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検索結果: 1583件

お仕事の考え方

複数の内職の仕事をしてます。１から１０までのやりかたがあるのでそのようにやります。１０００個作らないといけません。 1時間にできる個数が早い人で150個できていて普通の人で１００個できるのです。そこで1から10やり方で早く個数を作ることを考えます。１番を大量に作りそれを次の工程にまわしてつくること。シールをはがして袋とじをするときに１個ずつやるのか３個まとめてシールをはがして袋とじする。など考えます。早い人でも１時間に150個できて考えながら作ると130個になるのです。 1から10までのやり方のほうが丁寧にやっていると見えるのです。考えてやり最後に丁寧に完成させればよい見える。 1から10までのやり方のほうが丁寧にやるほうが正しいという気持ちがわかりにくいのです。考えてやるほうが個数が増えるのに正しくないという気持ちがわかりません。早くやることで次の人が喜ぶのではないのかと思うのです。どう理解したらいいのかよくわかりません。早くやるだけでは評価するのは難しく全体評価がでしか見ないと思う。何がよくって何がよくないのかわかりません。

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仕事で大失敗

少し話しを聞いて欲しいです。昨日会社で失態を犯しました。私は支社の方に4月に入社しました。（転職）先月6月から本社で働いています。本社では女性の方の下について、社長とメールや依頼を出して業務を回しています。支社では男性2名の下についていました。その内1名の方が時々本社に来て指導してくださいます。失態というのは毎日これこれをやりましたという記録票を付けなければいけないのですが、これは必要ないのでは？ということを社長にメールで意見を述べたことです。（CCで他の先輩の方にもメールでお伝えしました）メールで述べたのは基本的に社長とお会いすることがあまりないからです。また、記録票が要らないからといって日々の業務を自分で纏めていないということはありません。その後社長から（怒っているわけではないというメールが来ましたが）「この件に関して3人で考えを纏めてプレゼンするように」とメールが来ました。男性の先輩の方からは「直属の人を通さずにやるのは失礼」「どういう思いで社長の目的があるか」等とお叱りの言葉を頂きました。私もこの段階で他の方々にご迷惑をおかけしていることは重々承知しているので、社長宛に直筆で「この度は申し訳ございませんでした。プレゼンの件は私だけを対象にしてください」と書いて社長の机に置きました。その後「この件に関しては怒ってはいません」とメールが来ましたので、直筆で書いた件と社長からのメールの件を支社の方にお伝えしたところ、「その直筆の件も誰にも相談せずに勝手にやるのはおかしい、非常識だ」「社会人失格だ」「自分本位だ」等とお叱りの言葉を頂きました。もっと自分たちを信じて頼って欲しいと言われました。多分私が直接社長にメールしたのは多少なりとも社長との距離が近かったからだと思います。ただ、上司の方を信じていないとかではなく、提案をメールにてお伺いしたのです。大変まとまりのない文章になってしまいました。今も反省していますが、仕事も仕事以外のどれもこれも自分本位なのではと思い、動けません。月曜からの仕事もあまり行く気が湧きません。今も吐き気がします（吐いてはいません）。何かアドバイス頂ければ幸いです。よろしくお願いします。

