問答一覧

検索結果: 386件

2023/03/06

時短社員に対する不満の割り切り方について

　こんにちは、お世話になります、今回は子持ちの時短社員に対する不満との向き合い方や割り切り方について相談をさせていただきたいと思います。よろしくおねがいします。　現在独身、正社員として事務職についております。現職には産休育休に入る正社員事務さんの補填として採用され、こちらもその覚悟を持って入社したのですが、最初は一名だけだったものが最近の部署異動でもう一名時短社員が増えてしまい、うっすらとでも不公平感や規定により自分よりも遅く来て早く帰ることに対し不公平感や羨ましさを感じていることに気づいてしまいました。(実は元々、子持ち社員の業務時間が短いことに不満があったのだとおもいます。) どちらも良い方で特別嫌な思いはしてきませんでしたし、とても恵まれた職場で務めさせてもらっていると心から感じています。しかし先日、時短の為すこし厄介な状況の問い合わせを引き継がなくてはならなくなってしまったのです。それだけなら問題なく割り切れていたのですが、担当営業の不在によって業務内容以上の対応をしなくてはいけなくなったことや、ここ二週間ほどお子様の発熱等で有給を譲らなくてはならないようなことが重なったこと、二人のお喋りや漏れ聞こえてくるその内容、障害者雇用枠の方との衛生観念のズレで引き起こされたちょっとした事件を始めとする他部署とのいざこざ等その他諸々のことが重なり、これまでなかった不満が一気に噴出しストレスに感じるようになりました。私もかなり疲れているのだと思いますが、今朝も出社を拒否したかったし、通勤中は嫌すぎて気が重く泣きたくなります。　突如湧き出した子持ち時短社員への不満や割り切っていたはずなのに彼女たちを悪く思ってしまうことに対する自分への罪悪感から来るストレスをどのように割り切ったら良いでしょうか。わかりにくくて申し訳ありません、お忙しいところ恐縮ですが何卒よろしくおねがいします。

有り難し 25

回答 2

2022/04/12

生理現象について

私は小さな会社に勤めております。事務所で仕事をしている時に、社長が頻繁におならをします。（かなりの頻度で）生理現象なので仕方がないとは思いますが、気分がいいものではありません。来客時はしないことを考えると、ある程度はコントロールできるのではないかと思います。社長ということもあり、私を含め従業員はなかなかおならをすることに対して言うことができません。ふざけた質問だと思われるかもしれませんが、このことに関してかなりまいっています。社長にどう伝えたらいいものかと悩んでおり、できれば社長が気分を害さず伝えたいのですが、まったくいい案がありません。こういった相手の生理的な問題について、うまく相手に伝える方法をアドバイスいただきたいです。よろしくお願いします。

有り難し 13

回答 2

外に出るのが怖いです

いつもあたたかいお言葉をいただき、ありがとうございます。最近ひどくなってきたのですが、外出する度にいろいろなことが気になり、自分が怖いです。挨拶しない子どもに何も言わない親に腹が立ち、マンションガレージで斜めに止めている車に腹が立ち、エレベーターが開いた瞬間に乗ってくる子どもに腹が立ち、歩きスマホの人に腹が立ち、言い出したらきりがないぐらいです。いろんな考えの人間がいる。みんなが自分と同じ考えなんてありえない。それはよくわかっています。けれど、人が生きていく中での常識があると思うのです。だからすぐに、常識がない！と腹が立つんです…。また何か嫌な思いをするんだろうなと思うと、外出するのが怖いです。こんな私はどうやって生きていけばいいのでしょうか。

