お坊さんが回答「上司」の相談3962件

hasunoha 問答検索結果 : 「上司」

検索結果: 3962件

2023/07/22

余計なお世話をして恥ずかしい。

先日、パワハラに苦しむ上司を助けたいと相談した者です。回答を拝見し、パワハラ上司の原因がわかり、「これを伝えれば苦しむ上司を助けられる！」と思いました。早速、苦しんでいる上司に対して、自分なりに工夫したメッセージを送りました。上司に対して、アドバイスのような内容なので失礼かな？という迷いもありましたが、何かのきっかけになってくれればという思いと、何もしないで後悔するより、勇気を出して行動した方が良いはずという思いでした。しかし、１週間近く上司から返信がありません。通常通り仕事をしているようなので、返信出来ない状況ではないようです。おそらく、面倒くさいと思われたか、部下なのに偉そうに（？）アドバイスしたことに腹を立てたか、何らかの癇に障ってしまったと思います。以前から、お互いに「そういうところが癇に障るの？まったく理解できない」ということがたまにありました。出過ぎたことをした自分が嫌で、消えたいような情けない気持ちになります。無礼なことをしたと言う、恥ずかしい気持ちや申し訳ない気持ちもあります。その一方で、「大人なんだから、気に入らない内容でも『ありがとう』と一文だけ返信をくれたらいいのに。軽んじられているのでは。」という怒りの気持ちもあります。大好きだった上司と気まずい関係になってしまったという非常に残念な気持ちもあります。忙しすぎて頭がおかしくなってしまって返信できないのかという心配もあります。色々な感情が渦巻いています。自分の気持ちをどう落ち着けたら良いでしょうか。上司は大変忙しいので、「この前のメッセージ、どうでしたか？」と聞くことも申し訳ないし、「メッセージひとつにそんなにこだわるなんて『重いな』」と思われるのが嫌です。

有り難し 3

回答 1

承認欲求の捨てかた

承認欲求が強く、それが原因で他人と衝突しがちです。先日、上司と衝突しました。原因は、自分を認めてくれないと思ったからです。あからさまな態度で避けている状況です。どうすれば、自分の醜い承認欲求を捨てられるでしょうか。また、上司にどう謝ればいいでしょうか。先日、ひとつの大きな案件が実を結びました。その報酬として、以前からお願いしていた、上司がもつ技術知識を教わろうとしました。 4月の人事異動で上司が他部署に異動と昇進が決まり、私自身も昇進しましたが、それ以来あまり面倒をみてくれなくなりました。上司も色々と忙しいから仕方がないのかと思い我満していましたが、同僚にはその技術知識を教えている姿をみて苛つき、俺のことを認めてくれないと思いました。それ以来、あからさまな態度で会話を避けている状況です。上司もその態度についてムカついているようで、一切仕事を頼まなくなりました。元々、人に期待しすぎる性格のため、少しでも自分の意とそぐわないことになると裏切られたと思ってしまいます。今回の件も、これだけ自分が頑張っているのだから認めてくれるだろうと、強い期待をしていました。反対に、他人を認めたくないので、上司に教わっている自分より年下の子にも苛ついています。その年下の子も頑張っているとは思っていますが、どうしても負けたくない、自分の方が上だと思ってしまい辛く当たるときがあります。多分、もう上司にも周囲の人からの信頼はなくなったと思います。謝っても許されるとも思っていません。ただ、それでも冷静になったいま、謝るべき所を謝り、治すべき所を治すことが自分の責任だと思い相談させていただきました。

有り難し 7

回答 1

2023/11/23

良かれと思ってやった事が裏目に出そうです

現在、転職して5ヶ月目の事務職の女です。先日、所属する課長との面談で、同じ担当の直属の上司の負担が大きく感じ、大変そうだという話をした所、業務の見直しをするための会議が開かれることになりました。ですが、同じ担当の上司は、その会議に対して乗り気でないようでした。私は良かれと思って直属の上司のことを相談したのですが、直属の上司にとってはありがた迷惑だったようで面談で余計な事を言わなければよかった感じています。単純に自分に何か出来る仕事があれば振って欲しい、負担が軽くなればと思っての事でしたが、後でよくよく考えるとまだ5ヶ月目の新人が言うことではなかっただろうなと思い、本当に後悔しています。この事がきっかけで直属の上司との関係が悪くなるのが怖いです。業務見直しの会議は明日なのですが、明日、及び明日以降は、上司とどう接するのが良いでしょうか。また、どのような心持ちでいれば良いのか等アドバイスがあればご教授頂きたいです。

