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検索結果: 778件

パワハラのトラウマ

よろしくお願いします。十数年勤めていた職場を退職しました。本当は、好きな仕事でしたし定年まで勤めたかった。辞めた理由は、上司のパワハラ上司の腰巾着みたいな同僚達の嫌がらせです。毎日、怒鳴られ、大切なミーティングも外され、私のミスではないのに、私のせいにされたり。無視されていましたので、大事な仕事の連絡も回って来ません。気持ちでは頑張っていたのですが、体が悲鳴をあげました。不眠とヒドイ下痢が続き、体重も落ちました。そして、ここに居てはダメになる！と思い退職を決めました。それから、新しい仕事を探してはいるものの、また前のような職場だったらと怖くなり、なかなか本気で探す事が出来ません。自分に自信がなくなりました。何をやってもダメな人間と言われそうで怖いです。いつになったら、この恐怖から抜けられるのでしょう？ 1億総活躍なんて言われても… 年齢と共に居場所も無くなります。

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住職からのパワハラ

葬儀社に勤めています先日通夜にて天台宗の若い二代目住職から怒鳴られました。 • いつもは式場前に車を横付けして、車から降りて来てドアをご自分で開けて仏具をお預かりしていました。 • しかし先日は車を縦に停めて、車内に10分程居たようなのです。普通その場所には住職は車を停めませんので、会葬者のお迎えの車だと思っていました。 • 私は開式30分前から、出入口で会葬者の案内とその二代目住職が来るのを待っていました。 • その時には車は既に停車していました。 • すると突然、その車から二代目が降りて来て • 「あんた10分前からそこに居るよね、車を覗かないの？こんなの初めてだよ、不愉快だ」と怒鳴りかかってきました。 • 自家用車で来られた住職はもちろん自分で車から降りてきます。 • 二代目は降りて来ないで私が気付くのを車内で10分程待っていたようなのです。 • 立場上、葬儀社は弱いですので3回謝罪の言葉を伝えましたし、荷物を預かろうとしたら、腕を振り払われ • 「あんたになんか持たせないよ」とまた怒鳴られました。 • 最後には「あんたは明日（告別式）は入らないで下さい。不愉快なので」と怒鳴りつけられました。 • 正直私も不愉快でしたので、同僚達に全て話して他の葬儀に入りました。 • 二代目は自分から車を降りてきませんでしたが、私達葬儀社に何を求めていたのでしょうか？ • まだ30代後半~40代半ば位の二代目です。 • ご意見を宜しくお願い致します。

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上司のパワハラ

何かの理由で上司の態度が冷たくなりました。軽く無視された感じです。仕事が辛すぎです。気持ちの持ち方教えてください。

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社内でのパワハラと虐め

初めまして。介護つき老人ホームで働いてます。入社当初からケアマネのＡとＢからパワハラと虐めを受けてます。Ａからは存在無視されたり物を蹴るなど激しい物音を立てられたりＢからは他の社員との差別だったり言葉の暴力だったり物を隠されたり。ちなみにどちらも女性です。原因は分かりませんが、少なくともＡ達は私が入社する前から自分達の立場を利用し数人もの介護スタッフやケアマネをパワハラや虐めで辞めさせていたことが判明。Ａの立場はケアマネだけでなく全介護スタッフ代表であるチームリーダー。分かりやすく書くと上司の上司に当たります。Ｂの立場はケアマネでしたがＡと一緒に動いていたため、周りはＢに対してもＡと同じような扱いでした。私には上司がいたんですがＡに対して注意してもらえるか分からずＡよりも立場が上の副施設長（男性）に相談していたんですがＡ達のほうが歳上で気が強いためかなあなあで済ませられてしまいました。そのため、私なりに仕事でのミスを減らしたり仕事を頑張ったりやってみましたがパワハラも虐めも止むどころか悪化してしまい過呼吸や頭痛が起きるようになって３年目の今年、辞めることを決意しました。前置きが長くなりましたが、一般的にこういうパワハラや虐めにあってたときには相談する相手はパワハラや虐めする相手が上司より上の立場の人間だったとしても上司に相談するべきだったのでしょうか？

