お坊さんが回答「上司」の相談3962件

hasunoha 問答検索結果 : 「上司」

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退職願いを撤回してしまったのですが…

３０歳の男性、現在会社員をしております。誠にお恥ずかしい悩みなのですが、聞いて頂きたく思います。業務内容についていけず、休みの日まで仕事のことが頭から離れず憂鬱な気持ちがずっと続いており、先日退職を申し出て、先輩にはかなり叱られましたが何とか認めて頂きました。ところが、私はその数週間後「今辞めてその後はどうするの？」という不安に負けてしまいました。悩んだ末、上司と支店長に「もう一度頑張らせて下さい」と退職願取り消しをお願いし、残ることを認めて頂きました。ですが、それを先輩にお話したところ、無理もないのですが、すごく怖い顔をして言われました。「固い決意で辞めるって言ったから認めたのに、また言を翻すとか理解できない」「３０のくせにあまりにも精神的に未熟」「仕草のそこかしこで偉そうな態度が多い」と言われました反論することもできず、ただ小さい声で「はい、わかっています、申し訳ありません」と返すことしかできませんでした。その先輩はまだ納得したわけでなく、続きはまた話す、本当にやっていけるかはまだ様子を見たい、と仰っていました。正直「変わった」と認めてもらえる自信がありません。情けないことですが、変わってないと判断されればまた怒られる、その恐怖で頭がいっぱいになってしまいます。その先輩の叱り方というのが、「お前は～だ！」というのではなく、「君のそういう所、俺は甚だ疑問なんだけど、その辺自分でどう思ってるの？」と問い、私が答えると「身勝手だね」「厳しいようだけど、甘えてるだけ、としか言えない」と返される、そういう感じです。「どう思う？」と突きつけた上で、お前は甘ったれてる、と切り捨てられる、そんな事が毎回続き、今では先輩の傍に寄ることすら恐ろしくてできません。情けないことに、今では退職撤回などしなければよかった、という後悔でいっぱいです。休みの日も気が休まらず、胃がキリキリと痛み、食欲も無くしてしまいました。しかし、骨を折ってくれた支店長や上司にこんなことはとても言えません。退職撤回だけでも我侭なのに、それをまた翻すなど、身勝手の域を通り越していますよね…。ですが、このまま働き続けても、ガタガタ震えるだけで新しいことなど覚えられそうにありません。どうすればきちんと「先輩に認めてもらう！」と頑張れるようになるのでしょうか。

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回答 5

2022/08/17

職場での人間関係

相談失礼します私は最近新しく未経験な職に付き慣れない仕事ですが頑張って働いているのですが職場の歳上の先輩からは「なんでミスばかりするの」「全部指示しないと出来ないの？」「私がこんな急いでやってるのに何で急いでやれないの？」等言われたり先輩とは別で、上司の方がメモ帳を私がいない時に、勝手に中を見てこう書いてるけど内容が全然出来てない等急に言われたり、次から書いて提出しろと強制されたり退勤後や休みの日に業務についての注意や叱ってくる内容が頻繁に来ていた時期もあって 1度辞めようと思って相談したんですが流石に辞めるには早いと思い何とか続けようと思ったのですが辞めようと相談していたことを、その上司達に話したらしく「みんな貴方に期待してるから」「貴方が辞めないようにしたい」と言われプレッシャーをかけてくるような事を言ってきたのに影でずっと悪口言われたりはしてたのですが先日仕事でミスをしてしまって、本当に次から無いようにしないといけないと思って退勤したのですがその上司(その時職場にいなかった)から LINEで「今日～～でのミスをしたと連絡を聞きました、～～さんや～～さんに対処法を教えながらやってもらいました。貴方は皆に迷惑かけてます」という内容の文が来て私がミスをしてしまったのは事実ですし、その時居た方々に迷惑をかけてしまったことは事実ですが日頃から自分にだけは冷たく全員が期待してる、全員に迷惑かけてる、何をしたら覚えられるの、は？？？？なんでそうなる等言われ続けていたのにも、何とか耐えましたがそれを退勤後に連絡来て、もう嫌だなとヤケになりそうになりました。私は私なりに頑張っているのですが勤務中に「は？？？」とキレられたり、メモ帳を勝手に見たり勤務外で業務叱りLINEや、圧迫するのが正しい事なのでしょうか？？？私は今正常な判断ができないと思うので相談させて頂きます長々とした文面、感情的過ぎて文になっているか分かりませんが回答が頂けたら嬉しいです。

