問答一覧

検索結果: 778件

度重なる上司のパワハラに疲れ果てました

大学卒業後、大手企業に3年ほど勤めたのですが、その間セクハラとパワハラに苦しめられました。セクハラ（胸を触られたりスカートをめくられる等）を人事に訴えても加害者が庇われました。また、その程度で先輩を訴えるなんて、と敵も増えました。入社後5人の上司を経験しましたが、その内の3人がパワハラ上司でした。皆の前で一日中怒鳴られ暴言を吐かれ続け、机を蹴られ叩かれ、1時間以上ずっと説教され続け、質問に私が答えられないと、上司が他の人とハイタッチして喜ぶ等、陰湿な虐めもありました。これも人事に訴えましたが、加害者を庇うのみでした。毎日深夜過ぎまで働き、心身共に限界で鬱を発症し、1年ほど休職しました。人事に訴えても何もしてくれない、と絶望し、学習性無気力にもなりました。休職中、頑張って異業種に転職しました。異業種なので、中途採用ながら実務未経験の新人です。出社してる時は上手くいっていましたが、入社半年も経たぬうちにコロナでフルリモートになり、そこから上司とのコミュニケーションが上手くいかなくなりました。そしてある日、上司が実名でやっているホームページを偶然見つけたのですが、そこに自分の悪口が載っていました。それ以来、上司が怖くて仕方がありません。最近は、質問のレベルが低いと判断されると「今後の処遇を考える」と脅されます。指示を仰いでも明確な指示を出してくれず、私の素直さが不足しているせいだとか、出来なさすぎることを怒られます。一時期は勝手に私がメンタルを病んでいる、と吹聴されました。裏でチーム員に悪口も言っているそうです。経験の浅い人全般に不寛容な人らしいのですが、直属の部下である私にはより一層当たりが強いです。なのに業務の質問を出来る人が、その人しかいないのです。質問されることを嫌がり、私に時間を割くことも嫌がっています。そんな中質問するのは辛いです。高確率でパワハラ上司に遭遇するので、自分に問題があるのではないか、とも考えてしまいます。私は欠陥人間なのかもしれません。転職を短期スパンで重ねるのは避けたいですし、どこの会社にも変な人はいますし、出産も考えているので、転職はしたくないです。一方で、身体が黄色信号を出していて、鬱の一歩手前まで来ています。このままだと、また死にたい衝動と闘う日々が待っています。どうしたら良いのでしょう。

有り難し 8

回答 1

経営者医者のパワハラ

給料日に給料をくれません。いつも忘れてたとか言われて必ず1週間は遅れます。また自分がほしいと言わないとくれません。給料日になってもしらんぷりです。生活もかかっているし言いにくいです。そんなに困っているのか？とも言われます。辞めたほうがいいのでしょうか？教えてください。私は体が昔から弱いので今の仕事場にいます。

有り難し 7

回答 1

2023/05/13

パワハラで退職に追い込まれショックです

５年間同じ職場で子供を支援する児童デイで働いていました。今月から人事異動で新しい社員さんがきましたが、発言や態度が悪く、それを周りの方に相談していたところ本部長の耳に入ってしまい、その人は上層部のお気に入りだったため、一方的に私が悪いと個室で長時間叱責を受け、異動などの提案もなく、嫌なら私が出ていけと遠回しにですが圧をかけられ、退職を申出るしか解放されない空気になり、そう告げました。その日は直属の上司が休みだったため、後日あらためて話しをしましたが、上司も上には逆らえないタイプの人なので、長年一緒に働いてきた関係ながらも、ここではもう無理じゃない？と突き放され追い込まれ、そのまま退職届を出して急に離職するという事態になりました。他人の足を引っ張り、悪口陰口飛び交うような酷い職場だったので、そんなところと縁が切れてよかった、と思う反面、成長を見守り続けてきた子供達ときちんと挨拶もできず、その点が多少心残りです。今は上司達への憎しみや、声をあげても誰にも助けてもらえなかったことで、孤独感と不信感に苛まれています。お坊様方にお聞きしたいのは、心に渦巻く憎悪の感情をどうしたよいのか。また、子供達の成長を見続けたいと思いながらも、投げ出してしまったことを悔やむ気持ちもあります。気持ちの整理をつけて前に進むためのお力、知恵をお借りできたらと思って投稿させていただきました。何卒よろしくお願いいたします。