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パワハラを辞めて欲しい

私は某会社に派遣として仕事をしています。上司である社員女性から度々嫌がらせを受けています。内部の営業とのやり取りで、ちょっとしたミスがあった時も「もういい、喋るな！」っと大声を挙げられたり、他の派遣女性が辞めたのも私の責任かのように上司に言われたり。(辞めた方とは殆ど私は会話すらしていない) 周囲の人との接点も取りづらい環境です。他の方々は、怒鳴られる場面を見ているはずですが「何も見えない(聞こえない)」っと言われました。隣に座っている方も声は聞こえない(見えない)そうです。関わりたくないのだと思います。因みに派遣の営業にも相談し、課長に報告してもらった事もあります。そしたら関係は更に悪化しました。パワハラではないかと思い、最近ではボイスレコーダーを持ち歩くようにしました。近々また何かされると思うので、職場内のパワハラ等を扱う部署に辞める時に提出するつもりです。ただ、なかなかコロナ禍で仕事が見つかりにくい状況です。なので今の職場で落ち着いて平和に仕事をするにはどうしたら良いでしょうか。パワハラ女性のお陰で、職場の人から避けられてる気もします。また彼女は私が何もしなくても絡んでくるし、陰口は凄いです。彼女がどう思おうとも勝手ですが、私はもう疲れてきてます。平和で穏やかにいたいです。

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辞めても辛い。パワハラが忘れられない

はじめまして。数年前に辞めた仕事でのパワハラが忘れられません。忘れようとすると、その組織の広告で思い出されます。なぜ苦しんだ側はいつまでも苦しくて、苦しめた側は正義で固められた姿で世の中に出ていられるのでしょうか。なぜ綺麗な言葉を世間に向けて使うなら、私や他の困っている職員を見捨てたのでしょうか。早く忘れたいのに、忘れられません。

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上司のパワハラが悪化した

いつも相談をさせていただき、ありがとうございます。相談していた職場は、職員の配置換えが近々あるらしく、退職をするかは様子見をしています。以前相談していた上司(私がパートなので、正社員さん)が、わたしに対するパワハラや、一部の職員とだけ、やたらつるむことを課長(上司の上司)に叱られたらしく、逆恨みにあって困っています。上司曰く私が課長にちくったからパワハラにあい怒鳴られ、そのせいで突発性難聴になり、うつ病になりかけ、摂食障害になり点滴を受けて、やっと立ち直ったと周囲に言いふらす。 (課長に聞かれたので、やられたことをそのまま言っただけ) 仕事なのに私のことは仲間同士でガン無視と陰口してる(もう５０歳近いのに) 私が課長と話していると言葉尻をとり、後々注意をしてくる。おまけにこのことは課長には言うなと口止めしてくる (課長のいる事務所に入るノックの回数が違う、雑談の内容をチェックしに来る。そして矛盾があると指摘してくる) 課長がわざわざ私の名前を出して注意した(怒鳴った)のも、そんなことしたらどう考えても相手が復讐してくるだろうよ…と呆れます。それで突発性難聴になったのは私のせいなのか？…違うんじゃない？課長や同僚に相談しても事態が悪化しそうだし、でも退職もすぐできず、しばらくこのままなのも辛いです。八方塞がりで困っています。叱咤でいいので、アドバイスをください。

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パワハラの相手を見かけてしまった

以前の会社でパワハラにあい、睡眠障害になってしまい、今働かないでいます。休養を経て、働いてみたりもしました。が今は少しゆっくりしよう、ただやることもないのでボランティアを始めました。ところが、初日の帰りに偶然パワハラの相手の後ろ姿を見てしまい、心が凍りました。私はこんなに苦しくて今も体調も良くない、痩せてしまっているのに相手は変わらず仕事着で元気そうに歩いているのです。ただ姿を見たそれだけなのですが憎くて憎くてつらいです。なにもボランティアの初日に会わなくても…ととても落ち込みました。これではいけないと思うのですが何かお言葉をお願いします。