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仕事は自分ペースじゃダメなんですか。

こんにちは、愚痴っぽくなってしまいますが失礼致します。奨学金返還のためと、普通自動二輪の免許を取るお金を貯めるべく、また、自分の欲しいものを買いたくてバイトを始めて約3ヶ月。バイトはショッピングセンターの売り場のスタッフ。品出しからレジ、お客様対応や他の業務をやっています。 3ヶ月で漸く品出しする商品の陳列位置を覚え始め、入社当初よりは品出し時間が短縮し、レジは経験があったため最初の頃はミスもしていましたが近頃はミスもなくやっております。ここで問題なのは、他業務での事で私の担当は品出し(担当の棚は12個)、レジ、他の業務3つの計5つなのですが、最近やっている仕事で少し手間取ってしまい、先輩に怒られてしまいました。先日体調を崩してしまい、出勤日を2日程お休みしてしまい、迷惑をおかけしてしまった事も理解しています。おまけに現在やっている業務もそれに伴い遅れが生じてしまい、次の出勤日にもやるのですが、昨日出勤した際、その中の1つを先輩がやっていてくださった事に気付けなかったのも問題なのでしょうが、"○○さんさ、どうして私が○○さんの担当の仕事の1つをやってるか不思議に思わない？"と言われてしまいました。正直不思議に思うか思わないか、と急に聞かれてもその場での返答には困るもので、沈黙してしまいました。入社して約3ヶ月、その先輩がせっかちな事も理解し始め、なるべく早く仕事を終わらせたいと思うのですが、私には私のペースがあるわけで、いくら早くしようとしても、その分見落としてしまう所もあって、見落としたら見落としたで後々叱られる事になるし、だったら自分のペースで仕事をしてミスを減らしたいと思うんです。同じところで働き続けて何年かは知らないけど、少なくとも私よりずっと長く今の場所で働いてる先輩は容量できるのは素直にすごいと思います、とは言え言い訳にしたくないけど、でも私は今の場所は3ヶ月目なんです。まだ覚えなきゃ行けない事もあるし、聞きたいことだって沢山あるのに、昨日の一件で聞けないし、じゃあどうすればいいのかと思うようになり、若干辞めたくなりました。もちろん仕事は早い方がいいと思うけど、それでもその分ミスが増えてしまうのに、自分のペースでやってはいけないんですか。 3ヶ月経ったら確実に仕事に馴染まないといけないんですか。

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仕事に行くのが辛いです

1ヶ月半前から未経験、今までの職種とは違う職場で働いています。職場は女性だけの6人で、私の指導係の先輩はキャリア10年のベテランさんです。私は未経験ということもあり、毎日ミスばっかりで、自信もなくなっていき、その先輩も最初は優しかったのですが、次第に態度に出るようになり、素っ気なくなりました。分からないことがあっても質問しづらく、店長に質問していたら、その先輩が○○さんは私に質問しづらいんだよね？じゃあ店長に教えてもらうことにする？どうする？と淡々と威圧的に言われ、どうして店長に質問するようになったのかなど、理由を聞いてくれませんでした。なので、正直に私は質問しづらくなったきっかけを話したのですが、返事は分かりました、のみ。益々その先輩に話しかけるのが怖くなりました。店長も私が泣いていることに気づいてくれたのですが、その先輩のフォローをするのみです。仕事の時はほぼ、その先輩と2人の空間なので、仕事に行くのが辛く、毎朝胃がキリキリします。私はメンタル的にも強い方ではなく、先輩はそういう人なんだと割り切るにも、顔色を伺ってしまいます。どうしたら仕事に行くのが少しは楽になるでしょうか。退職するには、まだ早いですし、逃げになるような気がしてできません。