有り難し 5

回答 1

職場のパワハラで離婚検討中

私は嫁いできたことをきっかけに、お姑さんの経営するガソリンスタンドで働いています。その会社の部長(50歳前後の女性)が、指導だと思ってやってることが、どうもパワハラやモラハラの類いのように思えてしかたありません。この間のバレンタインの日に、私は義理チョコレートを、部長のいる営業所の方々、全員分を直接届けに行きました。偶々、外に一人で接客してる男性スタッフしかおらず、部長はセールスルームの中にいたので、話しかけてチョコレートを持ってきたと言ったら、『◯◯さん(外にいた男性スタッフ)、外！』と言われました。なので、外に男性スタッフ一人に接客させていて、部長は中にいて、素っ気なく言われたので急ぎの事務仕事か何かをしてるのかと思って、外でずっと待ってました。しばらく待っていましたが、また別の来店客が来て、部長が接客しに行ってしまい、私は忙しそうだから出直そうかと思っていたところ。ちょうど別のスタッフが出先から戻ってきて、私に気づいて『どうしたんですか？』と声をかけてくれました。バレンタインだからチョコを持ってきたと言ったら、その方が『じゃあ俺が代表で預かります』と行ってくださったので、そのスタッフさんにお願いして帰りました。ところが、一週間以上してから、同じ会社の私とは別の営業所で働いてる主人から、『部長からチョコレートを返品されてきて持ってきた。渡しかたが気に入らなかったので、出直せって言われてきた』と主人がチョコレートを持って帰ってきたのです。実は去年、部長から頂いたお土産に対して、『お礼がない！』『ごちそうさまがない！』と言われたことがあり、忘れてたなあと思って、偶々電話が来たときにすぐに言えば良かったのですが、また忘れてしまい、慌てて『ごちそうさまですと伝言お願いします』と言ったら、益々部長は逆上してしまい、休みの日に主人と二人で部長の営業所に呼び出されて一時間くらいずっと説教をされました。主人もその部長には全く反抗せずにいるので、どんなに私が腸が煮えくり返るくらい頭に来るようなことを言われても、ずっとただただ我慢しているしかありませんでした。部長はずっと私のことを無視するのですが、私は主人やお姑さんが世話になってると思って、他のスタッフの方と同様に挨拶したりチョコを渡したのですが…。これから自分がどうしたらいいか分かりません

有り難し 5

回答 1

2023/01/07

パワハラの記憶にどう向き合っていくか

初めて相談させていただきます。ありがとうございます。　｢自殺する勇気の無い臆病者｣「生きる価値も死ぬ価値もない」｢人間として基本がなっていない」｢社会経験が無いやつはダメだ｣などと逃げ場の無い状況で数時間、理不尽かつ一方的に責め立てられたことがありました。それ以外の通常の業務中も、こちらに教えていない作業について怒鳴って叱責、こちらが問題なく仕事を終えても不当な暴言など、とにかくひどい有り様でした。　　社会経験とは何ぞや、と疑問しか出てこないような滅茶苦茶な言い分ですが、派手に体を壊したのが影響して職歴や経験が貧弱になり、一般的な求人に合致しない今の状態に、痛烈に響く部分もあります。自分は臆病で基本的な能力に欠ける無価値な人間だ、という洗脳にでもかかっているような気持ちです。　　以前は思い出す度に取り乱し、書き出すことさえ忌避していたので、書けたということは、僅かながら消化しているのだ、と思いたいです。とはいえ種々のトラブルもあり、人間不信やうつの傾向が続いています。死んで楽になりたいと願うことも珍しくありません。　これはトラウマと言っていいものでしょうか？その場合、どうすればうまく付き合って行けるのでしょうか。因果応報、とするには、世俗にいる私では納得するのが難しいです。