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夫が受けるパワハラについて

夫はもうすぐ転職します。現在は有給消化中で出勤はしていません。実はここ最近、夫から同僚からのパワハラを受けてたことをカミングアウトされました。休日に急ぎではない電話の嵐。連休中は休みを変えろという連絡が入る。夫も大量の仕事抱えてるのに手伝わせる。そして夫の仕事は自分でやれと突き放す。退職にあたり、引き継ぎ全部していかないと退職金減らすと脅される。等々これらは私が聞いたここ数日での出来事です。夫はこの会社に７年勤めてました夫いわく７年もの間私が聞いた事以上のこともされ続けていたそうです。ではなぜすぐに辞めなかったのか？それは、とても真面目だからです。就活時とても就職難で唯一入れたのがお父さんからの紹介で受けたこの会社でした。お父さんの顔に泥を塗るわけにいかないという思いがあったようです。ただ一度本気で退職を考えた時もあったようですが、幸か不幸か私と出会い結婚して子供も産まれたことで、今辞めるわけにはいかないと思い留まったそうです。私が結婚前にパワハラの事を聞いてれば、路頭に迷ったとしても絶対に辞めさせたのに…ととても後悔しています。今日は会社で送別会を開いてもらえるとのことでしたが、実はもう引っ越しを済ませていて、参加するにはホテルを取るしかありません。会社にも少し早めてもらえないか相談していましたが主役の意見は通らず、もちろん交通費や宿泊費は実費です。挙げ句の果てに、送別会の挨拶で懺悔の会と名付けられた謝罪の挨拶をさせられたと言っていました。７年間毎日３時間以上の残業に休日出勤も当たり前にこなし、それなのに手当ては全く入らずの会社で文句一つ言わずに頑張ってた夫が可哀想で可哀想で… 夫は愚痴を言わなければ嫌なことをされても全てを受け止めてしまうような人です。物に当たることも暴言を吐いてるところも見たことがありません。だから同僚も何も言わず素直に受け止める夫が面白く無くてそういう事をやってしまうのかな…と思います。今はとにかく、そんな会社を辞めれて一安心なのと、次の職場ではいい人に巡り会えることを祈るばかりです。お坊さんからして、これから私達夫婦は上手く生活していけると思いますでしょうか？どうか、一言お言葉を頂けると頑張る糧になります。よろしくお願いします。

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パワハラ上司の心を満たすには？

私にとって人生を変えてくれた大切な人（元上司）が、職場でパワハラに苦しんでいるので助けたいです。その人は中間管理職です。上司からパワハラを受けています。パワハラ上司は、これまでも何人にもパワハラで訴えられているという、悪い意味で有名な人です。「ターゲット」を決めて、その人が病気になるまで痛めつけるクセがあります。「ターゲット」になると、ストーカーのように仕事を見張られ、理不尽なほど、担当外の仕事をやらされます。そして、「あの件はどうなっている」などと言って常に邪魔をしてきて仕事を進めさせてくれません。それがもう数ヶ月も続いています。休日も休めておらずかなり痩せてしまいました。それなのに、「この数か月、何か仕事した？」「こんなことも出来ないなんて」などと嫌味を言われます。初めは、「修行の年にする」と客観的に捉えていた様子でしたが、最近は「自分に力がないから」と弱気な発言をするようになり、パワハラ上司の思うままに洗脳されていると感じます。ちなみに、同僚は、次の「ターゲット」になるのを恐れて、あまりかばってくれません。パワハラ上司を怒らせると面倒なので、叱られる時は本心を言えず、「おっしゃる通りです。間違っていました。」と言ってしまうそうです。反抗する気力も体力も湧いてこないという感じです。このパワハラ上司の真の目的は何でしょうか。何を考えているのでしょう。どうすればパワハラ上司の心が満たされて、このようなパワハラをしなくなるのでしょうか。「訴える」「外部に相談する」以外の解決法をお教えいただければ幸いです。