有り難し 15

回答 2

2021/10/14

絡まれたのに助けてくれなかった

よろしくお願いします。彼の会社近くで待ち合わせをしていました。一緒に自転車に乗って目的地へ向かおうとの約束で自転車で一足早く到着し、私は自転車にまたがったままスマホを見ていました。すると前から自転車に乗った男性が… どうやら私の止まっているところが、その男性のご自宅だったようですみませんと一言、私は10mほど前の方に移動して彼を待ちました。すると後ろから怒鳴り声が聞こえ振り返ると先程の男性が私に向かって大声で罵倒しています。『人の家の前で何やってるんだ！とっととうせろ！何やってたか言え！！』と大声で叫ばれ私は、すみません。スマホ見ていました。と返しました。すると男性は『人の家の前でやるなどあほ！！とっととどっか行け！！ブサイク！！！』と言われました。なぜここまで言われなければいけないのか…？暴言まで吐かれてその時点で怒りと悲しみで、黙って移動をしました。するとまだ後ろから叫んでいます。私は自転車で走っていましたがずっと大声で私のことを罵倒しています。怖くなったので停車して彼に電話をしました。その時です。振り返ると彼がきていました。男性と彼で何か話しています。私が恐る恐る近づくと男性がヘラヘラと私に謝ってきました。『待ち合わせやったんですね〜いやなんかね、すみませんでした。ほらね、私も謝ってるじゃないですか、ね？ね？』 …と言われ、頭にきすぎて許したくはありませんでしたがあまりの態度の豹変にもしかしたら彼の知り合いかもしれないと思い、わかりました。とその場を離れました。少し走ったところで彼にこんなことがあってこんなことを言われたよと事情を話しました。すると、かなり離れた距離にいるにも関わらず、また男性が怒鳴ってきました。私の方に向かってはきていませんが大声で『なんや！まだやるんか！！』と。それからもう男性の見えないところまで走り私は大泣きしました。彼はただ黙って頭を撫でてきましたが、なぜ知らない男性にここまで暴言を吐かれなくちゃいけないのか、そして、なぜ彼は静かに黙っていたのか。一緒になって怒って欲しかったし、もう忘れていこ？って私の悲しみや怒りをわかってもらえず、そのまま泣いて彼を置いて帰ってきました。私はどうすればよかったのか。また、彼を許すことができません。

有り難し 55

回答 3

【続】僧職を続けるかどうかについて

いつもお世話になっております。先の質問ではご回答頂き誠にありがとうございます。「僧職を続けるかどうか」という問いに対して「現状の‟会社員”と‟僧職”の両立が難しいのであれば、本職としている会社員を優先するのが望ましいのでは」という的確なアドバイスを頂き、少し心が軽くなりました。そこで、度々の質問で大変恐縮なのですが更に1点気になる事があり再度投稿させて頂きました。回答頂いた文面に、＞もしも義父があなたに後を継いでほしいと思っているのなら話しが変わってきます。という一文があり、これを拝読した際に「どきっ」としました。義父は直接口にはしないのですが、「確実に跡継ぎとして考えているのだろう」と推察できる点が多々あるのです。・前の質問で記載した「正月の会」で檀家様一同の前で　「これが娘婿で弟子の（私）です！」と大々的に紹介する。・「僧職は一生の仕事で定年が無い」「時間にゆとりがある」など　僧職の素晴らしさを常に語る。・勝手に仕事を受けてきて、そこの場で同僚の住職の方々に　義父「私の弟子です」と紹介　住職方「方丈さんにも跡継ぎができて安泰ですね！」と返答　義父「（満足げ）」　…というやりとりが毎回ある。確かに「跡を継いでもらう」と明言されていないので無視すれば良いのですが、日本人の美徳である「察しと思いやり」に投げかけてきているように邪推され、居心地の悪さを感じます（苦笑）また、私自身も欲深い話だとは思いますが可能であれば「会社員」と「僧職」を両立させ、更には跡継ぎになれるように「僧」としてのステップアップもしたいという思いもあります。更に本音を言えば、私自身が「自分は何者で、何を成すべきか？」という疑問を常に心に持っており、日々「根無し草」のような拠り所のない気持ちで過ごしております。そこで僧職の中に「何か答えがあるかも」という淡い期待を寄せている浅慮な自分がいる事も確かです。纏まりの無い愚痴のような質問になってしまい申し訳ございません。皆様には、「悩み続けて時間が解決するのを待つ」「僧はそんなに甘くないから、会社員に専念すべし」「僧の仕事との兼業は、このような方法もあるよ」など忌憚のないご意見や感想・所見を頂ければ幸いでございます。何卒宜しくお願い致します。