有り難し 26

回答 1

上司からのパワハラで精神病になり転職しようか迷っています。

25歳になります。第一志望の会社に新卒で入社し、2年目になり仕事も徐々に任されてきた頃、上司からパワハラを受けてしまいました。パワハラをした上司をYとすると、職場での力関係は Y>主任>私となります。主任から命ぜられた仕事をしに現場に行っただけで、Yからペンを投げつけられ、胸倉を掴まれ、さらに蹴られました。30分ほど大声で怒鳴られ続けYから「顔も見たくない」「何も仕事ができないようにしてやる」と暴言を吐かれ、その後二ヶ月働きましたが小さなミスでもYから小言を言われ心が折れて休職してしまいました。Yからは謝罪もなく労基署に相談するとパワハラと認定できるとされたのですが会社はパワハラと認めてくれません。主治医からは職場環境を変えてもらうなどしたほうがよいと言われていますが配置転換も難しく、転職しようにも憧れて入った会社なのでどうしようか迷っています。長文で読みにくいとは思いますが回答よろしくお願いします。

有り難し 25

回答 2

パワハラをするOBや上司は世の中に溢れているのか。

こんにちは。自分は現在あるサークルに所属しています。そこには30〜40歳のOB（以下Kとする）がいて、実質kの独裁状態です。以下にいくつか実際に起きたことを述べていきます。 1）団体として何か作り上げることになると、k自身の意見を「おもしろい提案だろ」とやや押し付けがましく私達メンバーにやらせます。kはその作品の出来を見て、作ったメンバーに向けて「しょぼい仕事しかしない」とか、「ゴミ」だとか散々なことを言っています。時間をかけて作ってきたものをもう一回作り直させたり、メンバーの金と時間を使わせて本来活動のない日まで場所を借りてやらせる始末です。誰もkの提案した作品をやりたいと思っていませんが、やらないと高圧的に脅してくるのでやらなくてはいない現状です。 2）新しく団体に入りそうな人にはこの団体が良く見えるように嘘を吹き込みます。また、自分達にも嘘を吹き込むように指示します。 3）誰かがその団体の仕事で重大なミスをするとボロクソに言います。全体連絡の場で「この人はこういうミスをして（kが）説教をして何回も泣かせました。」と言うこともあります。しかもここ1年で3回くらいあります。 4）こんなんなので毎年団体の8割は発表会の時期が終わると辞めていきます。どの人もkと関わるのが嫌なためです。そしてやめていく人にたいして、陰で（辞めていない自分にたいして）「あんなのは人間のクズだ。」と仲の良い辞めたメンバーまで悪く言います。 5）片手で数えられるくらいしか人数がいないなか、同じ団体のあるメンバーjが代表に選ばれました。その人は勉強が忙しくて新たなメンバーを獲得しなくてはいけない年度始めではありますが、あまりそのための仕事ができていません。しかし、そもそもメンバーが数人のなか終わるわけもない（本来であれば15人程度でやるべき）仕事をしなくてはいけません。それが出来ていないと分かると「仕事ができない」「こんなの出来て当たり前」と言い、深夜２時近くまで仕事をやるように促します。耐えきれなくjは辞めることにしたのですが、「社会に出たら使えないゴミだ」と言います。このような人に団体を導くリーダーとしての素質はあるのでしょうか。社会に出たらこのような事くらい耐えなければならないのですか。人生の先輩としてアドバイス等いただけたらと思います。

有り難し 5

回答 1

パワハラを受けて退職後、職場の後輩が自殺していた

2年前私は勤めていた会社を退職しました。原因はは上司達によるパワハラです。中途採用2年目で仕事を教える立場になりました。仕事を教えていた相手は20～30歳ほど年上の先輩方、長年会社に勤めていたにも関わらず、仕事に対してやる気が無い、仕事をしない、言うことを聞かない、職場内をたらい回しにされている困った人達でした。そんな人達に仕事を教えるのは私にとって大変なことでした。後始末で他部署に頭を下げまくり、上司からの怒号の日々。方法を模索し、他の先輩にも相談し一年ほど格闘しました。しかし何も変わりませんでした。結局耐えられなくなり私を教育係から外してほしいと上司にお願いしました。上司の態度はそれを境に一変しました。期待していたのに、お前は裏切った。役立たず。お前は最低の人間だと。気に入らない人間をクビにしたいだけ。自分の至らなさを他人のせいにしている。気に入らないなら会社を退職しろ、と。上司からの態度は酷いまま、また一年ほど頑張りました。でも次第に精神がまいってきてしまい、私はだんだん仕事でミスを起こすようになりました。どうしても会社に行けず、会社休んでひたすら泣き続けるかボーっとしているが多くなりました。総務に相談しました。必死でパワハラがあることを訴えました。ろくに相手にされませんでした。貴方の上司はそう言うことをいう人物ではない、貴方が弱いだけ、貴方は大袈裟なのだ、と。結局自己都合で退職しました。もう2年経ち、私の精神はだいぶ落ち着いてきました。しかし昨日、元先輩から昨年後輩が仕事を苦に自殺していたことを伝えられました。まだ20歳の優しい男の子でした。その出来事が私と無関係には思えないのです。後輩の自殺理由は詳しくは知りません。仕事を苦にして、としか聞いていません。私は退職しパワハラから逃げた。私が逃げたせいで今度はそれが後輩にいき、そのせいで自殺したとしか思えないのです。私がもっと頑張って会社に抗議して、対策を取らせていれば後輩は自殺しなかったんじゃないかと。後悔と自己嫌悪に駆られています。どうすれば気持ちは楽になるでしょうか。楽になってはいけないかもしれません。あなたのせいじゃない、と言われても納得できないのです。とても悲しく悔しく、やるせない気持ちです。