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職場のパワハラおばさん

パワハラおばさんについての相談です。私は23歳の女会社員なのですが、2年ほど前にパワハラを受けていました。今は違う部署でいい上司や先輩に囲まれて仕事をできているのですが、同じ会社内ということもあり、私をいじめていたおばさん社員と会ってしまうことがあります。おばさん社員は会うたび舌打ち、ため息などの嫌がらせをいまだにして来ます。聞けば、そのおばさん社員は私に対するパワハラが上層部にバレてしまい、社内評価が低くなったとのことです。そしてそれを私のせいにしているらしいです。今日も会ってしまったのですが、口パクでバカだのアホだのと言われました。バカじゃないかと思っているのですが、こういった方はどう対処したらいいでしょうか？

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海外在住中のパワハラ

今年の4月より海外赴任している者です。赴任先は海外子会社企業で、日本人赴任者は私以外には上司と同僚の2名です。同僚より引き継ぎを行っているのですが、引き継ぎのやり方が不親切、強引、説明不足で非常にストレスがかかっております。また、事あるごとに嫌味や人格否定の様な言動もあり、現在心身共に不調を感じております。一度上司にパワハラではないか相談はしてみたのですが、「なら会社に訴えるのか？」「いいけど会社にはいづらくなるよ？」といわれ、以後この件について相談出来るような雰囲気ではなくなってしまいました。今は一人でストレスと不安を抱えて途方にくれています。頼れる人間関係もおらず、孤独と不安で潰れてしまいそうなのですが、なにか心構えで事態を改善出来るような方法はありますか？

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モラハラ、パワハラにあいやすい

家庭ではパートナーからモラハラ、職場では上司からパワハラにあっています。多分自分自信には、あいやすい問題があるのかと思っています。そんな自分がどうやったらあわないようにしていけるのか、生きる知恵を教えてください。

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元上司のパワハラ

以前働いてた職場のパワハラがひどくて、過呼吸になったり無理やり退職届けを書かされました。今は結婚し、違う土地でいい職場に巡り合い1年半働き、子供ができて産休育休になっています。この育休中に子育てしながら、前の会社のおかしい退職処理が忘れられず、社会保険労務士の試験を受けるために勉強をしているのですが、勉強すればするほど、前の職場のパワハラやきちんとなっていない点が許せません。そこは病院で、人の命を預かる場所なのになおさら許せません。以前その病院に対して労働監督署に相談してあっせんの申請を行ったのですが、そんな事実はないと返答され取り合ってくれませんでした。それを変えたくて、自分に知識が欲しくて社会保険労務士の勉強をはじめました。そして、勉強するなら資格もとりたいと感じるようになりました。それなのに、労働関係の箇所の勉強をしていると前の職場のパワハラの場面がフィードバックしてイライラしてしまって、勉強できなくなります。試験中にまたその時の気持ちが戻ってきて、また過呼吸を起こすんじゃないかと心配しています。前の職場のことは、私の記憶から消し去りたい、前の上司の記憶も消したいのですが、現実的にはそれは出来ないことなので、どうやって心を鎮めたら良いでしょうか？個人的には連絡も一切とっておらずもう会うことも無いのですが、その業務の資格で県士会のホームページなどに出ていたり、SNSで友達かも？の勝手に検索してくれる機能で出てきます。前の職場で良い友達も居たわけでその人のSNSを見たりすると勝手に出てくるので、どんなにしても防ぐことができなく…(在職中にその上司からあなたのその前の職場で友達だと思っていた人は、友達じゃないんだよって暴言を吐かれたりもしました)そんな風に自分の記憶や他の事の片鱗からその元上司が現れて嫌な思い出が頭を巡ってしまうのです。どうしたら、私の心を鎮めることが、考え方を変えることができるでしょうか。教えてください。彼のせいで人生をめちゃくちゃにされた思いが強いのです。