有り難し 23

回答 1

2024/06/21

悪口が話題の人がいます。

ホテルで働いてますが、職場に厄介な４0代パート(独身)の人がいます。数年前に異動してきた人で問題のある人とは聞いてました。新しく入ってきた人に厳しく、自分の思うような(理想の)仕事をしなかったら叱責をします。しかも、上司や先輩社員のいない時間帯に、、、周囲の報告を経ては上司から注意や改善を促されても、改めるその期間は短く元に戻ります。　その度に私のLINEに報告があり、汚い言葉(アイツとか、無能とか、去れ、etc)を並べて差別用語(〇〇のくせに)を使います。最初はその人の考えも理解しつつ、叱責を受けた子のケアも試みましたが、こう何ヶ月も叱責受ける人は違えど、報告がLINEで来ると怖くなります。　その叱責する人の特徴は、 ①人の失敗やミスをお客様の前であからさまに指摘する。また、誰もが閲覧出来る情報共有の顧客情報に名指しでミスした人の情報として残し、自分の手柄をアピールする。 ②自分のミスは軽いノリで『すいませ〜ん、♪気をつけま〜す♪』 ③ミスを指摘して、それ自体が誤りだったことに対して、言われない限り謝らない。 ④立場を超えてたかがパートなのに、社員の人より物を言う。これは、ハラスメントに当たるのでは？と思い会社のハラスメント窓口に相談しました。今後、職場のヒアリングが始まります。　この人を退職へもっていけますか？異動しても二次災害にも思えます。会社が最終判断を下すと思いますが、これだけ何度も上司から指導を受けてるのに、変わる気配がなく意気揚々と働いてるのが理解できません。

有り難し 4

回答 1

成長しなければいけないのにできていない自分

現在生鮮食品を扱う販売職をしています。私の先輩が他店に異動になってから、私が職場のNO２となって仕事をしているのですが、至らないことが多く自己嫌悪に陥っています。アルバイトの子達やパートさん達が下についているのですが、作業の遅さや無駄な動き、間違った陳列や商品の扱い、鮮度の低くなった商品の整理の不足など、できていない部分が多く、それは私自身にもいえることです。現在の職場は１年ほど前にオープンして、スタッフ全員が１からのスタートだったのですが、「みんな１年前と全く成長していない」「オープン当初から言ってきたことができていない」と上司からお叱りを受け、「それはお前自身もできていないということと、お前が下の者に口うるさく言ってこなかったのが原因だ」と言われてしまい、自分が今まで先輩の陰に隠れて努力を怠っていたことを痛感しました。前述のとおり、商品管理や部下の指導は前々から言われていたことですが、売り場の規模が大きく、開店前や営業中など、売り場のレイアウト替えや商品の陳列、加工、検品などで精いっぱいで、そうした部分を見る余裕を持てませんでした。最近になってようやく、今やるべきこととやらなくてもいいこと、各商品がどれだけの量があれば少なくなるまでにどれだけ保つかということが身に付き、時間を少しねん出できるようになりましたが、上記のような改善点、未熟な点が多々あり、NO２としてあまりにも力不足な状態です。部下に口うるさく指導する、という大事さはわかります。上司も私ができていない為にしたくもない注意をしてくれているのも頭ではわかっているつもりです。しかし、自分が部下にそれをやることにためらいが出てしまいます。あまり１度に細かく言い過ぎると落ち込んで仕事に支障が出ないか(自分がそうなので)、１年たった今スピードの遅さを指摘してプライドを傷つけないかなどと考えてしまい、上司のように身にこたえるような言い方ができません。未熟なまま指導する立場になり、不安とプレッシャーを日々感じてしまっています。心を健やかに保ち、過剰な力を入れず、不安を和らげる考え方を持ちたいです。甘えかと思いますがお願いいたします。

