はないでしょうか？

有り難し 22

回答 2

2024/01/27

乱暴な同僚の対処法を教えて下さい

僕は去年の12月から新しく工場で働き始めたんですが、同じ班の同僚が僕に対して言葉遣いが乱暴で荒くて上から目線で粗野な性格です。同僚は20代前半で僕より一回り以上年下なんですが、何かに付けまだ新入りであまり物覚えがいい方ではなく不器用でそれほどたくさん仕事をこなせない僕に「早くしろ!」や「こんな事もできないのか!」とか上から目線で言葉遣いも乱暴で粗野なんです。他の班の皆さんは僕より年上でヤツ（問題の同僚）も敬語ですが僕にだけキツく当たります。他の皆さんはヤツの肩を持っていて多分僕が相談しても恐らくマトモに取り合ってもら得ないです。無理に敬語を使えとは言いませんがもう少し言い方があるだろう…とは思います。正直顔も合わせたくないんですがなかなか難しいです。正直こんな事が続くようなら辞める事も考えていますがどうしたらいいかわかりません。どうかお坊さんである皆さんから何か一言頂けないでしょうか? 宜しくお願い致します。

有り難し 19

回答 1

2021/10/16

前の職場と比べてしまいます。

飲食業のパートで３年ほど勤めていた店を3ヶ月ほど前に上司のパワハラが原因で異動させてもらいました。上司以外の人間関係は良くて、忙しいけど楽しく働いていました。パワハラが我慢できませんでした。今の所は前より良いこともありますが、人間関係が疲れます。(パワハラやいじめはありません) どうしても、前のメンバーと比べてしまいます。

有り難し 16

回答 1

2023/11/11

仕事を辞めたいのに辞められません

夫婦2人で忙しい会社にいます。 夫がパワハラで精神を病み休職しました。パワハラした側は何人も退職に追い込みながら、今も元気です。  私も夫を支え数年頑張り、共倒れになりました。2人でリハビリを頑張り復職しましたが、夫がまた倒れてしまいました。もう仕事はバイトも嫌、専業主夫をすると言い、最近は少しずつ家事を学ぼうとしてくれています。  ですが、私ひとりだけで、これから先ずっと働き続けていくことにも辛さを感じています。あまり眠れずやっと起きて重い体を引きずり会社に行く時、帰ってきて夫がずっと寝ていた時、とても悲しい気持ちになります。今後世帯所得が減るのなら、節約の必要もあります。2人とも精一杯やれることをやって頑張ってきたのに。働き方改革で社内も、以前より少しはましになりました。ですが、私にはもう耐えられる体力、気力や若さがありません。辞めたくても家族を養わねばならず、この年齢では次の仕事もありません。  ありがたいことに職場では配慮していただいて、同僚よりは少ない仕事を配分していただいていますが、もともと1人に任される仕事の質と量が異常です。  忙しさと疲れの中、私もギリギリで頑張ってきましたが、最近ある人から強い主張と心ない言葉を浴びせられました。元気な時なら受け止め方も違ったでしょうが、それをきっかけに疲れがドッと出てきてしまい、時々涙ぐんでしまいます。良くないと思いつつ最近はその人や、夫のパワハラ元上司の不幸を願ってしまいます。事情があり親も頼れません。 少しの貯金はあっても幼い頃の貧乏と家庭環境がトラウマで、怖くて辞められません。子供の頃から辛いことが多く、そのために今もずっと生きづらい。心ない言葉をおっしゃった方は「代々の地方の名士」のような方です。そういう方達にもそれぞれの大変さがあることはわかります。それでも、彼らは下々に好き放題言えて、何も無ければ一生それができるんだなと思います。片や、いくら頑張っても明日も知れない状況の私たち。世代間連鎖は今まで仕事でもさんざん目にしました。いくら頑張っても貧乏人の子供は貧乏人のままなのでしょうか。あなた次第、今手元にある幸せを見つめなさいのような言葉もつらいです。そう考えてずっと頑張ってきましたが、結局は身を削るばかり。本当は明るく頑張りたいけど、終わりが見えず、正直もうつらいです。