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パワハラされた過去が消せません

こんにちは、以前勤めていた会社でリーダーからパワハラを受けました。みんなオープニングスタッフで入社しました。リーダーは同業種で働いてた経験がありすぐ纏め役になりました。簡単に説明されすぐ店舗に配属されみんな和気あいあいと働いていて楽しかったです。 1ヶ月過ぎた頃からどんどんリーダーが人によって態度を変えてきました。無視はする、挨拶は返さない、悪口ばかり。泣いてる人も多く励ましあったりしてみんな頑張ってましたが1ヶ月で辞める人も多かったです。私にも当たりは強くなりアイツは使えない、挨拶敬語が出来ない(社会人なのでキチンとやってます) 悪口、愚痴、人格否定など他のスタッフに話したり悔しかったです。ミスがあった時は前ミスした事も掘り返しお客様の前で延々と叱られたり、確認することがあり聞きにいけば、自分で考えろ！！考えて仕事すればちゃんと聞けよ！！使えないな！！など言われ毎日こんな感じで我慢して働いてました。 2ヶ月目には心がボロボロになりずっとやりたかった仕事だけど辞めようかな…っと思ってたときに、知らない事で叱られその時に「2ヶ月も働いてるのに全然成長しない全然考えて仕事出来ない、あぁ考えてないもんね～その頭」「ちゃんとしてよ学生じゃないんだから」びっくりしてしまい心がボロボロだったせいか泣き出してしまいました。おろおろしてましたがそのまま時間になったので退社しました。そのまま人事に今までされた事言われた事などメモしていたのを渡しました。心がボロボロで以前患った鬱が酷くなりしばらく休職しました。そのまま会社はゆっくり休みなさいとリーダーに会うことなく辞めることになりました。辞めたくなかったしリーダーは今でものうのうと働いていて全然なにも状況は変わってないみたいです。辞めた今でも許せないし一言でも言い返したかった、ふと思い出しては泣いて訴えてやればよかったなど後悔でいっぱいです。

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パワハラされて、怒りが消えない

職場で2年程先輩からのパワハラ、いじめにあっていました。挨拶無視は当たり前、陰で悪口、仕事を教えない、休む時のグループLINEもわざわざ私以外の人にだけ送る、話しかけると顔を背ける、私の近くの物を蹴る、嫌味なことをする、容姿を中傷するなど中高生のような低レベルないじめで、かつ、相手は1人では何も出来ない卑怯者で、呆れかえっていました。しかし、仕事上、一緒にやっていかないといけないので、何回やられてもスルーしていました。それから、私から社長に告げ口されると思った先輩が、社長に自分たちに都合のいいように事実をねじ曲げて伝えたのでしょう。私が社長からも睨まれるようになりました。それまで、ストレスで身体にいろんな症状が出て、辛い中でも告げ口せずに頑張っていたのが、怒りがおさまらなくなり、ストレスで左胸が痛い症状があり、これ以上ここにいたら死ぬかもと思いもあったので、怒りがマックスになった状態で退職しました。辞める時は、先輩がどんな陰険で汚いことをしてきたか、洗いざらい社長に言うつもりでしたが、先輩は話が上手く、こずるいので、上手く社長に取り入っているので、これ以上のストレスに身体が耐えられる状態ではないところまできていたので、何も言わずに辞めました。しかし、頭では納得していても、心がついてこれず、辞めてから、今までいじめたい放題いじめられたこと、何も言い返さなかったことに腹が立つのが抑えられなくなり、今からでも殴りに行こうか？とか、パワハラで訴えようか？という気持ちが消えません。脳がパンパンに腫れている感覚がわかり、怒りで寝れないし、皮膚が痒くて、帯状疱疹にもなったし、過呼吸にもなりました。いろんな本を読み、心を落ち着けようとしましたが、復讐はあなたが、幸せになることと書いてあるのを見ても、客観的にはそうなんだろうということはわかるのですが、復讐したいという気持ちが上回って、忘れるなんてしたくない自分がいます。どうしたら、私の心は救われるでしょうか？ちなみに、次々とターゲットを変えて、ターゲットが辞めたら新しい人をターゲットにする職場です。私が入社した時は別の先輩がやられていましたが、私はイジメの仲間にはなりませんでした。そういうところも鼻についたんだと思います。