有り難し 17

回答 2

心の持ち方について

婚活を始めて、かれこれ三年になります。先日、職場で同僚が産休に入る知らせがありました。発表前から分かっていたので、その前に知ったときは自分の気持ちも乱れ落ち込んでいたのですが、気持ちを建て直しました。でも、そこに行きつくまで自分の現状に悲しい気持ちになり比べても仕方ない、自分のことに集中しようと葛藤していました。そして今それからしばらくたち今度は上司が産休に入る話がありました。また同じような気持ちの繰り返しです。加えて介護休暇を取る同僚、産休取る同僚、上司まで産休では負担を増やされ何度こんな思いをし我慢すれば済むのか。仕方のないことだとは分かっていますが、不公平だと思います。私も今まで気持ちを持ち直しなから仕方ないと思ってきたけれど、もう頑張れない、どうにかの理由で長期休暇取ると上司には言ってしまいたいです。自分の気持ちを見つめながら今まで建て直したり開き直ったり、自分のために自分に集中しようと思ってきました。現在お見合いしたお相手とお会いしている状態が続いている方がいるのですが、気に入っていただいて熱心になっていただいているのに私は気持ちが向きません。勿体ないとも思い、お会いしていけば気持ちも変わるかと思ってきたのですが、やはり気持ちは向かないままでお断りするのがいいのだろうと思っていたところです。周りの影響で自棄になって決めるわけではないのですが、年齢も考えると我慢とまでは言わなくても惹かれる相手でなくてもどうにかなるのかもしれないと気持ちが揺れます。お見合いする前に、お会いしていた方がいて惹かれていたのですが、気持ちを伝えることを迷う中このままでは進めないと意を決して伝えたのですが、うまくいきませんでした。諦める気持ちにはなれて他の人に目を向けようと思ったのですが、お見合いした方には気持ちが動きませんでした。好きな人と一緒になれれば、それが一番なのですが、そうでなくてもどこかで折り合いがつけられればいいのにとも思います。好きになった人には、まだお会いしたいなと思う気持ちもあり辛いです。お会いできる機会もあって、でも会わない方がいいのだろうとも思い会わなければ忘れてしまうだろうとも思います。周りの状況は関係ないとは考えはするのですが、自分より若い方々の出産の話、それにより仕事の負担を強いられることを考えると辛くてたまりません。

有り難し 7

回答 1

仕事で悩んでいます

昔の仕事のミスを思い出しました。勘違いからのミスだったのですが、ずっと書類に載り続けるものです。詳しくは載せられないのですが上司に相談したところ、何も今まで言われなかったなら大丈夫では？とのことでしたが、曖昧に言われた為、本当にそれでいいのか自信がないです。今担当部署が変わって現在はこの仕事はしていませんが、気になります。何か調べられたときにばれたらどうするのかと不安で自殺も考えました。どんな気持ちでいたら穏やかに過ごせるのでしょうか？曖昧な文章ですみません。

有り難し 22

回答 2

職場の同僚

会社の同僚で期間工の２９才の男性がいますが、仕事中の彼の嫌がらせや悪戯に悩んでます。上司に打ち上げましたが、『期間工はいずれ辞めるから我慢しろ。』と言われました。ちなみに彼の満期はまだ１年ほどあります。今のままでは自分の精神がコントロールできず、とんでもない行動（殴り倒すとか）に出てしまいそうです。自分の気持ちを抑える術は何かあるのでしょうか？

有り難し 18

回答 2

気持ちをためこんでしまう

こんばんは、初めて相談させていただきます。私は周りの人に相談するのが下手です。仕事で、厳しい上司に毎日叱られ、精神的に追い詰められてもそれを人に言うことができません。言ったら聞いてくれるとは思います。でも、結局自分ができないのが悪い、自分の努力不足や甘えだと思うので、しんどい気持ちをため込んでしまいます。家族も離れて暮らしているので、心配かけたくなく、相談しないことが多いです。自分の中に気持ちをため込んで人に相談できないのは、弱いからでしょうか。また、なんでも自分のせいだと思ってしまうのは、普通のことでしょうか。

有り難し 41

回答 2

辛いです

周りの人がどう言おうと、ほっておき、自分の仕事に集中していこうと思っていました。職場の上司が苛立った顔で、「私が聞いているのに無視した」と、私と話をしていた先輩に言いました。先輩は「すいません」と言い、上司の質問に答えていました。上司の「私が聞いているのに無視した」という言い方は、私の悪評を広げるBさんがよく言う言い方でした。Bさんと上司が話をして、上司はBさんの考え方に染まったんだと思いました。私は今からBさんCさんと働く時間でした。上司に以前Bさんとのことを相談した時に、Bさんと一緒にならないようにすると言ってくれたのに一緒に働くようになっていました。私とBさん一緒に働かなくていいようにすると上司のほうから提案されたがされていなかったこと、それについて上司より何一つ説明がなかったこと、そしてBさんの考え方に染まってしまったこと。信用していたひとから裏切られた気持ちです。本当に死んでしまいたい。

