職場のいじめと気持ちの対処について
前回元カレが悪口言ってくることにご回答頂きありがとうございました。
今回の相談は一年半前に職場のいじめを思い出して辛いのでそれを乗り越えるアドバイスを頂けたらと思います。
関わらない、仕返ししないことが懸命なのは知識で理解してます。
しかし相手に一言言いたくなる時があり胸のモヤモヤが晴れず何か良い考え方やいじめ相手への態度の仕方のお知恵を頂ければと思います。
いじめの相手は3人。
まだ会社に勤めています。
接客業で複数の店舗のある中、私のいた場所は混み合い忙しい店舗です。
私はパート、攻撃してくる相手は正社員の3人（主犯がＡ、取り巻きがＢとＣ）
結果体調を崩して本社の人間に訴えて異動し距離を持ててます。
しかし勉強会などの集まりがある時は決まってこの人たちが怖くなり、そしてされた事への怒りが込み上がります。
いじめの内容というのが、
見下す態度（パートだからねぇと言いつつ作業をまともに教えなかったり）
風当たりも強く。大事でかつ早めに対処しないとならない書類を見えにくい所にわざと置かれたりしました。
作業ミスの注意しても謝りもしません。（これがＡ）
異動といじめの告白の決めては取り巻きのＣが他の店舗に異動になった時。
ＣからＡに手紙を渡してほしいと私が頼まれました。透明なパックに手紙が入っており書いた内容が透けて見え。私の名前が書かれてました。
内容は私の悪口でした。
しばらく経って中立者がＡに事情聴取したところ（何故かＣにはしないという不可解な事ですが）『はて？そんなの書いたかな？』ととぼけていたそうです。
Ｃは異動先の人間関係で上手く行き。表彰までされて『なんでこんな人が？！』と理解できませんでした。
（Ｃの異動先は私が1ヶ月ヘルプで行ってましたがそこの人と相性が合いませんでした。そこの社員が急遽妊娠で辞める事になりＣとは相性が良く表彰されたからだそうです。）
それでも言い返さず、反抗もせず挨拶もしてます。
一年半年経った今でも思い出さないよう今の職場に励んでいますが疲れたりストレスが溜まったときは思い出しては『あんときはよくも虐めてくれたな！』と言いたくなる気分になります。
不毛とわかっているんです…どうかこの記憶を乗り越える、怒りを鎮めるアドバイスを頂けたらと思います。
またＡＢＣには因果応報は来るのでしょうか？
有り難し 7
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