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パワハラによるトラウマが克服できない

私は先月、職場のお局によるパワハラで病み、退職しました。新卒で入社し1年と数ヶ月しか経っていない状態で辞めてしまったことに対して悔しいし、情けないという気持ちでいっぱいです。前の職場で優しく接してくださった人たち、私を高く評価してくださった取引先の人のことを思い出すたびに申し訳ない気持ちになり、悲しくて涙が止まりません。体調が回復したため今月から転職活動を始めましたが「また同じ目に遭ったらどうしよう」と考えてしまいます。求人を探したり合同説明会や会社見学に行くなど、毎日何かしら行動をしているにも関わらず、1ヶ月間働いていない状態のため、「自分にできるのだろうか」「長く続くだろうか」と働ける自信が持てず、中々エントリーまで踏み込めません。さらに趣味の副業(イラスト・ハンドメイド作品の販売)をこれからも続けたいと考えているため、即売イベントがあるときに有休がとりやすい会社…となると探すのが難しいです。転職活動を一旦中断し、職業訓練代わりに単発のアルバイトをして自分にできそうな仕事を見つけられれば…と考えていますが、両親は正社員以外は認めないタイプで「そんな余裕があるならさっさと就職しなさい」とガタガタ口出ししてきます。醜い嫉妬ですが、実家暮らしで派遣社員・フリーターをしている友人が羨ましく感じてしまいます。【ここからは辞めた理由の詳細】職場にほぼ毎日不機嫌アピールをしてくるお局(独身・もうすぐ40歳)がおり、仕事中の舌打ち、物への八つ当たり、大げさな溜め息、悪口っぽい独り言をブツブツは日常茶飯事。特に繁忙期や残業が確定した日はエスカレートするので、上司も怖気づいており、お局が遅刻(無断)しておきながら謝罪もせずにデスクでメイクを始めたり、仕事中にイヤホンで音楽を聴いていても注意しません。(上司曰く注意したこともあるが、お局が聞く耳を持たなかったそう。) 特に私は新人だからか、見せしめのように他の社員の前で怒鳴られたり、雑談でも「勉強できなさそう」「よくこの学歴で正社員になれたね」「変わり者だね」とよく嫌味を言われました。しかし、機嫌の良いときは優しいし、仕事を熱心に教えてくださったり、お局の指導のおかげでできる仕事が増えたりと感謝することも沢山あります。だからこそ、「自分が仕事ができないせい」と考え込み続けてしまいました。

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パワハラした社員のその後の態度

お世話になります。今年１月より新しい部署での勤務になり、新たに仕事を覚えていくことになりました。しかし、そこの部署の担当者が１日軽くざっと教えただけで、そのあとのフォローもありませんでした。さらに、質問しても、「今の日本人は考えることをしない。自分で考えろ。」の一点張りで、全然仕事が身に付きませんでした。さらに、後日から人格否定も始まり、自分自身が耐えられなくなり、周りの同僚や先輩方が気づいたようで、上席に「パワハラ行為だ」と訴えて下さいました。結果、その方と距離を置くこと、指導をしてくださいました。ちなみに、過去にも他の社員やパートさんにもその様なことがあり繰り返されていたということも聞きました。また、仕事を教えて頂く方も変更していただきました。しかし、上席からの指導後には影で私の、悪口を言っているとも聞きます。また、挨拶しても無視もあります。仕事なので気にしないように、距離を置いているだけだ、と心がけてはいますが、顔を見るだけ、声を聞くだけでも動悸や発汗、吐き気があります。今の仕事は好きなので、この状態がつらく感じます。今後自分の職場での振る舞いは、このままの関係にするか、再度話し合いをすべきがどうしていくのが良いかわからなくなってしまいました。どうか、ご教授宜しく御願い致します。