有り難し 3

回答 1

人の辛さを理解できない人

上司は、製品を売ることにしか、興味がなく、製品を売って、売り上げをあげている人は頑張っている、保守などをやっていて、売り上げがない人は、無駄に金を使うなと言う考え方の人です。なので、保守を担当している、担当者が、業務を続けることが、精神的に辛いと相談しても、その大変さが判っていないため、話しになりません。それでは手遅れなのに、精神科医の診断書を提示しないと、精神的に参っていることすら、気が付かないようです。人の辛さの判らない上司って、どう思われますでしょうか？それとも、このように考えるのは、私の上司に対する見方に、偏見があるのでしょうか？また、最近の日本企業は、売り上げを上げた人、自己主張が強い人などが出世し、人情味のある人が出世できず、欧米化されて居るように思うのですが、仏教界からは、どのように見えていますでしょうか？

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回答 2

2024/10/20

感じ悪くしてしまいました…

上司から業務を教えてもらう際、ずっと話しかけられるのがイライラして感じ悪くしてしまいました。すごく良い人なので、私がいじめられたわけではなく、完全にこちらの落ち度です。謝ったけど未だに根に持たれている感じがして辛いです。どうすれば良いでしょうか。更に、よくわからないことを口走ってしまいました。ちなみに私は仕事で挽回することはできません。なんだかもう、死んでしまいたいです。

有り難し 2

回答 1

2024/04/24

恥ずかしい、

上司に意地悪された、親と仲悪い、友達に嫌われた恋愛も上手くいかない、仕事もうまくいかない何一つ上手く行きませんなんでも上手くいってる人もいますよね振り返ると恥ずかしい人生です借金がないだけマシです全て私が悪いでしょうか？

有り難し 2

回答 1

暴言

職場で毎日のように周りの人から「もう来たくなかったら来なくても良い」と言われていますそれは一人の社員が私の事を色々と言うのでそれがうるさいから私に来てくれなくてもいいと私が言われます上司に何回も相談しましたが誰も何も言ってないしと言われるだけで、仕事をして欲しいと言われますどうしたら良いのか分かりません

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回答 1

依頼心が強く、気持ちの弱い自分に嫌気がさします。

この度、お世話になった上司が退職する事になりました。この上司のサポート役として採用されたので、日々仕事の指示を受け、わからない事を教えていただいてきました。その上司がいなくなると思うと、これからの事が不安でなりません。自分の仕事を今後も変わらずやっていくしかないのだと頭ではわかっていながら、今までどれほど上司に頼ってきたのかという事を思い知らされています。人に頼ったり甘えたりせずにいたいと思いつつ、不安で不安でなりません。どうしたら強くなれるのでしょうか。

有り難し 5

回答 1

気持ちを伝えるか迷っています。

私には好きな人がいます。年上の独身の上司です。私はもうすぐ転職予定なので大好きな上司とも、もうすぐお別れです。そこで気持ちを伝えるか迷っています。でも2人きりになれる機会もなさそうですし、上司は近々大事な試験があるようですので仕事の邪魔はしたくないです。でも気持ちを伝えずに離れ離れになって後悔するのも嫌です。そして上司にはいつも子ども扱いされイジられているので、女として意識は全くしてくれてないと思いますし、告白する勇気がなかなか出ないです。私はどうするべきなのでしょうか？

有り難し 6

回答 1

仕事の事です。回答頂けると嬉しいです

仕事の事です隣の部署のパートさん社員さんの態度が変わりました同じ部署の同僚いるとこで分かるように無視されました。多分妬みじゃないかと思いますその部署のパートさん私が同じ部署の男性パートさんと話してたり上司と話してるだけで見て来ました。・°°・(＞_＜)・°°・。つらいですあとその日女性上司はお疲れ様！と手を振って下さりましたo(^▽^)o こんな事があると同じ部署の上司や同僚、女性上司からどう思われてるのか？気にしてしまいますどうしたら良いですか？

