問答一覧

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職場の人間関係

あと、8年で定年退職なのですが、数年前から職場に派閥グループのがあり一人、一人の挨拶は交わすのですが集まると露骨に話しかけても、無視します。リーダー風の一人の目に他の者が意識していつるようです。リーダー風の性格は八方美人で一見面倒見が良いが自分が気に入らないと態度変わり仲間内に誹謗中傷等を共有するようで、過去に数名が彼らにたえきれず退職して行きました。私のどこが気に入らないのか検討がつきません。彼らは年下で、勤続年数浅く職場で幅を効かして手に負えなません。一応、ヘラヘラしているもの精神的に疲れてあと数年間の人間関係が不安です。

有り難し 6

回答 1

仕事に対するつらい気持ちのとらえ方

お忙しいところすみません、ぜひ相談させていただきたいことがあります。仕事に対して次のような状況ですが、このようにつらく感じる中でも前に進まなければならないとき、仏教の視点ではどのようなに意味付けや救いの考え方をするものでしょうか？また、このような相談があった時、どのようにお答えするのでしょうか？・今年になって仕事が非常に大変（過大な量＋難易度の高さ＋上司との関係の悪さ（人間的な相性の悪さ））になり、毎日仕事が苦痛で、朝起きると職場に行きたくない気持ちでいっぱいになっています。・自分なりに仕事に向き合っているつもりですが、能力面で追いつかず、上司から圧力をかけ続けられています。・他部署への異動を期待していますが、ここ数年間は見込めず、逃げ場がない状況にあります。・転職や退職は、家族を養うため現実的ではありません。・特に上司との人間関係の悪さが苦痛です。同僚の中では気の合う人もいるので、その人と仕事の相談や世間話をすることで、仕事の進捗も自分の気持ちもなんとか保っています。ほとんどの社会人は、同じような状況にあっても耐えていると思いますので、自分の心が弱いのかなとも思います。すみませんが、ご教授よろしくお願いします。

有り難し 6

回答 1

パワハラで退職し、数年。再就職活動したいけど気持ちが向かない

仕事を辞めて数年になります。前の職場で、支配的な女上司に毎日のように一方的に責められ続けて、身体的にも精神的にも弱ってしまい辞めました。自分の思い通りにならないと、その事に苛立ち、人を責めるような人で、人格批判や仕事のミスを言われ続けるなど個人攻撃が、とても辛かったです。そのことをを思い出したり、その後の全く変わらない上司の振る舞いを伝え聞くと、もう自分には関係ないのに、気分が塞いでしまいます。再就職活動を考えると、今までのことが思い出されて、行動出来なくなってしまいます。職種が一緒で狭い世界なので、違う職場で働くことになったら、何かされるのではないかと、思ってしまいます。(実際に私の前に辞めた人は一方的な批判メールを送られたりしていました) その人の存在に、恐怖すら感じます。他の職種にすればいいと思うのですが、苦労して取った資格、好きでなった仕事を、そんな人のことで無にするのは嫌という気持ちがあります。もうよい歳なので、社会に出て将来のことを考えなければと思ってもいます。でも、動けない自分・・・どうしたらいいのか考えては動けないの、堂々巡りです・・・アドバイスよろしくお願いします。

有り難し 24

回答 1

指示がコロコロ変わる上司との付き合い方

私は中間管理職です。上に指示されたとおりに仕事、作業をすすめても数日後には「このやり方では駄目」「なぜこうしてるんですか？」など日によって上司の意見が変わる上に本人は前に指示した事を全く覚えていません。私は「前にそういう指示だったので」と一度言葉を返した事がありますが「そうだっけ？」とか「そういうのは臨機応変に」など言われたことがあり、今では言葉を返す気にもなりません。黙って指示に従っても後で別のやり方をしろと言われることが多く、仕事にも行きたくありません。この上司は頭が悪いか性格が悪いかのどっちかなのでは？と思ってしまう自分にも嫌気がさします。生活がかかっているので辞めるわけにもにもいきません。この上司とどのように付き合っていけば良いのでしようか。

