お坊さんが回答「上司」の相談3962件 - hasunoha[ハスノハ]

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hasunoha 問答検索結果 : 「上司」

検索結果: 3962件

仕事をもらえる人が羨ましい

いつもお世話になっております。社会人5年目。サブリーダー程の立ち位置で、私の関わる業務のメンバーへの作業の割り振りなど任せてもらっています。ただ最近は新しく移動してきた人や、新しく作業へ加わる人への教育ばかりで、自分の成長の機会はあるのかと不安と嫉妬でモヤモヤしています。新しい人はやはり期待されているからか、私の関わる業務以外でも作業を振られてて、正直羨ましいです。報告書を書く等、簡単な作業でもくり返しやって覚えてほしいのですが、他に振られてて忙しそうだしこのくらい私がやればいいか。。。となってしまい、上手く頼めない時があります。教えてる人は歳上なので、余計に頼みにくいです。こんな作業俺に頼むのかと思われたりしそうで。今の作業が嫌いなわけではありませんが、上司から期待されてて色々任せてもらっていいなぁという気持ちがあります。最近は業務に余裕があるので、色々考えてしまいます。普段から新しいことをやりたいとは上司に言ってはいますが、やらせると言って結局機会をもらえません。せっかく任せてもらってるサブリーダーとしてのメンバーの教育や管理をしっかりやることが、自分の成長に繋がるんだとは思いますが、羨ましいです。任せてくれてるのだとは思いますが、上司から放ったらかしにされてる感じがして悲しいです。繁忙期になれば、変なことを考える余裕もなくなるのでしょうが、今この時期をどう乗り越えたらよいでしょうか。

昔の過ち罪悪感で苦しいです

昔の失礼だったことや過ちを後悔して辛くなります。そのひとつに、 7年ほど前、母を亡くしました。その時まだ20代前半だったわたしは、葬儀は父に任せており、細かいことはわかりません。香典は辞退します、と伝えていたのですが、私の職場の上司数名からそれぞれ個別で、御香典を頂いたようです。(職場の福利厚生でも頂いていて、忌引休暇あけのときにお礼と、職場の皆さんへお菓子をお渡ししました。) 上司の皆さんへ、その時のお返しをしなければならなかったのに、出来ていないことを今更思い出し、大変後悔しています。(父に、これをお渡ししておいて、と言われていたものを渡せていません。カタログギフトだったのかな？と思いますが、中身は分かりません。) 言い訳になりますが、このようなことが初めてで、どうしたらいいか分からなかったのと、あとから渡そう、と思って忘れてしまったのだと思います。今になって、自分が結婚したり、他の方の葬儀に参列したりする機会もあるなかで、やっと大人の常識もわかってきて、あの時なんて失礼なことをしたんだと、本当に恥ずかしく、申し訳ない気持ちでいっぱいです。何年か経ってから私は異動になり、退職なされた方もおられるため、皆さんと連絡は取れない状況です。そのことがあっても、異動するまでの数年間、上司の皆さんには大変よくしていただきました。このようなこと以外にも、自分の未熟だったこと、失礼だったこと、自分の後回しの癖による過去の過ちや失礼だったことがたくさんあります。次々と思い出してしまいます。罪悪感で辛く苦しいです。

有り難し 21

正社員になれませんでした

現在、契約社員で働いています。ウチの会社は1年に一度の今時期に社員に推薦してもらえる人員が選考されます。今年は、私とは同じ部署の女性が選ばれました。彼女は、年齢は私より5歳上で、お互いの子供が同じ歳で、同じ契約社員という立場でしたので、色々と会社に対するフラストレーションや、怠惰な上司や正社員たちの文句を言い合う仲でした。彼女も私も正社員にりたいのになれないというストレスがあり、それでも私は腐ることなく、自分の仕事はもちろん職場の全体を見て、仕事がうまく回せるように必死で頑張ってきました。しかし、彼女は仕事中は、ラジオみたいと陰で揶揄されるくらいお喋りがひどく、休憩時間になると仕事中お喋りしていた相手つ並んでスマホチェックをし、休憩が終わるとまたお喋りをする始末で呆れていました。自分のことしか考えない仕事の仕方に、私は面白くありませんでした。私は、皆や職場のためにと、立ち回っていたのに、私ではなく彼女が社員に選ばれました。彼女は上司との付き合いが上手いのは確かで、それも才能だとは思いますが、本当に私の頑張りや犠牲にしてきた子供との時間はなんだったのかという気持ちでいっぱいです。私に正社員になったことを報告してきたあのドヤ顔が頭から離れません。また、1年、契約社員のまま、そばで怠惰な仕事ぶりを見ながら、今までどおりの仕事ぶりを発揮できそうにはありません。職場や上司のために、動いてやりたくありません。私は間違っていますか？どうすればいいですか？