有り難し 45

回答 2

パワハラ、弱いもの苛め同調圧力の制止方法

こんばんは。お久しぶりです。こちらでは大変救いになり、社会復帰が出来るまでに回復させていただきました。ありがとうございます。しかしながら不甲斐なくまたご相談させていただきたいと戻って参りました。あれから就労支援を介して大手企業に勤めていました。しかし、社会保険に加入資格があるのに嘘をついていれてもらえず年金事務所に問い合わせ調査を依頼しようと用紙を取り寄せるとすぐに会社から呼び出され年金事務所から連絡があったようで圧力をかけられ年金事務所での調査をせず、会社による手続きで8カ月遡って加入しました。それと同時に職場に大人しい人に怒鳴り付けるパワハラ体質の人がいて標的にされ、人の見ているところと見ていないところで態度を変えるので何度も移動を希望しましたが聞いてもらえず去年11月から死にたくなる症状が酷くなり休み続けることになり、今年の4月からは更新しないと会社から通知されました。一生懸命真面目にやっていたのにどうしてなのかと思います。生まれたときからどうしてこんなにずっと酷い扱いを受けないといけないのかとかなり落ち込みました。私にしても上の娘にしても当たり散らしやすい大人しい人に見え、社会的立場の弱い人間です。上の娘も何度もパワハラで退職を繰り返し、仕事勤めに向いていないとやる気も生きる気も無くしています。思い返して全ては私の母親から私や子供の人生はボロボロになった始まりだと思うと、社会的弱者はどんなに努力しても踏みにじり苛められていい立場でしかないとしか思えず、不謹慎だと思われるでしょうが人間の存在意義が理解できません。人間が一番おろかな存在にしか思えません。私や子供たちも頑張れば頑張るほど周りからは｢こんなやつ｣と害虫扱いなのかと救われる気がしません。弱いもの苛めって勝手に都合のいい立場を作り上げて定着させてしまうものじゃないでしょうか？私だけでなく娘までが能力や努力、人柄に関係なく酷い扱いを受け続ける事が耐えられません。この酷い偏見や差別的な扱いから解放される方法はあるのでしょうか？せめて娘がパワハラを受けなくていい方法を教えてください。パワハラする人はどうして因縁つけて当たり散らすのでしょうか？弱いもの苛めや集団主義の同調圧力をしている人たちに無責任で卑怯だと自覚させるいい方法はありますか？