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仕事のモチベーションがあがりません。

仕事のことについて相談させてください。私は契約社員として、ある部署に５年ほど所属し勤務していますが、１年ほど前に５つ年上の女性（以下Ａさんとします）が同じく契約社員で同じ部署に配属されました。同じ契約社員ですので、業務の引継ぎは私が担当することになり、後輩だけど年上だからと気を遣いつつ丁寧に行っていました。業務の引継ぎは分かりやすく説明してきたと自負しています。しかし、Ａさんは飲み込みが良くなく、今でも同じミスを繰り返したり、以前に教えたことを何度も聞かれたりします。他にも、単純な並べ替え作業ができず、他部署の方から何度か注意されました。その時はＡさんも気をつけますが、しばらくするとまた順番がバラバラになってしまい、今は他部署の方が直してくれています。「何度同じことを言っても直らない人は、本質的に『そういう人』だから仕方ないと思って、根気よく付き合うしかないよ」と、先輩からアドバイスされ、なんとか気持ちに折り合いをつけていましたが、つい先日、衝撃的なことを知りました。なんと、Ａさんは上司からの評価がとても良いんだそうです。（上司＝私の上司でもあります。）実はＡさんは、人当たりが良く、話しやすいタイプです。また、宴席でのコミュニケーションが非常にうまく、お酒も強いので、Ａさんがいると宴席が盛り上がります。私はお酒も弱く、宴会は好きですがＡさんほど盛り上げるのは得意でないので、Ａさんのことを素直に羨ましく思っていました。もちろんそういった席には上司もいて、Ａさんと一緒になって盛り上がっています。Ａさんはお世辞にも仕事ができるとは言えません。それでも評価が高いのは、人間性が要因だと思います。ただ、そうなると、評価は仕事云々より人間性のほうが高く評価されるのかと思ってしまいます。私は、これまで「自分は仕事ができる！」と思っていたわけではありませんが、頑張ってきたという自信はあります。上司から自分がどういう評価をされていて、Ａさんと比べてどうかは分かりませんが、Ａさんの仕事レベルで高評価になることが腑に落ちません。評価＝人間性なら、これまで頑張ってきた意味は？今後も頑張る意味があるのか？など、仕事に対するモチベーションが下がってしまいました。自分の気持ちにどう折り合いをつけ、仕事に向き合えば良いでしょうか。

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仕事してないと言われました

介護の仕事を初めて４ヶ月になります。何を言われても絶対に辞めないと頑張ってきました。看護師にあんたは何時も座ってるイメージ、動き回ってやっと記録書けると座れば書く前に動いたら、食事介助が遅いと何かと言われ、他の職員が私と同じ事をしてても何も言わずに終わります。そして新人なら何をするにも遅いのに、あんたは早すぎる。本当は仕事していないんだろうと言われました。オムツ交換するのに何分かかるのかした事あって、10分も掛からなかったんです。あんまり遅いのも本人に負担かかるからと教わり、ずっと前に数ヶ月だけ介護の仕事していたのでコツは分かっています。でも何回か、サボった事があります。ですが、これではダメだと心を入れ替えて仕事してきました。でも他の職員がした悪い事も全て私のせいになっていたんです。注意してもらう事は有り難いと思い、頑張ってきました。でもどうして他の職員が暇だから座ってるとか早く終わったとかしてるのは注意されなくて、仕事してないと言われないんですか。どうして私は何をするにも見られて注意され、私のいない所で悪口言われないといけないんですか。休憩中でさえも、ぼーっとしてると悪口言われてた事もあります。何なんでしょうか、私の存在がいけないんですか。でもここで辞めたら、他に行っても同じだから辞めたくないです。

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仕事をやめたい、消えてしまいたい

人間関係がストレスで、しんどい日々を過しています。私の先輩達はフランクで人当たりもいいのですが、言葉が結構きつく怒らせてしまうと、とても怖いのです。元々長らく引きこもっていたので、集団生活や社会経験がろくに無いことが影響してか、常識やモラルといった点でも怒られる事も多く先輩達は私の経歴を知っている為、「お前のために怒ってあげてる」と言ってくれていて、最初こそありがたいと思っていましたし私が成長できるチャンスだときつい言葉にも耐えて認めてもらえるように頑張っていたのですが私の受け身な姿勢、コミュニケーション不足などが災いしてかやることが裏目に出る事が多く、次第に私に対して当たりがきつくなり無視などをされるようになってしまいました。特に怒らせてしまっている点が、怒られている時やその後に自分が萎縮しているのを他の部署の人に見られ、それをイジメだと思われてしまう点です。「自分達は正しい事をしているのになんで加害者扱いされないといけないのか」「お前のせいで風評被害を広まっている」最低、自己中、嫌い、など言われてしまいます。それで余計に、先輩達への恐怖心が強まり話しかけるだけでも心臓はバクバクホウレンソウも余計に怠ってしまい、さらに怒らせてしまう負のループ。休みの日も、容赦なく連絡が来ては叱責されるので気が休まりません。少人数で回している部署な為、1人抜けるだけでもシフトが大変になるのですがもう無理だ、1日でも早くこの部署を去りたいという思いと他の所なら自分に自信が持てるのではと思い 2ヶ月前に部署異動の希望を出しのですが「後任がくるまで残るのが常識」と言われ、出口の見えないしんどい毎日です。先輩達が明確に私にパワハラをしている。と言えれば楽なのですが何度指摘されてるのに直せない、常識がない、モラルにかける私は最低な人間だから今の状況は自業自得だとも思えています。実際、先輩達からもそう言われています。なぜこんなに怒らせてしまうのかがわかりませんもう何が正しいのかがわかりません誰かを悪にしたいわけではありませんただ先が見えないこの日々が苦しくて、抜け出す為にも死にたいと考える日々です。恐怖心を押さえ込めれば、少しはまともになると思うのですがどうすればいいのでしょうか？

