男性が育児のために退職
こんにちは。
私は、夫と１ヶ月の子供の３人家族です。
夫は仕事の帰りが遅く、親族も仕事をしていて頼ることができないため、平日は１人で育児をしています。
１人で育児をすることは、体力的にもそうですが、なにより精神的に辛いです。
そこで夫から、自分が仕事を辞めて、当面の間、専業主夫として育児をする、というのはどうかと提案がありました。(夫が育児休業をとることは、社内で前例もなく難しいです。)
夫は育児に積極的で、休日や、平日の夜泣きの際にもお世話をしてくれます。
子供が好きで、小さいうちは家庭で養育したいという思いも強いようです。
現状、女性である私が育児休業を延長して、家庭で育児をすることが、世間的に自然であると思います。
ただ、家に子供と２人きりの時間が苦痛で、１歳前には職場復帰を予定しています。
夫がいてくれる時間は、余裕があるので、落ち着いて子供を可愛いと思えますし、育児を楽しむことができます。
なので、夫が退職して、私が復帰するまでの数ヶ月間、夫婦２人で育児をすることができたら、とても幸せだろうと思います。
当面の間であれば、経済的には問題ありません。
ただ、世間的には家庭で養育したいのであれば、母親が育児休業を延長するべきなのではないか。という点と、自分が育児を苦痛に感じてしまうせいで、夫のキャリアが中断されてしまう罪悪感があります。
夫婦で一緒に育児を楽しみたい、という理由では、失うものが大きいでしょうか？
客観的なご意見をお聞かせください。
有り難し 14
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