有り難し 22

回答 1

元職場で受けたパワハラが忘れられず辛いです

しばらく前に勤めた職場で、女性の上司から度重なるパワハラを受けた事が忘れられません。今も、書きながら涙が出てきて仕方がないです。正規雇用ではありませんでしたが、欠勤や遅刻はした事がありません。体調が思わしくなくても、可能な限り出勤した事もあります。自分がまだ勤務数か月の時期に必死で仕事を覚えながら、ほぼ一人で実務経験のほとんどない年上の後輩の面倒を見た事もあります。上司は初めて管理職になった人で、指示があまり的確、十分でない上に、厳しい注意とヒステリックな感情をぶつける事の区別があまりできない、好き嫌いがはっきりしているタイプのようで、私や彼女に嫌われてる人は、些細な事でもパワハラを受けました。しかも、イライラすると周りが見えなくなるようで、顧客や取引先、他部署の人がいてもお構いなく大声を出します。たまに見かねた人が、彼女に別件で話しかけ気をそらしてくれる事はありましたが、基本的には殆どの人が見て見ぬ振り、それゆえ１０人ほどの部署で、１年間に退職者が１０人を超え、入れ替わりも激しかったです。しかも、彼女のお気に入りの人が明らかな問題行動をしても、軽い注意で流したり、自ら庇うと云ったダブルスタンダード。正直とても不愉快でしたし、上司から名前を呼ばれるだけで、びくびくするようになりました。ちなみに、個人の営業成績を競う職場ではないので、それは関係ないかと思われます。そしてある時、出社したら、待ち構えていたかのように走ってきて、いきなり些細な事で感情的に怒鳴られた上に、その期の評価も他の誰よりも低くされていたことを知り、何もかもが嫌になり辞めました。ネットでうつ病診断をしたら、とりあえずは正常でしたが、しばらくはあまり眠れず、食事も消化の良いものだけしか喉を通りませんでした。人に話すと「そのような事は会社も重く考えざるを得ないし、彼女はそれなりの評価を受けるよ。もう忘れなよ。」なんて言われるのですが、重苦しい気持ちはなかなか消えず、時々フラッシュバックのように思い出します。終った事ですし、そんな事もあったね、上司は上司なりにキャパオーバーの仕事を頑張ってたんだよね、位に軽く流し、前向きになりたいのです。どのように考え行動するのが望ましいでしょうか？助言頂きたくお願いします。

有り難し 80

回答 3

2023/04/16

前職のパワハラ経験からの立ち直り方

相談失礼致します前職でのパワハラかどうか等の質問をさせて頂いた者です今年1月に辞める事を決め辞めました前職を辞めてから4ヶ月経って家族からは「もういっぱい休んだだろ」「何時までそんな生活をしているの？」「そろそろ働け」と言われてしまって実際そう言われてしまうのは理解をしていますし両親にも迷惑をかけてしまっているのもちゃんと理解していますただ未だに前職のパワハラを受けたからだと思うのですが LINEを確認することや電話に出れなくなってしまいました私がその事も相談出来てないから悪いんだとわかってはいますただ2年前に私は、自分の精神状態が普通じゃないと判断して病院に行き、うつ病だと診断されたことがありますその際に診断書を貰い両親に渡すと両親は凄く辛そうな顔で頭を抱えましたその時私は、自分がうつ病になったから辛い顔させたのかと思いました。その時に両親から言われたのは「今後社会で生きていくのに、うつ病だと何処にいっても雇われないしやっていけない」と言われました「なんでうつ病になるのか理解出来ない」と父親には言われ母親は昔から私に冷たい方だったのでまず話が出来る関係性ではありませんでしたそんなことがあってから元から私は他人に相談するのが難しいタイプだったのですがそれすら出来なくなってしまいました両親からは、こんな事言いたくないけど…と色々言われてしまっていたので最近はろくに会話もしないようになってしまいました全てを理解して欲しい訳では無いですし現状維持のままでは駄目な事もわかってますただ両親とは離れ暮らす為のお金も無いですし少し前からは絵を描く事が得意なので絵を描く仕事をしようと、色々考え売り出していこうと頑張っていますただ両親には相談が出来ませんしはなから理解されない事も分かっています被害妄想かもしれないですが今まで言われてきた事で多分両親ならそんなので生活出来るの？お前が出来るわけないそれって働いているに入らないと言われてしまうんだろうなと感じてしまいますでも私は今は傷を癒しつつ絵を仕事に出来るよう頑張りたいと思っていますなので今は前職での傷から立ち直る事に専念したいと思っています難しい話だとは思いますが立ち直る為にも、どうするのが良いか教えて頂きたいです

有り難し 7

回答 1

他人のパワハラのせいで退職に追い込まれそうです

先日、上司Aから「あなたのせいで社員がひとり辞めた、懲戒免職もあるから」と言われました。辞めた社員が指導係Bからパワハラを受けているのは知っていましたが、夏に１回注意した私のせいなの？と心がもやもや。弁解する機会も与えられず、報告書の内容は仕事の頑張り具合も人格もすべて否定されたもので、血の気の引く思いでした。指導係Bと上司Aはいつも行動を共にし、いつも誰かを貶めようとしています。異動させられるようですが、３月までは今の職場にいなければいけません。彼らと毎日顔を合わせなければなりません。あと3か月半、与えらえた仕事を誠意をこめて行っていこうと思いますが、きっと心が折れてしまうでしょう。その時の支えになる言葉をいただけたらと思います。よろしくお願いいたします。