有り難し 8

回答 2

これから生きていくのが面倒です

私は、アルバイトをしているんですが、業務を真面目にできません。自分の中では真面目にやってるつもりなのですが、手を抜いているように思えます。このまま、大人になっても自分から変わらなければ仕事なんて出来ないままで、クビにされるのがオチだと思います。そんな自分では、相手の時間を無駄にさせてしまうだけだと、好きな子にも話しかけることすらできません。また、これから少子高齢化、それによる税金問題などの将来の問題も考えるとどんどんしんどくなってきます。例え死後がどんなに辛くても逃げてしまった方が良いのではと思うようにもなりました。これから自分の将来はだんだんと暗くなるばかりに思えます。どうすれば私は生きられますか？

有り難し 19

回答 1

上司のお叱りが辛いです。

先日に引き続きの質問、申し訳ありません。上司のお叱りが辛いです。言っていることは正しいと思うのですが、事あるごとに人差し指で刺されながら、「〜だったじゃん！」「〜って言ったじゃん！」「〜だからいけないんだよ！」と言われると、心がすり減るのを感じます。 1つの質問しても、10のお叱りで返ってきている気がします。怒られているうちに、自分は何をやっても怒られる、何をしてもダメだ、自分が社会に出てはいけない人間だ、と感じます。前向きに働きたいのに、自分がどんどん内向的で暗い人間になって行くのを感じます。どんな心構えでお叱りを受ければ、前向きに働けるのでしょうか。お言葉いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

有り難し 13

回答 2

自分の発言に対して

現在の仕事を辞めるつもりでいます。原因は年下の同期の女性に対する上司の態度に義憤を覚えたからです。彼女には2歳になろうかという子供がいます。まだまだ親の手が離せない年頃ですが、それでも上司は仕事を優先させるよう圧力を掛けるのです。自分はまだ独身ですが、過去に今回のようなモラハラ経験があるので彼女の気持ちがよく解るのです。そんな彼女や、私と同じように上司に不満のある同期複数人に「辞めてもいいんじゃないかな?」と話し、同意はしてくれたのですが自分は出過ぎた真似をしたのではないか、と今になって迷いが生じています。自分は常に弱い者の味方でいたいのです。ですが「正義は振りかざした瞬間に悪になる」事も理解しています。彼女等を、自分を救うにはどうすればいいのか、お言葉を頂戴したく思います。

有り難し 18

回答 3

2021/05/12

上司を怒らせてしまいました

休みの日に上司から電話があり、「前にこれを言ったけど覚えてないのか」と怒られました。私は以前同様の事をしてしまっていたので、それ以降言われた事をメモしていました。なので、確認をする為に、「いつですか？」と聞いてしまいましたが、かえって怒りを増やしてしまい、今までにないレベルで怒鳴られ、「いい加減にしろ」「明日会うときちゃんと考えておくように」と言われてしまいました。そもそも自分が覚えていないだけという所まで考えが足りていない点と、上司が言ってないだけかも知れないと信用していないように伝わってしまった点が問題だと自分では考えているのですが… 何度も上司を怒らせてしまうので、もう申し訳なくて仕事をやめたいとすら思ってしまいます。

有り難し 14

回答 2

努力できない自分が嫌いです

[自身の情報] ・20代・エンジニア職現在、エンジニア職としてリーダポジションを任されています。リーダとして幅広いIT知識を求められており、自分にはそのIT知識が足りていないことをずっと痛感しながらのらりくらりと働いています。家での勉強や資格取得をしなければいけないことを認識していながら、自分の中にある怠惰な思いに流されてここ数年努力出来ていない自分に嫌気がさしています。私はこれからどのような心構えで努力していけばよいでしょうか。また、今の怠惰な自分から変わるにはどうすればよいでしょうか。お言葉頂きたいです。