有り難し 60

回答 3

仕事が続かない夫

結婚3年目、幼い子どもが2人います。結婚する際、私が実家の近くに住みたいと夫にわがままを言ったところ、夫は私の実家の近くで仕事を探し新居を決めてくれました。しかし夫は人間関係や仕事内容を理由に1年で転職してしまいその後も上司が気に入らない、自分には合っていないという理由で3回転職しています。今の職場でもまた同じような理由の愚痴をよくもらし、続きそうにありません。毎回相談にのりますが、私がアドバイスをしてもそのアドバイスを受け入れようとせず、私の"じゃあ仕事辞めたら？"の後押しを待っているようです。そして辞めた事を責めると"辞める事に納得したくせに"と言われ参っています。結婚当初は私も仕事をしていたのですが、出産をきっかけに退職し現在は専業主婦です。夫が転職する度に出費が増え、貯金を切り崩す生活をしているので貯金も無くなり生活に余裕がなく、恥ずかしながら私の実家に援助をしてもらっている状態です。私が働きに行けばいい話なのですが子どもを預ける事などを考えるとすぐに働きに出れる状況ではなく毎日悩んでいます。生活に余裕がない為夫婦喧嘩も絶えず、子どもにも強く当たってしまう自分が情けないです。仕事が続かず喧嘩の度に"お前のわがままを聞いてここにおるんやぞ"と言わんばかりの夫に呆れてしまい愛情も薄れ正直離婚したいです。しかし夫は子どもたちをとても可愛がってくれているのでそういうわけにもいきません。こんな夫を今後どのように支えていけばいいでしょうか。育児の事もそうですが、もっと穏やかな気持ちになりたいです。

有り難し 51

回答 1

2022/11/07

生理的に無理な人

自分は30代後半男性管理職です。職場に生理的に無理な人（男性）がいます。具体的には小太り、ハゲ、すぐ人を妬む、悪口を言う、人の不幸が大好きな人です。恐らく普段の態度からみて私のことも妬み、嫌っていると思います。こんな人に対応するときは関わる時間を最小限に、こちらからは攻撃的な態度にでるんではなく、普通に接していれば良いでしょうか？相手の攻撃はスルーすれば良いでしょうか? 　ご回答よろしくお願いします。

有り難し 10

回答 1

2024/04/20

女性が多い職場での心構え

新年度より職場が変わり、女性が多い職場となりました。以前は男性が多い職場であったため、何か疑問点があると、「これはどういう事だっけ？」などとカラッとした雰囲気で、誰かがミスしてもカバーしようと明るい職場でした。しかし、今度の職場は女性が多く、少しの言葉のチョイスミスや確認のために相手に質問した場合、不満を持たれたる事があります。私としては、もっと仲良くしていきたいと思うのですが、同性の方と良好な関係を築くためのコツがあればご教示いただきたいです。

有り難し 8

回答 2

亡くなった母親の希望を叶えたい

長文失礼します。先月21日に一緒に住んでいた最愛の母親が浴室で亡くなりました。昨年難病になり今年３月再発し、４月に入院の件で喧嘩しながら再入院、翌５月に退院し一週間後に亡くなりました。直前迄元気だったそうですが、前日身体が動かない、治療が悪い、こんな苦しい治療を選択させたのは貴女達(嫁に行った姉がます）のせいだ。と言われました。亡くなった当日病院に行く予定でしたので、後悔と苦しさで毎日泣いてます 49日はまだですが、葬式後姉夫婦がお経をあげてくれたお寺に行き、永代供養等話聞いてくれました。実は墓守は私限りで、今年お彼岸の際、父親が介護保険施設に入所中見舞いの帰り、母親とお墓の話をしてました。母親は『決してお墓の土地は売るな、一度は入れろ、墓守は甥や姪にさせろ』と言ってました。私は現実的では無い、と言いそれきりになってしまいました。購入した墓の土地近くには叔母の同じく購入した墓の土地が有り、私がお参りしなくても、叔母やその家族がお参りしてくれるだろう、との考えだったようです。生前話してました。母親の生まれ育った土地柄そういう習慣でした。姉が相談したお寺の住職様曰く、墓を建てるにも墓仕舞いもお金がかかる、考えてくれ。行事がある度遠い墓より、近くのお寺に永代供養した方が手を合わせられる。と言われたそうです。そのお寺では永代供養とはお骨を皆と一緒にして、供養塔に納骨し、他の人と一緒に毎日祈ってくれるそうです。また、納骨も納骨堂が有るそうですが、吹き曝しのお堂らしいです。かなり古い骨壺もあったそうです。因みにそのお寺と当家族とは縁もゆかりもなく、たまたま母親の実家と父親の実家の宗派が同じだった事から葬式会社が頼み、お経を上げて頂きました。 49日も終わらず、また、私自身母親の死を受け入れておらず苦しい毎日です。最後の母親の希望を叶えつつ、どうしたらいいのか教えて頂ければと思ってます。