有り難し 8

回答 1

2023/06/30

嫌なことを伝える方法

お世話になっております。自分が嫌と感じることを相手に変えてもらうにはどのように伝えればいいのでしょうか。・婚約者から不快な臭いがします。生乾きのような、もわっと甘いような臭いです。恐らく原因は、洗濯の生乾き臭と、体はさっとしか洗っていないことだと思います。彼は子供の頃、ネグレクトで親からお風呂に入れてもらえなかったそうです。どんな風に伝えるとショックを受けずに改善してくれるものでしょうか。もし自分が言われたら少なからずショックを受けると思うので、なかなか言うに言えず今に至ります。・職場で大声で談笑している人達(40代、男女数名)がうるさいです。社長や上司がいると静かになります。仕事に集中したいので静かにして欲しいです。・職場に痰が絡む咳をしているが、マスクをつけない人がいます。(40代女性) 1ヶ月以上ゲホゲホしていて、座席も近いので不快に感じます。直接面と向かって言うべきか、メールなどで伝えるべきか。一対一で言うべきか、周りに人がいる時に言うべきか。そもそも伝えるべきでは無いのか。自分以外を変えることはできないのでしょうか。

有り難し 17

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自分の働ける所がわかりません。

自分の働ける所がわかりません。これまで色んな場所で仕事をしてきましたが、どこにいっても損するような立ち位置になってしまいます。 1つ目の職場では毎年パワハラで新人を辞めさせている上司の下に就き、キツく当たられながら仕事をしました。発達障害だと自分が思い知らされ、働く自信をなくしました。２つ目はそんな自分でも働ける身の丈に合った仕事をしようと転職しました。人間関係も悪くなく、仕事も好評をもらえ快適な仕事ができていました。しかし入社から1ヶ月足らずで取引先の会社へ無期限派遣させられることになり、状況は悪くなりました。毎朝1時間以上かけて通勤し、不潔な薄暗い職場で仕事し、大変な仕事を自分一人に丸投げされる。周りも頼れる人はおらず、人間関係は悪く、給料はバイト以下。心身ともに不健康になっていきました。「○○君は仕事が出来るから」と言われていました。そもそもは自分の前にいた人間が、同じ職場で鬱になり穴が空いたのだという。その仕事を紹介してくれた先輩親子が、最初からその穴埋めのつもりで自分を誘い入れたのではないか、前の会社を辞めた理由も鬱と知りながら。そう考えてしまうと絶望的でした。こんな所ダメだ、と再転職しました。挑戦の気持ちで、イヤな思い出しかなく住んでも根無し草感のあった、自分の居場所が無いと感じていた地元大分県を飛び出し福岡で就職。最初1ヶ月半は、仕事が大変で必死に食いつきながらも仕事に集中できました。しかし2ヶ月目から、大分に戻り駐在しろとの辞令が。所属先は、ここ数年下に就いた部下を何人も辞めさせているパワハラ上司。またか、と絶望しました。頑張ってきたのに結局またこんな立ち位置になるのか、と苦しみました。コミュニケーションも取れない、取ってくれない、何を言ってるのかわかろうとしてもわかるように話さない。何も学べず右往左往。最悪なのは周りもそれが当たり前と思っていること。福岡の素晴らしいノウハウは田舎の零細企業気分の事務所にはなく、休みも返上し働く始末。贅沢は言いません。ただ、落ち着いて仕事がしたい。それはどこで叶うのでしょうか。職種がいけないのでしょうか、業種でしょうか。僕の人柄でしょうか。大分県の県民性は赤猫根性-足の引っ張り合い-だそうです。もう、他に足を引っ張られるのはうんざりです。