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ペアで仕事をしている人と合わない

今年度から転勤になり、仕事内容が少し変わり、８才年上の女性とペアで仕事をしなければならなくなりました。この方、自分の考えが正しいと思われていて、絶対にそれを通すまでしつこく言われます。自分がおかしいと思ったら、けっこう強い口調で批判されます。普段は、人の悪口ばっかりで、同じ職場の人の個人情報を私にべらべら教えてくれます。わたしが、その方の意にそぐわないことをすれば、しかられます。昨日は、時間を置いて三回も言われました。帰って主人に話したら、何でその事が怒られることに繋がるのかわからないと言われる内容でした。わたしは、今年５１になるのですが、この年になって、こんなに言われるなんて思ってもみませんでした。でも、この方が年でも仕事でも先輩なのですから、言うとおりにして、謝るしかありません。でも、昨日は、涙が出ました。下を向いていたので、気づかれてないとは思いますが。同じ職場の人に話して相談したいのですが、なにぶん転勤してきたばかりなので、人間関係がどうつながっているかわからないので相談できません。その方にびくびくしているので、自分らしさが出せません。その方がいないところで、ちょっと自分を出してしゃべっていたりすると、あとて、「ずいぶん元気にしゃべってたわね」と、嫌みめいたことを言われたこともあります。つらいです。今日は、仕事が休みですが、明日からまた始まるのかと思うと心臓がキューっとなります。わたしは、明日からどう対処していけばいいでしょうか。ちなみに、その方はあと２年で退職です。私は、転勤してきたばかりで転勤はできませんし、配置がえもまず、無理です。

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現在仕事を辞める上での有給消化中ですが

周りから仕事を辞めることは止められてます。現在障害雇用で会社に勤めています。業務補助的な仕事をしています。先日、給与明細を私だけ約2日遅れて渡されました。そのとき担当者からは謝罪はなく、まるで言わなかった私が悪いみたいな対応をされました。担当者は私の先輩で、普段から私のミスを指摘してまるで子供に叱りつけるような態度をとります。 2年働いているのにも関わらず、このような対応をされその先輩にも職場にも失望してしまいました。このようなことになってしまったのは、私の（障害特性による）対人関係スキルや仕事のスキルに適正がないために、先輩や職場の信用を得られなかったことに原因があると考えています。変化もできなかったこともあると思います。ですが、障害特性は勤める前に伝えてあるはずで、何もフォローがなかったことに失望も感じており、この職場で今後本当にやっていけるのか不安になりました。現在、管理職に詳しい話はしてまいせんが、辞める上を伝えた上で有給があるのでそれを使って考えてくれと言われている状況です。一方で定着支援を利用しており、その担当者には詳しい説明をしたのですが、仕事を辞めるのは考えたほうがいいと言われています。しかしながら、仕事も限定的で、立場の違いもあり会話をするきっかけがほとんどありません。このことから、信頼関係を回復していく手段がなく途方に暮れています。また、私も既に職場や先輩に対して信用することができなくなっており、その職場でやっていく自信がもう残っていません。一方で、以前勤めていた会社でも似たような形で辞めているので、次の職場でも同じことが起こるのではないかと辞めるのを不安を感じています。確かに私はミスが多く、対人関係が苦手です。しかし、他の人のミスは私ほど咎められていないと感じています（私が見えないところでなにかあるのかも知れませんが）ですが、２年間自分なりに努力して会社に貢献したにも関わらず、全く認めてもらえていないことが物凄く悔しいです。非正規障害雇用というものはこういうことなんでしょうか？仕事を辞めるべきでしょうか？それとも続けてみるべきでしょうか。障害雇用では職場で信用関係を構築するのは難しいのでしょうか。

