パワハラした社員のその後の態度
お世話になります。
今年１月より新しい部署での勤務になり、新たに仕事を覚えていくことになりました。
しかし、そこの部署の担当者が１日軽くざっと教えただけで、そのあとのフォローもありませんでした。さらに、質問しても、「今の日本人は考えることをしない。自分で考えろ。」の一点張りで、全然仕事が身に付きませんでした。
さらに、後日から人格否定も始まり、自分自身が耐えられなくなり、周りの同僚や先輩方が気づいたようで、上席に「パワハラ行為だ」と訴えて下さいました。結果、その方と距離を置くこと、指導をしてくださいました。
ちなみに、過去にも他の社員やパートさんにもその様なことがあり繰り返されていたということも聞きました。
また、仕事を教えて頂く方も変更していただきました。
しかし、上席からの指導後には影で私の、悪口を言っているとも聞きます。また、挨拶しても無視もあります。
仕事なので気にしないように、距離を置いているだけだ、と心がけてはいますが、顔を見るだけ、声を聞くだけでも動悸や発汗、吐き気があります。
今の仕事は好きなので、この状態がつらく感じます。
今後自分の職場での振る舞いは、このままの関係にするか、再度話し合いをすべきがどうしていくのが良いかわからなくなってしまいました。
どうか、ご教授宜しく御願い致します。
有り難し 9
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