有り難し 21

いき詰まつてます

いつもお世話になっております何度か真面目に相談させて頂きましたがちょっとズレたご回答で違和感感じてましたが本当に行き詰まりなので今回はこんな自分に向き合った返答お願い致します職場で職歴も浅い超年下の上司の下、２番手として精一杯切り盛りしてますがいい顔しいの自分が都合良く動き頑張ってるオーラ炸裂の上司私だけでなく色々感じる違和感🌀 そして、私の休みの時のパートｻﾝから💢声ある状況上に相談したいけどその相手とはある日突然、私にちょっかい出してきたから、こんな私に？って、♥️受け止め、知ろうとしていた矢先。忙し過ぎて考えられないと、振られた気がしてならない訳わかんない(こちらも)超年下の上司。置かれている立場若いのに自由な発想の社長の二番手仕事で取り巻く状況でいっぱいいっぱいなの分かっているから、無理もないか～って思いあるけど、お人好し過ぎて情けない話時間下さい発しても、若干何かスレ違いな返答で濁されてる感、半端ないんですそれでも、よりよい職場目指す為に相談すべきですか？それか、白黒ハッキリとさせた上でのしたほうがいいのかしら？

仕事を続けたい。仕事と親どちらも大事

ケアマネとして高齢者介護の世界に入って3年。後悔ばかりしてきました。自分の意思で自分の死を決められない事が当たり前な世界。もっとこうしてあげればよかったと何度も泣きました。上司にも周りの同僚にも話しました。「もっと自分をコントロールしないとダメだよ。」と言われ、自分が間違ってるんじゃないかと思いました。私の気持ちに共感してくれる人は誰もいませんでしたが、かわりにもっと頑張ろうと思うようにしました。去年自分の母親が倒れました。母親の看病で仕事する時間は減り、仕事はどんどん溜まっていきました。上司に助けて欲しいと言いましが、「自分の仕事でしょ」と言われ誰も助けてはくれませんでした。イライラするばっかりで、その度に「もっと自分をコントロールしなさい」と言われました。今年に入って私自身電車に乗れなくなりました。明日も何かあったらどうしようと思うと眠れなくなりました。過呼吸の発作を起こし、リストカットをしました。その状態になって上司から休暇、または軽減業務を言い渡されました。病院ではパニック障害の診断を受けました。ただ私は今の職場が好きだし、今の仕事も大好きです。お金もいるので働かないと生活できません。私もうこの仕事無理なんでしょうか？親の看病のせいで仕事が出来なくなっている事に納得出来ない自分もずっとせめています。長文すみません。何かアドバイス頂ければ幸いです。

有り難し 44

謝罪しても意見を言っても悪口を言われる

どうすれば良いのでしょうか？何か注意された際、謝罪だけだと「他に言うことないの？」「じゃあなんでミスするの？」と言われさらに怒られてしまい、注意された際、それが他の方の指示の上で行ったものだった為、「申し訳ありません。しかし、この人に指示されてやりました」と言えば裏で「自分が悪いと思ってないんじゃない？」「ヘラヘラしてるよね」と言われてしまいます。謝罪しても駄目、濡れ衣だから自分の意見を言っても悪くとらえられる。何が正解なのか、泣けば良いのか分からなくなりました。むしろ上司達は私を辞めさせたくて言っているのか、とも。社長も上司から報告を受けているようで、上司から必要以上に怒られた後(お客様の前でだったり、他のスタッフ全員が揃っている時だったり)、更に社長からも皆の前で怒られてしまいすごく精神的に参ってしまいます。しかも、怒る内容も具体的な例ではなく、「もっと臨機応変に対応しろ」とか、「(仕事の業種)以前に社会人としての行動が出来ていない」「愛想笑いはやめろ」等、その時のミスで怒るのではなく、急に怒ってきます。しかも怒ってくる期間も何故か休み前の帰りに怒り、休みを挟んで休み明けの朝にまた言ってきます。怒るまでの間隔に何かをしたわけではなく休みしかなかったのに何故かそんなに怒られなくてはいけないのでしょうか。そして入社して３ヶ月で具体的な研修もないにも関わらず、全ての業務を完璧にこなせと言われるのは普通の事なのでしょうか？