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仕事が合わない・転職するか迷っています

こんにちは。仕事が合わなくて辞めたいです。広告関連仕事をしていたのですが、心に病気もあり、工場に転職しました。工場の仕事は3回目です。機械のオペレータの仕事をしています。私は機械を扱う仕事が苦手です。未経験もありますが、機械トラブルを起こしやすく、無駄に失敗ばかりおこします。プレッシャーに挟まれ、つまらないミスを連発して冷静に頭が考えられない状態で仕事しています。入社して間もないですが、現場の仕事が合わなくて続ける意思がなくなりました。前職場の先輩の紹介で入社したのですが、続けていくのも辛いです。なぜ先輩は紹介したのかを疑問に持つようになりました。年齢もあるので転職するか、今の仕事を続けるか迷っています。今の職場にいるとつぶれそうな気がします。そして紹介してくれた先輩に憎しみも持つようになっています。どうしたらよいでしょうか？ご回答よろしくお願いします。

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不妊治療と仕事の両立

何度かお世話になっています。現在、結婚して10ヶ月ですが、年齢のこともあり、年明けから不妊治療を開始しました。明日から人工受精にステップアップします。そうすると通う頻度も増え、特に排卵日前後の通院は急に、じゃあ明日また来てください等なるので、急に仕事が休みがちとなります。今週も少なくとも2回通院が決まりました。仕事は、先輩と二人で事務をしていますが、先日妊活のことを伝えると、他をあたって下さい。つまり私には振らないで下さいと、言われてしまいました。私の仕事をできるのは先輩しかいなく、多少なりとも理解してくれると思ってただけに、ショックと迷惑かけるなら退職も考えました。一方上司は理解があり、今後のことも考え、もう一人増員のための求人を早速出してくれました。ただ私自身、急な休みをしなければならないことが周りへの影響や迷惑を考えると、非常にストレスです。休みの日も仕事のことばかり考えてしまいます。夫は仕事はやめてもいいよと言ってくれています。何かを得るには何かを失うとは思っているのですが、今まで頑張ってきた仕事だけに悔しい気持ちもあり、また不妊治療はお金のかかることでもあるので、両立はできるのか、やはり厳しいのか等悩んでいます。御回答をお願いします。

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仕事と父の死について

いつもお世話になっております。突然ですが、先月の20日に医療過誤で父が他界しました。それから１週間仕事をお休みを頂いて、今月から復帰しました。新人という事もあり、仕事も覚えられていない中で１週間のブランクは大きく、失敗ばかりで先輩に呆れられてしまいました。父の死に目にも立ち会えなかった事、生前父に恩返しの1つも出来なかった事、それら全てを見たくないと逃げるように仕事に行きましたが、仕事は失敗ばかり。家に帰れば父の姿はなく、現実が襲ってきて、帰って来るなり泣きながらシャワーを浴びて寝るという日々を過ごしてます。会社の先輩には、もう少しお休み頂いても良かったんじゃない？と温かいお言葉を頂きましたが、社会人なのにいつまでも悲しみに暮れて仕事が出来ません。なんて言い訳が通用する訳もなく、殆ど気力で仕事をしてました。けど気力でなんとかなるほど仕事は甘くなく、失敗ばかりして先輩には迷惑ばかり掛けてしまってます。失敗すると自己嫌悪で半日は引きずるタイプで、泣き虫なのに泣いたら先輩に迷惑だと涙を堪えて、家に帰れば現実を受け入れられず泣いて。会社の先輩方はいい人達ばかりで、父の死の事には触れず、仕事だけをきちんと向き合ってくれます。それなのに私は、仕事は身が入ってない、覚えは悪い、失敗すると自己嫌悪オーラを放つ、キツく言うと泣く…… こんな自分が心底嫌で仕方ないです。まだ四十九も新盆もあるのに、こんな調子で母を支えられるのか不安です。母は自分の心配だけしてればいいから！と言われましたが、頼りない姉のせいで私がしっかりしないといけないので、仕事中もこれからの事を考えて不安になってしまいます。こんな負のループで何事も上手く行きません。どうかこれからの事ご教示いただけないでしょうか。