有り難し 26

回答 2

私が間違っているのでしょうか、、、

始めまして、私は専門学校を卒業し、正社員で働けるようになりました。始めはこの会社で頑張っていこうと強く思っていたのですが、上司や会社のやり方に疑問を抱くようになりました。上司は自ら言った言葉や指示をすぐに変えたり責任を私達新卒におしつけてきます。自分の失敗や間違いは軽く流し、棚に上げ、私達が失敗するとこれでもかと責め立ててきます。私達も新卒ながらに一生懸命やってきてるつもりではあったのですが、毎日毎日何をするにも怒られ、怒ってる理由さえ理解できないようなことも多々あります。いつも二言目には向いてない、やる気あるの？などの言葉をなげかれられます。先日は、ラインを見る権利がある、ラインを見せろなどと言われたりと、兎に角理不尽なことばかりです。これは私達が新卒だから社会のルールが分かっていないのでしょうか。最近よく分からなくなってきています。長々と愚痴のようになってしまい申し訳ございません。どうすればいいのか、何かアドバイスをいただけたら幸いです。もう今はやる気もやりがいもなく働いてしまっています。泣よろしくお願いします。

有り難し 25

回答 2

2021/12/22

私の人生。

48歳女性です。 10月の終わりに突然仕事をクビになりました。勤務先は動物病院で、受付や会計、薬の準備などたくさんの仕事があり、私としてはやりがいもあり先生も人間的に良い人で長く勤めたいと日々頑張っていました。小さな病院で私が勤務しはじめた当初は先生と私の二人で毎日の業務をこなしていました。先生は優しく仕事を一から教えてくださり、私も期待に応えなければと忙しかったり悲しいことがあっても毎日楽しく働いていました。ところが勤めて一年が過ぎた頃先生の奥さんが育休から復帰、動物のしつけを専門とするトレーナーである奥さんは復帰直後より、 SNSを使った宣伝と発信に熱を入れ、病院は問い合わせでパンク状態に。その問い合わせや、質問の窓口が私で、答え方が悪いなどと奥さんから叱責されることも増えたため、通常業務の忙しかった私の負担を減らすためと後に奥さんのクライアントの予約を取るためだけに在宅勤務する人材が雇われました。その人は奥さんが気に入った友達を誘って採用した人で、この人が来てから奥さんの私への風当たりが強くなりました。人格を否定することを呼び出されては言われ頼んだ仕事にミスがあったと休憩時間にもかかわらず電話連絡で問い詰められ、挙句に奥さんから先生に密告のように飼い主さんから私への苦情があったと真実が確かめられないままある日出勤した朝、いきなりクビを通告されました。あとで誤解があったと痛み分けにしようと先生と奥さんから和解案が提示されたものの、この内容は「ここで頑張ったら伸びるよ！来年から昇給だから」と言うものでした。私は握った手が震え、声も震えてしまい先生を信頼することができずそのまま退職となりました。それから二か月必死に就職活動をするものの身を結ばす6社不採用、楽しかった動物病院の仕事がいつまでも頭に残り、次に進めないまま今日になりました。病院は奥さんが連れてきた在宅勤務だった人が私のポジションに収まったと後に知りました。先生と奥さんを恨む気持ちばかりが大きくなり、今では収入も絶たれリスクを負ったのは自分だけで相手は何もないと思うと、毎日就職のために情報収集だけをして一日が終わってしまう生活で今すぐ死にたいです。私の人生は終わったのでしょうか？