有り難し 13

回答 2

2021/10/19

仕事に行けません、助けてください！

以前、ご相談を受けていただいた者です。あれから、更に仕事に行けなくなってしまい、1年以上経っています。ありがたいことに、職場では休職にしていただき、まだ辛うじて在籍している形です。以前もお話したように、やはり私は人からどう見られてるかが気になってしまい、一年以上も休職しているので、復帰することでどんな愚痴や文句、嫌みを言われるのだろうと考えてしまい怖くて行けません。その為、生活するお金も苦しくなりカードローンに手を出し、現在30万円の借金をしています。それなのに仕事に行くのが怖くて行けません。親にお金を借りていますが、親も高齢なので、もう借りることも出来ません。仕事にいけず、借金も返せず、いつも頭の中では『死にたい』とばかり考えてしまいます。どうすれば、仕事に行くことが出来るようになれるでしょうか？どうしても朝になると、皆から何を言われるのだろうと怖くなり、休む理由を考えてしまったり、体が動かなくなってしまいます。どうか、怖くても仕事に行ける方法を教えてください。宜しくお願いします！

有り難し 16

回答 1

理不尽な叱りに対する悔しさ

会社ではもはや私は要らない存在のようです。。社会人経験がまだ半年しかない私ですが、上からの言われようにもう、いろいろと悔しいです。「あなたの所為でこういう状況になってるの」「(元上司の不始末は)あなたの責任なんですよ？どうしてくれるんですか！」「あなたには営業は向かないから辞めてくれ」「あなたがしてることは仕事とは言わないの。まさか仕事してると思ってるの？勘違いも甚だしい」「わざわざ会社にあなたを置いてあげてるのよ。我慢して置いてやってるんだから理解しろよ」「私がやってあげてるのよ？あなたは全く仕事してないじゃないの！」などと毎日言われています。あまりの言われように、今生きてる自分がバカバカしくもなってきます… 入社して半年過ぎて、私だって売り上げを徐々にあげてるし、当初目標の新規だって受注した、なんとか自分なりに頑張って… でも会社からの評価は、最低以下なんですよね… もう、いても意味がないみたいです。何を報告しても、逆鱗に触れるだけで… 会社がうまくいかないのが私の所為…みたいな感じにもなってるのかな… 私がいるせいで迷惑をかけてるみたいです。私の部署には、もう上司もいません。上司は直接代表です。上司は辞めて、半年しかいない私が新人の上についてさもベテランのようにしなければならない状況… もう疲れました。好きで入った業界だけに、悔しいです…

有り難し 21

回答 2

いなくなってほしい人。

私はどうしてか、精神的に不安定というか、はっきりいって心の病気と思われる人と縁があります。昨日、病院に行ったら受付の対応が悪く、普通ではありえない位のイヤミや誹謗中傷を言われました。聞こえてんのかな〜（笑）と、自覚しておりたちが悪かったです。他の患者さんも聞こえていたのか、受付から遠い場所に移動しており、後から私も移動しました。受付のすぐ側の患者さんにもイヤミを言っていて、驚いていました。お会計の時に、これがまずかったのか？と疑問に思ったのでそれについて話したら大丈夫ですと業務的な対応をされ、誹謗中傷を言っていたもう1人の受付もこちらを見てきました。なんか言われんじゃないか的な顔で。顔が引き攣り、苦笑いしてムカムカして帰りました。謝罪などは一切ありませんし、他のお客様の手間かおかしい対応はありませんでした。頭にきて、病院に通ってる人に聞いたら、いつも通院してるけどそんな対応はされなかったと言います。数年前にも受付で対応が酷いことがあり、先生に受付に変なこと言われなかった？大丈夫だった？と聞かれたことがあり、先生は評判が良いけど、謎でした。病院は変えるつもりです。私には何故か、心の病気や障害がある人が近寄ってきます。父の兄弟の精神の障害者の人には虐待をされるし、入った会社でも統合失調症の上司がいたり(何故かカミングアウトされました) 違う会社では抑鬱病の人に目をつけられ、その方は1人でブツブツ言ってたり、毎日イヤミを言ってたり、急にお前ふざけんなよ！！と机を蹴って新人をいじめており。新人がいなくなってから部署違いの自分にまで飛び火し、泣く泣く退社しました。バイト先でもうつ病か更年期か、精神が不安定な人に最初から八つ当たりされ、一方的に怒鳴っていて他のバイトも驚いており、最後には居場所がなくなり結婚を期にやめました。旦那には、毎回毎回お前には普通じゃない人が寄ってくる、なんでだろうね、と呆れられていました。優しいからなのか、若いからつけこまれやすいのか。大人しくても絡まれない人もいるけど、何が違うのかな？普通じゃない人をうまくあしらう方法はありますが？本音を言えば、頭がおかしい人は何するか何を言い出すかわからないし、することが普通じゃなくて怖いからいなくなってほしい(ごめんなさい)