有り難し 30

回答 2

夫の、女性との距離感を受け入れるには

夫は女の方とLINEやメールで頻繁にやり取りし、ときには２人きりで食事に行くのですが、私はそれが、嫌で嫌でたまりません。どうしたら、そういった行為を受け入れることができるのでしょうか。決して、不貞を疑っているわけではありません。ただ、女性とLINEやメールのやり取りをされることや、２人きりで食事に行かれるのが、とても嫌なのです。泣いて嫌がったこともありますが「やめる気はない」と言われました。夫は、男女分け隔てなくご縁を大切にしたいのだそうです。同性との付き合い方と異性との付き合い方は別物だと考える私とは、根本的な考え方が違うのです。夫の考えを受け入れよう。そういう考え方もあるんだ。と、自分に言い聞かせるのですが、上手くいきません。ドロドロとした負の感情に呑まれ、涙は止まらず、時には幼い子どもたちにきつく当たってしまいます。どうしたら私は夫の考え方を受け入れ、夫の行動や、夫の女性との距離感を、嫌がることも悲しむことも、怒ることもせずに済むようになるのでしょうか。

有り難し 25

回答 2

モラハラ上司

先日、会社での2回目の研修がありました。七名ほどですが、レポートをまとめて提出する役を前回の方から私に交代しました。その交代は、社内の連絡ツールのメールで「前回Aさんだったので、今回はさくらもちさんお願いします」と、研修を仕切る上司から言われました。その研修後、その上司にレポートの提出期限の相談をしに行きました。「研修をしてくれた方は一週間くらいと言っていたのですが、前回が1、2日でしたので、今回はどうしたらいいでしょうか？」こう聞きました。すると、「え？話が繋がらん」と言われたので、何度か言葉を変えて同じ内容を言いました。その後の上司の言葉を要約すると、「この質問ではお前の意見が無い。俺には「YES」か「NO」かの二択以外言わせるな」でした。それって相談じゃなくて報告です。私の聞き方の正解は最後に「私は◯日くらいで提出期限を設けようと思いますが、どうでしょうか？」でした。「前回のまとめ役Aがこの質問ができなかったから、今回さくらもちに回したのに同じ失敗するなら意味が無い」と言われたので、そのことをAさんに伝え、同じ失敗をしない様、その他注意されたこととか無いか伺うと「そんな注意はされてない。前回に関して、提出期限を上司に言われた以外何も言われてない」と言われました。 Aさんに一度でも言っていたのなら、引継ぎ不足で私が悪いと思えますが、一度も言ってないことをそう言うのは理不尽に感じます。でも、その上司に言わせると「何でも言ってもらえると思うな。これだからゆとりは」というタイプです。また、説教の中身も酷いものでした。「頭使え」「お前は仕事ができない」「本当に2年目か？1年目でもできるぞ」この言葉を何度もループして言い続けていました。全く心に響かなすぎて、「目の前の上司は私を傷つける為にしか言葉を吐いてない」と悟りました。説教中、終始右頬が上がっていました。これは心理で、相手をバカにしている時に出る行動だそうです。「俺の言ってることわかりすぎるほどわかる？」という謎の言葉でバカにされました。酷く傷つきました。相手とは普段勤務地が違うので、会うことはありませんが、研修に関してやり取りをしないといけないのがかなり苦痛です。すごくモヤモヤするここモラハラ理不尽による心の怒りを鎮め、冷静に役を全うしたいです。

有り難し 18

回答 1

サークルでの悩み

初めて相談させていただきます。学生なので言葉がおかしいかもしれません。申し訳ありません。私は大学でのサークルで役職に就ています。今は年内の決算や仕事の引き継ぎなどの仕事があり、また来月中に期限があるため気が抜けません。その関係でSNSで他の役員に連絡をとったりする必要がありました。しかし、その返事が4日ほど経っても返ってこないのです。連絡した人の中には他の役職に就いている人もいて、忙しいのだろうなと思えることはあります。ですが、他のSNSで書き込みをしているなど携帯電話を見ている形跡があるのです。「携帯電話を見ているのならなぜ返事をしてくれないのだろうか」と悩んでしまい、ひどい時には「もしかして嫌われているんじゃないか」などとネガティブに考えてしまいました。元々人見知りなこともあり、SNSでの連絡はあまり得意ではなく、同じことをもう一度連絡し直す勇気もなく困っています。ですが、このまま返って来なければ仕事の期限が来てしまい、しかも他の人にも関わってきてしまいます。それが気になって他のことにも手がつかず落ち着けません。友人や家族にも相談したところ、「焦りすぎ」「今やれることはやっているのだから大丈夫だ」などと励ましてくれました。それを頭では分かっているのですが、うまく受け入れられませんでした。仕事を終えたい気持ちと人に対しての色々で心が押しつぶされそうで正直しんどくて悩んでいます。どのような心持ちで乗り越えればいいでしょうか？アドバイスいただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。