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回答 1

入社したのに机や椅子などを用意してくれません。

営業補助のアルバイト（正社員登用有り）で会社に入社し、2か月が経とうとしています。社員は、私を含めて６名（正社員営業4名、パート事務1名、私）の営業所（本社あり）で働いています。試用期間１か月を経過しても、私だけ、自分専用の机、椅子、ipadなどひとつも用意してもらえません。朝礼時、来客用の椅子をみんなの所まで持っていき、後ろの方で他の人のパソコン画面を見て朝礼に臨んでいます。朝礼が終われば椅子を戻し、来客用の机で出掛ける準備をして出掛けています。帰社すれば、パソコンで報告書を数枚作成しなければなりません。パソコン作業は最低2時間は必要なのですが、私にはパソコンもipadも支給されてないので、まだ帰ってきてない営業の人の机とパソコンを借りて作成しています。しかし、戻ってくれば「すみません、今どけます。」と言ってどき、他の席に行きを２、３回繰り返し、結局、来客用の机に戻るというスタイルで仕事をしており、一向に仕事がはかどりません。入社時は、頑張るぞという気持ちを強く持っていたのですが、今は朝、とても憂鬱で不安でモチベーションもテンションも下がっていく一方です。私は、10年以上働いた会社で過労や上司のパワハラでうつ病になってしまい、その後、転職を試みましたが、うまくいかず、数か月の製造派遣を期間満了で繰り返してきて、やっと直接雇用のアルバイトで採用されたのですが、どの場所でも自分の出来る限りのことを尽くし頑張って仕事をしたつもりです。嫌なことが重なり、耐えられず、以前、病院で頂いた安定剤が残っていたので、飲みながら出社しているのですが、残り少ないですし、出来れば薬も飲みたくありません。今までの経験上、上司に物言えば叩かれ、ぞんざいに扱われることが非常に多かったため、机などを用意してくださいとは現時点では言えません。自分では辞めることも視野に入れた方がいいのか・・・もう少し様子をみたほうがいいのか・・・もうどうして良いかわからずこちらで相談させて頂きました。何卒、ご助言、お知恵をお貸しくださいますようお願い申し上げます。

有り難し 18

回答 2

人間関係についてお伺いいたします。

私は、職場の人間関係がうまくいかず、家族の反対もあり入社1ヶ月半で退職届けを出しました。そもそも、20年程、医療事務に携わってきて、今回の転職もクリニックでの窓口業務でした。ただ、前の職場と違うのは、電子カルテが導入されているクリニックでの仕事が初めてでした。入社当日、私は挨拶の中に、電子カルテの操作は初めてでわからない事も多々あります。ご指導宜しくお願いします。と挨拶しましたが、その日から、パソコンの前に座らされ、簡単な説明をした後に後やってね。と放ったらかしにされ、わからないところを質問すると、何年医療事務やってきたんですかね？と言われ、定義は分かっているのですが、操作の方法が分からなかったので、質問しただけなんです。上司に相談しましたが、何も改善がなく、毎日のように残業。子供達にお母さん大丈夫？と言われた時ハッと我に帰りました。旦那の冷たい態度、1ヶ月で6kgも体重が減ってやつれて。毎日の様に旦那に責め立てられていました。家族が1番なのに家族に迷惑や心配をかけている。どうにかしなきゃと決断し退職届を出しましたが、上司はその場で破棄しました。しばらく口頭でお願いしていましたが、何の解決もなく、最後の手段として内容証明にて退職届を出しました。私の性格が、悪いのでしょうか？緊張しすぎたりすると、思っている事をきちんと言葉に出せなくなってしまいます。自分よりも、他の人がよければ、自分はその次でいい。ただ、仕事はきちんと責任を持って勤務していました。それだけは、信じてください。これから先、私はどのような仕事に就き人と関われば良いのかわかりません。因みに友人関係は、順調です。長文になりましたが、最後まで読んでいただき、有難うございます。