有り難し 12

回答 1

楽になりたいです。

こんばんわ。誰かに話を聞いてもらいたいと思い投稿させて頂きます。私は今21歳です。正社員で働いてます。営業です。大手生保会社です。私は最近仕事をしているなかでミスが多く怒られる事が多いです。私自身も何がなんだかわかりません。私は上司が嫌いです。つい先日コロナウィルス容疑だったので会社をしばらく休んでました。 PCR検査をうけたら陰性だったので久しぶりに会社に出勤しましたら病原菌扱い。 (触るな)(近寄るな)といわれました。余りにもショックでした。これが普通なのでしょうか？この発言から自分自身何がなんだか分からなくなりました。最近は夜寝れないことが殆どです。仕事の事を考えてしまい嫌で嫌でどうしようもなくなり夜泣いてしまいます。何か言われたら私がいるからそうゆうことをいう私がいるから足引っ張ってる等色々なことを考えてしまい精神的に苦しいです。楽になりたいです。夜普通に寝たいです。こう言うことを思ってしまうのは若いからなのでしょうか？若いから我慢ができないのでしょうか？人生経験がないからなのでしょうか？辛いです。苦しいです。もう疲れました。上司の罵倒、暴言その他もろもろあります。家庭など。すべてに関して辛いです。楽になりたいです。助けてください。

有り難し 15

回答 2

職場への報告

お世話になっております。先日かねてよりお付き合いさせていただいておりました方と結婚いたしました。今回はその「結婚報告」について職場の同僚に対してモヤモヤすることがあり相談させていただきました。まず、①直属の上司②チーム全体の上司の順で報告し、あとは同僚の親しい人に個別に報告しました。女性の職場で小さな諍いもたまにあり、わざわざ一人一人に結婚報告するのもと思い同僚に相談したところ自然に任せていい、仲いい人には話しておくといわれました。ほどなくしてチームの半数の人はお祝いの言葉やプレゼントを送って頂きました。それで終わったかに見えたのですが、ある一部の同僚が「報告もなく不快。」「知ってる人だけで盛り上がっている」などと不満げにしていると耳にしました。報告についてはさんざん迷った結果このようになったことで私自身落ち込んでしまいました。祝い事なのに悲しい気持ちになってしまったことが悔しいです。正社員で長い付き合いのある同僚やチームであれば全体発表となるのが普通と思いますが私の場合、派遣社員で社歴は1年ほどです。報告しなくともお祝いを言ってくれる方がいる反面、特段親しいわけでもない同僚もいる。人それぞれの価値観があるのは承知しております。しかしながら、今回の私の対応は社会人として未熟でしょうか。ご意見いただければと思います。よろしくお願いいたします。

有り難し 6

回答 1

人間不振&自信喪失です。

こんにちは、初めまして。いつも拝読させて頂いております。職場の人間関係で悩んでおります。私はある店舗の店長として働かせて頂いてます。私の上司含めスタッフ全員女性です。　一番一緒に長く働いていたスタッフ(２番手です。)が退職することになりました。理由は私には最初『家庭の事情等』の理由でとの事でしたが、上司から『店長が怖い』との理由と聞かされました。私の機嫌の悪い時の態度等が怖かったようです。その事を他の先輩のパートスタッフに相談し、後輩には無理矢理私が怖いと言うことを聞き出したらしく… 　態度が悪かったことは彼女と他のスタッフに謝罪しました。　退職することになった彼女とは、今までとても仲良く話していてそういう風に思っていたとは全く知らず…彼女は人当たりがとても良いのですが、裏で色んな人の文句を言うタイプです。その事は、私以外誰も気づいてません。　この事があってからとても人間不振になっています…表ではニコニコ一緒に話していて、裏でなに言われてるかわからない… と思ってしまっています。誰でも裏表あるのも知ってますし、私もあるんですが…信じていただけに辛いです。　この事がある前から私も退職しようかな…?と、うっすらと考えていたのですが退職者が出てしまい後任もいなく出来そうにありません。又、私の年齢もあり再就職も不安です。いろんな事に自信喪失になっています。　文章が長くなり何を言いたいかわかりづらくなってしまいました。申し訳ございません。何か良いアドバイスありましたら宜しくお願いします。お忙しいと思いますので、お手透きのときで構いません。