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仕事での悩みです

私は地元の地方公務員ですですがもう辞めたいと思っています高校の進路決定の時期に求人をみるのや就職活動がめんどくさかったためとりあえず公務員でいいかという気持ちで進路を決めてしましましたまた、友達にも公務員が何名かいたため周りにも流されてました。しかし今では後悔していますもともと公務員をやる気がないですし他にやりたい事がみつかり今はその勉強の方が楽しくて仕方ありません。また私は生まれは違うところなため地元をあまり好きではありません。こんな気持ちでやっていたら周りに迷惑かけますしまた公務員をやりたい人に申し訳ない気持ちになります実際きついと感じたことはあまりありませんですが何度も泣きました。辛くて押しつぶされそうです。ですのでもう後悔したくありません周りに流されず自分の気持ちを大切に自分を変えていきたいと思いますだからなんとか親を説得して今年中に辞めようと思っています。自分はすごいワガママを言ってると思いますし都合のいい人だと思います。ですが自分で決めたことなので周りの人に悪く思われようが構わないです。このことについてどう思いますか？やはり自分の考えはおかしいでしょうか。

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ミスが続き、仕事が辛いです

配属後２年程経った頃から、ミスが多発しました。初めは、「人間誰しもミスするから」と言って一緒になって改善策を考えて下さった諸先輩方も、ミスの量と頻度に怒りを通り越して呆れられているように感じます。ミスの原因のほとんどが、確認不足だったこともあり今では自分も自身の言動を信じることができません。あれは？これは？と言われ、わからなくなり、すみませんとしか言えず呆れた顔の先輩方を見ると、申し訳なくなると同時に自己嫌悪に陥ります。ミスが多すぎて、今までであれば普通にできていたこともできなくなったり、不安になったり、でも先輩に聞いたら「そこから？」とうんざりされるのでなかなか聞きに行くことができず、多分こうだったはず、と記憶を頼りに処理を続けますが、不安な気持ちから処理が遅すぎたりして、また呆れられる、というような無限ループ状態です。最近は、何か分からないことがあったりミスしたりした訳ではなくても突然泣きそうになり、トイレに逃げ込むようになってしまいました。そんな時はストレス発散にもなるかと思い、泣きたいだけ泣くようにしますが涙が止まらず、15～30分くらい席を空けているので、それも先輩方には不信感しか与えていないだろうと思います。所属長が、きっとキャパオーバーになってるんだよとミスを多発してしまった得意先の担当を外してくださりました。一旦肩の荷全ておろして、自分のできることが100だとしたらちょっと気持ち落ち着くまで80くらいの仕事量にしよう、とそして自分の出来ることを改めて実感して自信持てるようになってきたらまた少しずつ仕事増やしていこうかと言ってくださりました。なんて良い上司に恵まれたんだろうと思います。私の心全部見えているのかなと思ったくらいでした。でも、そうやって担当替えをしてからもしんどい気持ちが一向に晴れません。仕事に集中できていないのが自身でもわかるのでまたミスするんじゃないか？と考えてしまい、未だにトイレで泣いてしまう日々は変わっていないです。部署に新入社員が入ってきたことで、私も先輩になりました。見本になるべき立場なのに「私のことは反面教師にしてね…」という気持ちになります。そして、日に日に仕事を辞めたいという気持ちが大きくなっています。どうかアドバイスを頂けないでしょうか。