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パワハラをしていた上司を許せない

総合病院で働いていた時、上司が先輩に仕事を与えず、私たちにその負担を押し付けていました。その度に辛かったのですが相談できる時間も人もいなく相談しても解決しないことがわかっていたので今思えば無理して働いていたんだと思います。いくら遅く働いても、上司は定時で帰り患者様を担当せず作業療法士会の会長の仕事を良くしていたように思います。その後私は、過呼吸になり倒れてしまい入院する事になりました。そしてパワハラのことを入院中に話し、勤務先の病院だけでなく本部にも話が通っていたはずなのですが、退院し社会復帰のリハビリ勤務の時に週いやほぼ毎日１時間以上の面接やあれはダメこれはダメなど、挙げ句の果てには2階のトイレに行くなまで行動を制限されました。その後、俺が友達だったら辞めろって言っているよと面接の場で言われたりして、私も過呼吸の影響もあり正しい判断が出来ず、退職届に無理やりハンコを押さされました。その後退職をし、転勤し、新たな職場では過呼吸もなく、上司も同僚も優しく仕事ができています。そしてプライベートでも今は幸せな日々を過ごしています。しかし、1人でいる時ふとした時に思い出してなんとも言えない気持ちになり、その当時の作業療法士の科長を許すことができないままもう何年も経ちます。本部側にも連絡しましたが、そのような事実は一切連絡を受けていないと言われました。しかし、私が入院中、リハビリ勤務の際に面接では、この面接で記録したことは本部に報告するからと上司は言っていました。それを報告していなかったのは業務をきちんと遂行していないという証拠でもあると思うんです。上司を許せないこと、上司自身、自分の職場のことができていないのに県作業療法士会の会長をしていていいのかとも思います。私はこの上司をどのように忘れたら良いのでしょうか？

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彼氏の上司のパワハラ

私ではなく、私の彼氏についての相談です。私の彼氏は、彼氏のお母さんの紹介で入った少し大きな会社に就職しています。現在３年目です。一生懸命朝からいつも働いているのですが、そこの会社の上司のパワハラが凄いんです。週2で休みがあるのですが、必ず休みの前日は明日どこで誰と何するのか、報告しなければなりません。また、２日休みのうち1日は必ず上司に呼び出され、仕事ではなく足に使われています。例えば、自分の子供のケーキを取りに行くから今からこい、等… 彼氏の通帳はその上司が管理しています。なので給料もほとんど貰えないと言っていました。また、その上司はよく酒を飲みます。機嫌が悪い時は俺は今ボクシングにはまってるからといって彼氏を殴る蹴るしています。彼氏は一切殴り返したりなどしていません。自分は同じ人間になりたくないと思ったかららしいです。夜中に上司から電話きて、自宅待機命令をうけ、スーツを着て上司からの連絡を待っていましたが、1時過ぎになってもこず、結局何も連絡なしで次の日の夕方に昨日は寝てた。で終わらせられた時もあったそうです。今までこのようなことがあっても彼氏は上司だから、母の元上司だからと文句一つ言わず我慢してきました。しかし先日、上司に呼び出され居酒屋に連れて行かれた時、何も報告を受けてないのに次の日に〇〇の件、居酒屋で報告したろーが！ときれてきたそうです。彼氏は報告受けてないです。と反抗したら、その日に呼び出され、首をつかまれ何度も殴られたそうです。そして挙句の果には辞めろと言われ、6月いっぱいで首になるそうです。彼氏は、やめれてよかった、これから頑張ると言っていますが、私からするとなぜ彼氏がやめなければいけないのか悔しくてたまりません。弁護士に相談などしたいですが、お金がなく何もできません。警察も証拠がないため、動いてはくれないと思います。また会社にその事実を報告したとしてもその上司は会社にとってとても重要な人物らしく、辞めさせられることはないだろうと言っていました。何か私にできることはないでしょうか。そういう人間に限って上手に世渡りしていくのが本当に悔しいです。こんなこと誰にも相談できず、ここに書きました。長くなりましたがアドバイスいただけたら嬉しいです。

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