有り難し 19

回答 1

2023/05/25

仕事を辞めるべきか悩んでいます。

よろしくお願い致します。小さな会社で社員として働いております。ある部門で5年ほど勤務しておりましたが、同僚にある日（おそらくリーダーのようなものになって）から自分だけ仲間はずれをされるようになりました。仕事にやりがいを感じていたので、仕事を頑張ることでなんとか耐えておりました。すると、この同僚から仕事をサボっているから辞めさせたほうがいいと報告を受けたがサボっているのは本当かと上司に聞かれ、今まで頑張ってきたことが溢れてしまい、涙してしまいました。その日は1日涙してしまい、その姿を見た事情を知らない別の同僚にも、腫れ物に触るような扱いを受けるようになり、元々あいさつ程度の仲でしたので話を聞いてもらうようなこともできず、もう限界だと思い退職を申し出ました。しかしながら、別部門にいかないかと言われていて、悩んでいます。あまり会うこともないから大丈夫かもしれない、仕事はよりやりがいのある部門ですし、辞めたくはない、上司や会社に勝手に恩義を感じていたので何かお返ししたいと思っています。しかしながらその一方で、その方たちと関わりながら仕事を進めないといけないことには変わりないし、以前のことがフラッシュバックしたり、無視されたくない陰口を叩かれたくないと思って、仕事を頑張りたいのに何を頑張っているのかわからなくなってしまうのではとも思い、逃げたい気持ちもあります。今は仕事をしていても、集中できず、気持ちがつらくなってしまっています。逃げてはダメだ、こうなったのは（職場で涙など流した）自分のせいだ、別部門に行かせてもらったら今更辞めるとは言えなくなる、こんなんじゃ他に行っても同じだ、というふうに考えています。仕事と割り切って、耳に蓋をし、自分の仕事を全うしていくことで切り拓いていけるのか、辞めるべきか悩んでいます。

有り難し 3

回答 1

自分の価値が分からなくなる

現在医療機関で働いております。向いている。とは思った事はないのですがなんとなく、という形で7年程(職場は転々としましたが)続けております。結婚を機に職場が変わったのですが、一年ほど続けているものの馴染めてないな。と感じております。配属後すぐの時に指摘を受けた際に間違ってる指摘だったので、違いますよね？と、言い返した際にものすごくムッとされて以来、先輩の態度は基本的に私に対してだけドライで、注意するときもすごく威圧感があります。私もその態度に萎縮してしまいました。そして、先輩が、殆どの仕事を自分で抱えており、私は雑務しかさせてもらえません。先輩に直接教えてもらいたいと言っても、自分がやるから大丈夫です、と言われ上司にも相談し、移動も含めてお話ししたのに、状況が変わることはなく、、、。その時の態度がネックになって、私が仕事できないこともあって状況が改善しないのかな？と思ってしまっています。しかし、今までの職場では、こんなふうに思ったことはなく、いろんな仕事を分け隔てなく振られましたし、こなしてきました。 1年前は時間と共に振られる仕事も増える。と思っていたのに、状況が変わらないままただ時間が過ぎるばかりです。もう一度、上司に相談するべきなのか、辞めて別の会社に行くか身の振り方をお教え頂きたいです。分かりにくい文章ですみません。よろしくお願いいたします

有り難し 7

回答 1

死にたいと思う事が苦しい

死にたくて仕方ありません。対人関係が苦手なのと、自身に軸がなくぶれやすいです。急な出来事に対応するのが苦手で、上手く対応する事ができません。そんな感じで仕事でも成長を感じられません。同僚には最後通告を受けています。上司に相談したところ、同僚から仕事も出来ないくせにやれ、パワハラなどと騒ぎ立てるだけ騒ぎたてて、可愛くない。だから、あんたにはみんな何も言わないんだよ。と言われました。パワハラなどと騒いだ覚えはなく、給料泥棒と言われたので、仕事は出来ないし、その通りだとは思うし私の生き方どうしましょう？と相談した位です。辞めれば良いのだとは思いますが、辞める勇気も無くこんな事が続くなら…先が見えずに絶望感に苛まれます。成長は見込めず、上司もお手上げに近いとは思います。私が苦しんでいても、隣の住人は笑いながら美味しいご飯を笑顔で食べているし私が死んでしまっても、世の中は回っていて私の生死など感覚としては足の下の蟻と同じようなものだと思うのです。この世につなぎ止めておく糸は脆くなっていて、ふとした瞬間に切れてしまいそうで… たとえ、今回繋ぎ止めても、社会に出ている引きこもりみたいな存在だと思い、また、同じ事がおこるな…と思うといっそこのまま…とも思ってしまうのです。支離滅裂とした文章で申し訳ありません。繋ぎ止めておく何かが欲しくて呟いてしまいました。