有り難し 24

回答 2

中絶について

第二子を妊娠しました。仕事を始めて1年目に第一子を妊娠したため、職場の方にはかなり迷惑をかけてしまいました。また、授かり婚のため、親にももちろん心配や迷惑をたくさんかけてしまいました。現在育児休暇中での、第二子発覚。非常に無責任なのは自覚しております。どうしようか考えてしまいます。素直に喜ぶことができませんでした。せっかく私たちのもとにやってきてくれた新しい命。私たちの都合で潰したくありません。できることなら産みたいです。経済的にも決して楽なわけではありませんが、お金をかりてでも、なんとかして産みたいと思います。ですが、世間からの(職場からの)目が怖いです。両親からも、『すぐ2人目できました〜なんてやめてよね！』と言われていたところです。赤ちゃんにも申し訳ない... どうしたらいいかわかりません。

有り難し 28

回答 2

2022/11/01

生きていくのがつらいです。

生きていくのがつらいです。転職を２度しましたがうまくいかず、今の会社にいるのもつらいですがもう動く勇気も出ません。こんな自分に価値なんてあるのか、家族や友人に迷惑しかかけていない自分が嫌いです。どなたでもいいので、人生のアドバイスをください。稚拙な文章で申し訳ありません。よろしくお願いいたします。

有り難し 43

回答 3

付き合いがよすぎて、育児がなかなかできない夫

夫は平日も飲み会が多く夜遅くに帰ってくる事が多いです。土日は結婚式で二次会、三次会と参加をして夜中に帰ってきます。また、自分の結婚式に呼んでない友達からも招待状が届き、断らず普通に出席をします。結婚式の頻度は月に1回の頻度くらいあります。時には遠方で泊まりの時もあります。私も結婚式があれば参加をしますが、2次会は断っています。飲み会は会社の付き合い、結婚式があるのはお互い様でしょうがないと分かっていても夫にムカついてしまいます。子育てを助けているイクメン夫だと夫自身は思っているが、飲みや結婚式も2次会も参加するという行動から子育てを助けようとする意思が見られない態度にもムカついているのだと思います。せめて、結婚式は最低限での参加、2次会は断る、平日も3回に1回くらいは飲み会は断って、子育ての助けをして欲しいのですが、どの様な言い方をすればいいでしょうか？また、専業主婦である限り、夫の行動を制限するのはダメなのでしょうか？

有り難し 12

回答 2

赤ちゃん

結婚をしています。旦那は私よりひと回り以上年上の方です。とても優しく、気遣い屋さんで、わたしには勿体無いくらい良い方です。そんな人の子供ができたら私もとっても嬉しいし、幸せであると思いますが、まだ若いということもあって、まだまだ、最低でも、もう数年は働いてから子供を授かりたいと思っています。生活するにあたってお金は必要ですし、いざという時に貯めておきたいモノです。 (育ってきた環境が母子家庭という事もあって、金銭的に、誰にも迷惑をかけたくないのが本音です。お金がない生活は惨めで、悲しくて、お金の事しか考えられなくなって、負のループに陥りやすいから考えるのも嫌ですから) しかし、ここで旦那の年齢が引っかかってしまいます。特定の歳までに子供が欲しいと言われてしまいました。その年齢まであと数年しかじかんがありません。なんとか叶えてあげたい願いでありますが、最低でも2、3年ほど旦那の収入が殆どで生活をしなければならない… 負んぶに抱っこの生活がもともと嫌で、結婚しても正社員で働いていますが、子供ができたら旦那に金銭的に負んぶに抱っこ状態…考えただけで嫌になります。勿論、保育園に預けられるようになったらバリバリ働くつもりでいますが… こんな気持ちのまま子供を授かりたくありません。こんな私は子供を授かるべきではないのでしょうか。