有り難し 10

健全に働けるようになりたい

この春になってから、仕事への不安で眠れません。仕事の内容が大きく変わったわけでも無いのに、です。 30代になったのに、周りに振り回されたり、上手く立ち回れなかったり、自分で何も決められない優柔不断さがあります。相談をしても、自分の中で整理がつけられていないせいか、何が不安かわからない、自分で考えろ、と上司に叱られてしまいます。あるいは相談すらできずに、一人で頭を抱えていることもあります。仕事を他の人に依頼したくても、丸め込まれて背負い込むこともあります。日中仕事に集中出来ればいいのですが、寝不足のせいか気もそぞろです。毎日のようにトラブルが起きて、そこに対処するだけで終わってしまう日もあります。皆も同じように忙しい状況なのに、自分だけ弱音を吐くのが情けないです。あまりにも弱音を吐きすぎて、上司や同僚から見捨てられているのではないか、とまた不安になります。特にとある上司には去年から何度も相談に乗ってもらい、アドバイスを受けているのに、そのアドバイスを実行できていない・生かせていない現状に情けなくなります。かといって、ポジティブなアドバイスをいま聞くのもしんどいです。不謹慎ですが、別の部署でうつ病診断で休んでいる人が正直羨ましいです。でも、ここで折れてしまったら働けなくなりそうで、これまた不安です。ウダウダ言う前に少しでも仕事を動かすべきだとは分かっています。また、自分自身勉強不足なことも自覚しているのに、全然勉強する気が起きません。それでも前に進むことができません。正直、仕事なんか放りだしてしまいたい気持ちを必死に抑えてます。どうしようもない私が折り合いをつけながら前向きに働くにはどういう心持ちになればいいのでしょうか？あるいは、前向きでなくても、とりあえず今の状況を改善するにはどうすればいいでしょうか？

有り難し 21

他人の言動を気にしないようになりたい

はじめまして。部署の上司とのことです。その上司は男性、私より15歳年上で、第二新卒で入社したという長い人です。この人に対して怒ってしまいます。たとえば、当日、「僕行けなくなったから〇〇に行って」などと指示されると、「どうせ気が変わっただけだろう」と思い、「もっと早く言ってください！」などと言ってしまいます。最初は上司として接していたのですが、独りよがりだったり、自己中心的な指示の出し方をしたりして、徐々に下に見るようになりました。それどころか、「この人は私の上に立ちたいからこんな言い方をするのだ」と思います。当然私はその人に嫌われ、最近は挨拶を無視されていますが、それも「私は真っ当なことを言っているのに、彼が幼稚で旧時代的な価値観を持っているからそんなに怒るのだ」と思います。自分が蒔いた種とはわかっているのですが、これは間違っている！と思うとイライラし、どうしても言いたくなってしまいます。このイライラというのは、「この人はこれが正しいと思っているのだ、無知だ、わからせてやらなければ」という感じです。一方で、「この人はそうやって生きてきたんだから仕方ないじゃないか」とも思うのですが、前者の意見が勝つと言ってしまいます。このような嫌がらせや、相手の言動をスルーして、自分の仕事に集中するにはどうしたらいいでしょうか。