有り難し 29

回答 2

仕事が嫌で嫌でいきたくありません

先日、上司との面談があり、悔しながら涙を浮かべてしまいました。理由は・他の人より多くの仕事をしていること・同僚に他の同僚の不満を愚痴られること・尊敬できる先輩などがいないこと・仕事がつまらないこと・仕事をしない人を理解できずに苦しんでいること・仕事自体が閑散としていること・役職がついているわけでもないのに同じ質問や同じミスを何度もする人を何度もフォローすることを上司や周りに求められること・上司に仕事の遂行能力が高いと評価をされているが上司からは与えられる仕事がなく全て自分で仕事を探してやっていること　など自分は障害があり、前の職場では打ち明けたところ理解が得られず、特性で苦手とする仕事を更にやらせられて先輩や上司にも甘えだと言われてイジメられたため自分の障害を理解してくれる職場を探して現職につきました。ですが、理解してくれているというより『仕事のミスなどを全く怒らない』ような温い職場でした。傲慢な言い方になりますが、上司は私より仕事の遅い人やミスが多い人ばかりに仕事を与えて私には他の人からの質問されたときのフォローや教育の面をさせたいようで作業する仕事を与えてくれず毎日辛いです。何をしに会社にいってるのかわからず自分の存在する意味もわからなくなります。上司も話の中からそれを察したのか『なんでもそうだけど、俺ともふこさんがやればすぐに終わるけどそれだと他のメンバーがいる意味がない』と言われます。上司の言ってることはわかりますが、じゃあ私はいいの？　私は何も与えられず自分で探して仕事をしてる。他の人より優れていると評価をしてくれているのにそんな扱い方をされていることにとても不満を感じています。そこまでは流石に上司の前で言えませんでしたが、そもそも優れているなんて上司の本音じゃないかもしれない。ただ誉めておけば満足なのだろうと思われてるのかもしれない。上司への不信感や周りのメンバーに対する不満、周りを理解しなければと頭では思っているけど結局、理解できていないこととこんな職場でしか働けない自分への不満、様々な不満が募り下を向いて涙を流してしまいました。子供が駄々をこねているようで恥ずかしいです。他の仕事を少しでも増やすと上司は言ってましたが、それも何度も同じことを聞いています。仕事自体があまりないので難しいです。私はどうすればいいのでしょうか