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仕事を辞めるか迷っています

私は現在社会人三年目になりました。工場で検査をする仕事で今まで検査をする仕事をしていました。けれど最近から仕事の段取りを頼まれるようになり毎日苦痛でしかありません。昔から人に関わる事が苦手で緊張しやすくて心臓がドキドキしたり自分でも何を言ってるのか分からなくなったりします。なので人に指示したりまとめたりするのが苦痛に感じます。昨日は先輩に皆の前で怒鳴られてしまいました。聞いてなかった私も悪かった、もっと聞いてれば良かったって思いました。皆の前で怒鳴られて会社に行くのが更に怖くなりました。後からいろんな人に慰めて貰ったのですが気持ちが晴れず帰り道に泣いてしまいました。前はあまり泣かなかったのに最近泣いてばかり居ます。もう消えてしまいたいと思いました。自分は教えて貰った通りにしているのに先輩は適当にしたり仕事を放棄したりしています。本当に意味が分かりません。仕事を辞めるにしても次の仕事でつまずいて辞めてしまうんじゃないかとか、正社員で働くか、バイトしながら自分のやりたい事するか、迷ってしまって前に進めません。どうしたら良いでしょうか。

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仕事がうまく続かず自信がないです。

25歳で仕事がうまく続かず悩んでいます。そしてその分仕事も決まらずもう生きている価値がないのではと思っています。今後の人生が明るいとは感じられず絶望感しかありません。大学を卒業後、1社目(営業を1年)→派遣で食いつなぎ3ヶ月→2社目(総務を1年4ヶ月ほど)行いました。直近の会社を辞め、4ヶ月ほど無職です。退職理由は上司との人間関係の悪化による病気の発症です。自分は今までやり遂げた経験がほとんどありません。長く続けたのは小さい頃からやっていたサッカーの10年間。やめた理由は先輩の部長が悪口を言っていたことでした。学生時代もアルバイトを10回以上転々としては辞めるの繰り返しで、一年続いた所はありません。社会人になり、大丈夫かなと思っていたらこの様です。親にはここまで育ててくれたのにも関わらず申し訳ない気持ちで一杯です。以前は気持ちが弱いからと叱ってくれましたが、最近は大丈夫、なんとかなると言ってくれてむしろ申し訳なさでいっぱいです。あまりスピリチュアルなことは信じない方ですが、母親が父と結婚する前に占いをしたそうです。子供はあなた(母親)の迷惑をかけるから気をつけなさいと言われていたみたいで、今思うとそう感じさせているんだろうなと思ってしまいます。今思えば人間関係が上手くいかずに自分から辞めを決意してしまう事が多かったです。言われたことに対してものすごくへこたれてしまい、使えないやつと思われると思い萎縮してしまいます。無理も承知かと思いますが、今後どうすれば希望に満ち溢れた人生を送ることができるのでしょうか。

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友達として、仕事仲間として

意見を賜りたく、質問させていただきます。同じ業種で仲の良い先輩がいます。旅行に行ったり、たまに飲みに行ったり、家に遊びにきたり... 先輩として慕っておりますし、また時には友として楽しい時間を過ごしております。が、必ず、年に一度ほど避けられる時期があります。昨年も今の時期そうでした。仕事場で挨拶をしても無視、メールも素っ気なく、また、共通の友達とも私抜きで遊ぶようになります。何故か...毎回大きな思い当たる原因もなく、謎です。私も慣れてきて、一定の時期を抜けるとまた、元に戻るので、あぁまたこの時期がきたのか、とあまり気にしていません。先輩として尊敬する部分もあります。がすこし普段から私を見下しているので、私の仕事の調子がいいと、すこし嫉妬されてしまうのか... 悩みというのは、この先また例年通りこの時期を抜けた時に、またまたのように仲良くすべきなのか、もう一定の距離を置いておくべきなのかと言うことです。仕事ではどうしても関わるので、本当はスッキリとした気持ちで付き合っていきたいのですが... 色々な人がいて、それぞれの考え方や生き方がありますから、仕方のない事なのですが、仕事の時だけは持ち込まないで欲しいのです...他の方にも気を使わせてしまうので。