職場に行くのが怖い

初めまして。早速なのですが相談があります。自分の仕事の作業のスペースが遅すぎて上司の人に何回も注意されました。そのほかにも、同期に抜かれ、後輩にも抜かれ、会社に行くのが怖くなり辛いです。上司の人の顔色ばかりここ最近気にしてしまってい、緊張してしまってその上司の人達の前では声が小さくなってしまいました。今は大丈夫なのですが、また会社に行く前に吐き気がでないか心配です。会社のひとに「あなたはブラックリストに入っています。もう半年経つのに一向に成長してない貴方はなんの役に立つの？と上の人達が言っていますよ」と言われました。やりたいとおもっている分野にまだ私のスキルでは入れてはもらえず…代わりに後輩がやりたいとおもっている分野をやらして頂いてて密かに嫉妬してしまいます。私には強く「これ変でしょ？笑」というのに、同期の人には言ってないというのも疑問に思ってしまいます。私が注意されてる所も同期の人も同じくしているのにも関わらず何も言わずそのまま納品している状況がとても不思議に思います。それと同時になんで私にはきつく、過剰に反応しているの？という気持ちになりました。やりたいと思っている仕事には入れて貰ってないので、まだ続けていきたいとは思うのですが、かなり不安です。今の現状を変えたいです。どうしたらよろしいでしょうか？

辞めるべきかどうか。

こんにちは。訪問介護でヘルパーの仕事をしております。人間関係でごちゃごちゃしており、私自身、気軽に事務所に帰れるわけでもなく、職場内で気軽に話せる人もいない環境です。そのような中、2ヶ月ほど前から上司の上に(課長です)相談をさせて頂いてます。事務所内がぐちゃぐちゃなこと、上司との関係性や、事務所に帰れないこと、自分のメンタル面がキツく仕事をできる身体じゃないことは何度もお伝えしております。課長は、事務所内を何度も見にきてくださり、きちんと機能してないこと、マネジメント出来ていないことを把握してくださり、たくさん動いてくださりました。その結果、7月から上司(管理者)が変わり、同期の社員の方も入るようで、環境を整えて下さいました。しかし、私が今の現状精神的に苦痛で仕事をできる状況ではありません。訪問に行くことが精一杯、朝行く前には憂鬱感で息切れ、動悸がする症状が出ております。いくら管理者が変わっても「私のメンタルはすぐに回復することは難しい。耐えれない」ということも課長には伝えていますが、そっかそっか。と流される始末です。今の仕事をしていても、ほぼ興味を持つことも、やりがいも感じておりません。連絡が来るだけで憂鬱です。課長がここ数ヶ月動いてくださり、本当に感謝していますが、メンタル面がしんどく辞めたいという気持ちが先走りしています。それでも主任が変わるからこれから改めて頑張るべきなのか、どうなのか。もうわからなくなっております。どうかお言葉を頂けるとありがたいです。

夫のその後

４月に夫から離婚要求されて相談した者です。この４か月、その後のことを話すということはなくて、会話は少なくなりましたが、普通に生活してきました。その間、あからさまに怪しい行動はなかったですが、不倫相手からのメールに返信したり、自分から送ったりしていることは確かで、なぜなら彼女とのメールの時は私が席を立った時に操作するからです。また、ed 治療も続けていましたが、勿論私とはレス。そして先日、シアリスのゴミが落ちているのを見つけました。見つけたことを言いましたが、説明はありません。やはり、離婚要求の背景に彼女のことがあったのは間違いありません。夫が気の小さい人であることも最近分かってきました。新しい勤務地に慣れず、隠れて心療内科に通っていることがわかり、これは意外でした。ついに退職することにしたようです。だから、ちゃんと話し合えないのかもと思います。先日、私達３人を知る元上司に会いましたが、その時は夫との話をしませんでしたが、今度その上司に彼女に会いに行くのを仲介してもらおうかと考えています。夫は彼女との交際中に私と結婚しましたが、(私達の交際が先です)当然彼女は知らないし、私達の結婚を応援してくれた上司に彼女に別れるように言ってもらえたらと思っています。迷惑でしょうか？