有り難し 4

回答 1

何度言っても聞かない、改善されない先に諦めてしまう自分

私の妻は夫婦喧嘩の度に「離婚だ」と騒ぎ立てます喧嘩の内容は些細な物ですどちらかが悪い事もあれば、どーでもいい事です必要であれば夫婦喧嘩はすればいいし、愚痴も文句も言い合えばいいと思っていますただ、妻は感情的になると言葉を選ばない性格です言いたい事は何でも言い合える夫婦関係は良い事だと思いますが、使って良い言葉と悪い言葉は別だと考えますその度に何度も「言葉は選んでほしい」と伝えてきましたが、改善されません私は離婚経験者です前妻の不倫と言う形で離婚に至りましたが、それを決めるまでの道程は辛く悲しく、冗談やその場の勢い、半端な覚悟で口にしていい言葉ではありませんそもそも、どんな不毛な喧嘩であっても、寝て起きたらまた夫婦と言う関係が続けるからこそ出来る事言いたい事が言えて、喧嘩出来るのは二人の信頼関係の上に成り立っていると思いますっと言う思いを言葉で伝えて早3年経ちますが、妻の言動は一向に変わりません私は必要な事は、感情的にならず、根気良く、同じニュアンスの言葉で、何度も相手に訴えかける様にしていますしかし、一定数訴えかけて届かなかった場合・・・諦めます他人を変えるのは難しいです他人を変えるより、自分と自分に依存する環境を変える方が楽です妻に想いを伝えられないのは自分の不徳の致すところです「妻に解って貰える様に想いを言葉に出来る」自分に自分を変えるのが最善策とは思いますが、自分の程度も十分心得ています 3年が長いか短いかはさておき妻に解ってもらう事を諦めた私が選んだのは、妻との喧嘩になる様な言動は避ける事今では妻そのものも避け、夫婦の会話は減りました妻も感じると所があるのでしょうが、私自身一度諦めの決断が下せると、正直その後の謝罪とかどうでもよくなります謝って欲しいとも改善して欲しいとも思わなくなります職場でも何度も同じ事を繰り返す部下は、自分の部署から容赦無く外します何度嫌だと訴えても変わらない友人は、ある日突然友達ではなくなり疎遠になります諦めるまで尽力は尽くす方だと思いますが、諦めた時はもうそれで切り捨ててしまうのが私です私自身「それでいいのか」と言う葛藤と共に「自分に出来る事には限界がある」や「程度を弁えた人間らしい反応」と思ったりもしますこんな私にお言葉を下さい

有り難し 12

回答 1

助言下さい。生き詰まってます。

1歳なる前に父親と離れ長男として母親の実家で母親の兄家族と祖母と母親に育てられた。母親の兄は私を実子の様に愛情深く父親として愛情を注いでくれた。その後、小5から母親と二人で住み、俗に言う不良少年の幼少期を過ごし、甘えに甘えた結果、20歳の時、社会に反した刑事罰の報いを受ける。それを機に仕事に目覚め学歴コンプレックスを励みに収入を物差しに仕事人間になる。 23歳の時、当時付き合っていた彼女に妊娠が発覚し、いわゆるできちゃった婚で24歳で結婚。育ち柄ら早く温かい家庭を持ちたかった願望もあり、生き甲斐とプレッシャーの結婚生活をスタート。 26歳で独立、2年間で6000万の借金を完済し、会社を売りその後収入アップの向上心から人生二度目の起業。結果、2年余りで自己破産。その後、次女が産まれる。人生の底に気づくも家族の為、這い上がりたい一心でサラリーマンから再スタートし約2年後、とある会社従業員30名の会社を2年で100名規模の中小企業まで成長させ、三年で取締役まで登り上げ、人生の最絶頂で収入も家庭も幸せに登り上げた時に、ふと家族との距離を感じ、自分は何の為に頑張ってたのか？社員や部下との距離まで感じ、社長の指針まで疑いを感じ、『孤独』の絶頂期に鬱病になる。その時に三人の娘を母子家庭として育てていた女性と知り合いその後、相手の妊娠が発覚。結婚もしていて子供も居る自分を踏まえ中絶を確認するも相手の意思は産むと。産まれて来る子供を認知する覚悟と自分が起こしてる事実や誤ちを踏まえて、妻との婚姻関係にケジメをつける為にその事実を妻に伝えるも妻は離婚は希望せず、別居もせず同居したまま続けていた。鬱病が悪化し勤めていた会社を急遽解任。仕事も家族も破滅状態となり結果、離婚もし現在、長女の意思もあり長女と二人で暮らしている。長女と次女は離れ離れになり、元妻と次女が二人で暮らし、お互いに子供達の事を考え、徒歩10分ぐらいの距離で住んでいる。認知をした子供の母親とは、お互いに子供達の事を考えて再婚する意思はない。自身が招いた複雑過ぎる人生に焦りと迷いと後悔が重なり精神的にも体力的にも限界を感じ、責任を果たす為に唯一残された選択肢の生命保険を充てに、自殺しか自分に果たせる選択肢がない。他に選択肢や生きる意味や意義があるでしょうか？行き詰まってます。助言下さい。