有り難し 25

回答 3

どのように折り合いをつけていいのかわかりません。

常識とはなんでしょうか？現在、給与計算や勤怠管理を行う仕事をしているのですが、私が常識だと思っていたことが他社員にとっては常識ではなく伝え方にとても困っています。本日も2年目社員(8/15退職予定)に業務を依頼したのですが、退職予定者で本人の業務が少なくなっているため直行・直帰しても構わないと伝えたのですが、お昼休憩の間に出掛けてそのまま直帰されてしまいました。 (業務は13:30頃終了した様子でした) 私は14:00〜15:00に出掛けて16:00頃業務が終了するだろうと見込んでおり、そのため直帰でも構わないと伝えたつもりだったのですが認識に食い違いがでてしまったようでした。 (本人は直帰していいと言われたから直帰したとのこと) いくら退職予定だからといって、他の先輩社員や上司が業務を行っているにもかかわらずほぼ午後休のような帰り方をするのは常識外れでは？と思ったのですが、「常識」という言葉はあまりに抽象的で本人にはうまく伝わりませんでした。今後も他社員と規程に関する会話をする予定があり、どのように伝えればいいのか、常識の概念が違う人間同士どのように折り合いをつけていけばいいのかわからなくなりました。長々とわかりにくい文章で大変申し訳無いのですがお教えいただけますでしょうか？宜しくお願い致します。

有り難し 12

回答 3

腹が立つ

職場の人に腹が立ちます。自分の仕事のミスを私が休みの日に明日自分は休みだから、やれたらいいのでやっておいてとメールを入れてきます。自分は休みの日は仕事の事なんて考えたくないのに、ほんと尻拭いばかりさせられます。皆から見ると大人のADHDですが、本人は自分をうっかりだとか、忘れっぽいとか、空気読めない人ってよく言われりとか言ってますがまさにその通りで、周りを怒らせ意味不明な行動と発言が目立ちます。多分本人は病気に気がついてなくて病院行ってとも言えないしただただこちらがガマンばかりでストレスが、たまりまくってつい先日爆発したらぽかーんとして、次の日には忘れてました。そして言ったことも全く出来ません。腹が立ちたくないのに、すごく振り回されて自分が壊れそうです。どうしたら良いですか？

有り難し 16

回答 2

家族間のトラブルに対しての怒り

私は以前会社を営んでおりました。（今も別の会社を経営してますが）その会社を兄に取られてしまった事に対して怒りが収まりません。兄は、元々父親の仕事に志を持ち（実際には努力してませんでした）資格を取る為に30歳まで父に小遣いをもらい学校に行かせてもらっておりましたが資格も取れず、当時付き合ってた方が妊娠したのを機に結婚しましたが浪費くせや遊びくせが治らず離婚に至りました。そこで父親の依頼で私が経営していた会社に入りましたが兄貴風を吹かせて非常にやりにくい環境になり、兄を辞めさせたのですがそれから父親との関係も悪くなり、私がおととし結婚を機に（嫁の妊娠）会社の株の持ち分を買い取る話をしましたが一方的に代表から解任されました。まず、第一にその会社は、母方のお父さん（私からみておじいさん）が始めており二男の私が母方の会社を兄が父親の会社を受ける予定でしたが、父親の会社は資格が必要な為、努力しない兄は当然継げない為に私が継いだ会社に手をつけました。結局は、裁判しようと考えましたが残りのお金を争いに使うのではなく私は新しい家族の為に使うことを選択しました。ただ母親が亡くなって10年弱その会社を経営してきたのでたまに怒りが出ますし、また、別の方から言われたのが先祖供養をした方が良いと言われました。はっきり言って新しい家族がいなければ親父と兄は殺してましたし、なかなか心にしまってもたまに怒りがこみ上げてきます。この先、どういう気持ちで人生を送ればよいですか？また心を整えるにはどうしたらよいですか？

有り難し 26

回答 3

主人のことで悩んでます

主人のことで相談いたします。半年前、うつになり　休職しています。体調もほぼ回復してきたので、以前の会社に復職しようと、準備しておりましたが、上司と人事の方に現職は主人にとって適正ではないと思う【営業職で、ここ１，２年成績があまり良くなかったのとスキル不足を指摘された】復職しても、また体を壊すだろうと退職を打診されました。精神科の先生にも、今の会社に戻るのはあまりおすすめしないとの回答がありました。本人はすっかり気落ちしてしまい、今は自分はなにが向いてるかどんなしごとがしたいのかも判断が難しいようです転職活動は少しずつ初めていますが、年齢も４３歳ですし、難しいです。子供もいるし住宅ローンもあるし、正直早く働いてもらいたいです。私自身もそんな主人にため息ばかりで、いやになります。今後、前向きにいきていくために、アドバイスおねがいします。

有り難し 33

回答 2