人並みに生きたいです

こんにちは、ぼんと申します。初めての相談になりますので読みにくさあるかと思いますが、ご了承いただければ嬉しいです。私は現在無職です。会社に勤めていた頃は全く仕事ができず、よく上司や先輩からも叱責されていました。別にサボっているわけではないのに、指示を間違えて聞き取ったり、ミスをしたり、忘れたりと努力をしてもうまくいきませんでした。その後、体調が悪くなり一度休職をして復職後しばらくは働けましたが、症状が再発し再休職しました。休職中は自分なりに、休職しないための対策をして臨みました。具体的には仕事の進め方や人間関係、コミュニケーションについて勉強したほか、考え方を変えるために認知行動療法を日常に取り入れました。しかし復職して1ヶ月もたたずに、再々休職になり少し前に退職もしました。職場の人から冷遇されることも、仕事で苦労することも承知の上で、戻ったつもりです。ただ私の予想以上に、上司からの度重なる嫌味やあからさまに私を辞めさせたい態度や行動が多く、その結果症状が再発しました。管理職にも一度相談しましたが、嫌味な上司の味方で逆に責められただけでした。今は転職活動もせず、資格勉強もせずただだらだらと過ごし、時には希死念慮も出ます。前みたいに頑張ろうと思っても、体が動きません。別に何か人より優れたいわけじゃないし、特別成功したいわけでもないです。みんなが持っている普通の能力や幸せが欲しいだけ、自立した人並みの生き方をしたいんです。どうすれば私のような不出来な人間でも、社会に認めてもらえますか？努力をまたできるようになるために、どう考えて行動したらいいでしょうか？長文になり申し訳ありません。よろしくお願いします。

有り難し 23

仕事をバックレてしまっています。。情けないです。。

二月から掛け持ちのバイトでゴルフのキャディを始めました。見習い期間が最低三ヶ月間（60日）あり、見習いとしてゴルフのキャディをこの二ヶ月間（パートなので20日程度）学んできました。が、接客業が好きな私でしたがイメージと違いゴルフのキャディに関しては合わないなと感じることが多く、独り立ちするにも最低三ヶ月（60日）、その間自分の倍以上の年齢離れた先輩キャディについて教わるのも精神的に参ってしまい、辞めたいと思い、上司に思い切って話してみました。が、マイペースにゆっくり学べばいいんだよ、色々大変だと思うけどがんばろう。と言われ、大体の方がフルで出勤している中、パート出勤な私にも何も言わず応援してくれている上司にそれ以上何も言えなくなってしまいました。そのあと数日出勤し、心配してくれた上司にこれからはシフトも増やして頑張ります。早く独り立ちしたいです。とも言いました。が、やはり変わらず精神的にキツくなってきて、その頑張ります。と言った次の日から結局体調が悪いと連絡して、1週間休みました。体調もあるのでまた来週連絡下さい、と言われてから一切連絡せずそれからまた1週間経ったところです。３回ほど連絡来ましたが人として情けなく常識外れなことをしていること、裏切ってしまっていること自分でもわかるので電話も取ることすらできません。こんな、情けない自分が嫌です。連絡しないと後悔することもわかっています。が、怖くて連絡もしたくないです。。 20代半ばにもなりこんなことで悩むと思っていませんでした。。どうしたらいいのでしょうか。

有り難し 15

パワハラで退職に追い込まれショックです

５年間同じ職場で子供を支援する児童デイで働いていました。今月から人事異動で新しい社員さんがきましたが、発言や態度が悪く、それを周りの方に相談していたところ本部長の耳に入ってしまい、その人は上層部のお気に入りだったため、一方的に私が悪いと個室で長時間叱責を受け、異動などの提案もなく、嫌なら私が出ていけと遠回しにですが圧をかけられ、退職を申出るしか解放されない空気になり、そう告げました。その日は直属の上司が休みだったため、後日あらためて話しをしましたが、上司も上には逆らえないタイプの人なので、長年一緒に働いてきた関係ながらも、ここではもう無理じゃない？と突き放され追い込まれ、そのまま退職届を出して急に離職するという事態になりました。他人の足を引っ張り、悪口陰口飛び交うような酷い職場だったので、そんなところと縁が切れてよかった、と思う反面、成長を見守り続けてきた子供達ときちんと挨拶もできず、その点が多少心残りです。今は上司達への憎しみや、声をあげても誰にも助けてもらえなかったことで、孤独感と不信感に苛まれています。お坊様方にお聞きしたいのは、心に渦巻く憎悪の感情をどうしたよいのか。また、子供達の成長を見続けたいと思いながらも、投げ出してしまったことを悔やむ気持ちもあります。気持ちの整理をつけて前に進むためのお力、知恵をお借りできたらと思って投稿させていただきました。何卒よろしくお願いいたします。