有り難し 6

回答 1

2024/05/03

職場の人間関係について

正社員で夜勤をしています。夜勤の間2人で仕事をするのですが、苦手な人がいます。自分よりかなり年上ですが、平気で遅刻をして言い訳をする。謝罪をしない。ミスを人のせいにする。仕事中も常に怠けています。一緒にいるととても苦痛です。仕事に必要な会話意外はしません。その方は本業を別にされていてwワークという事で週1、2程度で入られていましたが、本業を解雇されてしまったようで再就職の就活にも失敗して、こちらの夜勤の仕事を本業にしてシフトに入るようになるみたいです。週1、2でしたので我慢して一緒に仕事していましたが、週のほとんどを一緒に働くのは精神的に難しいです。こちらの仕事は10年近く続けていたのですが、転職を考えています。上司にも相談はできますが、親身になってもらえないと思うので相談はあまりしたくありません。しかし、怠けている人のせいで自分が転職するのがとても悔しいです。アドバイスお待ちしてます。

有り難し 24

回答 2

2022/01/23

授かり婚女性からの職場の嫌がらせ

お世話になっております、以前は相談にのっていただきありがとうございました。しかし、以前質問させて頂いた職場の授かり婚女性から今度は嫌がらせを受けるようになりました。今度は意図的に仕事をこちらに回されたりしていて、気づかないふりをしていたら、職場の業務で使う個人チャットで個人攻撃をされました。いつもこの流れで、相手が嫌がらせをしてくる→気にしないようにする→さらに嫌がらせがエスカレートするという流れがどこの職場に行ってもあります。そもそも以前相談した通り、結婚して数年が経っても不妊でいる私のほうが彼女に嫌がらせをするなら意味がわかりますが、授かり婚女からこちらに嫌がらせをするのはおかしくないですか？と思い、モヤモヤが止まりません。一応この一件でこの仕事をもう辞めたいと思っているので職場の上司の個人チャットなどで長文で相談してみました。上司は多分日和見なので何もしてくれないのはわかっていますが、知らないよりはいいかな、と思いました。しかし、モヤモヤが止まりません。この現象は一体何ですか？？

有り難し 29

回答 4

仕返しはダメな事ですよね

数ヵ月前ですが質問させてもらいその節はありがとうございました今回も同じ仕事の事です前回のご回答を頂き、仕事を辞めようと決意して上司に伝えましたすると、「たんこさんが辞めると困るから辞めたらダメ。辞めるときは定年退職の時だよ」と言われ腑に落ちなくもうだめだという絶望感で軽い鬱になり、いつか辞めたいと思いながら今日までなんとか働いていますそんなときに旦那から転勤が決まったと報告がありました先日、会社でもう我慢が出来ない事があって耐えていたものがプツンとキレましたその怒りが治まらず私ははこの理由(転勤)があれば絶対に辞められると思い会社には赴任先についていくと嘘をつき (実際は子供のこともあり、単身赴任してもらう予定です) 上司に報告したらすごく困るだろうたぶん止めに入るだろうでも私はこればかりは無理ですと断ろう困った顔を見るのが楽しみだ今まで私を鬱になるまで悩ませたんだからこのくらい私の辛さにくらべればいいじゃないかと思ってしまっていますこんな人を恨んだり、仕返ししようなんて悪い私でこのままいいんだろうかこんな私にお言葉をください

有り難し 20

回答 2

言い方がキツイですか？

職場の人と不仲になり、上司を含め話し合いを行いました。その際に、ざっくばらんにぶちまけましょう！と言われたので、私が相手の不満な事を話ました。内容の一部で、出来るか出来ないか分からず判断出来ない私に対して、これは出来ないと断言されたが本当に出来ないのか他の人に相談したところ、この方法なら出来ると説明してくれました。不仲になってから、私たち2人のチームで動いていた仕事の内容を報告してもらえない！とも伝えました。その事で、相手を信用出来ません！と発言したところ、上司からあなたは言い方がキツイ。先輩に対して信用出来ないとは言ってはいけない！報告ではなく言ってもらえないだよ。と注意を受けました。私は納得が出来ません！不仲だから話し合いをするのに、先輩後輩は関係あるのでしょうか？仕事をする上で、先輩後輩が関係するのはわかりますが、今は一社会人同士として話をしているのでは？と思いました。それに、仕事の内容が違う相手で指導されているわけでもありません。会社の考えで、違う部署同士でチームを組んで仕事をさせている以上、いくら勤続年数が長いからと言っても対等な立場じゃないと組んでいる意味がありません。もし先輩後輩と言うのなら、同じ部署の先輩が組んでいるチームに私が指導を受けるために同行するべきだと思います。では、信用とは何なんでしょうか？報告とは何なんでしょうか？先輩後輩とは何なんでしょうか？チームとは何なんでしょうか？意味の分からない説明になりすみません。