有り難し 18

回答 1

職場恋愛、私を認めてくれない彼と長続きさせるには

少人数の部署で、上司と恋愛関係にあります。（誰にも知られていません）同僚は仕事面では非常に優秀なのですが、なんでも思い通りにしたいタイプです。絶対君主のように感じます。私は、その同僚との関係に悩みながらも、仕事で学ぶことは多いし、細かいことには目をつぶり、指示に従ってやってきました。それでも問題が度々起こるため、上司である私の彼に相談すると、必ずと言って良いほど同僚の側に立った意見が返ってきます。彼が私ではなく、同僚の最大の理解者であろうと努めているように思え、辛いです。私は、彼に諭されなくてはならないほど周りが見えないタイプでもなかろうと思います。どちらかと言えば、自分中心なのは同僚の方なのです。これまで彼には、私自身が同僚のことを理解しようと最大限努力している上で、さらに彼から同僚の肩を持つような発言をされるのはキツイ、私の努力を認めてほしいということをあの手この手で伝えてきました。にもかかわらず、何度も同じことが繰り返され、別れた方が楽になるのかもと思ったりします。彼がその同僚の意見ばかり重視するのは、彼女が仕事のしやすい環境を整えることが自分の仕事だと思っているからだと思います。彼が私の様子を気にかけてくれていることは伝わってきますし、大事にしようとは思っているようです。私が我が強すぎるのでしょうか。求めすぎなのでしょうか。これから彼との関係を続けていくために、ご意見を伺いたいです。

有り難し 5

回答 1

2024/05/22

自分にだけ冷たい後輩

いつもありがたいお言葉ありがとうございます。現在、また職場の人間関係で悩んでいます。年の近い、入社一年目の後輩がいます。（同じく30代、遅めの転職組の方です）入社してすぐは他の方と同じく、感じよくて普通の態度だったのですが、ある時を境に私にだけ冷たい態度をとったり（他の人が見ている時は優しくしている様に接しているのに、2人きりの時に声をかけるとぶっきらぼうに答えたり、目も合わせず無視したりしてきます）小学生の嫌がらせの様な態度を取られ困っています。彼女はコミュニケーション力もあり、仕事も出来る方なのですが、私とペアの時にだけ、上司にバレないようあからさまに手を抜いたりするので、彼女のフォローをするのが嫌になってしまいました。最近、仕事に支障が出ている事を直属の上司に報告し、2人きりにならない様に勤務を調整して頂いたのですが、他の人には優しいのに、何故私にだけこんな態度を取るのかとモヤモヤしてしまいます。家に帰っても嫌な気持ちになります。彼女からの嫌がらせでの唯一の心当たりは私がシングルマザーになった事です。シングルマザーにすごく偏見を持っており、他の職員の前でも堂々とシングルマザー批判をしていました。現在、仕事には集中出来ていますが家に帰ると気疲れで涙が出る時、眠れない時があり辛いです。気持ちを切り替えるために私に喝を入れて欲しいです。

有り難し 22

回答 1

仕事が苦痛です。夢を追いかけてもいいのでしょうか？

はじめまして、この春新社会人として働き始めた者です。毎日があまりにも辛くこちらで質問をさせていただきました。私の会社は、毎日の早出残業こそあれど、遅くない時間には帰れますし、そんなに悪い会社ではないと思います。しかし、求人情報に書いてあった祝日のお休みはなく、2連休も年に2回ほど。仕事も楽しくありません。あとは、怒りやイライラをすぐに態度に出す上司がとても苦手です。早出残業について、しているのは新入社員のなかで自分だけ。どうして自分だけがそんなに早く来ないといけないのか？とつい考えてしまいます。上司はもうすぐ休職するため引き継ぎをしているのですが、それも憂鬱の原因です。やっていける気がしません。本当にその程度で、と自分でも思うのですが、とにかくしんどくて仕方ありません。最近は、毎日家でも泣いてしまい、休日すら仕事のことを考えてモヤモヤとした状態です。もういっそ目が覚めなければいいのにとすら思います。こんなに苦しんでやりたくない事をやるよりも、やりたい事があるので、会社を辞めてそちらを頑張りたい気もします。けれど、今辞めてやりたい事を始めるのは、ただ現状から逃げているような気もして踏み出せません。やり通せる自信もないのかもしれません。けれど、たとえダメでも挑戦しなければ絶対に後悔するのは分かっているのです。だからこそ、今挑みたいとも思います。私はこのまま仕事を続けるべきでしょうか？それとも、夢を追いかけてみてもいいのでしょうか？引き継ぎの都合もありますし、辞めるなら早めの方がいいのではないかとも思っています。

有り難し 19

回答 1

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