リーダー役に必要なことを教えてください

いつも身に染みるお言葉をありがとうございます。自分が見落としてしまっている視点に気づかせていただき、ハスノハには大変感謝しております。ハスノハを利用させていただいてから、自分の性格が劇的に変わるようなことはありませんが、皆様のお悩みに真摯に回答いただくお言葉から色々と学ばせていただき視野は広がったように思います。最近、職場で数名規模のチームのリーダー役を任されるようになりました。元々人の上に立つようなタイプではないのですが、仕事内容を人に説明するのが好きなら一度やってみるといいと上司から言われてチャレンジしています。普段からリモートワークでメンバーとは基本的にテキストチャットのやり取りのみで完結する仕事内容です。今のところメンバーの方とは大きなトラブルはないのですが、メンバーではなくリーダーになる立場の人が日頃から気に留めておくべき心構えがわからないので教えていただきたいです。一つだけ意識しているのは、今までの職場でミスに厳しい高圧的なタイプの上司によく怒鳴られて落ち込んだので、そういう態度はとらないようにと心がけています。今までの仕事で誰かのリーダーとなった経験がないので、かつての職場の上司・先輩にされたことでよかったこと・悪かったことを思い出して、メンバーに接しています。リーダー役を受けるにあたり、どんな心構えを持っていればメンバーの方に気持ちよく仕事に取り組んでいただけるでしょうか。相談するたびにお言葉で新たな学びをいただいておりますので、今回もどうぞよろしくお願いいたします。

有り難し 21

加害者が去るのは逃げなのか

職場で上司に、私の物言いがきついと数人から苦情があると注意を受けました。仕事が出来る私が、他の人たちにそれを強要しすぎるあまりにきつい言い方をしているといった内容の注意でした。確かに私は仕事のことになると熱くなりすぎ、これまで言葉がきつく、後輩に嫌な思いをさせてきたと注意されて初めて自覚しましたが、深く反省しています。全て私が悪く、後輩には申し訳なく、仕事を辞めるべきではないかと思っています。心当たりのある数人の後輩に「これまでの私の言動で傷付けることがあったと思う、本当にごめんね。これから気をつけるし、言いにくいと思うけどもし今の言い方はきついと感じたら言って欲しい」とは伝えましたが、謝罪して許されることとも思っていません。心の傷は謝られて治るものではないし、私が居ない方が気持ちが楽だろうと分かります。他の人にもきっと嫌な思いをさせてきただろうと思うと申し訳なくて仕方がありません。上司にも退職を考えていると伝えましたが、これから直せばいいんだよ、逃げないでと言われました。単純に人が足りないから止めてくれているんだと自分でもよく分かっています。上司の言う通り、退職は逃げでしょうか。

私がダメ人間だから変な人が集まるのか

職場と取引先の人間関係の話です。お聞きしたいのは2つです。 ⑴私の性格が悪いから、私を苦しめる人が集まるのでしょうか？悪いことをしてきました。罰なのでしょうか。 ⑵辛い人間関係を耐えたい、と考えますが、限界も感じています。　乗り越えるためにはどう考えたらいいのでしょうか。以下に、詳細を記します。愚痴のようになってしまいますが。職場には何を言っても馬鹿にしたように、否定してくる人がいます。質問しても「そんなこともわからないの？」「普通考えればわかるよね」、わたしの前職を揶揄して「携帯電話屋さんはうちにいらないの」等。プライドが高いのはわかるのですが、私にだけあたりが強く腹が立つのを通り越して会社に行きたくないです。上司に相談しても普通のコミュニケーションだとバッサリ。取引先のお客様もひどく、メールを送ろうものなら私を晒上げます。（何の変哲もない見積書を送るメールです、内容に間違いもないものです）私をCCに入れて、お客様先の関係者もCC私の上司をTOに「正しい情報をください！！」と書かれます。結局いつも、毎回私の言っていることに誤りはないですが。私が何を言っても信用しません。関係を構築しようとしても、理不尽な切替しばかりで疲れました。営業職も長いので、色んなお客様がいることはわかります。ですが、他のお客様とは良好な関係を築けているなか、たった一人の悪意のある行動がこんなにも私をすり減らすのだと感じています。悪意ってこんなに痛い物なんだと感じます。こちらも上司に相談してもノータッチでした。無視でした。疲れてきました。毎日悲しいです。耐えたいとは思います。この会社で勤めたいとは思っています。