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転職できたが、向かない仕事で辞めたいです

以前こちらで仕事が見つからないという質問をさせて頂いた者です。今現在は四か月ほど前に仕事が決まり正社員になることが出来ました。工場のピッキングという作業を主にしています。本来は右手に慢性的な持病があり、工場勤務は選択肢にありませんでした。しかし、なかなか仕事が決まらず焦っていたところに縁があり入社することが出来ました。しかし私自身の性格が本来マイペースで追われる職務内容について行けず、作業が遅く皆さんに迷惑をかけている状況です。早く先輩のペースについていきたいとは思っていますが、どうしたら良いか分からなくなりました。先輩からも影で色々言われている事も知っています。知らないふりはしていますが。正直向かない仕事という事は私自身が一番わかっています。でも少しでもスキルを上げて見返したいという気持ちもあります。入社して五か月になろうとしています。このまま努力を続ければいつか先輩達に認められるのか。それともストレスでおかしくなってしまうのか？迷っています。どうか今を乗り切れる考え方を御教授お願いします。辞めるという選択肢は最後にしたいと思っています。人間的に甘く精神的にストレスに弱い自覚はあります。こんな自分を変えたいです。よろしくお願いします。

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仕事からから逃げたいけど逃げられない

はじめまして相談を見ていただきありがとうございます。去年、新卒で就職し現在2年目の社会人です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就職してから今までずっと辞めたい、と辞めることばかり考えてきました。しかし辞めたところで結局辛いことは変わらないと思うと身動きが取れずどうしたらいいのかわからなくなり質問させていただきました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　条件だけ見て会社を選んでしまったため上司、先輩、同期、お客様、周囲の人間がみんな嫌いで、仕事内容も興味が持てず全く頭に入ってきません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それでも最初のうちはまだそんなに働いてないんだし、1年は我慢しようと働いてきました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　面接時の評価が高かったこと、研修も一生懸命したことから、部署に配属されて、最初の仕事からいきなり新人がやる量ではない量の仕事をやらされることになりました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人手不足から直接指導やフォローしてくださる先輩はおらず、他の案件に取り組んでいる先輩に時間をいただいて教えを乞いながらなんとかこなしました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　しかし最近になり、仕事に対する意欲が失われてしまいました。何もわからないうちから上司に頼られ仕事を任されることに耐えきれなくなりました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一度先輩に教えていただいたことも覚えられず、どうやったらサボれるかばかり考えてしまいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　最終的にはこんな会社潰れてしまえと思うようになり、周囲の人やモノにもキツく当たるようになってしまいました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　こんな状態では自分も辛く周りも迷惑だろうと思い退職を考えているのですが退職したとして転職する気にはなれず、こんな逃げで、万一転職できたとして結局転職先でも同じことをするのだろうと考えてしまい、身動きが取れずただただ辛い毎日です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　逃げ癖というワードを見るたびに心が締め付けられるような思いがします。何かやりたいことがあるわけでもなく、最近では生まれてこなければよかったとそればかり考えてしまいます。

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仕事に行くのが怖いです

介護の仕事をしていますが、お年寄りがいる前で指導の先輩にあんたは皆のストレスになってる、あんたと組むのはしんどいと皆言ってると言われました。他にも色々注意を受けました。どうしても耐えられなくなり社会人として最低なことはわかっていますが昼休みに職場から逃げました。辞める方向で話を進めていますが残りの日数行く事が怖くて仕方ありません。怖さを克服するにはどうすれば良いでしょうか？

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