有り難し 7

回答 1

離婚するべきでしょうか？

私はバツイチで、今の主人とは離婚前に知り合いました。離婚の原因が今の夫にあると考えた私の母は、私が離婚後に今の夫と付き合う事も大反対で絶縁されました。なので、2人で苦しいながらも頑張って生活をしてきましたが、今の夫は私より10歳年下であり、仕事が長続きせず、何度も職を転々としてきました。その度に支払いなど生活費が足りなくなり、私が借金をしてなんとか家計を支えてきましたが、2年程前に返済がキツくなり自己破産をしました。夫は私が破産をした翌年頃に、仕事のストレスから「抑うつ」と診断され、また職を転々とし始めました。しかし、今までと違った業種のアルバイトに就き、上司からも信頼され、期間限定だったところを通常雇用にしてもらい、正社員への話も出て続けていける事になって頑張っていたのですが、正社員への昇格する代わりに市内の別の営業所への移動を命ぜられました。夫は、バイトをしていた営業所の雰囲気や上司を大変信頼して気に入っていたため、移動はしたくないとの旨を伝えたのですが、聞き入れてもらえませんでした。今年4月から移動先の営業所で働き始めましたが、上司は以前と真逆のタイプで、威圧的であり、部下達もそれぞれ結束していて、なかなか馴染む事ができない状況の中、移動して2週間程度で、全くやった事のないデスクワークにいきなり配置され、きちんと指導してくれる人もおらず、5月に入ってから、仕事を休むようになってしまいました。病院へ連れていくと「不安障害」と診断され、診断書を出されて「本来ならば長期間休んだ方がいい」と医師から言われましたが、生活の事もあるので、6月からはなんとか少しずつ仕事に行くようになりました。しかし、8月末ぐらいから、またちょくちょく休むようになり、9月2日からずっと仕事を休んでしまっています。とにかく今の営業所が嫌だと言い、元の営業所に戻りたいと言いますが、それは無理な話なので「仕事を変えたら？」と言っても、仕事内容は好きなので辞めたくないと言います。とにかく精神的に不安定で、私に当たりまくります。私には夫がワガママを言っているようにしか見えません。誰にでも、合わない人間はいるし、皆そういうのを我慢して家庭や生活のために仕事をしているのに、夫は今までもちょっとした事ですぐに休んだり辞めたりしてきました。もう離婚した方が夫のためになるのでしょうか？

有り難し 9

回答 1

2022/05/31

反対を押し切って起業する夫について

30代半ばの夫は大学を卒業して社会に出てから2年以上継続して同じ職場にいたことがなく、頻繁に転職を繰り返します(結婚後、数年間は私の扶養に入れて資格取得のため学校に通っていた時期もあります)。ただ働くのが嫌というタイプでは無く、どこでも人一倍働いて結果を出すので評価は高く、また面倒見が良く周囲からすごく慕われる性格なので退職後も色んな元職場の同僚から定期的に連絡が来る程です。幼い未就学児の子どもたちの父親としても、子煩悩でよく可愛がってくれます。私自身も夫の明るく優しい性格が好きです。ただ、仕事が続かないので暮らしが安定しないことが私は心配で堪りません。結婚後も収入が低い時期が続いていたのですが、前述した資格を取って働いても本人曰くステップアップという理由ですぐに転職をします。現在は仕事が評価されて小さな会社の執行役員なのですが、私の反対を押し切って起業をしようとしています。それも現在の職場の部下達から信頼され、激務ブラックな今の会社よりも夫の元で働きたいと言われた結果、何人かで同時に離職して同じ業種で起業をするとのこと。軌道に乗るまでは夫の収入は手取り12万ぐらいになるので足りない生活費はダブルワークをすると言っていますが、住宅ローンもあるので生活していくのにカツカツな状況になります。私も一人目の出産後までは復帰して仕事をしていたのですが、二人目が生まれた段階で仕事激務な夫のサポートが見込めないことと、土日祝が休めない仕事だったので子ども達の預け先の確保が出来ないこと、そして夫から｢俺が仕事を頑張るから今は支えて欲しい｣と言われ、夫の今の仕事は収入が良かったので迷った挙句に扶養内パートに転職したばかりです。夫の言葉を真に受けて新卒から働いていた職場を泣く泣く離れたのに、直後に夫が突然起業と言い出し生活も苦しくなるのが目に見える今の状況に絶望しています。私がいくら反対しても止まりませんでした。(絶対に個人として借金は抱えないこと、1年経っても軌道に乗ってなかったら諦めることを条件にしました) 今までも数年毎に仕事を変えてきた夫なので今回も上手くいかないのではという不安でいっぱいですが、もしかしたら上手くいくかもしれないし、やり始める以上は妻として応援しなければ行けないと思いつつ、こんな調子で将来が不安で日々落ち込んでしまう私に何かアドバイスを頂けないでしょうか？