有り難し 26

回答 1

職場が苦痛です

お世話になります。よくある質問かもしれませんが、お言葉を賜りたく存じます。私は社会人2年目になります。今の職場へは学生時代に当時の代表に声を掛けていただき拾われた形です。私にとっては恩人になります。義理といえば堅く煩わしく聞こえるかもしれませんが、頂いた恩を返せるまでは会社に売上として貢献しようと、その分社会人としてのさまざまな事を学ばせてくださいという覚悟を持って働いていました。ただ、今は辞めたくて仕方のない状態にまで落ちてしまいました。上司に説教される毎日、業務に追われ睡眠時間が以前の半分以下になりました。私の能力不足、叱られるのも私の行動が原因な訳ですから言われるだけ有難いんです。でも最近になって自分のことを何もできていないなと、休みの日も疲れて寝ているだけだなと。好きなことを最後にしたのはいつだろう？もう覚えていません。今の自分が何をしているのか、何がしたいのか、何を目的にしているのかわからなくなりました。社会人とはみんなこんなものなんでしょうか？みんなそうなんだ、私だけ逃げるのもダメだと、でも逃げたい、何も考えずただゆっくりと休まりたい。このまま何も貢献できず職場を辞めるというのも筋が通らない話だなと思っています。でも会社は良い人ばかりなんです。なんだかんだ上司も私が風邪をひけば休ませてくれますし、体調を優先させてくれます。だからこそ貢献しないとという意識が強いのかもしれません。ただ、心体ともに限界が近いという危機感に悩んでいます。私は今の仕事から逃げても良いのでしょうか？まだまだこれから、頑張るべきなのでしょうか？

有り難し 10

回答 1

旦那の仕事に対して

旦那へどう支えればいいのか分かりません。今の旦那の職場は個人企業のような部署集まり。各部署には数人。そんな所で毎日のように職場の上司から怒られ、旦那は精神的に参っています。ちょっとミスするだけで｢こんなものも分からないのか！｣と言われてるそうです。今回、6月に家族旅行のため、有給休暇を取ることになりました。するとその上司から、｢こんな忙しい時期にとるなんて非常識だ！｣｢社会人として失格だ！｣と言われたそうです。しかも他の人は何も言われず、休みをとっているそう。旦那のみ、毎日怒られる。他の人は見てみぬ振り。同じ会社の人に相談しても、曖昧にされ、助けてくれない。もうモラハラだ！いじめだ！と毎日のように私に愚痴っています。そして旦那は転職をしようか、考えています。ですが、旦那は転職すれば今回で4回目。今度は公務員を目指す！と言い出しています。今の会社は今年3年目。私的には小さな子どもや家のローンまであるので続けて欲しいのですが、でも今の状態のままその会社に勤めてもいつか鬱になるのでは？と心配になります。その双方の気持ちがあり、どう旦那へ支えていけばいいのか、分かりません。

有り難し 7

回答 1

どうしたら良いか？

以前相談した職場の後輩の件で上司に相談し、上司から後輩に面談しましたが、あまり変化は見られず、上司は職場変えてあげても良いと言ってくれました。しかしこの年齢で新しい仕事を覚えるのは苦痛で、さりとて今の職場では精神的にいっぱいいっぱいです。わがままな相談かもしれませんが、良いアドバイスをお願いします🙇⤵。

有り難し 9

回答 1

仕事辞めたいです

上司と店長に残って貰わないと困ると言って頂いたのですが。同僚男性の嫌がらせに耐えらない職場で笑えなくなるし上司や他の同僚とも雑談出来なくなってきました辞めたい次の出勤の時に上司に評価して頂きありがたいですが。。辞めますと伝えても良いですか？

有り難し 8

回答 2

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