有り難し 20

回答 3

2021/10/04

元上司が許せない

希望して行く人がいない&パワハラで有名な上司がいる部署に異動になりました。涙を流しながら1年間なんとか働きました。育休明けに異動させた元上司が許せず復讐したいです。モヤモヤした気持ちが抜けません。

有り難し 6

回答 1

もとの自分に戻るために

昨年まで2年間上司からのパワハラにあい、精神疾患を患い、子会社に異動しました。現在も病院に通っておますが、パワハラ上司が頭から離れず、自身の仕事や生活面で、気持ちのむらが多く、やる気がでてきませんし、休みの日も、外出する元気が出てきません。もとの自分に戻るにはどうしたらよろしいでしょうか

有り難し 6

回答 1

人間関係を修復できますか？

1年前、一緒に仕事をしている上司のパワハラがひどくて、「適応障害」になり、現在も通院をしています。もともと仲良く仕事をしていましたが、とある女性の出現でパワハラを受けるようになりました。仮にAさんとしておきますが、Aさんは、自分の都合よく仕事ができるよう、目障りな私の悪口を上司に言い続けました。上司は、「Aさんは被害者」「私を加害者」と思い、私にパワハラをするようになりました。周囲の人たちも、上司の行動はおかしいと陰口を言っていましたが、上司の悪口を言うことができず、状況はどんどんエスカレートしていきました。 Aさんは私の部下なので、私が仕事の指示をしたり、ミスを正してきましたが、それが気に入らなかったようです。しかし、ようやく昨年の５月に社長の耳に入り、上司は降格処分を受けました。 Aさんは、上司の後ろ盾がなくなったので、社長には「上司が自分にべったりで、いやな思いをし続けた」と態度を一変。もちろん、上司はそんなAさんの性格は見抜きましたが・・・。表面的には元通りになったかのようですが、私自身まだ通院をせざるを得ない状況です。もともと、その上司のことは、個人的に好きでした。キライであれば気持ちもすっきりするのですが、私自身、パワハラを受けてもまだ好きな気持ちがあることが問題なのです。最近は上司もAさんの本性がわかったようで、昔のように私によってきています。付き合うようになるかもしれません。うまくいくのか心配です。やり直すことはできますか？

有り難し 7

回答 1

当たり前

お坊さんの修行の世界でも、パワハラ、モラハラ、イジメがあるなら娑婆の世界は、そんなんあって当たり前ですね。パワハラ坊主がビシバシ後輩を痛めつけといて、なんか行事があろう時には「お釈迦様の教えは〜」なんて説法しているのを想像すると、チャンチャラおかしいわ、そう思ってしまいます。ハスノハのお坊さんは大丈夫とは思うけど、パワハラ坊主じゃないですよね？

有り難し 93

回答 2

クビに追い込んでくる上司

昨年、3年間勤めてきた会社を辞め、転職しました。前職とは業種が異なりますが、未経験でも応募可能との事で新たなスタートを切ったわけですが、従業員が少なく、いきなり現場にほりこまれ、右も左もわからない状態が3ヶ月。もう君のOJTは終わったから。とほとんど何も学ばずに終わってしまいました。新人だからわからない事があって当然なのに一回言った事、資料に書いてある事は一切教えてくれません。何も与えてくれないのに、もう半年経ったのに、、、もうすぐ一年なのに、、、とプレッシャーをかけてきます。また奥さんや子供も居るのに、そんなパフォーマンスで恥ずかしくないのか。他の会社にすれば？給料泥棒。もう一年経ったんだから、これくらいの事出来ないなら、どうなるかわかるよね？と最近クビをほのめかす発言が増えてきました。正直、こんな状態でこの会社を続けるべきか悩んでいます。自分だけでなく奥さんや子供も居るので、余計に悩みます。また、マイホームも契約をしたばかりで辞めたくても辞めれない状態です。アドバイスください。