有り難し 15

言い訳ばかりの人

職場に新しいパートが入って来た、私と同年代で私もパートだが五年目です。仮にＡさんとします。Ａさんが私の事を見下して来る感じなのです。私のやってる事を否定して来たり、私に仕事を押し付けると言うのか私にばかり回って来るように調整してきます。否定して来るので代わってもらうと全然できなかったりします上司も気づいたようで注意は入りますが、今度は見ていないところでやって来ます。私も意見しますが「親がなくなってモメて大変だ」「お腹が痛いと」話をそらせたりします。キツく言っても言い訳で逃げられたり改善しません。上司は重く受け止めてくれてはいるのですが、一緒の勤務にしないぐらいにしかできず根本的な解決には至りません。なぜ、仕事を押し付ける事をするのか？楽しく仕事をしたいだけなのにと思うばかりです。Ａさんは仕事を凄く残します。ごめーん、今日はしんどいーとか仕事をやる前から無理ー今日はできないーーーーとマイナス発言ばかりで、こちらもやる気を削がれます。上司には良い顔をして、仕事も頑張ります。仲良く楽しくしたいだけなのに泣けてきます。Ａさんが出勤ではなくても動悸がして涙が出ます

有り難し 14

世の中文句をいったもの勝ちなのですか？

いつも、ありがたいお話をありがとうございます。私は自分を周りの方から、言われやすいタイプの人間なんだろうと思います。私は看護師をしております。仕事で私は他の方がミスを気付いても黙ってフォローします。少しのミスならそれが人間関係が円滑にいくと思うからです。しかし、他の方は私のミスとゆうか気に入らないところをすぐに上司にいって、その上司の方も私に私の言い分を聞かず注意をされるのです。結局、私は謝ることになるのです。もちろん私は完全な人間ではありませんからミスもあります。あきらかなミスをすれば反省もします。上司の方は、先生にはプライドがあるから気を使ってと言われ、また一方では助手さんにもプライドがあるんだら気を使ってといわれます。じゃあ私はすべての方にそんなに気を使わなくてはならないのと思いました。私は性格はきついほうではないと思います。むしろ、気を使っている方かなと思います。まわりにきつい方はいくらでもいますがそんな方には、みなさん一目置いてなにもいわず、なぜ私だけそんなことを細かくいわれるのでしょうか？世の中文句いったもの勝ちなのかなと思います。心の整理がつかなくなりました。どう心構えをしていいのか、どうか教えて頂けないでしょうか。よろしくお願い申し上げます。

有り難し 13

今後に不安

私は、前の会社を長時間勤務&上司のパワハラに(暴言や無視等)あい、去年の8月に退職し、転職活動の末に今年4月から内定を頂き、病院で事務に勤務して 7月からは看護助手に異動して現在に至ります。ですが、もう少しで2ヶ月目になるのですが、職場が忙しいことと人手不足で、まともな指導がないまま仕事をしております。そのためわからない事が多く、失敗もあり上司からいつものようにお叱りを受けるようになりました。今は命に関わるミスがないものの、このままこの状態が続けば、そのような危険もあると危惧しています。また、上司に「この仕事に適正あると思ってる？そろそろみきりをつけた方がいいんじゃない？」とも言われるようになりました。そのようなことが続き、今みきりをつけて、他の仕事を探すべきなのか、続けていく行くのか日々悩んでいます。ですが、勤続年数が少ない自分を相手にしてくれる企業があるのかも正直、不安です。人のためになることができる仕事につくことが夢でしたので、悔しい気持ちも多少ありますが退き、しっかり仕事に自信を持てるような所に転職したいとも思います。これも人生の選択なのかなとも思っています。人生の選択に、どう向き合っていけばいいんでしょうか？長文でまとまっていないと思いますが、どうかヒントをいただけたらと思います。よろしくお願いいたします。