有り難し 37

回答 1

2023/07/18

私は死ぬしかないのでしょうか。

6月末に突然パワハラのあった事務所をリストラされた者です。突然荷物をまとめて出ていけと即日研修期間中に解雇されました。 2割ほどは私にも非があったとおもいますが、しかし、ほぼ上長が私のことを気に入らないからという雰囲気が伝わりました。解雇予告手当もあまりもらえなかったので、辛い気持ちを隠して仕事をすぐに探したのですがなかなか見つからず、30社ほど受けてようやく同業他社で内定を一社頂きました。一度他のところも検討し、面接の際に会えなかった上長との面談を取り付け、面談の場で内定を承諾することをご了承頂いたのですが、面談の時に突然｢内定保留したから他の方の面接もする。経験者も多いからあなたのようにほぼ未経験の方は不採用になると思う｣と突然内定取り消しを示唆され、そして昨日が連絡をいただける期日だったのですが、連絡すら来ませんでした。突然のリストラに加えて内定取り消しをされ、もう人を信じることが怖くて仕方ありません。ここまで社会に必要とされていないのであれば、本当は生きてもっと色々な経験はしたいと思うのですが死ぬしかないと考えています。今、痛みの少ない死に方をずっと探してます。友人達も心配はしてくれますが、どう考えているのか、本心は笑っているのだろうと疑ってしまうことも辛いです。昨日遂にぷつりと糸が切れたように涙が止まらず死にたくなってしまい、SNSで死にたいと何度も書いてしまい、また周りに迷惑をかけました。もう裏切られたくもないし、期待をしなくてもしても人は裏切るとわかってますし、周りに迷惑をかける前に、私は死を選んだ方がいいと思うのです。大事な友人達に疑いの目をかけるくらいなら尚更死を選ぶべき人間だと思います。私は社会にも必要とされていない人間だからです。私は死んだ方がいいですよね？

有り難し 24

回答 2

私は欠陥品なのかな？

岐阜県本社の持ち帰りのある設計会社では設計者に机や椅子を蹴飛ばされたり、仕事の事はメモに書いて叩きつけられたり傘を曲げられたり…辞めて、今も席を置いている東京本社の派遣会社から昨日まで勤務した会社には入りましたが、グループ長からの実験台の言葉や共有フォルダ内のモデリングデータを書き変えられ、退職しました。席を置いている派遣の自社では、次の客先が決まらないため（設計者ではない私は、いらないと客先が…）完全無視です。いろんなひとが、いなくなりました。うまくいかない私は欠陥品でしょうか？欠陥品なんですけどね、私。

有り難し 17

回答 2

2年前にパワハラを受けて、非定型性の「うつ」になりました。

約２年程前、職場で上司から「来るな・辞めろ・気分が悪い」と、二度言われ、非定型性の「うつ」になりました。すぐに心療内科に行き、上司の暴言が発病の原因であると診察をうけました。約８ヶ月、会社を休職しました。私は、労組に加盟し団体交渉をしました。１回目　団交　　上司は、暴言発言は、認めました。　しかし、謝罪は無しでした。（病気になったのは、あなたが悪いという姿勢でした。）２回目　団交　　支社長と本社から人事部の方との交渉。・交渉内容：基本給と傷病手当金の差額（基本給は、本来、暴言が無ければ受け取れていた金額）・私の、休職日数の延期の申し上げ ※会社の方は、考えておくとのことでした。しばらくし、約半年程、休職期間が延長しますとのFAXが事務所にきました。労組と私は、受け入れました。これ以来、金銭のことは、交渉の中での立場を逆転させる最後のかカードで置いておきました。（使う気は、なかったのですが・・・）３回目　団交始めて暴言上司が謝罪しました。素直に受けいれましたこの時に始めて、○○さん、申し訳ありませんと。今迄、私のことを名前では、呼ばず「おい、又は、お前」としか言われていませんでした。５年もの間。さて、病気を患っていたため、違う部署に配属になりました。仲間と言える方々と、「縁」をいただき楽しくいることができます。そんな職場でも、今年の１月に事業所の閉鎖が決定しました。全員クビです。30人近くの方々は、泣かれていました。私も、その一人です。私は、まだ病気を患っております。入睡眠困難、左胸から針が上がってくるように痛い感覚があります。医師からも特効薬が無いとのことです。毎日、薬を服用しておりますと、この病気には勝てないのかな？この病気が、わたしの人生を狂わしたと、思います。被害者は、ずーと暗い闇の中に溶け込んでしまいそうになります。悲しくて、将来が見えません。この先、不安です。また、再発する可能性もあります。仏教では、このような問題にどのように解決されますか？（因果応報でしょうか？　でしたら、解雇された３０人は、全員悪いのでしょうか？　病気になった、私がわるいのでしょうか？）　　　　　　　　　　　