有り難し 16

回答 2

職場が辛いです

初めてです、宜しくお願い致します。職場の上司のことですが、一部の人への贔屓が強くシフトなどを優先されるのでこちらの希望も聞いてほしいと伝えました。「不服なら辞めてもらっていいですよ」という言い回しをされました。その回答には不満でしたのでもっと上の上司に相談しました。おそらく注意をされたと思います。しかし、そのことが原因で私への風当たりが強くなりました。対話の言葉には棘がありますし、シフトも希望など少しも通りません。他の人を贔屓している様を見せつけられることもあります。年齢的に次の仕事は見つけにくいと思いますので、辞められないでいます。どんな扱いを受けても耐えていればよかったのですか？これからも耐えていくしかないのでしょうか？

有り難し 20

回答 1

忘れたいです

仕事でパワハラにあい、毎日が限界で友達に配慮のないことをしてしまい、離れていった友達がたくさんいます。友達のことが頭から離れず、苦しいので早く忘れたいです。仕事でもパワハラにあいつづけ、あり得ないことばかり起きて、何ももうやる気がせず、無気力に毎日を過ごしています。本当はこんなことをするべきじゃないのに、だらだらして１日が終わってしまいます。かといって、頑張ろうとももう思えません。死ねるなら早く死にたいです。頑張ったって報われないことばかりで、どうしてこうなるんだろうという気持ちでいっぱいです。もっと楽しく生き生きと生きたいです。でもそれはとても難しいというか、不可能なことなので、早く死にたいです。

有り難し 27

回答 1

2022/11/21

元気になれるか心配です

少し前までパワハラの仕事に着いていました。やっと辞められた途端に、急になにもかも出来ずに、鬱と診断されて、毎日寝たきりの生活です。毎日寝ていると、ネガティヴなことばかり考えて、気分が落ち込みます。以前は、不安障害になって寝込んでいました。でも、見事克服をして元気になり、仕事に着きましたがパワハラの職場でした、却って身体をおかしくするとは思ってもみませんでした。仕事はやりがいがありました。こんな寝込むなら、仕事を辞めなければ良かったとも考えています。この先の人生に希望が持てません。心の病も一度目は良くなりましたが、2回目は良くなりますか？ネガティヴな考えを無くして、もう少し明るく生きられるようにアドバイスをお願いします。

有り難し 25

回答 1

2021/08/30

就労継続するか退職するか

ある機関の相談窓口で相談業務に従事しています。お客様のいらっしゃる窓口で暴言を吐くなどのパワハラに4月から悩まされてきました。目撃者もおり、その都度、目撃者から上司へ報告されていました。ついに先日も同様の暴言があり、それから怖くて出社できずにおります。職場の相談窓口に相談しましたが、一言一句証明できなければパワハラと認定できず、窓口での暴言については目撃者もいることから、その件について今回は厳重注意で同じ職場に勤務を続けるか、私が退職するかしかないそうです。また、当該職員および上司は全く深く考えておらず、「パワハラで訴えられちゃうよ〜アハハ」などとふざけているという情報を複数の同僚から聞いています。そのような環境に、自分が悪くないからこそ戻って働くか、見切りをつけて辞めるか悩んでいます。助けてくれる同僚は、負けてはいけないと言います。家族は窓口で暴言を吐くなど感情のコントロールができない人物であり、上司の監督責任能力も怪しいことから見切りをつけた方が身のためだという意見です。私としてはこちらに全く非はなく（それは上司が認めています）一方的な言いがかりのため、当該職員には何も不利益はなくこちらだけ辞めるのも違うような気もします。もし戻るとしたらどのような心持ちでいたらよいか、心穏やかに過ごすには、どのように考えたらよいかを相談したいです。

有り難し 6

回答 2