有り難し 3

回答 1

人をバカにするのもいい加減にして！

最近入社した職場の話です。上司、仕事を教えてくれる人が私をバカにしてきます。事あるごとに大げさに「すいません」って言ってきて・・・なんなの？それに言われてない事に対して「さっき言ったよね？」って言われてムカつきます。もう、なんかちゃんとしてほしい。こんなのが上司だと先が思いやられる・・・製造業なのですが新人がやった作業を説明だけしてあとはチェックしないのもどうかと思う。数だって合ってるかわからんのに。作業の説明も実際にやって見せて「こうやってこうやって、こうやってやるんだよ」だってそんな説明ありますか？そうじゃなくて細かく教えないとわからない。例えば「これはこの穴に入れるんだよ」とか「これはカチッと音がするまではめるんだよ」とか。初めての仕事なんだからわからんよ。教え方下手な人ばかりだなぁ。自分はわかってるからって、こっちも理解してると思わないでね！中小企業はこんなものか？それとも私にだけなのか？まぁでもどこの職場でも教え方の不満はあるし、バカにするし、いじめられますけど。私はどうしたらいいですか？辞めたくてもせっかく採用してくれた会社だから頑張りたいけど、上司がアホだからこの会社に居たくないし、仕事教えてもらいたくないし、もう、話もしたくないです。ブチ切れそうでした。どこの職場でもバカにされ、いじめられ、教え方も不満なら死んだ方がマシですね。もう・・・ホント疲れました・・・心も体もボロボロ。

有り難し 17

回答 1

職場の上司

最初に入った部署で仲良くなった上司が3～4年前に同じ部署内の女性と不倫していたことが分かりました。今はその上司と別の部署ですけど昼食のとき席が隣ってこともあってよく喋ったりしてます。仕事もめちゃくちゃできて尊敬してたのですが不倫してたことが分かりちょっとショックでした。最近喋るのがちょっと楽しくないというか恋愛相談してたこともありそれを思うと…………… もやもやというか本間に人として好きやったんでショックというか。どう今後接していけばいいですか？

有り難し 12

回答 1

自分の考えこそが正しいと思っている人と関わる辛さ

職場での人間関係で悩んでいます。というよりモヤモヤとしています。直接的な言い方はしませんが「私の言うことが正しい」というニュアンスでものをいう年長者に不快感を常に感じます。ちょっとした相談、話し合いで自分の意見や思いとズレた発言を私たちがいうとあからさまに攻撃的になります。分かっていて当たり前。そんなことも分からないのか。一方で、普段は取ってつけたような優しく振る舞うような仕草で関わってきます。何でも聞いて。分からないことは言って。会話をするのがストレスです。むしろ最近気分が悪くなります。もっと教え方ってものがあるのではないかって思います。変えられないことって分かってはいることなのですが・・・。

有り難し 23

回答 1