有り難し 83

回答 5

私の考えは甘えでしょうか？

私はホームセンターでアルバイトをしています。私が担当する商品のエリアとは場所が近い、別エリアの上司が、ほぼ毎日怒鳴っています。何に怒っているのか分かりませんが、「クソガキ」「社会人の常識がなっていない」等の叱責が聞こえてきます。更に、製品を倒しても直さない、並べ方が違っていたのか、製品を投げるなど雑に扱ってもいました。怒鳴るのは指導でも、製品の扱い方は違うと思います。「社会人の常識がなってない」と説教をしていた時もありましたが、「あなたは店員としての常識はなっているのか？」と疑問に思います。ベテランの方なのだとは思います。厳しいから「パワハラだ」と言うつもりもありませんし、むしろ厳しくするのは必要だと思います。が、これはどうなのでしょうか？現代、そうした指導はキツイのではないかと思います。職種にもよりますが、怒鳴るだけでは、怒られる側は精神的に弱り、逆効果なのではないかとも思います。なので、今では企業によっては管理者研修などがあるのだと思うのですが...。今回の件で、そんな事を考えてしまいました。最近は、注意されたのか、静かです。ただ、音量抑えめでキツイ事は言っています。長くなりすいません。相談というのは、 ①開店前の毎朝、流石に気分が良くありません。頑張っても、嫌な事は結構引きづってしまう性格です。こうした時の、気の持ち方や考え方がありましたら、教えていただきたいです。上司に相談しようかとも思いますが、なんとなく言いづらく...。 ②半日がメインですが、午後の勤務がある日もあります。正直、今ではその職場は半日だけで十分だと感じています。自分探しの意味も込めて別のバイトをしようかと思うのですが、それを理由に「半日のみで」とお願いするのは卑怯でしょうか？自分探しは本当ですが、「逃げ」の気持ちが大きいです。 ③厳しい事も必要だと思います。ただ、ほぼ毎日怒鳴る指導をどう思いますか？これは、今回の上司、そして、他企業等も含めてです。これからの就職先で同じ事が行われていたらと思うと不安です。長くなり、質問も複数あって申し訳ありません。これまでキツイ部活等でしごかれたり、個人的に怒鳴られる事が少ない私ですので、甘ったれているのかもしれません。ですが、今回の事で、こう考えずにはいられませんでした。ご回答、よろしくお願い致します。

有り難し 5

回答 1

2021/12/01

嫌な現実は私が引き寄せている？

こんばんは。お久しぶりです。嫌な事ばかりで疲れてしまいました。主人はうつ病のせいで狭いところや暗いところが苦手になり、夜寝る時も寒いのにドアは開けっぱなし電気はつけっぱなし、あとは静かさが怖いらしく大音量の音楽、自分にはお金を使うのに必要な物でも買おうとするとお金無いのにとネチネチ言われ何か大きめの出費があるたびに八つ当たりされ、ニューハーフの影響で香水をつけまくり、そのにおいも我慢をし、職場では人の揚げ足をとるように早口で捲し立てるように責めてくるパワハラ上司がいて、一生懸命真面目に生きているのに嫌な事ばかりで疲れてしまいました。心臓に赤ちゃんがいるんじゃないかと思うぐらい動悸がし、もうしんどいです。二つの循環器内科に行ったのですが一つ目は内科的には問題はなくメンタルの問題だから心療内科に行ったほうが良いと言われ二つ目は24時間心電図は問題なくストレス性の物なので精神安定剤を飲んだ方が良いと言われました。不倫夫、パワハラ上司を引き寄せているのは私なのでしょうか？あまりに苦しかったので久々に質問させて頂きました。お話を聞いて頂きありがとうございました。

有り難し 14

回答 1

私は今後どうしたらいいでしょうか。

2年4ヶ月お付き合いしている彼氏がいます。本当なら今年結婚する予定で親にも伝えてありました。ですが、仕事を半年前にパワハラで辞めてから、ほとんど就活もせず、毎日私に「嫌い、ブタ、臭い」と言われる日々を過ごしています。本来は優しいので私は、好きでこれからもずっと一緒にいたいと思っているのですが、何度本人に注意しても、愛情表現って言ってやめてくれません。親から電話がかかってきたり、どこどこ行くと言われると、私と約束していてもドタキャンされることがあり、毎日自殺したくて、本で頭を殴る日々が続いています。私は今後どうするべきでしょうか。

有り難し 14

回答 2