私達が解放される方法はありますか。
毎日考えては気が狂いそうなので、よければ温かく迎えて下さると幸いです。
私は比較的他の方より特殊な仕事をしています。
この職場では、男性社長→男性マネージャー→私達一般社員の順に序列があります。
大体の一般職員は元々フリーで仕事をしていたらマネージャーや他の職員にスカウトされ、この仕事をやり始めた方が殆どです。
私もマネージャーからの引き抜きスカウトでした。
元々1人でやっていた事を仲間と一緒に出来る、とても楽しい日々でした。
今は苦痛で仕方がありません。
その理由はマネージャーのセクハラ・パワハラ・人権侵害・職権濫用です。マネージャーの機嫌一つで一般職員が振り回されるは日常茶飯事です。
「あいつは胸がでかいだけで仕事の出来ない奴だ」と身体的特徴を見て悪口を言ったり、公共の場で女性社員がAVに出演する時はどんな作品にするか話し、それを皆の前で実演させたり。
自分が持っている業績情報を皆の前で公開し、業績が振るわない人を貶したり、自分が1番になれないと他の職員の邪魔をする事もありました。
職員を「ボロ雑巾の様に利用してやる」などの発言をしながら無報酬で長時間労働をさせ、結果的に用済みになれば「お前はもう要らない」と言い放ち、企画書が気に入らなければ「死ね」と言う事もしばしばありました。
一般職員の共有の場を自分にとって不利になると思ったら一般職員に相談もなく突然無くしたりもしました。
今現在、私達はマネージャーの数々の悪行を本人の口から謝罪させようと奮闘しています。
ですが、マネージャーは精神的に参っているとの言い訳と共に私達との関係を一方的に切りました。
社長に問い合わせると、確かに悪い事をしたが、業績の良いマネージャーを切る事は無い、セクハラ・パワハラをされた時に申告しなかったお前らが悪いと意訳すれば私達よりマネージャーが大切だと言われて終わりました。
マネージャーと上手く出来ないなら仕事も渡さない、職場も去れとも言われました。
職員はまともに仕事が出来る精神状態では無く、自死を考えてしまうほど追い詰められています。
私は仲間が好きなので仕事を辞めたくは無いです。
何故私達が苦しまないといけないのか上司が苦しめば良いのに、そう考えては仲間の顔が浮かぶ。
もうどうすればいいのか分からず毎日苦しくて仕方がないです。
誰か私達を助けて下さい。
有り難し 6
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