2023/08/06同僚との関わり方
前回に引続き、同僚の件でご相談せてください。
同僚との関係は、最初は上手くいっておりました。
毎日、仕事終わりに話を聞きアドバイスをしたりと。
その様なことを続けていたら、私に対する甘えがでてきて
私がいるから、何とかなるという態度になり、ミスが増えました。
もともと、詰めの甘さがある人で、
Aの書類は修正しても、Bの書類は修正してない等、多々あり
これでは不味いと思い、少し厳しめに注意しました。
すると逆ギレされ、以降一緒に帰ることも無くなりました。
こちらが話を振れば答えますが、同僚からは話しかけてきません。
仕事の不明点も、全部上司に確認しています。
それはそれで、良いです。
ただ、私の注意の仕方に問題があったのか、
ミスに気づいた者が、修正すれば良いだけのことなのか、
それでは、同僚は成長しない・・・等
自問自答を繰り返し、悩んでいます。
また、私の悩みに追討ちをかけるのが
私が出した、事業提案の企画書を同僚が作成しているのです。
自分のアイデアでもないくせに！と負けたくない感情が
湧くときもあれば、どうでもいいやと思ったり、
同僚に任せて、失敗すればいいのにと考えたり
逃げたい、辞めたい、年齢的転職は厳しい、
ここで頑張るしかない、こんな同僚に負けるのは嫌・・・
１日の中で、感情が目まぐるしいです。
もう疲れきって、心が平穏に保てません。
こんな同僚との向き合い方をご教示ください。
有り難し 7
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